下面是小编为大家整理的【最新】团队精神感想随笔 关于团队精神的感想,供大家参考。
【最新】团队精神感想随笔
心得体会是指将学习、生活、工作、实践中的感受、反思的内容并记录下来的文字，近似于经验总结，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.
篇一:读>有感——周园园
>读后感
我经常问自己,问自己一直感到迷茫的问题:我们为什么工作?工作最需要的是什么?我们有谁可以真正的将毕生岁月奉献给一门手艺.一项事业.一种信仰呢?当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫秋山利辉大师写的>的时候,似乎让我明白了许多. 这本书几乎是一气呵成看的,似乎它并不深奥,但也不是简简单单的.从中让我体会更多的是一种精神,一种态度,一种信仰,一种力量.
我们每个人都会有一份属于自己的工作,其不同之处仅在于:各自工作中所要完成的任务及方式相异.我们每个人在自己的工作岗位上,有的人终其一生不过原地踏步,而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手.有声有色.最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同.有一部分人经常会这样:时常抱怨工作忙,工作累,工作是受罪.都喜欢自由,喜欢家,因为在家觉得轻松自在不受束缚,于是越是抱怨,越是觉得累,越是觉得这简直就是再受罪.从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生,然而我们应该问问自己,这是不付责任的.也有一部分人,每天都像打了〝鸡血〞一样,将企业的事情当作自己的事业来做,将企业当作自己的家,不满足于普普通通的工作表现,要做就要做得最好,努力成为企业里不可或缺的人物,超越平庸,选择完善.这是值得我们每个人一生追求的格言. 第一部分人因为养成了轻视工作.马马虎虎的习惯,以及对待工
作敷衍了事的态度,终致一生处于社会底层,不能出人头地.而第二种人脚踏实地,积极主动工作,真正把热爱企业.热爱岗位.全心全意履行岗位职责落在实处.无论从事什么行业,只有全心全意.尽职尽责地工作,在自己的领域里力争出类拔萃,这才是敬业精神的直接表现.不论你的工资是高还是低,你都应该保持这种良好的工作作风.
我们每个人只有热爱自己的工作,才能把工作做到最好.一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么,即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的员工.
〝匠人精神〞点燃了我的工作热情,我要更加努力的发挥团队的创新精神,在今后的工作道路上,我会披荆斩棘,从工作中不断发掘乐趣,让自己变的强大,在日常的点滴工作中充分运用〝匠人〞给我的力量,给我的精神,给我的信仰,使自己和公司共同进步.
——周园园
篇二:>观后感
>观后感
_年6月_日,我们观看视频>,6月_日,我又重温了这一视频.也从中学到很多东西.
什么是亮剑精神?李云龙说:〝古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神,剑锋所指,所向披靡.〞在工作中,我们会遇到许许多多的问题.困难,但是为了克服困难,做好本职工作,我们要勇于亮剑,敢于亮剑.成本管控在这一方面做的非常好,定期安排组织培训学习,不论是工作注意事项,还是专业知识学习,只要是我们工作中有需要,都会按需安排,正好为我们提供了一个良好的学习平台,为我们工作的顺利进行铺路,因而我们更要亮出自己的宝剑,努力拼搏,无所畏惧.
视频中有句话:〝血浓于水,没有个人利益的牺牲,哪会有真正的团队!〞团队精神是公司真正核心竞争力之所在.市场竞争就是团队协作能力的竞争,许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的公司,无不体现出公司精诚合作的团队精神.而我们每个人作为沃森公司成本管控部的成员,也要以团队的利益为优先考虑,不要因个人而影响整体.虽然在实际工作中,个人利益有时候会与团队的利益发生冲突,但是我们依然不能因个人利益而弃团队于不顾.在工作中,事前要有决心,事中要有定心,事后要有恒心,经过团队协作,取得的
成功,视频中还有一句话让我记忆犹新,〝团队是市场上一把所向无敌的尖
刀〞,对,企业就是一个团队,同事如兄弟姐妹,每个人都应该有大局感,要为整个企业的利益着想,只有企业强大了,自己才能有大的发展,事实上,有集体荣誉感的员工,才真正知道自己需要什么.企业需要什么.请记住:大河有水小河才会满!
对于目前的工作方向,我基本已经明确,希望领导与同事们多多给些建议,同时也感谢在工作中帮助过我的所有人,我也很乐意为大家服务,以表现一下本人的价值所在,谢谢大家给我这样一个机会.在这个大家庭里,我感觉到很温馨,既然是一家人,我们都好好的爱它.为了更美好的明天一起努力吧!
篇三:有一种精神,叫作爱岗敬业
有一种精神,叫作爱岗敬业
鲁迅说过:〝人要有点精神的好〞.人的一生因为有精神而富足,因为有精神而高贵,具有敬业精神的员工才是优秀的员工,奉行团队精神的团队才是卓越的团队,用精神武装起来的人生才是有意义的人生.所以,人这一生不管在哪里,在什么岗位,从事什么样的职业,都应该有一种爱岗敬业,感恩奉献的精神.只有懂得付出和奉献,才能获得丰厚的回报,才能享受工作的乐趣.
那什么是爱岗敬业?我认为:敬业就是专心致志以事求业,热爱本职工作,用一种严肃认真的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责的工作精神,是一种无需别人监督就能将本职工作做到最好的习惯,是对一个人素质的总体要求.爱岗敬业不仅仅体现着一个人的能力,而且更能体现出一个人对社会的的责任感,对企业的荣誉感,对家庭的幸福感,是社会检验一个人人生价值的主要标准,是实现自我人生价值的重要途径.也许有人说,我们的工作这么普通.平凡,再怎么努力,也改变不了平凡的事实,凑乎这挣了这份工资就不错了,还谈什么爱岗敬业呢!其实,〝三十六行,行行出状元〞不是做不出成绩,是你根本就没去努力去做.常言道:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业,这是一个很现实的问题.在经济飞速发展的今天,市场竞争日益加剧,企业要想在竞争中得以快速发展,不仅需要懂管理.懂经营.懂技术的优秀人才,更需要的是全体员工爱岗敬业.无私奉献的精神.如果我们每位员工整天愁眉苦脸,
得过且过,稍有不顺心,就怨声载道,甚至是这山望着那山高.....
工作失误时,大家相互埋怨,不停推诿扯皮;遇到困难时,都退退宿缩......试想这样的我们怎么能在工作中有所建树?企业还谈什么生存和发展?企业还要我
们这样的员工干什么!所以我们要改变思想观念,端正对待工作的态度,树立正确的职业观,道德观,价值观.做一个爱岗敬业,感恩奉献的优秀员工.
爱岗敬业,感恩奉献不是一句空话,它是一种默默的奉献,一股强劲的力量,一份崇高的信念.对于我们分析工来说,具体就是认认真真做好本质工作,做好每一次试验,算准每一个分析数据,填好每一个分析记录;抓紧分分秒秒的时间,不断学习,不断进步,不断创新;在工作中积极主动,奋力进取,和他人精诚协作;在执行中要注重细节,不因事大而难为,不因事小而不为,不因事多而忘为,不因事杂而错为,把大事做细,小事做好;要有一种强烈的责任心和责任意识,履行职责是每一个员工的义务,岗位责任也是社会责任,是社会对每一个公民的义务要求.世界上没有不需要承担责任的工作,不因责小而松懈,不因任重而自恃,居上不骄,处下不馁.不害怕承担责任,不寻找借口减轻责任,不回避推托遇到的困难,不推诿出现的错误.诚实地承认错误可能承担不被谅解的风险,但却为改正错误提供了动力,而有错误却不愿承担则会被人轻视,并会造成讳疾忌医,坚持错误,使错误越犯越大,最终导致不可救药;还要勇于争
先,永不满足.不守株待兔.等待观望.企业只能给我们提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩节目,能有什么样的收视率,决定权在员工自己.
愿我们在职的每位员工积极行动起来,做好自己的本职工作,在工作中不断努力,创造自身价值,实现企业价值,真正成为一个爱岗敬业.感恩奉献,有使命感,勇于承担的优秀员工
