高校后勤党建4篇高校后勤党建 大学后勤党总支会议议事规则 第一章总则第一条为进一步提高后勤党总支决策科学化、民主化、规范化水平，根据《党章程》《党普通高等学校基下面是小编为大家整理的高校后勤党建4篇,供大家参考。
篇一：高校后勤党建
大学后勤党总支会议议事规则第一章总则第一条为进一步提高后勤党总支决策科学化、民主化、规范化水平，根据《党章程》《党普通高等学校基层组织工作条例》和《XX大学学院党组织会议议事规则》等有关规定，结合工作实际，特制定本规则。第二条后勤党总支在学校党委的领导下，负责贯彻落实党建工作目标责任制，加强自身建设，发挥政治核心和监督保证作用，动员和组织后勤干部职工围绕学校中心任务创造性地开展工作，保证后勤服务保障工作顺利完成。第三条后勤党总支职责范围内日常性工作由党总支会议研究决定。第二章议事决策范围第四条党总支会议讨论决定的事项主要包括：（一）学习贯彻中国社会主义思想，宣传贯彻党的路线方针政策及学校各项决定；（二）后勤党总支的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、党风廉政建设等；（三）后勤党总支年度工作计划、年度总结、改革举措等重要事项；（四）指导党支部开展工作，做好党员教育管理、党员
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发展工作、党支部书记选拔任用等工作；（五）做好党员干部的教育和管理；依据干部管理权限，
做好干部选拔任用及后备干部选拔培养等工作；（六）领导思想政治工作，做好精神文明建设、思想道
德建设等方面的工作；（七）参与重大事项决策，涉及职工队伍建设、职工切
身利益等重大事项，先由党总支会议研究，再提交党政联席会议决定；
（八）党内表彰、奖励，上级党组织重要表彰、奖励人选推荐等重要事项；
（九）加强后勤党组织自身建设的重要事项；（十）党的纪律检查工作、党风廉政建设和巡视巡察整改工作的重要事项；（十一）意识形态、统一战线、安全稳定等工作中的重要事项；（十二）工会、共青团等群众组织和离退休等工作中的重要事项；（十三）需要党总支会议讨论决定的其他事项。第三章议题确定第五条党总支会议议题由党总支书记确定。党总支委员会成员和其他有关方面需要提交党总支会议讨论的问题，由综合办公室汇总后报党总支书记审定。
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第六条党总支会议讨论有关重要问题时，书记、副书记应在会前进行沟通。
第七条对于提交会议研究的重要问题，有关方面应提交简要的书面材料，内容包括汇报要点、需讨论决定的问题以及对所提出问题解决的方案、意见或建议。
第八条每次会议的议题和时间，应提前通知与会人员。需提请会议讨论的文件及有关资料，由综合办公室提前送达出席会议的人员，以便做好议事准备。
第九条会议一般不增加临时议题，确需临时增加议题的，应征得会议主持人的同意。
第四章会议召开第十条党总支会议原则上每两周召开一次。遇有重要情况经党总支书记同意可以随时召开。第十一条党总支会议由党总支书记主持。党总支书记因故不能出席会议时，可由副书记主持。第十二条党总支会议必须三分之二以上的委员出席方能举行。委员因故不能出席会议，应在会议召开前向书记请假。缺席者对会议议题如有意见和建议，可在会前提出或书面表达。第十三条出席党总支会议的成员为后勤党总支全体委员。根据需要，党总支书记与副书记商定可以确定其他人员列席会议。列席人员有发言权，没有表决权。
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第十四条综合办公室负责党总支会议的会务工作，主要包括：收集议题，印发会议材料，通知参会人员，做好会议记录，编发会议纪要。
第五章议事决定或决议第十五条党总支会议一事一议、一题一议，由提出议题的党总支委员或列席会议的相关人员就议题作简要说明，与会成员充分发表自己的意见。第十六条会议主持人根据讨论情况进行归纳集中，在取得出席人员的认可后，形成会议决定或决议。第十七条党总支会议的决定或决议，必须经应出席会议的半数以上成员同意方可通过生效，对议题意见基本一致时可进行口头表决，也可采取举手表决或无记名投票的方式进行表决。同时审批两个及以上预备党员和预备党员转正时，应当逐个审批和表决。表决后由会议主持人当场宣布表决结果。表决结果和表决方式应当记录在案。第十八条党总支会议对出席会议人员提出的不同意见，应予以高度重视和冷静处理。如对重要问题发生意见分歧，除在紧急情况下按照少数服从多数的原则执行外，可暂缓做出决定，待进一步交换意见后，再安排讨论。在特殊情况下也可将争议情况向学校党委报告，以求裁决。第十九条对未能出席会议的委员，由主持人向其转告本次会议决定、决议事项。
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第六章落实督办第二十条党总支委员对会议做出的决定或决议如有不同意见可以保留或向学校党委反映，但在后勤党总支或学校党委未做出改变之前，必须无条件地执行。第二十一条党总支会议决定或决议的事项，按照集体领导、分工负责的原则，由分管领导、委员抓紧落实，明确由党支部执行的，一般由综合办公室传达和催办，并及时向党总支书记报告贯彻落实情况。第二十二条党总支会议决定或决议的事项，必要时可在一定范围内通报，也可以采取文件、纪要等形式，印发下属有关党支部。第七章会议纪律第二十三条与会人员要严格遵守会议保密纪律，不得向会外人员谈论或泄露细节和未作出决定的事项，违者追究纪律责任。第二十四条党总支会议讨论的问题，凡涉及与会人自身或夫妻关系、直属亲缘关系、近姻亲关系人的利益时，与会人员应主动回避。第八章附则第二十五条本规则由后勤党总支负责解释，具体工作由综合办公室承担。第二十六条本规则自发布之日起执行。原《XX大学后
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勤党总支会议议事规则》同时废止。
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篇二：高校后勤党建
高校后勤党建工作品牌创建研究-【摘要】探索高校后勤改革新形势下全面提高后勤党建工作品牌创建的实践模式是目前研究热点之一。党建品牌是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。文章的目标是在新形势下把集团党建工作如何更好地为集团中心工作服务，如何与集团发展要求相适应，如何为实现集团科学发展提供保障、做出贡献。通过对高校后勤党建工作品牌创建的现实意义、遵循原则、策略的阐述，把品牌的理念引入党建工作，提出并全面深入开展创建高校后勤党建品牌工作。
【关键词】高校后勤；党建工作；品牌创建随着新时期高校后勤社会化改革目标的提出，高校后勤党建工作出现了新情况，提出了新要求，高校后勤企业的党建工作品牌创建对提高后勤企业的市场竞争力具有重要的意义。2010年以来，浙江象山县针对企业党建工作特色不明显、亮点不突出的现状，象山县县委“两新”工委充分利用党建品牌的带动效应，实施企业“党建品牌亮化”工程，实施“一企一品”、“一企多品”或“多企一品”党建品牌项目运行制，以党建品牌责任承包的形式在日常工作去实践和操作，从而提高非公企业党建工作的影响力，出现了诸如：骏嘉公司的“火车头先锋号”、新丹峰集团的“党员经营团队”、天安集团的“党员创新竞赛”等都是典型代表。王乐炎、詹新华等在《以党建品牌建设推动企业发展》中，
围绕襄樊供电公司“襄电先锋行”品牌创建活动，提出用品牌标准来开展党建工作，用品牌形象来接受监督，用品牌服务来吸引群众，用品牌效应来提升党建水平，指出党建品牌的创建要把握好以下几个重要环节：品牌规划、品牌冠名、品牌实施、品牌宣传、品牌监督和管理。针对这一问题，本文描述了高校后勤党建工作品牌创建的现实意义、遵循原则和策略。
一、高校后勤党建工作品牌创建的现实意义高校后勤党建工作品牌创建是后勤党组织科学发展的历史选择。首先，党建品牌建设研究是推进基层党建探索创新的需要。当前，党建工作正面临许多新情况新问题，推动着党建工作的改革创新，党建品牌建设就是一种创新的有益尝试。通过品牌建设，找准理论与实践的结合点，加大探索力度，有助于从基层党建的一个个具体环节、具体方面率先取得创新突破。而一个地区着眼于对基层党建重点难点热点问题的系统把握，对品牌建设内容作出整体布局，对品牌建设成果进行综合运用，更能够从全局上推进基层党建的创新创优。其次，党建品牌建设研究是改进基层党建领导方式的需要。随着改革开放的不断深入，党建工作面临的环境更加复杂多样，要求上级党组织必须改进领导方式，特别是在提出一般要求的同时，进一步强化具体指导。基层党建品牌建设，在坚持普遍原则、落实上级精神的过程中，更加关注各类基层党组织的个性与特点，更加尊重基层党组织和党员在开展党建活动中的主体地位，注重指导和鼓励他们提出和实施具有个性化、差别化的党建工作方案，充分发挥他们的积极性与创造性，使基层党建工作更具生机与活力。第三，党建品牌建设研究是实现党建资源集约利用的需要。党建品牌建设，通过引导基层党组织立足既有工作基础，集聚优势资源，挖掘潜力，集中攻关，
有利于较快地形成特色亮点，取得典型经验。在此基础上，把各类基层党组织品牌建设中形成的典型经验，推广到同行业、同性质的其他基层党组织，就能形成优质党建资源的辐射和放大效应。
二、高校后勤党建工作品牌创建的遵循原则（一）立足基层，围绕中心立足基层是让我们全方位观察分析，认清形式、抓住主要矛盾；围绕中心是让我们找准定位，明确前进的方向；这是高校后勤党建工作创建品牌遵循的最基本原则。创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。集团在“十二五”发展规划中提出的总体目标是：到2020年随着学校初步建成为国内知名的生态性创业型大学，集团建设成为省内一流、国内知名的生态性高校后勤服务企业，力争进入国家后勤规模企业100强行列。我们要立足基层，要紧紧围绕集团总体目标这个中心去努力奋斗。（二）整合资源，打造品牌整合资源是为我们更好地前进准备必需的物质基础和条件；打造品牌是我们前进的依托。这是高校后勤党建工作创建品牌遵循的最重要原则。高校后勤企业在塑造品牌方面具有的优势就是“大学”这一无形品牌，因为“大学”这一身份本身就是一笔巨大的无形资产。高校后勤范围涉及餐饮、物业、接待、水电、运输、医疗、商贸、园林、维修等，把这些资源整合，做到资源共享、勇于创新和打造品牌，追求利润和效率最大化，实现社会效益和经济效益的双丰收。同时后勤党建工作品牌创建也要与高校
后勤集团价值观、发展观、服务观和管理观相适应。三、高校后勤党建工作品牌创建的策略（一）加强政治理论学习思想认识不到位。后勤集团少数党员对党建工作的重要性
认识不足，党建工作流于形式，重业务轻党建的思想甚为严重，党建工作滞后于后勤业务工作，被动抓党建的情况较多。甚至将党建工作与后勤的中心工作分割开来，没能充分发挥党组织在后勤中心工作中的政治核心地位和引领保障作用。因此要加强政治理论学习，加强人生观、价值观、服务观的改造学习，不断提升自我。要紧紧围绕“服务育人”的后勤工作宗旨。开展以党的基本知识和基本理论为主要内容的教育培训，在规范重视培训经费投入的前提下，开展多种多样形式的培训，注重培训的针对性和系统性，如后勤集团内部培训，委托或聘请有关单位培训，到专门机构进行业务学习等。让学习成为一种习惯和自觉行动。另外，要善于拓展多种学习方法和途径，结合新时期特点积极探索富有时代性的教育方式。转变高校后勤服务的理念，加快后勤队伍人员素质的提高。进一步将雷锋精神与高校光荣传统相结合，和党员思想政治教育结合，不断提升党员队伍的思想素质和道德情操。（二）加强制度建设
篇三：高校后勤党建
2021学校后勤党支部书记述职报告学校后勤党支部书记述职报告一、虚心好学，提升自我面对工作上的新领域，我面临着经验不足等诸多我问题。对我来说首要任务是学习，在繁忙工作中学会挤时间读书，上班来往车上时间要1个多小时，坚持了“车读”。在学习内容上，我既认真学习党的十七大精神、科学发展观等政治理论，又主动学习后勤总务工作、图书馆工作、党务工作、教育教学等相关业务知识，更是注重在实践中虚心向领导同事求教，取得较好的学习效果，自觉政治素养和理论水平得到了提高。
二、敬业爱岗，履行职责20年2月，我调任到温州电大直属学院任总务科长兼负责图书馆工作，6月，被选举为直属学院教工党支部书记，在各个工作岗位上，敬业爱岗，认真完成自己的各项工作。
在后勤总务科工作上，坚持主动服务，高效优质的导向，致力为师生创设一个良好的工作、学习、生活环境。
一、加强后勤管理，打造服务型科室。建立后勤总务科学习制度，办事制度。帮助员工一起树立“我为学校做什么？我为学生做什么”的人本理念，提出主动服务和高效服务相结合的原则。建立总务科日常报修登记本，做到随报随修，注重高效高质，为广大师生解除后顾之忧。
二、加强“四化”建设优化育人环境。积极推进绿化，美化，净化、优化校园环境“四花”建设。
一是启动校园绿化工程，建设校门口休闲绿化广场，学院的整体形象得到改观。
二是开展校园美化工作。假期期间，对学校男生公寓、女生寝室、教学楼，操场进行全面的油漆粉刷，旧貌换新颜。
三是致力净化校园环境。对120平方米的教学办公区域的地面进行了加层油漆，解决了师生反映强烈的地面灰尘满地的相象，确保师生身心健康。
四是优化校园育人环境。以“做文明学生，树电大新风”为主题，学校食堂、图书馆的进行了人文文化布置，更新学校的宣传专栏，陶冶师生情操，达到了潜移默化的育人作用。
三、加强食堂监管，维护校园平安。完善温州电大食堂各项管理制度，明确温州电大食堂管理岗位职责，启动5s管理，制定实施温州广播电视大学食堂员工5s管理百分量化评分制度表，加强食堂监管。着力提升大学伙食质量。开展以“关注健康，营养饮食”为主题的温州广播电视大学首届食堂美食节，把好饭菜质量关，让学生吃上可口的米饭，喝上了免费高质量的菜汤，启动大学生文明素养提升工作，改变大学生在食堂用餐把盘碗放置在桌上的坏习惯，营造大学生文明就餐环境。重视食堂人性化的服务，为学生赠送餐点等，致力办好师生满意食堂。四、强化内控管理，建设节约型校园。重视内控建设，开源节流，进一步规范食堂财务管理，杜绝使用现金，避免财务混乱，进一步加强学校浴室财务监管，财务收支更趋透明规范。重视水电管理，积极做好节省水电的宣传和监管工作，做好学校漏水的维护检修工作，6月份消防用水比3月份节省元。完善固定资产管理制度，实行了购物、领物、登记台账制度。
在图书馆工作上，创新图书服务、打造书香校园。组织图书馆全体人员通力配合，组织好教材接收、清点、校对、发放工作，保证开学工作顺利进行。积极创新图书馆服务，创设“启航讲坛”，先后聘请韩素莹副教授作《会计人员的专业发展》讲座，国家一级作家戈悟觉教授作作《瓯越文化与温州模式》讲座，垦谈李作《大学生人际沟通》心理讲座，开拓大学生发展视野。作好图书馆新书推荐，引导同学多读书，读好书，致力打造书香校园。
在党支部工作上，认真执行“党支部建设创新”活动党员“一员双岗”实践活动，支部建设初见成效：组织教工党员开展“一员双岗”实践活动，发挥党员先锋模范作用，切实推进党支部建设创新，教工党支部联合团委、学生科，举办了5s温馨之家宿舍文化建设月活动，组织开展5s温馨之家寝室评比，在70多个参赛寝室中评选出一等奖二个、二等奖四个，三等奖六个，创意奖四个，推进了我校大学生宿舍文化建设，提升大学生5s素养。同时认真做好发展党员。
学校后勤党支部书记述职报告[篇2]根据区教育局相关文件精神，现结合20年学校党建重点工作，作如下述职：
一、全面加强党组织建设，不断提升党建工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
坚持按照“五个基本、七个体系”建设要求，认真贯彻“推动科学发展，促进校园和-谐，服务全体师生，加强基层组织”的总方针，全面加强党组织建设，努力打造一支想干事、能干事、干成事的党员队伍。
一是严格落实党建工作责任制。按照《湖北省基层党组织建设基本规范》和《西陵区党的基层组织建设工作五年规划(2020年)》中关于事业单位党组织建设要求，明确责任目标，落实党建责任，完善工作机制，推动学校党建工作制度化、规范化、科学化。
二是巩固群众路线教育实践活动成果。切实抓好群众路线教育实践活动的问题整改落实，确保整改工作取得实效。深入落实密切联系群众等作风建设制度，继续开展“二学三进三促”主题实践活动，党员领导干部要深入年级组、深入班级、深入教师、深入学生，在一线基层发现问题、思考问题、解决问题、增长才干，逐步形成作风建设新常态。
三是全面深化党建工作。落实从严治党要求，完善党建工作责任制和《宜昌市第二十五中学党员教师示范岗考核细则》，对党员的学习和工作情况实行月通报制和年度考核制，党员民-主评议采用定性与定量相结合的方式，考核结果作为党员评先评优的重要依据。开好每季度的党员组织生活会和每年度的党员民-主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。认真组织开展“纪念建党94周年”、“党日”等主题教育实践活动，逐步规划和完善党员活动室，进一步拓展党员活动阵地。着力深化服务型党组织建设，按照区教育局党委统一部署，深入开展“新常态新作为新业绩”主题实践活动和“党员先锋岗”创建活动，引导广大党员立足岗位，奋发有为，创造新的业绩。
四是着力推进党建工作特色品牌创建。结合学校实际情况，以清泉文化为核心要素，大力构建党建特色工作战略支点，将现有各类服务育人资源进行有机整
篇四：高校后勤党建
以深化创先争优活动为契机加强高校后勤基层党建工作孙亚男
【期刊名称】《学理论》
【年(卷),期】2011(000)030
【摘要】随着我国改革开放的不断深入，高校后勤社会化改革已进入攻坚阶段。后勤工作的复杂性和人员构成的多样性，决定了后勤党建工作的特点和难点，面临这些问题，我们必须以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，增强后勤基层党建工作，使其更具战斗性和实效性。
【总页数】2页(P179-180)
【作者】孙亚男
【作者单位】西南交通大学后勤集团,成都610031
【正文语种】中文
【中图分类】D26
【相关文献】
1.以“创先争优”活动为契机推动农村基层党建工作新发展[J],李莉2.以深化创先争优活动为契机加强高校后勤基层党建工作[J],马明海3.以创先争优活动为契机推动高校基层党建工作创新[J],谭柳青4.深化创先争优活动加强基层组织建设全面提升基层党建工作科学化水平[J],王光庆5.以创先争优活动为契机推动医学院校基层党建工作创新[J],曾凡能
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