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医院党建工作例会上的讲话6篇

发布时间:2022-11-15 08:30:31

医院党建工作例会上的讲话6篇医院党建工作例会上的讲话  医院书记党建工作表态发言  医院书记党建工作表态发言  同志们:  感谢局党委和同志们给了我以这种方式同大家会面并将一块儿共事的机会下面是小编为大家整理的医院党建工作例会上的讲话6篇,供大家参考。

医院党建工作例会上的讲话6篇

篇一:医院党建工作例会上的讲话

  医院书记党建工作表态发言

  医院书记党建工作表态发言

  同志们:

  感谢局党委和同志们给了我以这种方式同大家会面并将一块儿共事的机会。市场经济兴做广告,请答应我先为自己做个广告吧。

  先谈谈我的优点。我这个人——对工作比较投入,对同志比较诚恳,透明度比较高,相容性比较强。

  再谈谈我的特点。我这个人——最崇敬善待同志的人,最厌恶口是心非的人,最感谢能当面指出我毛病的人,最瞧不起视职业为儿戏的人。

  我非凡请大家能够注重一下的是我的弱点,我这个人——除了有将近两年在基层接受“再教育”的经历外,其余有28年时间都是在机关工作。其中,8年是在处机关工作,20年是在局机关工作,而且做的都是人事宣传工作。换言之,我没有在基层带队伍的经验。在工作能力方面,我是严重的残缺不全,是弱点太弱,短处太短。

  因此,在组织上通知我到专业性很强的总医院工作时,起先感到很恐慌,担心有负重托。但是,经过领导和同志们的一再开导,加之一段时间的思考,我终于树立了在局党委的领导下,在院党委一班人的支持下,在全院广大职工的帮助下,做好工作的信心。

  因为我发现,医院工作与宣传工作虽然职业反差很大,但是依然有着明显的共同点,即两者都是治病救人实行革命的人道主义。医生是给人治疗生理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的生理;宣传干部是给人治疗心理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的心理。

  当然,我也清楚地知道,在我的前任书记主持医院党委工作期间,医院成绩斐然,无论是党的建设,人才培养,医德、医风建设,还是硬件建设,都在局内外享有很高的声誉。面对这样高的工作起点,要做到局党委要求的,起码保持原有水平不掉下来,并争取再上一个新台阶,是有很大难度的。我热切地期盼同志们能早一点熟悉我,非凡是能对我的弱点和毛病保持足够的清醒和必要的耐心,进而帮助我,鞭策我,接纳我。也希望多给我提供一些尽快结识大家、熟悉情况、开展工作的机会。最后,我还要非凡恳请我的前任书记,在保重身体的前提下,能把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们;其他院领导能一如既往地放开手脚抓工作;在座的骨干力量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取,并积极为院里的发展出谋献策。

  谢谢大家?

  同志们:

  感谢局党委和同志们给了我以这种方式同大家会面并将一块儿共事的机会。市场经济兴做广告,请大家允许我先为自己做个广告吧。

  先谈谈我的优点。我这个人——对工作比较投入,对同志比较诚恳,透明度比较高,相容性比较强。

  再谈谈我的特点。我这个人——最崇敬善待同志的'人,最厌恶口是心非的人,最感谢能当面指出我毛病的人,最瞧不起视职业为儿戏的人。

  我特别请大家能够注意一下的是我的弱点,我这个人——除了有将近×年在基层接受“再教育”的经历外,其余有××年时间都是在机关工作。其中,×年是在处机关工作,××年是在局机关工作,而且做的都是人事宣传工作。换言之,我没有在基层带队伍的经验。在工作能力方面,我是严重的残缺不全,是弱点太弱,短处太短。

  因此,在组织上通知我到专业性很强的总医院工作时,起先感到很恐慌,担心有负重托。但是,经过领导和同志们的一再开导,加之一段时间的思考,我终于树立了在局党委的领导下,在院党委一

  班人的支持下,在全院广大职工的帮助下,做好医院党委书记工作的信心。

  因为我发现,医院工作与宣传工作虽然职业反差很大,但是依然有着明显的共同点,即两者都是治病救人实行革命的人道主义。医生是给人治疗生理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的生理;宣传干部是给人治疗心理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的心理。

  当然,我也清楚地知道,在我的前任书记主持医院党委工作期间,医院成绩斐然,无论是党的建设,人才培养,医德、医风建设,还是硬件建设,都在局内外享有很高的声誉。面对这样高的工作起点,要做到局党委要求的,起码保持原有水平不掉下来才行,还要争取再上一个新台阶,是有很大难度的。我热切地期盼同志们能早一点认识我,特别是能对我的弱点和毛病保持足够的清醒和必要的耐心,进而帮助我,鞭策我,接纳我。也希望多给我提供一些尽快结识大家、熟悉情况、开展工作的机会。最后,我还要特别恳请我的前任书记,在保重身体的前提下,能把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们;其他院领导能一如既往地放开手脚抓工作;在座的骨干力量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取,并积极为院里的发展出谋献策。?

  谢谢大家!

  

篇二:医院党建工作例会上的讲话

  加强了妇幼卫生工作继续深入学习和贯彻执行母婴保健法等法律法规加强出生医学证明的管理规范围产期保健保偿服务投资万元建立起了妇幼信息平台落实农村孕产妇住院分娩补助项目两次为1225名住院产妇发放分娩补助金371610元做到了随生随补保健保偿服务成果进一步巩固同志们医院2010年工作取得的成绩的确来之不易得力于上级卫生主管部门的关心指导以及社会各界的理解支持得力于我们坚持了以病人为中心把社会效益放在首位的办院方向得力于全体干部职工的克难奋进扎实工作

  在全院职工会议上的讲话

  (2011年2月21日)同志们:这次会议,是在新年伊始召开的第一个重要会议。会议主要是回顾总结2010年医院工作,研究部署今年的工作任务,动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力,全面完成医院今年的工作目标和任务。今天的会议,既是一次部署工作、统一思想的会议,也是一次调整心态、凝聚力量的会议。下面,我讲三个方面的问题。一、2010一、2010年工作回顾2010年,区第二人民医院在区卫生局的正确领导下,在区业务部门具体指导下,认真贯彻落实科学发展观,深入开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理年活动,通过加强行风建设、强化内部管理、优化服务环境,进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识,全面提升医院形象,圆满完成了全年各项工作目标任务。全年门诊人次量16501人次,完成住院治疗1281人次。全院业务总收入430.7万元,其中医疗收入281.4万,药品收入68.6万元,其他业务收入80.7万元。医院被评为“省级卫生先进单位”、“全区计划生育先进单位”、“区级文明单位”,院党支部被镇党委授予“先进党支部”。(一)精心规划,周密安排,各项工作高效有序。精心规划,周密安排,各项工作高效有序

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  2010年初,院领导班子对全年工作进行了周密安排和科学谋划。通过召开院长办公会议,对全年工作进行了统一部署,明确提出了本年度各项任务指标,确定了全面加强医院管理和内涵建设、提高技术水平和服务质量、突出公共卫生服务和业务拓展、加强行风建设四大核心任务,进一步明确了积极适应功能转型,科学发展,稳步推进的办院方向。通过召开全体中层会议,广泛征求群众意见,制定了2010年度医院工作方案。还结合医院实际,研究制定了休假管理制度等多项管理制度,有效地落实了院总值班制度、行政交班制度、院长办公会制度、院周会制度等,确保了各项工作高效有序进行。(二)全面加强党建和医院文化建设,医院的社会影响不断全面加强党建和医院文化建设,扩大。扩大。今年以来,医院注重文化建设,将医院文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建设有机结合,培育医护人员良好的职业道德,树立积极向上的医院精神,培养高素质的员工队伍,制订科学易行的行为规范,强化医院的品牌形象,取得了明显的成绩。一是大力开展政治理论学习。一是大力开展政治理论学习。认真学习党的十七大和十七届大力开展政治理论学习三中、四中、五中全会精神,按照区委的统一安排,开展了深入学习实践科学发展观活动,通过学习实践活动,使党员、干部更加准确地理解重要内涵,提高了思想认识水平。二是加强医院文二是加强医院文二是化建设。化建设。制定了医院文化建设规划,从职工行为要求、各项技术操作,以及医院发展建设、管理工作,均注重从规范化、制度化入手,贯彻医院文化理念,凝结医院文化精神。三是加大医院宣加大医院宣

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  传工作力度。传工作力度。成立了医院宣传工作领导小组,在全镇范围内进行了医院墙体广告宣传,制作发放医生名片5000张、医疗优惠卡1万多张,在省市区新闻媒体刊发卫生信息30条;通过与镇计生办联办“关爱女性健康,倡导优质服务”活动,召开了社会监督员座谈会,开展了为区镇人大代表免费健康查体活动,全方位介绍医院发展状况和优势服务项目,扩大了医院的社会影响。(三)加强效能建设,工作效率和服务水平不断提高。加强效能建设,工作效率和服务水平不断提高。水平不断提高1、以纪律作风整顿为抓手,强化医院管理。2010年初,继以纪律作风整顿为抓手,强化医院管理。续在全院范围内开展纪律作风整顿活动。活动中制订了因公外出登记报告制度、职工假期管理制度,完善请销假制度、纪律卫生检查通报制度等,严格检查监督。对违反劳动纪律的人和事,给予了通报批评与经济处罚,有力地促进了工作作风改善。2、开展优质、规范服务活动。认真落实各项服务规范要求,开展优质、规范服务活动。开展了出院患者随访工作,深入病区发放出院病人征求意见表,落实了电话随访制度、行政查房制度,加强与患者沟通,促进医院各项工作。(四)加强安全生产管理,有效防止安全事故的发生。加强安全生产管理,有效防止安全事故的发生。医院把安全生产管理放在突出位置来抓。成立了院科两级安全生产领导小组,科室配备了安全员,做到人员和责任明确,建立并落实了安全生产管理规定,安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度,仓库安全制度、门卫工作制度、消防安全制度、保安巡逻制度等一系列制度。加强了节假日、急诊、病房的值班力量,节假日期间严格执行安全生产值班和领导干部带班制度,避免了各种安全事故的发生。

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  (四)加强业务建设,医疗质量不断改进。加强业务建设,医疗质量不断改进。改进一是严抓医疗规章制度的落实,组织人员对归档病历进行抽查,共抽查归档病历560份,合格率达93%;对存在问题及时进行反馈,落实整改责任,促进了病历质量的提高;二是严格落实重大手术术前讨论、三级查房、疑难病例讨论等核心制度,全年共施行大中小手术1095例;三是开展医务人员法律法规学习培训以及各种学术活动,全年共开展行政查房10余次,护理查房20余次,组织各类业务学习100多人次,选派到上级医院进修深造17人次。四是建立中医理疗康复病房,设立病床11张,增添了仪器设备并加大了宣传力度,社会影响不断扩大,专科优势凸显,中医理疗康复成为业务建设的亮点。(五)认真履行职责,公共卫生服务项目得到有效落实。认真履行职责,公共卫生服务项目得到有效落实。巩固和完善预防接种门诊各项制度,推动免疫规划工作上水平,服务质量和技术水平有了明显提高,全年累计接种25096人次,一类疫苗接种率和覆盖率达到或超过了国家规定标准,完成了对15岁以下开展第二年度补种乙肝疫苗工作。加强了传染病防治。对于甲型H1N1流感、手足口病、狂犬病、结核病等重点传染病疫情的防控,落实划片管理责任制,严格疫情网络直报和检测,培训防保人员6期2000余人次,传染病疫情较去年同期均有所降低。抓好基础配套项目。完成了区卫生局安排的10个非达标卫生室改建任务和规范化卫生室建设项目,村卫生室规范化建设顺利通过了省市专家组验收;开展乡村医生在岗培训,近200名在岗乡村医生接受了为期一个月、64个学时的视频教学培训。启动了农村居民建档工作,全镇完成居民健康档案11124户、

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  33374人份,完成总户数的90%。开展中小学生健康体检,共体检2400人次,建立了学生健康档案。加强了妇幼卫生工作,继续深入学习和贯彻执行《母婴保健法》等法律法规,加强《出生医学证明》的管理,规范“围产期保健保偿”服务,投资2万元建立起了妇幼信息平台,落实农村孕产妇住院分娩补助项目,两次为1225名住院产妇发放分娩补助金371610元,做到了随生随补,保健保偿服务成果进一步巩固同志们,医院2010年工作取得的成绩,的确来之不易,得力于上级卫生主管部门的关心指导以及社会各界的理解支持,得力于我们坚持了以病人为中心、把社会效益放在首位的办院方向,得力于全体干部职工的克难奋进、扎实工作。在此,我代表院领导班子向向辛勤工作在医院各个岗位上的全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!二、认清形势,转变观念,加快转型发展认清形势,转变观念,加快转型发展,观念和思想先要转型。乡镇卫生院是中国农村医疗卫生保健服务的枢纽。中国的乡镇卫生院发展多年,一直定位在为农村社区居民提供预防保健和基本医疗服务上。国家相关文件对其功能定位也很明确,即为农村社区居民提供综合、基本的预防保健和基本医疗服务。1978年由国务院批转卫生部等五部委的《全国农村人民公社卫生院暂行条例》中,规定其基本任务包括:负责各项卫生统计工作,发动群众开展爱国卫生运动,开展妇幼保健工作,负责农村职业病防治工作,培训赤脚医生,进行卫生宣传,医治人民群众疾病,搞好合作医疗站会诊、出诊、转诊病人的诊治和抢救,以及协助公

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  社做好合作医疗的巩固和发展工作等。然而,在我国社会由计划经济向社会主义市场经济过渡的转型时期,乡镇卫生院功能出现了异化。主要原因是,政府的农村公共卫生投资政策不明,乡镇卫生院经费补偿缺失,政府在乡镇卫生院改革中职责不清。很多乡镇卫生院套用企业改革,违背了乡镇卫生院公益性的社会属性,也使政府向农村提供公共卫生资源失去了组织载体。医院以盈利为目的,重医疗轻预防、以药养医的现象十分突出,不但多数卫生院生存困难,医疗卫生资源分配失衡的状况不断恶化,而且百姓就医负担加重,因病返贫、因病致贫的现象已成为农村一个比较突出的社会问题。为了解决上述问题,2003年12月19日,中共中央、国务院出台了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》,其中第8项重新明确了乡镇卫生院的功能:“以公共卫生服务为主,综合提供预防保健和基本医疗服务,受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。”这一规定,是将乡镇卫生院的功能予以重新归位,即恢复和巩固乡镇卫生院的社区公共卫生服务中心的地位。当前,随着医改的逐步深入,新农合和基本药物制度以及一系列重大、基本公共卫生服务项目的实施,加之食品安全事件和各类突发公共卫生事件频发,使乡镇卫生院承担的任务越来越繁重,服务功能多元化和细化的调整也愈发显得迫切。尤其是随着我国城乡统筹发展,农村经济结构、产业规模和分配方式的转换,带动了乡镇卫生院的补偿机制、管理体制和运营机制的转变,给乡镇卫生院功能定位赋予了新的内涵,迫切需要加深对乡镇卫生院的功能与任务的认识和把握,聚焦新的形势,聚力新的任务,

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  强势推进医院快速转型科学发展。我们欣喜地看到,目前基本药物制度的政府补助方案已经基本确定,公共卫生服务均等化也由政府购买服务。尽管政府在推进改革中还面临着一些困难和矛盾,但毕竟改革在推进,也取得了一些明显的效果。从基层医改的实施情况看,政府对卫生院事业发展的主导作用在逐步落实,卫生院承担的基本公共卫生服务内容和服务量大幅增加,2010年区卫生局五分之三的工作精力都放在了公共卫生上,大小会议、各级检查一个接着一个。对基本公共卫生服务的财政补助基本上能足额到位,2010年公共卫生经费政府按人均15元拨付,具体说就是拨给我们了100万,今年按人均15元拨付,经费数量还要大幅度增加。但是,需要明确的是,政府出资但不养懒人,政府的钱也不会让你拿去打水漂。可以肯定的是,政府监督和考核的力度会明显加大,假如我们的公共卫生及预防保健工作的任务完成不好,政府也决不会同意。加快转型发展,必须理清思路,创新模式。加快转型发展,必须理清思路,创新模式。理清思路医改新政策下如何实现乡镇卫生院的成功转型?我认为,一是要从以医疗为中心转型为以公共卫生为中心。新形势下我们对以预防保健为主的基本公共卫生服务必须要重视,要投入更大的人力、物力开展此项工作,切实把这项工作做好做实,促使各项预防保健工作更上一个新台阶。二是要进一步重视医疗安全与服务。由于有了经费保障,创收生存的压力将大大减少,应做好基本医疗,切实提高医疗服务质量,根据自身实际和业务发展需要,稳妥地开展医疗服务,最大限度地保障医疗安全。

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  三是要从经营性转型为事业性。过去,基层医疗卫生机构的首要任务是保人员工资,在患者身上挣钱是医院的工作重点。自医改工作开展以来,我们加强了区域公共卫生职能,强化了行政管理和医疗服务质量管理,过度医疗得到明显控制,高价药已经从医院退出,临床用药得到有效规范。四是要从坐等求医转型为上门服务。九大公共卫生项目实施使我们担负的工作任务出现改变。除安排好日常医疗救治等工作以外,建立居民健康档案、预防保健、健康教育等工作成为绩效考核的首要任务。医务人员今后要走出单位、深入村社、进入农户家庭,真正去实践预防为主的路子。五是要从注重经济效益转型为注重社会效益。我们应当看到,基层医药卫生体制综合改革开始后,乡镇卫生院收入的多少不再取决于从患者身上赚钱多少,而是由社会评价、上级考核决定。在先前进行改革的一些地区来看,绩效考核激励机制已初步显示了一定的效果。二、当前医院工作中存在的问题在总结工作,展望未来的同时,我们也要清醒地看到,我们的工作还存在一些不容忽视的问题。当前要解决的第一个问题是:劳动纪律松懈。长期以来,严肃劳动纪律一直是我院得以摆脱困境,并逐渐步入健康发展轨道的基础。从2003年到现在,医院多次召开专题会议,强调劳动纪律的重要性。我们反复阐明这样一个观点:作为一名医务工作者,我们每天将要接待的,可能只是一名普通的感冒发烧病人,但也可能是一名生命重危的患者。偶尔一次的迟到早退,或者一

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  次中途脱岗,可能造成的后果也许只是一个埋怨、一个牢骚,或者是一个病员的流失,但也可能就因为耽误了三五分钟,失去了最佳的抢救时机,从而贻误病人宝贵的生命。如果说前者只是使医院遭受经济上的损失,那后者将被追究法律责任。这也是我们一再强调不准迟到早退、不准串岗脱岗的主要原因。经过班子研究,决定利用10天的时间,在全院开展一次纪律作风整顿,认真查找干部职工在工作学习、作风纪律上的不足,实事求是的查出问题,对症下药的加以整改。院领导要高度重视这次整顿活动,切实履行职责,对作风纪律教育整顿活动的开展情况进行检查,促使干部职工真正把心思用在事业上,把精力投入到办实事,抓落实上。通过这次作风纪律教育大整顿,全院干部职工积极学习,努力改进工作作风,使全院职工体会到我们医疗队伍中存在问题的严重性和开展作风纪律整顿的重要性。并以这次作风纪律整顿为契机,完善作风纪律制度,加大精神文明建设力度,争取为医院有好又快发展作出更大贡献。第二个问题是:服务意识差。这个问题主要表现在两个方面,一是意志衰退,拼搏精神弱化,不思进取,得过且过;二是缺乏服务意识、爱院思想,对病人麻木不仁,能推就推,能躲就躲,不能顾大局、识大体。我们不赞成病人是上帝的说法,但必须明白病人是我们的衣食父母这一客观事实。我们始终要明白自己的身份,清楚自己的职责,知道自己是干什么的。第三个问题:质控管理不到位。近年来,医院逐步加大了质控力度,建立健全了质控网络和考评细则,促进了医疗质量的提高。但是由于主观上存在畏难情绪,该管的事没有严格地管,该

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  处罚的人和事没有处罚到位,有时睁一只眼闭一只眼,因此没有达到质控的应有作用,从而导致这么多年来医疗差错时有发生,医疗纠纷接连不断。针对医院发生的几起医疗纠纷,总结起来就是多个不足:一是学习不足,不懂卫生法律、法规、部门规章、规范、常规;二是不遵循制度规范,不按操作规程办事;三过于自信,凭经验办事,对病情预后发展估计不足;四是服务不到位,告知义务履行不到位,医患沟通不顺畅,自己给自己造成被动;五是医疗文书书写不及时,描述不准确,不使用规范用语、专业词汇,有证无病;六是缺乏责任意识,警惕性不高,遇事推脱、逃避,出现问题不及时报告,矛盾化解不及时,等等。第四个问题:平庸混事,素质低下。有一所医院的院长曾经说过,医院里20%不能胜任工作需要。其实,这种状况在很多原因都存在,很普遍。素质低下并不可怕,可怕的是这些人不愿学习,先天不足,后天失养,习惯了在别人胳肢窝里过日子,不求上进,不思进取,医院花钱送出去进修,进修回来不见一点长进。有的人过去从困境中走出来,每月能拿几百元的工资就很满足,浑浑噩噩混日子,做一天和尚撞一天钟。以上几个问题,有的是个别现象,有的则带有一定的普遍性;有的看似一件小事,实则关系医院的生存与发展。我们必须花大力气、下真功夫把这些问题解决好,处理好。三、采取有力措施,努力开创医院有好又快发展新局面采取有力措施,努力开创医院有好又快发展新局面采取有力措施医院有好又快发展2011年,是“十二五”规划的开局之年,是承前启后、攻坚克难深化农村医药卫生体制改革的关键之年,也是我院建设和发展史上具有里程碑意义的一年。今年医院工作的任务和目标是:

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  认真贯彻党的十七大精神和国家卫生工作各项方针政策,全面落实科学发展观,以医院发展作为第一要务,以保质量、提效益、促转型为主要目标,面对新形势、新任务、新发展要求,用新观念、新思路、新举措增强医院工作的生机与活力,实现医院建设的新突破。具体抓好六个方面的工作:一、积极推进基本药物制度抓好基本药物制度的实施,充分利用宣传牌、宣传单、电子显示屏等手段,加大对基本药物制度的宣传;创新宣传内容,大力宣传常见病、多发病的合理用药和药品的降价幅度,提高群众对基本药物的认知度和信赖度。继续加强义务人员基本药物政策及合理用药知识培训,完善对基本药物使用、价格和报销等环节的实时监控,及时发现问题总结经验。二、强力推进公共卫生各项工作(一)建设数字化公共卫生服务中心。建设数字化公共卫生服务中心。加强在预防保健、公共卫生项目管理、卫生室管理方面的人才力量,建立数字化公共卫生服务中心,并设立公共卫生项目管理中心、预防保健中心、一体化管理中心三个份中心,健全制度,赋予相应职能。建立专职的妇幼卫生队伍,规范开展妇女儿童卫生保健业务。(二)抓好公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转。抓好公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转。按照项目管理的方式,有计划、有步骤地启动和高标准、高质量地推进公共卫生服务项目工作。积极开展对村卫生室承担公共卫生服务项目工作的培训与指导,落实经费,严格考核,兑现

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  奖惩,确保年内农村居民健康档案建档率达到85%,并做到及时更新和丰富档案内容;开展新生儿访视及儿童保健系统管理,为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册,为孕产妇开展至少5次孕期保健服务和两次产后访视;高标准高质量完成健康教育、免疫规划、传染病防治、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等基本公共卫生服务项目。同时,加强镇、村两级公共卫生数字信息化平台建设,为公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转提供保障。推进5项重大公共卫生服务项目。年内全面完成乙肝疫苗补种任务收尾工作。农村妇女叶酸补服率达到95%以上,目标人群知晓率100%,随访率100%。农村孕产妇住院分娩补助实行即时补偿,及时录入上报信息,保持录入率和上报率100%,住院分娩率和补助率100%。积极协调开展参加人康复项目和农村35—59岁妇女“两癌”筛查。(三)强化疾病控制工作。强化疾病控制工作。落实对鼠疫、霍乱、人感染高致病性禽流感、麻疹、手足口病、麻风、性病等传染病的防控措施,抓好结核病专属病区建设,加强疫情管理,传染病报告率和报告及时率大大奥95%以上。巩固免疫规划成果,抓好强化免疫和应急免疫,确保一类疫苗和二类疫苗合格接种率达到规定标准。(四)巩固扩大村卫生室规范化建设成果。巩固扩大村卫生室规范化建设成果。加强对乡村医生的行政管理和公共卫生业务技术指导,完善乡村医生每月例会制度,通过专业技能培训等方式,提高在公共卫生方面的服务能力,使之能够完成各项任务,为乡村卫生组织

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  一体化管理的实施打好基础。三、强化核心制度落实,持续改进医疗质量,确保医疗安全强化核心制度落实,持续改进医疗质量,加强科室建设与管理。加强科室建设与管理。按照区卫生局的安排,年内启动市级“护理服务示范病房”创建活动,以创建评选为抓手,进一步完善院、科两级管理体系,提高科学管理、制度管理的水平,促进全员依法规范执业。加强对科主任和护士长等科室管理队伍的管理和培养,带动整个科室的文化建设、业务技能不断提升。严格规章制度落实。严格规章制度落实。抓好各种例会制度的落实,尤其是学好核心制度的具体内容实质,并认真贯彻落实到临床工作中去;加强业务项目单项主体考评和综合目标考评,公示考评结果,做到奖惩分明;定期召开医疗质量分析专题会议和医疗安全运行专项整治活动,持续改进医疗服务质量,防范医疗纠纷,保障医疗安全。完善院感控制措施。完善院感控制措施。按照院感最新的规章制度,制定医院的院感控制方案、计划,分步实施;组织全员院感知识培训;加强一次性医疗器械的管理,突出进货渠道、使用管理、回收消毒、毁形处理四个环节;规范处理废弃物,重点加强对手术室、治疗室、供应室等重点部门的感染控制。四、创新服务举措,努力构建和谐医院创新服务举措,把创新服务作为医院应对药品零差价改革和促进医院发展的重要措施,深入开展多种形式的和谐创建活动。开展规范诊疗、合理用药活动。开展规范诊疗、合理用药活动。严格临床诊疗规范、临床用药规范,杜绝假劣药品、过期失效药品、临床促销药品的流通;

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  严格执行《医疗卫生机构信息公开实施办法》,医保患者在使用全额自费药品时,应事先告知,征得患者或家属同意。推行投诉处理制度。推行投诉处理制度。建立与医疗质量安全管理相结合的投诉管理责任制度,搞好投诉管理部门与临床、护理、医技和后勤等部门的沟通,提高医疗质量,保障医疗安全。同时,建立健全医疗安全预警制度,加强紧急情况警告值报告和紧急情况处置。加强医患沟通。加强医患沟通。聘请专家对医患沟通进行指导。医患沟通中有关诊疗情况的重要内容应当及时、完整、准确地记入病历,并由患者或其家属签字确认。强化社会监督。强化社会监督。通过住院病人家属座谈会、行风监督员座谈会,广泛征求社会各界对医院服务工作的意见和建议,及时进行整改,促进医院又好又快发展。五、加强科学管理,着力提高医院运行效率与效益加强科学管理,进一步加强效能建设。进一步加强效能建设。切实加强纪律教育,加大各项管理制度的执行力度,突出职能科室作用的发挥,建立健全首接负责制度、限时办结制度、责任追究制度,严格奖惩规定,增强工作的前瞻性、计划性、系统性、连续性,提高办事效率。加大中层干部岗位聘任、监督、考核力度,对于考核不合格者或管理涣散、不作为的中层干部,进行戒免或免除其管理职务。进一步加强绩效管理。进一步加强绩效管理。适时调整绩效方案有关项目的分值比重,形成重实绩、重贡献,向重要科室和关键岗位倾斜,自主灵活的分配激励机制。设立“全勤奖”“医德医风奖”“年度安全、、奖”“特殊贡献奖”、,改善工资福利待遇,提高员工的积极性,促进优质服务。

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  进一步加强医院信息化建设。进一步加强医院信息化建设。在有条件的情况下,完善医院信息系统,如合理用药系统、门诊住院管理系统、电子病历系统等。对IC卡刷卡系统进行升级改造,全面恢复运作,方便医保参保人员刷卡看病和买药。进一步加强安全生产和应急管理工作。进一步加强安全生产和应急管理工作。层层签订安全生产责工作任状,实行目标管理,定期进行各种安全生产检查;加强应急管理示范点建设,建立领导组织,完善应急预案,建立应急队伍,落实应急措施,开展应急培训、考核,提高医院的安全生产能力和应急处置能力。进一步加强新农合管理。进一步加强新农合管理。按照市区加强新农合医疗服务管理工作的有关规定和要求,建立和完善《岗位责任制》《加强病历、文书档案管理》等规章制度,明确岗位职责,协调业务职能部门规范医疗行为,确保补偿资料真实完备,保证参合患者的住院报销比例达到医院规定标准,杜绝工作漏洞,严防各类违章违纪行为的发生。进一步加强分院服务能力建设。进一步加强分院服务能力建设。不断完善分院的内部管理、加强分院服务能力建设设施设备,使其运转逐步规范,服务水平提高,在镇东部区域内树立形象,站稳市场,赢得信誉,为医院的全面发展多做贡献。六、加强医院文化建设,推动医院健康、可持续发展加强医院文化建设,推动医院健康、加强医院文化建设。加强医院文化建设。年内组织编写院志,邀请专家讲授医院文化理论,提高职工对医院文化建设的认识和开展医院文化活动的自觉性。以文化引导为手段,在门诊大楼及办公区内悬挂横幅、名人格言、警言;建设医院文化宣传展版,宣传医院精神、共同愿景等内容,营造和谐向上的文化氛围。

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  加强民主管理。进一步健全落实职代会制度,推进党务公开、加强民主管理。院务公开工作,发挥职工的民主监督职能;加强群团工作,健全妇委会组织。切实加强党建工作。切实加强党建工作。加强党组织建设,将党建工作目标和医院发展目标融为一体,使党员和党组织切实肩负起发展医院、振兴医院的责任,杜绝两张皮。围绕“教育、制度、监督、查处”,切实加大廉政教育、制度建设和监督查处力度,坚持把行风建设、廉政教育与严格管理紧密结合,增强廉政教育的针对性和实效性。开展争创“市级文明单位”活动,积极组织“送温暖、献爱心”、免费查体、义诊义检等活动,树立医院良好形象。同志们:虽然存在这样那样的问题,但可以肯定地说,我们的成绩是主要的,我们的主流是好的,我们的职工大多能够与医院同呼吸、共患难的。正是因为有了这样一支队伍,医院才得以走出贫困,在正确的发展道路上阔步前进!我要感谢长期以来各级领导和社会各界对医院的关心和支持,更要感谢在座各位以及你们的家人对医院发展建设做出的不懈努力。让我们更加紧密地团结起来,群策群力,再接再厉,共谋医院发展,创造更加辉煌的明天!谢谢大家!

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篇三:医院党建工作例会上的讲话

  医院党员档案记录着党员职工的发展历程,是职工党员身份的重要体现,同时是党建工作的重要依据,加强党员档案建设的意义非常重大。本文是为大家整理的医院党员会议讲话,仅供参考。

  医院党员会议讲话一:

  尊敬的领导、同志们:

  大家好!今天,我怀着无比激动心情,加入了心仪已久的中国共产党。就在昨天,我参加了人民医院党支部组织的下乡义诊活动,免费为老百姓送医送药,上门为孕妇服务,使我体验到成为一名党员是多么幸福;就在刚才的那一刻-―――我和各位新党员一起庄严举起右手,面对鲜艳的党旗宣誓的时候,我感到无尚的光荣。现在,站在这里发言,我更加感到无比的自豪。伟大领袖毛泽东说过:“人是要有一点精神的。”人生在世,总要有一种信仰支撑我们的内心大厦,正如必须有物质铸就我们的身体一样。如果没有食物,我们会感到饥饿;而如果信仰柱石的缺失,那精神大厦必将轰然倒下。xxx年前,在中华民族危机和社会危机空前深重的时刻,中国共产党成立了,从此,担负起争取民族独立和人民解放,实现振兴中华的伟大使命,走过了xxx年的辉煌历程。在中国共产党的领导下,中华民族以坚强的信念、钢铁般的意志推翻了压在中国人民头上的三座大山,完成了新民主主义革命的任务,实现了民族独立和人民解放,建立了社会主义制度,用信仰捍卫了民族的尊严!

  今天,我和其他新加入中国共产党的同事们一样,心情是十分激动的。我们在党组织和同志们的帮助下,从组织上入了党,确定了人生的坐标。我们还要继

  续在党组织和同志们的帮助下,通过实践和不断加强党性修养,从思想上进一步入党,为党和人民的事业去奉献自已、燃烧自已,做一个高尚的人。作为一位新入党的同志,在今后的生活、工作和学习中,我将做到以下三点:

  一是加强学习,提高思想认识水平。今后,我将自觉系统的学习毛泽东思想、邓小平理论,重点学习党的基本理论和基础知识,提高自身思想认识水平。不断加强党性修养,培养自已忠诚于党、忠诚于人民的优良品德,培育自已热爱人民、热爱祖国、热爱党的事业的高尚情操,坚定自已的共产主义信仰。当前就是要努力学习党的十七大精神,培育科学发展观的理念,进一步解放思想,勇于创新,为卫生事业、为医院发展贡献自已的光和热。

  二是努力工作,全心全意为人民服务。作为一名党员,我将更加努力的做好自已的本职工作,提高自已的业务技能,认真为每一位病人做好医疗服务。“多点做医生的心,少点做官的心”,脚踏实地,勤政务实,充分运用自已的能力,解除群众的疾苦。拒拿红包礼品,拒收药品回扣,充分运用自我批评的武器,时刻警醒自已,保持优良的工作作风,以自身优良的医德医风水平和熟练扎实的专业技能,全心全意为人民服务。

  三是率先垂范,充分体现党员价值。作为新党员,我将时刻不忘自已的身份,告诫自已是一名中国共产党员。困难面前,冲在前面,勇担重任,为组织分忧,为医院解难。在工作中,带头拼搏;在学习上,带头攻读;在生活上,带头勤俭。要求别人做到的,自已先做到;禁止别人去做的,自已先禁止。奉献在先,享受在后。努力将自已塑造成一名思想靠得住,业务做得精的优秀党员。我要无愧的向身边的同志们说:“我是党员,向我看齐”。我要求自已在工作、生活、学习上

  全力起到先锋模范作用,带领全院职工以高昂的斗志,投入到医院的建设和发展中去,以出色的工作和一流的业绩,为医院的建设添砖加瓦,为人民的健康服务,为党旗增辉。

  谢谢大家!

  我的讲话到此结束,谢谢大家的聆听!

  医院党员会议讲话二:

  同志们:

  经过全体党员的共同努力,工人医院新一届支委已经产生。此次换届选举,充分发扬了党内民主,选出来的支委班子也是深得人心、坚强有力,为工人医院今后持续健康发展提供了坚强的组织保障。在这里,我代表宿豫区卫生局党委,对新一届支委班子成员表示热烈的祝贺,并对你们提出以下几点要求:

  一、要加强学习,不断增强引领医院发展的能力

  作为医院的政治核心,党组织在医院的建设发展中起着政治引领作用。希望工人医院新一届支委,要始终将加强学习作为工作的重中之重,深入推进学习型党组织建设。要通过学习,加强对自身的认识,找准自身的功能定位,进一步增强引领医院跨越发展的责任感和使命感。要通过学习,不断适应社会和医疗卫生事业发展的趋势,增强引领医院沿着正确方向持续快速健康发展的能力。特别是近阶段,要重点组织好党的精神学习贯彻工作,通过多种形式,真正将精神学习好、贯彻好、落实好。

  二、加强党员的教育管理,充分发挥他们的先锋模范作用党员是党组织发挥作用的基础,希望工人医院新一届支委,要切实加强党员的教育管理,采取多种有效形式、开展多种活动,不断加强党员的思想教育,强化他们的党员意识。要以创先争优活动,全市卫生系统开展的“三好一满意”活动为契机,在医院内大力开展党员“亮身份、作承诺、比贡献”活动,通过活动的开展,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,并以党员作用的发挥带动医院其他人员共同医院的发展出谋划策、贡献力量,促进医院的管理更加规范,服务更加先进。

  三、要严于律己,树立良好形象

  作为新一届支委委员,大家要时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己,对得起大家的信任,给大家树立良好榜样。在工作中,要带头吃苦,敢于负责,遇到困难要勇于挑担子。在生活中,要清正廉洁,谨严慎行,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。在业务上,要带头学习,勤于钻研,促进医院整体医疗服务水平的不断提高。

  最后,我相信,有新一届支委班子的的正确领导和全体党员及医务人员的的共同努力,工人医院的发展一定会越来越好。

  我就讲这么多,谢谢大家!

  我的讲话到此结束,谢谢大家的聆听!

  医院党员会议讲话三:

  同志们:

  在七一即将来临之际,今天卫生系统全体党务工作者、局机关全体党员、县属单位全体预备党员、全县卫生十佳、新闻记者近100人在此隆重聚会,热烈庆祝中国共产党成立89周年,回顾总结我们党的光辉历程,增强对党的热爱和信仰,坚定跟党走的决心,总结过去一年的党建工作,表彰一年来为我县卫生改革发展作出较大贡献的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员,接纳新党员,部署今后党建工作任务。首先让我代表县卫生局党委向即将受到表彰的先进党组织和先进个人表示热烈的祝贺!向即将宣誓的新党员表示最热烈的欢迎和衷心的祝贺!并向在各位和辛勤工作在卫生战线各个岗位的全体党员致以亲切的问候!借此机会,我主要讲以下三个方面的内容:

  

篇四:医院党建工作例会上的讲话

  区委书记在党建工作经验交流会上的讲话

  区委书记在党建工作经验交流会上的讲话同志们:今天以党建工作模式经验交流作为__年度工委第二次党建工作例会的主题,目的就是深入推进党建工作,促进两个作用有效发挥,不断提升我区党建工作水平。刚才,_个党支部、_个党委就本单位推进党建工作的主要做法、突出成效、存在问题及努力方向做了交流,讲得很好。希望对好的做法要进一步深入,对存在问题要及时整改。今年以来,工委高度重视基层党建工作,积极探索创新党建工作模式,构建了1+2+3+4党建工作体系。各级党组织以党建为统领,以党建为载体,扎实有序开展各项工作,取得比较明显的成效,重点体现两点:一方面,党建工作的政治意识不断提高。今年以来,各党委扛起党建主体责任的政治责任感和历史使命感进一步增强,党建工作意识进一步提高,能够根据工委党建工作体系,主动作为,抓实责任,为开发区党建工作走出了新的路子,创设了新的载体。机关党委与企业工委,按照党建工作缺什么+什么的工作思路,大力推行机关与企业结对帮扶、党建互联网等工作模式;新英湾区党委的党建廉洁文化,通过组织干部群众观看山歌剧等,强化党建的宣传力度;国投_港有限公司党委构建一二三四五党建工作体系(一个决定,两个意见,三项规则,四项工程,五大载体),把党建工作融入生产经营工作,搭建党建工作新平台;控股党委邀请专家作主题授课、举办庆七一颂歌献给党经典诗文诵读等活动,推动党组织建设。另一方面,党建和业务工作不断融合。今年以来,各党委立足五个_建设,围绕中心任务,紧密服务大局,不断拓展党建空间,取得不错的成效。教育局党委围绕学校、医疗单位的中心工作任务,着力推行党建加单位管理、师德医德、人才培养,打造特色鲜明的党建工作品牌,不断完善一校一品一院一特工程;_区党委以党建促工作,统筹推进全区脱贫攻坚、征地拆迁、计划生育、环境整治、土地确权等中心工作扎实有效地开展。_区党委在党建促搬迁安置方面,注重发挥两个作

  用,做到搬迁安臵在哪里,党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里,推进了党建和重点工作的融合开展;公安局党委开展忠诚保平安主题教育,筑牢对党忠诚思想根基,为_建设保驾护航;地税党委坚持党建业务工作、以党建促提高党员干部素质、以党建促典型创建等,积极营造比学赶帮、创先争优的良好氛围,实现了实现省级文明单位三连冠;工商局党委通过党建商事制度改革模式,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,在全面推行多证合一、引导市场主体规范经营、营造市场主体良好的公平竞争氛围等方面取得了良好的效果。这些成绩的取得离不开工委的正确领导,离不开各级党组织及党组织书记的责任担当,离不开广大党务工作者的辛勤付出和全体党员大力支持。

  在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是对党建理念的丰富内涵和重大意义认识不够深刻,部分党员对党建工作的转换和认识还不够到位;二是党建与业务工作没有深度融合,存在抓党建与抓发展还存在两张皮问题;三是抓基层党建工作力度不够,对基层党组织缺乏工作督查机制;四是党建工作载体和内容不够丰富,探索符合本单位实际的新路子的意识不强,没有很好地打出自己的党建特色工作品牌;五是在党建工作中抓先进典型、宣传经验做法不足,营造良好的社会舆论氛围有待提高。同志们,党建工作模式是推动开发区党的领导的重要载体,是各级党组织增强党建工作政治使命感、责任感和紧迫感,切实担负管党治党政治责任的重要抓手,是切实补齐党建工作短板、不断提高党建科学化水平的有利手段。为深入推动党建工作落实,各党委要继续落实党建工作责任,在抓牢基层党组织主体责任上下功夫,在积极推进下级党支部党建思路中有所作为。机关党组织:要围绕起示范、站前列这一目标定位,大力推行党建加依法行政、人才队伍建设、思想政治建设、机关作风效能建设、服务型党组织建设等。特别是在窗口单位要通过小窗口展现党员新形象、体现党员真服务、实现党员大作为;执法部门要紧扣服务中心,建设队伍,以党建促工作,以品牌促党建,提升队

  伍形象;民生部门要全面激活党建工作民生元素,以民生主导党建,围绕民生开展党建,实现党建工作在民生领域工作成效的最大化,回应社会关切。

  学校和医院党组织:要围绕学校、医院发展的中心任务,推行党建加师德医德、加爱岗敬业等,促进教学、医疗、科研、管理以及行政、后勤各个环节相互协调,充分发挥党组织在品牌建设中的引领核心作用,打造特色鲜明的党建工作品牌,同时,注重加强品牌经验的宣传推广,借助网络、微信等现代媒体拓展影响渠道,提高品牌区域认知度和认可度。

  国有企业党组织:要大力推行党建加依法治企、加企业改革、加企业生产经营管理、加企业文化建设等,着力解决企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化等突出问题。特别是要把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来,坚持党的领导与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设臵、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,努力把党的领导这一政治优势转化为企业核心竞争力。

  两新党组织:社会组织党组织要围绕发挥党组织政治核心作用,大力推行党建加依法执业、加诚信从业、加文化建设等,把党的工作融入社会组织运行和发展过程,充分发挥党对社会治理的领导作用。非公企业党组织要围绕发挥党组织在企业职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用,大力推行党建加企业生产经营管理、职工权益保护、履行社会责任等,引导广大非公有制组织在促进我区扶贫开发、改善民生、构建和谐社会等方面发挥积极作用。

  农村党组织:要大力推行党建加现代农业发展、加精准扶贫、加一核两委一会建设、村务监督、村民自治,加基层党风廉政建设、美丽乡村建设、文明乡村建设,加农业结构性改革、土地确权、合作经营、基层人才培养等。特别是要适应全面建成小康社会的新形势,建立各级党政领导班子成员直接联系薄弱村、困难户,探索各类党组织结对共建方式,为帮扶带去资、输入血液,推动农村精准扶贫、有序管理。

  

篇五:医院党建工作例会上的讲话

  20xx年是我院党委成立后的第一年在上级党委的领导下以难得难忘的保持共产党员先进性教育活动为契机深入开展学习贯彻党的十六大精神和十六届三中四中五中全会精神学习理论和三个代表重要思想及党章紧紧围绕提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作的目标要求和市直机关工委关于党建工作部署围绕医院管理年的各项工作积极开展形式多样富有成效地物质文明政治文明精神文明建设和党建工作并取得了明显成效现总结如下

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  医院党建工作会议讲话

  医院党建工作会议讲话

  同志们:今天,我们在这里召开20xx年党建工作会议,主要任务是贯彻落实市直工

  委20xx年党建工作会议精神,对20xx年度党建工作进行总结和表彰,等一下,医院党委书记、院长××*同志对今年我院党建工作作重要部署,请大家要认真学习,全面领会,贯彻落实。20xx年是我院党委成立后的第一年,在上级党委的领导下,以难得、难忘的保持共产党员先进性教育活动为契机,深入开展学习贯彻党的十六大精神和十六届三中、四中、五中全会精神,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党章,紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求和市直机关工委关于党建工作部署,围绕医院管理年的各项工作,积极开展形式多样、富有成效地物质文明、政治文明、精神文明建设和党建工作,并取得了明显成效,现总结如下:

  一、强化责任,落实措施,确保先进性教育活动取得实效。在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中,院党委及全体党员在全院干部职工的大力支持下,以高度的政治责任感,足够的领导精力和良好的精神状态,紧密联系党组织和党员队伍的实际,紧密结合医院改革发展稳定的工作,扎实开展先进性教育活动。(一)坚持把学好理论贯穿于先教活动的全过程。1、坚持学习文件与学习原著相结合。我们在学习教育中,始终注重把全面领会、正确把握中央文件精神和胡锦涛同志重要讲话精神,同通读中央规定的学习篇目结合起来,组织党员反复学习、深刻领会,用邓小平理论和“三个代表”重要思想关于党性党风的基本理论武装头脑,并贯穿于先教活动的始终。2、坚持集中学习和个人自学相结合。我们牢牢把握以学习“三个代表”重要思想为主线,在安排上,确保学习的时间、内容、人员落实;在内容上,确保“理想信念与党的宗旨”、“党员先锋模范作用与党的执政能力建设”等专题以及“学习党章、学习胡锦涛同志重要讲话”两个重点的落实;在方法上,广泛交流认识、联系问题讨论、对照典型检查等步骤的落实。3、深入开展大讨论活动。围绕“做合格共产党员,建人民满意医院”这一主题,组织党员干部开展先进性具体要求大讨论,把先进性基本要求具体化为体现时代精神、符合医院改革发展稳定的各项工作及岗位特点的共产党员保持先进性的具体要求,真正把先进性具体要求落实到医院改革发展稳定工作的各个环节。通过深入开展学习理论、举办先教活动专题报告、革命传统教育专题报告、经济和廉政形势专题报告、优秀共产党员先进事迹报告,通过上党课、重温入党誓词、参观广西省“一大”旧址以及举办党员学习心得专栏等形式活动,集中学习40个小时以上,学习必读篇30多篇,写学习心得2篇以上,做学习笔记3000字以上,最多达40000多字。全院党员干部理论上有了新收获,思想上有了新提高,党性上有了新增强,政治上有了新进步。(二)找准存在问题,提出努力方向。1、广泛征求群众意见。通过设置先教活动征求意见箱及联系电话号码、召

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  开中层领导干部征求意见座谈会、党内外干部职工征求意见座谈会、退休干部职工征求意见座谈会、社会监督员征求意见座谈会、住院病人征求意见座谈会等形式广泛征求意见,印发征求意见表××*份,共收集到反映存在党性、党风和工作等方面的意见和建议,梳理为××条意见,××条建议。

  2、写好党性分析材料。在广泛征求意见的同时,组织党员认真对照先进性具体要求,全面回顾20xx年以来自己在思想、工作和作风等方面的情况,深刻检查在理想信念、宗旨、作风、纪律和表率作用等方面存在的问题和差距,深刻剖析存在问题的根源,认真负责地撰写好个人党性分析材料,党委及支部的直接责任人对党员的党性分析材料逐个进行认真的审阅,对个别党员自查存在检轻怕重、剖析问题不深不透等问题及时提出了修改意见,经过层层把关、反复修改,使个人党性分析材料质量得到保证。

  3、开好专题组织生活会。在召开专题组织生活会和民主生活会前,组织党员开展层次广泛、内容具体的谈心活动,在此基础上,各支部召开了专题组织生活会,领导班子成员深入到联系点参加了会议,并带头开展批评与自我批评,发挥示范带头作用。在市卫生局党组成员、副局长××同志的具体指导下,在班子民主生活会上,大家从对党负责和对同志负责的政治高度,特别是医院党委书记、院长××*同志,帮助同志不讲客套话,一针见血点问题,又实事求是分析原因,对班子存在的问题能主动承担责任,使大家在民主生活会中沟通了思想,交流了看法,增进了班子的团结。在上述活动的基础上,组织党内外干部职工对党员进行民主测评,发出测评表××份,收回××份,合格以上档次有××名党员,没有不合格党员。

  (三)周密安排,组织制定了整改方案和整改措施。按照这

  次先教活动的目的要求,针对党员和党组织存在的突出问题,党委及各支部认真组织制定整改方案和整改措施。一是党员制定整改措施。大家针对自己存在如学习意义认识不到位,尤其是学习政治不够认真,不够系统;不能高标准、严要求,模范作用差;不能积极参加组织生活,存在党性不够强等问题,认真制定了个人的整改方案,整改方案既有近期的整改重点,又有长期的努力方向。二是制定了领导班子整改方案。党委及各支部领导班子经多次召开专题会议,进一步统一思想认识,找出存在突出问题和明确整改重点,制定了党委、支部领导班子整改方案及整改工作台帐。

  在这次先进性教育活动中,医院党委书记、院长××*同志,充分认识到先进性教育活动的重要意义,强化责任意识,以身作则,亲自主持制定活动方案,亲自抓每一阶段的活动总结和动员,对每一个重要环节和重大问题,能坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导,严把好质量关,从而保证了我院先进性教育始终按照中央的要求和市委的部署精神顺利实施,达到了“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的预期目的。市卫生局先教办、市先教办及自治区先教办的领导先后亲临我院检查指导先教活动,并给予以较好评价和充分肯定。

  二、突出重点,狠抓落实,党建工作扎实推进成效显著。1、健全了党的组织。首先,根据市委《关于同意成立中共××市××医院委员

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  会的批复》(贵委会[20xx]129号)文件精神,在上级有关部门的具体指导下,按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定,于20xx年1月31日召开了医院第一次党员大会,以无记名投票方式,选举产生了以××*同志为书记的党委会和以××*同志为书记的纪律检查委员会。其次是调整下辖党支部设置。经医院党委会讨论,认为目前设置的4个党支部,几年来,在医院改革发展稳定的各项工作及党建工作中,发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为各项工作任务的完成作出了较大贡献。但现在存在支部党员人数过大,支部所辖科室较多等问题较为突出,会议决定对党支部设置进行调整,设置了行政一支部、行政二支部、临床一支部、临床二支部、门诊一支部、门诊二支部及离退休支部等七个支部,并于7月份选举产生了各支部委员会的领导班子,为进一步搞好党建工作目标管理工作提供组织保障。

  2、努力营造讲学习的氛围。结合先进性教育活动,我们不断采取措施,深化创建学习型党组织机制,掀起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党章、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等活动,组织党员观看“立党为公、执政为民”先进事迹报告和优秀影片《信天游》等形式,努力营造创建“学习型党组织”的良好氛围。

  3、党建工作目标工作扎实开展。在这一年里,我们严格按照党委党建工作管理目标考核内容要求,逐项抓落实。充分利用先进性教育活动和纪念建党84周年活动,进一步丰富了“三会一课”内容,如召开党员座谈会,举行新党员入党宣誓仪式,表彰奖励先进集体和优秀共产党员,组织党员及入党积极分子外出参观考察等,增强了党员干部的历史责任感和时代紧迫感。

  4、按照发展党员十六字方针做好发展党员工作。党委成立后,领导班子更加重视发展党员工作,也更加重视发展党员的质量,做到有工作计划,有工作程序,有专人负责,使20xx年发展工作取得了一定成绩,今年吸收了五位优秀分子入党,及时讨论五位预备党员转正。

  5、入党积极分子培养工作深入开展。通过先进性教育活动,党的路线方针政策更加深入人心,先后有12名青年职工向党组织递交了入党申请书,及时选送7名入党积极分子参加培训班学习,组织他们参加党组织生活,外出参观学习等活动,入党积极分子队伍素质得到明显提高。

  6、党风廉政建设得到加强。一是组织机构健全。经批准医院成立了纪律检查委员会,设立有医院纪律监督委员会、物价委员会和审计科,负责党风党纪,行政工作及财务物价检查监督工作。二是健全监督机制。我们建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度等三十多项,从而使我院反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。三是加强了督促检查。纪委、审计科等监督部门定期对廉政工作,财务运作进行审核,及时总结经验和纠正存在的不足,从而有效的预防违法违纪的现象发生。

  7、按时缴纳党费。我院党组织和全体党员,高度重视党费的收缴工作,主动做好党费的缴纳、登记等工作。20xx年共收党费8709.1元,向市直机关工委缴纳6096.37元,缴纳党费节余2612.73元。

  三、深入开展以病人为中心的各项工作成效显著。1、扎实做好医院管理年工作。我们把开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,放到医院工作最突出的位置狠抓落实,成立了活动领导小组,制定活动方案和考核实施办法,把该项活动与创建医德医风示范

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  医院相结合,着力解决病人反映强烈如服务态度差、看病贵等问题,使我院医疗服务质量、医疗技术水平得到进一步的提高。

  2、在职干部职工培训工作得到加强。根据20xx年培训工作计划,我们采取有力措施,做好在职干部职工的再教育工作:一是开展集中培训学习。多次利用晚上时间,召开职工大会,从南宁、桂林等市请专家授课,先后作《依法合理用血》、《火灾的预防及消防器材的应用》、《护理健康教育中潜在的法律责任问题》等13个专题报告。二是选送业务骨干参加各级培训班学习深造。全年先后从行政后勤、临床及医技部门选送83人,参加市直工委等上级部门举办的学习培训班、学术交流会及进修班学习。三是举办中层干部管理知识培训班。培训内容涉及行政管理、法律法规及专业技术知识等。据统计,在职干部职工培训累计12-17天有201人,18-30天有136人,30-60天以上有18人,是在职工干部全员培训工作做得最好的一年,大家学习意识有了明显增强,学习的自觉性有了明显的提高。科研工作成效显著,“高能聚焦超声治疗子宫肌瘤的临床应用研究”和“无痛人流术的临床应用研究”2项科研成果荣获贵港市科技进步三等奖。“局部亚低温治疗重症脑血管病及重型颅脑创伤的临床研究”、“桡神经浅支掌背皮神经营养皮瓣的临床应用”、“关节镜引导逆行交锁髓内钉加中药外洗治疗股骨远端骨折的临床研究”三项科研成果已通过贵港市科技局组织的专家鉴定。全年有3篇科研论文在国家刊物上发表,5篇在省级刊物上发表。

  3、行风建设和普法教育深入人心。行风建设是医院的一项经常性工作,始终做到责任到位,扎实推进,并把行风建设与普法教育结合起来,促进了“四五”普法检收工作的落实。10月中下旬,先后对全院职工中层领导干部进行法律法规、职业道德和医疗核心制度等知识考试,参考率97.1,及格率100。

  4、争先创优活动深入开展。医院党委高度精神文明建设,不断加强和改善对精神文明建设工作的领导,狠抓创建“文明单位”、“文明科室”等工作的落实。双拥工作取得新成绩,春节元旦、八一建军节期间,组织开展走访慰问部队活动,抽调业务骨干为部队军官做健康检查等,为部队办实事、解难事,得到部队首长的好评和上级部门的充分肯定,今年荣获了全区军(警)民共建社会主义精神文明先进单位和全国军(警)民共建社会主义精神文明先进单位称号。

  5、卫生下乡工作扎实推进。先教活动以来,医院党委认真贯彻“万名党员下基层开展“转变作风,服务群众”主题实践活动的部署,组织党员医务人员深入到桥圩镇三塘长兴村、庆丰镇、罗碑村、五里镇、榕木村等,开展为民义诊活动,出动党员医务人员310人次,出动车辆46次,为群众义诊4739人次,减免包括b超、肝功能检查等费用292809元,印发各种宣传资料1万多份。桂平、平南受水灾,我院及时派出党员医疗救护组,奔赴灾区进行巡回诊疗,诊治病人2666人次,用药价值13686.8元,全院党员干部踊跃捐款22755元。在开展“结对子,心连心”活动中,我们为平南县国安乡甘雅村三雅屯灾民重建水毁房屋捐款120xx元,衣物2020件,使11户村民在国庆前喜迁新居。

  四、工会、青年团工作取得较好的成绩。20xx年,工会扎扎实实开展以下几方面工作:一是完成换届选举工作。在市总工会的具体指导下,坚持“四五”用人和德才兼备原则,按照工会选举办法,通过召开职(工)代表大会,充分酝酿讨论,采用无记名投票选举产生了第三届工会、职代会的领导机构,班子结构更趋合理和优化。二是围绕“医院管理年”活动,积极开展职工思想政治工作,通过举办文艺晚会、演讲比赛、板报墙报比评等形式,宣传党的路线方针政策和医院的中心工作。三是关心职工生活。工会

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  充分发挥工会组织的职能作用,千方百计为困难、生病住院的职工排忧解难,全年共慰问70岁以上老职工、困难职工及生病住院职工近100人次,送避品慰问金近2万元。护士××同志患病住院费用难以解决,工会立即组织职工开展献爱心捐款,很快将1万多元捐款送到患者手中。

  共青团能充分发挥青年突击队作用。在这一年里,在党组织的领导下,团的建设取得明显加强和改善。首先完成团总支及下辖支部的换届选举工作。其次围绕医院的业务工作,深入开展以病人为中心的劳动竞赛活动,通过创建“青年文明号”、先进团支部、优秀共青团员、青年岗位能手等载体,把青年职工的积极性、创造性引导贵港的工作大局和医院的中心任务上来,为打造平安贵港,促进医院事业发展奉献青春才华。第三是积极参加公益事业活动。团总支多次组织青年职工及共青团员参加无偿献血、上街搞清洁卫生及为民义诊等活动。桂平市和平南县受洪涝灾害,团总支两次组织开展捐款捐物献爱心活动,为灾区群众共捐款2100元,捐款20xx件。

  在过去的一年里,在大家的共同努力和全院职工的大力支持下,我院党建工作取得了显著成绩。被评为市直机关党建目标管理责任制工作先进单位。但也存在一些问题和不足。主要表现在①少数党员存在党员意识不强,模范作用差;②党组织特别是个别党小组组织生活会坚持得不够好。③对入党积极分子培养工作不够深入,主动开展谈心活动,帮助和了解他们学习、工作等方面工作还存在簿弱环节。

  

篇六:医院党建工作例会上的讲话

  事业单位党建会议讲话

  按照区委要求,今天我们在这里召开“贯彻落实市第九次党代会精神——区加强事业单位党建工作会议”,这是继加强农村、社区、机关、“两新”组织党建工作会议后我区召开的第五个基层党建工作会议。大家都知道,事业单位是一个庞大的体系,体系中的各单位不仅在社会生活中发挥着不同的作用,而且隶属关系、所有制形式、服务对象、资金来源等都不尽相同。所以在我的印象中,将不同职能、不同行业的事业单位党组织召集在一起,专门就加强事业单位党建工作召开会议,这在我区历史上还是第一次,我想这不仅体现了区委落实市第九次党代会和区第五次党代会精神,切实加强事业单位党建工作的决心,同时也符合广大事业单位党组织和党员的需求和愿望。

  年1月,区委制定并下发了《关于加强事业单位党的基层组织建设的意见》。一年多来,各事业单位党组织按照《意见》的要求,对本单位的党建工作进行了积极有效的探索,做了大量工作,取得了显著成效,这些都在刚才的交流发言中得到了充分的体现。如,卫生局党委所属区吴淞中心医院党委从人才培养,搭建平台引领人才发展的角度,交流了他们在党建工作方面的具体做法;教育局党委所属小教泗塘学区党总支从创新载体,激发党建工作活力,在教书育人中提高师生思想政治水平的角度,交流了他们加强学校党建的探索和体会;劳动局党委所属区就业促进

  中心党支部从加强窗口管理、树立窗口形象的角度,交流了加强政风行风建设等方面的工作;农委党委所属农业技术推广中心党支部从发挥专业优势,在服务新农村建设的实践中发挥党组织作用的角度,交流了他们开展党建工作的经验;水务局党委所属区排灌(河桥工程)管理所党支部从深入基层、服务基层的角度,介绍了他们加强作风建设的具体做法。他们讲的都很好,也很实在。我觉得,这些好的经验和做法,既值得在我区事业单位之间交流推广,也值得各事业单位党组织学习借鉴。

  下面,我就如何激发事业单位党建工作活力,切实推进我区事业单位党建工作,谈三点意见。

  一、正确把握事业单位的特点,充分认识加强事业单位党建工作的重要意义

  事业单位的党组织是党的基层组织,是党的整个机体的重要组成部分。事业单位行业分布广的特点,决定了事业单位的党建工作,既不同于农村、社区、“两新”组织党建工作,也不完全等同于机关和企业单位党建工作。因此,加强事业单位党建工作,必须正确把握事业单位的特点,充分发挥事业单位党组织在事业单位各项工作中的政治核心作用,才能保证事业单位各项工作的持续健康发展,实现党在新的发展阶段的历史使命,巩固党的执政地位,提高党的执政能力。

  1、把握事业单位与群众生活密切相关、服务性强的特点,充分认识加强事业单位党建工作,是服务人民群众、维护社会有序稳定,构建社会主义和谐社会的现实需要。大部分事业单位的工作都是围绕为民服务来开展的,如生老病死、婚丧嫁娶、上学就业、住房行路,这些工作看似琐碎,但实际上都关系着民生大计。长期以来,事业单位一直是促进社会发展和解决民生问题的中坚力量,是联系政府和人民群众的桥梁与纽带,在服务人民群众、维护社会稳定中扮演着重要的角色,是政府与群众之间的缓冲带,是润滑剂,也是安全阀。但是,近几年来,在经济建设和社会发展的大好形势下,我区在各项社会事业发展取得显著成效的同时,也出现了一些与科学发展观要求不相符合的现象,比如教育、卫生、文化、就业、保障等方面的问题已成为当前老百姓关注的焦点,要求我们各事业单位必须正确处理好改革发展与和谐稳定的关系,确保我们的工作更符合科学发展观的要求,更好地体现以人为本的思想。因此,作为事业单位党组织,必须紧紧抓住党建工作这一“龙头”不放松,按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作要求,充分发挥党组织的政治核心作用,充分发挥党员的先锋模范作用,努力提高事业单位工作质量和服务水平,最大限度的维护好人民群众的根本利益,为加快推进社会主义和谐社会建设作出积极贡献。

  2、把握事业单位人才集聚、专业性强的特点,充分认识加强事业单位党建工作,是凝聚各类人才,加快推进各项社会事业发展的有效抓手。今年5月,市第九次党代会明确提出了加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的奋斗目标。今年,区第五次党代会明确提出了又好又快地建设“经济实力更强,城乡环境更美,人民生活更好,社会更加和谐”的现代化滨江XX县区的目标任务。要实现这些目标,人才是关键。大家都知道,事业单位是人才汇聚之地,集聚了大量的各类专业技术人才,知识水平比较高,工作能力比较强,可以说是“藏龙卧虎”,如果我们把这些优秀人才集聚到当前正在推进的各项事业之中,充分发挥他们的主动性、积极性和创造性,就一定能够实现这些宏伟的目标。因此,作为事业单位党组织,一定要坚持党管人才原则,牢固树立以人为本的观念,通过加强事业单位党建工作,充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势,努力促进人才健康成长,充分发挥人才作用。做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才,积极营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围,为加快推进现代化滨江XX县区建设,奋力夺取全面建设小康社会新胜利提供坚强的人才保证和智力支持。

  3、把握事业单位人员素质高、自我发展意识比较强的特点,充分认识加强事业单位党建工作,是营造和谐工作环境,切实增

  强事业单位活力的重要保证。事业单位大多是知识分子相对集中的地方,党员干部群众的整体素质比较高,追求自我发展,思想比较活跃,对新生事物容易接纳,对传统敢于提出挑战。因此,事业单位党组织必须切实把握事业单位人员素质高、民主意识强的特点,真正重视、真情关怀、真心爱护事业单位党员干部群众,积极营造和谐民主的工作环境,最大限度地保护和调动他们的积极性和主动性,鼓励和引导党员在完成自己本职工作的同时,积极为单位各项工作的推进献计献策,参与单位重大问题的决策,切实保障党员的民主权利,为党员体现自身的价值、促进自我发展和提高提供有效的保证。同时,通过搭建真诚和谐的交流合作平台,开展各种行之有效的活动,充分发挥党员的先锋模范作用,带动事业单位广大干部群众为实现单位的各项奋斗目标而努力工作,努力创建心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的良好氛围,切实有效地激发事业单位的整体活力,更好地服务群众、奉献社会。

  二、深刻剖析事业单位党建工作的现状,进一步明确事业单位党建工作存在的主要问题

  长期以来,事业单位在人民群众的工作、学习和生活等方面扮演着重要的角色,受到了广泛的关注。而且,事业单位的范围覆盖各个行业,集中了大部分专业技术人才,在全区经济社会发展中占有非常重要的地位。但是,大家也应该清楚地看到,随着

  改革的不断推进,特别是实行行政领导负责制以来,由于对党建工作的重视不够和党组织自身定位的不准确,导致了事业单位党组织在实际工作中的作用有削减和弱化的趋势,这既不利于党和国家的方针政策在事业单位的贯彻执行,也不利于事业单位各项工作的开展。在各类工作调研中,我们觉得当前事业单位党建工作主要存在以下两个方面的问题:

  1、党建工作活力不强的问题。主要表现在以下五个方面。一是对事业单位党建工作重要性的认识不够。往往是说起来重要,做起来次要。认识上的偏差和不到位,严重影响了事业单位的党建工作。正是因为如此,导致一些事业单位党组织不按《党章》的要求,配齐配强党组织成员,往往是支部书记唱独角戏,也有的单位光有书记没有委员,致使这些单位党组织的政治核心作用不明显;一些单位没有制定党建工作制度,学习无人抓,党费无人收,“三会一课”制度没能很好地坚持;还有一些党组织不能严格按照《党章》要求换届选举,对党组织负责人随意调换等。二是党建工作责任制的落实还不到位。有些事业单位的“一把手”还没有树立“不抓党建是失职,抓不好党建就是不称职”的意识,党组织成员大多数兼任行政职务,考虑业务工作多,顾及支部工作的时间少,围绕中心工作抓好党建工作的主动性还有所欠缺。同时,由于事业单位的党员文化素质、政治理论水平普

  遍较高,对组织活动要求也较高,开展活动难度大,支委影响力有限,积极性不高,从而使支部工作习惯于依赖党委(党组)或行政领导的统一指挥,依附性强,缺少独立负责地开展工作。

  三是不能正确处理党建工作和业务工作的关系。有些事业单位党组织把党建工作同经济和业务工作割裂开来,甚至对立起来,习惯于就党建抓党建,思想上担心“越位”,致使党建工作不到位。同时,部分党员干部对党建的作用认识模糊,认为党建工作是软指标,只要业务工作抓好了,党建工作自然能搞好,忽视了党建工作在事业单位各项工作中应有的作用。有的事业单位党组织尽管能够把党建工作同中心工作结合起来,但在实际工作中存在措施不到位的现象,工作成效不明显。

  四是党组织生活的内容和形式简单化。一方面,组织生活的内容缺乏针对性,形式缺乏多样性。具体表现为:不能准确把握干部群众的思想脉搏,有的放矢地开展学习活动;不能针对干部群众关注的热点难点问题释疑解惑,理顺情绪;不能帮助干部群众排忧解难,调动干部群众的积极性。另一方面,缺乏科学系统的安排,经常是有了要求抓一下,没有要求就晾在一边;有些事业单位组织生活制度虽能较好地坚持,但往往不讲究方法,简单说教,效果不佳。

  五是不少党组织工作方式方法缺乏创新。活动方式比较封闭,工作处于自成体系、自我封闭、上下不沟通、左右不联络的

  状态;工作方法比较单调,习惯于凭老经验办事、照搬上级文件、坐等上级指示,缺乏新思路、新举措、新招术;工作手段比较陈旧,沿用多,创新少,影响了党建工作效果。

  2、党员主体意识不强的问题。主要表现在以下三个方面。一是有些党员宗旨观念淡薄、党性意识不强。不能自觉地用党性原则规范自己的行为,对于党组织的决定,合意的就执行,不合意的就不执行。也有些党员遇事不顺心,就牢骚满腹,在党外特别是各种社会活动中,随意发表一些不负责任的言论。少数党员作风不正,经不起权力、金钱和美色的诱惑,走上腐败犯罪的道路,严重影响了党组织的形象,影响了党群、干群关系,降低了党在群众中的威信,大大削弱了党的凝聚力和战斗力。二是有些党员先锋模范作用不突出。一些党员往往从单纯的社会职业观点出发,把党组织要求党员在本职工作岗位兢兢业业、多做贡献的起码要求,当作党员标准的全部,在平时工作中局限于做好本职工作,很少考虑如何发挥先锋模范作用。同时,有些党员平时不注意理论学习,对党的政策一知半解,不能带头宣传党的路线、方针、政策,不能很好的发挥先锋模范作用。三是有些党员原则性不强。对党员领导干部开展监督,怕打击报复,因而明哲保身,不去监督,不愿监督;对党员中存在的问题,也怕得罪人、伤感情,不敢开展批评,导致同志间善意的提醒少了,好人主义、自由主义抬头,极个别同志不讲党性、讲

  人情,不讲原则、讲关系,不讲正气、讲和气。自我批评,避重就轻,有的只满足于洁身自好,自己不做违法违纪的事就行了,采取事不关己高高挂起的态度。

  同志们也许会有这样一种感觉,那就是刚才所讲的这两个方面的问题并非孤立存在,两者之间有着非常密切的联系,正是由于一些事业单位党组织的活力不强,直接导致了党员主体意识的弱化,最终造成整个系统或行业服务人民群众的能力和水平的下降。我想如果大家拿这些与自己单位党建工作进行比照的话,可能也会或多或少产生一些同感。因此,各事业单位党组织一定要正视这些问题的存在,充分发挥事业单位党组织的政治核心作用,通过增强党组织的活力来增强凝聚力、提高战斗力,激发党员的主体意识,带领单位的干部群众,努力提高事业单位工作质量和服务水平,切实改变事业单位党组织和党员队伍中存在的突出问题,进一步推动我区事业单位党建工作。

  三、准确把握事业单位党建工作的重点,不断提高事业单位党建工作的能力和水平

  坚持党的领导、发挥事业单位党组织的政治核心作用,是推动社会各项事业健康发展的重要保证。开展事业单位党建工作要理直气壮,要充满激情,要以创新的精神,务实的作风,研究新情况,解决新问题,让没有开展活动的开展起来,让活动开展不正常的正常化起来,让长期没有受到组织关怀的党员温暖起来,

  切忌走过场,走形式,无实效。面对新形势、新任务,事业单位党建要着重做好以下八个方面工作。

  1、进一步完善和落实事业单位党建工作领导责任制。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念。一是要把党建工作列入重要议事日程,健全工作机构,加强组织领导,层层建立落实党建工作责任制。二是要落实各事业单位党建工作直接责任人的职责,明确各事业单位党组织的“一把手”为事业单位党建工作的直接责任人,要结合本单位,本部门的特点,明确党建工作的目标,任务和要求,定期研究和解决当前事业单位党建工作中遇到的困难和问题,认真抓好事业单位党建的具体工作。特别对于兼任行政“一把手”的领导,不仅要做好行政工作,同时也要做好党务工作,切实避免事业单位党建工作“讲起来重要,抓起来次要,忙起来忘掉”现象的出现。三是要为事业单位党组织开展工作创造必要的条件,做到给人员,配齐配强党务干部;给经费,把事业单位党建工作开展得有生机、有活力,促使事业单位党建各项工作的顺利开展。

  2、健全和完善党组织领导和参与重大问题的决策机制。坚持党对事业单位的政治领导,关键是健全和完善党组织领导和参与重大问题的决策机制,使党组织的政治核心作用和监督保障作用得到有效发挥。事业单位的各项工作职责能否切实落到实处,关键取决于各项重大问题的决策是否正确、有效和可行。因此,

  各事业单位党组织要在上级党组织的领导下,按照规定的程序和形式,积极主动地参与单位重大问题的研究和决策,确保单位决策的正确性、有效性和可行性,使党对事业单位的领导落到实处。在重大问题决策以后,党组织要充分发挥组织优势,组织发动党员,团结带领职工,保证决策的实施和落实。同时,要建立和健全事业单位党组织领导和参与重大问题决策的制度保障。如单位行政负责人定期向党组织通报工作制度、重大问题决策前党政主要领导沟通制度、党委(支部)书记参加行政办公会制度,提请职代会审议的重大问题事先由党组织讨论等相关制度,确保党组织领导和参与重大问题决策的制度化和规范化。

  3、切实加强党员经常性教育,建设高素质党员队伍。中央明确规定“机关、区属企业和事业单位的党员每年参加所在党组织集体教育活动的时间累计不少于12天(96个学时)”,这一要求只是在“量”上作了明确的规定,而“量”只是手段,目的还是要确保“质”。一是要根据事业单位党员文化层次较高、易集中、易组织的特点,针对党员实际,坚持经常性教育和集中性教育、理论学习和业务学习相结合的原则,完善集中学习培训制度,确保学习教育的时间、内容、人员和经费的落实。从今年上半年起,各机关党组织实行了“党的组织生活固定时间制”,在每月10日开展党的组织生活,效果很好,建议各事业单位党组织参照这一做法,结合自身实际,确定相对固定的组织生活时间,便

  于党员及时参加组织生活,确保组织生活质量。二是要严格执行和落实“三会一课”制度。坚持抓好党内基本生活制度的落实,各级党组织负责人要抓好本单位、本部门的中心组学习制度,坚持每月一次的中心组学习,做到学习有计划、有记录、有考核。各事业单位的党组织“一把手”要以身作则,率先垂范,每年至少为全体党员上两次党课,发挥示范表率作用。要定期召开以汇报思想和工作情况为主要内容的组织生活会,认真开展批评与自我批评,不断提高组织生活的质量。党员干部要带头参加党支部、党小组的组织生活,带头向党组织汇报思想,带头开展批评和自我批评。各事业单位党组织的领导要建立定期谈心制度,经常与党员沟通思想,虚心接受党员的意见、建议,进一步发扬党内民主,自觉接受党员监督,不断提高党组织的活力。三是要严格组织纪律。进一步加强和完善民主评议党员的制度,深入开展批评与自我批评,着重解决党员在党性方面的突出问题。对那些确实经过教育仍不改正、不符合条件的党员,要根据党章的有关规定,给予严肃处理。

  4、认真做好发展党员工作。各事业单位党组织要努力把那些思想作风正、有较高学术威望和较强专业能力的人才吸引、凝聚到我们党的队伍中来,这是事业单位党组织的一项十分重要的任务。一是各级党组织要坚持正面教育引导,提高群众对党的认识,调动群众要求入党的积极性。特别要以“一线、一流、青年”

  为重点对象,认真做好发展党员工作。二是要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针,着眼于始终保持共产党员先进性,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力。三是要坚持发展党员规范化,严格落实发展党员培训制度和公示制,逐步推进发展党员测评制、预审制、票决制,切实提高发展党员的质量。

  5、进一步密切党群、干群关系,做好群众工作。密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众则是我们党执政后面临的最大危险。密切联系群众不是一句空泛的口号,而是一个很具体、很细致的实践问题。在加强执政能力建设中,密切联系群众就是要切实做到顺应民意、尊重民权、维护民利、赢得民心。因此,各事业单位党组织要自觉地把深入开展“为民地图”活动作为党员长期受教育、群众长期得实惠的工作机制开展好、落实好。要继续推广“一线工作法”,深入开展“双在、四最”主题实践活动。要深入基层、深入群众,倾听基层和群众呼声。要关心群众疾苦,及时解决群众最关心、最现实、最直接的突出问题,并充分运用宣传教育、示范引导和典型带动等方法,理顺情绪,化解矛盾,最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。要按照“力所能及、适宜适度、深入持久”的原则,充分发挥事业单位的优势,积极参与结对帮扶活动,逐步从扶贫帮困、助医助学等单纯的物质帮扶,转化为提供精神慰籍、文化辅导、

  帮助转变就业观念、提高就业技能、丰富群众文化生活、满足群众日益增长的精神文化需求的全方位结对,将事业单位党组织和党员的温暖送到困难党员和群众手中。

  6、坚持党管干部、党管人才原则,加强事业单位干部队伍和人才队伍的建设。坚持党管干部、党管人才的原则,是确保党对事业单位实行政治领导的重要途径和组织保证。如果不坚持党管干部的原则,党的领导就成了一句空话,坚持社会主义方向就失去了保障。坚持党管干部、党管人才,是要通过建立和完善事业单位选人用人制度,参与和监督选人用人全过程,坚持正确的选人用人原则,确保党的干部路线方针政策在事业单位中得到贯彻落实,真正把那些讲政治、懂业务、善管理、有驾驭全局能力、受群众拥戴的优秀人才选拔到单位的管理岗位上来。具体来说,党组织要做到“四管”:一是管原则,把好导向关。坚持正确的选人用人导向,充分调动各类人才投身本单位改革发展的主动性、积极性和创造性。二是管标准,把好入口关。根据本单位发展要求和不同类别岗位性质,确定选人用人标准,研究推荐人选,建设好后备人才队伍。三是管程序,把好规则关。要以制度规范选人用人的工作程序,严格组织考察,做到公开、公正、公平。四是管监督,把好调整关。要加强对行政领导负责人选人用人过程的全方位的监督,防止选人用人上的不正之风。

  7、切实加强党内监督,推进和发展党内民主。各事业单位党组织要把加强党内监督、从严治党作为基层组织工作的重要职责,切实抓好。一是要定期检查党员和行政负责人参加党组织生活情况,并向全体党员通报,改变不敢监督、不会监督、监督乏力的状况。党员特别是党员领导干部要强化接受监督意识,自觉置于党组织的监督之下。通过有力的党内监督,保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,严肃党的纪律,保持党的先进性和纯洁性,增强党组织的凝聚力和战斗力。二是要建立健全党内的工作报告制度、重大决策征求意见制度,认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,逐步推进党内事务公开,党组织主要领导每年至少一次要向全体党员通报党内开展工作情况,党费收缴使用的情况必须以书面形式向党员公开,切实使广大党员对党的工作先知道、先讨论、先行动。三是要逐步推进“三测评”工作制度,以评议各事业单位行风建设为主要内容,丰富民主监督制度,建立群众测评制度、党员测评制度、支部测评上级党组织工作机制,深入查找问题,落实整改措施,把党组织的测评交给党员和群众,真心体现全心全意为人民服务的宗旨。

  8、开拓创新,不断探索事业单位党建工作的新方法、新途径。在新的历史条件下,事业单位党建工作确实面临着一些新情况和新问题,事业单位党组织一定要充分发挥战斗堡垒作用,主

  动适应改革发展的新形势和新要求,勇于开拓,不断创新,确保各项党建工作始终充满生机和活力。一是在工作机制上的创新。要按照“科学合理、主体明晰、责任明确、协调高效”的原则,建立和完善事业单位党建工作的组织领导体系和管理监督机制,从而保证事业单位党组织各项工作取得实效。譬如,要建立党政联席会议制度,明确党组织对事业单位工作实施审议监督的权力和具体方式、程序;要完善领导班子议事规则制度,从制度和机制上促进党政沟通交流,形成合力;要探索在党员发展上递进式的、有层次地培养教育机制等。二是在工作方法和载体上的创新。好的工作方法,有利于提高工作实效,扩大工作影响力。事业单位党组织要积极探索党的工作与中心工作相结合的途径和方法。要把党的工作渗透、融合到事业单位的各项工作之中,防止党的工作与行政工作“两张皮”。同时,要丰富党组织的活动内容和形式,激发党员的内在活力。先进性教育活动以来,在区委和相关委办局党委(党组)的领导下,各事业单位党组织探索了许多贴近党员工作和生活实际的新方法和新载体,取得了较好的效果。

  同志们,加强事业单位党的建设,任务光荣,责任重大。让我们以邓小平理论和“”重要思想为指导,认真贯彻落实中央、市委、区委关于加强和改进事业单位党建工作的一系列指示精

  神,开拓创新,锐意进取,努力开创事业单位党建工作新局面,以优异的成绩迎接党的胜利召开

  附:怎样拟写领导讲话稿的开头和结尾

  技巧一:巧用修辞,妙笔生花.作用:巧用比喻,排比,拟人,设问等修辞手法,可使文章开头生动形象,富有气势,情景交融,如诗如画.示例:(1).几年的学习生活弹指一挥,如云似水,已无法追回.回首望之,我们总以奋斗为舵,而今,初三了,我们要以拼搏扬帆.初三的生活以拼搏为开端,我想你会铸就钢铁般的性格,打造不服输的你我.初三的生活以拼搏为开端,我想你会翠竹拔节,创造一份新的成绩,迎接一个新的喜悦.初三的生活以拼搏为开端,我想你会大鹏展翅,飞向胜利的蓝天.(2).三月的晨光把窗子推开,第一缕阳光便照到人们的身上,就这样,春天从窗口走近了我们.春天,是四季的开端,它给我们带来了新的希望.(3)、“砰!”随着一声锤子的敲打声,问号先生清了清嗓子说,“时空讨论会现在正式开始,今天我们的主题是‘什么才是美’,请各位来自不同时代、不同国度的学者们积极发言.”#57348;(《什么才是美》)#57348;(4)、我应当这样来形容印度卡拉玛姐妹的舞蹈?

  假如我是个诗人,我就要写出一首长诗,来描绘他们的变幻多姿的旋舞.假如我是个画家,我就要用各种彩色,点染出他们的清扬的眉宇和绚丽的服装.——(冰心《观舞记》)技巧二:引经据典文采飞扬作用:巧妙引用古诗文、名人名言、歌词、俗语谚语、歇后语或前人已有的深刻精辟的论述,这样可以省去许多笔墨,使文采飞扬,有事半功倍之效.示例:(1)、“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”.眼前是一个粉妆玉砌的世界,满眼看去银装素裹、玉树琼枝,诗人岑参笔下的美景真切地展现在我的眼前.《冬日的早晨》(2)、生活中我们会经历许多困难和挫折,以坦然的心态去面对它们,以高昂的情绪去迎接它们,以积极的行动去战胜它们,你会走向成功,正如歌词所说“不经历风雨,怎能见彩虹,没有人能随随便便成功!”(《笑对挫折》)(3)俗话说:“万事开头难”.当你着手一件事情的时候,你会感到那很生疏,不知所措.如果我们不好好把握住每一个开端,那么,我们将失去的不仅仅是一次机遇,更多的是一次成功.(《把握住每一个开端》)(4)、美学大师罗丹曾经说过:“美是到处都有的,对于我们的眼睛,不是缺少美,而是缺少发现.”今天,受这位富有创新精神的学者启发,我想说:“答案是普遍存在的,对于我们的脑袋,不是缺少思考,而是缺少角度.”许多时候,我们都迷惑于问题的不解或徘徊于多解的选择路口,怎样走便成了心中的

  疑团,往往举棋不定,左右乱倾,这时,就有换个角度考虑的必要,这样会给你带来更多成功的机会.#57348;(《旋转这只万花筒》)技巧三:巧设悬念,引出话题.作用:人都有好奇心,爱读文学作品的人尤其如此,当你在文章的开头,设下许多能激起人们好奇心的悬念时,你的文章无疑已成功了一大半.即:在开头时引起读者好奇心的疑惑.

  

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