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党组织生活会查摆问题整改清单(3篇)

发布时间:2023-05-02 17:45:05

篇一:党组织生活会查摆问题整改清单

  

  组织生活个人问题清单及整改措施三篇

  组织生活个人问题清单及整改措施1在认真研究《关于加强干部风格建设进1步优化发展环境若干问题的决定》,《XXX集中整治影响发展环境的干部风格突出问题活动实行方案》,对比切实解决影响发展环境的干部风格4个方面、108种突出问题。本人认真梳理,深入剖析,下方将自查自纠状态汇报以下:

  1、存在的问题

  (1)在工作风格方面

  工作扎实,风格过硬,能吃苦刻苦,彻彻底底地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格,待人接物不够细,咧咧,不重视细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。

  (2)在业务研究方面

  系统地研究政治理论方面比较欠缺,对政治研究抓得不紧,满足于1般化。对、、和“3个代表”的思想深钻细研不够,满足于研究了,不全面、不系统,缺少对科学体系和精神实质的掌控。对很多新事物、新知识研究也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,个性是结合幼儿教育实际展开理论研究不够。学1行、精1行的恒心和毅力不够;在研究方面就存在弄实用主义,不相干的便可是问,对上级的有些重点工作了解不深不透。

  1(3)在具体工作方面

  本人具有良好的服务意识,能从服务经济的大局动身,淡泊名利,全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活,自我认准的事理,就捉住不放,,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

  2、问题产生的缘由

  1、对理论研究重要性和必要性的熟不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,只所以存在主旨观念不牢,理论水平不高等问题,要害就在于放松了本身的理论研究,有时把研究理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论研究与业务工作脱节的现象。也正是由于缺少坚实的理论的指点,才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐步放松了对自我的要求,不求有功,但求无过。

  2、忽视了自我束缚、自我监督,想问题办事情依托于服从分配,完成上级交办的任务为准则,在用心主动、创造性地工作,强化自我束缚、自我监督方面有所忽视。

  3、随着年龄的不断增长,逐步放松了对自我的请求,不象过去经常自我加压,无私、激进的事情精神有所退化。

  3、整改的措施

  21、深入研究理论知识。认真研究党的理论,坚决梦想信心,强化主旨意识,端正事情态度,激起事情动力。

  2、周全研究业务知识。扎实地研究自我的业务知识,透过现象看素质,掌控事情中的内涵规律,自觉按规律办事。

  3、进1步改良风格。头脑上,梦想信心坚决,精神乐观,奋发图强,乐于奉献,不计较个人名利和得失;事情上,爱岗敬业,踏实肯干,吃苦在前,享用在后,服从组织和单位安排,服务态度好,办事效力高;生活中,同事团结,家庭和睦,为人谦善谨慎,乐于帮忙他人。

  4、常常研究规章制度。常常研究本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和职责意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

  5、定期展开自我批评。阶段性地对自我的研究、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自我,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

  6、虚心研究身旁的先进模范。近朱者赤,近墨者黑。

  总之,我将认真整改本身存在的问题和不足,增强党性观念和主旨意识,牢固建立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、利益观、政绩观。力争透过这次活动,自我在思想观念、工作风格和本身素质上都有明显提高。

  组织生活个人问题清单及整改措施“两学1做”精准发力解决党员“5个问题”

  3展开“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”(以下简称“两学1做”)研究教育,是面向全部党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。把党的头脑政治建设抓在寻常、严在经常、落在实处,是推动XXX从严治党向基层延伸,进1步提高党员头脑政治素养,发挥党员模范带头作用的重要遵守。

  精准发力着力解决党员5个问题

  解决问题是最好的研究教育。当前,广大党员立足本岗,在各项事情中发挥了模范作用,同时,党员队伍中也存在着1些不容忽视的突出问题。展开“两学1做”的研究教育,就是针对当前党员队伍中存在的5个方面的突出问题,精准发力。

  1是着力解决1些党员梦想信心模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺少,对中国特点社会主义缺少信心,精神空虚,推重西方价值观念,热中于组织、参加封建迷信活动等;2是着力解决1些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律涣散,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等;43是着力解决1些党员主旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重,漠视大众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、侵害大众利益,在人民大众生命财产安全遭到威时临危畏缩等;4是着力解决1些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,回避职责,不起先锋模范作用等;

  5是着力解决1些党员道德行动不真个问题。主要是违背社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等。

  机制引导4个方面强化制度保障

  制度是研究教育的保障。“两学1做”研究教育不是1次活动,要突出正常教育,抓在平常、严在常常,有针对性地解决问题。展开“两学1做”,基础在学,关键在做。以“两学1做”为抓手,以学用结合的制度为保障,以知行合1的检查催促机制为引导,进1步增强党的各项建设的协同性、整体性、系统性。

  1是严正党建事情职责制。

  党委书纪要时刻牢记,抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职。要在落实主体职责上下工夫,实行好“第1职责人”职责,健全从严治党的问责机制;要在加强基层党组织建设上下工夫,抓好党员队伍的头脑政治建

  5设,充分发挥党员的模范作用。

  2是严格落实“3会1课”制度。

  根据部署,定期召开支部会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。不断改良资料和情势,重视质量,避免流于情势。

  使党员常常遭到党性教育、党的良好传统风格教育、做1个合格党员的教育,健全党的组织生活,严格党员教育管理。

  3是健全和落实组织领导制度。

  用制度确保“两学1做”研究教育有人抓、有人管;确保展开党员组织关系集中排查,摸清“口袋”党员、长时间与党组织失去联系党员情形,理顺党员组织关系,努力使每名党员都纳入党组织有效办理,参加研究教育;确保对基层党组织XX、组织委员等党务主干普遍举行培训,帮忙他们掌握事情方法,明确事情请求。

  4是严格落实党员立足岗位、履职尽责制度。

  在农村、社区,重点落实党员设岗定责和许诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织,重点落实党员示范岗和党员职责区制度;在窗口单位和服务行业,重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位,增进党员模范实行岗位职责,落实党员到社区报到、直接联系服务大众制度,等等。

  学用结公正论研究重在指点实践

  水滴石穿,绳锯木断。昨日的成绩来自落实,本日的任务需要落实,明天的期望在于落实。坚持学用结合,知行合1,用心用力,抓细抓实。

  1是要把研究教育落在实处。

  研究党章党规,重在明确基本尺度、建立行动规范;研究____XX记重要讲话精神,重在加强理论武装、统1头脑行动。展开研究教育,要坚持正面教育为主,引导党员通读熟读党章党规,弄清楚该做甚么、不该做甚么,能做甚么、不克不及做甚么,掌控员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握____XX记重要讲话精神的丰富内涵和核心要义,用以武装头脑、指点实践、推开事情,为党在头脑上政治上行动上的团结统1夯实根蒂根基。

  2是把做合格党员落在实处。

  研究教育的着眼点和落脚点,就是要引导广大党员做合格员。经过研究教育,使广大党员进1步增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识,坚定梦想信心、坚持对党虔诚、建立清风正气、勇于担当作为,不管在什么时候何地,都要牢记党员身份,发挥先锋模范作用,做讲政治、有信心,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

  3是把领导干部带头落在实处。

  坚持领导带头,以上率下。党员领导干部要在“两学17做”研究教育中走在前面。以普通党员身份参加所在支部的组织生活,与党员1齐研究讨论、1齐查摆解决问题、1齐理解教育、1齐参加党员民主评议。党委(党组)要坚持两手抓,避免”两张皮”,牢牢围绕局组织展开研究教育,激起广大党员奋发进取、干事创业的精神,为调和推动“4个全面”战略布局、贯彻落实5大发展理念供给坚强组织保证。

  组织生活个人问题清单及整改措施1、组织展开主题教育方面存在的问题

  1是看齐能力不足。通过展开主题主题教育,我们感到支部班子成员“4个意识”不断筑牢,但看齐意识上有时也存在“时差”,很多理论和政策从研究领会到本身消化再到自觉履行需要1定时间、1个进程,致使有些履行起来存在“情势主义”问题,停留于“听口令、做动作”。

  2是领会深度不够。虽然通过研究,班子成员对新时期中国特点社会主义头脑有了更深1步的认识理解,可是对社会矛盾的转化,应用到事情中经常是看问题看艰巨多,在行动上难以自若掌控,在指点上难以主动引领,这些问题都或多或少限制了展开事情的全局性、战略性头脑思惟的组成。

  3是实践转化不强。学用关系处理得还不够到位,理论研究和具体实践1定程度上存在脱节,有时只满意单方面援用个别原理,而不克不及有效地和实际事情紧密联合起来,研究的8实效性有待加强。

  2、严格党员教育办理方面存在的问题

  1是寻常办理缺少严肃性。在事情实际中,党支部和支委成员有时候脸黑不下来,对个别干部的毛病言行攻讦不够严厉,在对干部的寻常监视办理,特别对背规职员的惩戒上力度还不够大。

  2是经常教育缺少实效性。目前对支部所属党员干部头脑教育原则性请求多,具体化请求少,缺少足够的刚性,真正落地的东西不多。有时生搬硬套下级文件,教育内容与单位实际情况、党员干部个别需求贴得不紧。

  3是方法手段缺少多样性。信息化等新方式应用还不够充分,现在的思想教育情势与时期发展相比还显滞后,也难以充分适应新常态下业务工作和思惟方式的变化。

  3、联系服务大众方面存在的问题

  1是回应关心不够。

  事情中,有的同道自己总觉得还是少说多做好,在回应群众关心上,还没有应有的紧急感和责任感,实在这也反应了支委同道深入群众不够的问题。

  2是深入1线不够。虽然联合党日活动,党支部也深入到XX展开了1些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和尺度也不够高,特别是面对群众切身利益的问题,还停留在1些想法层面上。

  93是调查调研不够。展开创新性、针对性的调研次数较少,1般仅限于XX,对其他XX调研不多;有时调研不总结、不交换、不通报,导致调研工作流于情势,调查研究成了“纸上谈兵”,指点工作没有实效性。

  组织生活个人问题清单及整改措施2在认真研究《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》,《XXX集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理,深刻剖析,下方将自查自纠状态汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)在事情作风方面

  事情扎实,作风过硬,能吃苦耐劳,不折不扣地完成各项事情任务。但有时对自我请求不够严格,待人接物不够细,咧咧,不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。

  (二)在业务研究方面

  系统地研究政治理论方面比较欠缺,对政治研究抓得不紧,满足于一般化。对、、和“深钻细研不够,满足于研究了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识研究也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,个性是结合幼儿

  10教育实际开展理论研究不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在研究方面就存在搞实用主义,不相关的就可是问,对上级的有些重点工作了解不深不透。

  (三)在具体事情方面

  本人具有良好的服务意识,能从服务经济的大局出发,淡泊名利,全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活,自我认准的事理,就抓住不放,,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

  二、问题产生的原因

  1、对理论研究重要性和需要性的熟悉不足。没有坚实的理论根蒂根基,就没有自觉地行动。事情中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不初等问题,要害就在于放松了自身的理论研究,有时把研究理论当作软任务,把业务事情作为硬指标,出现了理论研究与业务事情脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的请求,不求有功,但求无过。

  2、忽视了自我约束、自我监视,想问题办事情依靠于服从分配,完成下级交办的任务为准则,在用心主动、创造性地事情,强化自我约束、自我监视方面有所忽视。

  113、随着年龄的不断增长,逐渐放松了对自我的要求,不象过去经常自我加压,忘我、激进的工作精神有所退化。

  三、整改的措施

  1、深入研究理论知识。认真研究党的理论,坚定梦想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。

  2、全面研究业务知识。扎实地研究自我的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。

  3、进一步改善作风。思想上,梦想信念坚定,精神乐观,奋发向上,乐于奉献,不计较个人名利和得失;工作上,爱岗敬业,踏实肯干,吃苦在前,享受在后,服从组织和单位安排,服务态度好,办事效率高;生活中,同事团结,家庭和睦,为人谦虚谨慎,乐于帮忙他人。

  4、经常研究规章制度。经常研究本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和职责意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

  5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的研究、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自我,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

  6、虚心研究身边的先进模范。近朱者赤,近墨者黑。

  总之,我将认真整改自身存在的问题和不足,增强党性观念和宗旨意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动,自我在思

  12想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。

  组织生活个人问题清单及整改措施3根据的要求,深入研究贯彻会议精神,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自身存在的问题和不足,对存在问题的原因进行了剖析,并明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下:

  一、存在的问题

  (一)“理想信念”方面存在的问题:理论研究不够深入,理想信念不够坚定。

  由于忙于业务工作,在理论研究方面存在惰性,研究不够刻苦,没有养成良好的研究惯,满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对研究的要求,对坚定马克思主义、坚定理想信念、坚守精神追求的认识不够深入。

  (二)执行“政治纪律和政治规矩”方面存在的问题:政治纪律意识不强,政治纪律执行力度不够。

  我始终严守党的政治纪律,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,在任何情况下都坚持政治不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移,始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。执政意识、大局意识、责任意识、担当意识有所弱化,对待一些遗留问题和复杂矛盾,没有进行深入细致、实事求是的调查研究,没能结合实际提出

  13新思路、新措施、新办法,缺乏抽丝剥茧、彻底解决的耐心和勇气,导致一些事情难于推进和一些问题久拖不决。(三)“作风”方面存在的问题:对基层缺乏服务的真情。

  在事情中还有官僚主义气,对基层反映的问题没有深入下去,认真调查研究,解决问题。事情有时不够深入,满意于完成领导交办的任务,满意于面上不出问题,责任意识和服务意识不强,服务尺度有所降低。平时联系群众少,对同道们关心体贴不够。

  (四)“担当作为”方面存在的问题:担当意识不够。工作中缺乏干事创业的责任担当,工作拈轻怕重,有畏难情绪,不敢担责,不敢啃“硬骨头”;接到工作不深入研究,急于找下家,当“甩手掌柜”,将责任推向部门;不想多担事,常常以“这件事不归我管”为由,对交办工作推诿卸责;遇到困难,尽力汇报客观原因,为自己工作不力寻找借口。

  (五)参加“组织生活”方面存在的问题:带头示范不够。

  工作中,没有坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策,坚决执行党的决定。没有充分发挥自身的主观能动性,努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致,确实在工作中做榜样、当表率。

  (六)“落实XXX从严治党责任”方面存在的问题:对自身坚持党规党纪不够严。

  没有始终把加强理论武装作为XXX从严治党的首要任

  14务,深入学XXXX重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,准确掌控贯串其中的立场、观点和方法,切实增强对中国特色社会主义的政治认同、头脑认同和情感认同,强化“四个意识”,牢固树立“三个自信”。没有深入开展以党章党规党纪、法令法规知识为重点的纪律研究,对相关知识掌握不准确。

  二、产生问题的原因剖析

  针对个人存在问题和不足,我进行了深入细致的思考,产生问题的主要原因在以下三个方面。

  1、政治理论研究不够深入。一是没有把理论研究放在重要位置,研究存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论缺乏系统性、经常性的深入研究,不能用的立场和观点分析问题,不具备用认识问题、解决问题的能力。

  2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性磨炼。这

  些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务事情代替政治和党性磨炼,使自己的党性修养削弱了,对自己请求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使事情有时不够深入,满意于完成领导交

  15办的任务,满意于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了事情的积极性、主动性、创造性。

  3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

  三、整改措施与努力方向

  1、要进一步加强理论研究,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要

  在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论研究的效果,实现理论与实践相统一。

  2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需;要努力做到善

  16于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,积极工作,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

  3、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极度个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风气,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精

  神,带头严格控制“三公”经费,执行好相关监视办理制度,从严办理,从我做起,把好关,尽到职,尽心尽利巴本单位事情做好。

  4、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现研究方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,组织党员干部真抓实干,提出新思路、新方案,拿出新举措,整改落实,走向基层,做好服务,共同发展,开创林业工作的新局面。

篇二:党组织生活会查摆问题整改清单

  

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  勇气和胆略小。

  4、在奢靡之风方面:艰苦奋斗的思想不够坚实,对接待要求不够严。篇一:个人查摆问题清单

  比如有时候存在超标准接待现象。

  个人查摆问题清单

  5、科学发展的理念贯彻不够。平时关注重点工作、上级任务和要求、1、形式主义方面:在工作中开会布置多,督促跟进少;抓督促、抓出亮点的工作多,关注打基础利长远的工作思考不深、关注不够。

  问责办法和手段不多;抓落实、抓督促时,没有及时批评和约谈。比如6、深入基层的面不够广,到重点项目多、小项目少,工作中专题调在会展工作中,由于主观上有留面子的心态,对工作推进不力的部门该研多、系统调研少。比如对旅游方面的工作关

  约谈没有及时约谈。

  注多、创新多,对服务业配套方面的工作关注不够,服务业招商进展2、官僚主义方面:群众意识不够强,对如何实践党的群众路线认识不不够快,离打造国际休闲旅游目的地的目标有较大差距。

  到位。对于工作的事研究得多、思考得多,关注群众利益、群众困难少。7、作为年轻干部,主观上存在不愿批评人的心态,抓工作不够大胆,比如商业信访工作,从依照政策、法律、规定处理关注得比较多,对困有时候影响了工作进度。对分管部门懒散现象管理不严、教育不够;难职工帮助上从低保、救助等现有途径考虑多、创新办法少,对解决群对分管部门的同志工作交流多,交心谈心少,干部的思想情况掌握不众政策之外的诉求办法少。

  够,要求不严,提醒不够。

  3、在享乐主义方面:开拓意识不够强。比如分管的流通部门商、粮、篇二:党员个人问题查摆清单

  供、物历史遗留问题较多,主观上存在求稳怕冒、怕出事,改革创新的党员查摆问题清单

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  附件5党员个人问题整改清单

  姓名:

  单位及职务:2022年

  月

  日

  篇三:问题清单及整改措施(普通党员)

  问题清单及整改措施(模板)

  (送

  审

  稿)

  阿伊加玛(姓名)

  教师(单位职务)

  一、政治上不够坚强的具体表现

  查摆的主要问题,内容表述为:一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚,信念不坚定、旗帜不鲜明,对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论,态度含混、立场模糊,随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违,当面不言语、内心藏褒贬,大会上唱赞歌,私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇,有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前,对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告,在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,台上台下两个样、单位内外两种人,在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场,对于宗教明里不信暗里信,在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动,退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉,在职时利用职权为亲属朝觐提供便利,退休后鼓动亲友笃信宗教。

  二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深,产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动,警惕性不高、敌情观念不强,甚至视而不见、麻木不仁。

  三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、本篇文档格式为Word版,下载后可进行任意编辑

  “三个离不开”的学习教育,不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透,片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾,对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力,甚至把民族分裂主义等同于民族问题,把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清,甚至丧失政治立场,信谣传谣造谣,散布负面言论。??四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署,把握不全面、理解不深刻,执行无力度、落实不到位,在结合实际创新上不用心、不扎实,使决策的意图难以实现,执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时,合意的就执行、不合意的就不执行,遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软,对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管,不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报,在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责,面对突发事件行动迟缓、手足无措,甚至临阵退缩,不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  分四个方面写(每个方面可分段表述):

  (一)形式主义方面。一是理论学习不够深入。没有充分认识到

  理论学习的重要性、紧迫性、必要性,造成学习自觉性不强,在学习内容上偏重于经济、科技、管理方面知识的学习,对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习明显不足;在学习方法上表现为表面学、零碎学、按需学,缺乏深入学、刻苦学、联系实际学,尤其没有进行深入的理论思考。

  二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多,紧密结合屏南的实际,运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。如顺应经济全球化、信息化、知识化的趋势,如何结合屏南实际实施“科教兴县”、“人才强县”战略,以增强发

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  展的人才支撑问题,做的还不够。三是不善于处理工学矛盾,缺乏“挤”劲精神。平时较多时间忙于开会,参加会议,疲于应付各种检查、评比,迎来送往,难以静下心,坐下来,学进去。如班子成员平均每月都要参加一、二十场会议,开会时间往往挤了原定学习时间,过后也没安排时间补上,造成理论学习时间难以保证。四是向先进学习还需加强。虽然这几年,县里每年都组织党政代表团到沿海县市考察学习以及学习詹红荔、李彬等先进事迹,市委市政府也时常组织学习活动,但学习的面还不广,针对性还不强,学用结合做得还不够。选树宣传地方先进典型缺乏具体措施要求,平时重表彰奖励,轻挖掘宣传亮点,用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。

  五是贯彻落实不够到位。贯彻上级精神、部署工作上还存在开会过场算落实,发个文件当贯彻的现象。有时没有全面地、准确地理解上级部署要求,不能很好地把上级精神同屏南实际情况紧密地结合起来,创造性地开展工作。贯彻上级政策时有时没有找准结合点,照本

  宣科的多,因地制宜、实事求是、创造性地开展工作的少,使得政策运用不力,甚至出现偏差。六是监督检查力度不够。平常面上的工作部署多,督促落实抓得不够,存在“以会代干”、“发文落实”现象。工作落实方面缺乏有效的检查监督机制,尤其缺乏有效的激励奖惩机制,大家干好干坏没有较为明显的不一样,无法充分发挥干部真抓实干的工作积极性和工作潜能,致使许多工作思路和工作任务一直停留在一般性的工作部署上,无法抓在实处、抓出成效。

  七是民主生活会会前查找问题不够深入、准确,班子成员之间开展批评与自我批评不够,碍于情面,往往批评只是蜻蜓点水,说些无关痛痒的话,相互表扬的多,民主生活会达不到预期效果。

  八是有时还存在急功近利的思想。由于屏南是个省级扶贫开发工作重点县,当前机遇又很好,县政府领导班子很想抓住机遇,加快发展,以不辜负上级组织的赋予重托和屏南人民寄予的重望,很担心错失机遇,贻误发展,总想把屏南各项事业办得更快、更好。因此,在工作

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  指导上,存在急于求成的思想。

  (二)官僚主义方面。一是为人民服务的宗旨意识还需加强。没有做到一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去。没有同人民群众保持广泛的密切联系,许多事情与群众商量不够,听取群众意见不够。对群众的意见和上访,存在怕麻烦的思想,有时不能沉下心来做细致的说服教育工作。

  对基层干部群众的疾苦关心不够。到基层调查研究较少到矛盾突出、条件艰苦、生活困难的地方去。对一些群众长期反映的热点问题解决不力,对贫困户、下岗职工、困难干部职工、困难老党员的关心,往往只停留在年节时送去慰问金和衣物上,但从根本解决问题方面考虑不够,采取的措施也不够有力,成效不明显。

  下基层调研不够深入。下基层浮于表面、走马观花、蜻蜓点水多,往往是提前打招呼,按“规定路线”走,抓住典型深入研究少。如驻乡驻村时间少,有时甚至一天跑两三个乡镇,坐在车上转,隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,看不到“后院”和“角落”,很难听到真话、了解到实情,深入调研存在不足。

  二是发扬民主还不充分。民主意识和民主作风还不强,把民主当作一般的工作方法,满足于一般化执行。办公会议有时安排时间过于仓促,有关部门发表意见不充分。对重大经济决策有时民主不够,广开言路不够,致使有的工作决策存在瑕疵。

  工作指导和督促还不够深入,有时满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说明了,只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透,工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中,有时把上级的指示当教条,脱离实际,照搬照套。

  会议活动不够精简。文山会海问题没有根本解决,会议多、文件多、套话多的现象仍然存在,挤占了一定的办公时间,影响了工作抓落实。

  三是领导宏观经济工作的水平有待提高。对全球、全国宏观经济环境和走势研究甚少,对县情了解还不透,突出重点、突出特色发展经济

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  的具体措施研究不深,对经济工作中的难点、热点问题缺乏有效的解决办法。如工业经济发展缺腿明显,产业大项目、好项目十分不足,工业新增长点形成缓慢;旅游发展存在十分明显的淡旺季问题,

篇三:党组织生活会查摆问题整改清单

  

  党支部自查整改问题清单六篇

  一、党支部自查整改问题清单

  1、没有建立完善的党组织纪检监察工作制度,对违纪违法情况处理不力。

  2、党员干部思想认识不够明确,教育引导不到位,一些党员干部存在脱离群众、消极懈怠等问题。

  3、党支部组织生活不规范,会议记录不完善,报告材料不及时。支部会议中不注重发扬民主,存在个别党员发言机会少、表达意见不尽充分等问题。

  4、组织纪律不严,党员干部被违纪违规的情况搞得视而不见,或是“老问题”未完全整改。

  5、党员干部作风不实,对档案积案积压不够重视,工作日志不及时填写、存档整理不规范、倒查不到位。

  二、党支部自查整改问题清单

  1、党支部工作存在消极应付、浅层次的现象;

  2、会议内容形式单一,缺乏互动,不利于党员干部思想政治认识的提升;

  3、党员干部思想认识水平参差不齐,缺乏思想教育,存在部

  分人追求名利、脱离群众的现象;

  4、工作报告和材料编写不规范,存在严重的表述和文字失误,不利于信息交流;

  5、党支部工作不够有序,工作计划和安排不够合理,影响支部的工作效率。

  三、党支部自查整改问题清单

  1、党员素质稳定不高,动态化不足,需要加强党员教育和培训;

  2、党内政治生活不稳定,需要加强基层党员干部培训,加强党员思想建设;

  3、党员干部不健康,党内生态环境不够清新,需要筛选党员干部,加强群众思想教育;

  4、党支部工作不足,需要加强对常规党务工作的管理,加强工作实效;

  5、党员干部对党组织和党的工作缺乏认同和理解,需要提高思想意识,加强党员干部培养。

  四、党支部自查整改问题清单

  1、党支部学习教育不够深入,学习党的理论和政策不够充分;

  2、党支部存在形式主义的现象,会议内容单一,工作报告缺乏情况剖析和问题分析;

  3、党支部的信息收集不够广泛,没有及时掌握全局情况,需要加强信息搜集和整理;

  4、党员干部工作责任制不够到位,考核结果不够公正、公开,需要建立完善的考核体系;

  5、部分党员干部政治觉悟不够高,对党的政策和组织缺乏深刻的理解和认同。

  五、党支部自查整改问题清单

  1、党员干部政治意识不强,个别党员思想上退步,一些党员干部不够团结、积极,影响了党组的工作开展。

  2、党支部的决策权力不够集中,部分党员干部缺乏主动性和创造性。

  3、会议内容过于单调,不够组织形式多样化,缺乏互动。

  4、党支部内部的沟通不够充分,个别党员干部之间存在交流不畅的情况。

  5、党支部对党员成长不够重视,培养工作不够细致,存在对干部人才的挖掘和培养不够统筹和协调的问题。

  六、党支部自查整改问题清单

  1、党员意识不够强烈,有些党员不够自觉地履行党员权利和义务。

  2、支部工作思路不够明晰,指导性不够强,导致支部工作需要得到进一步改进。

  3、党员思想存在波动,需要在思想教育和思想工作上加大力度。

  4、支部工作存在不足,聚焦化解矛盾、推动发展等方面的任务,有待于进一步的改进完善。

  5、支部负责人对工作推进的管理态度不够科学、严密,有待于进一步的完善。

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