下面是小编为大家整理的上岗前讲话 在新招录工作人员岗前座谈会上讲话(提纲),供大家参考。
在新招录工作人员岗前座谈会上的讲话（提
纲）
今天召开这次办公室全体会主要有两层意思一是欢迎经过笔试、面试、组织考察等严格程序17位新同志从800多名应试者中脱颖而出成功入选。在此我代表县委办公室祝贺你们!欢迎你们的加入。你们都比较年轻二十来岁有知识有理想有抱负精力旺盛正是干事立业的年龄。我希望、也相信你们的到来一定会给办公室带来新的气象和活力。
二是学习交流由主管主任和各科室负责人就办公室的相关业务知识和你们交流一下也欢迎新同志提出更有见地的见解。
下面我先简单介绍一下办公室的基本情况和主要职能希望能够给新来的几位同志一个大体的了解讲的不周到的、或者是不妥的地方请在座的老同志们补充。
一、办公室的基本情况
县委办公室是县委的综合办事机构。全办共有八个科室其中有内设机构三个秘书科、综合科、机关事务管理中心;县委工作机构五个机要局、保密局、督查室、研究室、信息中心这五个机构是县委设在县委办公室的工作部门合在县委办公室。
研究室。(介绍人员)。主要就是调查研究总结各类典型经验提出超前性意见、建议为县委决策提供参考。
督查室。(介绍人员)。主要是督促检查各级各部门对县委决策部署的贯彻落实情况为领导反馈真实的情况。
信息中心。(介绍人员)。主要是收集、整理、上报、编发各类信息。
保密局。(介绍人员)。主要负责全县保密工作。
以上四个科室同时也负责有关领导的材料工作。
综合科。(介绍人员)。负责综合文字材料起草、把关工作。主要为县委领导、办公室领导起草讲话、工作总结、工作汇报、典型经验等材料负责县委、县委办公室文件制发等工作。
秘书科。(介绍人员)。主要是负责县委、县委办公室的日常事务。比如下发会议通知、收发文件等。
机关事务管理中心。(介绍人员)。主要负责办公室的后勤工作和接待服务工作等。
机要局。(介绍人员)。主要负责密码电报、明传电报和普通传真的接收、传阅等工作。
二、办公室的主要职能
概括起来讲办公室主要有四大职能就是参谋助手、综合协调、督促检查和服务保障。
参谋助手。就是发挥办公室以文辅政、调查研究、情况反馈等作用通过文字材料起草、信息收集和报送等手段为县委领导提供决策依据、决策参考。实际工作中就是围绕全县重点工作、大事、要事开展调查研究总结对全县工作具有指导意义的典型经验
将意见建议、调研成果体现在领导讲话和制发的各类文件中更好地指导实际工作。向中央、省委、市委和县委反馈情况提出工作意见和建议。
综合协调。就是协助县委领导沟通、协调各方面关系。包括协调县四套班子、各部门、乡镇、单位群众来信、来访的接待来宾接待、会议组织信访案件的批办、转呈和协调落实等。协调过程中必须准确、及时、全面地了解和掌握全县经济、社会事业等情况。
督促检查。主要是针对部门、乡镇、县直单位贯彻落实上级和县委重要会议、重点工作的情况进行督导检查。同时负责上级领导批办事项、重要指示、要求检查办理事项等的督促落实。
服务保障。就是服务县委、服务县委领导保障县委机关的正常运转。比如县委各类会议的会务服务县委领导公务活动和社会活动的服务车辆管理、财务管理等后勤保障。
三、几点要求
新来的同志你们大多数都是刚刚从学校毕业刚刚走上社会到机关工作不同于学校可以说是完全陌生的环境。县委办公室政治性、原则性、大局性很强工作非常艰苦经常加班熬夜没有固定的休息时间更没有丰厚的待遇有的只是付出每一位成员在身心、精力等多个方面都耗费很大。因此对工作人员的思想素质、工作能力等方面的要求较高。借此机会提几点希望和要求。
(一)要坚持做到“四讲”
一是讲政治。办公室的服务对象和职能特点决定了办公室工作具有很强的政治性、原则性。因此讲政治是办公室人员必须具备的最基本素质也是干事、办事的基本原则和前提。讲政治不是喊口号它是一个人长期对自己的严格要求不论在任何时候、任何场合都要在思想和行动上与县委一致保持高度的政治敏锐性不该说的不说不该问的不问不该做的不做。另外讲政治也是一种积累、修养和境界平时要自觉加强对党的路线、方针、政策的学习增强党性修养。
二是讲学习。办公室是讲学习的地方只有不断学习、长期学习才能逐步提高胜任工作的能力和水平。在校期间你们学了很多东西取得了较高的学位要想把你们的所学知识发挥足、发挥充分更好地运用到具体实践中必须进一步学习。尤其是要跟上全县形势跟上时代变革与发展的需要必须随时学习随时充电。应该说来办公室工作需要学习的更多了。现在在办公室工作多年的老同志都在不断地学习年轻一点的同志要承担起办公室的希望更要有一种追赶的心态把学习当作是一种责任必须不断地学习。不仅要学习经济的、政治的、法律的等各个方面的综合知识更要学习公文写作、会议组织等专业知识不断充实自己尽快进入角色。特别是要向老同志学习同时各科室的负责人以及其他同志也要给新同志更多的关照、帮助和指导。
三是讲团结。团结就是力量团结出成绩、团结出干部。一个部门、一个单位或者是一个科室首要的是团结。尤其是县委办公
室工作的协作性、连续性、整体性很强大部分是通过团结协作来完成的。这就要求我们在工作上搞好团结协作既要各司其职又要积极配合共同完成各项工作任务。比如召开一次会议既要起草、印刷、分发文字材料又要做好会标制作、会场布置等会务工作必须紧凑衔接有条不紊。同时要团结同事倍加珍惜共同处事的缘分相互尊重和睦相处为这个凝聚的团队贡献自己的力量和汗水。
四是讲形象。县委办公室是县委的窗口每位成员的工作状态和各项社会活动直接反映县委的工作状况和精神面貌甚至关系领导的形象。因此新同志也好老同志也好都要注意自己的形象。特别是办公室的年轻人代表了办公室的后备力量更要有朝气树形象不仅要继承办公室的光荣传统还要时时处处注意自己的言行在谈吐、待人接物等方面都要把握好分寸谦虚谨慎礼貌有加全面体现办公室的精神风貌。不管是谁千万不要打着领导的旗号、或者是以办公室的名义去谋取任何私利做一些有损领导形象、办公室整体形象的事。另外要在穿着、卫生等个人生活方面养成良好的生活习惯给人以好的印象。
(二)要牢固树立“五种”意识
一是大局意识。办公室是一个整体更是全县的指挥中心、运转枢纽每一件事情都关系办公室的整体形象甚至关系县委工作的成败。“办公室工作无小事”。很有可能极小的一个失误就能引起领导的注意改变领导的看法导致对全办工作的否定甚至造成不可挽回的损失。这就要求我们必须牢固树立大局观念、大局意识
站在全办大局的角度想问题、办事情不论是督促检查、参谋助手还是综合协调、服务保障都要拿到关系办公室整体工作成败的高度来对待。
二是效率意识。办公室工作量大任务重往往是一件接一件接二连三而且突击性强常有领导交办的紧急事必须在规定的时限内完成。因此做每一件事都要讲求效率能当下办的绝不要等一会儿再做能今天做完的绝不拖到明天要合理支配时间讲究科学的工作方法快速、高效完成领导交办的各项任务。比如刚刚过去的八月份既有29项奥运安保督查、47户拆迁任务还有县委全会材料和会务、大小接待20余次、日常工作等等圆满完成如此多的重要工作就是我们全办人员凝聚实干向效率要成绩的结果。在注重效率的同时更要注重质量不能因为赶速度提效率而忽视了工作质量两者必须兼顾。
三是规范意识。办公室是全县办公室系统的表率和牵总各项工作要求十分规范、标准。各级各部门都在关注着我们如果我们工作不规范就会影响全县整体工作的顺利开展。不论是办文、办会、还是办事都讲究规范讲究程序。比如公文制发工作流程再比如办公室事项请示流程先请示科室长再请示主管主任然后到主任。这些都是各级党委机关在工作和实践中摸索出的结论和经验是机关规范化运转的特定规则也是全办人员必备的基本素质。因此我们每一名成员从来这儿工作的第一天就要牢固树立规范意识并一如既往的坚持。
四是创新意识。任何工作都离不开创新都需要创新不创新工作就没有起色、就收不到好的效果不创新就会掉队。创新好比每年的高考虽然考试范围不变但是每次考试的形式、内容各不相同这样才能促进知识的不断更新、不断提高。县委办公室是县委的“排头兵”常常遇到新情况、新问题更需要我们不断创新工作思路、创新工作举措。其实我们的每一次材料的起草、会议的组织、接待工作都在创新听众不同讲的重点不同就需要创新材料的观点、思想、语言接待对象不同场合不同就需要创新接待程序。这次我们10名大学毕业生同时进入县委办公室是历史上的首次就是希望通过你们的新思想、新思维推动办公室工作的创新。所以从你们自身来说更应该有创新意识。
五是纪律意识。俗话说“没有规矩不成方圆”。学校有学校的纪律企业有企业的纪律。办公室纪律更加严明有政治纪律、组织纪律、生活纪律等等。虽然你们在试用期但要时刻把自己作为一名正式的国家干部来要求必须保持强烈的纪律意识除了要遵守国家有关法律、政策、法规以外还要遵守办公室内部的各项纪律。我们办公室现有17项制度建议大家读一下、学一下。另外办公室更多地是自觉没有人去刻意地去管你这也是一条不成文、潜在的规矩。
(三)要自觉发扬“三种”精神
一是发扬甘于奉献的精神。首先要清楚一点来办公室工作就是干活就是磨练。这就意味着辛苦意味着奉献。我们的几位材料
骨干连续加班三个多月一干就是凌晨失眠了好几天从来没有要求加班费、补助等更没有半句怨言。这就是一种奉献精神。但是奉献远不止这点尤其是刚来的新同志要熟悉工作、胜任工作逐步挑起办公室的“大梁”需要奉献的更多也必须讲奉献奉献你们的智慧奉献你们的精力只有这样才能有更大的收获。
二是发扬爱岗敬业的精神。爱岗敬业是个态度问题。对于一个人来说能力可以平凡但是做事情的态度不能不端正。只有态度端正了、积极了干工作做事情才能干好、干出点成绩。办公室工作是细致的而且是高质量的必须有积极上进、认真对待、满怀热忱的态度干一行、爱一行勤一行、钻一行一步一个脚印、认认真真地工作。有时一个标点、一个词语的运用需要你反复推敲再三斟酌这就是一种素质、一种态度、一种敬业精神。况且办公室工作比较枯燥每天重复面对材料、会议、电话这就更需要我们耐得住寂寞守得住“冷板凳”永远保持积极上进的心态和强烈的求知欲望孜孜不倦、一丝不苟的工作。
三是发扬百折不挠的精神。干任何事情都不可能一蹴而就不但有困难而且还会有失败。办公室工作也是如此尤其是文字材料的起草不是一天两天、三五个月能够学的会的需要在反复失败中磨练、领悟。对于你们初学者来说很可能需要一个过程。费劲写了几天修改了多次结果能用的没有几句话或者是全盘否定。这种情况很可能要持续一段时间这就要求你们必须保持良好的心态坚定信心以百折不挠的精神勇敢面对循序渐进逐步成长。
以上说到的“四讲”、“五种”意识和“三种”精神是我们在多年的实践中总结出来的宝贵经验也是我们大家都应该具备的基本素质更是我们每一名同志走向成功的基石。希望大家在以后的工作中细细琢磨用心体味。
今天非常高兴和新来的同志座谈心理感到很亲切能够在你们即将走上新的工作岗位之际利用这样一个机会和大家畅谈体会交流思想我觉得很有意义这对大家今后的工作、学习、成长很有帮助这也是我们组织召开这次会议的出发点和目的所在。按照全县的统一安排你们的试用期为一年希望你们用好这一年的时间争取都能留在办公室。同时由衷地欢迎你们加入到办公室这个大家庭中来也希望你们早日成材。
