篇一：组织委员组织生活会对照检查材料有哪些
组织委员生活会发言稿
大家好！我是班级的组织委员，今天我很荣幸能够在这个生活会上与大家分享一些想法和建议。
首先，我想和大家谈谈班级的凝聚力和团结性。作为一个班级，我们需要团结一心，共同努力，才能够达成我们的目标。为了增强班级的凝聚力，我建议我们可以在班级里举行一些团建活动，比如说运动会、文艺比赛、烧烤野餐等等。通过这些活动，大家不仅可以增进感情，还可以锻炼身体，享受快乐的时光。
其次，我想谈谈学习成绩的问题。近期考试成绩出来了，我们班级的平均分数有所下降。在这种情况下，我建议我们可以利用周末或课余时间，组织一些学习小组，互相学习和讨论问题。同时，我们也要认真听取老师的意见和建议，及时改正自己的不足之处，力争在下一次考试中有所提高。
最后，我想和大家分享一些班级管理方面的建议。作为班级的组织委员，我会尽我所能地协助老师，维护班级的秩序和纪律。我希望大家也能够自觉地遵守班级的规定和制度，以免给其他同学和老师带来不必要的困扰和麻烦。
以上就是我的发言，谢谢大家的聆听！
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篇二：组织委员组织生活会对照检查材料有哪些
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支部书记党建基础知识“三十问”
1.“三会一课”是指？召开频次？
答：支部党员大会：原则上每季度召开1次，根据需要可随时召开；
支部委员会会议：原则上每月召开1次，根据需要可随时召开；
党小组会议：每月至少召开1次；
党课：每季度至少开展一次；支部书记每年至少讲一次党课。
（提醒：各级党员领导干部要自觉以普通党员身份参加所在支部党员大会并在支部党员大会会议记录簿上签名；
各级党委领导班子成员要带头讲党课，每年至少讲1次党课。）
2.正式党员几人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部？
答：3人以上；正式党员不足3人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。
3.党小组设置有什么原则？
答：坚持因地制宜原则。党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于3名党员，其中至少有1名正式党员，同时应选举党小组长1人。
党员数量较少的党支部可不划分党小组。
4.支部党员人数超过几人时，设支部委员会？
答：按照“应设必设”要求，支部党员人数超过7人时，设支部委员会；
当支部党员人数不足7人时，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时增设副书记1人。
5.支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，委员人数可以为双数吗
？
答：不可以，支委委员数必须为单数。
6.支部委员会一般设哪些职务？
答：支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群（青）工委员。必要时可设副书记。
7.党支部委员会每届任期？
答：《党章》规定支部委员会每届三年至五年；
国网公司《基层党委工作指引》规定每届任期三年。
8.党支部换届选举应履行什么程序？
答：应履行“三报三批”程序。
9.新任职基层党支部书记一般应具有几年以上党龄？
答：三年
10.地市级公司及以下单位基层党支部书记每年参加集体学习时间累计不少于多少学时？
答：56学时
11.未从事过党务工作的新任党支部书记，任职多长时间内须进行任职培训？
答：半年
12.支部建设五个标准化是指哪五个标准化？
答：组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活
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动阵地标准化。
13.信息台账标准化中的“三本六盒一证”分别指什么？
答：“三本”：党支部会议记录本、党小组会议记录本、党员学习笔记本；
“六盒”：组织管理档案盒、党员管理档案盒、组织生活档案盒、集中教育档案盒、创先争优档案盒、群团文化档案盒；
“一证”：党费证。
14.活动阵地标准化“一室一栏一群”是指？
答：一室：党员活动室
一栏：党支部宣传栏
一群：党支部微信群
15.专用党员活动室应具备哪些要素？（一牌一旗三板）
答：标志牌、党旗（有党员服务队的须增设队旗）、入党誓词、党员权利和义务、新时代党的建设总要求、“不忘初心
牢记使命”主题教育、支部组织机构、公告公示等内容。
16.合用党员活动室应具备哪些要素？（一牌一旗二板）
答：标志牌、党旗（有党员服务队的须增设队旗）、入党誓词、党员权利和义务、新时代党的建设总要求、支部组织机构、公告公示等内容。
17.“三亮三比”具体是指哪三亮哪三比？
答：三亮：党身份、亮职责、亮承诺
三比：比作风、比技能、比业绩
18.支部微信群应如何规范命名？
答：群名称应与党支部全称或规范简称保持一致。
19.支部微信群群成员有哪些？
答：群成员为党员、预备党员、入党积极分子，名称为“（党内职务）+姓名”，以上人员进群率达到90%以上。
20.支部党员大会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。需要作出决议的，到会人数有何要求？大会形成决议，赞成人数有何规定？
答：需要做出决议的，有表决权的到会人数必须超过应到会人数的半数；
大会形成决议赞成人数须超过应到会有表决权的党员的半数。
21.支部党员大会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。进行选举时，到会人数有何要求？大会形成决议，赞成人数有何规定？
答：进行选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四；
大会形成决议赞成人数须超过应到会有表决权的党员的半数。
22.支委会多少委员到会方可举行？
答：超过半数委员到会。
23.除上级党组织有明确要求，支部委员会一般不安排什么议题？
答：集体学习
24.主题党日活动频次？
答：每月相对固定1天，可与“三会一课”相结合。
25.主题党日活动的主要内容？
答：包括教育学习、义务劳动、参观考察、为党员过政治生日、影视教育、知识竞赛、志愿服务等。
26.党员汇报的频次？
答：党员一般每年向党支部（党小组）作一次汇报。遇有重要问题或外出时应及
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时汇报。
27.国家电网公司七项组织生活制度是指？
答：会议制度（党支部三会）、党课制度、主题党日制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。
28.召开支部专题组织生活会的频次？在会前准备，撰写对照检查材料方面，有什么要求？
答：每年召开一次。
设支委会的党支部，在会前准备时应撰写支部班子对照检查材料；支委会成员要撰写对照检查发言提纲。29.民主评议党员的频次？党员个人评议格次有哪些？
答：民主评议党员工作可与年度专题组织生活会结合进行，每年开展一次；
党员个人评议有“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四等格次；
30.党员领导干部如何过好双重组织生活？
答：党员领导干部（党委领导班子成员）既要参加民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部（小组）的专题组织生活会，过好双重组织生活，无特殊原因不得缺席。
篇三：组织委员组织生活会对照检查材料有哪些
党委组织委员年度工作总结精选
本人自20x年任x镇党委委员，任现职以来，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，现就在思想、学习、工作、廉洁自律等方面情形总结汇报。下面就是作者给大家带来的党委组织委员工作总结，期望能帮助到大家!
党委组织委员工作总结1本人负责经济发展、招商引资、科技、技术监督、知识产权保护、统计、税收征管、非公党委，联系工商。回想x年度工作，自我评析能切实实行党委、政府分工的职责;能认真贯彻实行《中国共产党内监督条例》和《中国共产党纪律处罚条例》;能切实做到有法必依、依法行政。同时也存在一定不足，为使来年工作扬长避短，现自鉴汇报以下：
一、履职情形
1、工作完成情形在经济服务中心全部人员的共同努力下，全镇实现地方一样预算X.X亿元;完成固定资产投入x亿元;完成工业总产值x亿元;完成三产服务业增加值x.X亿元;完成新增注册内资x亿元;全面完成年初区肯定的x项四大类科技创新指标。在非公党委同志的共同努力下，年内新建非公企业党支部X家。目前全镇非公企业中已独立建支x家，关联企业x家，共计覆盖x家企业，党组织覆盖率为x%。在保丰村两委班子的共同努力下，本人挂钩的城铁新城动迁工作在本年度实际完成初评X户、签约x户、拆除x户。
2、存在不足情形(X)在展开经济工作时，面对外部环境制约因素，存有畏难现象。面对困难，思路乏、办法少。具体工作中，缺少和谐、流畅的程序和规范。特别是科技、统计、协税职能调剂后，工作节奏和效率有时跟不上时序进度和领导的要求。
(1)非公党建方面，对其重要性认识尚不够。对新建党支部的管理、党员的发展需通过完善规章制度、工作流程等方式进一步加强。工作的注意力、关注度尚有待提高。
(2)动迁工作中，虽然保丰的动迁工作较安稳有序的推动，但速度不快，推动力不足，离年初目标尚有一定距离。
二、依法勤廉情形勤政方面
对领导和上级交办的工作任务，做到不拖、不推，第一时间处置处理;对企业、服务对象请示事项，按规章流程请示汇报，按指示意见与部门通知第一时间商量，拿出处置意见，经确认后，即时贯彻落实;对横向部门交办的事项，能积极和谐、全力配合。廉政方面。始终牢记两个条例的要求，工作中，从未接受服务对象、属下部门的宴请，从不插手服务环节的中介、说情，坚决避免因个人情感而影响项目进度、工作效率;生活中，以自身良好的生活习惯，严格遵照社会公德，时刻注意自身公务员形象，以辩证法、心理法则来规范自己、束缚自己，平心正身。学法用法方面。新形势下，对公务员的要求最少是自身要遵法。
本人在具体处事进程中，均严格依照主体、内容、程序合法的行政三原则，正确运用自由裁量权原则依法展开工作，不论是摸索或是讨论、还是面对当事人、百姓和具体事项、事件，始终坚持公平、公平、公布的三公思想，在法律的方圆规矩内展开有效的行政行动。
党委组织委员工作总结220x年，食粮局机关党支部在局党委的坚强领导下，牢牢环绕全局工作部署，深入学习贯彻党的x届三中全会及系列讲话精神，积极展开党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实科学发展观，严格实行国家食粮方针、政策，牢牢掌控服务中心、建设队伍两大任务，内强素养、外塑形象，探索创新党建工作方式方法，不断提升机关工作效能，较好地完成了局党委交办的各项工作任务。
一、连续展开思想政治建设活动，着力提升党员干部综合素养
一是精心组织，深入学习贯彻党的x届三中全会及系列讲话精神。局机关党支部把学习贯彻x届三中全会及系列会议和讲话精神作为一项重大政治任务，严格部署落实。通过开专题党课、专题报告会等情势组织党员干部先学一步;通过组织考试、知识比赛等情势督促党员干部学
深、学透;通过党员干部领学、普通职工照着学，引导机关广大干部、职工将学习贯彻党的x届三中全会及系列会议和讲话精神与遵照政治纪律、服务服从中心有机结合起来，与实际机关工作结合起来，自觉坚持科学发展理念，争做科学发展的排头兵，推动局内各项工作有序展开。
二是系统安排，全面提高青年职工综合素养。机关党支部把培养后备气力、增强队伍活力作为重点工作之一，下大力气为青年职工提供广阔发展平台，将“请进来”与“走出去”结合起来，全面提高青年职工综合素养。今年，组织系统内青年职工展开了为(20x年文艺部期末工作总结)期3天的集中培训活动，依靠党校良好教学环境，通过内聘外请等方式，发掘优秀师资气力，培训内容涵盖党的群众路线、财务、仓储、市场营销等多方面，起到了培训短而精、收获多且丰的良好成效。另外，组织青年职工以职业资格鉴定为契机，先后两次赴山东商务职业学院参加培训，专业培训时间一周以上，参加培训人员全部获得相应的中、高级职业资格证书，实现了开阔眼界、提升专业技能的目标。
三是强化考核，努力营建良好学习及工作氛围。年初，依照局党委的部署要求，制定下发了《20x年度食粮企业经营管理考核办法》、《20x年度机关工作人员考核办法》，内容涵盖方方面面，为20x年工作展开提供了强有力的指导，也为我们机关支部日常管理、检查、考核提供了充足的根据。在日常工作中，一方面，加大督导检查力度，确保各项制度落到实处。按时上下班、出门办事请假登记、按时参加集中学习已成为各科室工作人员的自觉行动，机关工作环境焕然一新。另一方面，建立健全学习考核机制，增强职工学习的自觉性及紧急感。机关内小考、系统内大考、理论知识考试、业务技能比赛等情势多样、内容丰富的考核，调动了广大干部、职工学习的积极性，在我局形成了崇尚学习、参与学习、酷爱学习的浓厚氛围，为推动食粮事业科学发展、创建学习型机关打下了坚实基础。
二、扎实展开党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群干群关系
一是展开集中学习教育，进一步增强践行群众路线的自觉性。机关党支部拿出20个半天进行了20次集中学习，坚持把学习系列重要讲话精神摆在首位，加强对全部党员理想信念、主旨意识、党性修养等方面的教育，使广大党员、干部思想上除了“尘”、作风上提了神、精神上补了“钙”。广大党员干部找回了群众观点，站正了群众立场，增进了同群众的感情，拉近了同群众的距离，增强了群众工作本领，掌控了走群众路线的方式方法，进一步增强了践行党的群众路线的自觉性。
二是有力整治“四风”积弊，进一步转变党员干部工作作风。机关党支部依照局党委部署坚持以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进行大排查、大检验、大扫除。局机关展开了以“三治三提”等为主要内容的13项专项整治活动，纪律放松、文山会海等问题得到有效解决;公款吃喝、公款送礼、公车私用等问题得到坚决遏制;超标办公用房、“三公”经费开支得到普遍紧缩;“庸懒惰拖”、浪费浪费等现象得到明显扭转，“挑选性执法”、“随便性执法”、“人情执法”等食粮执法问题得到集中治理，党员干部作风明显转变，工作效能进一步提高。
三是严肃党内政治生活，进一步弘扬批评与自我批评良好传统。机关党支部引导广大党员干部以批评与自我批评作为利器，以整风精神展开积极健康的思想斗争，自我批评揭短亮丑，相互批评直指要害。党委班子“四风”问题清单共列出13条，每位班子成员个人的问题清单都在13条以上;班子成员之间每次谈话时间都在1个小时以上，相互帮助查找问题8条，班子共收到意见建议6条;领导班子成员对照检查材料反复修改、数易其稿，普遍修改7稿以上;专题民主生活会上，批评与自我批评真刀真枪、见筋见骨，共提出批评意见30条;专题组织生活会上，机关全部党员进行了对照检查，真正做到点准了穴位、戳到了麻骨、开出了辣味。广大党员干部打开了心结，增进了团结，讲真话、做诤友的同志关系正在回来，党内生活的新气象逐渐展现。
四是完善制度体系建设，进一步增强制度实行力和束缚力。机关党支部坚持标本兼治、破立并举，用制度规范进一步巩固作风建设成果，强化对不良作风的刚性束缚。根据中央精神，除组织展开“厉行节省反
对浪费、建设节省型机关”专项整治活动外，配套完善了《机关内部管理制度》等一系列相干工作制度和管理制度。共修订完善制度5项，新建制度5项，废除制度1项，其中，对基层党组织，重点完善和落实好“三会一课”、民主决策、监督管理等方面的制度。通过废旧立新，建章立制，确保各项工作有章可循、有序展开，通过强化制度的权威性、实行力以及加强制度落实检查力度，使党员干部明确哪些是不能破的底线、哪些是不能越的红线、哪些是不能碰的高压线，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，形成增进党员干部贯彻群众路线、坚持为民务实清廉的长效机制。
三、丰富完善各类实践活动，构建和谐文明机关。
一是积极展开青年理想者活动，大力弘扬理想服务精神，营建团结互助良好氛围。机关党支部组织系统内12名青年干部成立了“学雷锋理想服务队”和红色关爱理想者分队，并为每名理想者登记备案，建立服务队台账，展开了义务为老干部送米面、为老干部打扫卫生等关爱老干部的青年理想者活动;先后展开了以“大爱无疆”、“学雷锋”、“忠孝仁善”为主题的宣讲活动，通过这一系列活动的展开，引导系统干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，弘扬仁孝文登精神，自觉成为文明道德的传播者和践行者，不断提升干部职工思想道德修养和文明素养。
二是组织展开“善行义举四德榜”活动，不断扩大善行义举影响范畴，着力打造健康向上干部职工队伍。依照区委宣传部部署，7月初全面启动“善行义举四德榜”活动，精心制定并下发活动方案，通过个人自荐、科学推荐、民主推选等情势，推荐上榜候选人，通过严格把关、严谨审核肯定上榜名单，予以张榜公布，将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德好人好事在全系统内推广。使广大干部职工自觉向“四德”先进人物学习，深有感触，学有所获，使“善行义举四德榜”活动成为落细、落实社会主义核心价值观的有效载体，唱响了善行好声音，汇聚了义举正能量，实现干部职工道德素养的全面提升，有力推动和谐机关建设。
四、加大反腐倡廉工作力度，始终保持清正廉洁
一是从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设。机关党支部组织党员干部到天福山起义纪念馆，重温入党誓词，加强主旨教育;组织党员干部观看《苏联亡党亡国20x年祭》、《失德之害》、《四风之害》等电教片，加强警示教育;组织党员干部到区反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育，增强党员干部的公仆意识、法纪观念。通过拧紧思想的“总开关”，建立起正确的是非观、权利观、事业观，大大增强防腐拒变的意识，坚决杜绝思想上的滑坡、行动上的病变，构建起高效廉洁的党员干部队伍。
二是从制度上进一步健全完善了党风廉政建设相干制度。一方面，修订完善了《廉政建设责任制》，强化了各方责任，为责任落实打下坚实基础。另一方面，连续坚持党务政务财务公布制度，通过公布栏、会议通报等情势，向全部党员、群众公布发展党员、活动展开、“三公”经费开支等情形，自觉接受党内外群众的监督，切实保护规章制度的权威性、严肃性。
三是在监督上坚持述职述廉制度。除定期召开民主生活会进行批评与自我批评、撰写专题思想汇报外，年底召开述职述廉会议，班子成员进行年度述职述廉，自觉接受群众监督，广大干部职工增强了全局意识、责任意识和服务意识，建立良好的党员形象。
党委组织委员工作总结3我自担负组织委员以来，在组织的帮助和指导下，在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发觉自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处。
一、存在问题
1、平时学习不够深入。
平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的知道不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对
自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和广泛，造成自身知识面的不足。
2、工作中闯劲不足。
在组织工作，难免碰到这样那样的辣手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己工作体会不足，面对难点问题的闯劲不足。
3、工作创新思路不够宽泛。
工作创新是提高工作水平的必定道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，导致自己在工作创新上新情势、新载体的创新少。
二、原因分析
1、自我要求标准不高。
平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着“不求有功，但求无过”的思想态度。
2、工作深入度不够强。
对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。
三、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素养和工作能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素养。
努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，掌控好上级文件精神，还要学习鉴戒先进人物的事迹，学习他们甘于奉
献、不畏艰巨的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌控科学的工作方法，全面提高自身的工作能力。
2、积极主动，开辟创新。
态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要首创性地展开自选动作，努力提高工作水平。
总之，在展开“讲党性、守纪律、树形象”活动中，我将抓
住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深入剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素养。
党委组织委员工作总结4党内职务：组织委员。现我将本学期的个人工作、生活、学习作以下论述和总结：
x年9月，党办任命我为06电子系党支部组织委员，我的职责是：
负责了解和掌控支部的组织状态，根据需要提出党小组的划分和调剂的意见，检查和督促过好组织生活。
2、了解掌控思想情形，多方面地关心和帮助党员，做好党员的管理教育工作;搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出夸奖、嘉奖党员的建议。
3、安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵照纪律的情形，帮助党员正确展开批评和自我批评。
4、做好发展党员工作，认真学习和掌控发展党员工作的方针，了解党员和入党积极分子的情形，提动身展党员的意见。
工作：
x年9月我开始接手06电子系的支部建设工作，接手工作之前我做了大量的准备，第一查阅《党章》，党刊，了解电子系得党建实况，做出了相应的发展计划。由于支部是新划分组建的，除了热情，可以说
什么东西都没有。在我的眼前一下显现了较多的问题和困难，思想上一下只显现难堪情绪，这个时候党办主任潭老师和指导老师老师给我做了及时的思想工作，难堪情绪少了一些，同时想起以前的一位领导说过：没有做不了的事，只有你不做的事!于是，我从头开始干起：
一、按造入党程序的第一步做：
从定期或不定期的谈话,交换开始，从刚开始的第一批48人，谈话40人，8人未谈;第二批28人，谈话23人5人未谈，完成率分别是83%和82%，经考合后第一批32人，7人未谈;第二批12人，谈11，完成率分别是78%和92%。其中有部分同学是屡次交谈，很多于10次。
二、积极组织和参加活动：
x年参加了深圳警备区和深圳大学组织的50公里拉练、学院组织党建知识讲座(二级教育)、学习x大讲话，组织了长跑活动、07级入党积极分子评选会凝听、07级入党积极分子的一级教育，室外活动(园博园)、肯定三批入党积极分子、学校的业余党课(三级教教育)、观赏《恰同学少年》、《当祖国召唤的时候》及《纪念一二.九运动合唱比赛》等活动。活动的出勤率整体超过98%以上，现场次序也较好!
三、加大党的宣传：
根据《党章》第五章，三十一条，一拦规定“宣传和实行党的路线、方针、政策，宣传和实行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完本钱单位所担当的任务。”在宣传方面先后组建了q群，组织部分积极分子学习了党的相干知识，交谈中宣扬党知识等，但成效不是很好。
四、加强支部建设：
将支部工作规范化，正规化，反对人制化，建立《支部纲领》实行制度化，落实党委下发的文件等，在这方面得到了党办主任潭老师和指导老师老师的大力支持，改变了以往的不合要求的做法，最高权利在支委会，而不是个人身上，严格依照《党章》建设支部，大胆尝试招用
支部助理，绝对放手，现在支部电子资料以到达1.28g，纸制资料300多张(除了党员党案)，记录本3本等。
在此次的预备党员的发展上我们严格要求，他们的综合水平比其他支部的预备党员要强很多，现在可以自豪的讲这样一句话：没有学生党支部可以和我们这个支部相比!
生活：
生活上节俭节省，在生活经济方面尽量不使用家里的钱，找家人借了钱后能及时偿还，自己作好经济上的“计划”;衣物等自己动手洗，不使用洗衣机，能知觉的承当家里和学校宿舍的劳动与卫生等。稳定和社会上复杂的人来往，断绝以前不良朋友的来往，不去不健康的场所，坚持杜绝他人的勾引，拉拢。坚持生活检点，稳定使用钱物!
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