国有企业党支部组织生活会(6篇)

发布时间:2023-05-06 09:40:27

篇一：国有企业党支部组织生活会

　　党支部组织生活制度规范

　　党支部组织生活制度

　　一、三会一课制度

　　(一)支部党员大会

　　支部党员大会每三个月召开一次。主要任务是：1.听取和审查委员会工作报告，讨论、决定支部重大问题；2.传达贯彻上级党委的决议、指示；3.讨论接收预备党员和预备党员转正；4.提出对党员奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

　　支部党员大会一般要有本支部半数以上党员参加才能召开，大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过方能有效。

　　（二）支部委员会

　　支部委员会每月一次。主要内容是：1.研究贯彻上级党委的决议和指示；2.讨论制定完成工作任务的方法；3.研究党的建设和党员管理教育方面的问题；4.研究培养、发展新党员工作；5.研究表彰先进、处分违纪党员问题；6.研究有关干部选拔、调整等方面的问题。

　　（三）党小组会

　　党小组会一般每月召开不少于一次。主要内容：1.组织党员学习；2.研究贯彻执行支部决议和各项工作任务；3.党员汇报思想和工作情况；4.讨论选举和发展党员工作；5.讨论评选优秀党员和对党员的处分等事项。

　　（四）党课

　　党课教育一般每1～2个月安排一次。围绕对党员进行马克思列

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　　宁主义、毛泽东思想、邓小平理论；党的基本路线、基本政策、基本知识和科技文化知识；党的优良传统作风以及如何做一个名副其实的共产党员等主要内容开展教育。

　　按制度要求，提高组织生活会质量，党支部要结合年度支部工作计划，做好“三会一课”计划，认真做好“三会一课”的记录。“三会一课”的内容，要根据上级的要求，结合支部党员的思想实际确定会议内容，内容要突出重点、突出政治性和思想性，要坚持党性立场，坚持真理，运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，互相帮助，共同提高。

　　二、支部委员民主生活会制度

　　党支部委员民主生活会，一般每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经上级党组织同意。民主生活会由党支部书记主持召开，因工作需要或其他原因，也可以由其他委员主持。

　　党支部委员民主生活会的召开日期和议题及准备情况，要提前向上一级党组织汇报；上级党组织派人参加党支部委员的民主生活会，了解情况，进行指导。

　　民主生活会主要内容：紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，进行检查、总结、统一认识，认真开展批评和自我批评；实行民主集中制，坚持集体领导，发扬民主，加强班子自身建设；艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法；改进领导作风、深入实际，调查研究，密切联系群众。

　　党支部组织生活制度规范

　　党支部委员必须自觉参加双重组织生活会，除参加定期召开的党支部委员民主生活会外，还必须参加所在党支部的党员组织生活会。党支部委员在参加党员组织生活会时，必须做到同普通党员一样开展批评与自我批评，汇报自己的思想和工作情况。

　　三、党员思想汇报制度

　　党员或申请入党的积极分子定期向党组织汇报自己思想、工作情况等，以密切党员同党组织的联系、沟通、求得帮助，是党组织了解掌握党员思想情况的一种途径，是党组织对党员或入党积极分子加强管理、监督的一项制度。

　　1．思想汇报的对象：凡是中共党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党支部进行汇报。

　　2．思想汇报的内容：（1）对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；（2）学习党的基本理论、基本知识的体会；（3）参加党组织活动的体会与收获；（4）贯彻执行党的决议和党组织交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；（5）个人当前的思想状况和打算等。

　　3．思想汇报的形式：（1）党员的日常思想学习和工作情况可在党的组织生活会上汇报，个别情况也可向支部书记口头汇报；（2）入党积极分子、发展对象、预备党员及其转正的思想、学习、工作汇报要书面进行汇报。

　　党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮

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　　助。对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。

　　四、党员党性分析制度

　　为不断增强党性修养，保持党员队伍的先进性，根据《中国共产党章程》和党的十七大报告的有关要求，结合公司实际，建立党员党性定期分析制度。

　　一、工作原则及目标要求

　　开展党员党性定期分析应坚持正面教育、自我教育为主原则，坚持实事求是、注重实效原则，坚持客观公正、民主公开原则。通过建立党员党性定期分析制度，达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目标要求。

　　二、主要内容

　　1、理想信念是否坚定，是否自觉实践“三个代表”重要思想，是否树立和落实科学发展观。2、宗旨意识是否牢固，是否真正成为牢记宗旨、心系群众、服务人民的先进分子。3、遵纪守法是否带头，能不能自觉抵制不正之风和各种腐败现象，能不能敢于同各种违法违纪行为作斗争。4、是否做到勤奋好学、学以致用，不断提高综合素质和工作能力。5、工作业绩是否出色，能不能做到爱岗敬业、争创一流业绩。6、工作作风是否务实，是否坚持求真务实，是否牢记“两个务必”，能否顾全大局，令行禁止，能否发扬民主、团结共事。7、个人品德是否先进，生活情趣是否健康，能否成为社会主义荣辱观的党支部组织生活制度规范

　　自觉践行者、社会公德的带头执行人、文明新风的主动传播者、和谐社会的积极促进者。8、党员本人及其他人认为存在的其他突出问题。

　　党员领导干部除上述八项内容外，还应对照党章规定的党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。

　　三、方法步骤

　　（一）思想动员。组织党员集中学习党章，重温教育系统党员保持先进性的具体要求，明确开展党性分析工作的重要意义，为对照检查、自我剖析、开展批评与自我批评做好思想准备。

　　（二）征求意见。党支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。

　　（三）谈心交心。党员领导干部与普通党员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心。通过广泛谈心，达到沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结的目的。

　　（四）撰写党性分析材料。党员要对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。党性分析材料的主要内容为：查找存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。

　　（五）召开党性分析会议。党支部召开党性分析会议，组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。因特殊情况不能参会的党员，由本人写出书面党性分析材料，委托或有党支部指

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　　定其他党员代表作党性分析，会后，党支部要及时向党员本人反馈评议意见。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在党小组的党性分析会议。

　　（六）提出党性分析意见。党性分析会后，党支部要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析情况和群众意见，对每个党员提出初步的分析意见，征求本人意见后，填写《党员党性定期分析登记表》，形成正式的组织意见。

　　（七）制定整改措施。党支部指导每个党员根据党性分析中查找出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。

　　（八）通报分析情况。党支部采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众通报每名党员存在的主要问题及整改措施等有关情况。

　　（九）上报备案。党性分析结束后，党支部要写出专题报告上报上级党委备案。

　　（十）其他事项。党员对评议意见有异议时，党支部应调查核实。党性分析的有关材料，由党支部存档备查。

　　五、民主评议党员制度。

　　民主评议党员制度，是新形势下加强党的建设的一项重要制度。为发挥党的领导核心作用和党员的先锋模范作用，进一步巩固先进性教育活动成果，弘扬党员正气，克服党内消极因素，全面提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。结合国有企业实际经营情况，制定民主评议党员制度。

　　以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性为目

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　　标，依据党章对党员的总体要求，重点围绕理想信念、根本宗旨、组织纪律、转变作风、发挥作用等五个方面，定期组织党员开展民主评议活动，一般每年进行一次。

　　民主评议党员从以下五个方面进行评议：

　　1、是否有坚定的共产主义信念，能否认真学习和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚持党性原则，保持清醒的政治头脑，对中国特色的社会主义现代化建设充满信心。

　　2、是否认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，牢固树立宗旨意识和大局观念，做到个人利益服从党和人民利益，为精神文明建设做出自己的贡献。

　　3、是否站在改革和发展的前列，具有较强的创新创优意识，积极投身到改革和发展的伟大实践中，为全面构建和谐社会发挥应有的作用。宣传报道一线党员干部看能否敬业爱岗、带头表率，机关党员看服务意识是否强。

　　4、是否密切联系群众，关心他人、关心集体，有较强的团队精神和合作精神，能团结与自己意见不一致的同志一道工作，带领群众一道前进。

　　5、是否切实执行党的决议，严守纪律和法律，真正做到令行禁止。

　　具体评议程序有以下几个方面：

　　1、学习教育。把坚持党员标准教育同形势教育结合起来。学习

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　　内容以党章、党的各种制度条例和中央会议文件精神为主，学习力求形式多样，切合实际，富有实效。

　　2、自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，认真撰写党性分析材料，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

　　3、民主评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。还要采取适当的方式听取党外群众的意见。党支部对每个党员提出的书面评议意见，包括肯定成绩、指出问题、提出努力方向三个方面。评议意见以党员在党的十七大以来的思想、工作、作风等方面的情况特别是党性锻炼的情况为主，要如实评价党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面的优点和不足。对党员领导干部，还要在坚持科学发展观和正确政绩观，树立正确的权力观、地位观、利益观等方面进行评价。

　　4、提出评议意见。党支部对党员的评议意见初步形成后，由支部书记或支部委员将初步评议意见与评议对象见面，听取本人意见。党员本人对评议意见有异议的，支委会要认真研究。如评议意见确与本人实际表现情况不符合的，支委会要修改完善评议意见后再与本人见面；如评议意见符合本人实际表现情况且不宜修改的，支委会要对本人做好思想教育工作，帮助其提高认识，正视问题，虚心接受评议意见。支委会做出对党员的书面评议意见。对党支部书记的评议意见，报上级党委审阅。

　　5、表彰和处理。对评议出的优秀党员，由党支部通过口头或书

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　　面形式进行表彰。对模范作用突出的党员，由基层党组织推荐给上级党委进行表彰。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为不合格的党员，应区别不同情况，提出处理意见，报上级党委审批。对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。

　　苏州市营财投资集团公司

　　二〇一二年四月二十三日

篇二：国有企业党支部组织生活会

　　企业党的组织生活基本制度

　　一、“三会一课”制度

　　基层党支部落实“三会一课”制度，要做好“五个一”：要组织党员每季度参加1次支部大会，每月参加1次党小组会，每月召开1次支部委员会议，每季度上1次党课。各级党委书记每年至少为基层党员讲1次党课。党支部要定期召开支部委员会会议。

　　支部党员大会由党支部书记或受书记委托的支部其他委员主持，支部全体党员参加，每季度至少召开1次，参加会议的正式党员超过应到会人数半数方为有效(进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四方为有效)。主要是传达学习党的路线方针政策和研究贯彻上级党组织的决议、指示；听取和审查支部委员会的工作报告；讨论接收新党员和预备党员转正；提出对党员的奖励和处分意见，讨论决定职权

　　范围内的对党员的表彰和处分；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；选举出席上级党代会的代表；讨论需由党员大会决定的其他重要事项。支部党员大会决议必须经到会正式党员的半数以上同意，才算通过。

　　支部委员会会议由党支部书记或受书记委托的支部其他委员主持，支部委员参加，每月至少召开1次，根据需要也可随时召开。主要是研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会决议的意见、措施；分析党员和群众的思想状况，提出做好经常性思想工作、加强党员教育管理和监督的措施；研究培养、发展新党员方面的问题；研究对党员的奖惩；研究支部年度工作计划、总结和其他重要事项。对需要决议的事项，要贯彻民主集中制原则，经过广泛讨论形成决议。

　　党小组会由党小组组长主持，每月至少召开1次。主要是组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；听取党员思想汇报，检查贯彻落实党支部决议和党小组分配工

　　作的完成情况；开展批评和自我批评；讨论选举和发展党员工作；研究提出对党员奖惩的意见等。

　　党课原则上每季度进行1次，主要是对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治等方面的教育。授课人可为党支部书记、支部委员、普通党员，也可邀请党建专家上党课。党员领导干部要带头讲党课，党委班子成员每年至少到本人组织关系所在的支部讲1次党课，基层党组织书记每年至少要讲1次党课。

　　要结合实际建立和实行“支部生活日”制度，每月确定1天为“支部生活日”，活动要主题鲜明、内容丰富、方式新颖、注重实效，有利于推进党员组织生活常态化。

　　“三会一课”制度要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流。要把对党的理论路线方针政策的学习贯彻与本单位本部门中心工作的有机融合贯穿始终，把不断丰富“三会一课”主题、内容、学习教育载体贯穿始终，把增强党员党性贯穿始终，把加强党员思想交流和沟通贯穿始终，把

　　“两学一做”学习教育作为“三会一课”制度的基本内容，加强党员对党的基本理论、基本知识、基本要求的学习教育，针对党员思想工作实际，采取党员能参加、易接受、有效果、受教育的主题和方式方法，做到形式多样、氛围庄重。

　　党组织要建立“三会一课”台账，详细记录会议时间、地点、主题、参会人员、会议内容，做到准确、完整、清晰。利用网络和信息化手段开展线上“三会一课”也要有签到和活动记录。各单位党组织至少每半年抽查一次“三会一课”开展情况并及时通报。

　　二、组织生活会制度

　　组织生活会以党支部或党小组为单位召开，全体党员参加。每年召开1次专题组织生活会。组织生活会主要是检查本支部党员在贯彻党的路线方针政策和上级党委的决议，贯彻民主集中制原则，遵守党的纪律，以及思想、工作、学习、生活等方面的情况和问题，检查上次组织生活会制定的整改措施落实情况等，要根据上级党组织要求，结合党员思想和支部工

　　作实际确定会议主题。通过召开组织生活会，开展批评和自我批评，清洗党员思想上、政治上、行为上的灰尘，解决党内矛盾和问题，加强党的团结统一，促进党的肌体健康。

　　组织生活会要内容集中，重点突出，每次解决一至两个实际问题。会前要深入开展谈心交心活动；会上要认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，并开展相互批评；会后要制定整改措施，抓好逐一整改落实。

　　支部书记是组织生活会的第一责任人，要坚持党性原则，带头查摆自己的问题，并要鼓励党员讲真话、实话、心里话。因故不能参加组织生活会的党员，应履行请假手续，并应提交书面发言材料。召开组织生活会的情况应及时向上级党组织报送。

　　三、党员领导干部双重组织生活制度

　　每个党员领导干部都要以普通党员身份编入党的一个支部，要在参加党员领导干部民主生活会的同时，积极参加所在党支部或党小组的组织生活，带头交流思想，带头开展批评和

　　自我批评，带头执行党支部决议，带头遵守各项纪律和规矩，自觉接受监督。因故不能参加组织生活的，必须事先向党支部请假。

　　党员领导干部要将参加双重组织生活的情况作为年度述职的一项重要内容。党员领导干部参加双重组织生活情况要纳入党建工作责任制考核范围。

　　四、谈心谈话制度

　　党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要以交流思想、交换意见、提醒帮助、解决问题为主要内容，开展经常性的谈心谈话。党支部要把谈心谈话制度作为党的组织生活重要形式，结合组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等，组织党员开展谈心谈话活动，党支部书记和支委每年与支部党员谈心谈话不少于2次。

　　谈心谈话要突出针对性、及时性，开展谈心谈话，要以平等的态度、民主的作风、疏导的方法，坚持以诚相见、带着问题谈，促进同志之间统一思想、加深了解、疏导情绪、化解

　　矛盾、增进团结，努力营造党内积极健康的思想交流和交锋的良好氛围。

　　五、民主评议党员制度

　　民主评议党员工作，以支部为单位每年开展1次，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。

　　要按照实事求是、民主公开、党内平等的原则要求，重点抓好集中学习教育、个人自我评价、党内外群众评议、开展谈心谈话、提出评议初步意见和组织评定等环节的工作。要把思想教育放在首位，组织引导党员联系个人实际进行党性分析，查找差距和不足，分析存在问题的原因，制定整改措施。要召开党支部委员会，对照党员标准，根据党员日常表现，综合分析党内外有关群众的评价和反映，对每一个党员形成正式组织意见并向本人反馈。评议分优秀、合格、基本合格、不合格四种等次。

　　经过民主评议，要对优秀党员给予表彰；对评为基本合格的党员要指出差距、帮助改进；对评为不合格的党员，要促进转化提高，按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》(中组发〔2014〕21号)规定的办法程序，作出相应组织处置。要将民主评议党员结果与党员评先树优、绩效考核等结合起来，发挥导向作用，确保评出公正、评出压力、评出动力。

　　六、请示报告制度

　　党的下级组织必须向上级组织请示和报告工作，严格执行重大问题请示报告制度。基层党委应当结合实际，完善党支部向上级党组织，党员向党支部请示报告工作的制度。领导干部要强化政治观念、组织观念、纪律观念，工作中重大问题和个人有关事项必须按规定程序如实向组织请示报告。党员应通过组织生活会、谈心谈话等方式，不定期向党组织请示报告。

　　七、党员组织关系管理制度

　　要按照有利于党组织管理，有利于党员参加活动，有利于发挥党员作用的原则，规范和理顺党组织隶属关系，确保每

　　个党员都能纳入党的一个支部的管理之中。转移和接收正式组织关系，应当凭据党员组织关系介绍信；转移和接收临时组织关系，应当凭据党员证明信或《流动党员活动证》。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具党员组织关系介绍信；外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具党员证明信。外出地点、时间不确定的，一般应当持有《流动党员活动证》。短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

　　要严格党员组织关系转移和接收工作程序，具体是:由党员所在支部作出证明；党员本人到上级党委组织部门办理转出手续；党员本人到接收单位上级党委组织部门办理接收手续；接收单位党委(党支部)接到上级党组织通知后接收；将党员编入支部参加组织生活。切实防止党员组织关系“挂空”。

　　八、党费收缴使用管理制度

　　每个党员都要按照党章规定，根据个人的实际收入，按照规定的比例和标准自觉按时足额交纳党费。一般应当由本人按月交纳党费，不能无故拖延。对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期整改。党支部应按期按规定比例向上级党组织上缴党费，一般每季度上缴一次。

　　基层党组织年初核定党员月交纳党费数额，年内一般不变动。每名党员月交纳党费数额一般不超过1000元，根据自愿可以多交，自愿一次多交1000元以上的，比照交纳大额党费有关规定办理。党费计算基数不包括以下项目：个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人和单位缴纳部分），职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防署降温费、物业费等改革性补贴，以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。企业人员党员不定期、非普通发放的奖金和绩效工资，不列入党费计算基数。实行年薪制人员党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数。离退休干部、职工党员交纳党费以基本离退休费或基本养老金为计算基数，不包括津补贴，生活确有困难的，经党支部研究同意，可以少交或免交。

　　党费必须用于党的活动，使用应合理合规。党费的五项基本用途包括：“培训党员，订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，补助生活困难的党员，补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。”以下具体使用项目可以从党费中列支：（1）教育培训党员和入党积极分子、基层党务工作者所产生的住宿费、伙食费、交通费、师资费、场地费、资料费

　　、门票费、讲师费等。（2）开展“三会一课”、创先争优、党组织换届以及党内集中学习教育所产生的会议费等。（3）党内表彰所需费用。（4）修缮、新建基层党组织活动场所、为活动所配置必要设施等所产生的相关费用。（5）编印党员教育培训教材和印制入党志愿书、党员组织关系介绍信、党员证明信、流动党员活动证、党费证、11党员档案等所产生的工本费，以及购买党徽党旗等费用。（6）党费财务管理中发生的购买支票、转账手续费等相关费用。基层党委在上级党组织指导下，可以在留存党费中向党支部划拨一定额度，主要用于订阅党报党刊、开展支部活动等。

　　使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或少数人说了算。根据中共中央组织部关于党费使用原则和范围的规定，严格党费的使用审批制度，坚持勤俭节约原则，精细合理使用党费。党费开支所有票证和单据，要按审批权限经领导和经手人签字，证明具体用途方可入账。

　　要健全党费财务管理制度，党组织将党费存入银行时，应单独设立专用存款账户，不得与其他费用混在一起，不得按其他款项存入银行。党费工作的业务管理和财务管理应当分开，财务管理工作由党委组织部门内设财务机构或同级党委的财务机构代办。基层党委应当每年向省公司党委报告党费收缴、使用和管理情况，同时向下级党组织通报和公布。

篇三：国有企业党支部组织生活会

　　组织生活方面的问题和整改措施3篇

　　党支部的组织生活是党的组织生活的重要组成部分，是党支部对党员进行管理、教育、监督和服务的重要形式。本站为大家整理的相关的组织生活方面的问题和整改措施,供大家参考选择。组织生活方面的问题和整改措施为巩固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进行具体分析研究，形成本清单。

　　一、存在问题和整改措施

　　(一)存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不够，辅导的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、消化。

　　整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精读相关书籍，提高学习的深度。

　　落实情况：一年来自己认真学习党的文件，通过集体学习和自学，学习了《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大报告辅导读本》等书籍，学习的广度和深度有提升。

　　(二)存在问题：沟通能力有待提高。

　　整改措施：主动汇报，提高沟通技巧。

　　落实情况：通过换位思考，主动向领导请示汇报，平时与同事加强沟通，沟通能力得到一定提高。

　　(三)存在问题：工作主动性有待进一步提高。

　　整改措施：对自己分内、分外的事情都积极主动克服怕越位的顾虑，大胆、主动地将经验分享给大家。

　　落实情况：积极参加公司组织的“金点子”等各项活动，参与到公司的规划、日常工作，培养主人翁意识。

　　(四)存在问题：管理水平有待提升。

　　整改措施：改变所有事情自己亲力亲为的做法，有效利用资源，提升整体效能。

　　落实情况：通过管理实践，基本能将工作按照性质分类管理和布置下去。

　　(五)存在问题：缺乏党务工作经验。

　　整改措施：加强理论和实际学习，在事件中摸索。

　　落实情况：认真研究《云南省国有企业党支部工作指导手册》，虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部党务工作。

　　组织生活方面的问题和整改措施在广泛征求意见、与职工、同事沟通、交流的基础上，认真寻找自身存在的不足，并从理论学习、工作作风、业务学习几个方面进行认真摆查，发现问题，并制定整改措施。

　　一、自身存在的主要问题：

　　(一)党的理论知识还比较薄弱。在学习中虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学

　　习的不透,掌握的不够好,在平时的工作和生活中,感到党的理论知识较贫乏。仅凭自身了解开展工作。不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。

　　(二)保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多,不能时时处处保持共产党员先进性。

　　(三)工作作风还不够扎实。主要表现在：

　　1、工作中虽然能够做到勤勉务实。但是，在工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩;还存在“领导安排的才做”的思想，缺乏工作上的主动性。

　　2、对于少数职工存在违章违纪的现象，不愿提出针对性的批评教育，有老好人思想。

　　3、在基层的基础管理工作中，缺乏主动学习的自觉性，对自己擅长的领域，充满动力，能够积极主动的去发现问题，解决问题。但对于个人不擅长的问题，缺乏学习的主动性，存有畏难情绪。

　　4、在深入基层、深入现场方面，据“以人为本”的要求有差距，往往比较注重如何尽快把问题解决，保证正常的运输生产秩序，不是设身处地地体会和理解相关同志的心情和想法，有针对性地予以指导，而是认为相关职工业务水平不高、技术能力不强。

　　二、整改措施和努力方向：

　　针对自己存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)认真学习党的理论知识，特别是十九大报告和____总书记系列讲话精神，及时学习领会党的文件精神，改进学习的方式方法，注重向周边的同志学习，做到不懂就问、不耻下问;注重学习各类新知识，提高学习的质量和理论水平。

　　(二)处处发挥党员的模范带头作用，在工作、生活等各个方面做到不违规、不违纪。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行反省，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正、克服存在的问题和不足，积极认真地整改，并从中汲取教训，事事不忘防微杜渐。

　　(三)创新工作方法,提高管理能力。在思考和处理问题时提高全局观念,积极主动的完成各项工作。加强同行业先进知识的学习，深入现场，与职工积极沟通，共同研究解决生产运输中的实际问题。在工作中大胆负责，办实事、求实效,不作表面文章。

　　总之，通过这次组织生活会，虽然个人写出了摆查材料，发现了自身存在的一些问题和不足，但还是诚恳希望领导和同志们，对我工作生活中的问题提出批评，只有不断的开展批评与自我批评，继承我党的优良传统，在领导和同志们的帮助支持下，才能不断的提高思想认识，改正不足，充实自己，为公司的发展贡献自己的力量。

　　组织生活方面的问题和整改措施按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

　　一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

　　(一)加强我局党员领导干部学习

　　我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

　　1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

　　2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

　　3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒

　　腐防变能力。

　　(二)组织党员干部开展自查自纠工作

　　以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”

　　以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

　　通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

　　二、存在的不足与问题

　　(一)存在问题和不足

　　在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

　　(二)存在问题的原因

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

　　1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

　　3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

　　三、解决措施

　　(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为

　　中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

　　(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

　　我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制

　　度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

篇四：国有企业党支部组织生活会

　　党支部组织生活制度

　　为深入贯彻落实科学发展观，加强对党员的教育、管理和监督，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党的先进性，根据《中国共产党章程》的规定，结合我公司实际情况，制定本制度。

　　一、指导原则

　　党的组织生活是党的生活的重要内容。严格党的组织生活，是加强党员管理，强化组织观念、纪律观念，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是新时期加强党的先进性建设，提高党的执政能力的重要内容。严格党的组织生活必须坚持以下原则。

　　(一)坚持发扬民主、增进团结的原则。以高度的政治责任感对待党的组织生活，发扬党内民主，尊重党员的民主权利，充分调动党员参加党的组织生活的积极性。正确开展批评与自我批评，通过积极的思想斗争，达到明辨是非，统一思想，互相帮助，增进团结的目的。

　　(二)坚持联系实际、促进工作的原则。大力弘扬求真务实精神，用科学理论指导实践、推动工作。紧紧围绕党的基本路线和中心工作，围绕党组织的自身建设开展各项活动，努力把党的组织生活与促进改革发展稳定结合起来，与当前的各项重点工作结合起来，切实做到加强党的建设和推动工作两不误、两促进。

　　(三)坚持增强党性、发挥作用的原则。坚定党性立场，强化理想信念，妥善处理党内外各种关系，解决党内各种矛盾，维护党和人民的根本利益。切实增强党员意识、执政意识、先进意识和服务意识，弘扬正气，振奋精神，发挥先锋模范作用。

　　(四)坚持探索创新、提高质量的原则。从实际出发，活化党的组织生活，使党的组织生活内容丰富、形式多样，富有感染力、吸引力。注重组织生活的效果，创造性地开展实践活动，增强党的组织生活的政治性、思想性和实效性，集中研究、有效解决党组织建设和工作中的重大问题，不断提高党的组织生活质量。

　　二、形式和内容

　　党的组织生活主要依托党支部开展活动。主要形式有召开会议(支部党员大会、支部委员会、党员领导干部民主生活会)、党课教育、党员汇报思想、民主评议党员、主题党日活动等。

　　(一)会议

　　1、支部党员大会。一般每半年召开一次。支部全体党员参加，根据会议内容的需要，可以吸收非党同志或入党积极分子列席参加。大会由党支部委员会召集，由党支部书记主持，如果党支部书记因故缺席，也可由党支部副书记或支部委员主持。党支部委员会应根据上级党组织的指示和工作需要确定议题，并将支部党员大会的内容通知全体党员。接收新党员和预备党员转正、选举党支部委员会和出席上级党代会代表、处理违反纪律的党员等重要问题，都要召开支部党员大会进行讨论，按一定的组织程序作出决议或决定。作出决议或决定后，应按照党章的规定，报请上级党组织审定。

　　2、党支部委员会。一般季度召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。由支委成员参加，根据会议内容和工作需要可吸收党员行政领导列席参加。党支部书记应与有关委员商定好党支部会议内容、召开的方法以及应注意的问题，并事先通知所有党支部委员做好准备。主要是研究、贯彻执行上级党组织和党员大会的决议和意见，分析党员队伍状况，制定党员教育计划，研究培养、发展新党员等方面的问题。

　　3、党员领导干部民主生活会。党员领导干部民主生活会一般每年召开一次。民主生活会由局党支部书记召集并主持，并邀请上级党组织派人指导民主生活会的全过程。会前，要按照上级党组织的要求确定民主生活会的议题，认真制定民主生活会方案，并以书面形式向上级党组织报送，待审批同意后方能召开。

　　(二)党员党课教育

　　党课教育一般每半年开展一次。党员及入党积极分子都应积极参加。党课教育以党章为基本教材，重点学习党的基本理论、基本路线、基本知识和党的纪律，也可以结合本单位中心任务和党员思想实际确定内容，还可以请领导、专家和优秀党员作报告，学习党的方针政策、形势任务、光荣传统、科技知识和共产党员先进事迹。党支部书记每年要为党员讲党课、作形势报告。

　　(三)党员思想汇报

　　思想汇报是党员主动向党组织汇报思想和工作情况，加强联系、沟通，求得帮助指导的一种方式。党员每季度至少要以口头或书面的方式向所在党支部汇报一次思想和工作情况，遇有特殊情况可随时汇报。因外出或病、事假等客观原因无法按期汇报的党员，事后应以书面形式向所在党支部说明情况。未经党组织同意而不按时汇报思想和工作的党员，支部应给予批评教育。无故长期不向党组织汇报思想和工作、经教育不改的，党组织要按照党章和党内有关规定作出处理。

　　(四)民主评议党员

　　民主评议党员工作每年进行一次，结合党支部专题组织生活会一并进行。民主评议党员由党支部组织，全体党员参加。支委会要形成组织意见，转告本人，并向支部党员大会报告。民主评议要通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众评议以及党组织考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过表彰先进和严肃处置不合格党员，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍、保持党的先进性的目的。党组织要根据新形势新任务对党员提出的新要求和本部门、本单位党员发挥作用的实际情况，确定民主评议党员的内容，方法要简便易行，注重实效。

　　(五)主题党日活动

　　主题党日活动是指党组织有目的、有计划地组织党员结合行业特点和单位工作实际，围绕党的中心工作而开展的一系列旨在保持党员先进性，充分发挥先锋模范作用的各种党内教育管理活动。主题党日活动一般每半年开展一次。主题党日活动可以紧紧围绕党员群众关心的社会问题组织讨论，提高认识，统一思想；积极开展服务群众、奉献社会、岗位练兵等形式多样的主题实践活动；可以组织党员参观有教育意义的展览，观看有教育意义的电影录像，到革命教育基地学习考察；可以利用多媒体、网络开展电教化教育活动，组织有意义的文化娱乐等活动。党组织要根据形势任务需要，结合组织生活的实际，适时拟定主题党日活动方案，报上级党组织审定后组织开展。

　　党的组织生活的内容应根据形势任务的变化和党员的思想实际确定。主要包括以下方面。

　　1、传达中央和省委、市委的文件和指示精神；

　　2、组织和引导党员学习党的基本理论、基本路线和方针政策，学习时事政治和有关业务知识等；

　　3、开展党员党性分析评议活动；

　　4、听取党员思想、工作、学习等方面的汇报，开展批评与自我批评；

　　5、结合党员领导干部违法违纪典型案例，开展廉政教育；

　　6、及时分析党员思想状况，反映群众意见和要求，研究解决倾向性问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性；

　　7、研究入党积极分子的培养教育，讨论发展党员，处理违纪党员，处置不合格党员；

　　8、开展适合党员特点的各种形式的有教育意义的活动。

　　三、保证措施

　　(一)切实加强思想教育。各党支部要采取有效形式，进一步加强党员政治思想教育，使广大党员进一步明确参加党的组织生活的意义，提高党员参加党的组织生活的自觉性，积极参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育、管理和监督，经受党内生活的锻炼。

　　(二)建立健全规章制度。不断建立、改进和完善党的组织生活的各项制度，重点建立完善定期检查、会议记录和党的组织生活报告制度。每次党的组织生活，都要指定专人做好记录，并定期汇总党的组织生活情况，及时向党员通报，向上级党组织报告。党的组织生活时间要相对固定，不得随意占用，也不能以行政会议代替党的组织生活会。建立党员参加党的组织生活考勤制度，党支部要把每次组织生活考勤情况记录在《党的组织活动手册》上。每个党员尤其党员干部应积极参加党的组织生活，不能无故缺席。如有正当理由不能参加时，要事先向党支部请假，事后补课。

　　(三)加强组织生活管理。党员领导干部应严格执行双重组织生活制度，既参加党委(党组)单独召开的民主生活会，又要以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活。党员领导干部要主动与所在党支部取得联系，了解掌握党支部组织生活的日期、议题等事项，及时反馈意见，帮助协调解决有关问题。离退休党员有条件能参加的，都要参加党的组织生活；对年老多病、行动不便的离退休党员，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。流动党员也要参加党的组织生活。在本地流动的党员回正式组织关系所在党组织参加组织生活；长期在外地流动的党员，时间超过半年的，应将组织关系转到流入地党组织；时间在半年以内的，可持《流动党员活动证》，由流入地党组织把他们编入党支部和党小组参加党的组织生活；如果不能在一个地方固定工作，不能按时参加党的组织生活，党支部可根据具体情况，规定他们定期向党组织汇报思想和工作情况。

　　(四)开展督促检查。要加强对党的组织生活各项制度落实情况的监督检查。机关党委每年12月份要对各党支部的组织生活情况进行一次全面检查。在检查中，既要注意总结、推广党的组织生活方面的好典型、好经验，又要对组织生活开展得不好或不开展组织生活的党支部进行通报批评，取消其年度评优资格，并追究支部书记责任。党支部对党员参加组织生活的情况要经常进行检查督促。党员无故不参加党的组织生活，要给予批评；连续两次以上无故不参加党的组织生活，给予书面告诫；连续6个月没有正当理由不参加党的组织生活，要按党章规定予以除名。

　　四、加强领导

　　(一)严格落实工作责任。要坚持党要管党、从严治党的方针，按照党章的要求，切实加强对党的组织生活的领导。党组织主要负责同志是第一责任人，要亲自抓落实，切实履行工作职责。党组织要认真拟定工作计划，根据党员思想和工作实际，安排和开展组织生活。党员领导干部要严格要求自己，注重发挥表率作用，带头执行党的组织生活的各项制度，自觉参加组织生活。把组织生活开展情况作为各支部和党员领导干部年度考核的一项重要内容，细化措施，认真考核。

　　(二)加强对党支部书记的培训。合理制定工作计划，定期举办培训班，组织党支部书记学习新知识、新理论，交流党支部工作的设想与建议，明确党支部书记的职责与工作思路、方式方法，不断提高党支部书记的政治理论水平和党务工作能力。

　　(三)加大网上交流和宣传力度。充分运用互联网等新型技术手段，推广宣传各支部在组织生活方面的好做法、好经验、好典型，努力营造党支部认真组织、党员积极参与的良好氛围，促进我公司党的组织生活蓬勃开展、取得实效。

　　二〇一〇年一月二十日

篇五：国有企业党支部组织生活会

　　以下是为?家整理的关于国有企业党?部?作总结

　　的?章，希望?家能够喜欢！20xx年我所党?部在公司领导的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的?七届四中全会会议精神，把服务公司、建设队伍贯彻党组织活动始终，不断提?党建?作?平，以党建促各项?作的开展，按照?新区党?委20xx党建?作要点的部署，以科学发展观认真落实《?新区开展创先争优实施?案》有关精神，结合公司实际，以“六个起来”主题实践活动为抓?，紧紧围绕加强基层组织建设这个关键，较好地发挥了党组织的政治核?作?，企业党建?平得到全?提升，现将20xx年开展?作的情况总结如下：?、认真抓好政治理论学习，努?提?党员队伍素质。我所党?部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设?项重要任务，把加强学习作为提?党员??政治理论?平、增强党性修养、坚定正确的政治?向、创造性地开展好?作的确?度来认识，认真制定学习计划，明确学习?标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。（?）学习中国特?社会主义理论体系，认真做好理论武装?作。?中国特?社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党?部的重要任务。?部能坚持把理论武装?作摆上重要的位置，做到常抓不懈，?部通过召开党员?会、职??会、学习会等各种形式共12次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员?部职?写好学习笔记，并定期交流学习?得体会，使学习取得了较好的效果。（?）学习社会主义核?价值体系，保证党员在政治上、思想上与党中央保持?致性。我所党?部把学习和贯彻落实?七届三中、四中全会作为政治学习的主要内容来抓，坚持?科学发展观统?党员的思想，利?“七?”党?活动和政治学习?反复组织党员学习使??党员及时了解我国、我省和公司战略?标、?作任务等，及??舞了??党员?志，振奋了精神，以??的实际?动全?落实好党中央的战略部署，为实现海西跨越发展作出应有的贡献。（三）建设学习型党组织，提?党员的思想政治?平。我所积极开展学习型党组织的创建活动，把提?职?队伍的思想政治素养、增强队伍的业务?平作为创建?作的重点。做到每位党员每年参加党组织的集体教育活动时间累计不少于12天。在实施的过程中，?是确定?标，提?思想认识。为不断提?党素质、充分发挥党员的先锋模范作?，加快发展，结合党员学习和思想、?作的实际，在实践中我们明确提出了“围绕?个?标”、“形成?个体系”、“建设??队伍”的建设学习型党组织的?标要求和共同愿景，即：围绕“三学三?三提?，促进所部新发展”的?标（“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三?”就是?学习、?执??、?业务能?，“三提?”就是使党员素质提到提?，党组织的创造?、凝聚?、战??得到提?，所综合能?得到提?），形成全员学习、?作与学习相互转化、合?为?的体系，建设??想?事、能?事，?成事的中层?部队伍，培养?批爱岗敬业、业务精湛职?队伍，激发党涡个体学习和投?创建的激情和动?，深?开展学习型党组织的建设；?是开展学习活动，形成创建氛围。注重加强政治理论学习，有计划、有安排、有落实、有记录地开展了?系列学习活动，党?部通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，按时按计划完成党员学习任务；三是注重加强党员?部业务知识和业务技能等知识的学习。充分利?“学习?”时间，组织党员?部系统学习了相关业务知识，并对实施过程中存在疑问进?了探讨，提出了原则性与灵活性相结合的办法，保证了业务技能的有效提升，也使?部职?加深了对相关业务的掌握和运?，提?了?部职?的综合能?。在全所上下形成了??讲学习，??参与学习的氛围，?10?，共组织集中教育3场次，受教育党员?部职?11?次，覆盖?100%；撰写学习?得11篇，深化学习效果。（四）积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。我积极开展廉政征费教育，把廉洁征费，?明征费作为廉政建设教育的重点，把廉政建设教育始终贯穿于?作中，全体党员?部实?分级负责，?制度约束?为，?制度规范操作。我所党?部坚持开展经常性的党风廉政教育，采取召开党员?会、职??会和集中收看电视专题?等?式，以反?典型案例开展警?教育，组织党员?部参加公司组织的预防腐败专题报告会和组织党员?部38?次收看了专题?，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。（五）开展党?部的思想政治?作，提??部?作?平。我所党?部本着弘扬敬业和拼搏精神结合本所有实际情况，及时了解党员的思想状况，建?和落实了思想情况分析、谈?谈话制度，积极探索创新思想政治?作的?式?法，提?思想政治?作的针对性和有效性。坚持以?为本，注重对党员的??关怀和?理调适，形成“快乐?作，健康?活”的良好氛围。?、以抓作?发挥为突破?，推进党?部标准化建设

　　（?）认真落实?部党建?作责制。?部积极开展监督检查?作，研究党建?作规律，探索创新党建的内容和?式，不断提???的?作?平。完成?常?作的基础上，不断加强与州运输管理局的沟通联系，全?共建，共同推进党建?作。（?）切实抓好?部党员队伍建设。不断强化党?部?作?标的管理，强化党员管理?作。?是完善各项规章制度，认真做好党?部换届、党员发展?作台，完善党建?作阵地；?是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴?作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规?作。三是严格按照“坚持标准，保证质量，发送结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展?作和?党积极分?的培养?作。?9?，共确定?党积极分?5名，培养对象1名。（三）加强促进?部?常?作的标准化。?是健全?部的组织?活制度。严格做到每季度召开?次党员?会，每季组织?次党课，每年召开?次组织?活会；?是建??作考勤制度。健全?部?作?活情况记录，定期向公司党委作汇报；三是健全党员谈话制度。?党积极分?每季度书?向?部汇报思想、?作等??情况，培养联系?做好发展对象的培养、教育和考察?作，做到每季度谈话?次，并向?部汇报发展对象情况，?委会每季研究?次发展对象考察?作；四是健全民主评议党员制度。?部每半年召开?次民主评议党员?会，开展批评与?我批评，职?对党员进?民主评议，??提?了党员服务效率与质量。三、围绕创先争优?标，加强基层组织建设公司?部以深?学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员为主要形式，以“创先争优促发展，?学???贡献”为主体，着?打造特?鲜明，?范带动能?强的党建?作典型，不断提升党建?作?平。（?）加强组织领导。6?1?，公司党委召开了公司创先争优活动动员部署?会后，当晚我?部认真组织学习并召开动员会，成?了创争机构，结合?部实际，制定创争活动?案，6?20?再次召开全所职?创先争优动员部署?会，引导??党员?部职?以积极的态度，饱满的精神投?到活动中。（?）丰富活动群体。主要有以下?个??：?是展开了党?活动。“七?”期间，党?部副书记作了《庆建档89周年，争作优秀共产党员》的专题党课和组织全体党员前往?河?市爱国主义教育基地，举?“重温?党誓?”活动，接受党性观念和?命传统教育，开展“党?主题活动”；?是开展了党性分析和评议，主动接受职?评议，?多数党员特别是领导?部都撰写了分析报告，从理想信念，宗旨观念，?作热情，团结协作，遵守纪律等??进?了深?剖析；三是展开了“亮牌?范”活动。组织购买了党徽，组织??党员及时佩戴，亮明?份，充分发挥带动引导作?。（三）与实际结合紧密，发挥特?。?是对照创建“五个好”基层党组织，争当模范优秀共产党员的标准，认真查找?作中的不?，不断提?管理?平，提升服务质量，真?实意为职?办实事，办好事;?是充分利?简报，站等媒体，加?先进典型，先进事迹的报道?度，营造创先进，学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚?和战??，促进“创先争优”活动有声有?开展；三是开展“送温暖献爱?”活动，帮助公司少数民族职?三?，并发放??油?活必需品及300元慰问?；四是通过问卷调查，现场评议，召开职??会等?式，?泛收集职?合理化建议，并及时解决了职?的合理建议。四、?点体会：?年来，公司党?部认真落实昌吉市、?新区党?委?作部署，以深?学习实践科学发展观为指导，以“创先争优”活动为抓?，在加强企业党的建设?作中?前进了?步，其体会是：（?）、必须把提?对企业党建?作的认识放在第?位。认识是?动的前提，没有对企业党建?作的清醒认识，要做好党建?作是?句空话。提?认识，?先要提?企业主对党建?作的认识，企业主对党建?作的认识?是做好党建?作的关键之关键。（?）、必须确定以?产经营为中?的观念。要教育和引导党员认真学习党对民营经济的路线、?针政策、树??觉为民营经济的发展作贡献的思想，党组织的?作重点要紧紧围绕企业?产经营来进?，要把党组织的?作融?到企业的?产经营活动中，切实做到帮忙不添乱，融?不越位。党组织在民营企业要有地位，必须有作为，要把做好员?的思想?作放在?位，要深?群众调查研究，多提合理化建议，多做为企业补台的?作。（三）、必须以活动为载体。为了增加企业党组织的吸引?和凝聚?，每年要有计划地组织党员开展?些有意义的活动，例如外出考察、参观学习、联谊交流，既可以增强党组织的凝聚?，?可以增强党组织对??员?的吸引?。（四）、必须把党建?作列?企业的?标管理。党组织应列?企业编制、实??标管理、纳?企业年度全?预算管理。党组织要及时向企业领导汇报党建?作的情况，听取他们的意见和建议。向不是党员的企业领导汇报党内情况，既可以听取他们的意见?可以使他们了解党组织的?作，以获得更多的理解和?持。党组织的评优表彰活动应和企业表彰优秀员?同步进?，在评优?例上?于其他奖项，既有利于体现党员的先进性，还可以扩?党组织在企业的影响?。（五）、必须转变教育?式，创新教育?法。民营企业与党政机关、事业单位和国营企业有很?的不同。企业党组织要?求把党员教育融?到企业的业务培训和?产经营活动中，结合企业实际采取灵活多样的学习教育?法。应坚持集中于分散相结合，以分散为；上?课与?课相结合，以?课为主；党委统?安排，党委领导分头参与，既不影响?产经营，?能保证学习效果。五、存在的问题和今后努??向?年来，公司党?部的?作虽然?前进了??步。但有些?作离科学发展观和上级的要求仍还有不?差距，主要是：党员的学习教育还有待进?步加强；少数党员的党性观念和个?修养还有待进?步提?；党员的先进性在某些??发挥还不够充分；党组织基层负责?缺乏管理经验，?作中还存在?定的盲?性；要解决这些问题需要在深?学习实践科学发展观的基础上，进?步分析研究，制定切实可?的措施。?先要加强理论学习，提?贯彻执?党的理论、路线的?觉性，做政治上的明??；其次要把深?学习实践科学发展观作为?项经常性的?作常抓常新，做实践中的开拓者。第三继续全?位探索企业深化党建?作的?法和途径，加强党?部的思想政治建设、组织建设、制度建设，全?提??部的领导能?，巩固党在基层的执政基础，为昌明?好?快发展提供组织保证。