疾控体系改革方案责任人是谁(6篇)

发布时间:2023-05-05 17:10:33

篇一：疾控体系改革方案责任人是谁

　　疾控系统法人实验室生物安全管理责任书（5篇模版）

　　（1）经常开展和参加法制、安全教育，不断提高安全防范意识、管理水平和自救互救能力。

　　（2）制订实验室安全管理制度和操作规程，重要条款上墙公示。（3）督促进入实验室人员认真学习、严格执行实验室管理制度和操作规程。

　　（4）加强内部安全管理，尤其是消防和危险品的管理，及时开展防火、防盗、防事故检查，及时消除安全隐患，按要求做好实验室财物登记和清洁卫生，确保实验仪器设备运行良好，确保化学试剂和水、电、油、汽、火管理使用规范，确保值班人员工作到位、记录完整，确保实验室财物的帐、物相符。

　　（5）及时向上级报告自己发现的安全隐患，认真落实上级提出的安全隐患整改意见。

　　（6）每周排查安全隐患，每月做好安全工作小结，年终做好总结；填好《安全隐患周排查记录表》，建立和完善管理台帐。

　　三、乙方责任人具体管理地点

　　本院有XXX个实验室，由XXX位老师组成，使用XXX个房间（包括办公室、实验室），每个房间的安全责任人如下：

　　XXX老师，负责XXX楼XXX号房间，XXX实验室（分室）；XXX老师，负责XXX楼XXX号房间，XXX实验室（分室）；

　　XXX老师，负责XXX楼XXX号房间，XXX实验室（分室）；

　　XXX老师，负责XXX楼XXX号房间，XXX实验室（分室）；XXX老师，负责XXX楼XXX号房间，XXX实验室（分室）；

　　此责任书自签订之日起生效。若责任人发生变更，则有接任负责人及时重新签订。

　　此责任书一式三份，实验室负责人、学院办公室、学校保卫处各存一份。

　　甲方：分管院长：

　　乙方：

　　XXXX实验室负责人：

　　XXXX实验室负责人：XXXX实验室负责人：XXXX实验室负责人：

　　年

　　月年

　　月

　　日

　　第四篇：实验室生物安全责任书

　　附件12008河南省人间传染的病原微生物实验室

　　生

　　物

　　安

　　全

　　责

　　任

　　书

　　为确保我省人间传染的病原微生物实验室生物安全，按照《传染病防治法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》（国务院令424号）、卫生部相关法规文件和我省相关文件精神要求，特制订本安全责任书，具体规定如下：

　　1、依照属地管理原则，各省辖市卫生行政主管单位主要负责人为本辖区生物安全管理第一责任人。

　　2、确保本辖区人员在实验室从事病原微生物实验中，严格遵守《传染病防治法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》及相关的法律、法规、规章、制度、技术标准的规定。如违反规定，发生实验室生物安全事件的，将依法追究责任，并根据情节轻重报省卫生厅，以至卫生部作相应处理。

　　3、确保本辖区在病原微生物菌（毒）种及样本采集、保藏、运输

　　及实验活动中，严格遵守《可感染人类的高致病性病原微生物菌（毒）种或样本运输管理规定》、《人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法》等规定，杜绝病原微生物菌（毒）种，特别是高致病性病原微生物菌（毒）种被盗、被抢、丢失、泄漏、扩散等事故发生。

　　4、各辖区进行实验室生物安全情况检查，发现隐患，及时整改，及时把检查情况上报省卫生厅。省卫生厅对检查情况进行通报。

　　5、各辖区应建立健全组织机构和各项实验室生物管理制度，对实验室工作人员进行培训，保证落实到位。

　　6、建立完善实验室生物安全事件应急预案，确保本辖区相关实验室人员熟知预案，保证突发事件发生时能够及时采取有效应对措施。

　　7、省卫生厅实验室生物安全管理办公室电话：*************。

　　河南省卫生厅：

　　责任人签章：

　　日

　　期：

　　单位公章：

　　日

　　期：

　　即时联系电话：

　　第五篇：实验室生物安全管理专题

　　开远市人民医院检验科实验室生物安全管理制度汇编

　　一、生物安全实验室安全自查制度

　　1、主任每年至少组织一次生物安全全面检查，检查内容包括：生物安全管理体系运行情况、生物安全管理制度是否完善、是否落实、实验室设施、设备和人员的状态、应急装备、报警体系和撤离程序功能及状态是否正常、可燃易燃性、传染性、放射性以及有毒物质的防护、控制情况、废物处置情况等。

　　2、科室负责人负责实验室生物安全的全面管理，检查、督促生物安全监督员工作，每季度进行科室生物安全工作检查，检查内容包括：生物安全监督员工作记录、菌（毒）株、样本的运输、保存、使用、销毁情况、生物安全实验室的消毒和灭菌情况以及感染性废物的处理情况、生物安全设备的运行、维护情况、防护物资的储备情况。

　　3、生物安全监督员负责实验室日常工作的生物安全监督、检查，内容包括生物安全管理制度执行情况、个人防护要求执行情况、实验

　　室人员的生物安全操作是否规范等，及时发现、纠正违规行为，避免生物安全事故发生。

　　4、对于检查中发现的问题及时纠正，必要时制定纠正措施或实施整改，并进行跟踪验证。

　　5、按照资料、档案管理制度保存所有检查记录，及时归档。

　　6、将自查发现的问题作为实验室生物安全培训计划解决。

　　二、检验科实验室生物安全制度

　　1.实验室要求：

　　1.1专用实验室，门上有明显的生物实验安全标志，充足的操作空间，实验室应划分清洁区和污染区。

　　1.2实验室台面材料应耐酸、耐碱，易清洁消毒，不渗漏液体。1.3实验室有移动的紫外线灯用于空气消毒。1.4备有消毒品，消毒器材和设备。

　　1.5有感应的流水装置，备有洗眼器、眼罩，足够的一次性手套、口罩。1.6清洁区（间）备有存放个人衣服、用品的设施。1.7购置免排放高压蒸汽消毒炉进行医疗废物的消毒。1.8实验室备有空调设备，室温保持在20~25℃。

　　2.安全操作：

　　2.1人员要熟悉生物安全操作知识和消毒技术。

　　2.2实验室内不得进行饮食、吸烟和化妆打扮、会客等与实验工作无关的行为。2.3实验室内的有关用品（包括工作服）不得用于其他用途；私人和无关的物品不可带入实验室内；

　　2.4工作时要戴手套、穿工作服，手套破损即丢弃、洗手并换上新手套。2.5不要用戴手套的手触摸暴露的皮肤、口唇、眼睛、耳朵和头发等。

　　2.6尽量避免使用尖锐物品和器具；宜用不易破碎材料用品；禁止用口吸任何物质。

　　2.7工作结束后，要对工作台面进行消毒；操作时有标本、检测试剂外溅时应及时消毒；平时要保持环境的整洁。

　　2.8工作完毕，脱去手套后洗手，再脱去工作衣，用液体肥皂和流

　　动水洗手。2.9遇到意外事故，应立即按照意外事故应急预案的程序处理。www.xiexiebang.com3.废弃物品的消毒处理

　　3.1血液标本、一次性细菌培养基，用高压蒸汽消毒炉消毒后装入锐器盒，按医疗废物处理。

　　3.2痰、粪便标本按医疗废物处理。

　　3.3针头、烂玻片、吸管等锐器，放在锐器盒内。3.4回收的输血袋按医疗废物处理。

　　3.5不用回收的一次性消耗品，如吸头、吸管、胶塞等直接装入黄色的医疗垃圾袋，不用消毒水浸泡。

　　3.6实验室所有垃圾，应严格按医疗废物生活垃圾、生活废物分开。4.健康监护

　　4.1实验室工作人员从事工作前必须进行HIV抗体和乙肝、丙肝等肝炎病毒标记物的检测。

　　4.2遇到职业暴露意外事故，接触者应在接触当时，接触后第4周、第8周、第12周及6个月各采血检查一次HIV抗体。

　　4.3患有皮肤疾患、皮肤溃烂、破损情况要及时诊治。

　　三、高致病性病原微生物泄漏应急处理预案

　　为加强病原微生物实验室生物安全管理，及时控制高致病性病原微生物泄漏造成的危害，确保在发生高致病性病原微生物泄漏时，能够及时、迅速、高效、有序的处理，保障病人和医务人员的健康，特制定本预案。

　　一、组织管理

　　成立高致病性病原微生物泄漏事件处理指导小组。组

　　长：邢自良

　　副组长：杨丽珍

　　王美莲

　　组

　　员：姜洁、杨雪娟、倪海萍

　　职能：

　　1、负责高致病性病原微生物泄漏事件处理工作的指挥、组织和协

　　调。

　　2、指导事件的信息报告、现场消毒隔离和个人防护措施、医疗救治等工作的落实，配合防疫机构等有关部门开展高致病性病原体泄漏事件的调查。

　　二、部门分工

　　㈠

　　检验科：指定专人负责实验室的生物安全质量管理工作，制定实验室生物安全管理规定；对实验室工作人员开展生物安全知识培训，一旦发现高致病病原微生物泄漏事件立即上报医院行政总值班、医务科、医院感染管理科和保卫科。㈡

　　医务科：组织实施本院医疗救治工作，并监督预防控制措施的执行情况。对感染人员进行医疗救治。医院感染管理科：加强对实验室生物安全的监督管理，指导泄漏事件的信息报告，并及时上报卫生行政部门及疾病预防控制机构；指导污染现场及污染物的消毒、隔离工作和医务人员的个人防护，防止病原微生物的扩散和感染；组织预防措施的培训；对密切接触者进行医学观察及预防用药。㈢

　　保卫科：对发生泄漏的现场进行封锁，并向公安部门报告。

　　㈣

　　后勤处:爱卫会负责协助有关科室进行环境的清洁、消毒工作;供应科提供防护用品等。

　　㈦

　　药学部:协助提供必备的消毒药品

　　三、应急处理

　　㈠

　　信息报告

　　各实验室人员应严格按卫生部规定的有关标准、技术规范和操作规程要求进行高致病性病原微生物标本的采集、运送，并采取有效的防护措施。㈡

　　控制措施

　　1、技术指导小组接到泄漏事件的报告后，应立即组织人员对泄漏事件进行确认，并对泄漏的病原体的性质及扩散范围进行充分评估。

　　2、立即封闭发生高致病性病原微生物的实验室并封存标本，防止微生物扩散。

　　3、对相关人员进行医学检查，对密切接触者进行医学观察并留取本底血清或者相关标本。

　　4、对造成污染的工作环境及污染物进行消毒。

　　5、有关科室应配合卫生防疫等有关部门开展调查。

　　四、相关定义

　　高致病性病原微生物是卫生部规定的第一类、第二类病原微生物统称。

　　第一类病原微生物，是指能够引起人类或者动物非常严重疾病的微生物，以及我国尚未发现或者已经宣布消灭的微生物。

　　第二类病原微生物，是指能够引起人类或者动物严重疾病，比较容易直接或者间接在人与人、动物与人、动物与动物间传播的微生物。

　　五、本预案由医院感染管理科负责解释。

　　六、本预案自发文之日起实施。

　　四、实验室生物安全应急预案

　　1总则

　　1.1编制目的为确保检验医学部内各项临床检测工作的有效进行，并提高处置突发事件的能力，最大程度地预防和减少突发事件对全院临床工作可能造成的影响及损害，保障医疗工作的顺利进行，维护广大病员群众的利益，促进我院医疗工作全面、协调、可持续发展。1.2编制依据

　　依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件总体应急预案》、《卫生部临床实验室管理办法》

　　1.3分类

　　本预案所称突发事件是指突然发生，其可能造成事故或者影响临床工作正常开展，危及患者及时、正确诊治，以及院内感染流行、环境污染等紧急事件。本预案主要针对以下突发事件：

　　（1）高致病原、危险品泄漏事件。主要包括高致病性病原体微生物的泄漏、意外接触或可能感染、爆发传染病疫情和群体性不明原因疾病，以及毒物、高危害性化学物质、致癌物污染环境等。

　　（2）院内感染流行事件。主要包括某高致病原（或耐药株）在医院内特定区域发生传播、院内感染等。1.4适用范围

　　本预案适用于检验医学科涉及影响临床医疗工作正常开展的重大

　　突发事件的应对工作。

　　1.5工作原则

　　（1）以病人为本，减少对临床工作的影响。（2）居安思危，预防为主。

　　（3）医院统一领导，分级负责。（4）依法规范，加强管理。（5）快速反应，协同应对。（6）加强教育，提高素质。

　　2组织体系2.1领导架构

　　在医院院长的统一领导下，由医务部门指挥协调，处理突发事件的应急管理工作。2.2办事架构

　　检验医学科将组织由科主任、科副主任、以及各专业组组长组成的应急管理小组，协调管理。

　　3运行机制3.1预测与预警

　　检验医学部各工作人员、各专业组负责人要针对各种可能发生的突发事件，完善预测预警机制，开展风险分析，做到早发现、早报告、早处置。3.2信息报告

　　重大突发事件发生后，检验医学部工作人员要立即向所在专业组组长或专项负责人（如生物安全主管、质量主管）汇报，检验医学科应急处理小组经核实及初步处理不能解决后，要立即报告医务科。

　　具体应急处置方案4.1高致病原泄漏

　　4.2院内感染事件

　　5宣传和培训

　　广泛宣传应急预案及相关法规、制度，加强预防、避险、减灾等常识，增强忧患意识、责任意识和应急处理能力。有计划地对检验医学部各级人员进行应急救援和管理的培训，提高专业技能及应变能力。

　　6责任与奖惩

　　突发事件应急处置工作实行责任追究制。

　　对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的集体和个人要给予表彰和奖励。对应急管理工作中出现的失职、渎职行为，应追究其责任。检验地带网

　　7预案管理

　　根据实际情况变化，将及时修订本应急预案。

　　五、废弃物管理及处理程序

　　1目的将操作，收集、运输、处理废弃物的危险减少至最小；将其对环境的有害作用减少至最小。

　　适用范围

　　为认真贯彻落实生物安全及医疗废物管理的有关法律、法规，我科对废物管理、产生、运输、处理等办法规定如下，请全科人员遵照执行。操作程序3.1医疗废物与生活垃圾严格分开，严禁混放。装入符合规定的医院统一发放的垃圾袋中，装量或容量反限与装袋的四分之三并有效封口，已放入袋内的废物不得取出。

　　3.2隔离传染病人或疑似传染病人产生的标本如排泄物、呕吐物，必须用含氯消毒剂200mg/L消毒30分钟至1小时，方可运出。3.3一次性医用废物使用后立即将针头、针管分开，浸泡于1500-200mg/L,含氯消毒剂消毒1小时以上，方可转运。含氯消毒液每日更换一次。

　　3.4血液标本转运走前，需要高压消毒。装入医用垃圾袋，封口转运。

　　3.5对于特殊标本，如培养基、HIV检测后的废弃物需装入医用垃圾袋内，高压消毒后，方可转运，并做记录。

　　3.6检验科的一切废物，垃圾，统一由医院负责垃圾的处理的专门人员，定时到科内登统、处理、转运。

　　3.7记录《废弃物记录》

　　附表：相关消毒液浓度配置标准（400mg/L）消毒种类

　　有效氯浓度（mg/L）浓度配置(%)片/升

　　（片/升）方法

　　消毒时间

　　消毒更换方式

　　手（操作人员）5000.051.25浸泡3分钟7小时后更换

　　治疗桌面、治疗盘5000.051.25擦拭30分钟

　　每次更换

　　拖把5000.051.25浸泡30分钟

　　每次更换

　　墙面消毒

　　250-5000.025-0.050.625-1.25擦拭处理

　　高度2m-

　　2.5m每次更换

　　手（接触污染物后）10000.12.5浸泡3分钟7小时后更换

　　污染织物10000.12.5浸泡后清洗30分钟

　　每次更换

　　一次性注射器10000.12.5浸泡60分钟

　　每次更换

　　一次性输液器10000.12.5浸泡60分钟

　　每次更换

　　塑料搪瓷容器10000.12.5浸泡2h-6h每次更换

　　排泄物10000125略力搅拌后2h-6h每次更换

　　污染器械20000.25浸泡30分钟

　　每次更换

　　污染环境20000.25喷洒60分钟以上

　　每日更换

　　仪器设备20000.25擦洗处理30分钟

　　每次更换

　　六、可疑高致病菌上报、消毒和感染物处理程序

　　目的规范实验室培养出可疑高致病菌的上报、消毒和感染物的处理。范围

　　适用于检验科细菌室细菌培养、及消毒处理程序

　　3.1可疑高致病菌的上报

　　3.1.1高致病性细菌，实验室感染机会多，感染后发病的可能性大，缺乏有效的预防方法，对人群危害较大的传染病菌种。

　　3.1.2我国的菌种分为四类，一类和二类均为高致病性菌。一类主要包括：鼠疫耶尔森菌、霍乱弧菌；天花病毒、黄热病毒、新疆出血热病毒、东西方马脑炎病毒等。二类主要包括：土拉弗郎西丝菌、布氏菌、炭疽芽孢菌、肉毒梭菌、鼻祖假单胞菌、类鼻祖假单胞菌、麻风分枝杆菌、结核分枝杆菌；狂犬病毒、森林脑炎病毒、流行性出血热病毒；各种立克次体等。

　　3.1.3细菌室在日常工作中，发现培养物为高致病菌，立刻电话报告感染控制科。3.2可疑高致病菌的消毒和感染物的处理

　　对可疑培养物、标本用高压蒸汽灭菌法消毒，消毒完后按生物污染物处置程序进行处理。

　　七、实验室生物污染物处置程序

　　目的实验室生物污染物(医疗废物)的正确处理事关人民健康问题，也是社会高度关注的问题，本科室对其规范处置，负有不可推卸的责任，为此特制定本程序，以健全规范实验室生物污染物处理工作。适用范围

　　检验地带网

　　实验室内所有废弃物。职责

　　各业务组的医疗垃圾的处理，由组长制定措施负责实施，院感小组负责监督。

　　检验地带网4程序

　　4.1实验室医用废弃物与生活废物分不同垃圾桶，医用废弃物放置在有专用黄色垃圾袋的桶中；生活废弃物放置在有黑色垃圾袋的桶中。检验地带网

　　4.2每天至少清理垃圾一次，实验工作区内废弃物品存量不要太大。4.3有潜在传染性的样品（如血、尿、便、培养基等）视为生物污染物品，实验室将此类样品，统一交由专人负责，经专职人员密封、贴分类标签后，交医院医疗废物暂存处，按医院规定统一处理。

　　4.4用过的吸管、棉签、小棒、吸头、反应板、吸水纸、注射器、采血针等实验室物品，均视为具有潜在传染性的物品，与临床样品同等对待，按医院规定统一处理。4.5对尖锐物品的处理

　　尖锐物品必须放在不易刺破的容器中，放满容器按医院规定统一处理。

　　医学实验室的特殊环境通常会造成一定程序的生物污染，包括对实验室内工作人员和环境的污染，这些污染通常主要由处理污染性物质时的操作不当造成。针对实验室生物污染，采取适当的生物安全防护是十分必要的。

　　医学实验室生物安全防护是指实验室工作人员所处理的实验对象含有致病的微生物的其毒素时，通过在实验室设计建造，个体防护装置，严格遵从标准化的工作及操作程序和规程等方面采取综合措施，确保实验室工作人员不受实验对象侵染，确保周围环境不受其污染。

　　医学实验室生物安全防护的内容包括：安全设备、个体防护装置和措施（一级防护），严格的管理制度和标准化的操作及规程。目的有效地针对科室进行全面的生物安全管理，确保工作人员的安全。

　　2范围

　　适用于科室各专业实验室。职责

　　3.1、科主任负责任命生物安全小组，指导，规范其工作。

　　3.2、生物安全小组组长负责安全小组日常工作的安排。

　　3.3、生物安全小组负责科室安全的具体工作。工作程序

　　4.1、生物安全小组组成

　　4.1.1、科主任为安全小组组长。

　　4.1.、经考核，从科室成员中选取具有高度责任心和实验室知识的技术骨干，为生物安全小组安全成员。安全小组成员任期一年，任期中出现特殊情况科主任可对之罢免。

　　4.2、实验室生物安全的维护和检查

　　4.2.1、生物安全小组指定针对安全操作和安全装备的检查方案，至少每年检查一次。

　　4.2.2、生物安全小组建立安全清单，为回顾性检查提供资料并进行记录，形成《安全记录》。

　　4.2.3、对危险品、危险区进行鉴定并加以标志。

　　4.2.4、实验室应按规定及时报告所有的事件和潜在的危险因素。

　　4.2.5、安全小组应定期对工作人员进行安全培训教育，并对各种紧急情况下应急措施进行培训。

　　4.2.6、若发生职业暴露应及时报告科主任和生物安全小组人员。

　　4.3、警告标记和标签的建立。4.3.1、对不同危险程度的实验工作区进行标志。

　　4.3.2、对高度危险性区域要张贴危险公告。

　　4.3.3、对装存危险物质的容器必须贴上标签，其内容应详细。

　　5、安全操作规程

　　5.1、一级生物安全防护实验室5.1.1、在实验室工作区禁止吸烟

　　5.1.2、禁止在实验室放置食物、饮料及类似的存在有潜在的从手

　　到口的接触途径的其他物质。禁止用实验室的冰箱（柜）储存食物。

　　5.1.3、处理腐蚀性或毒性物质时必须做好防护工作。应使用安全

　　镜、面罩或其他的眼睛和面部防护用品。

　　5.1.4、在实验室工作区，病区应穿白大衣或隔离衣，服装应符合实验室设备的要求。

　　5.1.5、应穿着舒适，防滑并能保护整个脚面的鞋子。

　　5.1.6、在实验工作区头发不可下垂，避免与污染物质接触或影响实验操作，有此类危险的饰物应避免带入工作区。不可留长胡须。

　　5.1.7、由实验工作区进入非污染区要洗手，接触污染物后要立即洗手。5.1.8、禁止堆积过多的垃圾，至少应每日清理一次。

　　5.1.9、禁止在实验工作区存放个人物品。

　　5.1.10、在实验室指定清洁区和非清洁区，非本室工作人员禁止进入工作区。5.1.11、从移液器吸取液体、禁止口吸。

　　5.1.12、按照实验室安全规程操作，降低溅出和气溶胶的产生。5.1.13、每天至少消毒一次工作台面，活性物质溅出后要随时消毒。5.1.14、所有培养物，废弃物在运出实验室之前必须进行灭活，高压灭活。需运出实验室灭活的物品必须放在专用密闭容器内。5.1.15、生活垃圾和医用垃圾一定要分开装放。

　　5.2、二级生物安全防护实验室

　　5.2.2、实验室入口贴有生物危险标志，内部显著位置须贴上有关的生物危险信息，注明危险因子，生物安全级别，负责人姓名。

　　5.2.3、禁止非工作人员进入实验室，或必须经实验室负责人同意后方可进入。

　　5.2.4、工作人员应接受必须的免疫接种和检测（如乙型肝炎疫苗、卡介苗），建立工作人员的健康档案。

　　5.2.5、必要时收集从事危险性工作人员的基本血清留底，并根据需要定期收集血清样本，应有检测报告，如有问题及时处理。

　　5.2.6、将生物安全程序纳入标准操作规范或生物安全手册，由实验室负责人专门保管，工作人员在进入实验室之前要阅读规范并按照规范要求操作。

　　5.2.7、工作人员要接受有关的潜在危险知道的培训，掌握预防职业暴露以及暴露后的处理程序。

　　5.2.8、尽可能使用塑料器材代替玻璃器材。

　　5.2.9、应用一次性注射器，用过的针头禁止折弯，剪断，折断，重新盖帽，从注射器取下，禁止用手直接操作。用过的针头、注射器必须直接分开放入锐器盒，消毒浸泡。由医院专门负责部门人员进行处理。检验地带网

　　5.2.10、禁止用手处理破碎的玻璃器具，装有污染针，利器及破碎玻璃的容器在丢弃之前必须消毒。

　　5.2.11、实验设备在运出修理或维护前必须进行消毒。

　　5.2.12、人员暴露感染性物质时，及时向科主任或安全管理小组人员汇报，并记录事故经过和处理方案。

　　6、记录

　　6.1、实验室消毒记录

　　6.2、实验室废弃物处理记录。

　　附

　　生物安全术语与定义

　　1、生物安全：避免危险因子造成实验人员暴露，向实验室外扩散并导致危害的综合措施。

　　2、生物因子：一切微生物和生物活性物质。

　　3、病原体：可使人、动物或植物致病的生物因子。

　　4、危害废弃物：有潜在的生物危险、可燃、腐蚀、有毒、放射和起破坏作用的对人、环境有害的一切废弃物。检验地带网

　　5、气溶胶：悬浮于气体介质中的微粒，直径一般为0.001-100微米的固态或液态微小粒子形成的相对稳定的分散体系。检验地带网

　　6、一级屏障：是操作者和被操作对象之间的隔离，也称一级隔离。如生物安全柜、手套、口罩、眼镜、个体防护装备等。

　　7、二级屏障：是生物安全实验室和外部环境的隔离，也称二级隔离。

　　8、生物安全实验室：通过防护屏障，达到生物安全要求的生物实验室和动物实验室。

　　附录2微生物危害程度分级

　　1、危害等级1（低个体危害，低群体危害）：不会导致健康工作

　　者和动物致病的细菌、真菌、病毒和寄生虫等生物因子。

　　2、危害等级2（中等个体危害，有限群体危害）：能引起人或动物发病，但一般情况下对健康工作者，群体，家畜或环境不会引起严重危害的病原体。实验室感染不导致严重致病，具备有效治疗和预防措施，并且传播有限。检验地带网

　　3、危害等级3（高个体危害，低群体危害）：能引起人类或动物严重疾病，或造成严重经济损失，但通常不能因偶然接触而在个体间传播，或能使用抗生素、抗寄生虫药治疗的病原体。

　　4、危害等级4（高个体危害、高群体危害）：能引起人类或动物非常严重的疾病，一般不能治愈，容易直接或间接或因偶然接触在人与人，或动物与人，或人与动物，或动物与动物之间传播的病原体。

　　八、实验室生物安全保卫制度

　　1、生物安全实验室安全保卫工作实行责任制，并制定应急预案。

　　2、非工作人员进入实验室须经实验室工作人

　　3、菌（毒）株、样本等感染性物质、剧毒物质等实行专人负责，并建立保存记录。当发生上述物质的遗失、被抢等意外情况时，应启动应急预案。

　　4、定期对生物安全实验室高压蒸汽灭菌器进行校验，确保消毒效果、计量检定符合国家压力容器管理的有关规定。

　　5、生物安全实验室工作人员应定期对重点防火部位、易燃易爆化学品使用情况进行检查，及时消除隐患。

　　6、实验室内禁止乱拉临时电源线。

　　九、意外事件处理及报告制度

　　一、实验室发生职业暴露后按照既往进行的该种污染物的生物安全危害度评估结果，快速有效的对意外暴露人员进行紧急医学处置；对污染区域进行有效的控制，最大限度的清除和控制污染物对周围环境的污染和扩散；进行流行病学调查和暴露人员的医学观察等原则和步骤进行处理；

　　1、根据既往进行的生物安全危害度的评估和暴露的程度即时进行现场紧急医学处置，消除或最大程度降低病原微生物对暴露人员的伤

　　害；同时，有效的污染区域进行防控，最大限度的防止污染物对周围人员和环境的污染。

　　2、一般性的事故可在紧急医学处置后，要立即向实验室负责人报告事故情况和处理方法，以及时发现处理中的疏漏之处。

　　3、当重大事故发生时，在进行紧急医学处置的同时，要立即向实验室负责人报告情况；立即协调现场紧急处理和周围环境污染防控；协调评估职业暴露的危害性和对暴露人员的伤害程度；对药物可以治疗和预防该污染物感染的，力争在暴露后最短时间内开始预防性用药；留取暴露人员相应的标本备检，并同时进行医学观察。

　　4、建立意外事故登记，详细记录事故发生的时间、地点及经过；暴露方式；损伤的具体部位、程度；接触物种类（培养液、血液或其他体液）的情况；处理方法及处理经过；是否采用药物预防疗法；定期检测的日期、检测项目和结果。

　　二、意外事故现场处理方法：工作人员发生意外事故时，如针刺损伤、感染性标本溅及体表或口鼻眼内，或污染实验台面等均视为安全事故，应立即进行紧急医学处置

　　(根据事故情况采用相应的处理方法)。根据生物安全危害度和暴露程度，现场初步评估职业暴露危害程度和选择处理方式。

　　1、化学污染：立即用流动清水冲洗被污染部位；根据造成污染的化学物质的不同性质用药；在发生事件后的48小时内向有关部门汇报，并报告感染管理科。

　　2、锐器刺伤：

　　（1）

　　被血液、体液污染的针头或其他锐器刺伤后，应立即采用相应保护措施，清创，对创面进行严格消毒处理，并进行血源性传播疾病的检查和随访。

　　（2）意外受伤后必须在48小时内报告有关部门，并报告感染管理科。

　　（3）可疑被HBV感染的锐器刺伤时，应尽快注射抗乙肝病毒高效价抗体和乙肝疫苗；

　　（4）可疑被HIV感染的锐器刺伤时，应及时找相关专家就诊，根据专家意见预防性用药，并尽快检测HIV抗体，然后根据专科医生建议行周期性复查（如6周、12周、6个月等）。

　　3、皮肤、粘膜、角膜被污染

　　（1）皮肤若意外接触到血液或体液或其他化学物质时，应立即用肥皂和流动水冲洗；

　　（2）若患者的血液、体液意外进入眼睛、口腔，立即用大量清水或生理盐水冲洗；

　　（3）及时就诊，请专科医生诊治；48小时内向有关部门报告，并报告感染管理科。

　　4、标本污染

　　（1）棉质工作服、衣物有明显污染时，可随时用有效氯500mg/l的消毒液，浸泡30-60分钟，然后冲洗干净。

　　（2）各种表面若被明显污染，用1000-2000mg/l有效氯溶液撒于污染表面，并使消毒液浸过污染表面，保持30-60分钟，再擦除，拖把或抹布用后浸于上述消毒液内1小时。

　　（3）

　　仪器污染应考虑消毒方法对仪器的损伤，和对检测项目的影响，选用适当的方法。检验地带网

　　十、实验室生物安全人员培训、考核制度

　　1、制定生物安全培训、考核计划,并实施。

　　2、培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

　　3、每年组织全员（包括实验室管理人员、技术人员、保洁员等）的生物安全培训、考核。

　　4、培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采取多样化，如笔试、口试、实操等。

　　5、建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。

　　6、对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训，明确所从事工作的生物安全风险。

　　7、进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人员）的由所在实验室根据所从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训。

　　8、当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训。

　　十一、实验室生物安全资料档案管理制度

　　1、与生物安全相关的各类活动的记录均应按照本制度

　　2、生物安全实验室的记录、资料保存不得少于20年

　　3、生物安全实验室记录、资料应至少包括：生物安全手册、生物安全管理制度、人员培训考核记录、健康监护档案、事故报告、分析处理记录、废物处置记录、菌（毒）种和样本收集、运输、保存、领用、销毁等记录、生物安全柜记录、消毒、灭菌效果监测记录等。

　　4、生物安全实验室资料档案原则上不外借。

　　5、因工作需要复制档案资料者需经批准。

　　6、超过保存期限的档案资料、记录，应通过生物安全领导小组的讨论、鉴定，批准是否实施销毁，销毁应至少两人实施，做好销毁记录。

　　十二、实验室工作人员健康制度

　　1、实验室人员体检制度

　　（1）对新从事实验室技术人员必须进行的上岗前体检，不符合岗位健康要求不得从事相关工作。

　　（2）实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作，发生发热、呼吸道感染、开放性损伤、怀孕等情况时，不宜再从事致病性病原微生物的相关工作。

　　（3）检验科负责人在批准外来学习、工作人员进入实验室前应了解其健康状况，必要时安排进行临时性体检。

　　2、实验室人员免疫预防制度

　　（1）实验室人员应根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药。（2）检验科实验室可根据工作开展情况对各类人员进行必要的临时性免疫接种和预防性服药。

　　（3）发生实验室意外事件或生物安全事故后应根据需要进行必要的应急免疫接种或预防性服药。

　　3、发生事故后的人员管理

　　（1）发生实验室意外事件或一般生物安全事故后由医务科/检验科制定相关人员救治、免疫接种和医学观察方案，发现异常，临时性调离岗位。临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求后上岗。

　　（2）发生重大生物安全事故后由医务科/检验科制定相关人员救治、免疫接种和医学观察方案，同时采取有效措施尽量控制人员感染范围。医学观察发现异常，临时性调离岗位，临时调离岗位的人员在重新上岗前必须进行体检，体检结果达到岗位健康要求后上岗。

　　十三、菌（毒）种管理制度

　　1、菌（毒）种保管应由专人负责，保存于冰箱中，房门专人加锁，确保菌种安全。

　　2、保管人员变动时，必须严格交接手续。

　　3、菌种应有严格的登记，包括形态，分离日期，鉴定日期，签发者，主要鉴定性能（包括形态、染色、抗原结构、动物致病力等），并注明使用、转移、销毁情况及原因。

　　4、各菌种应按规定时间接种，一般在接种三次后作一次全面的鉴定，注意菌种有无污染及变异，如发现变异时，应及时更换。

　　5、菌种保存范围及向外单位转移，应按国家卫生部规定执行。

　　6、所有存在的菌种应具备清单。

　　7、使用菌种工作时，如发生严重污染环境或实验室人身感染事故时，应及时处理，并向当地卫生局报告，同时报告卫生部和有关保藏管理中心。

　　十四、实验室人员准入制度

　　1、所有实验室工作人员必须在接受相关生物安全知识、法规制度

　　培训并考试合格。

　　2、从事实验室工作人员必须进行上岗前体检。

　　3、从事实验室技术人员必须具备相关专业教育经历，相应的专业技术知识及工作经验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。

　　4、从事实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程，能独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。

　　5、从事实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

　　6、实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意：

　　（1）身体出现开放性损伤；

　　（2）患发热性疾病；

　　（3）呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况；

　　（4）正在使用免疫抑制剂或免疫耐受；

　　（5）妊娠；

　　7、实验活动辅助人员：应掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等内容的培训，熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则。

　　8、外单位来检验科参观、学习、工作人员进入实验室控制区域应有相关批准并遵守实验室的生物安全相关规章制度。

　　十五、实验室仪器设备管理制度

　　一、仪器设备必须做到帐、卡、物相符，有专人管理，并每月清查一次。

　　二、贵重精密仪器设备要由专业技术人员管理和使用，未经培训或未掌握操作技术者及未经允许者不得使用。

　　三、贵重仪器设备要建立技术档案、使用日记。使用后由使用人和管理人检查、签字。

　　四、仪器设备必须保持完整配套，不得肢解，配件不可移作他用。

　　五、仪器设备要做到防潮、防尘、防震、防腐蚀，精心爱护，小心使用，发现故障及时检修。

　　六、每对贵重精密仪器进行一次校检，对存在问题及时解决，长期保持其可用状态。

　　7、为避免积压、提高利用率和利用价值，仪器设备可以重新调配。

　　八、仪器设备报废必须按规定办理申请、鉴定、审批手续，不得自行处理。

　　九、根据岗位责任制要求，实验室人员要不断掌握和提高有关仪器的操作技术，以减少操作合指导失误所造成的损失。

　　十六、医务人员锐器伤处理SOP锐器伤对医务人员健康的潜在威胁不可忽视。由锐器伤所造成的职业暴露而引发血源感染的危险日趋严重，有报告锐器伤已经成为医务人员发生血源性感染最重要的传播途径。我国的调查数据显示，工作3年以内的医院新职工（医生和护士）锐器伤发生率高达95.66％,而锐器伤后报告者仅占7.67％。没有报告将导致职业暴露后不能获得有效的专业指导和相应的医学处理，对锐器伤的预后产生不利影响。现制订我院医务人员锐器伤处理的标准操作规程，望遵照执行。

　　1．锐器伤的概念：由医疗锐器如注射器针头、缝针、各种穿刺针、手术刀、剪刀等造成的皮肤损伤。

　　2．锐器伤后的处理：医务人员被接触过病人血液或体液的锐器造成皮肤损伤

　　⑴伤口紧急处理：立即挤出伤口部位的血，用流动水冲洗，酒精或碘酒消毒伤口

　　⑵报告：报告部门负责人（医生向科主任报告、护士或工勤人员向护士长报告），登记锐器伤表格，并请部门负责人签字后送交防保科，防保科立即通报医院感染管理科，共同评估刺伤情况并指导处理。锐器伤后应在4h内完成评估和处置。

　　⑶随访：首先确定病人是否具有血源性传染病（乙肝、丙肝、HIV等），如未进行检测须立即抽患者血液进行检查。防保科根据具

　　体情况提供相应的免费化验单、疫苗等，并请相关医生诊治，联系疾病控制中心提供药物。

　　⑷追踪和随访：防保科负责督促锐器伤当事人按时进行疫苗接种和化验，并负责追踪确认化验结果和服用药物，配合医生进行定期监测随访。

　　⑸医院和有关知情人应为事故当事人严格保密，不得向无关人员泄露事故当事人的情况。

　　⑹在锐器伤处理过程中，防保科和感染管理科要为锐器伤当事人提供咨询，必要时请心理医师帮助减轻其紧张恐慌心理，稳定情绪。

　　⑺伤口评估

　　检验地带网

　　如果病人情况确定，则分类处理

　　病人为HBsAg(+)：

　　受伤医务人员HBsAg(+)或Anti-HBs(+)或Anti-HBc(+)不需注射疫苗或HBIG；受伤医务人员HBsAg(-)或Anti-HBs(-)未注射疫苗24小时内注射HBIG并注射疫苗刺伤后6个月，一年监测GOT,GPT,HBsAG,anti-HBs,anti-HBc病人为HCV抗原(+)：受伤者HCV抗原（-）3个月后取血查HCVanti肝功能

　　病人为HIV抗体(+)：受伤医务人员HIV抗体(-)经过评估后可立即服用预防用药并进行医学观察一年：刺伤后1个月、2个月、3个月、6个月查HIV抗体

　　首先须进行暴露级别（ExposureCode）的评估，分为1、2、3级。

　　注:（1）基本用药程序：两种逆转录酶制剂，使用常规治疗剂量，AZT（每次200mg，每日3次，或每次300mg，每日2次）+拉米夫定（每次150mg每日2次），连续使用28d。或双汰芝（AZT与3TC联合制剂）300mg/次，每日2次。

　　（2）强化用药程序：基本用药程序加一种蛋白酶抑制剂，茚地那韦（800mg，tid，饭前1h及饭后2h服用），均使用常规治疗剂量。

　　（3）病人无血源性传染病，则不需要进行任何处理，仅密切观察

　　锐器伤处理操作流程

篇二：疾控体系改革方案责任人是谁

　　疾控中心工作总结模板

　　我**疾病预防控制中心于***成立。就单位来说前无古人，就事业来讲继往开来，既没有现成的经验可以借鉴，又面临着防疫站根深蒂固的矛盾：承受着由于卫生部此项改革不成熟带来的先天压力，是在特别困难的条件下走过来的。一年来，中心领导紧紧围绕“观念更新，选择正确的道路，一切注重良好效果”的工作方针，付出了极其艰辛的努力，取得了空前效果。用“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”来形容今年的工作是再确切不过了。现总结如下：

　　一、基础工作薄弱，困难重重，不堪重负

　　疾控中心的前身由原防疫站的防疫科、检验科、门诊等脱胎而来。原防疫站***年的历史，就是依托食品卫生执法创收的历史。食品卫生分离某种意义等于权力、收入的分离。而疾控中心从传染病防治形势来看，政治压力空前，基本条件缺乏，原防疫站负债达****万元之多。长期以来，科室泛滥成灾，人员之间矛盾较深，管理混乱，各自为政，自成山头。设备陈旧，检验科仅有部分二十世纪七十年代简陋设备。单位知名度差，服务功能弱，地处偏僻，人员老化，中年人几乎断层。结核病防治全省倒数第一。卫生部出台的涉及监督所、疾控中心改革不配套，不成熟，政策划分不明确。从中央到地方各级疾控与卫生监督分离后业务扯皮，矛盾重重，无法工作。可以说改革是失误的，造成损失是无法弥补的。疾控部门无不受到致命打击。如国家、省疾控部门领导人受到不同程度的处分。市疾控中心久久不能分开。在新旧矛盾面前，疾控中心主要领导经受着有史以来最大磨难和十分严峻考验。

　　二、迎接挑战，突出重围，激情创业，诚信守业，科技兴业

　　今年是我***疾控中心启动的头一年，也是适应改革，力保生存，促进发展的关键年。今年中心工作的指导思想和总体要求是以“三个代表”重要思想为指导，坚持稳定，适度调整；深化改革，扩大开放，把握全局，解决矛盾，统筹兼顾，协调发展的方针，取得了空前的政绩。

　　——计划免疫工作接受***评审为全***争了光。

　　*******接受***免疫审评。共调查*************出生的儿童*****名，有关“四苗”和乙肝疫苗基础免疫接种率调查，本次调查目标儿童***人，其中建卡人数***人，建卡率**％；建证人数***人，建证率**％；“四苗”全程接种人数***人，全程接种率**％；乙肝疫苗首针及时接种***人，及时接种率**％，全程接种****人，全程接种率**％，高出国家规定的**百分点，受到卫生部、省卫生厅专家组的高度赞扬。为**疾控中心及省、市计划免疫工作做出了贡献。

　　——结核病防治工作成绩突出。

　　结核病作为一种呼吸道传染病，受到世界卫生组织的关注。因此，在我国启动了全球基金——日本援助项目。我**CDC启动后，人、财、物几乎都是空白，此项工作名列全省倒数第一，也是符合情理的。今年第一季度已过，仅发现***患者，全省结核病工作、三晋行来我县督导并给予严肃批评，我们面临着经费没有分文、没有专人，门诊名存实亡，各种制度缺乏，群众知晓率几乎为零，采取外引专家，内定政策，社会招聘，政府动员，各部门参与，强化奖惩机制，积极调整人员等办法，今年发现结核病人***例，其中新发涂阳****例，复治涂阳****例，涂阴肺结核核****例，重症涂阴****例。提前圆满而且超额完成了全省制定的任务。为*委、**政府交了一份满意的政治答卷。

　　－一流行病得到科学有效防治。

　　流行病科主管全*传染病防治工作，。今年以来，把传染病防治工作当作政治任务来抓，事关全*的政治稳定，经济发展，社会进步。以传染病防治法为总纲，以严格逐级管理为内容，坚决、科学防治传染病为目标，建立了三级网络组织及零报告制度。长期不懈严抓、细管，1—12月份共发生传染病***例，总发病率为****／十万。其中肝炎**例，痢疾***例，伤寒**例，淋病****例，梅毒****例，麻疹****例，流脑****例，出血热****例，猩红热***例，布病****例，乙脑***例，肺结核****例，人禽流感***例，非典零例。完成了相应的调查及监测工作，为全*传染病防治工作立下汗马功劳。

　　今年还完成了对全县三级医疗机构的消毒监测，使院内感染控制工作走向规范化、科学化之路，有效地控制了医源性感染。

　　——地方病防治工作日趋社会化、科学化、效益化。

　　今年共诊治管理****病患者**例。这些病的准确诊断，规范治疗有力地支持了全*的***发展。我*作为全*****，****病的流行对我*政治、经济，尤其是农村，农业，农民的危害是不可限量的。今年**病门诊克服了人员少、经费短缺、交通工具紧张、药品不足等困难，使****患者全部得到临床治愈，减少致残率，有力地支持全县农业发展。碘盐监测实现了法制化、科学普及化。甲状腺肿大率基本控制在国家规定的范围内。

　　一一预防性健康检查中心正在筹备。

　　随着疾病流行谱和疾病死亡谱的改变，疾病预防控制工作仅仅以传染病防治为内容是片面的。因为慢性非传染病发病率致残率、死亡率逐步上升，这就要求疾控中心务必担此重任。但是这项工作技术、人员、经费、设备几乎为零。今年中心通过外引、内俭，通过政府采购中心购置B超一台、全血流变一台，计价****万元。

　　——国债项目疾病控制门诊楼建成，已投入使用。

　　今年新建国债项目楼***幢，建筑面积*****平方米，投资****余万元，其中国家拨款****万元，余为自有资金。另还增加了相应医疗设备****万元，全部到位。为综合门诊顺利开展，健康检查中心成立提供了良好硬件建设。

　　我们之所以取得以上突出成绩，受益于*委及四大班子的大力支持，*四大班子领导先后来中心指导工作，给予难得的信任和支持，社会各界也给予了理解和支持。卫生部、省、市系统领导亲自督促检查近**余次。更主要的是我们采取了六项重大措施。

　　一、强化领导班子建设是事业成功的组织保证

　　疾控中心成立以来，面对重重障碍与危机，中心领导一班人发动群众，宣传群众，组织群众，武装群众，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持稳定、适度调整，深化改革，扩大开放，把握全局，化解矛盾，统筹兼顾，协调发展的方针，统一一班人的思想，既独立工作又密切配合。立足发展，积极更新观念，选择自主发展的正确道路，一切从实际效果出发，既大刀阔斧、又紧密联系实际，进行了极其艰苦而卓有成效的工作，是取得事业发展的根本保证。

　　二、更新观念是事业发展的思想保证

　　观念的更新比装备的发展更重要。做为纯业务单位，必须从思想观念的改造入手，在全体职工中确立了两种基本观念：一是树立正确的政治观，考核干部职工，既看经济指标又看道德品质，经济指标有硬指标，一事一议。被当选者或推荐为先进人物，或被列为处罚对象。对不经组织程序上访、告状，经有关部门核实属于无

　　中生有的，实施谁告状谁负责，科主任负连带责任。对本人停发一年奖金，实行一票否决，三年内不能升级升职。科主任事先不报告、置之不理的免除其科主任职务，理由是综合治理失职予以一票否决。

　　二是树立了科学发展观，什么是科学发展观呢?即一是全面，二是协调，三是可持续科学发展观。关键是全面不仅要抓好业务发展，而且要抓好政治文明，不但要抓好计免科，而且抓好其它科，比如健康教育与健康促进，必须面向社会，面向群众，面向未来超常规大跨度地发展，这既是我们的首要，也是一切工作的基础。核心是协调，重点要解决各科发展中存在的较大差距，科室内人与人之间发展不平衡问题。根本是可持续性，要着重把握好群众利益为先，市场不断扩张，效益持续增长的要求，而实现这一目标的根本是人的才能的增长。实现人的全面发展，例如技术水平，社会关系，社会认知全面发展。

　　三、单位文化建设是走跨跃式发展，实现宏伟目标的根本性建设

　　今年以来，我们面对困难不悲观，面对混乱不急躁，面对落后不消极，积极调整阴暗面，努力发现闪光点。积极从文化观念建设入手，夯实基础，找准了单位发展的要害，先后三次组织职工大讨论。主要的内容有；我谈疾控中心怎发展；市场与领导，改革潮流与现状：诚信与疾控事业。全体干部职工人人想问题，谋出路，找方向，用自家的人说身边事，教育身边的人，尤其是主任，充分采纳大家意见，集思广益，博采众长，挖掘提高，贯以新理念，新思路，新方法，赢得了绝大多数职工的拥护，为全年工作奠定了坚实的基础，指明了方向，提出原则性、可行性方案，成为从理论到实践，科学而实用的纲领性文件。一年的实践如果说收获较大，更是从疾控中心前身之所以形成种种矛盾的思想根源，管理体制，价值取向等方面挖掘了危害，十分生动形容地劝导职工更新观念，不找领导找市场，发挥积极主动性，创造性，在人生路上大展宏图。从而进一步明确了科主任以上干部正确对待去留、升降，怎样才能光荣地升，用人导向，为成功化解科主任争论不下打下了思想基础，为干部能上能下输入了全新机制。第三篇在充分针对全社会信任危机，尤其是疾控中心过去依法保收入、养懒汉，今天*诚信打造疾控新天地，明确了诚信概念，提出了诚信具有选择性，怎样鉴别诚信与否，疾控事业与诚信是如何密不可分。只有用诚信与科技才是广大干部职工的唯一选择，才是唯一的出路。从而极大地弘扬了正气，没有处罚，没有批评，没有金钱手段，组织手段，消除了职工与职工之间、职工与干部之间的隔阂，也为疾控事业发展指出了方向。活动的基础上，我们诞生了疾控中心文化指南——激情创业，诚信守业，科技兴业；诞生了**疾控人形象一一以人为本，学为民用，防控并重的政治观念；服从命令，听从指挥，密切协作，善打胜战的军事素质：谦虚谨慎，精益求精，博大精深的学者风范：张扬个性，追求卓越，科学发展的现代人生。广大干部职工产生了前所未有的凝聚力，创造力，做到了学有榜样，干有方向。既有个人追求，又有团队精神，在困难面前不低头，工作重任不弯腰，开拓进取不胆怯，争取荣誉有策略，如果说疾控中心好的变化是改天换地的，那么文化建设其功劳既是基础的，又有着非常深刻的影响。

　　四、机制创新是疾控事业发展的根本动力

　　为了建立高效的疾病预防控制体系，我们建立了四种机制：

　　1、建立快速反应应急机制

　　“非典”及“禽流感”的发生都是烈性传染病，其速度之快，病种之新，传播之广，密度之大，被世界卫生组织及各国领导人所重视，肩负这个任务的我们，疫情就是命令，迅速控制流行就是我们的职责，务必打好，打胜每一仗，否则我们就

　　在政治上输得千干净净，我们几十年工作积累的劳动成果被瞬间的疫情洗刷得一无所有。疫情发生没有时间表，应急反应机制永远不能失效，要做到人人备战，个个出力，昼夜奋战，奖罚分明，科学防治。为了落实这一机制，我们全体职工立了军令状，明确了24小时值班责任制，疫情网络直报岗位责任制，分级管理、处分株连制。事实证明这些制度是非常必要的，卓有成效的。我县传染病防治工作能够受到省、市表扬，支持全县社会、经济工作，小康建设表现出了空前的作用。

　　2、建立应用和推广科学技术，激活创收机制

　　今年推广疫苗接种，预防疾病，在上开发领导层，四大班子领导接种了甲肝疫苗、乙肝疫苗。防治传染病做到了从领导做起，从防止感染做起收到了空前的技术效果，政治效果与社会效果，在下动员社会广泛参与，深入到***多个机关、厂矿宣传发动，实施接种。****专业人员带着疫苗、带着对党、事业的忠诚，对人民的爱把防治传染病做在了基层，把疾控中心的温暖洒向社会。

　　3、干部能上能下，职工能进能出，活化干部职工收入机制

　　．

　　按照本着有利学科发展，人才成长，科学创收，有序竞争，合理分配的原则，设置科室，科室组成人员优化组合的原则，适度调整科室，建立以科室负责人为主的一体化管理体系，取消岗位津贴制，实行科主任负责制，宏观控制业务指标，界定奖金数额，奖金实行下不保底上不封顶。按照德能勤绩全面考核方案进行考核，真正体现出多劳多得，不劳不得。考核实行全面考核与一票否决制。一票否决的内容是科室内科室人员出现违法违纪，上访告状，破坏团结，违反计划生育及损坏单位形象的，经科室及两议会认定的予以一票否决。对科室视情况予以兑现。科室并应建立奖罚措施，奖金不搞一刀切。对完成任务不好的人员不予奖励，要多方面压缩后勤人员。对完成任务不达60％的不予奖励，对完成任务达90％至100％的给予一定奖励。对超额完成任务另加奖金数额。

　　4、建立科主任能上能下，科室成员能进能出机制。

　　俗话说：没有金刚钻不揽瓷器活。科室就是一个小单位，要做到因事设岗，因岗选人，人尽其才，物尽其用，中心上下无闲人。现有科室主任原则上全部聘用，个别科室适当考虑，基本按现科室运行，现科主任可以辞职，不辞职就必经岗位竞争，辞职岗位以竞聘，新老科主任一律对待。对有奖金科室，科主任要提出奖金总额的10％作为岗位津贴。对完成任务不达90％的下一步不予聘任，也没有资格竞争新职位，干部职工出现一票否决的，其它科室无人聘任的，可给予安排卫生、门卫工作，不服从安排的上交人事部门或下一步不予聘任。

　　按照机构改革要求，中心只能设五个科室，但目前有9个科室，为解决这个极为棘手的政治矛盾，人事矛盾，我们从人性化领导入手，充分相信单位代理科长，又积极引导正常竞争，综合考评，——把尺子量人，为科长的产生奠定了客观依据，也为矛盾的解决提供了最好方法，更为主要的是选出了民心，选出了方向，选出了干劲，更选出了前途。

　　五、发展业务与经济采取了四项措施

　　1．应用和引进人才

　　事业要发展，人才是根本，我们在困难的环境下首先要重视人才的发现，培养重用和引进。人才是什么，人才是事业的顶梁柱；人才是单位的发动机；人才好比人体的血液。有一个人才托出一片蓝天，有一份才华就有一分生机，要把人才充分重用，单位有一个人才被埋没，主任就是失职，应用人才一要挖掘利用人才，人才体现在方方面面，学有专长是人才，管理有方也是人才，善于社交是人才，善于演

　　讲是人才，是人才必有经济效益。要不拘一格用人才，如果你聘用了知名专家，我们就会借梯上楼，借脑发财。如果你引来了项目，我们的财富就会无中生有。如果你招来了业务，我们就能因此而增加收入。

　　我们遵照上述原则在防治结核病方面显示了强大的效应。我们不但注重和加强疾控部门象****这样老疾控专家的指导，而且请了****生来培训和指导，召开了由四大班子参加的县、乡、村三级防痨人员培训大会，约***余人，取得了政策支持，技术推广，知识普及空前的效果。安国医院派结核病专家张时精专家义务坐诊，也为结防工作开了好头，其影响之深远之广泛是用语言难以准确表述的。你能想象去年共发现***例，今年第一季度空白，仅7个多月共发现****例肺结核病，提前超额圆满地完成了任务。

　　2．拓宽服务范畴

　　我们要立足现有条件深化服务，优质服务走质量效益性发展路子，要利用现有设备积极启动新项目，为单位注入新活力，创造新收入，在保护优秀项目，强化弱势项目的基础上，拓展医疗服务新项目，健康，教育与促进、推广保健产品、预防性健康检查、卫生监测技术讲座的项目，让人才全面发挥作用，让项目全面拓展，让效益如日冲天。

　　今年我们既重视拔尖人才的引起，也注重现有人员素质的提高，还通过市场化选拔的方式从社会上招聘了7名业务相关人员。如果没有这些同志参加—线工作，许多工作无法开展。如结核病门诊，计免科职工，无论怎样不会担此重任。

　　3．项目经济上水平

　　随着疾控中心的产生与发展，科学技术的进步，没有开放就没有出路，没有好的项目就等于坐以待毖。所以我们在聘用人员的同时，技术与经济整体解决***名聘用人员，共筹资****万元，已购置*****仪等*****元设备。共计划上设备****余万元，为筹建预防性健康检查中心打下了良好基础，也为提高社会服务、功能提供了科技保障，更重要的是为解决防治传染病经费严重不足提供了广阔的经济收入渠道。

　　4．管理出效益

　　由于我们坚持以人为本，综合治理，通过廉洁行政，创新机制，引进项目，吸收人才，增强活力，增收减支的措施，主要办了三件事，首先是统一采购药品，统一收费，改变了以前各自为政，自己购药、定价、收费、保存现金的做法，从根本上消除了混乱和可能腐败根源。其次各司其职，相互制约，做到购药的不卖药，看病的不收费，管帐的不抓钱，按计划购货，定期供货，减少库存，防止积压、过期，保障供给的原则，促进了业务建设，结核病防治，计划免疫，综合门诊部、计免科业务收入比2004年分别提升***％、****％。业务收入达到了**万元，比往年增收**万元。二是后勤问题也是原防疫站的老大难问题。今年经费十分紧张，接待检查任务级别高一一代表全省接受卫生部评审，层次又多一一中央、省、市全方位，国债项目、卫Ⅶ项目、财务审计，结核病、计免普查，地方病普查，检验科督导，健康检查资格认证，数不胜数。造成一定的赤字，交*，收入分成，后勤扯皮等问题，充分有力地解决了卫生部政策失误带来的灾难性难题。从更宏观的角度讲，当引以自豪，自微观角度讲，没有这些问题的科学处理，疾控中心将处在内外矛盾的夹缝中，确实是个刻不容缓、生死存亡的大问题。

　　六、中心工作实现了五个突破

　　在灾难深重的条件下，领导干部不仅没有被压垮，相反在工作上取得了五个突破：

　　1、****防治工作突破。

　　过去****防治口头上重视，实际工作歧视。群众不知防疫站能看****，站里也的确因没有收入被排挤，致使该工作有布置没检查，有检查没办法。今年无论从广告投入，下乡咨询活动，门诊服务，药品供应，全方位提升，如果对****例病人不能做到规范有效治疗，其危害不可设想。****亲自督查布病防治，****亲自组织布病防治，***主任呼吁**防治，这都是***防治工作在政治领域，政策支持，社会接受，广泛受益的方面的突破。

　　2、食品从业人员检查突破

　　由于我们加强了集体食物中毒监测检验，增加了X光等设备的引进和使用，尤其是已经增加的生化检验设备、B超、心电图等设备必将为从业人员健康检查提供全新、科学、快捷、全面的服务。尤其值得一提的是检验科王玉平、张建荣等同志利用业务创收成效显著，迈出了可喜的一步。全年食品从业人员体检****人次：水质检验****份；碘盐监测****；食品抽样检验****份；消毒监测****份。

　　3、计划免疫工作再上新台阶

　　今年把计划免疫工作抓在手上，虽然科室人员调整，工作上有困难，但是由于计免工作实现了规范化、科学化、档案化、制度化、行政管理化，特别是全中心干部职工全力支持，在没有准备的情况下接受卫生部评审，获得了高度评价，也经受了极大考验，学习和接受了全省各地的先进经验，为挤身全省乃至全国计划免疫先进县打下了坚实基础。

　　4．财务工作科学、高效、有力地支持了全中心工作。

　　财务工作是单位的核心，也倍受职工关注。若干年中，存在着职工说这说那，甚至信任危机。今年严格管理，科学决策，积极工作，增收减支，力克隐形流失，做出了巨大贡献。主要表现：二、财政支持积极有力，今年批拨各种款项****万元；三、*纪检、审计、物价、财政、药监等部门虽经检查，综合罚款为零。四、财务工作积极到位。****划拨业务收入，协调财政各科关系，准确核算，应付各种业务往来款项，疾控中心职工所有奖项起码不能顺利实现。五、办公室后勤服务热忱，节假日不休息，吃苦、耐劳、耐评，无怨言。今年办公项目之多，任务之大，而办公用品支出****元比往年减支****余元，也应该值得一提。

　　5、办公条件有了大的改善，为省市领导刮目相看。疾控楼的新建为业务拓展提供了广阔空间干部职工终于看到了象样的门诊。众人皆知这么来之不易的这幢楼几乎与我们失之交臂。另外我们积极依*县采购中心购置了新的办公桌椅，油漆、粉刷了门诊楼和设施，为提高疾控中心社会形象，提高竞争实力获得突破性进展，改变了原防疫站一破二烂形象，提升了本中心在省、市、县领导心目中的地位。

　　当然工作中难免有脱节或者说失误，以及协调不够，发展不平衡的问题，素质提高不能适应形势等问题。食品卫生检验面临新的挑战，生存问题依然存在，发展受到限制，还有大量工作有待积极面对。

　　七、2008年工作计划

　　继2007年工作基础，开拓进取，不断完善，重点工作安排如下：

　　1．组建和经营好体检中心。

　　2．结核病防治健全门诊配套人员，争取在全省站前列。

　　3。计划免疫走向全国，争取全国先进县。

　　4．艾滋病建立初筛实验室，高危人群干预工作队。

　　5．后勤工作再上新台阶。

　　6．争取项目专款***万元以上。

篇三：疾控体系改革方案责任人是谁

　　疾控中心各科室人员的工作职责

　　第一篇：疾控中心各科室人员的工作职责

　　疾控中心各科室人员的工作职责

　　一、中心办公室

　　1、在中心主任领导下负责协调全中心各科室行政和业务工作收集、整理、归纳全中心工作计划、总结起草和处理综合性来往文书审核各科起草的发文。

　　2、负责来往文件、资料的审核、拟办做好文书的收发、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。

　　3、负责组织安排全中心政治、业务学习及协助中心主任召开中心会务和中心主任办公会督促检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。

　　4、负责管理全中心职工考核办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作建立健全职工档案做好计划生育的宣传和管理工作。

　　5、负责办理来往有关业务事宜处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。

　　二、总务科

　　1、负责药品、器材、设备的采购、供应、管理和维修。

　　2、定期做好水、电、气、压力器械、库房等的督查协助、督促检验科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理确保生产安全。

　　3、管理中心内卫生、车辆维修保养及门卫安全、通讯畅通和绿化等工作。

　　4、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。

　　5、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。

　　6、负责办证大厅、收费室的管理工作和咨询工作。

　　7、负责疫苗的管理做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。

　　8、负责财务室管理编制年度收支计划把好支出关合理使用资金按时编制月、季报表办理年度财务预决算提供每月财务分析。

　　9、严格规范各种账目按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。

　　10、负责全中心各科的经济目标核算定期做好职工的福利工作。

　　三、质量控制科

　　1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。

　　2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。

　　3、代表单位承接样品下达检测任务负责检验记录的收集、归档和样品保管工作组织、管理、协调检监测报告的出证。

　　4、按照国家法律、法规对上岗专业技术人员提出技术和质量要求制定相关培训计划。不定期地对本单位检测工作进行督察对违背有关规定的人和事有权在必要时暂时终止违规行为及时向单位技术负责人汇报、同时提出处理意见和解决办法。

　　5、负责检测新项目、新技术、新方法的立项、审批工作。

　　6、负责监督单位仪器设备的建档管理和计量检定量值溯源等工作。协助办公室作好个人技术档案的建立健全工作。

　　7、负责对本单位检验质量的申诉和组织调查处理。

　　四、计免传管科

　　1、系统收集辖区内的传染病发病死亡情况开展流行病学调查、重点疾病监测、分析研究流行因素、掌握流行规律、了解疫情动态、做好疫情预测预报为制定防制规划和年度计划提供依据参与并组织各项防疫措施落实并评价其效果。

　　2、根据国家《传染病防治法》做好疫情管理、核实、统计、分析和上报工作。疫情报告实行微机管理。定期印发疫情简报、年度分析。对辖区内各医疗单位、社会办医疫情管理进行检查、督促。疫情资料

　　实行档案化管理。

　　3、遵循“预防为主、常抓不懈”的方针作好突发公共卫生事件的流行病学调查、传染源隔离、现场处置工作。并按突发事件报告流程报告。

　　4、指导和参与传染病现场调查、疫源检索、流行因素分析提出防治措施做好疫区处理工作防止疫情扩散。

　　5、认真贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》积极开展辖区内的预防接种工作做好计免卡册证表的建立、使用和管理保证冷链正常运转维持接种率和安全注射等工作。负责犬伤处理及免疫接种等工作。

　　6、制定生物制品年度计划组织指导预防接种实施作好异常反应观察处理和资料收集、汇总上报。

　　7、有计划开展接种成功率、抗体水平监测。作好计免相应传染病疫情报告、分析、个案调查及处理。对基层计免人员定期进行业务培训交流信息、总结经验不断提高。

　　8、不断加强慢性非传染性疾病防治工作开展行为危险因素监测工作和健康促进工作。开展慢病患病情况、变化趋势以及与慢病相关的行为危险因素的专题调查研究收集慢病防治有关信息拟定防治方案指导慢病防治示范点工作的实施与效果评价。

　　五、消毒与病媒生物控制科

　　1、负责消毒、杀虫、灭鼠的基本资料的收集、分析和应用。

　　2、负责蚊、蝇、蟑螂、鼠的种群密度和消长调查。

　　3、负责医疗卫生机构、托幼机构、食品生产经营单位、公共场所、生活饮用水、特种行业的消毒技术指导、消毒效果监测和疫源地的消、杀、灭工作。

　　4、协助配合上级机构完成蚊、蝇、蟑螂对常用杀虫剂的抗性调查、一次性无菌医疗器材生产企业和杀毒站的消毒质量监测、消杀灭药械的质量监测。

　　5、负责传染病疫源地的消杀灭工作、群众性灭鼠工作的技术指导和效果评价工作。

　　六、场所与健康相关产品监测科

　　1、承担辖区内食品、食品添加剂、包装材料、洗涤剂化妆品、矿泉水及水源水、生活饮用水、涉及生活饮用水卫生安全产品涉水产品装饰材料、室内空气等健康相关产品、场所的卫生监测、委托检验。

　　2、收集整理各种卫生监测资料、卫生监测统计报表进行上报和归档。

　　3、承担辖区内从业人员体检。

　　4、负责食物中毒、生活饮用水和环境污染事故性中毒、公共场所危害

　　健康事故、职业中毒和放射事故的调查处理并按突发公共卫生事件报告程序报告。

　　5、负责组织各类人群营养与健康状况调查与监测针对不同营养问题

　　制定干预措施评价干预效果。承担各种营养相关问题咨询开展合理膳食指导。

　　6、负责学校卫生工作制定学校卫生工作计划并组织实施做好相关资料的搜集、整理、分析和上报。

　　七、预防医学门诊部

　　1、认真贯彻《成都市结核病防治管理办法》加强结核病归口管理做好病人的发现、诊断、治疗、督导管理及国家结核病疫情专报系统的使用管理和各种资料的收集、整理、汇总和上报。

　　2、做好结核病的防痨科普宣传教育、培训工作。

　　3、负责食品、公共场所从业人员的健康检查工作和咨询工作。

　　4、负责从事职业卫生、放射卫生人员的健康体检和咨询工作。

　　八、检验科

　　1、依据有关标准、通则、规范承担各相关科室提出的卫生检测任务。强化检测过程管理对样品收验、检测过程的原始记录、结果报告的校核及试剂仪器的使用做到规范、标准并负责相关技术资料管理、归档保证其完整性、保密性。

　　2、参与重大食物中毒、环境污染、突发疫情、疫点的调查、取样、检测等及时、准确出具检验报告。

　　3、负责实验室的仪器、设备、试剂、标准品、标准菌株的日常使

　　用、管理和维护及时向有关领导和科室反映情况提出检定、维修、更新、报废意见。

　　4、做好检验工作业务技术管理完善实验室内部质控体系纠正检验工作中的差错使检验工作按规范进行确保检验质量。

　　5、承担上级部门的质控考核和认证及认可工作。

　　6、做好菌种、毒种、剧毒、易燃、易爆物品的管理精密仪器的管理各类记录、技术资料和档案的管理贯彻实施实验室各项规章制度。

　　7、研究、引进、验证、开发、应用检验新技术、新方法、开展新工作。

　　九、健康教育科

　　1、制定全县健康教育计划、方案并负责指导实施。

　　2、围绕重点疾病防治组织健康教育活动。采取多渠道多形式在农村、社区、医院、学校及重点行业、窗口单位等场所开展健康教育活动提高群众卫生保健意识。

　　3、开展健康教育培训和健康教育效果评价及时上报健康教育活动信息和工作总结。

　　4、配合救灾防病开展应急性健康教育活动。

　　5、负责编印不同形式的卫生宣传材料按期给报社、电视台等单位提供质量较高的卫生宣传资料组织好卫生防病知识、卫生法律法规和卫生防病工作的宣传报道并按时完成时代报、壁报征订、发放工作。

　　6、做好健康教育资料的收集、整理、储存、交流和利用为制定计划、选择方案、制作材料、开展调查研究和指导工作提供依据。

　　7、负责中心对外培训、会议的组织实施做好会议记录及相关资料的收集、整理、立卷、归档工作。

　　十、地方病防制科

　　1、做好辖区内寄生虫病、地方病流行病学调查、分析掌握流行规律做好疫情预测预报制订防治规划、年度计划全面贯彻落实各项防治措施评价其效果。

　　2、依据《传染病防治法》和《实施办法》做好疫情统计分析和上报工作。监督检查辖区内医疗卫生单位寄生虫病、地方病的管理执行

　　情况。

　　3、加强传染源控制。指导并参与疫区的现场调查疫源检索标本采集分析发病流行因素提出防治措施指导参与疫区处理工作。

　　4、掌握人群抗体反应水平质量监控异常反应调查及时处理。

　　5、负责对基层从事血地防工作人员进行指导、培训、考察、考核。

　　十一、艾滋病防制科

　　1、贯彻落实《艾滋病防治条例》及《艾滋病防治规划》认真开展性病、艾滋病防制工作。

　　2、加强艾滋病防治的宣传教育力度广泛开展宣传教育提高大众预防知识水平。

　　3、负责艾滋病防治政策开发、高危人群干预、安全套推广、健康教育及艾滋病感染者关怀与治疗等具体防制措施的落实加强生物安全管理。

　　4、深入开展艾滋病防治知识培训工作。

　　5、做好成都市监管场所艾滋病监测暨健康教育工作。

　　6、按规定做好艾滋病防制项目经费的管理使用。

　　7、做好相关基础资料的收集、整理及时上报工作信息、简报和工作总结。

　　第二篇：疾控中心各科室工作职责

　　疾控中心各科室工作职责

　　一、中心办公室

　　1、在中心主任领导下负责协调全中心各个科室行政和业务工作痕迹资料收集、整理。归纳起草全中心工作计划、总结起草和处理中心综合性来往文书，审核各科起草的发文。

　　2、负责中心来往文件、资料的审核、做好文书的收发、归档管理、管理印鉴、打印文件、管理图书资料等工作。

　　3、负责组织安排全中心政治、业务学习，协助中心主任召开中心大小会务，检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。

　　4、负责管理全中心职工考核、办理职工转正、定级、晋升和工资

　　调整等工作。

　　5、负责办理外单位来往有关业务，处理中心有关工作业务方面的来信，处理来访者的接待工作。

　　6、建立健全中心职工档案，做好计划生育的宣传和管理工作。

　　二、后勤办

　　1、负责全中心各科室器材、药品、设备采购、供应、管理和维修等事宜。

　　2、做好全中心水、电、气、压力器械、库房等的管理工作，督促检验中心、性艾科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理工作，确保生产安全。

　　3、管理好中心内、外部环境卫生、门卫安全、通讯畅通、中心绿化和车辆维修保养等工作

　　4、负责中心办证室、收费室、咨询台的管理工作。

　　三、财务科

　　1、负责管理、编制中心收支计划，把好支出关，合理使用资金，按时编制月、季报表，办理中心财务预决算，提供每月财务分析。

　　2、严格规范各种账目，按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。完善中心固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。

　　3、负责全中心各科的经济目标核算。

　　四、质量控制科

　　1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。

　　2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。

　　3、代表单位对外承接样品，下达检测任务，负责检验记录的收集、归档和样品保管工作，组织、管理、协调检测报告的出具。

　　4、按照国家有关法律、法规，对上岗专业技术人员提出技术和质量要求，制定相关培训计划。定期对本单位检测工作进行督查，指导、纠正违规行为，向单位技术负责人汇报违规行为、同时提出处理意见和解决办法。

　　5、负责检测新项目、新技术、新方法的立项、审批工作。

　　6、负责监督单位仪器设备的建档管理和计量检定量值溯源等工作。协助中心办公室作好个人技术档案的建立健全工作。

　　7、负责对本单位检验质量的申诉和组织调查处理。

　　8、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。

　　9、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。

　　五、疾控科

　　1、系统收集辖区内的传染病发病死亡情况，开展流行病学调查、重点疾病监测、分析研究流行因素、掌握流行规律、了解疫情动态、做好疫情预测预报，为制定防制规划和计划提供依据参与并组织各项防疫措施落实并评价其效果。

　　2、根据国家《传染病防治法》做好疫情管理、核实、统计、分析和上报工作。疫情报告实行微机管理。定期印发疫情简报、分析。对辖区内各医疗单位、社会办医疫情管理进行检查、督促。疫情资料实行档案化管理。

　　3、遵循中心“预防为主、毫不松懈”的方针作好突发公共卫生事件的流行病学调查、传染源隔离、现场处置工作。并按突发事件报告流程报告。

　　4、指导和参与传染病现场调查、疫源检索、流行因素分析提出防治措施做好疫区处理工作防止疫情扩散。

　　六、免疫规划科

　　1、认真贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》积极开展辖区内的预防接种工作做好计免卡册证表的建立、使用和管理，保证冷链正常运转维持接种率和安全注射等工作。负责免疫接种等工作。

　　2、制定生物制品计划，组织指导预防接种工作，做好异常反应观

　　察处理和资料收集、汇总上报。

　　3、有计划开展接种成功率、抗体水平监测。作好计免相应传染病疫情报告、分析、个案调查及处理。对基层计免人员定期进行业务培训交流信息、总结经验不断提高。

　　4、负责中心疫苗的管理工作，做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。

　　七、慢性病管理科

　　不断加强慢性非传染性疾病防治工作开展行为危险因素监测工作和健康促进工作。开展慢病患病情况、变化趋势以及与慢病相关的行为危险因素的专题调查研究，收集慢病防治有关信息，拟定防治方案指导慢病防治示范点工作的实施与效果评价。

　　八、消毒与病媒生物控制科

　　1、负责消毒、杀虫、灭鼠的基本资料的收集、分析和应用

　　2、负责蚊、蝇、蟑螂、鼠的种群密度和消长调查。

　　3、负责医疗卫生机构、托幼机构、食品生产经营单位、公共场所、生活饮用水、特种行业的消毒技术指导、消毒效果监测和疫源地的消、杀、灭工作。

　　4、协助配合上级机构完成蚊、蝇、蟑螂对常用杀虫剂的抗性调查、一次性无菌医疗器材生产企业和杀毒站的消毒质量监测、消杀灭药械的质量监测。

　　5、负责传染病疫源地的消杀灭工作、群众性灭鼠工作的技术指导和效果评价工作。

　　九、卫生科

　　2、收集整理各种卫生监测资料、卫生监测统计报表进行上报和归档。

　　3、承担辖区内从业人员体检。

　　4、负责食物中毒、生活饮用水和环境污染事故性中毒、公共场所

　　危害

　　健康事故、职业中毒和放射事故的调查处理并按突发公共卫生事件报告程序报告。

　　5、负责组织各类人群营养与健康状况调查与监测针对不同营养问题

　　制定干预措施评价干预效果。承担各种营养相关问题咨询开展合理膳食指导。

　　6、负责学校卫生工作制定学校卫生工作计划并组织实施做好相关资料的搜集、整理、分析和上报。

　　十、检验中心

　　2、参与重大食物中毒、环境污染、突发疫情、疫点的调查、取样、检测等及时、准确出具检验报告。

　　3、负责实验室的仪器、设备、试剂、标准品、标准菌株的日常使用、管理和维护及时向有关领导和科室反映情况提出检定、维修、更新、报废意见。

　　4、做好检验工作业务技术管理完善实验室内部质控体系纠正检验工作中的差错使检验工作按规范进行确保检验质量。

　　5、承担上级部门的质控考核和认证及认可工作。

　　6、做好菌种、毒种、剧毒、易燃、易爆物品的管理精密仪器的管理各类记录、技术资料和档案的管理贯彻实施实验室各项规章制度。

　　7、研究、引进、验证、开发、应用检验新技术、新方法、开展新工作。

　　十一、健康教育科

　　1、制定全县健康教育计划、方案并负责指导实施。

　　3、开展健康教育培训和健康教育效果评价及时上报健康教育活动

　　信息和工作总结。

　　4、配合救灾防病开展应急性健康教育活动。

　　6、做好健康教育资料的收集、整理、储存、交流和利用为制定计划、选择方案、制作材料、开展调查研究和指导工作提供依据。

　　7、负责中心对外培训、会议的组织实施做好会议记录及相关资料的收集、整理、立卷、归档工作。

　　十二、地方病防制科

　　1、做好辖区内寄生虫病、地方病流行病学调查、分析掌握流行规律做好疫情预测预报制订防治规划、计划全面贯彻落实各项防治措施评价其效果。

　　2、依据《传染病防治法》和《实施办法》做好疫情统计分析和上报工作。监督检查辖区内医疗卫生单位寄生虫病、地方病的管理执行情况。

　　3、加强传染源控制。指导并参与疫区的现场调查疫源检索标本采集分析发病流行因素提出防治措施指导参与疫区处理工作。

　　4、掌握人群抗体反应水平质量监控异常反应调查及时处理。

　　5、负责对基层从事血地防工作人员进行指导、培训、考察、考核。

　　十三、艾滋病防制科

　　1、贯彻落实《艾滋病防治条例》及《艾滋病防治规划》认真开展性病、艾滋病防制工作。

　　2、加强艾滋病防治的宣传教育力度广泛开展宣传教育提高大众预防知识水平。

　　3、负责艾滋病防治政策开发、高危人群干预、安全套推广、健康教育及艾滋病感染者关怀与治疗等具体防制措施的落实加强生物安全管理。

　　4、深入开展艾滋病防治知识培训工作。

　　5、做好成都市监管场所艾滋病监测暨健康教育工作。

　　6、按规定做好艾滋病防制项目经费的管理使用。

　　7、做好相关基础资料的收集、整理及时上报工作信息、简报和工作总结。

　　第三篇：各科室人员职责

　　保定金地机械有限公司

　　套筒车间主任职责（套二）

　　一、在生产督导办公室的领导下完成各项工作任务。

　　二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间的关系。

　　三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关。按时、按质完成工作任务。

　　四、做好安全生产、职工技能培训及新职工录用等工作。

　　五、每周做一次工作总结，与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。

　　六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对危险存在的设备及时安排进行修理，排除隐患。

　　七、认真贯彻执行公司下达的各种通知与规章制度。

　　八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。

　　九、完成公司交办的其它任务。

　　保定金地机械有限公司

　　市场部人员岗位职责

　　一、市场部常务副经理职责

　　1、负责销售市场的开发。

　　2、编制销售计划。

　　3、审核办事处、市场部的合同。

　　4、监督、检查合同的执行情况。

　　5、归纳、总结销售过程中的问题、经验。

　　6、接待、回访、联络经销商客户及直接用户。

　　7、组织市场部和办事处业务人员的培训工作。

　　8、完成总经理交办的各项任务。

　　二、市场部副经理职责

　　1、负责市场部与各个科室的协调工作。

　　2、负责驻外办事处、公司内部销售及收款的安排、发货工作。

　　3、负责物流及成品库的安排及协调工作。

　　4、负责市场部内部直销人员的提成。

　　5、负责每月与各个车间及成品库房的帐目核实及财务报表的填报，参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。

　　6、负责与财务及公司直接客户核对应收款情况。

　　7、负责组织客户的接待、信件的邮寄、资料和表格的印刷及整理工作。

　　8、负责驻外工地人员的考勤工作及客户的提成核算。

　　9、负责办事处、客户的售后工作，对不同客户提出的不同需求及质量问题及时解决。

　　10、调动市场部人员的工作积极性，协调各种工作问题。

　　11、完成总经理交办的其他工作。

　　三、市场部销售会计人员职责

　　1、负责公司各驻外办事处的帐目登记、管理、核对，使各办事处的帐目清楚、准确。制作并填写各类需上报的统计报表。

　　2、负责各驻外办事外每月的销售提成，根据销售政策，并结合合同，认真细心地计算每一笔帐目。

　　3、参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。

　　四、网上销售人员职责

　　1、负责公司及产品的网络宣传，公司产品的网上销售。网上销售主要采用一对一的方式，即采用不同的方式，不同的渠道找出各建筑公司、设计院、房地产开发公司、质检站及市政、桥梁单位的电子邮箱，通过一对一地发公司的产品资料来实现网络销售。

　　2、每月月初，协助销售会计记录各办事处的帐目，并和各办事处进行帐目核对，结合实际情况，尽量在最短时间内完成记帐和核对工作。

　　五、电话销售人员职责

　　1、通过电话联络，做到对现有客户的回访和潜在客户的开发，做好对产品知识的讲解、技术问题的答疑等售前售后服务等工作，同时作为一种销售渠道，完成市场部销售任务的一定份额。

　　2、协助市场部副经理开票、发货等一系列工作。

　　六、物流服务中心人员职责

　　1、在公司市场部的领导下，负责滚丝机床和产成品的发运工作。

　　2、负责各种发运方式的办理工作。

　　3、负责产成品的退换手续的办理工作。

　　4、建立部门台账。

　　七、成品库人员职责

　　1、负责产成品的入库、出库工作。

　　2、配合物流中心的对外发货工作，做到帐与实物核实无误。

　　3、在工作中发现的各种问题及时向市场部汇报。

　　4、负责向生产科报送日报表。

　　八、市场部外协人员职责

　　1、负责市场部及驻外办事处合同的审核、帐目的核对，着重于执行不利的重点、难点项目。

　　2、与法律顾问工作配合，针对已造成公司利益损失的项目，或者存在隐患的项目进行调查、研究、分析，通过协商解决或者法律手段来维护公司权益。

　　3、完成总经理下达的各项任务、指示。保定金地机械有限公司

　　物资部经理职责

　　一、负责物资部及下属库房的日常管理工作。

　　二、传达、贯彻公司各项规章制度，并认真执行加以落实。

　　三、择优、择近、择廉做好公司所需物品的采购工作。

　　四、负责外协外购件的联系、采购，在保证质量的前提下将价格降到最低。

　　六、参加生产督导组会议，对于出现的问题提出合理化建议。

　　七、完成总经理交办的其他工作。

　　保定金地机械有限公司

　　物资部科长助理职责

　　一、认真贯彻执行上级有关部门下达的各项规章制度，并严把质量关，做好物资及库房人员的管理工作。

　　二、严格控制各种入库物资的质量和数量，发现不合格物品有权

　　拒收，保证外购物资、自产配件在出、入库时均为合格产品。

　　三、及时了解五金库及半成品库的安全状况及库存物资数量，经常巡查、监督库房管理人员做好物品整理，清点工作，做到帐物相符，帐帐相符。

　　四、认真填写材料发货单，保证所发配件物资准确无误，认真填写外协加工配件的入库票据，做到货款与所收配件相符，不弄虚作假。

　　五、认真记录半成品库房的收、发、存帐目，出料要日清月结，每月定期盘点，对帐，每月30日结帐，将所有入库物资、配件及出库物资、配件汇总报表及时上报给财务科。

　　六、协助总经理处理好钢材、减速机、刀片、水泵、编织袋、丝锥等大额货款的订购业务，及时补充好库存量，记录好货款的应收应付帐目。

　　七、随时掌握库存状态，保持材料的及时供应，做到不缺货、不积压。

　　八、参加月末盘点工作。

　　九、协助物资部经理完成所属范围内的各项工作。

　　十、完成上级交办的其它工作。

　　保定金地机械有限公司

　　物资部科员岗位职责

　　一、熟悉物资（圆钢）的品种、规格、产地，并对物资（圆钢）标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。

　　二、按规定做好圆钢出入库验收，记帐、发放手续，做到帐物相符。

　　三、随时掌握圆钢库存数量，在总经理的指导下保证钢材的及时供应。

　　四、对五金库提供的票据应及时入帐、对帐，做到日清月结。

　　五、每月月底及时向财务提供所有入库材料及配件和出库材料及配件的有关数据和报表。

　　六、协助技术质检科把握钢材质量，如出现质量问题及时上报总经理。

　　七、熟悉五金库及半成品库所有材料物资名称及性能，做好替班

　　工作。

　　八、参加月末盘点工作。

　　九、完成上级交办的其他工作。

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　　库房管理员岗位职责

　　一、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收发放准确、及时。

　　二、物资入库时，要立即检查包装、商标、名称、规格、数量。开箱验收，检查是否有缺少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知送货人，并马上向主管领导汇报。

　　三、验收检查物资要逐项核对，各种数据、资料凭据齐全，方可验收入帐。

　　四、物资保管要按不同品种的技术要求进行管理，及时维护，做到不锈、不潮、不腐、不坏、不漏。

　　五、及时查对物资的储存情况，常用材料库存量下降到最低储量时，要及时通告物资部，保证材料及时供应，对超储、积压、呆滞物资提请物资供应部门进行处理。

　　六、发料要坚持先进先出的原则，要凭领料单，不能随意增减数量，无主管领导签名不发料。

　　七、发料要日清月结，每月定期盘点、对帐一次，及时搞清库存，做到帐帐相符，帐物相符。

　　八、库房环境要清洁、美观，保持通风、透光，熟悉物资名称、规格、型号，对物资标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。

　　九、严格安全制度，出入库制度，防火、防盗，防事故，及时纠正不安全因素。

　　十、做好材料以旧领新，修旧利废工作。

　　十一、做好领导交办的临时性工作。

　　十二、参加月末盘点工作，并配合做好抽查、检查工作。保定金地机械有限公司

　　后勤保障科科长岗位职责

　　一、在公司总经理的领导下，负责公司的各项安全保卫、服务管理工作。

　　二、学习贯彻、执行公司的各项规章制度。

　　三、协助开展生产督导办公室的工作。

　　四、负责后勤成员的教导及管理。

　　五、负责公司基建、维修及消防器材的管护工作。

　　六、负责食堂、环卫、综合服务部、宿舍及其它后勤事务的管理。

　　七、负责各种安全事故的处理工作。

　　八、负责协调各部门之间的关系。

　　九、负责公司劳保用品的发放及工作服的制定工作。

　　十、完成上级交办的其它工作。

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　　后勤保障科副科长（安保）岗位职责

　　在公司后勤保障科的领导下，努力提高自身素质，管理好安保工作。要做到以下几点：

　　一、忠于职守，爱岗敬业，遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作。

　　二、负责厂区治安，处理斗殴、盗窃事件。

　　三、负责出入公司所有人员的车辆、物品的检查和管理，严禁公司内财物流失。

　　四、积极负责，勇于制止个别违纪事件，对不能处理的事件要立即上报后勤保障科。

　　五、负责职工存放车辆的管理。

　　六、负责对警卫人员的培训及管理。

　　七、负责消防器材的管护，扑救厂区内的一切火灾工作。

　　八、完成领导交办的其它工作。

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　　警卫人员岗位职责

　　在公司后勤保障科的领导下，学习掌握安保技能，增强安保水平。要做到以下几点：

　　一、自觉遵守公司的各项规章制度。

　　二、负责来访人员和业务人员的登记，并与公司有关部门预约、联络。

　　三、负责迟到、早退、未按要求佩戴胸卡人员的登记工作。

　　四、负责厂区内各个角落的安全、防盗、防火工作。

　　五、夜班人员做好勤巡查，对公司的安全切实负起责任，做好不空岗、不睡岗。

　　六、严格遵守交接班制度。

　　七、负责各种报刊、信件的送达。

　　八、举止文明，礼貌迎接来公司的客人、友人。

　　九、搞好警卫室及卫生区的卫生工作。

　　十、完成上级领导交办的其它工作。

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　　后勤保障科副科长（设备管理）岗位职责

　　在公司后勤保障科的领导下，负责设备的管理工作。具体负责内容为：

　　一、负责公司所有设备的管理及机械维修工作。

　　二、负责设备档案的建立、编号、维修台帐的登记、设备文件的保管。

　　三、负责设备的安装调试，新型设备的操作指导。

　　四、负责编制设备大修、中修及项修计划。

　　五、负责向供应部门提供设备配件采购计划。

　　六、负责重大机械设备事故的分析处理，并向主管部门报告产生的原因。

　　七、负责制定各工种的安全操作规程。

　　八、负责电、机修、司炉工的上岗资格审核及管理工作。

　　九、完成领导交办的其它工作。

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　　机电组人员岗位职责

　　一、在公司后勤保障科的领导下，负责各种设备的电器维修工作。

　　二、负责公司各种设备的安装调试工作。

　　三、负责公司各种设备的维护保养、巡查工作。

　　四、完成领导交办的其它工作。

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　　司炉工岗位职责

　　一、在公司后勤保障科的领导下，负责公司冬季供暖工作。

　　二、司炉工负责锅炉的保养及使用前后的检修工作。

　　三、司炉工负责锅炉房的卫生清渣，原料的运输进入。

　　四、司炉工负责锅炉所使用的水管道的检修及上、下水的供压情况。

　　五、司炉工负责锅炉所烧出的炉渣外运、堆放工作。

　　六、负责茶炉的供水工作。

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　　食堂管理员岗位职责

　　一、在公司后勤保障科的领导下，负责就职员工的餐饮服务工作。

　　二、负责炊事人员职业道德和食品卫生法规的教育工作。

　　三、严禁无健康证明人员入编。

　　四、严格执行《食品卫生法》，检查监督各种食品、肉类、蔬菜等采购渠道，严禁腐烂、变质食品入库。

　　五、对食品的分类、储存、处理、提出具体要求，防止食物中毒事故的发生。

　　六、加强内部管理，严禁非炊管人员进厨房，提高防范意识，做好防盗、防投毒工作。

　　七、负责饭菜价格的合理制定和监督执行。

　　八、根据公司员工的消费水平制作品种多样适口的饭菜，不断提高饭菜质量。

　　九、按公司作息时间和要求，保障员工的就餐时间。

　　十、发现群体人员由于就餐引起的不良反映，立即向主管部门反映情况，及时组织检查救治，并对产生的原因进行调查处理。

　　十一、负责公司所交办的客饭，要及时准备，正确对待。

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　　环卫组人员岗位职责

　　一、在公司后勤保障科的领导下，对公司的环卫保洁负责。

　　二、负责公司厂区的日常清扫，办公楼走廊及生产车间以外所有道路区域的保洁工作。

　　三、负责各卫生间及浴室的清理，垃圾的存放外运工作。

　　四、负责对花草树木的修剪管护工作。

　　五、负责浴室的管理工作。

　　六、负责白天供应热水工作。

　　七、完成领导交办的其它工作。

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　　综合服务部岗位职责

　　一、在后勤保障科的领导下，负责做好后勤服务工作。

　　二、负责常备日用品的供应服务工作。

　　三、负责日用品的价格合理制定和监督执行。

　　四、负责医疗保健和工伤救助工作。

　　五、加强内部管理，提高防范意识，做好防盗工作。

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　　电工岗位职责

　　一、在后勤保障科的领导下，负责公司内外线的检修工作。

　　二、负责各种设备的电器维修工作。

　　三、负责配电室的管护工作。

　　四、负责厂区路灯照明的合、拉闸工作。

　　五、完成领导交办的其它工作。

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　　下料工段段长岗位职责

　　一、负责锯床下料工段工作区的卫生工作，每天保持良好的工作环境。

　　二、检验锯床工作人员每日的生产毛坯的质量，对员工生产的毛坯锯长、锯短的或超出公司规定数量的开票上报生产科，根据公司对下料工段的奖惩制度对员工予以奖惩。

　　三、认真登记、核对员工每日生产的毛坯数量，开入库单上报给生产科。

　　四、负责与物资部圆钢出库数量核对并登记，确保数据的准确性。

　　五、负责与套筒生产车间的毛坯输出数量进行准确登记核对，开具出库单。

　　六、负责锯床下料工段的工作人员的考勤工作。对员工出现迟到、旷工等情况做好记录。

　　七、参加月末盘点工作，并做好盘点前的准备工作。

　　八、执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。

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　　机加工车间主任岗位职责

　　一、在生产科的领导下，按生产科下达的月生产计划生产机床工件，严格按技术质检科的工艺要求加工，安排各班组的生产进度，解决生产中存在的质量问题。上班后监督人员点名，给员工开据派工单。

　　二、负责组织调度各班组的生产及公司下达的各项规章制度的落实工作。

　　三、根据生产计划，向物资部请购原材料及毛坯的数量并及时掌握了解半成品库的机床配件的发货、库存情况，以确定生产进度并负责车间物资领用的开票监督情况。

　　四、严格遵守各工种的生产操作规程，文明生产。纠正和制止一切违章行为。

　　五、负责组织车间机床操作员工的选拔、试工工作。组织车间内部培训工作以带动和提高各项素质教育。

　　六、维护车间团结，搞好各部门之间的协作。

　　七、负责组织所有工件的盘点工作并审批考勤及工资的监督核算工作。

　　八、严格控制车间易耗品的领用。做好水、电和其他能源的节约。

　　九、负责机床设备的维修检查、车间内的卫生监查工作。

　　十、完成上级交办的其它工作。保定金地机械有限公司

　　机加工车间副主任岗位职责

　　一、在生产科的直接领导下，按照生产科下达的月生产计划和时间要求，安排各班组进度计划。

　　二、负责组织调度各班组的生产及各项规章制度。加强文明生产和安全生产，强化员工行为规范条例。

　　三、工件加工严格执行工艺加工要求，加强质量教育，及时解决生产中存在的问题，提高产品质量。

　　四、负责机加工车间特殊工种的安全生产管理。

　　1、对电气焊车间应加强安全措施并检查好每道焊接工序的质量。

　　2、对喷漆车间要做好员工的防护措施并对工件喷漆的质量加强加细。

　　3、发兰和热处理两项工艺要加强员工的学习和监督，保证所加工工件的质量。

　　4、对特殊工种要有针对性的召开质量分析会，及时解决生产中所出现的问题，查漏补缺，提高产品质量。

　　五、搞好修旧利废和各项节约工作，严格控制易耗品的领用，降低生产成本。

　　六、维护车间团结，搞好部门之间的协作，完成领导交办的其它工作。

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　　机加工车间统计、库管人员的职责

　　一、严格遵守公司规定的考勤管理制度，做好车间内所有员工的出勤记录。

　　二、负责各生产部件的统计记录，机加工车间的在制品在不同工序的记录。

　　三、负责计件员工的月生产统计记录并负责车间内所有员工的工资核算工作，及时上报给办公室。

　　四、对于公司下发的通知及时向车间领导汇报，听从领导安排调度，认真完成每一项工作任务。

　　四、认真遵守库房管理制度并做好库房内的环境卫生工作。

　　五、对于库房内的工具、量具的保管做到以下几点：

　　1、确保工具、量具的干净、整洁、完好。摆放整齐、有序，轻拿轻放，定期对量具做保养。

　　2、对工具、量具、卡具做好外借前的检查记录，并让领用人写欠条，按时归还。对贵重物品要在每日下班前交回库房保管并检查使用情况。

　　3、对于因长期使用而破损的工具、量具，及时上报领导解决，确保公司产品质量。

　　4、对于车间内需用的易耗品做好严格把关，杜绝浪费现象。做好

　　易磨损品（如小钻头、丝锥、刀片等）磨损后的回收工作。

　　六、对中转库内的在制品，做好出库、入库手续的办理并做好详细记录。对产品出现的料废、工废做好记录，经检验员核实后放入不良品库。

　　七、对外协加工件的产品做好出库、入库手续的办理并做好记录。入库品要报质检员进行检验。

　　九、定期对库房内的在制品、产成品、毛坯、原材料进行盘点工作，参加公司组织的月末盘点工作。做好数据记录，并上报公司相关管理部门。

　　十、完成上级交办的其他工作。保定金地机械有限公司

　　办公室副主任岗位职责

　　一、在办公室主任的直接领导下，协助其完成各项工作。

　　二、宣传、贯彻国家的主针、政策、法令法规及公司的各项规章制度。

　　三、起草公司内部有关规章制度。深入基层，及时准确的传递和反馈综合信息，做好上报下达，协调各部室的工作，为领导、基层搞好服务。

　　四、负责办公室接待工作。

　　五、负责公司办公会议参加人员的通知、会场布臵、安排工作。

　　六、做好办公用品的采购、领用及发放工作。

　　七、负责科室人员的考勤工作。

　　八、负责公司内各种证件的年审，各种报刊、图书、杂志的征订及各种对外报表的填写工作。

　　九、负责办理员工的工伤保险及药费的领报工作。

　　十、负责公司内所有车辆的保险、维护保养及加油的管理工作。

　　十一、负责对外联络和文字工作。

　　十二、完成领导交办的其它工作。

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　　办公室主任助理岗位职责

　　一、对公司各种规章制度的执行情况进行监督和考核工作。

　　二、负责就职人员的入职、上岗、转岗、在岗的培训工作。

　　三、负责组织公司内的各工种的知识技能的加强培训工作并进行考核。

　　四、通过采取内部培训、外聘讲师培训和出资外送培训等方式对公司内的基层、中层、高层管理人员组织素质提升培训工作。

　　五、负责配合并参与各部门提出的内部技能素质培训工作。

　　六、负责组织并筹划公司内举办的各种文娱活动。

　　七、负责对公司内的管理人员进行年终考核工作。

　　八、参加公司组织的月末盘点工作。

　　九、完成上级交办的其他工作。

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　　办公室科员岗位职责

　　一、负责各种资料、文件的归档保管工作。

　　二、负责文件的打印、复印及下发工作。

　　三、负责人员的招聘、录用、调配、辞职、辞退的手续办理工作。

　　四、负责员工体检，员工上岗证的办理，员工协议的签订工作。

　　五、负责员工月薪的核算，对办事处月工资标准提请总经理批示。

　　六、负责来客的接待工作。

　　七、负责员工入厂押金的收取及退还工作。

　　八、参加公司组织的月末盘点工作。

　　九、完成领导交办的其他工作。

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　　组装工段段长岗位职责

　　一、按照生产科下达的装机计划，组织机床的装配工作。

　　二、负责组装工段所有人员的工作安排和调度。

　　三、积极向员工贯彻传达公司制定的各种规章制度，严格按照公司制订的工艺要求和程序组装机床。对出现的严重质量问题，要及时与有关部门联系、协作，并制订出解决方案。

　　四、组织员工认真学习业务知识和操作技能，严格按照操作规程工作，加强员工的产品质量意识。

　　五、定期组织召开产品质量分析会。及时解决机床在组装过程中出现的质量问题，提高产品质量。

　　六、负责制订和核算本工段工资。

　　七、定期对组装工段内的物资和工件进行盘点，并参加公司组织的月末盘点工作。

　　八、忠于职守，认真完成上级交办的各项工作。

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　　组装工段统计员岗位职责

　　一、按照公司的考勤制度，认真做好员工的考勤记录。

　　二、协助段长做好各项工作安排。

　　三、做好出、入库票据的统计工作，并做好帐目数据的统计。

　　四、参加公司组织的月末盘点工作。按照公司下达的盘点通知，做好盘点前的准备工作。

　　五、负责组装工段所有员工的工资核算工作，并上报给公司办公室。

　　五、听从上级领导的安排、调度，认真完成各项工作。

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　　试验室主任岗位职责

　　一、负责试验室所有员工的日常工作安排和出勤记录。

　　二、负责试验室内所有仪器、设备和公共设施的采购报批、维护保养和防火、防盗工作。

　　三、负责组织试验室员工的思想素质和专业技能的培训工作。

　　四、负责公司下达的各项规章制度的执行与反馈工作。并协调与试验室有关部门的关系。

　　五、负责售后服务人员的培训与考核工作。

　　六、负责公司外派的售后服务人员的专业技能的指导工作。

　　七、组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、试验。并审核实验数据的分析记录和检验报表的填写。

　　八、配合技术质检科搞好新产品的开发和旧设备的改造工作。

　　九、完成上级交办的其他工作。

　　十、配合公司做好月末盘点工作。

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　　试验室副主任岗位职责

　　一、配合试验室主任做好日常的工作安排和人员的管理工作。

　　二、做好试验室的防火、防盗和人员设备的安全工作。

　　三、配合主任对试验室各种规章制度进行有效的传达和执行。

　　四、全面负责新机床的质量检验、性能测试，并向上级和上级部门呈交检验结果。

　　五、负责旧机床返厂后的登记、维修保养、调试、维修后的更换配件的登记、旧配件的维修报废等工作。

　　六、协助主任完成对下属员工的素质、技能培训和考核工作。

　　七、负责新旧机床的入库组织工作。

　　八、完成上级交办的其他工作。

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　　技术质检科副科长岗位职责

　　一、组织制定、修订技术质系统主管的工作程序和规章制度并监督执行结果。

　　二、对公司采购的圆钢、钢管、丝锥、各种量检具进行质量检验。

　　三、对下属质检工段的质检员进行岗位培训及员工素质教育。

　　四、结合市场反馈回的信息进行新产品的开发和现有产品的优化改良工作。

　　五、组织进行改进和完善公司的现有工艺，提高产品质量，降低生产成本。

　　六、定期对公司所使用的各种量、检具进行校验。

　　七、监督套筒生产车间的生产工艺纪律及生产工艺的过程控制。

　　八、审批各项原材料、产成品的技术质量标准工艺文件。

　　九、审核公司重大产品质量问题处理意见及不合格品的评审、评定。

　　十、规范管理技术文件、图纸资料、严格保守公司技术机密。

　　十一、完成总经理交办的其他工作。

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　　技术质检科副科长岗位职责

　　一、负责公司生产技术文件的组织、完善、管理和发放。

　　二、负责对机加工质检工作的管理及审查。

　　三、负责对试验室工作的指导及审查。

　　四、组织进行生产车间的质量监督和检查，并提出质量改进意见及建议。

　　五、组织实施各种纠正措施和预防措施。

　　六、组织进行重大产品质量问题及不合格品的评审，提出技术和质量方面的处理意见。

　　七、负责质量事故的调查、分析和处理。

　　八、组织进行质量体系的改进和完善。

　　九、技术、质检技术文件及图纸的管理。

　　十、完成总经理交办的其他工作。

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　　质检工段段长岗位职责

　　一、严格执行公司质量检验制度，制定有效的产品检验防误措施。如检验要眼准、装包要手准、码包要整齐、打包要紧实、数据要准确。

　　二、按照公司制定的考勤制度，做好员工的出勤记录。

　　三、加强质检员的质量意识教育，健全质量责任制。对质检员进行检验专业培训，强化检验技能。

　　四、定期组织学习公司下发的各种规章制度和技能培训资料，提高员工的工作积极性。

　　五、负责质检工段所有员工的工资核算工作，并上报公司办公室。

　　六、负责协调各部门之间的关系。对产品质量要严格把关，对出现的产品质量问题要及时上报技术质检科，并参与制定出解决方案。

　　七、完成上级交办的其他工作。

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　　生产科科员岗位职责

　　一、根据生产任务的需要，负责锯床下料工段的生产安排及数据统计工作。

　　二、对锯床下料工段的员工在下料过程中出现的尺寸短于或超过工艺尺寸的毛坯，根据公司对下料工段废品的处理规定，给操作者开罚款单并报给办公室。

　　三、对下料工段库房中的毛坯数量随时进行抽查，每抽查一次发现亏库的，对亏损的毛坯按单支毛坯的原材料价格计算，月底从段长的浮动工资中扣除。

　　四、向套筒生产车间下达生产任务通知单，并提出具体时间要求。

　　五、根据市场需求，搞好平衡生产，对急于发货的套筒做好生产安排及督促工作，以使套筒生产车间按时、按质、按量的完成急件产

　　品的生产加工工作。

　　六、掌握套筒生产车间的生产进度及特殊套筒的完成情况。

　　七、向机加工车间和组装工段下达生产任务通知单。

　　八、负责锯床下料工段所有人员和套三车间段长的个人工资核算工作。

　　九、负责做好锯床下料工段的圆钢和毛坯的月报表统计工作。

　　十、负责对参加每周一生产例会人员的通知工作及生产例会的会议记录工作。

　　十一、参加公司组织的月末盘点工作，组织下发文件通知。

　　十二、负责对公司发放的文件资料做好保存归档工作。

　　十三、完成领导交办的其它工作。

　　保定金地机械有限公司

　　生产科科长岗位职责

　　一、贯彻执行公司各项规章制度，并进行监督和落实。

　　二、负责套筒下料工段、套筒生产车间、机加工车间和组装工段的生产管理工作。

　　三、负责生产督导办公室的会议工作，协调生产、技术、设备等部门之间的关系。

　　四、主持每周生产例会，对生产进度、产品质量存在的问题进行分析研究，提出改进意见。

　　五、负责各生产车间及工段的文明生产、安全生产的监督检查工作。

　　六、根据市场需求，搞好平衡生产，按时、按质、按量的组织调度急件产品的生产。

　　七、向生产有关部门提出生产、技术、物资准备的具体时间要求。

　　八、向生产有关部门提出降低消耗的具本要求。

　　九、组织安排公司的月末盘点工作。

　　十、完成总经理交办的其它工作。

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　　机械制造工程师岗位职责

　　一、收集来自各个方面产品质量信息，及时提出应对措施，对企业生产的产品进行不断的技术更新，以利于提高产品的适应市场的能

　　力。

　　二、设计合理的工艺、工装设施，确保产品的制造质量，为不断提高生产效益做不断的努力。

　　三、负责企业的新产品的开发工作，掌握行业动态，不断的深入研究企业产品性能、结构。积累各类技术数据，为新产品的开发做好准备。

　　四、加强对企业职工进行技术培训工作，负责推广新技术、新工艺。

　　五、负责设计绘制产品的施工用图和产品工件的加工工艺文件，确保生产需求。

　　六、设计制定产品的质量控制方案，及时处量好日常生产出现的技术问题。

　　七、负责对现有产品进行性能、外观方面的改良工作。

　　八、完成领导交办其它工作。

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　　审计人员的岗位职责

　　一、在总经理的领导下，以维护公司利益和公司生产经营活动实现最大效益为中心的原则进行工作。

　　二、监督公司采购、生产、销售、财务计划的执行，和与财务收支有关的各项经济活动。

　　三、检查核对公司各项与财务有关的数量、金额、期限、手续等是否准确无误。

　　四、审阅公司的计划资料、合同和其它有关经济资料，以便掌握情况、积累证据，规范公司的经济行为。

　　五、检查会计凭证，计算帐薄是否正确，审批手续是否完备。纠正财务工作中差错弊端。

　　六、负责培训办事处财务人员，保障与财务和市场部核算一致。

　　七、针对公司财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议。

　　八、完成总经理交办的其他工作。

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　　套三车间段长岗位职责

　　一、负责套三车间工作区及库房的卫生工作，做到干净、整洁、道路通畅，无卫生死角。

　　二、负责套三车间所有员工的考勤工作。对员工出现的迟到、旷工等情况做好记录。

　　三、检验各工序的产品，标识要清楚并做好记录，月底根据记录记载情况核算工人工资。

　　四、认真登记、核对员工每日生产的产品数量，做好数据记录。

　　五、负责与物资部圆钢出库数量予以登记，月底核算出库数量，确保数据的准确性。

　　六、负责套三车间零部件的领用工作，并做好领用记录。

　　七、认真执行公司下达的各项管理规定，积极配合公司开展的各项活动。

　　八、对于生产中出现的问题，及时上报生产督导办公室予以协调解决。

　　九、参加月末、半年、年终盘点工作，并做好盘点前的准备工作。

　　十、认真执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。

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　　财务科岗位责任制

　　为适应企业发展的形势，规范财务人员行为，达到责、权、利的统一，财务科设定如下会计岗位：会计主管、出纳、财产物资核算、成本核算、费用核算、财务成果核算、往来核算、材料核算、固定资产核算、财务报表、税务报表、审计、稽核、档案管理等十四个会计工作岗位，其具体分工和岗位责任如下：

　　一、财务科科长

　　（一）专业岗位

　　会计主管

　　（二）岗位责任

　　1、在总经理的领导下，做好涉及到企业经济活动的全面管理工作。

　　2、具体组织公司的财务、会计、审计工作，研究、布臵、检查、总结财会、审计工作。

　　3、严格遵守财经纪律和公司各项规章制度，负责财务会计制度的组织、制定，并监督贯彻落实。

　　4、参加公司中层干部办公会议和生产经营会议，参与公司重大计划、审计决策，经济决策，生产经营决策和投资决策，审核或参与有关合同、协议的签订。

　　5、负责会计人员的培训工作，对办事处的会计人员应定期进行检查或邮寄相关学习资料，并对其工作中出现的问题及时进行改正，并提出纠正预防措施。

　　6、对财会人员以及与财会工作有关的人员的任用和调配提出合理化建议。

　　7、每月8日和18日前对上月的经营成果及报税情况出具报表，并做好财务分析，提交总经理阅示。以便总经理针对目前开展的经营工作进行调整和改进。

　　8、编制有关转账凭证。

　　9、登记总分类账，审核各类帐表的勾稽关系。做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符、帐表相符。

　　10、复核会计凭证和帐表。

　　11、核算车间承包费用并对公司工资核算情况进行抽查与审核。

　　12、检查和监督公司的各项经济活动，如材料收发存与实际库存情况，同时对现金出纳进行定期和不定期的检查。

　　13、定期或不定期的对各办事处的会计工作进行检查和监督。

　　14、深入车间，了解生产工艺流程，结合公司生产经营特点，拟定成本核算方法。组织和参与公司经常性的产品成本核算工作。

　　15、强化学习，培养人才，改进管理手段，对库房管理员、驻外办事处会计进行培训，并进行考核。

　　16、合理分析和解决沉淀资金，禁止不良资产的发生。

　　17、组织、参加公司月末、半年和年终盘点工作。

　　18、搞好审计工作，按月审查各项财务收支和其他需要审计的事项。

　　19、做好财务档案的整理与管理，尤其是加强驻外办事处传真等资料的保管工作。

　　20、按规定整理和保管会计档案，确保档案的安全和完整。并做好防潮、防蛀、防火工作，完善档案传阅管理，做好登记工作。

　　21、完成总经理交办的其他工作。

　　二、财务科副科长

　　（一）专业岗位

　　材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算

　　（二）岗位责任

　　1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。

　　2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。

　　3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。

　　4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。

　　5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。

　　6、分配归集生产和期间费用。

　　7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。

　　8、根据本月实际合理计提工资费用。

　　9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。

　　10、按月计提银行贷款及个人借款利息。

　　11、根据本月实际合理计提各种税金。

　　12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。

　　13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。

　　14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。

　　15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。

　　16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。

　　17、编制科目汇总表。

　　18、整理和装订会计凭证。

　　19、根据税务部门的要求，按规定进行网上申报增值税并报送纸制报表。

　　20、打印和装订税务申报报表。

　　21、根据税务部门规定按要求领购和开据增值税专用发票和普通发票。

　　22、验收和保管好材料进项发票，汇总后根据税务部门的要求进行认证工作。

　　23、完成领导交办的其他工作。

　　三、会计

　　（一）专业岗位

　　材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算

　　（二）岗位责任

　　1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。

　　2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。

　　3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。

　　4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。

　　5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。

　　6、分配归集生产和期间费用。

　　7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。

　　8、根据本月实际合理计提工资费用。

　　9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。

　　10、按月计提银行贷款及个人借款利息。

　　11、根据本月实际合理计提各种税金。

　　12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。

　　13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。

　　14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。

　　15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。

　　16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。

　　17、编制科目汇总表。

　　18、登记其他帐目及辅助账目。

　　19、整理和装订会计凭证。20、完成领导交办的其他工作。

　　四、会计

　　（一）专业岗位

　　出纳

　　（二）岗位责任

　　1、严格执行企业内部控制管理制度，坚持总经理审批制度。

　　2、严格按照公司和国家现金管理规定办理现金和银行收付业务。

　　3、根据稽核人员审核签章的原始凭证，办理款项收付。

　　4、及时、准确编制现金和银行收付款记账凭证，登记现金日记账和银行日记账。

　　5、编制资金日报表，于每日下班前将当天的资金收支情况主管科长局面汇报，由科长转呈总经理，以便总经理掌握目前资金流动状况。

　　6、现金的账面余额要同实际库存的现金核对相符，做到日清月结。

　　7、检查和督促各办事处会计人员的现金收支和使用情况。

　　8、保管各驻外办事处人员因工作地点变动而未支取的工资

　　9保管好银行印签、有价证券和银行支票，严格按照规定用途使用。

　　10、不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和档案保管工作。

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　保定金地机械有限公司

　　套筒车间主任岗位职责（套一）

　　一、在生产督导办公室的领导下认真完成各项工作任务。

　　二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间内的关系。

　　三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技

　　术关，按时、按质完成工作任务。

　　四、做好安全生产、职能、技能培训及新职工的录用等工作。

　　五、每周做一次工作总结。与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。

　　六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对存在危险的设备及时安排进行修理，排除隐患。

　　七、认真贯彻执行公司下达的各项通知与规章制度。

　　八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。

　　九、完成上级交办的其它工作。

　　保定金地机械有限公司

　　套筒车间班长岗位职责（套一）

　　一、车间班长在车间主任的领导下工作，配合车间主任完成各主管科室交办的各项任务。

　　二、主抓本班的全面工作，组织职工加强学习，搞好技能培训及安全生产等工作。

　　三、生产过程中，要善于发现问题，解决问题。检查设备的运转情况，职工的操作规程，有无不安全隐患等，一旦发现及时解决。

　　四、严把质量关，对车间流通的产品要做到自检，互检，专检和抽检，以确保产品合格率。

　　五、调动职工积极性，用纪律和制度来约束职工，使之做到不迟到、不早退、不旷工，来确保车间各项任务的完成。

　　第四篇：各科室工作职责

　　1.办公室职责：负责县纪委机关的文秘工作，草拟文件、文稿、公文处理，筹办县纪委会议及办公会议，对案件查处情况进行了解、统计、分析、上报，及时向领导提供查办案件工作的信息、对策、建议；管理机关文书档案、财务、统计、保密、安全保卫、稽实、接待、派车、车辆管理、精神文明、值班等工作。协调各室和对外上下联系，完成领导交办的其他工作任务。下设收发档案管理员、财务管理员、驾驶员。

　　2.信访室工作职责：负责处理党组织、党员和国家行政机关及其工作人员的申诉和检举、控告，接待群众来访，办理本级和上级机关

　　交办的来信、来访和电话举报的信访案件；负责承办、转办、督办、初核信访案件；负责受理外来投资企业和个体私营经济的投诉工作；负责信访信息的反馈和统计报表的填报工作。

　　3.案件检查室工作职责：负责对县内党组织和党员违反党纪的案件调查。对所立案件进行调查、取证，撰写调查报告和违纪事实书面材料等。协助和指导乡(镇)案件查处工作，完成领导交办的其他工作任务。

　　4.案件审理室工作职责：负责审理由县纪委检查处理的案件，审理和指导下级纪委报送的备案案件，受理党员因受处分或结论不服的党纪申诉案。

　　5.执法监察室工作职责：负责监督检查各级党组织和行政部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及决定、命令的情况，负责全县执纪、执法监察专项工作，指导下级开展执纪、执法监察工作。

　　6.宣教调研室职责：负责宣传党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策、决议；负责全县纪检监察书籍、报刊的征订工作，办好本县党风廉政建设刊物和组织新闻稿件对外宣传报道，负责对本县党员、国家行政机关工作人员以及其他人员进行党纪、党风、勤政廉政和遵纪守法的教育。做好党风廉政建设执行情况的调研,为领导决策提供依据，完成领导交办的其他事宜。

　　第五篇：各科室工作职责

　　汪岗镇卫生院岗位职责

　　为提高医疗服务质量，防范医疗事故，明确各工作人员职责，特制订《汪岗镇卫生院岗位职责》。

　　各工作人员要严于律己，认真遵守国家法律法规和医院制度，认真履行《聘用合同》职责；不断加强政治理论和业务知识学习，服务院领导和科主任的管理；发扬主人翁精神，主动参加义务劳动，积极应对各种突发事件。

　　行管副院长工作职责

　　在院长领导下，分管全院行政工作。

　　1、分管院内各项工作制度的修订，并督促检查执行。

　　2、负责本院房屋、设备、物资的管理、维修及供应工作。

　　3、负责本院精神文明创建、治安保卫工作。

　　4、负责本院招标采购工作。

　　业务副院长工作职责

　　在院长领导下，分管医疗业务工作。

　　1、负责制定全院医疗业务工作规划及工作总结。

　　2、负责全院业务人员的学习、培训、进修、带教、质控、病案管理、信息统计。

　　3、负责检查各项医疗制度、医护常规和各项技术操作规程的执行情况，并督促落实到位。

　　4、经常深入科室了解情况，必要时参与门诊、住院的会诊，危重病人的抢救、转诊工作。

　　5、负责特色科室的创建工作。

　　公卫副院长工作职责

　　在院长领导下，分管公共卫生及一体化工作。

　　1、负责全院公共卫生及一体化工作的计划制定、组织实施、考评考核和汇报总结。

　　2、负责督促公卫办及一体办工作人员对门诊部、村卫生室定期开展督促、指导工作，使他们保质保量完成各项既定工作任务。

　　3、负责全院公卫人员及村医的学习培训、督导考核工作。

　　4、不定期深入科室、门诊部、村卫生室检查指导工作，了解各项工作开展、落实、完成情况，发现问题及时指出。

　　5、负责督促一体办主任具体落实乡村一体化管理工作。

　　工会主席工作职责

　　1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习工会业务知识。执行党的路线、方针政策，遵守国家法律、法规。在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

　　2、在院党支部和上级工会的领导下，配合有关部门做好职工的政治思想工作，协同有关部门对职工政治理论、法律法规和医德等教育。

　　3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

　　4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

　　5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事。维护职工的合法权益。作风民主，联系群众，自觉接受群众的批评和监督。

　　6、认真履行工会的“维护、参与、建设、教育”四项社会职能。努力探索工会工作的新路子。

　　7、积极开展工会的各项活动，圆满完成医院和上级工会交办的各项工作任务。

　　门诊医生工作职责

　　在科主任领导下，开展日常工作。

　　1、遵守《执业医师法》，按时上下班，不得迟到、早退，不准擅自脱离岗。

　　2、严格按照医疗诊疗操作规范接转诊病人。

　　3、按病情做好各项辅检工作，规范各项医疗文书。

　　4、做好传染病报告并填写报告单。

　　5、严格控制抗生素使用。

　　6、疑难病人及时转诊。

　　7、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。

　　8、服从院方下达的临时性工作任务。

　　医技工作人员职责

　　在科主任领导下，开展日常工作。

　　1、严格执行岗位技术操作规程，不迟到、不早退、不脱岗。

　　2、做好主副班交接工作，完成院方下达的各项工作任务。

　　3、做好科室内设备的维护与管理。

　　妇产科医生工作职责

　　在科主任领导下，开展日常工作。

　　1、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。

　　2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱，检查医嘱执行情况。

　　3、做好科内诊疗工作。

　　4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。

　　5、做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

　　6、严格按照国家法律和上级规定开展工作，坚决做好“两非”工作，做好计划生育宣传工作及技术服务工作。

　　7、及时报表并做好平台数据录入工作。

　　住院部医生工作职责

　　在科主任领导下开展工作，1、遵守院内各项规章制度，执行《院住院部床日及辅检合理化意见》。

　　2、不迟到早退，坚持24小时值班制和交接制，做好交接班工作。

　　3、坚持早晚查房制度和会诊制度。

　　门诊部护士工作职责

　　1、在门诊部护士长的领导下进行工作。

　　2、负责器械消毒和开诊前的准备工作。

　　3、协助医师进行接诊，按医嘱给病员进行处置。、4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重病员应提前诊治或送急诊室处理。

　　5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序。做好卫生防病，计划生育宣传工作。

　　6、做好消毒隔离工作防止交叉感染。

　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

　　8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其他物品。

　　病房护士职责

　　1、在护士长领导和护士指导下进行工作。

　　2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

　　3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情

　　变化，发现异常及时报告。

　　4、认真做好危重病人的抢救工作。

　　5、协助医师进行各科诊疗工作，负责采集各种检验标本。

　　6、参加护理教学和科研，指导护士和护理员、卫生员的工作。

　　7、定期组织病人学习。宣传卫生知识和住院前做好卫生保健工作。

　　8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　9、在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料清点和保管工作。

　　消毒供应室工作人员职责

　　1、在护士长领导下开展工作。负责医疗器械、敷料、手术巾的回收、清洗、包装、消毒、保管、分发工作。实行物品下送下收。

　　2、经常检查医疗器械质量，如有损坏及时修补登记，并报告。

　　3、严格遵守消毒操作规程，操作高压消毒过程不得离岗，定期对高压消毒器进行检查维护，发现问题及时向护士长报告。

　　4、完成院方下达的各项工作任务。

　　手术室护士职责

　　1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

　　2、认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

　　3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的温度。

　　4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

　　5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品保管，做好登记统计工作。

　　6、指导进修、实习护士和卫生员的工作。

　　助产士工作职责

　　1、在护士长的领导和医师指导下进行工作。

　　2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。

　　3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严格差错事故。

　　4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒，防止院内感染。

　　5、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生宣传教育工作。并进行技术指导。

　　6、负责管理产房的药品器材。

　　7、根据需要，负责孕期检查和产后随访工作。

　　8、指导进修、实习人员的接产工作。

　　挂号室各岗位人员职责

　　1、全体人员必须遵守各项规章制度，按照规定时间上下班，不得迟到早退。

　　2、工作时必须细心负责，态度热忱和蔼。按规定操作流程办公。

　　3、收现金人员在收付现金时必须唱收、唱付，当面点清，开局收据。

　　4、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。

　　5、住院收费人员在收入院病人的时候，必须收齐三证（户口本、身份证、合作医疗卡/低保、五保、优抚人员收四证）。没带齐证件的要告知病人（病人家属）在第二天必须带齐证件。所收证件装袋注明病人姓名、住院号、科别、证件类型。一起交给住院结算人员。

　　6、住院结算人员必须保存好病人证件，不得遗失。每天将当天出院病人账目结算清楚，对没有交齐证件人员的姓名通知给护士站并告知当班护士通知病人交证或续费。因住院结算人员没结算、没通知、没追证所造成的损失由住院结算人员负责。其他原因所造成的损失追究当事人责任。

　　7、刷卡报销人员必须按规定刷卡据实报销。报销必须凭挂号单，合作医疗卡报销。不得弄虚作假。

　　8、全体人员对工作使用的电脑、打印机、验钞机等办公物品要维护好，保持清洁。由于人为损坏的追究相关责任。

　　9、所有当班人员在工作中要相互配合，互相支持。共同维护公共卫生。合管办公室工作职责

　　1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

　　2、负责全镇参合农民信息录入并保证信息录入准确。

　　3、负责新农合政策宣传工作及解释工作。

　　4、负责新农合各项制度的执行工作。

　　5、负责慢性病资料的收集及整理工作。

　　6、负责执行县合管办下达的各项工作。

　　7、负责各卫生室门诊统筹工作的执行及门诊统筹报销资料的审核和监督，确保门诊统筹基金安全管理。

　　8、负责配合县合管员的各项工作。

　　9、负责院报销资料的整理及送县合管办审核报销，做到资料的准确无误。

　　10、负责跟各相关单位工作协调及沟通。

　　办公室工作职责

　　1、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

　　2、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，对收文转呈传阅，催办督办，立卷归档，严守党和国家及医院机密。

　　3、对来自各方面的信息进行收集、加工、分析。通过调查研究，向院领导提供可行性方案和建议。

　　4、安排各种会议，记好会议记录。

　　5、负责医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。

　　6、做好各级人员接待以及群众来信上访工作。

　　7、负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递等。

　　8、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。

　　9、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办

　　公会的各种决议、决定。做好院办公室日常事务。

　　10、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。

　　11、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟医院领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动。

　　12、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。

　　13、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。

　　14、负责来客用餐、车辆使用的管理和安排。

　　15、完成上级部门和院领导交办的其它临时性工作。

　　公卫办人员工作职责

　　1、在公卫办主任领导下，在科室负责人带领下开展各项工作。

　　2、疾控组人员工作职责：

　　①负责传染病登记、核查、上报工作。对法定传染病按规定时限上报，并按规定做好传染病报告卡信息的保密工作。

　　②定期检查门诊日志、住院登记本、辅助科室登记本。认真做好传染病登记和分类，核实传染病报告卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情信息，使传染病报告达到及时、准确。

　　③督促有关科室及个人做好传染病登记报告工作，每周要与各科室核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。

　　④开展传染病防治知识的宣传、培训、普及等工作，按时参加上级有关部门的工作例会，并做好疫情的核实、分析上报和处置等工作。⑤做好各种资料保存工作，并装订成册、归档备查。⑥完成院领导交办的其他工作。

　　⑧协助上级部门组织开展卫生监督协管工作，掌握辖区食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生以及非法行医和非法采供血信息，及时核实、上报并做好相关工作记录，记录内容应齐全完整、真实准确，书写规范。

　　3、预防接种人员工作职责：

　　①及时掌握辖区儿童（包括外来儿童）情况，建立新生儿预防接

　　种卡、证，按免疫程序规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种安全注射。②提出、拟定疫苗需求计划，建立、健全疫苗领、用登记，做好疫苗管理。每天接种完成后，整理预防接种资料，打印当日受种儿童疫苗接种明细，将儿童家长签字联附后粘贴，每月底将当月接种资料装订成册、归档。

　　③做好冷链设备、电脑、打印机等设备的使用、保养、维护工作，建立完善冷链运转记录。做好一次性注射器毁形登记。配合上级部门做好疫苗接种效果的监测工作。

　　④进行常规及应急接种接种率报告，开展针对疫苗预防传染病和预防接种后不良反应或事故的报告。

　　⑤收集与预防接种有关的基础资料，开展预防接种工作的健康教育，对流动儿童家长进行免疫规划知识宣教。

　　⑥掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，建立辖区儿童预防接种管理登记薄，定期搜索逾期未种儿童并汇总，使用电话或手机短信通知其家长。

　　⑦掌握辖区内托幼机构、中小学学生预防接种情况，按上级要求开展查漏补种，杜绝因漏种而引发相关传染病的爆发。

　　⑧完成上级布置或院领导交办的其他工作任务。

　　4、信息组人员工作职责：

　　①负责本辖区健康教育的计划制定，组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考核等。

　　②负责组织与开展本辖区居民主要卫生问题及健康危险因素的健康教育与健康促进工作，定期组织开展健康知识讲座和健康咨询，宣传、普及疾病预防控制、健康与保健知识。提高辖区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

　　③负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育及重点人群如老年人、儿童、妇女、青少年、慢性病患者等人群的健康教育工作。

　　④负责健康教育宣传资料的领取与发放工作。提高健康教育资料

　　的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。

　　⑤负责组织开展各种卫生宣传日的健康讲座、宣传与咨询，并定期更新健教宣传栏。⑥负责健康教育工作资料的收集、整理、保管、归档、留存工作，建立完善规范的健教工作档案资料。

　　⑦负责村级卫生机构健康教育活动的督导和指导。

　　⑧负责收集、整理、分析、上报公共卫生管理信息及各种公卫报表。⑨完成院领导交办的其他工作。

　　5、老慢组人员工作职责：

　　①负责65岁以上老年人高血压、糖尿病、精神病患者的健康管理工作。

　　②熟悉并掌握本辖区65岁以上老年人、高血压、糖尿病、精神病患者的基本情况、个人信息、家庭住址、联系电话以及流动变动情况，做到底数清、情况明。③负责开展落实老年人、慢性病患者健康管理，按要求做好规定频次的体检、随访、健康指导和健康教育工作。

　　④搞好本辖区精神卫生宣传教育工作。有计划地做好各级人员的培训及宣教工作，并配合上级部门开展辖区精神卫生服务。

　　⑤负责督导、指导、考评村级卫生机构开展、落实老年人、慢性病患者的基本公共卫生服务工作。

　　⑥完成院领导交办的其他工作。

　　6、妇幼组人员工作职责：

　　①负责辖区孕产妇、6岁以下儿童的健康管理以及其他重大妇幼卫生工作。②负责做好辖区妇女保健以及孕产妇建档、登记、随访及产前产后访视工作。

　　③做好辖区内妇女、儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈工作中存在的问题。

　　④开展孕产妇和儿童健康教育工作，普及优生优育、儿童保健、妇女常见病多发病的防治等卫生科普知识。

　　⑤建立本辖区6岁以下儿童健康档案（含纸质档案和电子档案），完成规定频次的体检、随访工作，掌握辖区儿童健康状况，并进行动态管理。

　　⑥承担上级下达的妇女保健、儿童保健以及其他重大妇幼卫生工作任务。⑦完成院领导交办的其他工作。

　　中药房工作职责

　　一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。

　　二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须知晓周边科室在岗人员，离开不得超过十分钟。

　　三、认真审查处方、按处方要求调配，发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实用法及用量。

　　四、发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。

　　五、做好缺药，领药、扎帐工作

　　六、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。

　　七、每个工作日结束、做好药框和工作台面、地面的清洁。

　　中药加工室工作职责

　　一、遵守院各项规章制度，不得迟到早退。

　　二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开时，必须告知周边科室在岗人员，离开不得超过十五分钟。

　　三、严格按照炮制规范炮制药品。

　　四、丸药加工及时完成并做到保质保量。

　　五、负责检查本科室所用设备及机械的性能情况，如有故障应及时通知院方排除。

　　六、工作结束后应关好机器、水、电源等并搞好本工作区环境卫生。

　　西药房工作职责

　　一、全体人员必须遵守院各项规章制度，按规定时间上下班，不得迟到早退。（24小时值班制）

　　二、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开。有紧急事情需离开

　　时，必须告知周边科室在岗人员，不得超过十五分钟。

　　三、认真审查处方是否规范合理。发药时交待病人服药方法和注意事项。

　　四、当班人员做好药房的清洁卫生。包括工作台面、药品包装表面的清洁卫生和工作用具皿、乳钵、药匙卫生清洁。

　　五、做好当班药品质量检查、是否有过期药、有无假劣药。

　　六、当班人员应把药品摆放好、注意药品的分类与原放位置并做好交班工作。

　　七、做好缺药，领药、扎帐工作。

　　八、做好药品划价准确性、工作质量关，注意处方法律、经济、技术含义的实质工作。

　　九、每个工作日的夜班、做好药框和工作台面、药品表面的清洁、药房收费台面的卫生清洁。

　　十、对门诊部住院病人的药品发放要及时，并做到准确无误（具体按药剂科主任要求执行）。

　　药品会计工作职责

　　一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

　　二、认真做好药品的微机录入工作。

　　三、每月在20日左右对各科室领用药品及耗材情况进行核对做出凭证并上报财务科。

　　四、每月月末与财务科进行对账保证药品账账、账物相符。

　　五、参与每季度的盘点工作，做到微机药品账，保管帐一致，对盘盈、盘亏的药品查明原因，按规定做出相应的账务处理。

　　六、负责药品价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中作出相应调整。

　　药库保管人员工作职责

　　一、遵守院各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

　　二、加强库房管理，做到标识清楚、陈列有序、整洁卫生；按货架、层次、摆放药品，按先进先出、近效期先出的原则依次出库。

　　三、做好在库药械的养护工作，按仓储条件合理存放。

　　四、根据临床需要，合理提供采购计划及库存药品信息，做到既能保证供应，又不造成积压。

　　五、认真做好药品入库验收工作，药品未经验收不得接收入库。

　　六、认真执行药品管理的各项规章制度，严格麻醉药品、精神药品、毒性药品的管理，做到账物相符。

　　七、离开库房必须关好门窗、水和电源等，做好防盗工作。

　　财务科工作职责

　　一、在分管院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作。

　　二、根据《会计法》及相关经济法律法规、制度，负责各项会计事务工作的处理，做到科目准确，数字真实、凭证完备、装订整齐、帐目清晰、记帐及时、日清月结。及时准确编制会计报表和预决算，做到帐表相符，有分析说明，并按时上报院领导及上级单位。

　　三、严格执行财经制度和开支标准，审核原始凭证，控制计划外开支，及时清理债权债务。

　　四、加强国有资产管理，审核固定资产，低值易耗品及材料的验收、入库、报废等手续和有关帐目，防止国有资产流失。

　　五、参与拟定经济合同、经济协议及其他经济文件。负责住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和缴交工作。

　　六、合理编制医院经费预算、统筹安排各项资金，注重资金使用效率。

　　七、负责医院的收费管理工作，严格按“收支两条线”管理规定执行。

　　八、负责建立完善会计制度，严格执行现金管理和银行结算制度，负责办理现金收付和银行结算业务，稽核收付款凭证，办理款项收付。做到库存现金不超过银行核定的限额。及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结，帐款相符。每月终银行存款余额要与银行对帐单相符，如有差错要及时查询处理。及时向会计提交银行、现金收付报告单。

　　九、负责工资和各种津贴的发放工作。负责住房公积金、养老保

　　险、失业保险、医疗保险、个人所得税等的核算和收交工作，负责现金、各种有价证券、空白支票、空白收据的保管工作，如有短缺要负赔偿责任。

　　十、负责医院票据的保管、领发、审核和监督管理，科学管理、使用会计档案。承办医院领导交办的各项任务。

　　十一、负责院领导交办的其他工作任务。

　　汪岗镇卫生院住院部床日及辅检合理化意见

　　一、呼吸系统

　　1、除无并发症且诊断明确的急性上呼吸道感染、支气管炎外，原则上其他呼吸系统疾病不应低于7个住院日。

　　2、合理辅检：

　　必查血、尿、血糖、全胸片（必要时正侧位片）、心电图，根据并发症及诊断需要应酌查肝、肾功能、血脂、C—反应蛋白、电解质、血沉、抗“0”、彩超。

　　附：

　　1、不明原因发热者，应查明相关原因或转上级医院诊疗。

　　2、传染性疾病应填报传染病报告卡，根据相关规定原则上应转专科医院。

　　二、循环系统

　　1、除单纯高血压病且无严重脏器损害者及相关并发症且可临床药物控制者外，原则上不应低于7个病床日。

　　2、合理辅检：

　　必查血、尿常规、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、全胸片，根据并发症及诊断需要、疾病演变，另应酌查彩超、电解质、血沉、抗“0”等。

　　附：

　　心功能IV级者或III级以下但伴有其他严重并发症者应转上级医院。

　　三、消化系统

　　1、除功能性消化不良者外，原则上不应低于7个病床日。

　　2、合理辅检：

　　必查血、尿常规、B超（彩超）、钡餐、电解质、大便潜血、大便常规，根据疾病的并发症、程度及病情演变，应酌查肝、肾功能、乙肝两对半、丙肝抗体、心电图等。

　　附：

　　1、对于重症肝炎、急进性肝炎等重症，急性胰腺炎者应转上级医院诊查。

　　2、病毒性肝炎、肠道传染病应填报传染病报告卡，根据情况选择性转上级专科医院。

　　四、泌尿系统

　　1、原则上不低于7个病床日，个别单纯性急性尿路感染者除外。

　　2、合理辅检：

　　必查血、尿常规、彩超、肝、肾功能、血糖，根据疾病演变、并发症及诊疗需要，应酌查心电图、C—反应蛋白、梅毒抗体、电解质、血沉、抗“0”等。

　　附：重症肾病、肾小球疾病应转上级医院诊治。

　　五、血液系统

　　除诊断明确且预后良好的缺铁性贫血、巨幼细胞性贫血者外，一律转上级医院。

　　六、内分泌系统

　　除诊断明确且预后良好的单纯性甲状腺肿、甲亢外，一律转上级医院。

　　七、代谢性疾病

　　1、根据疾病程度，原则上不低于7个病床日，轻度低血糖、高血糖且无严重并发症者除外。

　　2、合理辅检：

　　必查血、尿、肝、肾功能、血糖、血脂、心电图、电解质，根据疾病诊查需要，酌查彩超等。

　　附：

　　重症糖尿病、重症水、电解质和酸碱平衡失常、严重并发症者，

篇四：疾控体系改革方案责任人是谁

　　县级疾控中心人员职责及素质

　　县级疾病预防控制中心管理人员

　　[摘要]：县级疾病预防控制中心是在县委、县政府和县卫生局的领导下，坚持以农村卫生、公共卫生为重点，不断深化改革，积极探索新形势下疾控事业发展的方向，努力提高人民群众健康水平，积极完成疾控工作各项任务。

　　[关键字]:县级疾病预防控制

　　管理人员

　　职位责任

　　应聘条件

　　背景介绍：现状-----目前我国县级疾病预防控制中心专业技术人员的服务职能

　　1、开展病原微生物常规检验和常见污染物检验。病原微生物及常见污染

　　物对人体有极大的危害，他们广泛存在于食品、肉及肉制品，乳制品，罐头及其他食品中。它们关系到人群生存环境卫生质量及生命质量，对传染病、地方病、寄生虫病、慢性非传染性疾病、职业病、公害病、学生常见病及意外伤害、中毒等发生、分布和发展的规律流行病学监测有重要作用。

　　2、实施预防接种，负责预防用生物制品的使用与管理。根据中华人民共和国《传染病防治法》第十二条中规定：“国家实行有计划的预防接种制度，国家对儿童实行预防接种证制度

　　控制传染病流行的根本措施和有效手段，保障人民健康，维护社会稳定

　　增加人均期望寿命。

　　3、开展健康教育与健康促进，促进社会健康环境的建立和人群健康行为的形成。生活习惯中影响人体健康的因素：吸烟；、饮酒过量；、不恰当的服药、缺乏经常的体育锻炼，或突然运动量过大；热量过高或多盐饮食、饮食无节制；不接受科学合理的医疗保健；对社会压力产生适应不良的反应；破坏身体生物节奏的生活方式。健康教育促使人们改变不健康的行为生活方式，养成良好的行为生活方式，以降低或消除影响健康的危险因素。通过健康教育，能帮助人们了解哪些行为是影响健康的，并能自觉地选择有益于健康的行为生活方式。

　　4、对传染病的发生流行和中毒、污染事件进行调查处理病和解决重大公共

　　卫生问题提供技术支持。

　　理论依据：根据中华人民共和国卫生法律法规、卫生行政法律法规以及卫生部门规章的规定。

　　县级疾病预防控制中心的管理职能：负责辖区内疫苗使用管理；指导辖区内医疗卫生机构、城市社区卫生组织和农村乡（镇）卫生院开展卫生防病工作，负责考核和评价，对从事疾病预防控制相关人员进行培训；指导乡、村和有关部门收集、报告疫情。

　　县级疾病预防控制中心的服务职能：完成上级下达的疾病预防控制任务，负责辖区内疾病预防控制具体工作的管理和落实；负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，落实具体控制措施；开展病原微生物常规检验和常见污染物的检验；承担卫生行政部门委托的与卫生监督执法相关的检测任务；负责疫情和公共卫生健康危害因素监测、报告；组织实施免疫、消毒、控制病媒生物的危害；开展卫生宣传教育与健康促进活动，普及卫生防病知识。

　　论述应具备的技能

　　根据以上工作职责，疾病预防控制中心管理人员应具备以下能力与技能：

　　一、在具备一定的疾病预防控制工作技能外，要合理的制定疾病预防规划工作和时间的安排。

　　二、积极完成上级领导下达的任务，协调和处理好疾病预防控制以及突发公共卫生事件各方面的关系。

　　三、统筹管理，对疾病卫生事件的动态要有一定前瞻性，要通过各种渠道及时收集信息，并及时作出科学有效的措施遏制疾病的蔓延和上报上级领导单位。

　　四、拆分供应商的价格体系，透视供应商的成本，达到降低成本的目的。

　　五、不断更新自己的知识结构，以便自己在不断发展的社会中适应环境变迁。

　　六、开拓创新的能力，善于、敢于、勇于打破陈旧的管理模式，创建有效的、便利的、快捷的、节省资源的模式。

　　职能要求

　　县级疾控中心管理人员应具备以下任职条件和资格：

　　（一）任职条件

　　1、热爱祖国，拥护党的领导和国家的方针政策，有事业心和责任心。有较强的改革意识和开拓进取精神，具有立足国内、面向世界，为我国疾控事业发展努力工作的奉献精神，全心全意投入管理工作。具有服务意识、群众意识、团队意识，坚持原则，敢于负责，作风民主，团结协作，顾全大局。胸怀宽阔，公道正派，依法办事，清正廉洁。

　　2、通过国家规定的卫生职业资格的考试，并取得卫生部门颁发的从业证书。

　　3、具有胜任职务所需要的政策理论水平和较丰富的行政管理工作经验，有较强的战略思维、宏观决策和组织领导能力。在公共卫生相关领域有较高造诣，在研究和解决本领域的基础性、战略性、综合性问题上有创新思路和知识储备。熟练掌握一门外语并能独立开展国际学术交流。

　　（二）任职资格

　　1、本科以上学历或学位。

　　2、接受过公共卫生相关专业或管理的教育。

　　3、原则上年龄20岁以上50周岁以下。

　　工，精诚团结，不畏艰难，精心组织，周密部署，坚持预防为主，全力以赴搞好疾控防病工作。

　　三、扎实开展疾病控制各项工作，切实提高人民身体健康水平

　　（一）健康教育

　　按县级疾控机构主要业务科室设置标准的要求，独立设置了健康教育卫生宣传科，确定了专职人员和技术人员。制订了详细的工作计划，进行周密的安排。根据传染病发病季节，提供相应的卫生防病知识资料，并发送到各乡镇和学校；派出专业人员到公安局、工商局等单位进行卫生防病知识宣传。

　　（二）疾病控制

　　一是继续做好儿童“五苗”接种工作，对适龄儿童严格按程序接种。二是认真抓好县区内重点传染病防治工作。制定了霍乱、伤寒、乙脑、狂犬病等重点传染病预防控制预案和措施。按照《传染病防治法》要求，积极开展督查工作，对督查单位提出督导意见书，并将督导情况及时进行通报。三是及时、果断处理突发事件。

　　坚持对卫生安全的排查工作，防止疾病、食品安全的迅速发展。

　　1、传染病的防治工作：加大了宣传力度。对县城娱乐场所、食品生产单位、医疗机构负责人及从业人员、全县防疫专干进行了传染病防治知识培训。扎实开展传染病控制工作，加强宣传，利用各乡镇赶集时间下到圩场进行结核病防治宣传，提高病人的发现率。派出结防专业人员在党校对全县乡村医生进行了业务培训。强化归口管理，建立健全归口管理制度，提高了病人的转诊率。

　　2、地方病的防治工作。美化人们的生活环境，改善人们的生活方式，提高人们的身体素质；宣传科学的防治地方病的方法；定期对地方病因素的检查，组建健全的地方病档案。

　　3、多方争取，积极实施项目建设，不断改善疾控基础设施条件。基础设施破旧落后是影响疾控事业发展的一个因素，一直是都疾控中心管理人员工作任务中的重中之重。

　　四、严格要求，始终保持勤政廉洁

　　1、坚持民主集中原则，增强工作团队的团结，努力提高工作效能。作为管理人员，必须严格遵守党的纪律和组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制相结合，对分管的工作不推诿，不计较个人得失，尽职尽责，坚持各司其职，相互联系。

　　2、认真履行“第一责任人”职责，加强党风廉政建设。一是加强医德医风教育，深入开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，增强服务意识，进一步规范医疗行为。二是扎实开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。三是认真进行了自查自纠。

　　3、认真落实廉洁自律规定，以身作则，廉洁从政。严格遵守中央、省、市县纪委各项纪律规定，认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立拒腐防变思想道德防线。

　　结论：县级疾控中心本着“一切为了人民健康”的服务宗旨，进一步解放思想，更新观念，勇于实践，务实创新，努力维护人民的身体健康，为实现经济社会又快又好发展提供坚实的卫生防疫保障。

篇五：疾控体系改革方案责任人是谁

　　疾控中心领导述职述廉报告

　　述职报告疾控中心领导述职述廉报告(完）报告述职领导中心

　　今年以来，在局党组领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我认真履行职责，团结带领全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。下面，我向各位领导和同志们述职述廉如下：

　　一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力。

　　一年来，根据形势任务的需要，本人注重从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，从市场一线工作人员身上学艰苦创业的精神，并注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力。认真把握理论精髓，领会精神实质，使工作思路能够与上级和当地政府的中心工作合拍。能认真组织中心学习、开展职工政治教育、党风廉政教育，对工作中出现的复杂矛盾和棘手问题能及时、正确的妥善处理。

　　二、尽职尽责，认真抓好分管的工作。

　　一年来，按照

　　抓党风、促行风、求发展

　　的要求和

　　谁主管、谁负责

　　的原则，有计划、分步骤地抓了分管工作。一是以坚定理想信念为重点加强思想建设。二是以造就高素质队伍为重点加强组织建设。以争先进、创佳绩为目标，积极开展创建科学发展好班子、五好党支部等活动，通过创建活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象。引导

　　一班人

　　奋发干事、创新干事、扎实干事、团结干事、干净干事，向着领导能力好、作风形象好、机制创新好、工作实绩好、群众评价好的五好

　　目标迈进。三是积极倡导和践行实事求是在想问题、做决策时，注重中心和一般相结合，清楚和模糊相结合，减少了忙乱现象，提高了工作效率。平时，尽可能做到对工作的主次清楚，对工作的进程以及工作发展的不平衡性清楚，把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋发展上。为创建宽松、愉快、和谐的工作环境，通过塑造

　　当家

　　的形象，树牢

　　爱家

　　的思想，鼓足

　　建家

　　的热情，让大家在和谐的氛围中想干工作、干好工作，为事业发展做贡献。

　　(完）

　　附送：疾控系统实行绩效考核的实践和体会

　　疾控系统实行绩效考核的实践和体会

　　心得体会疾控系统实行绩效考核的实践和体会(完）实践体会考核绩效实行系统

　　绩效管理,是管理者与员工之间在目标与实现目标上达成共识、增强员工成功达到目标并取得优异绩效的管理过程和方法。绩效考核把绩效反馈与所建立的工作目标阶梯相连接,借此实现了对员工进行开发与激励的两个重要功能。目前，绩效考核被越来越多的政府部门、卫生机构、教育单位等采用,以提高自身竞争力。随着卫生体制改革的进一步深化,疾病预防控制中心管理方法和运行模式在不断改进,绩效考核的实施成为改革必然。无锡市疾控中心自2001年底组建以来，为克服单位重组带来的人浮于事、奖酬论资排辈、职工缺乏工作主动性、责任感等现象，根据江苏省、无锡市先后出台的一系列关于事业单位分配制度改革的指导性文件精神，2016年单位开始酝酿收入分配制度改革方案，谋求调动职工积极性，推进新机构建设、发展、管理的新途径。201X年引入绩效管理和岗位绩效工资制的概念，对职工考核模式进行了有效改革,在深入调研的基础上,结合疾控中心的实际,建立了一套绩效考核体系。经过近三年的运行,其在激发干部职工积极性、主动性和创造性,改变专业人员对管理工作不重视,提高业务人员素质,增强团队凝聚力等方面起到了一定的作用。

　　一、目前疾控系统绩效考核存在的问题

　　1、科室和人员考核指标缺乏。现行的疾控系统绩效考核指标多是针对疾控机构,对疾控机构内部科室的考核指标体系还十分缺乏,疾控人员考核时统一采用一套指标,忽略了不同科室人员的工作内容和性质的差异。

　　2、量化指标较少。对疾控人员的考核大多参照现行公务员考核标准稍加修改,在评价考核时量化指标较少,考核指标也不够细化,缺乏体现疾控工作特色的考核指标。在考核过程中其针对性和可操作性不强,对业务工作的考核力度不够,导致考核结果拉不开差距,不能达到提高绩效的目的。

　　3、缺乏绩效反馈机制。在绩效考核的流程中,绩效考核小组得出考核结果后,没有全方位的向责任人当面反馈考核结果,责任人不明白自己工作的不足,对绩效考核产生误解,不但未起到改进和提高工作质量和效率的作用,反而使责任人放弃自身工作的一些优点。

　　4、考核结果未予利用。考核结果未与奖金分配、人员任用等相结合,没有形成一个良好的激励机制。

　　5、绩效考核与疾控中心未来发展远景目标联系不够。现行的考核指标比较多地反映责任人的目标取向,未加入组织目标,难以达到促进疾控中心可持续发展的目的。

　　二、主要做法

　　1、建立部门绩效考核小组。部门绩效考核小组一般由部门负责人、各业务小组组长组成。

　　2、明确岗位职责，制定岗位责任书。根据中心有关规定，由部门负责人逐级分解责任，根据单位、部门、岗位的工作范围，结合本部门各个岗位的工作量和工作难度，具体制定各岗位工作人员的岗位责任书，全面落实岗位责任制，做到职责清晰，责权分明，确保每位员工能够顺利履行职责和岗位要求。

　　3、制定科学系统的考核指标体系。根据各岗位工作职能,分别制定出不同的考核内容和指标体系。以岗位职责责任书为基础,将上级卫生部门下达的各项任务指标有效分解,选择定量和定性指标,注意不同职位和职务要有不同标准,充分体现考核结果的个体差异性,真正发挥考核的作用。而且要引入注重工作团队合作精神的考核指标,达到不仅对责任人个人的绩效进行考核,同时也对责任人所置身其中的工作团队绩效进行考核,使个人绩效与团队绩效之间有机结合,达到营造良好团队精神的目的。考核标准设定后,要组织相关责任人进行研讨和分析,直到考核者和责任人达成共识,减少执行阻力,方便考核。表格尽量简单,便于填写,避免重复。

　　3、建立PDCA管理模式。由部门考核小组在每月25日前制定下一个月的工作目标和任务，并根据月度工作计划，明确每周工作任务（内容必须量化、具体、同时提出质量要求），并做好有关工作任务完成情况的记录。部门考核小组根据工作目标与完成的实际情况进行考评。遇特殊情况（如上级临时分配工作、紧急任务等）时，各业务小组可及时调整工作计划。各业务小组于每月底对本组工作完成情况及完成效果进行自查，对未完成的工作应及时查找原因、落实整改。

　　4、建立部门工作定期检查和通报制度。对部门日常管理、每月、每周工作计划完成情况、重点工作和项目化管理工作实施情况、中心下达的各项工作任务完成情况进行梳理和检查，对未按计划实施的项目以及工作中存在的问题应查找原因并及时整改。

　　5、建立工作情况记录制度。部门管理和各组业务工作情况应及时做好记录；按照有关规范和规定的要求，做好各类资料的归档工作，以备本部门考核小组检查。

　　三、体会

　　1、员工的认同是实施绩效考核的前提。绩效考核本身比较复杂,且牵涉到疾控中心

　　(完）