篇一：书记抓党建述职评议会议
述职评议会议方案
述职评议会议方案
一、会议目的为公司所有成员客观公正地总结2015年工作，将2015年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将2015年工作思路进行梳理。
二、会议述职内容
(一)2015年的工作任务目标完成情况；
(二)2015年重点工作及取得的成绩；
(三)2015年工作过程中的经验做法；
(四)2015年工作中存在的问题与不足；
(五)2015年工作思路、目标、工作计划及主要措施。
三、会议内容及流程
（一）会议时间、地点、参加人员
会议时间：2015年2月7-8日（暂定）
会议地点：书院镇（暂定）
参加人员：全体公司成员
（二）会议流程
四、述职要求
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成2015年度任务目标奠定良好的基础。
五、材料准备
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号（周四）之前提交述职PPT（公司模板见附件）。
述职评议会议方案2016-12-178:37|#2楼
2015.12.22桐梓县乡镇党委书记述职评议会筹备方案(定稿)#e#一、会议时间：2015年12月23日下午2:00二、会议地点：XXX县政协四楼会议室
三、参会人员:（共152人）
1、组织部领导（2人）
待
定
邀请参会责任人：XXX2、教育实践活动巡回督导组领导（4人）
待
定
邀请参会责任人：XXX3、（13人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX邀请参会责任人：XXXX4、县人大联系党建工作的领导（1人）
XXX邀请参会责任人：XXX5、县政协联系党建工作的"领导（1人）
XXX邀请参会责任人：XXX6、党的建设工作领导小组成员（35人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：杨佳
7、党的群众路线教育实践活动督导组组长（11人）1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXXX8、各乡（镇）党委书记或乡（镇）长（24人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXXX
9、县党的建设工作领导小组办公室相关同志（6人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXX10、教育实践活动办公室相关负责同志（6人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXX11、县党代表（10人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXX12、县人大代表（5人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：徐兴强
13、县政协委员（5人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：刘安纯
14、基层干部和群众代表（29人）
2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXXX四、会议主持人：副书记、县人民政府XXXX五、会议议程：
14:00―18:00按抽签顺序依次进行述职，参会人员对述职对象的测评与述职发言同步进行
18:30―19:00书记吴高波进行点评并讲话
18:00―18:30组织部领导讲话
抽签号、抽签顺序表册的制作，会前确定抽签顺序工作责任人：XXXXXX六、会议筹备
1、会议材料
（1）乡（镇）党委书记抓党建工作述职评议的通知。起草责任人：XXX，完成时间：2015年12月9日前；下发通知责任人：杨佳，完成时间2015年12月11日前
（2）乡（镇）党委书记抓党建工作述职评议会方案的起草，报领导审核，以及报组织部审批。责任人：XXXX，完成时间：2015年12月14日前。
（3）乡（镇）党委书记述职报告的收集。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月15日前。
（4）副书记、县人民政府冉贤俊同志主持词。责
任人：XXXX，完成时间：2015年12月20日前。
（5）书记吴高波同志的总体点评讲话稿。撰写责任人：XXX，完成时间2015年12月19日前；把关责任人：XXX，完成时间2015年12月20日前。
（6）组织部领导的讲话稿。责任人：XXXX，完成时间2015年12月20日前。
（7）教育实践活动巡回督导组领导讲话稿。责任人：XXX，完成时间：2015年12月20日前。
（8）述职评议表册（A、B、C)制作。责任人：XXXX，完成时间：2015年12月20日前。
（9）乡（镇）党委书记述职报告的审核把关，返回乡镇修改完善，报主要领导审阅。责任人：XXXXX、XXXX，完成时间：2015年12月19日前。
（10）乡（镇）党委书记述职报告定稿印制、测评表册的印制、装订。责任人：XXXXXXX，完成时间：2015年12月21日前。
（11）会场坐次示意图的设计。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月18日前。
2、会场布置
（1）会标：“2015年桐梓县乡（镇）党委书记抓党建工作述职评议会”，“述职报告席”、“报到处”制作设置。责任人：杨佳完成时间：2015年12月22日前。
（2）主席台：组织部领导、活动办巡回督导组领导、吴高波、冉贤俊，主席台三角牌摆放。责任人：XXXX，完成
时间：2015年12月23日前。
（3）参会人员三角牌制作。责任人：XXX，完成时间：2015年12月22日前。
（4）参会人员资料和测评表的摆放、会场卫生等工作。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月23日前。
（5）会议室空调、音响、灯光、话筒调试，会场摄影。责任人：XXXX，完成时间：2015年12月24日前。
3、会议报到
在县政协四楼会议室门口设置报到处，并负责报道工作。责任人：XXX，时间：2015年12月24日
4、测评表册收回
会议测评结束后，及时收回测评表册。责任人：XXXXX，时间：2015年12月23日前。
5、会议专题报告
会后，及时形成我县述职评议会工作情况专题报告报组织部。责任人：XXX，完成时间：2015年12月26日前。
6、测评汇总反馈
对测评表进行汇总，并报部领导审核，制作完善意见反馈表，报主要领导审批，最后书面反馈给乡镇，并督导乡镇整改。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月28日前。
7、宣传报道
会议信息由县教育实践活动办负责，会议新闻报道县外宣中心、县电视台各派一名记者全程参与。通知媒体责任人：XXX，时间：2015年12月22日；信息撰写责任人：XXX，完成时间：2015年12月24日；新闻稿撰写责任人：XXX，完成时间：2015年12月24日；新闻报道责任人：XXX，完成时间：2015年12月25日。
8、后勤保障
（1）会场茶水服务，包括茶叶、陶瓷杯（主席台4个）、小瓶矿泉水、保温瓶等用品用具的准备。责任人：XXXX（2）会议当天下午生活安排、部分乡镇参会人员的住宿。责任人：XXX
2011年干部工作述职评议方案2016-12-1720:23|#3楼
为提高公司中层管理人员的履职能力，强化管理干部的责任意识，提升经营管理水平，建立一支高素质的管理团队，经总经理办公会议决定：在12月下旬开展管理干部年终述职评议活动，现将本次述职评议方案通知如下：
一、成立述职评议小组
组长：***成员：***、***、***、***、***、二、述职范围
2011年12月份公司各部门在职在岗的正、副部门经理。
（在职在岗的正、副部门经理，未经总经理批准不参加述职者，公司将视同自动放弃任职岗位，给予免职处理。）
三、述职内容
1、岗位职责的理解与把握
个人对岗位职责以及公司制度、流程的理解与执行情况。（要求：工作重点突出，主次分明。）
2、工作业绩
公司下达部门经济指标、工作任务的完成情况；部门内团队建设、部门间工作协作情况。（要求：就岗位工作中所取得的成绩进行总结和描述）
3、经验总结
工作中存在的问题与不足；原因分析。
4、工作思路与措施
对过去的反思，对今后工作的设想与打算。（要求：思路清晰，方法措施具体得当，可操作性强。）
5、实践感知
通过自己一年来的实践，提出对公司流程、制度、决策的看法与修正意见。
四、述职评议的方式、步骤
㈠
本次述职采取三种方式对述职者进行评议：
①自我评价；②民-主评价；③领导评价。
㈡
述职评议步骤：
1、12月13日前，述职评议小组完成《怎样书写述职报告》的培训；
2、12月22日前，参加本次述职的部门长完成“年度工作述职报告”书写。
3、12月22---23日两天，述职评议小组组织公司员工对述职部门长进行民-主评议。
4、12月26日前，述职评议小组组织召开“2011年度公司管理干部述职大会”完成部门长自我述职。
5、12月28日前，完成公司领导评议；工作人员完成评议计分汇总排名。
6、12月28----30日，总经办将此次总评结果与被评人见面。
五、述职评议流程
述职干部抽签排序
―→作述职演讲准备
―→述职演讲
―→本部门员工代表点评
―→协作部门员工代表点评。
六、述职结果利用：
1、本次述职评议计分排名的前三名，为2011年度公司优秀部门长候选人；
2、评议排名的最后一名，公司将启动末位淘汰机制，进行工作调整。
2011年12月16日
篇二：书记抓党建述职评议会议
述职评论会议领导发言稿
抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、查核评论等工作制度健全完美，基层党建创新工作亮点突出。
敢于创新，打破惯例、勇敢试试，碰到问题多角度、多层次、多方面追求解决方法，创立性的把各项目标决议落到实处。
同时要加速引进和培育一批高层次家产人材。
村(社区)干部
要自觉培育现代化思想，增强科学发展意识，掌握致富技术、塑造
乡村特点文化、现代农业管理等方面的知识与技术，提高运用市场方法解决难题的能力，使思想方式、认识水平、工作方法更为切合科学发展的要求。
二、要坚持把抓基层，作为实现增强“党建第一人职责，提高党建质量”的要点环节。
基础不牢，地动山摇。只有的确抓好基层、打牢基础，才能保证增强“党建第一人职责，提高党建质量”落到实处，才能真实夯实党的执政基础。实质工作中，要坚持环绕中心、服务全局、拓宽领域、增强功能，进一步稳固和增强党的基层组织，使党的基层组织充足发挥推动发展、服务民众、凝集人心、促使和睦的作用。
在乡村，要全力抓好家产构造优化调整工作，努力解决民众所期所盼的热门问题，拓展农民增收渠道，促使农民致富奔小康，努力保持乡村社会
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1/和睦稳固。要依照“有人管事、有钱做事、有场议事、有章理事，党建工作规体化发展新格局。
在社区，要以“教育实践活动”成就转变为抓手，环绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评系统化“三化”目标，全面提高街道社区党建工作整体水平。
在机关，要仔细展开机关党建规人职责，提高党建质量”的载体平台
党建工作要深入项目工作理念，推行项目化管理，“党建第一人职
责，提高党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定
性化、责任化，踊跃建立“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，经过一个个详细的项
目使“党建第一人职责，提高党建质量”真实浸透到方方面面的工作
中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对要点
项目要分外关注，分外倾慕，分外使劲，直接出思路、亲身搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相联合、“夯实基础”与“要点打破”相联合，保证在推动基层党建工作创新方面充足发挥引领和带动作用。比方，明年“党要管党，从严治党”就是一个要点
项目，下边又分了党组织和党员公然承诺、领导评论、党群共建等若干个详细项目。各级党组织要立足实质，仔细研究，精心策划，推动项目实行的详细举措，这些详细项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就必定会获得实效。
乡镇便民服务中心建成后怎样发挥好
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2/作用，这也是一个项目，要经过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、增强监察管理、延长服务平台等门路，着力提高服务质量和水平。
四、坚持把抓典型，作为深入“党建第一人职责，提高党建质量”的有效手段。
从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培育选
树典型是推动工作提高层次、提高标准的重要方法。工作中，要侧重
从不一样层次、不一样种类、不一样领域发掘、发现一批各具特点、拥有活
力的先进典型，坚持典型带路、示批拥有较强创新性、先进性、推行
性和影响力的特点亮点工作、成熟经验和优异成就，创立一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要侧重对先进典型、品牌亮点
工作进行总结提炼，增强与新闻媒体的联系交流，实时将好经验、好
做法反应出来、宣传出去，加大创新成就的转变、推行和落实力度，不停扩大典型和品牌的影响力。
五、坚持把抓发展，作为查验“党建第一人职责，提高党建质量”的主要标准
我们提出展开“党建第一人职责，提高党建质量”活动，绝不不过嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实质成效，要在发展上见收效，给民众带来优惠，让民众感觉满意。
“提高党建质量”活动能否获得实质成效，不是由活动自己往返答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实质成就来查验。
只有经得起实践查验，才能证明工作没
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3/有白做。各部门各单位重要密联合目前工作实质，环绕“促发展、惠民生、保和睦”，在转方式调构造、加速项目建设、兼顾城乡发展等每一项详细工作中，都自觉做到提高境地、提高层次、提高标准，并最后用布局优化、家产高端、因素集约的生态特点工业县城，特点鲜亮、功能完美、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优异的有机农业生产区，以人为本、服务创新、民众满意、幸福和睦的四大成就来查验和展现“党建第一人职责，提高党建质量”活动的实质收效。
同志们，增强基层党建工作，事关长久、责任重要，展开“从严治
党”活动，是
20**党建工作的主调。大家必定要以精神为指导，进
一步增强全局意识、责随意识和升级晋位意识，求实进步，开辟创新，不停创始基层党建工作新场面，为推动安县首位发展、超越式发展提
供坚固的组织保障。
感谢大家!
述职评论会议领导发言稿【篇二】
各位选民、代表、同志们：
人大代表是各级人大的主体，履行着法律给予的宽泛的国家权利，代表可否仔细踊跃地执行职务，做到既不越权，又不渎职，直接关系到各级人大可否充足发挥人民代表大会制度优胜性。
组织人大代表向选民述职并接受评论，是新局势下增强和改良代表工作，促使代表更好地执行职责的有效举措。会上，***、***两位区人大代表分别作了个人述职报告，几位选民代表也先后进行了公正客观的评论发言，选
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4/民们踊跃参加对述职代表的评论。
这类代表述职、选民评论的当面的交流，给选民和代表供给了一个互相认识的时机，对代表而言，是主动接受监察;对选民来说，则是依法实行监察。选民参加对人大代表的评论，增强了选民对代表执行职务的依法监察意识
;人大代表向选民述职，增强了代表切记自己的职责和进一步亲密与选区选民联系的自觉性。方才，***同志代表本次人大代表述职评论工作领导组对前阶段代表述职评论工作组织进展状况进行了仔细的总结回首。
由此能够看出，**街道代表联系组做了大批地先期工作，能够依照区人大会的要求，仔细组织展开了本次代表述职评论工作。
我代表区人大会表示满意。总的来说，此次我区人大代表述职评论试点工作的成功实行，在提高代表素质，增强代表与选民的联系，推感人大工作等方面，进行了一些踊跃的探究，获得了较好的收效。可是，代表述职评论在我区来说毕竟是一项始创性的工作，还有许多方面需要加以改良和完美。今日一镇三街道的有关负责人也应邀旁听了本次现场述职评论，为此借此时机就宽泛深入地展开好全区代表述职评论工作讲以下几点建议：
一、一致思想，进一步提高对代表述职评论工作重要性和必需性的认识。
提高思想认识是做好各项工作的基础。
认识的程度决定活动展开的深度和成效。代表述职评论工作试点以来，固然我们对代表述职评论工作有了必定认识，但还有少量人不一样程度地存在一些模糊认识，以为代表述职是“搞形式”，踊跃参加的意识不强，这样等等，要想大
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5/力推动代表向选民述职活动的深入展开，我们就一定要持续深入地宣
传代表述职的法律依照和重要意义。
应当说，代表述职与发挥代表作
用是一致的，是一个问题的两个方面，代表述职评论工作，是发挥代
表作用的基础和前提;充足发挥代表作用，是代表述职评论工作的必
然结果。代表述职、接受选民评论，是提高代表素质，发挥代表作用，增强者大建设，促使政府工作的一个有利试试
;是贯彻落实“三个代
;是联系人民民众，征询
表”重要思想，践行科学发展观的详细行动
民心的一条重要渠道;是“代表要接受选民或选举单位的监察”这一
法律规定的详细的、卓有收效的运用和实行。
怎样人都是需要监察的，人大代表也不例外，接受选民监察，从民众中来，到民众中去，切合
我党的优异传统和作风。
人大代表经过述职活动向选民报告自己执行
代表职务的状况，既表现了代表对选民的尊敬，也表现出了代表对选
民的负责。并且经过代表述职全过程的学习和实践，有利于提高人大
代表和广大选民对人民代表大会制度的认识，建立政治文明意识。
每
位代表都要努力为民代言，为人民民众服务，为新区大发展作出自己
应有的贡献。
二、精心组织，侧重实效，掌握代表述职评论活动的方向。
从本次代表述职评论试点工作展开状况来看，组织领导是前提和关
键;述职评论是重要环节;整顿提高是目标方向。
第一，组织领导是前提和要点。
代表述职评论工作是一项政策性强，法律要求高的崭新工作。为保证这项工作顺利进行并达到预期目标，就一定增强领导，精心组织，周祥部署。以前阶段工作实践来看，前
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6/提和要点要侧重抓好以下几个方面：
一是宽泛宣传发动，组织参评代表、选民踊跃参加述职和评论。
二是增强对代表述职评论工作的领导和指导，使述职评论工作严格依照有关规定和程序进行，做到脚踏实地，客观公正。
要全力扩大代表述职评论活动的正面成效，使参加述职评论的代表和选民都遇到一次民主与法制的实践教育和宣传人民
代表大会制度的教育。
三是做好述职评论大会的详细组织工作，保证现场会议开得圆满成功。
其次，述职评论是一个重要环节。
述职评论是代表述职评论活动整个进度中的一个重要环节，这环节必不行少，不可以搪塞了事。代表述职评论活动，目的是为了检查代表执行代表职责的状况，查验代表能否发挥了代表作用。本次述职评论现场会，代表述职仔细，选民踊跃参加评论，参加评论的选民，也都能站在公正的立场上，脚踏实地评
议代表执行职责的状况，既必定了成绩，也指出了存在问题，真挚地、好心地对此后的代表履员工作提出建讲和建议，成效较好。在此后的述职评论活动中还要的确坚持正面指引，掌握述职评论活动方向，防备和防止述职评论只讲成绩不讲弊端的形式主义。
第三，整顿提高才是述职评论的目标方向。在述职评论过程中，关于选民提出的建议、责备和建议，代表们一定仔细负责的做好自我整顿工作。这是关系代表述职评论的质量和成效的问题。
怎样做好整顿
工作，选民十分关怀。街道代表联系组要持续增强协调，监察整顿
;要指引和帮助述职代表制定出的确可行的整顿举措和目标，并在适合时候向选民通告整顿状况，争取让广大选民满意，使代表述职评论活
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7/动获得实实在在的成效。
三、总结经验，完美制度，在全区个创新，正处在探究和实践过程中。区人大会今年确立在
**社区居民选区进行试点，下一步还要在全区步，镇(街道)各代表联系组要联合本地区实质，踊跃推动代表述职评论活动的展开，把代表述职评论工作由点到面，逐渐推开并使之制度化、规步提高人大代表队伍的整体素质，进一步伐换和发挥人大代表的履职能力，进一步增强选民的法律意识，保证宪法和法律在全区范围内的正的确施，努力推动依法治区进度，创立”法治三山”，为三山区经济和社会各项事业超惯例发展做出应有的贡献。
共2页，目前第1页id=“NowPage”>12介绍阅读：领导述职会议上的发言领导述职会议上的发言稿述职述廉会议发言稿述职
发言稿4篇2018年度市级团委述职测评大会发言稿副主任述职发言稿述职评论会议领导发言稿
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8/8
篇三：书记抓党建述职评议会议
县委书记在乡镇(社区)党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话
县委书记在乡镇(社区)党委书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话
同志们：
召开抓基层党建工作述职评议会议，是贯彻落实中央、省委和X市委关于加强党的建设联述联评联考要求的重要举措，也是各级党组织认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更是指导各级党员领导干部分析梳理党建工作，落实落靠管党治党责任，努力提升基层党建工作规范化水平的一个重要载体。
刚才，乡镇和社区ⅩⅩ位同志进行了抓党建工作述职，各位常委作了点评。ⅩⅩ的讲话既肯定了我市基层党建工作的一些成效，更指出了需要重视的问题，对下步工作提出了要强化履职尽责的担当意识，强化动真碰硬的问题意识，强化与时俱进的创新意识，强化合力攻坚的统筹意识，强化固本强基的保障意识“五个意识”要求，我觉得讲的非常有针对性，既务实又有高度，又很接地气，我觉得增强这“五个意识”，确确实实是我们目前党建工作当中存在的一个短板，希望与会同志要认真领会，抓好贯彻落实。
结合平时深入各乡镇调研指导工作和掌握的情况，感觉大家在抓基层党建方面认识越来越高，压力越来越大，责任越来越明确，措施越来越多，成效越来越好。具体有三个特点：一是党建责任压的越来越实。三年
来，通过扎实开展基层党建述职评议，每年逐级签订责任状，明确目标任务，党建工作抓的越来越实，党委专题会议研究部署的越来越多，通过各种综合措施的运用，保证了基层党建工作任务落实，形成了重视基层、关心基层、大抓基层的鲜明导向。二是工作方法更加务实有效。各级基层党委认真落实市委要求，积极推进抓党建促脱贫攻坚工作，不断强化党组织班子建设和党员队伍管理，党员干部工作作风明显转变，服务群众意识和能力明显提高。三是党建活动载体作用显现。各党委在扎实推进市委确定的农村基层党组织星级管理、在职党员进社区等党建载体的同时，也突出各自特点，探索创新了符合实际的活动载体，充分激发了党员的活力，取得了较好效果。
在总结成绩的同时，更要清醒认识到目前存在的一些问题。一是抓基层党建存在上热下冷现象。有的基层党组织书记不重视党建工作，喊口号的多、抓落实的少，更有甚者对市委部署的任务也不及时落实，出现“中梗阻”的现象;少数乡村基层党组织负责人“重发展、轻党建”，抓基层党建工作“重形式、轻内容”;个别党组织抓基层党建工作思路不清、目标不明，重点不突出，措施办法少、实际效果差。二是党组织统带作用发挥不好。一些村党组织班子软弱涣散，党组织书记能力不强、缺乏责任心;还有个别基层干部党性弱、私心重，开展工作不能做到公平公正;有的基层干部缺乏担当，存在“只要不出事，宁愿不做事”等慵懒散拖思想。这次村“两委”换届选举，个别的村就暴露出一些问题。另外，全市还有一些村集体经济发展能力不足，群众意见较大。三是党员教育管理不到位。有的基层党委对党员队伍“重使用、轻管理”，不注重党员的素质培训，能力提升不
快，不能适应新形势下党的要求;有的党组织开展党课学习形式单一，多以读报纸、学文件为主，党员兴趣不浓，参与意识不强;有些党组织对党员的教育管理，只抓违纪违规党员干部的处理，对党员的日常教育抓得不紧。四是党建制度执行不规范。执行上级“两学一做”学习教育常态化制度化要求不到位，有厌战情绪和松懈心理。有的党支部召开组织生活会和民主评议党员程序简化，会议记录简单，“三会一课”不经常，领导干部双重组织生活制度坚持不严，有的不参加党支部活动。
这些问题究其根源，还是书记思想认识不到位、精力投入不到位、责任落实不到位、监督管理不到位造成的。因此，必须深入学习领会习近平总书记从严治党要求，牢固树立“四个意识”，切实增强思想自觉和行动自觉，以上率下抓党建，真正实现党的建设与经济工作同部署、同推进。
下面，就进一步抓好基层党建工作，强调三点意见。
第一，持续压实管党责任，统筹提升基层党组织政治功能。党的十九大明确指出要把党的政治建设摆在首位。各级党组织书记要旗帜鲜明的讲政治，认真学习领会党的十九大精神，进一步加强党建工作的领导，真正形成党委统筹抓、书记带头抓、班子全员抓的工作格局。一要落实主责。要落实书记抓党建的第一责任人的责任，强化“党建工作为统领、围绕中心抓党建”意识，始终把加强党建同中心工作结合起来思考、把握、推动，做到经济发展与党建“一起抓”、维护稳定与巩固基础同落实。要研究新时代加强基层党建工作的新思路，及时总结好的经验，积极探索行之有效的办法和手段，确保党建工作的各项任务落到实处。二要破解难题。抓好基层党建工作，关键是要坚持问题导向，深入查找分析工作的“短板”，采取管用见效措施，逐渐把“短板”补齐。要研究清楚每年重点抓什么、怎么抓、抓到什么程度，定下目标，持之以恒地推进落实。各乡镇各部门要结合实际抓好基层组织建设，着力打造一批有同江特色、有实际内容、有推广价值，树得住、叫得响的基层党建工作品牌。要切实加强基层党建工作力量，对机构改革后取消党委副书记的市直部门，要明确常务副职牵头抓党建，既没有副书记又没有常务副职的单位，要落实一名班子副职抓党建，并统筹配强专职党务干部，确保党建工作有专人抓，有专人干。要倡导严实作风，拿出“工匠精神”，多深入基层了解实情，对基层党组织和党员队伍状况要做到心中有数。要突出抓党建促脱贫攻坚，深化领导包乡、部门包村、干部联户和选派机关干部驻村帮扶等工作，持续选派“精兵强将”深入到建档立卡贫困村，帮助研究发展思路、研究产业项目，拓展贫困群众增收的渠道、维护基层和谐稳定。三要分类施策。各位书记要认真谋划2021年党建工作思路和重点。各乡镇重点通过抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，积极发展壮大村级集体经济，促进乡村振兴，要持续深化软弱涣散基层党组织集中整顿，扎实开展“村霸”问题专项治理;城市社区重点强化区域统筹、行业引领，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能融合，全面提升党建水平;机关部门重点落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，做到党的建设与中心工作融合发展;事业单位要分类推进学校、医院党建工作;各企业重点扩大党的组织和工作覆盖，发挥企业党组织的领导作用，引领企业加快发展。四要创新思路。抓基层党建工作，必须依据社会发展的新变化，采取适合基层实际的方法和路径，不断拓展基层党组织功能。要适应产业布局、人员流动的新变化，因地制
宜、灵活多样地推进各类基层党组织的设置方式，不断提高党的工作覆盖面。要确保党的组织和党的工作全覆盖，在强化机关、农村、城市社区等领域党组织建设的同时，要加快非公经济组织和社会组织党建工作，集中开展在农民专业合作组织、外出务工经商人员等相对集中地点建立党的组织，真正做到有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动。
第二，着力夯实基层基础，全面提升基层党组织的组织力。习近平总书记在党的十九大报告中，对基层党组织建设提出一个重要命题，就是提升基层党组织的组织力。要求把基层党组织建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。实现这一目标，要从五个方面持续发力。一要在增强党支部统带作用上发力。加强基层组织建设，要突出抓两头，带中间。今年，市委要突出落实党的十九大关于“建立建强基层支部、扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部”的要求，分领域、分步骤推进基层党组织标准化建设。各党委书记也要结合实际，研究制定规范基层党支部建设的具体办法，真正把主体责任和第一责任扛起来，扎实开展“五星级”党支部建设和“五星级”党员评选活动，分类管理好机关在职党员、生产工作一线党员、离退休职工党员、城镇和农村老党员，确保都能发挥模范带头作用;要严把入口，提高标准，确保新发展的党员素质过硬，质量合格。要建立“党员网上之家”、“党员微信群”，搭建流动党员联系交流平台，做到党员管理“全覆盖”。二要在强化带头人队伍建设上发力。目前，村“两委”换届马上开始，新一届村“两委”班子产生之后，要开展一次大培训，市乡两级
要分别组织好村党组织书记、村委会主任和“两委”班子成员轮训，切实提高政治素养和服务群众能力。要加强后备干部选拔培养，深入实施“ⅩⅩ工程”和“ⅩⅩ”，保证每个村都建立不少于3人的后备干部队伍。三要在优化基层组织设置上发力。各位书记要坚决落实好党组织设置和党的工作“两个覆盖”要求，按需要设置党组织，真正做到应建必建。农村除了以建制村为主设置党组织外，还要积极推进在农民合作社、专业协会、农业企业等新经济组织和社会组织中建立党组织;城市在依托社区设置党组织的同时，要注重在住宅小区、居民网格、广场舞队伍中建立党组织，消除党的工作“盲区”。四要在规范制度落实上发力。党要管党必须从党内政治生活管起，全面从严治党必须从党内政治生活严起。要以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为根本遵循，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，突出理想信念教育，突出党章党规党纪特别是政治纪律教育，突出党性锻炼，在经常、严肃、认真上动真格，实现党内组织生活规范化、常态化。
第三，健全联系群众机制，全面提升基层党组织的服务能力。抓基层党建必须服务中心工作，围绕服务群众、服务经济社会发展加强党的建设，偏离这一点，基层党的建设就会失去生命力。一要切实把握服务标准。扎实开展基层服务型党组织建设，全面推行一线工作法，持久实施便民式服务、蹲点式服务、跟进式服务和引领式服务，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，通过整合服务资源、丰富服务内容、创新服务方式，实现提升服务水平目标。二要着力搭建服务平台。要进一步整合社会资源，加强社会合作，创新贴近实际、特
色鲜明的服务载体，扎实开展“四零”承诺服务创建，主动为群众办实事、办好事，不断扩大基层党组织的覆盖面。要依托乡村、社区活动场所，加强便民服务平台建设，实行民情下访、民事代理和民生在线，推动基层党组织和党员干部直接联系服务群众。要提升服务境界，引导党员干部主动担当，甘于奉献，把该落实的工作，不折不扣落实好。三要完善长效服务机制。要通过建立完善机制，使加强基层组织建设，服务转型跨越发展、全面建成小康社会成为一种常态。要通过建立健全党员干部联系群众、定期听取群众意见、群众反映突出问题联动办理等机制，鼓励和引导党员干部改进工作作风，多做实事，不做虚功，把全部心思和精力都用在抓落实和为民服务上，切实营造人人想干事、干成事、不出事的良好政治环境。
同志们，抓好基层党建是我们做书记的政治责任，更是第一位的责任，要履职尽责就要求我们“用真劲”、“做实工”用我们的智慧和汗水把基层党支部都建设成为坚强的堡垒，把每名党员都培养成一面鲜明的旗帜，做出无愧于时代也无愧于岗位，更无愧于人民的党建业绩。
篇四：书记抓党建述职评议会议
党支部书记述职评议会议主持讲话
2020年度党支部书记述职评议会议主持讲话
集团公司党委书记、董事长
XX（2021年3月00日）
同志们：
为贯彻落实全面从严治党要求，加强党的基层组织建设，根据集团公司党委的工作安排，今天，我们召开2020年度党支部书记落实党建主体责任述职评议会议，主要任务是深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全面从严治党主体责任和书记抓基层党建第一责任人责任，推动基层党组织全面进步全面过硬。
述职开始前，我先就民主评议作个说明。会前，工作人员已经将民主测评表放在大家的桌面，大家可以一边听述职，结合平时对述职对象工作的了解作出客观评价。评议包括总体评价和分项评价，分为“好、较好、一般、差”四个档次。每一栏目各选项中只能选一项，请在选项右边的空格内打勾，其他意见和建议请直接填写在下面的方格内。
……………………………………………
下面，会议进行第一项议程，开展党支部书记述职，由于时间关系，每位同志发言控制在8分钟以内。
现在，请第一党支部书记XXX同志述职。
……………………………………………（述职完毕）
XXX同志能够以党建品牌创建为载体，抓实党建各项工作，通过“传帮带”形式加强党员职工思想教育，党员教育、发展党员等基础工作比较扎实；加强作风建设，认真落实党风廉政建设主体责任，党员职工队伍稳定。存在主要问题：党建工作的思路和方法还不多，党建工作教育形式单一；以党建促发展的门路不多，工作亮点不够突出，廉政教育抓得不够紧。希望XXX同志继续强化责任意识，认真研究支部工作，多想办法，多谋思路，通过形式多样的主题实践活动，进一
步发挥基层组织战斗力，不断提升支部工作水平。
现在，请第二党支部书记XXX同志述职。
……………………………………………（述职完毕）
XXX同志认真履行党建工作第一责任人职责，狠抓支部建设，严格落实“三会一课”制度，创新开展志愿服务活动，基层党建工作取得一定的成效。存在主要问题：党建工作研究不足，主题活动不够创新；对品牌建设的认识还不够，对推进党建品牌创建缺乏新思路；对宣传工作重视认识不足，缺少深挖亮点；党员先锋模范作用发挥不明显、廉政教育抓得不牢。希望XXX同志继续加强理论学习，创新工作方式方法，找准党建与业务深度融合的切入点、着力点和落脚点，促进党建品牌与经营发展有机融合。
现在，请第三党支部书记XXX同志述职。
……………………………………………（述职完毕）
XXX同志注重把党建引领融入中心工作，狠抓党员教育管理，突出党建品牌创建，党建工作取得较好的成效。存在主要问题：对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究不够，支部组织生活形式较为单一，党员先锋模范作用发挥不够明显，党建品牌效应未凸显。希望XXX同志继续加强党务和业务知识学习，创新思维，主动作为，充分发挥党员在各个岗位上的模范带头作用，形成支部特色，不断提升党建工作质量。
现在，请第四党支部书记XXX同志述职。
……………………………………………（述职完毕）
XXX同志能够围绕增强党建工作生机和活力开展各项党建工作，主题活动能够结合打造先锋队开展。存在主要问题：抓党建工作力度不够，发展党员工作抓得不紧，思想宣传力度不足，党员意识教育有待提高，廉政教育抓得不紧。希望XX同志主动加强党务学习，强化责任意识，抓好党员教育管理，严格抓紧发展党员工作，深挖宣传亮点。
……………………………………………（述职完毕）
同志们，刚才，4位党支部书记紧紧围绕基层党建、党风廉政建设和意识形态等方面进行述职，汇报了2020年党建工作推进情况，深入
查找问题，深刻剖析原因，提出下一步思路举措。各党支部书记的述职既汇报党建工作履职情况，又展示支部的亮点特色，形成互比互学、你追我赶的浓厚氛围。总体来看，过去一年里，各位书记在抓党建方面确实下了很大力气，带头履行党建责任，带头推动基层党建工作，带头解决基层党建难题，党建引领作用有效发挥，党建责任意识不断增强，有力推动全面从严治党向纵深发展，取得了较好的成绩。但对照新时代全面从严治党的要求和国有企业党建工作的新标准，对标上级党委关于党建工作的新部署，我们的党建工作还有许多薄弱环节，集中体现在：一是抓基层党组织工作力度还不够，党建引领作用发挥还不够充分，党建与生产经营融合深度不够，二是压紧压实主体责任还有差距，党风廉政建设和意识形态工作存在薄弱环节。三是党建品牌的政治站位不高，有效载体和具体措施比较缺乏创新创意，创建过程并没有发挥其应有的政治动员力和政治引导力。四是党员教育管理还存在短板，入党积极分子培养教育抓得不紧，“文秀先锋岗”作用发挥力度有待提高。五是党建文化宣传没有找准切入点、结合点，宣传氛围不够浓厚，党建宣传阵地建设有待加快推进。
针对存在的一些普遍性、倾向性问题，希望各位党支部书记要履行“第一责任人”职责，及时研究，提出有针对性的改进意见和措施，加以解决。一是要强化责任担当，履行好统筹谋划之责、履行好督促落实之责、履行好以上率下之责；二是要加强组织建设，创新工作方法，把党建工作做“活”，注重抓好党员素质提升；三是要突出政治引领，注重融入融合、围绕中心抓党建，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；四是认真抓好整改，制定问题清单、责任清单和整改清单。
篇五：书记抓党建述职评议会议篇六：书记抓党建述职评议会议
述职会点评发言材料
今天的这次会议是一次特殊的会议,是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议,可以说是意义重大。刚才14位同志都针对各自在2014年度开展的整体工作,进行了述职。下面我讲两点意见,一是为什么要组织这次述职,二是对党员领导干部提几点要求。
述职考核的三个目的和意义,刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职,让大家明确自己的位置,包括你的职务描述、职务职责和职务目标,简单地说就是你是干什么的,应该有哪些义务和权力,应该干到什么样的程度,达到什么样的目标,有一个清醒认识。
其次,这次述职会议参加人员的范围比较广,基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料,通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职,大家分别就2014年的工作进行总结、分析、评价,同时找出各自支部和个人存在的问题,分析了原因,让大家互相增进了解、交流沟通,互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的,达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。
三是述职考核不是简单的工作汇报,不是简单的“走马观花”式的述职,我们要通过述职,还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的,营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。
通过这次述职,可以看出,大家对这项工作比较很重视,作了一
定的准备,绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告,整体效果很好,党委班子成员,参与述职的人员均进行打分。党委会对各大家的述职报告签署考核意见,然后反馈给各位,最后由人事部门负责整理存档。今后公司要逐步规范述职考核程序,每年进行一次全面的述职考核工作。
下面我针对当前工作现状,提出几点要求。
一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前,公司发展正处于爬坡阶段,特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”,公司的发展能否快速、健康、稳定,关键在于各级党员领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风,要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力,就无法干好工作,就不能带好党员队伍,就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求,更是一个合格党员领导干部应该具备的首要思想素质。
二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如,有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风,对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理,以身作责,而是推卸责任甘当“老好人”,又比如,工作中出现问题,部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴,我们一定要下大力气尽快纠正过来。
大家是党员干部,要摆正自己的位置,言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局,不利于公司的话不讲,不利于公司的事不做。要
善于站在公司利益的角度,积极主动地去解决问题、处理问题,要层层为公司分忧解难,既要为员工着想负责,又要为公司着想负责,学会正确处理好各种问题和矛盾,尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态,不上交、不激化。
三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展,关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力,更为关键的就是我们的党员领导干部的凝聚力。
要提高对企业的“忠诚度”。对于我们每一个人来说,尤其是对于党员领导干部来说,你对公司发展的信心如何,你对企业的忠诚度有多高,
就决定了你的人生观、事业观和价值观,决定了你今后对企业的贡献多少,决定了你的领导价值。
四是要务实创新,进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新,进一步推进基层党建工作力度,发展党员、积极分子培训、党员管理等党建基础性工作,确保基层党建工作规范化、制度化,要积极创新方法,寻找党建工作突破,对各项工作进行细化,努力培育组织工作品牌项目,加强宣传推广,扩大影响力。
五要准确定位,在基层党建工作中发挥作用。抓党建服务、保障和促进中心工作,要自觉学习提高,努力提高自身能力水平,成为党建工作的行家里手,发挥参谋助手作用,要注重作风形象,扎实学习先进组工干部典型,加强党性修养,坚持公道正派,带头抵制不正之风,以优良的作风扎实工作,树立好的形象。
总而言之,企业需要的领导干部应该是,一个品德高尚的人,一个具有强烈团结、协作意识的人,一个轻视权力、责任至上的人,一
个不断创新、永远提高的人。
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