篇一：信访维稳形势分析研判报告
信访维稳研判
2014年第4季度信访维稳形势分析研判报告
2014年第4季度国资委信访维稳主要工作是及时掌握国资系统维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，及时做好矛盾排查和化解工作，确保社会稳定，根据市信访局及有关文件要求，我委组织相关部门在信访维稳工作基础上对前3季度信访维稳工作进行了梳理、分析、研判。现就分析研判情况汇报如下：
一、2014年第4季度总体形势分析研判
4季度无集体上访和群体性事件发生，对不符合政策条件未能享受生活补贴的国有企业职教幼教退休教师上访人员耐心做好解释工作，确保信访稳定。
总之，4季度信访维稳形势总体平稳。
二、下一步工作重点
1、配合衢信联办做好2014年度部门信访考核工作。
2、拟定2015年国资委信访工作初步工作计划。
市国资委
1月4日，县委常委、政法委书记袁中扬在县委群工部主持召开春节前夕信访维稳分析研判会。政法委、县委群工部、公安局、经信局及相关乡镇分管信访工作的主要负责人参会。
会议听取了各有关部门对部分重难点信访事项的化解情况以及个别重点人员稳控情况的汇报，并就做好当前和今后一段时间信访维稳工作进行了部署。一要坚持综合治理、依法治理的原则，全力以赴做好春节前夕的社会稳定工作，确保不发生因处置不当引发群体性事件和恶性事件。二要坚持风险防控工作，做好风险评估，继续做好矛盾纠纷的排查调处工作，将苗头化解在萌芽状态。三要扎实抓好群防群治工作，抓好重点信访维稳事项的调处化解，切实做到“谁主管，谁负责”。四要加强协调联动、形成合力，对存在的违法犯罪行为要坚决予以打击。
袁中扬最后强调，全县当前信访形势总体可控，信访秩序持续好转，但一些信访积案还没有得到有效化解，不确定不稳定因素十分复杂，隐患很多，信访形势依然复杂严峻。各地各部门要充分认识做好当前信访维稳工作的重要性和必要性，正确认识和准确把握当前形势，进一步增强政治意识、忧患意识和责任意识，统一思想、提高认识，切实负起责任，从研究如何解决问题入手，强化措施，形成合力，共同做好全县信访稳定工作，确保全县社会大局稳定，努力营造一个欢乐祥和的新春佳节氛围。
篇二：信访维稳形势分析研判报告
信访稳定研判报告
为切实做好维稳工作，把握粮食系统维稳形势，根据县有关文件要求，我局对七月份的信访维稳形势进行了分析研判，现把分析研判情况汇报如下：
一、本月维稳形势：
八月份，我局信访稳定形势总体良好，但由于原食品厂改制留下的问题，出现一件食品厂职工去省上访事件，食品厂岳艳等职工去省上访反映厂房变现没返还职工自己补交的养老保险问题，我们已调查食品厂厂地及附属物变现50万元，全部一次性上交社保局，不存在岳艳等职工反映的问题，还把有关情况通报信访局及上访职工。另外，山头粮站高西强等五名职工来局反映单位买断下岗有关问题，我们听取了职工意见，给职工作耐心解释，职工情绪稳定。
二、主要措施和基本做法：
(一)、进一步增强政治意识、大局意识、责任意识。要求各单位要充分认识做好信访维稳工作的重要性，强化对世博会期间信访维稳工作的组织领导，认真研究分析可能出现的各种情况，制定切实可行的应急处理措施。
(二)、认真做好各类矛盾的排查化解工作。要求各单位要对可能引发信访问题的不稳定因素进行全面深入地排查摸底，着力抓好企业改制、工资发放、养老保险上缴等容易引发群体性矛盾的热点问题的排查。对排查出来的问题，要认真梳理，落实到人，切实做好“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。
(三)、切实加强信访信息报送制度和信访值班制度。世博会期间，要求各单位要执行严格的值班制度，落实值班领导和值班人员，实行24小时值班，值班表上报局办公室。要加强信息预警预测，保证信访维稳信息渠道畅通，及时准确通报信访信息，因迟报、漏报、瞒报有关信息造成严重后果的，依照有关规定追究有关人员的责任。
（四）、进一步加大信访问题的责任追究力度，明确各单位负责人是信访稳定的第一责任人，要求各单位高度重视，切实抓好信访稳定工作，凡因工作不实措施不力出现越级上访或群体性事件，并造成不良影响的，将严肃追究单位负责人的领导责任。
三、下月信访形势和工作安排
我局的信访维稳形势虽然有所好转，但也还存在一定的上访隐患，如食品厂和车队改制留下的后遗症、购销企业工资发放偏低、养老保险没有上缴到位、工贸公。
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司职工长期下岗，要求改制等问题，都可能引起信访或重复上访。针对以上问题，我局将进一步加强企业内部管理，提高企业运行质量和效益，尽力解决职工的实际问题。另外，九月份适逢中秋、国庆两节，我局将加强值班，要求各单位做好两节职工的生活安排及困难职工的慰问工作，确保粮食系统稳定。
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篇三：信访维稳形势分析研判报告
维稳信息研判报告
淄博市司法局建立维稳信息研判报告制度
近日，淄博市司法局下发通知，要求建立和实行维稳工作信息月报台帐和分析研判报告制度，准确把握社会稳定形势，有针对性地做好全系统维稳工作。
维稳工作信息月报台帐报送内容主要是矛盾纠纷排查调处特别是“急、大、难”矛盾纠纷排查调处情况、社区矫正及刑释解教人员帮教安置情况、律师诉讼代理情况、法律援助工作情况、市劳教所稳定工作相关数据等。分析研判报告内容主要分为四个部分：每月的维稳工作情况，并对相关情况作出定性、定量分析;每月的维稳工作动态特点、发展趋势及对策建议;重大矛盾纠纷排查调处的成功做法、典型案例。正在调处的“急、大、难”纠纷案件;下月的前瞻性工作安排。
市局要求各区、县加强组织领导，落实工作责任，按照“工作项目化、项目责任化”的要求，指定一名同志专门负责维稳工作台帐填写汇总及分析研判报告的撰写报送工作。分析研判报告采取综合分析与个案剖析、纵向分析与横向比较、文字研判与实地调研相结合的办法，进行宽领域、多角度分析研究，做到准确无误、分析到位。同时，充分利用掌握的信息资源，及时发现薄弱环节，有针对性地部署落实工作措施，全面提升工作水平，努力维护社会和-谐稳定。
2.
情报信息研判是维稳工作的重要组成部分，是推进平安建设的一项基础性工作，对第一时间发现问题、化解矛盾、维护稳定具有重要意义。近年来，将军堡街道建立了维稳信息分析研判工作机制，通过两年来的正常运转，充分显现了这一工作机制的特殊功能和引领维稳工作的作用，为我们有效地做好新形势下信访稳定工作提供了有力的信息支撑。下面是我们的一些主要做法和对建立维稳信息分析研判机制的思考。
一、建立维稳信息分析研判工作机制的必要性和可行性
建立维稳信息分析研判机制的目的是为了整合维稳信息资源，构建覆盖全面，触角灵敏，反映快速的维稳信息预警体系，切实发挥维稳信息服务决策，引领维稳工作的作用，为新形势下做好信访稳定工作提供有力的信息支撑。
“凡事预则立，不预则废”。实践证明，预防和处置群体性实践，成功在于信息灵通，失误在于信息滞后。因此，我们必须把大力加强情报信息工作作为维稳工作的重中之重，争取工作主动权。建立维稳信息分析研判机制，可以从机制上保证维稳信息的及时收集和快速分析研究，为领导决策提供依据。可见，是很有必要的。今年来，我们街道建立了2个机制，一是建立健全了矛盾纠纷排查机制。社区坚持每周排查一次矛盾纠纷情况，街道每月召开一次信访稳定工作例会。在特殊敏感时期，坚持街道班子成员带班、社区干部值班的24小时信访值班制度和每天“零报告”制度，每周一调度，发现问题和异常现象及时通报信息，及时
研究分析，果断采取措施，有效地化解了各类矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在了萌芽状态。坚持“排查走在预防前，预防走在调解前，调解走在激化前”的“三前”工作方法。二是建立健全了治安形势分析和情况通报机制。街道每月进行一次治安形势分析，研究分析全街治安形势，有针对性地部署工作和调整工作思路。对存在的突出问题定期不定期进行分析研判和工作通报，提出具体措施和要求。2010年，我们的信息员及时发现了工行公寓两栋楼居民因楼前盖高层遮光而引发的骚动现象，街道及时化解了这起纠纷，避免了群体进京和越级上访事件的发生。
二、健全维稳信息工作机构，明确主要工作任务
各级党委、政府要以情报信息引领维护社会稳定工作，构筑
“党委政府领导，维稳部门牵头，信息员保障，各部门齐抓共管，全社会广泛参与”的情报信息社会化工作模式，不断提高驾驭复杂维稳局势、维护社会稳定的能力。
一是党政挂帅、机构健全。街道成立了以党工委书记办事处主任为组长、副书记为副组长，维稳办、信访局、派出所、司法局、综治办、610办等相关部门为成员的维稳工作领导小组，下设信息分析研判小组，组长由政法委副书记兼任，维稳信息分析研判小组明确了6项主要任务：1、定期收集汇总、综合分析研究可能影响或危害街道安全和社会稳定的活动及动向的维稳信息，并提出对策建议;2、及时分析研究严重影响或危害街道安全和社会稳定的主要特点和趋势，拟定今后一个时期维稳信息的收集重点;3、及时分析研究各种影响或危害街道安全和社会稳定突发事件的紧急应对措施，协调相关工作;4、及时掌握、研判重大政治活动期间的维稳信息，落实有关措施，协调相关工作;5、及时通报涉及带有全局性的重
大工作部署;6、及时协调其他需要有关单位协作配合的工作。各社区也要成立相应情报信息社会化采集工作领导小组，在维稳办设立办公室;将情报信息的触角延伸至社会各个层面;积极整合基层人力资源，全面收集社会信息并及时上报，形成了横向到边、纵向到底，覆
盖全社会的情报信息采集网络。同时街道还制定下发了《将军堡街道关于建立重大决策信访风险评估机制的实施意见》，从源头上预防和减少信访问题的发生。
二是明确人员，掌握信息。为了及时排查掌握社区各类社会不稳定因素，积极畅通信息渠道，建立专职、兼职和特情三支信息员队伍。各社区明确至少一名专职维稳信息员，在社区聘请了165名社情民-意信息收集员，负责收集本社区不稳定信息。开展“大走访”工作的干部、社区民-警为兼职信息员，定期到社区排查、了解影响社会稳定的矛盾和问题;通过教育感化、生活救济、感情联络等方式，从各类不稳定群体中物色建立一批特情信息员，及时了解不稳定群体深层次、内幕性信息。加强对专兼职维稳信息进行培训，进一步提升其工作能力。三支信息员队伍从不同角度、不同层面、不同渠道多方收集掌握信息，逐级报送。
三、整合各类资源，全力化解矛盾纠纷
开展基础调查，这是获取维稳情报信息和有价值信息的必要途径和重要手段。整合资源化解矛盾，是彻底解决信访问题的根本。通过以上信息员队伍的排查，把所有涉及信访稳定的信息理出个头绪，排出个轻重缓急，才能有针对性地化解矛盾。为了充分发挥街道与群众的桥梁纽带作用，为群众反映诉求、解决诉求，我们整合资源，搭建了四个平台：
一是搭建投诉平台，开展人大代表、政协委员进社区活动。利用代表委员依法监督、民-主监督职能，开展代表委员接待日活动。从2008年8月开始，在每个月的10日开展“接待日”活动。在开展接待日之前，社区内社情民-意信息收集员在每月10日前，以楼院为单位进行信息收集，收集完后送到社区，社区干部进行梳理分类，在接待日之前交由代表和委员，使代表委员有针对性的接待。在接待日中，代表委员要向居民反映上一次接待日提出问题的处理结果，然后进行接待。接待日结束后，涉及社区解决的，社区要在7日内解决;涉及街道解决的，街道要在10日解决;涉及区相关职能部门的，各部门要在15日内解决;涉及市部门的，代表委员通过写提案和建议，交由区人大，30日内协调解决。目前，我们在15个社区设立10个接待站，5位市人大代表、28位区人大代表、15名区政协委员参加了“接待日”活动。活动开展以来社区居民共向代表和委员反映意见和建议647件，其中已经解决468件，解决率达到72%，其余问题正在于上级相关部门协调解决中。
二是搭建扶贫平台，加大扶贫工作力度。民政科对辖区内3445户贫困群体建立了档案，对统计上来的贫困户实行有计划、多形式的临时救助，从思想上进行安抚，生活上给予帮助，解决了大部分贫困户的实际困难。春节期间，盛市、区、包保单位和街道发放救助物资和资金合计80余万元，敏感时期街道为困难户发放救助资金9千元。
三是搭建就业平台，加大再就业帮扶力度。就业科大力开发就业岗位，开辟就业渠道，开展职业技能培训，扩大就业覆盖面，截止6月中旬，3339名下岗失业人员实现就业或再就业，完成劳务输出450名，完成普惠制培训600名。
四是搭建倾诉平台，开展“社区论坛”活动。和-谐创建办为使居民更好地表达意愿、反
映诉求、倾吐心声，我们在15个社区开办了社区论坛。截止6月底，开展活动16场，提出各种建议100余条，改进和解决60余条。通过论坛，增强了居民的法律意识、约束意思、防范意识和参与意识，群众的利益诉求基本做到了依法、有序。由于我们整合各类资源，从各方面全力化解矛盾，截止目前，集体访、进京访都为零。
四、完善维稳机制运行的保障制度，实行责任追究
维稳信息分析研判工作机制，是一项创新机制，在运行过程中难免会遇到一些新问题和新情况，为了保证这项机制的正常运行，必须建立相配套的保障制度。
我们街道建立了3项保障制度。一是指导协调制度。街道信访办负责指导维稳信息工作机制的日常运转，每月汇总社区情况后，分析维稳研判报告，下发到社区，社区对维稳信息员进行组织协调并适时开展相关培训。二是值班制度。街道实行24小时值班制度，及时收集和报送维稳信息，每月通报各社区维稳信息报送工作情况。在特殊时期，我们明确街道领导都是信访稳定工作值班人员，并承担相关责任。三是考评制度。我们将维稳信息报送工作纳入综治考评。对因失职渎职造成后果的，严格执行责任追究制度。追究相关领导、责任人的责任。这些保障制度的建立。进一步增强了各级领导干部的维稳责任意识，促进了维稳工作的落实。
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