七张问题清单具体内容19篇七张问题清单具体内容 精品文章 《问题清单及整改措施三篇》 问题清单及整改措施（模板）（党员用）（送审稿）×××（姓名）×××（单位职务）一、政治上不下面是小编为大家整理的七张问题清单具体内容19篇,供大家参考。
篇一：七张问题清单具体内容
精品文章《问题清单及整改措施三篇》
问题清单及整改措施（模板）（党员用）（送审稿）×××（姓名）×××（单位职务）一、政治上不够坚强的具体表现查摆的主要问题，内容表述为：一是……二是……三是……四是……（可分段表述）二、四风方面存在的突出问题分四个方面写（每个方面可分段表述）：（一）形式主义方面。一是……二是……三是……（二）官僚主义方面。一是……二是……三是……（三）享乐主义方面。一是……二是……三是……（四）奢靡之风方面。一是……二是……三是……三、今后努力方向和改进措施内容表述为：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，这部分要有针对性，要联系自身存在的问题，避免说空话、套话）篇二：三严三实问题清单及整改措施三严三实专题教育班子成员个人不严不实问题清单及整改措施注释。存在问题的具体表现事例应当对人对己，防止大而化之。每一方面的表现事例至少填写3-4项，也可酌情自行增加表格栏。此表电子版及纸质版于10月25日之前报送政工科。
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篇三：个人自查问题清单及整改措施个人自查问题清单及整改措施存在的问题：1.思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。2.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有老师的表扬，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。问题产生的原因：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。3.担当意识有待于进一步加强。有事只去评头论足，观望等待，不主动作为，事不关己，高高挂起，大局观念不强，小团体主义、本位主义依然存在;在工作中得过且过，效能低下，干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强;对安排的工作能推就推、能拖就拖，缺乏争创一流、敢为人先的精神状态等问题。整改措施：问题1：（1）提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对xx主义、xxxxx、xxxxx和xxxx、实践科学
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发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。（2）认真执行党员党章，积极参加党员的学习，参加支部的集
体学习。问题2：（1）进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，
提高对党风廉政建设重要性的认识。（2）克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神
状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。问题3：（1）强化担当意识，树立强烈效率观、质量观，尽最大努力做
好本职工作。内容仅供参考
篇二：七张问题清单具体内容
七查摆七强化个人问题清单【1】按照局党组统一部署，****科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查。现将****科存在的问题及整改措施作如下报告。一、存在的问题1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，存在“以干代学”的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料，深入基层调研不够，调研方法也不够深入，对业务还不够精通;有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。二、下一步整改措施1、进一步提高综合素质。加强学习，注重向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流，学习他们的工作态度，进一步提高文字综合能力。2、注重工作方式方法，认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩;提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流，特别是注重加强与媒体的协调沟通，借助他们的力量，扩大商务影响面。
3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。
七查摆七强化个人问题清单【2】根据党委“两学一做”实施方案要求，在学习教育中，全体党员都要对照党员标准，围绕“五查摆五强化”，深刻查摆剖析，自觉检身正己。
一要查摆信仰信念是否动摇，有没有对共产主义缺乏信仰、对中国特色社会主义缺乏信心、对西方价值观念缺乏政治鉴别力、精神空虚、组织或参加封建迷信活动等问题，强化政治定力。
二要查摆纪律规矩是否松弛，有没有不守政治纪律政治规矩、发表和传播同中央决定相违背的言论、在党不言党、在党不爱党、在党不护党、在党不为党、组织纪律散漫、不按规定参加党的组织生活、不按规定交纳党费、不完成党组织分配的任务、不按党的组织原则办事等问题，强化党的意识。
三要查摆宗旨观念是否淡薄，有没有漠视群众疾苦、为群众办事不上心不主动、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益、在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等问题，强化群众观念。
四要查摆精神状态是否懈怠，有没有安于现状、精神不振、不作为、不会为、不善为、逃避责任、工作和学习上得过且过、不起先锋模范作用等问题，强化担当精神。
五要查摆德行表现是否缺失，有没有违反社会公德职业道德家庭美德、不注意个人品德、沉迷于低级趣味、贪图享受、奢侈浪费等问题，强化道德修养。
要把“五查摆五强化”贯穿学习教育全过程，立学立行，边查边改。要继续抓好群众反映强烈的突出问题整改，抓好“四风”和不严不实问题整改，切实落实《泰州市效能建设“蜗牛奖”认定暂行办法》，以抓铁有痕的韧劲推动党的作风持续好转。
副局级以上党员领导干部要“七查摆七强化”。在认真落实全体党员“五查摆五强化”要求的基础上，紧密联系领导工作实际，深入查摆新发展理念是否树立和落实，有没有不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，有没有做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享，有没有把新常态当作避风港、把工作没做好没干好的原因都归结于新常态、为不干事不发展找借口，有没有积极推进供给侧结构性改革、落实好中央和省市委确定的各项工作任
务，强化践行新发展理念的思想行动自觉，成为合格的经济工作组织者、推动者、引领者。深入查摆落实管党治党责任是否不力不严，有没有认真践行好干部标准和“三严三实”要求、党建意识淡漠、党建工作缺失、主体责任和“一岗双责”落实不到位，有没有按“亲、清”原则正确处理政商关系、营造风清气正的政治生态和从政环境，强化全面从严治党责任，成为真抓真管真严的党建工作领导者、促进者、实干者。
七查摆七强化个人问题清单【3】临矿集团王楼煤矿在开展“安全决定通矿生产”反思反思活动中，结合工作实际，深刻查摆五方面具体问题并着重强化五项工作。一是查摆制度落实好不好，强化工作执行力。查摆各项制度、规章是否建立健全、科学规范，是否真正做到有令则行、有禁则止，提高各项工作执行力;二是查摆安全管理严不严，强化工作作风。查摆各级安全管理人员是否真正发挥职能作用，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是否存在姑息迁就、心慈手软现象，提高全矿安全管理水平;三是查摆安全教育细不细，强化教育方式。查摆各单位是否把员工思想教育作为首要工作来抓，是否认真排查本单位薄弱人物，进行走访、帮教，做到常抓不懈、如履薄冰。四是查摆安全思想牢不牢，强化理念渗透。查摆是否牢固树立“违章就是违法，造成事故就是犯罪”的安全理念，各单位的宣传是否到
位，通过在矿区主干道、井上下悬挂安全标语，使员工时刻包围在安全氛围中，紧绷安全弦。
五是查摆安全行为对不对，强化日常工作。查摆员工日常作业中是否严格按照作业规程、标准施工，对日常工作中出现不安全行为是否及时进行教育、引导，解决看惯了、干惯了、习惯了的思想，促进日常安全行为养成。
篇三：七张问题清单具体内容
七查摆七强化个人问题清单及整改措施七查摆七强化个人问题清单及整改措施
一、存在的
主要问题
(一)理论学习抓得不紧。我处虽然制定了理论学习制
度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理
论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落
实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如
多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务
性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不
能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政
治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理
论知识没有进行深刻的思考和研究。
(二)工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想交流
不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，
抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，
班子成员之间缺乏交流和沟通。二是管理不够严格。虽然制
定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存
有你有政策、我有对策，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各
项规章制度执行不力。
(三)对干部职工的教育和管理力度不够。由于没有狠
抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度
不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律
松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。
(四)工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和三个代表来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，养护体制改革所面临的新情况、新问题，尤其是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。
(五)深入基层不够。在工作中由于忙于事务，参加会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。
二、问题产生的原因：形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。经过认真查找、剖析，我认为，这些问题反映了我处在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了我处领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。
(一)对马列主义、毛泽东思想，尤其是对邓小平理论和三个代表重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，我处还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对邓小平理论和三个代表重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。
(二)规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。
(三)主观世界自觉改造不够。由于当前的养护体制改革工作任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和
党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧，由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知识不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因。
(四)开拓意识不强，敬业精神不够。在公路养护工作中，由于习惯于用传统的思维方式来对待工作中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，敬业精神不够，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，一些工作缺乏创新，从而使我处的养护工作仍然存在一些薄弱环节，养护事业的发展还有待于进一步加强。
三、初步整改意见：在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，我处将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我处自身建设、转变工作作风的难得机遇，进一步结合我处公
路养护工作的实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：
(一)加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重公路养护知识的学习。在体制转轨、经济转型的过程中，养护体制改革工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就要求我们公路行业的领导干部不断探索新形势下养护体制改革的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为公路养护的行家里手，进一步巩固我市养护改革示范市的领先地位。
(二)强化班子协作，增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。要建立和带头遵守有关规章制度。凡大事、涉及面上的事情，坚持在领导班子会议上通报并研究决定。要认真落实局长办公会、党支部会、业务例会等制度。
(三)坚持民主集中制的原则，提高决策水平。民主集
中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证。坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定，防止个别协商代替会议研究或相互通气代替组织决定。要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的四个服从。要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，正确认识和处理上级与下级、个人与组织、增强单位全体同志团结。要充分发挥支委会的作用，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，敢想敢闯与从实际出发、按客观规律办事的统一，增强我处的整体合力。
(四)切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难就业人员的思想状况，关心他们的疾苦，帮助他们解决一些实际困难，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力实现自身的价值。
(五)严格自律，大力反腐倡廉。要扎实开展讲正气、树新风暨一创双优集中教育活动，加强世界观的改造，坚定
共产主义的理想和信念，经得起权利的考验、改革开放的考
验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提
高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人
主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的
思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反
腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。
要健全党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制。要坚
决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡
廉的表率，带领我处全体干部职工全力以赴，努力拼搏，推
动我市公路养护事业更加蓬勃的发展。
七查摆七强化个人问题清单及整改措施
强化“回
头看”工作。会议安排了再“回头看”工作，要求各级党组
织和旗委督导组要把“回头看”作为自查自纠的一种重要
方式，查缺补漏的一个重要抓手。严格按照“六看”的要求，
一看思想认识是否到位，二看领导责任是否落实，三看学习
教育是否有效，四看听取意见是否聚集，五看工作措施是否
管用，六看解决问题是否见效。针对存在的问题，积极主动
予以解决，切实做到思想上真自觉、要求上真严格、工作上
真到位，确保教育实践活动不走过场取得实效。
强化问题分析查摆。要求全旗各级党组织要扎实做好
意见梳理分析工作，为开展查摆问题、开展批评环节工作奠
定基础。重点对活动前，针对旗级领导班子、旗直单位、执
法监管部门和窗口单位苏木镇领、嘎查村、社区等基层组织等层面，明确提出的重点突出问题;活动中，通过发放了征求意见表、个别谈话、召开座谈会，设立专线电话、电子邮箱、微信短信、意见箱，开展三级干部大调研大走访活动等各种方式和各层面征求的意见建议，反思“四风”、查找“四风”、折射“四风”，确保“四风”突出问题找准查实。
强化工作措施落实。要求全旗各级党组织要准确理解和把握第二环节的工作重点、要求，真正将活动做扎实。一要聚焦“四风”。对照“四面镜子”和“三严三实”要求开展自查，对征求到的意见进行集体“会诊”，切实把问题找准找实。二要深入开展谈心交心。做到”四必谈”，为开好民主生活会奠定基础。三要深刻剖析。按照自我剖析要深、撰写材料要实、材料审核把关要严的要求，撰写对照检查材料，做到见事见人见思想。四要贯彻整风精神。开好专题民主生活会，要使民主生活会有“辣味”、高质量、见真功。同时，旗学教办精心制定了工作“流程图”，进一步细化活动流程，明确每个步骤工作要求、任务及时间安排，确保活动不走样、不偏轨。
强化问题整改落实。要求要进一步围绕“四风”问题，关系群众切身利益问题和服务群众“最后一公里”问题，加大整改力度，以解决问题的实际成效取信于民。一是搞好专项整治。对征求到的意见，特别是群众反映强烈、迫切需要
解决的问题，制定务实管用、切实可行的整治方案，尽快取
得实效。二是形成整改合力。针对查摆出来的共性问题，加
强工作统筹，整合力量资源，切实形成合力推进、共同整改
的良好局面。三是加强源头治理。要边实践、边总结，切实
把整改中的经验做法，以制度的形式固化下来，使作风建设
制度化、规范化和常态化。
强化领导和督导责任。查摆问题、开展批评环节工作
责任更大、任务更重、情况更复杂，要求全旗各级党组织要
加强组织领导和督查指导。旗委教育实践活动领导小组要加
强分析、谋划和指导。领导小组办公室要发挥好参谋助力手
和协调推进的作用。各地各部门一把手要履行第一责任人职
责。各督导组要进一步强化督导责任、严格履行职责，坚持
严字当头、严格要求，提高督导质量，切实关好质量关。
七查摆七强化个人问题清单及整改措施
一、存在的
问题
1、作为一名基层干部，自我意识不够强，没有“钉子”
精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学
习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，
遇上处理具体事情，容易凭主观臆断和经验去分析情况、处
理问题。
、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够
好，工作中有时满足于得过且过。、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。
在宣传党的政策工作中思路不宽，没有很好的亮点。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是
主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。
、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。三、整改措施1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，认真学习政策法规。、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和
自身工作特点，不断完善和提高自己。、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策
都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，开创工作的新局面。
篇四：七张问题清单具体内容
七查摆七强化整改清单七查摆七强化问题清单及整改措施
要把普通党员“五查摆五强化”、县处级领导干部“七查摆七强化”贯穿学习教育全过程,发现什么问题就解决什么问题,不等不拖,立学立行,边查边改。下面是小编整理的七查摆七强化整改清单,欢迎借鉴。
七查摆七强化整改清单中国社会科学院社会学研究所发布的《社会心态蓝皮书》指出,中国人与人之间的不信任程度在进一步扩大,社会总体信任程度的平均得分为59.7分,进入到“不信任”水平。专家对此提出,社会诚信已经到了警戒线,由此导致社会冲突增加,中国正在面临一场前所未有的诚信危机……
对此,笔者深有同感,在以前,邻里之间互帮互助是常事,没事也串个门儿聊聊天,正所谓“远亲不如近邻;现在却找不到这种感觉了,就算是同在政府一个机关大院上班,很多人也相逢未必相识,有的平时见面也不打个招呼,甚至连一个微笑都没有。据1月4日的《北京晚报》报道,有一对母子在家里身亡,两年之后才被发现,这骇人听闻的怪事让人深感世态炎凉。从过去的“信义之邦”到现在的“诚信危机”,中国已建立几千年的诚信体系面临挑战。
如何化解这场“诚信危机”,笔者以为,政府必须要带
头讲诚信。大家都知道,社会诚信包括政府诚信、企业诚信和个人诚信,其中政府诚信最为关键。因为,政府既是社会信用制度的制定者、执行者和维护者,又是公共信用的示范者。如果政府不讲诚信,企业诚信和个人诚信就更无从谈起。榜样的力量是无穷的,积极的如此,消极的更如此。近年来,我们有些政府部门和官员诚信缺失,表面一套、背后一套,欺上瞒下,对整个社会的负面影响极坏。如2011年,“郭美美事件”引起轩然大波,让人们第一次强烈地对政府和一些机构产生不信任感。
政府要带头讲诚信,党员干部就必须要带头讲诚信。党的十八大报告提出:“抓好道德建设这个基础,教育引导党员、干部模范中践行社会主义荣辱观,讲党性、重品行、作表率,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正议的维护者,以实际行动彰显共产党人的人力力量。”党员干部讲诚信首先要对党忠诚,要始终牢记入党宣誓时许下的对党忠诚、永不叛党的诺言,要始终在思想上、行动上与党保持一致,忠心耿耿向着党,诚实守信紧跟党;其次是要对人民忠诚,要按照《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中的有关规定,认真履行自己的职责,对人民群众不忽悠,不欺骗,要对人民群众说过的话坚决落实,切实用诚信树立党员干部的良好形象;此外,还要对家庭忠诚,要自觉做到对得起父母,不干让父母伤心、
家人操心之事;要对得起妻子,不干违背良心、没有道德之事;要要对得起儿女,不干让人瞧不起、受人遣责之事;对得起亲友,不干违法乱纪、没有光彩之事。
如果我们每个党员干部都从我做起,从小事做起,对身边的人不说谎、不欺骗,对需要帮助的陌生人伸出援手;如果全国8000多万党员都来讲诚信,给大家树立榜样,坚决“做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者”,诚信之花就一定能在全社会开花结果、落地生根。诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则,党员干部必须要带头执行好。只有这样,我们伟大的“中国梦”才能早日实现。
七查摆七强化整改清单11月18日,青海省党的群众路线教育实践活动领导小组办公室举行新闻发布会,通报《中共青海省委常委班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案》(以下简称《方案》),针对干部群众提出的意见建议和常委班子专题民主生活会上查摆出的突出问题,确定了7个方面28项整改措施。
《方案》确定了整改工作的指导思想、目标要求和工作原则,同时,针对干部群众提出的意见建议和常委班子专题民主生活会上查摆出的突出问题,确定了7个方面28项整改措施。第一个方面,加强理论武装,增强政治定力。第二个方面,科学决策、执政为民。第三个方面,树立担当精神,
解决突出问题。第四个方面,全面深化改革,抓好事关全局的大事。第五个方面,弘扬高原精神,保持艰苦奋斗本色。第六个方面,严守纪律规定,规范各种待遇。第七个方面,坚持严格要求,选好用好干部。
为使整改工作真正落到实处,取得人民群众满意的效果,省委把整改工作列入重要议事日程,坚持高标准、严要求,按照常委同志分工,逐项明确了牵头领导、责任单位和时限要求,确保整改工作取得扎扎实实的成效,《方案》确定了主要领导率先垂范、责任单位强化落实、加强督促检查的保障措施,以加强整改工作的组织领导。
七查摆七强化整改清单“五治”活动中,通过认真学习市区机关效能建设大会精神,认真查摆问题,制定整改方案。
一、存在问题
(一)基层党建方面。社区“两委”班子建设情况不平衡,个别社区工作开展落实不到位。部分班子内部不团结,造成工作被动。个别社区两委班子成员里没有女同志。在居务、政务和党务公开上还是流于形式,公开不及时。个别村村级财务管理混乱,极易滋生违法违纪现象,在群众中造成了不良影响。
(二)工作作风及党风党纪方面。主要表现在少数机关干部学习不主动,自觉性不高,抓落实的力度不够,责任心不
强;深入基层调查研究的不够,有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪,对待服务对象的态度还不够热情,处理问题的方式方法还不够灵活。个别同志经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,缺乏工作主动性,不能做到超前思考、提前预测、及时准备。
(三)个人思想作风方面。政治理论学习不够系统深入,存在明显的实用主义现象,多用时方学、有用时才学、急用时先学,自觉性有待提高,不能有计划、有重点、有针对性地安排自学。思想解放的不够,与区级经济发展的形势存在差距,开拓创新和敢为人先的精神还没有得到较好发扬;深入基层少,工作作风不够深入。基本上是会议多、接待多、应酬多,浮在上面,深不下去。好多工作安排布置的多,检查落实的少,指导指挥的多,会议上讲的多,交流谈心的少。
二、整改措施
(一)树立发展的观念,做解放思想的表率。在今后的工作中,努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识,着力研究适应管理区经济发展形势的新方法、新举措。要带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、带头闯,带出一个“敢为人先、争创一流”的班子和队伍。
篇五：七张问题清单具体内容
问题清单及整改措施三篇篇一：问题清单及整改措施问题清单及整改措施（模板）（党员用）(送审稿)___（姓名）___（单位职务）一、政治上不够坚强的具体表现查摆的主要问题，内容表述为：一是……二是……三是……四是……（可分段表述）二、“四风”方面存在的突出问题分四个方面写（每个方面可分段表述）：（一）形式主义方面。一是……二是……三是……（二）官僚主义方面。一是……二是……三是……（三）享乐主义方面。一是……二是……三是……（四）奢靡之风方面。一是……二是……三是……三、今后努力方向和改进措施内容表述为：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，这部分要有针对性，要联系自身存在的问题，避免说空话、套话）篇二：“三严三实”问题清单及整改措施“三严三实”专题教育班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施注释：存在问题的具体表现事例应当对人对己，防止大而化之。每一方
面的表现事例至少填写3-4项，也可酌情自行增加表格栏。此表电子版及纸质版于10月25日之前报送政工科。
篇三：个人自查问题清单及整改措施个人自查问题清单及整改措施存在的问题：1.思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。2.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有老师的表扬，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。问题产生的原因：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。3.担当意识有待于进一步加强。有事只去评头论足，观望等待，不主动作为，“事不关己，高高挂起”，大局观念不强，小团体主义、本位主义依然存在；在工作中得过且过，效能低下，干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强；对安排的工作能推就推、能拖就拖，缺乏争创一流、敢为人先的精神状态等问题。整改措施：问题1：（1）提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，
才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、____思想、____理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
（2）认真执行党员党章，积极参加党员的学习，参加支部的集体学习。问题2：
（1）进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
（2）克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，
戒骄戒躁的工作作风。问题3：（1）强化担当意识，树立强烈效率观、质量观，尽最大努力做好本职工作。
篇六：七张问题清单具体内容
浙江省七张问题清单集合5篇第1篇:浙江省七张问题清单浙江省卫生厅、浙江省发改委、浙江省财政厅关于印发浙江省公立医院优化工程实施方案的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】浙卫发[2022]92号【发布部门】浙江省卫生厅浙江省交通运输工会浙江省财政厅【发布日期】2022.04.27【实施日期】2022.04.27【时效性】现行有效【效力级别】某P10浙江省卫生厅、浙江省发改委、浙江省财政厅关于印发浙江省公立医院优化工程实施方案的通知（浙卫发[2022]92号）各市、县（市、区）卫生局、发改委（局）、财政局：为贯彻落实《浙江省卫生事业发展“十二五”规划》，健全医疗卫生服务体系，提高医疗卫生服务能力，我们组织制定了《浙江省公立医院优化工程实施方案》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。浙江省卫生厅浙江省发改委
浙江省财政厅
二○一二年四月二十七日
浙江省公立医院优化工程实施方案
根据《浙江省卫生事业发展“十二五”规划》和《浙江省医疗机构设置“十二五”规划》要求，“十二五”期间，将以《浙江省公立医院改革试点指导意见》为指导，以“一控三扩六强化”为主要任务，以县级公立医院综合改革、区域医学中心建设、现代化医疗服务与监管体系建设、医疗服务阳光用药等项目为载体，全面实施公立医院优化工程。
一、总体目标
公立医院优化工程紧紧围绕国家和我省公立医院改革的总体目标，明确我省公立医院优化“一控三扩六强化”的任务，在“十二五”期间通过县级公立医院综合改革、区域医学中心建设和现代化医疗服务与监管体系建设等重点项目的实施，充分调动和发挥医务人员积极性，我省医疗综合实力得到提高，医院内涵建设进一步提升，以信息化为核心的医疗服务体系和监管体系进一步完善，和谐医疗环境进一步优化，群众医疗服务满意度进一步提高。
--全省县级公立医院逐步实现全部药品零差率销售，破除传统“以药补医”机制，同步改革医保支付制度，初步建立起体现医务人员劳务价值的医疗服务价格体系，推进省市级医院综合改革；
--通过100个区域专病医疗中心的建设，4大省级医学中心初步形成，提供同质化医疗服务；
--全省二级以上医院全部加入统一的医院预约诊疗服务平台，并实现与社区医疗机构的双向转诊；
--国家和省定的基本药物目录品种使用金额比例、药品收入占医疗收入比例、抗菌药物占药品使用比例达到规定的要求；
--现代化的医疗质量评价与监管体系全面形成，能够很好地对全省二级以上医院的综合业务能力及管理水平进行评价，为医院等级评审工作提供更为客观、可信的基础数据。
二、主要任务
公立医院优化工程的主要任务是在认真梳理我省公立医院改革和县级公立医院综合改革两大试点指导意见主要任务的基础上，结合优化公立医院的运行机制、管理机制、补偿机制的总体要求，全面推进“一控三扩和六强化”。
（一）一控：严格控制城市公立医院数量，强化公立医院规划调控。科学编制区域卫生规划和医疗机构设置规划，并强调规划执行的刚性原则，合理确定各级各类公立医院的功能定位，政府原则上不再举办新的城市综合医院，并科学合理控制公立医院单体规模、建设标准、贷款总量、大型医用设备和开展特需服务的比例。
（二）三扩：扩大专科医疗资源总量。重点扶植儿童、妇产、传染病、康复、精神病、老年病和肿瘤等专科医疗机构的建设，提高医疗服务专科化水平；扩大社会资本办医比重。重点支持社会资本举办非营利性医疗机构，力争到“十二五”期末，民营医院床位数占全省总床位数的20%以上，形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医格局；扩大区域医学共享中心建设数量和规模。重点调整和优化区域共享医疗资源的布局、结构，实现医疗资源的集中配置、统一管理、高效使用，提升医疗服务整体能力和水平。
（三）六强化：强化医疗服务体系整体架构，注重医疗卫生资源优化整合和集约利用，提升医疗服务效率；强化医疗人才队伍建设，建立住院医师规范化培训制度，稳步提高医疗服务能力；强化医疗整体实力的提升，建设区域专病医疗中心，逐步形成四大省级医学中心；强化县级医院综合能力建设，注重常见病多发病及急诊诊疗水平的提高，夯实基层医疗服务基础；强化现代医疗服务和监管体系建设，充分发挥信息技术在规范医院管理、提高医疗质量和保证医疗安全中的作用，建立完善的医疗质量评价与监管体系；强化医务人员职业道德教育，增强服务意识、廉洁自律意识和诚信守法意识，规范医疗服务行为，提升医疗队伍的整体素质。
三、重点项目
（一）县级公立医院综合改革项目
县级公立医院综合改革项目以建立县级公立医院经济运行新机制、医院内部管理新机制、上下联动协作新机制、医院人事管理激励新机制为目标，以实施药品零差率销售为切入口，努力使县域医疗服务体系更加完善，医疗服务能力有较大提高，以药补医机制根本改变，广大医务人员积极性有效调动，医疗费用得到合理控制。
1.实施药品零差率。县级公立医院所有药品（中药饮片除外）实行零差率销售后，按照医药费用“总量控制、结构调整”的原
第2篇:浙江省七张问题清单
浙江省财政厅、浙江省发改委关于印发浙江省服务业发展引导财政专项资金管理办法的通知(2022修订)
【法规类别】资本项目综合专项资金管理
【发文字号】浙财企[2022]227号
【发布部门】浙江省财政厅【发布日期】2022.07.28【实施日期】2022.08.28
【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件浙江省财政厅、浙江省发改委关于印发浙江省服务业发展引导财政专项资金管理办法的通知（浙财企〔2022〕227号）各市、县（市）财政局、发改委（局）（宁波不发），省级有关单位：根据省政府《关于进一步加快发展服务业的若干政策意见》（浙政发〔2022〕33号）精神，“十二五”期间，省级财政将增加服务业发展引导资金规模，并建立逐年增长机制，进一步加大对服务业发展的引导力度。为加强专项资金管理，提高财政资金使用绩效，引导服务业加快发展，我们对《浙江省服务业发展引导财政专项资金管理办法》（浙财企字〔2022〕185号）进行了修改完善，现将修订后的《浙江省服务业发展引导财政专项资金管理办法》印发给你们，请遵照执行。浙江省财政厅浙江省发改委二○一一年七月二十八日浙江省服务业发展引导财政专项资金管理办法
第一条为充分发挥服务业发展引导财政专项资金的政策导向作用，提高财政资金使用绩效，调动地方政府和企业发展服务业的积极性，引导多渠道资金对服务业的投入，促进我省服务业加快发展，根据省政府《关于进一步加快发展服务业的若干政策意见》（浙政发〔2022〕33号）有关规定，特制定本办法。
第二条浙江省服务业发展引导财政专项资金（以下简称省服务业引导资金）由省级财政预算统一安排，专款专用。
第三条省服务业引导资金主要用于全省服务业发展中的薄弱环节、关键领域、新兴行业和高端企业，促进服务业的市场化、社会化、产业化和集聚化发展。省级财政已设立专项资金给予支持的服务业领域，一般不再重复安排引导资金。
第四条省服务业引导资金年度支持重点，由省发改委和省财政厅根据服务业发展规划和省政府当年工作重点，以及本办法规定的使用方向
第3篇:浙江省七张问题清单
浙江省财政厅、浙江省文化厅、浙江省广播电影电视局、浙江省新闻出版局、浙江省文物局关于印发浙江省基本公共文化服务专项补助资金管理办法(试行)的通知
【法规类别】财政综合规定服务
【发文字号】浙财教[2022]229号
【发布部门】浙江省财政厅浙江省文化厅浙江省广播电影电视局浙江省新闻出版广电局(原浙江省新闻出版局)浙江省文物局
【发布日期】2022.10.25
【实施日期】2022.10.25【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件浙江省财政厅、浙江省文化厅、浙江省广播电影电视局、浙江省新闻
出版局、浙江省文物局关于印发浙江省基本公共文化服务专项补助资金管理办法(试行)的通知
浙财教[2022]229号第4篇:浙江省七张问题清单至2022年初，我省共有普通高等学校104所（含独立学院及筹建高职院校），其中：大学12所、学院21所、独立学院22所、高等专科学校3所、高等职业学校46所。浙江省各类重点大学国重点1所、省重点2所、省重点建设8所浙江大学教育部直属高校全国重点大学、985、211浙江工业大学省属高校浙江省重点大学浙江师范大学
省属浙江省重点大学浙江理工大学省属浙江省重点建设大学杭州电子科技大学省属浙江省重点建设大学宁波大学省属浙江省重点建设大学浙江农林大学省属浙江省重点建设大学温州医学院省属浙江省重点建设大学浙江中医药大学省属
浙江省重点建设大学浙江工商大学省属浙江省重点建设大学中国计量学院省属浙江省重点建设大学历年进入民间几大中国（大陆）高校排名榜单（武书连版、校友会版、武汉大学版等）前三名的有：浙江大学，进入前一百名或一百名左右的有：浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学等，进入前一百五十名至前三百名的有：浙江工商大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江农林大学、温州医学院、温州大学、浙江中医药大学、中国计量学院、杭州师范大学等除以上各具特色实力较强的十余所高校外，我省其他颇具特色或深受考生喜爱的高校还有：浙江财经学院、浙江海洋学院、绍兴文理学院、嘉兴学院、湖州师范学院、浙江科技学院等，在单科业内领先全国/但综合实力稍弱的高校有：中国美术学院、浙江传媒学院、公安海警学院等颇具特色的专科高职院校有：浙江水利水电高等专科学校、浙江金融职业学院等
独立学院中，最受考生青睐的院校有：浙江大学城市学院、浙江大学宁波理工学院等
在2022年或接下来的东部高校更名申报年份里，最有希望获得教育部批准更名大学的本科院校有：温州医学院（温州医科大学？）、浙江财经学院（浙江财经大学？）、中国计量学院（？）、浙江海洋学院（浙江海洋大学？）等，
最有希望获得教育部批准升格为本科学院的专科高职院校有：浙江水利水电高等专科学校（浙江水利水电学院？）、浙江艺术职业学院（浙江音乐学院？）等
省部共建高校名单（含拟建）国务院组成部委和省级人民政府共建高校浙江工业大学教育部、浙江省共建宁波大学教育部、浙江省、副省级宁波市共建中国美术学院文化部、浙江省共建浙江农林大学农业部、浙江省共建公安海警学院
公安部、浙江省、副省级宁波市共建国务院组成部委管理的国家局（或国务院直属机构）和省级人民政府共建高校杭州电子科技大学国防科工局、浙江省共建宁波大学国家海洋局、副省级宁波市共建浙江农林大学国家林业局、浙江省共建浙江传媒学院国家广电总局、浙江省共建浙江旅游职业学院国家旅游局、浙江省共建浙江省本科高校一览表院校名称隶属关系本科类型校区位置浙江大学
教育部直属公办本科杭州主城区中国美术学院省属高校公办本科杭州主城区浙江工业大学省属公办本科杭州主城区浙江师范大学省属公办本科金华宁波大学省属公办本科宁波
浙江工商大学省属公办本科杭州主城区、下沙浙江理工大学省属公办本科杭州下沙杭州电子科技大学省属公办本科杭州主城区、下沙浙江农林大学省属公办本科杭州临安温州医学院省属公办本科
温州浙江中医药大学省属公办本科杭州滨江杭州师范大学市属高校公办本科杭州主城区、下沙温州大学市属公办本科温州中国计量学院省属公办本科杭州下沙浙江财经学院省属
公办本科杭州下沙浙江海洋学院省属公办本科舟山浙江传媒学院省属公办本科杭州下沙绍兴文理学院市属公办本科绍兴湖州师范学院市属公办本科湖州嘉兴学院
省属公办本科嘉兴宁波工程学院市属公办本科宁波浙江科技学院省属公办本科杭州小和山浙江外国语学院省属公办本科杭州小和山台州学院市属公办本科台州市区、临海
丽水学院市属公办本科丽水衢州学院市属公办本科衢州浙江大学城市学院独立学院杭州浙江大学宁波理工学院独立学院宁波浙江工业大学之江学院独立学院绍兴绍兴县柯桥（新校址）浙江工商大学杭州商学院独立学院
杭州桐庐（新校址）浙江理工大学科艺学院独立学院杭州富阳（新校址）浙江师范大学行知学院独立学院金华杭州电子科技大学信息工程学院独立学院杭州临安（新校址）浙江农林大学天目学院独立学院绍兴诸暨（新校址）浙江中医药大学滨江学院独立学院杭州富阳（新校址）杭州师范大学钱江学院独立学院杭州主城区
浙江财经学院东方学院独立学院嘉兴海宁长安（新校址）中国计量学院现代科技学院独立学院杭州下沙湖州师范学院求真学院独立学院湖州嘉兴学院南湖学院独立学院嘉兴绍兴文理学院元培学院独立学院绍兴温州医学院仁济学院独立学院温州温州大学城市学院
独立学院温州温州大学瓯江学院独立学院温州浙江海洋学院东海科技学院独立学院舟山宁波大学科技学院独立学院宁波同济大学浙江学院独立学院嘉兴上海财经大学浙江学院独立学院金华宁波诺丁汉大学民办本科
宁波浙江万里学院民办本科宁波浙江树人学院民办本科杭州浙江越秀外国语学院民办本科绍兴宁波大红鹰学院民办本科宁波温州肯恩大学民办本科温州浙江警察学院省属公办本科
杭州滨江、临安公安海警学院公安部直属公办本科宁波小注：部属高校是指由国务院组成部委直管的高校、省属高校是指由浙江省教育厅直管的高校、市属高校是指由地级市管理的高校；浙江树人学院挂名浙江树人大学，为学院建制。国家级重点学科（省管高校部分）总数：1个+1个培育浙江中医药大学中医临床基础学科浙江工业大学工业催化学科（培育）浙江省“十二五”第一批省重中之重一级学科（省级最高）浙江工业大学机械工程学科浙江工业大学化学工程与技术学科浙江农林大学
林学学科宁波大学水产学科浙江理工大学纺织科学与工程学科杭州电子科技大学控制科学与工程学科浙江中医药大学中医学学科温州医学院临床医学学科小注：十二五之前的省重中之重学科、省级重点学科、十二五省级重点学科详见浙江省教育厅网站国家工程技术中心（省管高校部分、国家级）总数：2个按获得时间先后浙江农林大学国家木质资源综合利用工程技术研究中心浙江海洋学院国家海洋设施养殖工程技术研究中心
特注：省管高校在文中特指由浙江省教育厅直管或委托地级市管理的高校，简单的来说就是指除了浙江大学、公安海警学院以外的所有高校
国家重点实验室培育（省管高校部分、国家级）总数：4个按获得时间先后
浙江工业大学绿色化学合成技术国家重点实验室培育基地浙江农林大学亚热带森林培育国家重点实验室培育基地宁波大学宁波市新型功能材料及其制备科学实验室温州医学院眼视光学和视觉科学省部共建国家重点实验室培育基地国防重点实验室（省管高校部分）总数：1个杭州电子科技大学通信信息传输与融合技术国防重点学科实验室国家大学科技园（省管高校部分）浙江省国家大学科技园浙江工业大学、浙江理工大学、中国计量学院、杭州市江干区人民政府等共建宁波市国家大学科技园
宁波大学、宁波工程学院、浙江纺织服装职业技术学院、宁波市镇海区人民政府等共建
中国美术学院国家大学科技园中国美术学院、杭州之江国家旅游度假区教育部人文社会科学重点研究基地（省管高校部分、省部级）浙江工商大学现代商贸研究中心浙江工商大学教育部重点实验室（省管高校部分、省部级）制药工程省部共建重点实验室浙江工业大学特种装备制造与先进加工技术教育部重点实验室浙江工业大学竹业科学与技术教育部重点实验室浙江农林大学应用海洋生物技术教育部重点实验室宁波大学冲击与安全工程教育部重点实验室宁波大学有机硅化学及材料技术教育部重点实验室
杭州师范大学先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室浙江理工大学教育部射频电路与系统省部共建重点实验室杭州电子科技大学先进催化材料实验室省部共建教育部重点实验室浙江师范大学教育部工程研究中心（省管高校部分、省部级）现代纺织装备技术教育部工程研究中心浙江理工大学教育部检测仪表与自动化系统集成技术工程研究中心杭州电子科技大学过程装备及其再制造教育部工程研究中心浙江工业大学生物转化与生物净化教育部工程研究中心浙江工业大学多媒体通信教育部工程研究中心宁波大学现代眼视光学技术与装备教育部工程研究中心
温州医学院其他部委、浙江省批准的省部级重点实验室或工程中心等详见浙江省教育厅网站或各校网站中国科学院、中国工程院院士人数院校名称两院院士人数（含共享）浙江大学26人浙江工业大学4人浙江师范大学7人杭州师范大学5人宁波大学5人浙江农林大学2人浙江中医药大学
1人浙江海洋学院1人中国计量学院2人小注：其他类型的国家级人才详见各校网站院校本科层次开始年份省管本科高校优势特色专业参考浙江工业大学1960机械工程及自动化、过程装备与控制工程、工业工程、材料科学与工程、化学工程、自动化、给排水、土木工程、工业设计、制药工程、生物工程、环境工程、教育技术学浙江师范大学1958幼儿师范、小学教育、汉语言文学、思想政治教育、计算机科学与技术、音乐、体育、学前教育、对外汉语宁波大学1986
体育教育、法学、英语、计算机科技、机械设计及其自动化、生物技术、水产养殖、小学教育、工程力学、临床医学、航海技术、应用化学、国际贸易、电气工程及自动化、应用数学、航运与港口物流
浙江理工大学1959
纺织、材料科学与工程、服装艺术设计、服装设计、建筑类、机械类、轻化工程
浙江工商大学1980工商管理、会计、法语、国际商务、金融学、投资学、国际经济与贸易、经济学、财务管理、审计学、知识产权、英语、食品杭州电子科技大学1980通信工程、信息工程、信息安全、印刷工程、软件工程、计算机科学与技术、工业工程、电气工程、自动化、机械设计温州医学院1958临床医学、眼视光学、医学检验、护理学、麻醉学、生物医学、医学影像学、预防医学杭州师范大学1978
汉语言文学、英语、历史学、公共管理、经济学、软件工程、计算机科技、临床医学、教育技术学
浙江农林大学1958
林学、园林、风景园林、园林艺术设计、木材工程、家具与室内设计、生物技术、农林经济管理、地理信息系统、广告、资源环境与城乡规划、生态学、茶文化、园艺、农学、计算机科技
浙江中医药大学1959
临床医学、中药学、护理、医学检验、中西医临床医学、针灸推拿、制药工程、口腔医学
温州大学参见原温州师范学院本科历史法学、教育技术学、汉语言文学、艺术设计、数学与应用数学、信息与计算科学、物理学、电子信息科学与技术、化学、应用化学、生物科学、土木工程浙江财经学院1987财政学、金融学、会计学、审计学、企业管理、财务管理中国计量学院1985
测控技术与仪器、热能与动力工程、光信息科学与技术、标准化工程浙江传媒学院2004播音与主持、广播电视工程、广播电视编导、广播电视新闻学、戏剧影视文学、音乐表演、录音艺术浙江海洋学院1958海洋科学、海洋渔业科学与技术、生物科学、船舶与海洋工程、机械设计、电气工程、食品科学与工程、数学与应用数学、行政管理绍兴文理学院1996汉语言文学、生物科学、化学、机械设计制造、纺织品设计与外贸、护理、会计、数学与应数、工商管理、小学教育嘉兴学院2000经济学、会计、人力资源、国际贸易、计算机科技、数学与应数、机械设计制造、电气工程、化学工程与工艺、土木工程湖州师范学院1999小学教育、社区医学、应用数学、汉语言文学浙江科技学院
2001机械设计制造、车辆工程、自动化、电气工程、计算机科技、通信工
程、土木工程、化学工程与工艺、轻化工程、艺术设计、国贸宁波工程学院
2004化学工程与工艺、计算机科学与技术、电子信息工程、材料成型及控
制工程、建筑学、机械设计制造及其自动化、交通运输台州学院
2002汉语言文学、数学与应用数学、国际经济与贸易、英语、材料物理、
电子信息工程、生物科学、制药工程、小学教育、机械设计制造丽水学院
2004汉语言文学、机械设计制造、数学与应用数学、思想政治教育浙江外国语学院
2022英语（浙外的其他语种专业均为2022年以后新设，暂不列入特色专
业）、国际贸易、汉语言文学、数学与应用数学衢州学院
2022
有化学工程与工艺、高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程
浙江万里学院2002
国际贸易、新闻、物流管理、英语、会展浙江越秀外国语学院2022英语、法语、西班牙语、日语、阿拉伯语、意大利语、俄语、韩语宁波大红鹰学院2022计算机科技、机电、电气工程浙江树人学院2003工商管理、服务外包软件技术、国际贸易、环境工程宁波诺丁汉大学2004IBMICFAM温州肯恩大学2022另注：
1、浙江大学各种国家重点实验室、工程技术中心、国防实验室、国家重点学科等详见该校校网；
2、“2022计划”全称“高等学校创新能力提升计划”或“协同创新计划”，是985工程、211工程的延续和发展，致力于提升高等学校协同创新能力，鼓励高校和地方、企业、科研院所协同创新；
第5篇:浙江省七张问题清单
浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院、浙江省公安厅、浙江省司法厅关于印发《关于在刑事诉讼中为未成年犯罪嫌疑人被告人提供法律援助的实施办法》的通知
【法规类别】司法协助业务犯罪和刑事责任【发文字号】浙司[2022]122号【发布部门】浙江省高级人民法院浙江省人民检察院浙江省公安厅浙江省司法厅
【发布日期】2022.09.03【实施日期】2022.09.03
【时效性】现行有效
【效力级别】地方司法文件浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院、浙江省公安厅、浙江省司法厅关于印发《关于在刑事诉讼中为未成年犯罪嫌疑人被告人提供法律援助的实施办法》的通知（浙司〔2022〕122号）
各市、县（市、区）人民法院、人民检察院、公安（分）局、司法局：
现将《关于在刑事诉讼中为未成年犯罪嫌疑人、被告人提供法律援助的实施办法》发给你们，请遵照执行。实施中遇到的情况和问题，请及时报告各自上级主管部门。
2022年9月3日
关于在刑事诉讼中为未成年犯罪嫌疑人被告人提供法律援助的实施办法
第一条为依法保护未成年犯罪嫌疑人、被告人在刑事诉讼中的合法权益，保障其获得必要的法律服务，根据法律法规和司法解释的相关规定，结合我省实际情况，制定本实施办法。
第二条在办理未成年人刑事案件时，发现未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的，公安机关、人民检察院、人民法院应当书面通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。法律援助机构接到公安机关、人民检察院、人民法院的通知后，应当指派律师提供辩护。
第三条实行法律援助的未成年人刑事案件，公安机关的提请批准逮捕书、起诉意见书，人民检察院的起诉书、不起诉决定书，人民法院的判决书、裁定书等法律文书，应当载明作出指派的法律援助机构名称、承办律师姓名以及所属单位等情况。
第四条公安机关在第一次讯问未成年犯罪嫌疑人或者对未成年犯罪嫌疑人采取强制措施时，应当告知未成年犯罪嫌疑人有权委托辩护人和获得法律援助。未成年人犯罪嫌疑人明确表示不委托辩护人或者在七日内未委托辩护人的，公安机关应当在三日内书面通知法律援助机构指派律师为其
提供辩护。对于需要提请批准逮捕的，应在提请批准逮捕前书面通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
第五条对提请批准逮捕、移送审查起诉的未成
篇七：七张问题清单具体内容
问题清单及整改措施三篇篇一：问题清单及整改措施问题清单及整改措施（模板）（党员用）(送审稿)×××（姓名）×××（单位职务）一、政治上不够坚强的具体表现查摆的主要问题，内容表述为：一是……二是……三是……四是……（可分段表述）二、“四风”方面存在的突出问题分四个方面写（每个方面可分段表述）：（一）形式主义方面。一是……二是……三是……（二）官僚主义方面。一是……二是……三是……（三）享乐主义方面。一是……二是……三是……（四）奢靡之风方面。一是……二是……三是……三、今后努力方向和改进措施内容表述为：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，这部分要有针对性，要联系自身存在的问题，避免说空话、套话）篇二：“三严三实”问题清单及整改措施“三严三实”专题教育班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施
注释：存在问题的具体表现事例应当对人对己，防止大而化之。每一方面的表现事例至少填写3-4项，也可酌情自行增加表格栏。此表电子版及纸质版于10月25日之前报送政工科。
篇三：个人自查问题清单及整改措施个人自查问题清单及整改措施存在的问题：1.思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。2.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有老师的表扬，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。问题产生的原因：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。3.担当意识有待于进一步加强。有事只去评头论足，观望等待，不主动作为，“事不关己，高高挂起”，大局观念不强，小团体主义、本位主义依然存在；在工作中得过且过，效能低下，干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强；对安排的工作能推就推、能拖就拖，缺乏争创一流、敢为人先的精神状态等问题。整改措施：
问题1：（1）提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、*****、*****和“****”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。（2）认真执行党员党章，积极参加党员的学习，参加支部的集体学习。问题2：（1）进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。（2）克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。问题3：（1）强化担当意识，树立强烈效率观、质量观，尽最大努力做好本职工作。
篇八：七张问题清单具体内容
问题清单及整改措施三篇篇一：问题清单及整改措施问题清单及整改措施（模板）（党员）(送审稿)×××（名称）××（公司名称）一、政治上不够坚强的具体表现调查的主要问题如下：第一。。。第二第三第四（可以用节来表示）二、“四风”方面存在的突出问题它分为四个方面（每个方面可以用章节来表达）：（一）形式主义方面。一是……二是……三是……（二）官僚主义。第一第二第三（三）享乐主义方面。一是……二是……三是……（四）奢侈。第一第二第三三、今后努力方向和改进措施具体内容如下：第一。。。第二第三第四（可以分段表达。这一部分应该有针对性，联系自己的问题，避免空话和陈词滥调）篇二：“三严三实”问题清单及整改措施“三严三实”特殊教育班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施注：存在问题的具体表现形式应是针对个人和个人的，以防止其被普遍化。在每个方面至少填写3-4个性能示例，或根据需要添加表格栏。本表格的电子版和纸质版应在10月25日前提交给政治工程科。篇三：个人自查问题清单及整改措施个人自查问题清单及整改措施存在的问题：
1.思想理论研究不够深入。有时他们只是忙于一些具体的学习，有意识地主动挤出时间学习。他们在业余时间学习一段时间，在繁忙的时间学习更少。产生这些问题的原因是：一是对理论重要性的思想认识没有达到应有的高度；第二，时间的概念不强，他们不利用零碎的时间。
2.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有老师的表扬，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。问题产生的原因：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
3.责任感有待进一步增强。当事情发生时，我们只是评论，观望，不主动采取行动。“不关自己的事，高高在上”，大局观念不强，小集体主义和部门主义依然存在；工作敷衍了事，效率低下，责任心、使命感、紧迫感差；我们可以推延安排的工作，缺乏争创一流、敢于争创一流的精神状态。整改措施：
问题1：
（1）我们必须提高对政治理论重要性的认识，充分认识到只有在理论上坚定清醒，才能在政治上坚定清醒。作为党员干部，我们一定要有较高的理论水平，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的学习，指导他们的思想和实际工作。
（2）认真执行党员党章，积极参加党员的学习，参加支部的集体学习。问题2：
（1）进一步加强党章、党风廉政建设指导方针和有关规定的学习，提高对廉政建设重要性的认识。
（2）克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，
谨防傲慢和冲动。
问题3：
（1）增强责任感，树立强烈的效率观和质量观，努力做好本职工作。
篇九：七张问题清单具体内容
问题清单及整改措施三篇1
篇一：问题清单及整改措施问题清单及整改措施（模板）（党员用）(送审稿)×××（姓名）×××（单位职务）一、政治上不够坚强的具体表现查摆的主要问题，内容表述为：一是……二是……三是……四
是……（可分段表述）二、“四风”方面存在的突出问题分四个方面写（每个方面可分段表述）：（一）形式主义方面。一是……二是……三是……（二）官僚主义方面。一是……二是……三是……（三）享乐主义方面。一是……二是……三是……（四）奢靡之风方面。一是……二是……三是……三、今后努力方向和改进措施内容表述为：一是……二是……三是……四是……（可分段表述，
这部分要有针对性，要联系自身存在的问题，避免说空话、套话）篇二：“三严三实”问题清单及整改措施
“三严三实”专题教育班子成员个人“不严不实”问题清单及整改措施
注释：存在问题的具体表现事例应当对人对己，防止大而
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化之。每一方面的表现事例至少填写3-4项，也可酌情自行增加表格栏。此表电子版及纸质版于10月25日之前报送政工科。
篇三：个人自查问题清单及整改措施个人自查问题清单及整改措施存在的问题：1.思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。2.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有老师的表扬，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。问题产生的原因：一是党章自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。3.担当意识有待于进一步加强。有事只去评头论足，观望等待，不主动作为，“事不关己，高高挂起”，大局观念不强，小团体主义、本位主义依然存在；在工作中得过且过，效能低下，干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强；对安排的
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工作能推就推、能拖就拖，缺乏争创一流、敢为人先的精神状态等问题。整改措施：
问题1：（1）提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。（2）认真执行党员党章，积极参加党员的学习，参加支部的集体学习。问题2：（1）进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。（2）克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。问题3：（1）强化担当意识，树立强烈效率观、质量观，尽最大努力做好本职工作。
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篇十：七张问题清单具体内容
查摆问题清单及整改清单紧密联系个人思想、工作实际分别进行了对照检查，深刻检查剖析问题根源。今天为大家精心准备了查摆问题清单及整改清单，希望对大家有所帮助!查摆问题清单及整改清单一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。具体表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。具体表现在，在进行网上学习时，为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的情况，事后又没有利用闲暇时间补上。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“___”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，“__“导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
具体表现在，分管__工作至今，虽然阅读了一些有关__的理论书籍，但却没有认真思考怎样将理论与我市的__有机结合起来，在构建__工作格局上还缺少行之有效的方法手段。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。具体表现在，__主办的“___”活动中，__是协办单位，自己曾思考着想将参加此活动的海外学人纳入到我市“__协会”中来，为我市聚集海归人才，可是一直都没有进行深入研究，以至于此项工作现在还停留在想法上。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。具体表现在，指导__开展生产自救时，考虑更多的是怎么能让职工有饭吃，单位能稳定，而对于__长远的发展考虑的较少。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
具体表现在，__维修改造的工作做了不少，但是研究如何将__建设成为我市少年儿童的科技活动乐园，同时又能够很好地解决__职工的收入问题，这两者结合的不够好。
二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
具体表现在，分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话，交流过，但是其他干部和群众却缺少交流，直接导致接地气不够，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，存在把关不严的现象。具体表现在，接待外地__考察团时，考虑代表__的形象，自己作为地主也很有面子，有时会上一些高档酒和高档烟，以显示接待热情。有时候去基层调研，基层安排接待超了规格，认为自己这些年为基层做了不少实事好事，他们招待好一点也是应该的，就没有制止。
二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的
系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，“中华励志网“缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。“中华励志网“致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和
价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
篇十一：七张问题清单具体内容
七个意识排查问题清单1.政治站位方面。一是全面履行从严治党责任不到位，在抓分管领域工作时，抓业务工作强调多、督促多，对党建工作说的少，很少过问。二是在贯彻落实总目标和经济发展紧密结合上还不够，有时只考虑到了推进业务工作，在聚焦XX政策上没有体现，未能完全做到有效结合。2.理论学习方面。理论学习不够全面深入，学习不够科学系统，理论学习实际不够，对新时代党的XX政策理解片面化。3.宗旨意识方面。一是宗旨意识不够牢固，在旅游工作中未能很好地落实“以游客为中心”的理念，引导群众参与旅游增收致富的力度不大。二是开展五级示范引领工作不够及时有效，有时因工作繁忙工作开展不够及时。4.能力水平方面。面对新环境、新形势、新业务，统筹协调能力发挥不够，遇到事务繁忙时，没能统筹安排好。如工作繁忙时，对工作安排不科学、不及时，存在工作推进滞后。5.求是作风方面。到实地调研、督导力度不够，还存在多以听汇报、看材料等形式了解工作现象。存在有时以打电话询问、开小型推进会了解工作进展情况。6.方式方法方面。在充分调动分管单位的工作积极性和力量方面还不够，存在事必躬亲现象。
如遇到一些急难材料，就会带着写，致使单位遇到问题时，存在等待观望现象。7.工作成效方面。对安排的工作存在重安排、轻落实现象，一些工作安排下去没有做到紧盯，
致使工作成效打了折扣。比如对安排过的文件，部门修改后是否上报没有追踪。
篇十二：七张问题清单具体内容
问题清单及整改措施一、存在的主要问题1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。二、整改措施1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。
问题清单及整改措施1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义，调研现场成了“秀场”;存在的问题：到基层单位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务运行状况，没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。整改措施：开展考核、检查工作时，要做好准备，科学制定考核细则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;存在的问题：对群众、基层单位的同志来办事时，能热情接待，但对一些能办但比较麻烦，需要协调其他部门的同志才能办的事，往往是推诿，假装自己不会做、不能办。整改措施：接待群众时要态度热情，推行首问负责制，是自己职责范围内的事，要不怕困难，想办法，在政策允许的前提下尽最大努力，确实无法办理的要跟群众做好解释工作，不是职责范围内的事，也不能一问三不知，要积极协调其他部门，帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位，避免群众跑冤枉路。3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;存在的问题：追求面子工程，不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好，认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。
4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;存在的问题：落实上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简单传达一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排，也没有检查基层单位的落实情况。整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领会上级精神和要求，结合本地的实际情况制定详细的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成情况进行督办检查。5、部分地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;存在的问题：出台财务管理规定的时候，要么是对上级的文件全文照转，要么就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单位没办法操作。整改措施：充分领会上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细则，指导基导开展工作。6、一些干部办事拖沓敷衍、***庸政怠政，把责任往上推;存在的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是自己的事，或者往后迤，一直不办理、不开展，实际迤不了的时候敷衍了事，不讲质量。整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，
要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。
7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政绩”;
存在的问题：工作中只讲面子，不讲里子，特别在接受检查时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施：平时的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要经常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，认真分析总结存在问题的原因，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;存在的问题：不能完全履行科室负责人的职责，特别是在需要结硬仗，承担责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没有担当精神。整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作承担责任，耐心指导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创造良好的外部环境。9、有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;存在的问题：对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受批评，
及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评，不能当好好先生，也不能坐视不管，导致出现更大的问题，要不怕得罪人，及时纠正，降低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。存在的问题：工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展时完成的很差，只说不干。整改措施：工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争做干事创业的榜样。问题清单及整改措施“依靠群众”就是坚持走群众路线。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务，密切联系群众，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。通过学习，我认识到自己的不足，其他的党员同志及群众给我提出了很多宝贵的意见，下面我将一一总结并整改。一、存在问题及主要原因：一是想政治觉悟不高，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。二是与班主任联系不够，有时学生出现学习问题时，缺乏耐心，没有细致深入的去沟通，更没有向班主任及时了解情况。
篇十三：七张问题清单具体内容
推动党政机关整体智治向纵深发展作者：周磊来源：《宁波通讯·综合版》2021年第11期
全省数字化改革启动后，宁波市委办公厅迅即响应，迅速组建党政机关整体智治系统工作专班，发扬特别讲忠诚、特别讲担当、特别讲奉献、特别讲自律的“四特”党办精神，在学中干、在干中学，不断增强“研”的深度、“统”的力度和“通”的进度，体系化规范化推进全市党政机关整体智治系统建设，取得了阶段性成果。
加强“研”的深度在体系化规范化学习上下功夫
数字化改革是一项复杂的系统工程，首先要做的就是提升干部的数字化能力，切实让干部学懂弄通数字化改革的内涵要义和内在要求。
一是创新学习法。专班探索建立“研、讨、辩、释”学习法，助力专班成员和各地各部门把党政机关整体智治系统的理论体系、话语体系学好、学准、学透彻。“研”，即要求专班成员第一时间自学省委、市委主要领导作出的指示批示，省、市数字化改革相关会议精神或相关文件通知等。“讨”，即在个人自学的基础上对要点难点进行集中讨论。“辩”，即对理解不一、认识不同的问题进行辩论，让专班成员在思想碰撞中体验真理的味道。“释”，即对疑点难点问题，专班在集中讨论、请教上级部门后，给各地各部门作出具体准确的解释说明。
二是编印学习集。编印《“整体智治”百问》（V1.0），梳理概念类、管理类、梳理类、目标类、技术类和场景类等六大类100个共性、高频问题，用简洁明了的话语予以解答，为推进党政机关整体智治系统建设提供有力参考。录制宁波市党政机关整体智治综合应用部署和专题门户建设业务培训视频，帮助各地各部门迅速点亮综合应用和专题门户。
三是兴起学习热。鼓励各地各部门创新方式方法，深化数字化改革理论研究，掀起学习数字化理论的热潮。比如，余姚市专班同志认真学习研究《论系统工程》《航天产品工程》两本书，对书中关于数字化改革溯源的主系统和分系统、V字模型、信息化结构、管理流程图、四个体系等元素进行提炼总结，制成专门教学PPT供全市学习。
加大“統”的力度在体系化规范化推进上下功夫
聚焦场景应用这个数字化改革核心关键，量质并举、精准发力，做到统一谋划、统一标准、统一推进。
一是统一谋划。对准省委办公厅划定的“抓大事”“促改革”“定政策”“管队伍”“创氛围”五条跑道，指导各地各部门围绕自身工作领域存在的痛点难点堵点问题，特别是协同度低、数据互
联难的跨业务、跨部门、跨系统、跨层级、跨地区工作，梳理形成“重大需求清单”，确保方向不偏、切口对齐。
二是统一标准。在省委办公厅《党政机关整体智治系统建设工作指南》基础上，制定出台《宁波市党政机关整体智治场景应用评价标准》，用五大类20项内容为场景应用建设方案把脉开方、校准打磨。比如，文明城市创建常态长效这一场景应用，经过对照评价标准进行多轮打磨后，从功能较为单一的应用系统迭代升级为涵盖23个子场景、集成12个子系统、归集10余万条数据的多跨场景应用。
三是统一推进。多次召开全市党政机关整体智治工作推进会、多跨场景重大应用专题会议等，重点部署场景应用谋划打造工作。目前，全市已汇总党政机关整体智治场景应用222个，向省党政机关整体智治专班推送41个重点场景。
加快“通”的进度在体系化规范化落实上下功夫紧密对接省委办公厅专班，扎实推进各项工作，做到“三个贯通”。一是综合门户全线贯通。以“核心业务事件组”为抓手，在梳理核心业务、确定数源系统和筛选各领域展示内容的基础上，采用牵头单位统、技术公司协、专业团队询的办法，推进综合门户贯通工作。目前，党政机关整体智治综合应用已实现省、市、县三级贯通。“阿拉宁波”市级专题门户、10个区县（市）专题门户和市委办公厅等75个市级部门专题门户全部上线点亮。
二是重大应用落地贯通。省数字化改革推进会明确的20项整体智治重大应用中，宁波已落地贯通9项。目前，“七张问题清单”完成问题整改30项。“应急处突”开通账号1585个，建
立了横向联动、纵向贯通、全面覆盖、直通一线的报送网络。基层公权力大数据监督实现省、市、县、乡、村五级纵向贯通，覆盖2891个村（社区）。
三是体系架构一体贯通。从深化县乡一体、推动平台融合、加快数据共享、完善工作机制等方面发力，推动党政机关整体智治系统与“141”体系贯通。在江北、镇海、鄞州等地，开展“七张问题清单”与基层治理四平台贯通试点，实现数据互认、事件联处、问题共治，真正使基层社会治理横向到边、纵向到底。将“问题及时主动发现有效解决闭环管理”应用作为创造性承接省“七张问题清单”任务的有力抓手，实现问题一抓到底、责任直达基层。该应用上线4个多月来，主动发现问题3453个，有效解决2076个，销号率达60.12%。
下一步，市委办公厅将继续扛起党建统领整体智治责任，以更大魄力、更强担当、更实措施，进一步探索改革实现的路径方案，推动全市党政机关整体智治向纵深发展，努力形成更多标志性改革成果。
（作者单位：宁波市委办公厅）责任编辑：谢霞
篇十四：七张问题清单具体内容
2017年关于党员个人作风纪律专项整治问题清单内容遵守政治纪律方面存在的问题1遵守政治纪律不严格。对照党章的要求和党的政治纪律发现自己在遵守政治纪律方面不严格。具体整改措施遵守政治纪律，不做有损党员形象的事，不讲不利党内团结的话。整改时限立即整改并长期坚持2遵守民主集中制不全面。强集中弱民主，征求意见时范围窄，人员少，总认为自己的意见是可行的，没有广泛听取群众意见。具体整改措施坚持民主集中制，集思广益，充分征求同志们的意见。整改时限立即整改并长期坚持3维护班子团结不紧密。主要是和其它班子成员交心通气少，对其它班子成员分管的工作过问少，协助不力。具体整改措施维护班子团结，多与班子成员沟通，多商量多通气。整改时限立即整改年内初见成效4保持政令畅通有折扣。搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通;。具体整改措施保持政令畅通，坚决执行上级决定，维护政令畅通。整改时限立即整改并长期坚持贯彻落实中央八项规定和省委九项规定精神方面存在的问题5基层调研太少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，特别是对于基层反映的一些问题也只是“传话”了之。没有跟进问题的解决过程和结果。具体整改措施经常下基层、进养殖户，与普通群众交朋友、聊家常、问寒暧。每月住在乡村不低于2天，下基层调研不低于7天，每年暗访不少于4次，走访养殖户不少于80户。整改时限立即整改并长期坚持6厉行勤俭节约的氛围不浓。如在办公室空调开至最低档，有时没有做到人走灯灭。具体整改措施勤俭节约,树立艰苦朴素精神，不浪费一张纸、一度电。整改时限立即整改并长期坚持7在人情往来方面还存在吃请现象。如接受了个别养殖户和单位同事间的吃请活动。
具体整改措施加强监管，坚决制止违规公款吃喝、铺张浪费等不正之风。整改时限立即整改年风见成效
2017年关于党员个人作风纪律专项整治问题清单内容按照县委安排部署，县正风肃纪动员会后，农牧局局党组、居委会积极组织、认真安排，立即召开会议传达有关文件精神，每位副职认真学习，自我对照开展正风肃纪自查，现就本人有关情况自查汇报如下：一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展作风教育整顿活动以来，我严格按照县委、县政府的要求，在农牧局的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。对照廉政准则八个禁止、十五个不准规定，自己没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，没有私自从事营利性活动的问题，没有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，没有利用职权和职务上的影响力为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，无违反规定选拔任用干部的问题，作风方面没有问题。在工作纪律、思想作风上自己始终能以共产党人的标准来要求自己，做到自觉、自省、自警、自励。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于业务工作，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，特别是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。超前服务意识还不够强。三、明确重点，积极整改一是要进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉
公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终保持与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的根据、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越是工作千头万绪，越要把为群众办实事放在第一位;越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。把学习弘扬正风肃纪精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，紧紧团结和依靠广大干部职工，与群众同甘苦共患难，全心全意为群众服务。坚持科学发展、关注群众心声，把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中，切实解决好广大干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题;要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用-权、廉洁从政;凝聚广大干部群众的智慧，调动一切积极因素，形成强大合力，为建设和谐计生作出应有的贡献。
三是要进一步解放思想，保质创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时增强，工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。四是要进一步加强自身建设，提升服务意识。结合全面提升年活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局
篇十五：七张问题清单具体内容
个人问题清单和整改措施做任何事情，不用心、不用力，只会让效果打折，甚至无功而返、一事无成，“两学一做”学习教育也不例外。本站今天为大家精心准备了个人问题清单和整改措施，希望对大家有所帮助!个人问题清单和整改措施1
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不足，
如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意识不到位，工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为建设最具创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施如下：
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，
不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员，以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。精神状态体现了一个人的工作态度。体现“三个代表”的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支撑的高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志一道，围绕高新技术产业发展这条主线考虑、安排、做好政策法规和管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省、市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中心意识，立足中心搞好服务。市委、市政府确定的“工业经济、民营经济、招商引资”三大重点工作，是全市工作的中心。作为一名党员，必须服从和服务于这一中心。在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。在民营科技企业认定上，着眼于培植高新技术企业、促进民营科技发展，积极主动地、诚心诚意地想企业、基层之所想，踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上，力求摸清找准高新技术企业的所需所求，为领导当好参谋;在软科学管理上，突出高新技术产业发展、科技创新体系
建设等;做好科普宣传，营造高新技术产业发展和科技进步的良好环境。
4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流。把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内考虑，无论是民营科技企业、园区发展、科普宣传，还是政策管理、调查研究，都要树立在全省科技系统创一流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。
5、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为科技局的一名党员，是全局“大棋盘”上的一个棋子。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护科技局的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为企业服务也要树立科技局工作人员的良好形象，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行
的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。民营科技企业认定，凡符合要求的尽量做到随到随办，当时办不了的说明原因，在2个工作日内完成;调查研究，对科技重点、热点问题，力争在短时间内摸清状况，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供领导参考;科普宣传，做到科学性、实效性相结合，确保宣传效果。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作摆布上，以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。对上争取方面，主动与上级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力促进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职搞好服务;调查研究方面，根据全市、全局的工作重点，主动考虑重大调研课题，提前介入，力争实效;科普宣传方面，主动联系宣传媒体和宣传对象，力求典型宣传力度大，示范带动作用好。
篇十六：七张问题清单具体内容
问题清单及整改措施3篇按照**主题教育领导小组《关于开展”**，**”主题教育的实施方案》要求，自己在学习研讨、调查研究、谈心谈话的基础上，对照党的初心和使命，反思理想信念是否坚定、党员意识是否弱化;对照党章规定的党员条件和权利义务，反思担当作为是否主动、作用发挥是否充分;对照相关规定，反思遵守纪律是否严格、敬畏之心是否缺失;对照群众提出的意见和建议，反思宗旨意识是否牢固、群众服务是否到位。通过对照反思，深刻剖析原因，列出了个人检视问题清单，明确了整改措施和努力方向。下面是为大家带来的问题清单及整改措施3篇，希望能帮助到大家!
问题清单及整改措施1作为党组织的组成元素--共产党员，从加入党的组织那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践”三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕”保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习”走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，
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只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有”事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解”全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。”一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为”船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦
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的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施：1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样：”人民，是看实践。”我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践”三个代表”这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：”认识自己不是
篇十七：七张问题清单具体内容
问题清单原因和整改措施问题清单原因和整改措施一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题(一)解放思想、改革创新做得不够具体表现：面对新时代要求新发展理念，不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式，对新形势新矛盾新挑战，缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性。
剖析原因：开拓创新意识不强，在思想认识上因循守旧，不够解放。整改措施：深入调查研究，制定可行性制度，解决懒散慵等问题。完成时限：立即整改，长期坚持。(二)学习自觉性还不够高具体表现：平时忙于日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在抓业务工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强。剖析原因：对学习的长期性，系统性认识不足，学习方面缺乏有效的学习制度。整改措施：制定中长期学习计划，将党的路线方针政策纳入学习内容，并监督检查。完成时限：立即整改，长期坚持。二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题对党纪国法的学习不够深入，法律意识淡薄具体表现：对党纪国法的学习有时流于形式，
没有沉下心，深入学习和领会，抓制度落实缺乏一以贯之，常抓不懈的韧劲，有的制度操作性有待加强。
剖析原因：学习的系统性，长期性坚持的不够好。整改措施：修订有关具体的学习、纪律制度，并加强督促检查。完成时限：立即整改，长期坚持。三、对群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性和有效性具体表现：比如在以往工作中，很少在深入现场时，细致地去指导基层人员如何规范工作，而一旦发现有违规情况，就严格照章处罚，这样有时就让基层人员有抵触情绪。剖析原因：坚持党的群众路线不够，党性修养体现在群众观点上的认识还不够到位，在密切联系群众方面认识不足。整改措施：推行“一线工作法”，深入基层搞指导，深入官兵解难题，深入基层勤调研，为官兵办实实在在的事情。完成时限：立即整改，长期坚持。四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题(一)大局观念不强具体表现：比如上级部门联合办理某项工作时存在惯性思维，强调监督的特殊性较多，主动支持、配合不够。争取政策倾斜较多，把方便让给别人、把困难留给自己的大局意识不够。剖析原因：缺乏站在大局上思考研究审计工作的自觉性和主动性，有时会过于强调本部门、本单位的局部利益。整改措施：认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针，
将工作融入改革发展的大环境中。完成时限：立即整改，长期坚持。(二)工作能力不强具体表现：日常工作中存在凭经验办事。有的对所
办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于以前大思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
剖析原因：思想还不够解放、工作作风还不够扎实，工作不够积极主动，站在全局的角度上想问题、思考问题不够，。
整改措施：深入调查研究，摸清单位实际状况，走出去，请进来，学习其他单位先进经验，提升自身能力水平。
完成时限：立即整改，长期坚持。
篇十八：七张问题清单具体内容
检查各实体行政正职安全分管负责人专兼职安全员等是否按照队1号安全文件要求做到每月下基层督察检查指导安全工作并在安全记录本上详细写明每月下基层检查指导安全工作情况个人七查七看问题清单8月26日至9月30日，我队将开展秋季安全生产、设备管理及安全生产标准化工作大检查。重点将做好“七查七看”：一是查隐患，看整改。检查对省局夏季安全生产检查中查出隐患的整改落实及记录情况，执行日常的自我安全检查制度及秋季安全生产自查自纠情况。检查各实体落实每月2次安全生产大检查和整改反馈情况。二是查培训，看成效。根据省局、队2016年安全生产1号文件要求，检查第三季度的全员安全生产标准化培训及外协钻机的技术培训、缴纳意外伤害保险等情况，确保人员安全意识提升。三是查标准，看现场。根据《金属非金属矿产资源地质勘查单位安全生产标准化评分办法》要求，检查实体安全生产标准化工作开展情况。重点检查安全标准化的安全培训、现场安全达标、应急救援、安措费使用等情况。四是查“五双”，看台账。检查物探院是否严格按“五双”要求，做好放射源的领取、运输、使用、保管及台账等工作，省内外放射源的存放车辆是否安装摄像头。五是查登记，看落实。检查化验测试中心各实验室是否按照队《关于印发危险化学品登记管理办法的通知》文件要求，落实危险化学品的登记管理工作。六是查保险，看协议。要求各实体检查落实本部门的工人及外挂队伍是否已参加团体意外险及其续保工作、安全培训、签订安全协议等。七是查服务，看记录。检查各实体行政正职、安全分管负责人、专兼
职安全员等是否按照队1号安全文件要求，做到每月下基层督察、检查、指导安全工作，并在《安全记录本》上详细写明每月下基层检查、指导安全工作情况。个人七查七看问题清单芷江法院纪检组监察科严格按照党风廉政建设监督责任制要求，创新工作举措，推出“七查七看”特色工作模式，2月9日怀化市电视台对此进行了专题报道。“七查七看”模式即：一是查是否严格执行政治纪律，看是否犯政治上的自由主义;二是查是否严格执行组织纪律，看是否存在说情打招呼、跑风漏气、进行利益输送等行为;三是查是否严格执行工作纪律，看工作热情是否高涨，工作状态是否最佳;四是查是否严格执行群众纪律，看是否将司法为民的各项规定落到了实处;五是查是否严格执行办案纪律，看是否坚持依法办案、公正司法;六是查是否严格执行廉洁纪律，看是否有吃拿卡要、收受钱物、接受吃请等不廉洁行为;七是查是否严格执行生活纪律，看生活作风是否检点。发现有什么问题就查摆什么问题，是什么问题就解决什么问题，坚决将从严治院、从严治警抓出实效。个人七查七看问题清单一查政治觉悟。将党员的政治觉悟和理想信念作为新时期党员队伍建设的首要前提，看学习教育是否起到了净化党员意识、拧紧思
想阀门、规范自身言行的作用;通过查摆问题，端正“三个样子”，即“支部像支部的样子、干部像干部的样子、党员像党员的样子”。二查学习效果。将“基础在学、关键在做”的要求作为贯穿学习教育的明确导向，看党员、干部是否能通过学习进一步运用好党和国家的政策理论，提高工作效率;通过查摆问题，促使党员、干部在处理工作具体问题上，学会“三种说话方式”，即“用政策说话、用法规说话、用理性说话”。三查责任担当。将责任担当作为衡量党员干部能否胜任本职的重要标准，看党员干部在工作中处理具体矛盾、具体问题时是否勇于站在前列，是否敢于迎难而上;通过查摆问题，强化党员、干部“三种意识”，即“排头兵意识、突击手意识、先锋队意识”。四查作风建设。将“作风建设永远在路上”作为党员队伍管理的不竭动力，看党员的作风是否得到群众的认可，是否有群众公信力，是否凸显党员的先进性;通过查摆问题，树立党员的“三种形象”，即“吃苦耐劳的形象、谦虚谨慎的形象，弘扬正气的形象”。五查纪律规矩。将新《条例》、新《准侧》作为党员遵规守纪的规范红本，看党员是否牢固树立“纪律挺在法律前面”的先进性意识，是否在日常工作、生活的点点滴滴中严格要求自我;通过查摆问题，提升党员的“三个内在要求”，即“带头遵纪守法的要求，带头匡正风气的要求，带头依法办事的要求”。
六查工作状态。将党员的日常精神状态作为凸显其工作状态的观察要点，看党员在具体工作中是否做到立说立行，是否杜绝推脱懒散，是否真正树立起为民服务的正能量意志;通过查摆问题，建立党员、干部做事的“三种状态”，即“雷厉风行、令行禁止、细致稳重”的工作状态。七查遵守制度。将党员干部管理、财务制度管理等作为界定各党支部是否严格落实制度的基本遵循，看是否存在制度漏洞和问责不严之处;通过查摆问题，倡导制度管理的“三个流程”，即“建章立制、规范应用、适时修正”。
篇十九：七张问题清单具体内容
党员七查七带头问题清单党员七查七带头问题清单一党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极参与其中,通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神,充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己的工作实际,认真开展“七查七带头”,对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向。具体情况分析如下:
一、存在的主要问题
形式主义方面。主要表现为,学习自觉性不高,学习制度坚持的不好。理论学习和专业学习不够深入,自己虽然注重思想政治和业务学习,但总是不够系统和深入,存在时紧时松的现象,思想上没有提升到足够高度的重视,只从字面上理解,不深不透。政治理论学习与实际联系不够紧密,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,只按照党组织要求完成任务,学习的自觉性和主动性就不够,闲时学一阵子,忙时就学得少。
官僚主义方面。深入基层少,不够深入群众,关心群众。思想比较狭隘,往往以为要到联系点的村子里看望慰问一下贫困户的艰苦生活才叫关心群众,一定要跟着领导到乡镇调研才叫深入基层。认为自己解决群众和基层实际问题能力
弱,在为群众办实事方面就比较消极。
享乐主义方面。主要表现在工作作风不够扎实。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻高标准严格要求自己。
奢靡之风方面。存在攀比、追求享受、得过且过不安心工作的现象。
二、存在问题的主要原因。
政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。平时疏于学习,总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。
思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,
工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改进措施
针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:要进一步加强理论学习。提高自己的政治敏锐性,树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效,注在理论联系实际,达到理论与实践相统一。
要进一步改进工作作风。增强主人翁和公仆意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人的追求融入党的事业之中,和党组织保持一致,把人民的利益放在第一位;要保持
思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。
要进一步务实创新。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
在今后的工作中,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
党员七查七带头问题清单二自我局部署“七查七带头”专题教育活动以来,按照市局统一要求,通过集中学习和自学,自己受到很大的教育,现将心得体会汇报如下:“七查七带头”专题教育活动是省局为进一步提高班子的执行力、凝聚力和向心力,努力建设一支责任心强、能打硬仗、执法文明、廉洁高效的高素质干部队伍,适应国税事业发展形势而做出的一项重要工作部署,事关国税事业的发
展和长治久安。自己立足本职岗位重点对照了执行意识和工作能力,提高班子的向心力、凝聚力和战斗力,明确了今后工作的目标:
一、自我剖析
、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的工作任务,在工作中遇到困难,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,缺乏敬业精神,
、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
、争先创优意识不强,还有得过且过思想,考虑问题,处理问题做工作有一种短期思想,工作中不想得罪人,有些得过且过老好人的思想。
、学习的主动性和深度不够。学习的自觉性、主动性不强,同时学习不够系统,特别是涉及政策和业务还不够全面,联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。
经过认真剖析,自己感到存在这些问题的原因如下:
一是对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学
习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
二是精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来,自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行,有时甚至产生松口气的念头,满足于完成领导交办的任务,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是工作标准要求不高。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面,做得还不够。
三、今后努力的方向:
、加强学习,提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间,抢着学;结合自身工作,切实学;结合时事政治,及时学;利用各种媒体,广泛学。在学习中总结,在学习中提高。
、积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上新形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。
、严格要求,切实转变工作作风。今后,一定做到对自己严格要求,用新标准、新的要求,加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格
纪律、一丝不苟,忠于职守,艰苦奋斗,勤俭节约,做到自重、自省、自警、自励。
、加强干部的执行力,首先加强政治业务学习,提高干部执行上级决策决议的自觉性;其次要严格考核和监督,对一些不执行政策和决议的人和事要敢于追究;第三,要树立先进人物和典型,用身边的人和事教育身边的人;第四,通过开展一系列活动,增强广大干部职工的团队精神,增强其凝聚力、向心力和战斗力。
总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好,取得成就。
党员七查七带头问题清单三作为一名基层党员干部,根据县效能办《关于印发集中整治干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作安排的通知文件精神,我结合本人工作实际,认真对照市、县的要求找问题,对照群众的期盼找差距,认真开展了“七查摆七强化”活动。现将本人在七查摆七强化活动中自查自纠情况汇报如下:
一、存在的问题
1、作为一名基层干部,自我意识不够强,没有“钉子”
精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”,不注重更新知识,遇上处理具体事情,容易凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
3、工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过。
4、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在宣传党的政策工作中思路不宽,没有很好的亮点。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。
2、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。
3、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。
三、整改措施
1、加强政治理论学习,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想,认真学习政策法规。
2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己。
3、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。二是要重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,开创工作的新局面。
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