保密制度 为维护公司发展和利益，加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益 一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括：
A、 机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。
其范围：
1、公司高层的资料，决策层会议记录、纪要，保密期限内的重要决定事项。
2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免，奖惩决定。
3、公司的年度工作总结，财务预算决算报告，缴纳税款，营销报表和各种综合统计报表。
4、公司所有研发类产品、销售类产品资料，货源情报，供应商咨信调研资料。
5、公司自有知识产权、开发专利等资料，技术资料和产出情况。
6、公司与同行对手的竟争策略、计划。
B、保密资料是公司内部的一般秘密，泄密人会对公司造成不良影响， 其范围：
1、公司各部门人员编制、调整，未公布的计划，员工福利待遇资料、员工手册。
2、公司的安全防范状况及存在问题。
3、公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料、发生案件或事故的调查登记资料。
4、公司法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。
二、保密细则
1、公司往来的信件、传真，要收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档。
2、凡需保密的文件、资料，必须注明。
3、凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理必须使用碎纸机，不准未经切碎作收购处理。
4、公司员工本人工作所持有的各种文件、资料。电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。
5、未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。 6、妥善保管好各种财务账册、公司证照、印章。
7、公司保密资料外泄，会追究相关责任人，对应奖惩管理细则进行处理。
三、公司的保密措施
1、加强员工的思想教育，增强保密观念。
①、公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度；
部门草拟文件，制作统计报表，主管经理要把好保密关，提出规定。
②、公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念。
③、全体员工自觉遵守保密基本准则，做到:不该说的机密，绝对不说，不该看的机密，绝对不看(含超越自己职责、业务范围的文件、资料电脑复印件等)。
2、严肃保密纪律
①、对员工依照公司本规定，在保守国家秘密及公司秘密方面，能忠于职守，从事保密工作取得显著成绩的；
发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的;对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举、投诉的。按照公司有关规定给予奖励和处罚。
②、对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件，依照有关法规及公司的奖惩规定， 给予纪律制裁。解雇，直至追究刑事责任。
四、本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。
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