加强医院人才梯队建设的一些做法和体会 加强医院人才梯队建设的一些做法和体会石志强【期刊名称】《爱情婚姻家庭》【年(卷),期】2020()1【摘要】打造高素质的人才队伍是医院增强核心竞争力的关键举措。下面是小编为大家整理的加强医院人才梯队建设的一些做法和体会 ,供大家参考。
加强医院人才梯队建设的一些做法和体会
石志强
【期刊名称】《爱情婚姻家庭》
【年(卷),期】2020()1【摘
要】打造高素质的人才队伍是医院增强核心竞争力的关键举措。本医院通过“打基础”“搭平台”“建制度”“挖潜力”“重奖励”“学管理”等一系列措施,加大人才引进和培养的力度,优化人才队伍的素质和结构,有力地促进了医院的学科建设和业务发展,为医院实现跨越式发展打下了扎实的基础在新医改形势下,人才梯队建设对医院的长远发展具备了十分深远的意义。在本文中,笔者结合个人工作经验,以人才梯队建设中存在的瓶颈为切入点,对医院人才梯队建设进行了全面分析,以期为相关工作
人员提供一定参考。
【总页数】2页(P0171-0172)
【作
者】石志强
【作者单位】内蒙古自治区卾尔多斯市第二人民医院
【正文语种】中
文
【中图分类】C
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