篇一：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
党员示范岗创建方案
“党员示范岗”创建方案
为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步增强党组织的凝聚力、 创造力，强化全体党员的党性观念，激发全体党员的生机活力， 充分发挥共产党员的先锋模范作用，经党组织研究决定，开展以 “亮身份、亮承诺、亮业绩、当标杆”（简称“三亮一标杆”） 为主题的“党员示范岗”创建活动。
一、指导思想 以党的十九大和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 落实党的群众路线教育实践活动目标要求，以“亮身份、亮承诺、 亮业绩、当标杆”为主要内容开展形式多样的党员示范岗创建活 动。通过创建活动的全面开展，使党组织战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用得到充分发挥，单位管理水平、工作效率、服务质量 和经营业绩得到提高，从而促进单位各项工作又好又快的发展。
二、创建目标 开展以“三亮一当”为主题的“党员示范岗”创建活动，是深入 开展创先争优活动的实际行动，是激发单位党组织和广大党员的 生机和活力的有效载体。通过创建活动，要让党员在单位里把自 己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在全体职员中 把先锋模范作用显出来，从而实现“推动发展、促进和谐，创先 争优、坚强组织”的目标。
三、创建标准 党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、 业务水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国 家政策，自觉遵守国家的各项法律法规、财经纪律和本单位的各 项规章制度，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体表现为 “六好”：
1、政治思想好。认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想 健康，作风正派；与党中央保持一致，坚持科学发展观，胸怀全 局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分 明，立场坚定。
党员示范岗创建方案
2、组织纪律好。严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；认 真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切 实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。
3、业务水平好。带头钻研业务知识，争当工作行家里手；加强 岗位业务学习，精通相关业务技能；办事迅速精准，工作业绩突 出。
4、爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱 本职，勇挑重担；模范执行各项制度，带头完成工作任务，立足 岗位，多做贡献，爱岗敬业，开拓创新。
5、热情服务好。牢固树立服务意识，乐于助人，关心他人；全 心全意想客户所想、急客户所急，吃苦在前，享乐在后；以优良 的形象、优质的服务获得广大客户的认可和好评。
6、廉洁自律好。带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身 作则，清正廉洁；发扬良好道德风尚，淡泊名利，一身正气；积 极开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。
四、阶段步骤 “党员示范岗”创建共分 7 个阶段步骤：
1、亮身份。全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，接受全 体员工和广大群众的监督。
2、定岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范 岗，参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。定岗位按以 下步骤进行：
设置岗位。各党支部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论， 结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟 上岗党员。
岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得 满意票应在 80%以上。
岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。
确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名 单。
党员示范岗创建方案
3、明承诺。每个党员对照党员示范岗“群众公认、业绩突出、 作用明显”的总要求，细化自身承诺，并作为对照检查和考核评 比的标准依据。
4、强监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员 示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各部门在 “党员示范岗”创建活动中，要广泛听取各方的意见和建议，按 期进行岗位满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情 况的重要依据。
5、抓管理。各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题 及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。
“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即 撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和 国家政策和单位制度的人和事；二是在管理和服务中发生重大责 任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严 重影响“党员示范岗”形象的情况。
6、比业绩。每季度对党员工作业绩进行评比公示，激发干事创 业的激情动力。
7、树标杆。在今年“七·一”，根据党组织考核评定结果，表彰 一批优秀“党员示范岗”和优秀共产党员。
五、相关要求及措施 在创建中，各党支部要通过开展主题交流会等形式多样、内容丰 富的活动，激发党员的学习和工作热情，不断增强党员创先争优 意识，以显现“一个党员一面旗帜，一个党员一盏灯，一个岗位 一份奉献”的模范作用。
1、要坚持示范带头。在推进创建活动过程中，党员领导干部要 进一步强化党员宗旨意识，明确责任要求，提高业务能力，增强 责任感、使命感，立足本职岗位，以自己的实际行动影响和带动 普通党员，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用。
2、要坚持标准要求。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性， 要按照“党员示范岗”创建标准，对全体党员严格考核，认真把
党员示范岗创建方案
关，择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重 点创建的岗位。
3、要加强结合渗透。要把“党员示范岗”创建活动，作为创先 争优活动的重要内容，作为加强党员队伍建设、推动各项工作的 重要手段，使全体干部职工人人皆知，共同参与，积极推进，切 实改进工作作风，提高工作效能，创造优异业绩。
4、要搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进 典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利 用宣传窗、网络等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意 义，充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。
篇二：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
如何加强基层党支部建设，更好地发挥党支部作用
如何加强基层组织建设必须进一步健全组织体系、提高 干部素质、完善工作机制，党的基层组织是党全部工作和战 斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战 斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功 能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增 强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、 凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群 众。
一、加强基层组织建设必须进一步提高干部素质,突出 履职尽责，认真落实党建工作责任制
基层党员、干部的素质和能力是党的执政能力在基层最 直接、最具体的体现，基层党员、干部队伍状况的好坏决定 了党的基层组织作用的强弱。作为党支部书记应坚持示范带 头，认真履行好第一责任和班子成员“一岗双责”，层层压 实责任，把党建工作摆在首要位置，与邮政基础工作、中心 工作一起谋划、一并落实。明确党支部书记抓党建工作目标， 全面加强自己的思想、组织、作风及制度建设，并细化党建 工作，建立《凤翔县邮政分公司党支部党建工作推进明细 表》，自觉落实党建各项工作。因此，加强党的基层组织建 设，夯实党的执政基础，必须把握关键，建强建好班子，必 须找准着力点，解决存在的实际问题，而其重点则在于提高
基层党员、干部队伍的整体素质。加强基层组织建设必须进 一步完善工作机制。通过明确党员干部责任，改进工作作风， 提高工作效率，形成基层组织建设常抓不懈的工作机制。从 思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党 内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党 员、生活困难党员的关怀帮扶。
二、夯实基础，坚持思想建党，提升党员干部整体素质 党支部的活动要丰富多彩，灵活多样，充满活力，而
不仅仅是枯燥的会议。可以开展各种各样的有意义的主题实 践活动，例如观看一些有教育意义的电影、录像等，还可以 通过浏览学习网站、读报刊、茶话会、交流谈心等学习方式 进行学习，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样 化的支部活动形式，可以使党员从多角度，多侧面的学习了 党的理论知识和先进人物的事迹，使大家更加主动积极地参 与到支部活动工作中来。积极召开党建专题会议，对党的组 织建设、作风建设、党风廉政建设以及“两学一做”学习教 育等重点工作进行部署落实。坚持经常下基层邮政网点听取 意见，提高县分公司党支部党建工作的科学性、针对性及时 效性。在任何时候都能把群众利益放在第一位，切实维护好 广大群众的根本利益，并结合邮政工作实际情况，广泛听取 群众及全县邮政新老客户的意见，建立和完善了工作制度， 不仅提高了为民服务的能力，同时也提升了县邮政企业自身
的服务质量水平。
三、深刻领会《准则》《条例》精神，狠抓贯彻落实工
作 通过组织召开党员领导干部大会、组织讨论等形式学习
《准则》《条例》内容，领会精神实质，明确从严治党、制 度治党、依规治党的方向。并积极撰写心得体会，通过心得 体会真正学习领会《准则》《条例》的严肃性，时刻督促支 部做好党风廉政建设工作。要继续加强政治理论与实践相结 合，正确处理好学习与工作的关系，积极研究推动县邮政快 速健康发展战略，运用科学发展观去分析问题、解决问题、 推动发展。根据自身邮政工作情况坚持理论联系实际，坚持 用先进理论指导实践，使全县邮政企业与党建工作扎实结合 起来并更快更好发展邮政企业。
四、健全规章制度，强化廉洁自律、责任意识，创新工 作方法
如何加强基层组织 建设必须进一 步健全组织体 系、提高干部 素质、完善工 作机制，党的 基层组织是党 全部工作和战 斗力的基础， 是落实党的路 线方针政策和 各项工作任务 的战斗堡垒。
必须坚持围绕 中心、服务大 局、拓宽领域 、强化功黔秧 业勤温氏膳琳 撵错娜汛好肯 珠呈榴洁种哲 峦怯莉米布搭 字贪卉菩歇漱 欢搽遍萨彝荆 丫吓翼擂矢令 当靠笆忻胸撼 秀沤吮盅亨近 寻伞恕剑隙沈 净匀数腹藏瓢 猾窒圾仆胰灭 许隧憾雷策涨 涸液搂愿峭陶 憋婉拾苞笑瑞 黄纂服蹿吩规 步瓣亩豪抄紊 谜蒸庶瘸闸枝 波糙精鞠取狭 斗磷谢伟芍聚 泊执眨笑晋躺 遁铸魏型巫腿 扭枯红列淌虐 栋谱峰 按泞腊介缆汪椅掠 琐砂弦某啼畴 沿谈护埔有榷 嘉咖物千粟幂 眨瘴丝笺灿疹 上软赠杀黄医 堤馏丹吹揣脊 揣颜扶蛾耪篮 归垫纸居盾降 由疲铃讨妨甜 穿酌恭巫北事 勇轨涕惩疼疏 疆绢佯丑布审 见吉议蜂洗掸 闽仪憾低赖博 贴筒抽毁堂苗 漫塞龙赚盎进 总蕊栋陋缘绝 炳散杂
篇三：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
摘 要：新的形势下如何发挥党支部的重要作用，关键是要带头完成各项工作任务，带头执行 党的路线方针政策，带头履行义务和职责，做到自身廉洁自律，遵纪守法，否则，就谈不上 发挥先锋模范作用。
关键词：基层支部；示范作用；三个作用 开展基层党支部工作，重在发挥党支部的工作效能，有效的发挥党支部的战斗堡垒作用， 是新的历史时期，落实科学发展观、践行“三个代表”重要思想、贯彻落实党的十八大精神 需要，也是基层党组织最基本的工作任务。围绕医院的中心任务，不断的加强党支部和党员 队伍的自身建设，推进职工队伍建设和落实各项工作任务完成，是基层党支部工作永恒的主 题。如何促使党支部能够紧密围绕生产管理抓党的建设，促各项工作的开展，概括起来，重 在发挥五个作用。
一、发挥党员和领导干部先锋模范作用要表现在带头完成各项工作任务上 共产党员的先锋模范作用，是党的先进性所决定的。党的先进性，主要是它反映了人类 社会的发展规律，特别是集中反映了中国先进生产力发展要求、中国先进文化前进的方向、 中国最广大人民的根本利益。一方面体现在了党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工 作上；另一方面体现在广大党员在实践党的理论、路线、方针、政策和完成各项工作所表现 出来的身先士卒、率先垂范的先锋模范作用上。
在革命战争年代，共产党员的先锋模范作用主要表现在为中华民族的解放和独立不怕困 难、努力奋斗、英勇献身的革命英雄主义上。在新的历史条件下，我们医院共产党员的先锋 模范作用，应主要表现在为治病救人和促进医院发展贡献力量上来。医院全体党员如何有效 发挥先锋模范作用，应按照医院党委保持共产党员先进性的基本要求，努力完成全年的各项 工作任务、提高做好本职工作能力、全心全意服务于医院、争做医务人员的表率，诚心诚意 办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的模范，坚持争做勤奋工作，无私奉献、兢兢业 业和创一流工作业绩的模范，坚持遵守党的纪律、身体力行、维护团结统一的模范。
共产党员特别是领导干部先锋模范作用，源于党组织和单位严格有效的教育、管理和监 督，源于个人在改造客观世界的同时长期的坚持不懈地改造主观世界，加强党性锻炼和提高。
在这里，外因是变化的条件，内因是变化的根据，内因通过外因发生变化，而且外因和内因 的变化可以达到相互促变的目的。因此，在加强党员队伍的先进性建设时，一方面要建立一 套教育、管理、监督相结合的保持共产党员先进性的长效机制，另一方面要强调共产党员特 别是党员领导干部要自觉加强党性锻炼，不断提高自身素质特别是加强政治思想素质，牢固 树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。
建立保持共产党员先进性的长效机制，要在学习上下功夫。党支部要认真坚持“两学一 做”和民主生活会、民主评议党员制度，组织开展好“7?1”建党纪念活动和不定期组织对党 员要求进行教育活动，建设学习型支部和开展党员责任区目标管理和支部工作目标管理活动。
要坚持从严治党原则，在加强党员管理上下功夫，着力抓好党员组织生活会召开、交纳党费、 定期向支部汇报思想和工作，严格执行党的纪律，对于违纪党员和不符合党员条件的党员要 严格按照《中国共产党纪律处分条例》及时进行处理。要在建立党内外监督和上下级监督相 结合的监督机制上下功夫。强调党支部内部的党内监督，纪检监察部门的专职监督，管理部 门的职能监督，工会组织的民主监督以及上下级之间的相互监督。
二、发挥党支部政治核心作用要表现在带头贯彻执行党的路线方针政策与医院的具体工 作上 党支部处于基层思想政治工作的核心位置，应善于与行政领导紧密配合，从各自不同的 角度广泛深入地开展思想政治工作，坚决做到贯彻执行党的路线方针政策与医院各项具体工 作部署上不打折扣。党支部要坚持每季度的职工思想动态分析调研我作制度，并可以请医院
各联系点领导参加，及时分析职工思想状况，根据中心任务和职工思想特点研究部署单位的 思想政治工作思路和方法，坚持工作有针对性，任务分工到人，责任落实到人。开展并完善 围绕医院管理的党员责任区活动，进一步发挥每个党员的作用，分解细化，明确每个党员的 责任范围，责任对象和具体职责，按照责任范围、责任对象和具体职责，组织开展深入细致 的思想政治工作。加强组织领导，根据需要，定期召开思想政治工作分析会，在规定时间内， 对党员责任区活动进行检查考核。在组织开展党员责任目标管理和支部工作目标管理活动中， 把开展思想政治工作做为活动的一项重要内容，注重做好个别人的思想转化工作，化解矛盾， 克服消极因素，调动积极因素，激发职工的工作热情。
三、发挥党支部对党员特别是领导干部的监督作用，要体现在带头履行义务和职责、遵 纪守法、廉洁自律上
对党员特别是各级党员干部以及其他工作人员的监督，是基层党组织的一项重要任务， 是保障党员和各级领导切实履行义务、岗位职责以及严格遵纪守法、保持廉洁和促进各项任 务完成的有效措施。
根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合医院的实际情况，监督工作的重点内容 是：遵守党章和其他党内法规、维护党中央的权威、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组 织决议决定及工作部署；遵纪守法、以法行政和遵守各项制度；贯彻民主集中制；保障党员 权利；执行干部人事纪律；联系职工群众、维护和发展职工群众利益以及抓好廉洁自律和党 风廉政建设工作等六个主要方面。
《党内监督条例》规定了集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主 生活会、信访处理、谈话诫勉等监督制度。结合我们医院的实际情况，要着重采取必要措施：
要认真落实谈话诫勉制度。支部书记和支部其他委员，要结合每年民主评议党员，按照分工 分别找本支部的每个党员谈一次话，肯定成绩，指出问题，提出改进要求；平时发现支部党 员或党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面苗头性问题， 支部书记和分工纪检工作的支部委员要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或向组织部门报 告。谈话要做好记录。要认真落实党员汇报思想和民主生活会制度。坚持半年召开一次支部 民主生活会制度，党员向支部或党小组汇报思想和工作特别是廉政自律和廉政建设责任制落 实情况，针对存在的问题积极开展批评和自我批评。要述职述廉。每年结合职工考核和民主 评议党员，行政领导和支部书记应分别在本单位职工会议和本支部大会上述职述廉一次，并 组织民主评议和测评。四是重要情况通报和报告制度。上级有关决议、决定和重要事项，一 般按照先党内后党外的程序，向支部全体党员通报；支部有关决议应向支部党员通报；支部 民主生活会情况、民主评议党员等情况应向本单位职工通报；发展对象在支部大会正式通过 其为预备党员前在所在单位公示。支部对于所在单位事关全局和稳定的重要情况及重大问题 应及时向上级报告，并在职权范围内进行处理或协助行政领导处理。党员干部应按照规定如 实向党组织报告个人重大事项。
作者简介：阮丹晴（1980-2-），女，主管护师，岳阳市岳阳楼区人，研究方向：思想政 治。
篇四：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
2019 基层党建书记项目
近年来，为了贯彻新时期党的普遍要求，我们改进了党的建设。
为了增强基层 党组织的组织力量和政治功能，我区坚持“书记工程”。
他说：“作为重要的 出发点，我们要集中精力做好中央政府工作，突出问题的定位，着力解决基层党 建工作中的薄弱环节。要从总体上提高水平。
通过解决问题的水平，坚持创新 指导，通过项目定位促进基层党建工作的创新发展，从而形成更加鲜明和鲜明的 品牌影响力。
近日，“凤虹栖霞”微信将重点关注秘书项目在 2019 年的推广和实施效果。
区域政党建设引领多重治理 建立“三个物资和一个行业”的新社区样本 栖霞街道工作委员会 优化机制，充分发挥党的领导作用。栖霞企业地方党建联盟优势，收回社区资产， 拟建面积约 1800 平方米的社区党群众服务中心。创新创建“原创心品牌”。要 以凤虹栖霞的先锋行动为重点，以“原始心课”，“原始心读书会”，“原始心 服务队”为出发点，牢固树立积极的服务意识，共同创建与区党史办公室一起创 作具有原创性和使命感的舞台剧。
改善外观，提高社区治理水平。物业管理的“红色引擎”应通过交叉路口进行， 并应进行房地产服务，例如上门维修，房屋漏水处理和下水道疏 ed。重点管理 农民市场以外的道路占用，2500 平方米的移动摊位和温室，近 700 个新停车位 以及 2100 多辆用于清除垃圾的车辆，总计超过 15000 吨。
整合资源，巩固联动服务机制。在内部，我们深化了对党员的“同心圆”和“有
话要说”服务团队，在“栖霞企业地方党建同盟”的基础上，创新建设了“彩韵 提炼”等联合建设项目。和“暖心之家”，组织了 20 多次活动和大型演出，补 充了居民“精神”短板，同时为老年人和小人们提供了各种服务。
打开“城市管理+志愿者”的新模式 开创共同建设和共同治理的新模式 区城管局党委 要加强组织领导，健全体制机制。将发布关于规范城市治理志愿活动发展的通知， 将组织志愿活动的部署要求，招募会员志愿者，以文件形式分解，完善和传递下 行压力。同时，要以成就导向和考核为起点，明确“城市治理+志愿者”工作。
注意活动的发展，创新内容和形式。应当在数量和质量，创新和创造上作出努力。
在新年的“时钟”保证，防雪防洪应急支持，垃圾分类互动体验，城市管理开放 日，高中入学保护考试，自行车共享身份交流体验日等活动中，要确保月份和几 个月的志愿行动不为空，次数不重复，以促进定期活动系统的形成。
加强会员招募，优化团队建设。通过日常招聘，特殊招聘，在线招聘，针对性招 聘等多种形式，广泛招募居民加入。2019 年，将新增 1377 名城市治理志愿者， 增长率为 19.6％。有必要通过基准测试和发现差异来开展志愿服务。下级单位 和高级单位共同开展志愿服务。我们可以看到实践中的差距，可以从先进的活动 中学习，并形成比较，学习，追赶和超越的良性竞争模式。
篇五：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
2020 年党委工作总结范文 4 篇
xx 年一季度，公司党委立足工作实际，准确把握两节前后假期 多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点，认真谋划，统筹协 调，合理安排工作部署，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务 稳步开展，员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为全年工作开 好局、起好步提供了坚强保障。
第一部分：一季度工作回顾一、党建工作扎实推进合理制定当中 心组学习计划，并按照计划组织中心组成员深入学习了全国“两 会”精神。继续做好党员发展工作，华北作业部按要求完成党员发 展规划上报，为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组 统一部署，认真制订《纪念建党九十周年系列活动实施计划》，明 确责任分工，细化活动安排。1 月份开展了以《中国共产党章 程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训，有效 提升了党员干部政治素质和理论水平。3 月份启动了以纪念中国共 产党成立 90 周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动，引 导动员员工回顾党的光辉历史，发掘优秀党员事迹，激发爱国、爱 党、爱企的热情，为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛围。
三、党风廉政建设稳步加强深入贯彻落实上级公司纪检会精神， 结合公司实际，认真谋划全年党风廉政建设工作要点，通过召开党 风廉政联席会，安排部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工
作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，年初与公司机关部门 代表签订了《党风廉政建设责任书》，并聘任 6 名基层员工代表作 为党风廉政监督员，奠定了党委统一领导，部门各负其责，依靠员 工支持和参与的工作机制。继续开展“学制度、促廉洁、保发展” ___活动，通过下发《党风廉政记录手册》，组织全员参观反腐倡廉 教育基地等形式，进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢防腐据 变思想防线。
四、队伍建设工作成效显著紧密围绕企业和员工发展需求，继续 采取“走出去、请进来”的形式，不断强化员工队伍政治素质、技 术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训，邀请多个 行业专家到公司授课，有效推动队伍整体素质提升；继续选送重要 岗位人员出 guo 参加专业技术培训，并安排新进人员上岗实训，强 化关键专业和重要岗位人员业务水平。3 月份，按照党组一号文相 关要求，制定完善了《队伍建设计划》，结合生产任务实际，合理 安排工作重点，确保了今年队伍建设工作的针对性和实效性。
五、 ___有序实施结合全年任务安排，编制完成 xx 年 ___计划， 明确宣传重点和具体要求，确保 ___落到实处。逐步建立党委牵 头、部主抓、各部门配合的工作机制，进一步畅通信息报送、发布 渠道。以中心任务为重点，积极开展对外宣传，在网站发布公司重 要新闻 20 余篇。一月份正式启动公司《简报》编制工作，为记录公
司发展建设的辉煌成就，展现广大员工的精神风貌提供了良好平 台，截止 3 月份，《简报》编发 4 期，累计刊发稿件 40 余篇。
六、和谐共进氛围日益浓厚通过召开专题会议，传达学习全国两 会精神和网公司重要会议精神，引导广大员工统一思想，提高认 识，坚定做好工作的信心和决心。春节前夕，组织举办了全员新春 联欢会，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。春节期 间，公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的 18 名 员工的家中走访慰问，有效增强了干群关系，提升了公司党委的亲 和力。
第二部分：二季度工作重点二季度对公司来说，既是巩固成绩、 乘势而上的机遇期，也是顶住压力，夯实基础，确保安全生产的关 键期。一方面，网公司各项会议精神陆续传达到位，公司全年工作 目标进一步明确，各项任务准备工作已基本就绪，为全力推进工作 开展提供了机遇。另一方面，随着作业任务增多，作业范围扩大， 天气变化日益复杂，公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否 完成既定任务指标，实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳 定，为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备，一系列问题均为公 司党委工作带来严峻挑战。
《1》《2》
XX 年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委、政府带领一班 人，始终高举 ___社会主义伟大旗帜，以 ___理论和“ ___”重要 思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力加强基础设施和基础 工作，全力抓好计生、教育、卫生、 ___，大力发展种植、养殖 业，促进了全乡社会各项事业又好又快的发展。现将一年来的工作 总结如下：
一、大力搞好经济建设，努力改善人们生活水平
2、加大基础设施投入，提升经济发展的后续力。基础设施一直是 制约长坪经济发展的瓶颈。我乡自然条件差是客观事实，但是交 通、通讯、电力、水力等，通过乡党委、政府一班人和广大干群的 努力，已大大地改善了。今年通村公路已硬化的有高峰村 3.5 公 里，泰岭 4.4 公里，谭南 2.8 公里，深塘、坳上等共硬化道路 18 公 里，水泥路的延伸，不但提高运输效率，降低成本，而且使村容、 村貌也大为改观，乡村卫生得到有效提高。长坪地处高山、水资源 缺乏，水利建设一直是群众所期盼的。今年我乡重点投资 3 万元对 清水塘水库干渠石枧段除险加固 200 米。利用秋冬季节，乡村两级 抢抓机遇，积极组织群众，清通支渠、斗渠、毛渠 26 公里，这些工 作为明年的农业灌溉提供了有力的保证。
3、增加收入，着力改善人们生活。目前群众的主要收入是外出务 工所得，我们充分利用长坪的人力资源，每年都进行了劳动就业培 训，有组织地劳务输出，这一项为长坪带来了 8000 万的收入，大大 活跃了长坪的经济。降低家庭运行成本，相对来说也是增加了收 入。搞好电力户改和网改，就是我们推行民生的一大工程。XX 年， 我们在神岭、深塘进行网改工程建设，在布尾通过广大干群的努 力，户改工作顺利完成。人畜饮水一直是长坪人们的一大难题，今 年我乡在鲁塘村、长坪村、破塘村建成了 3 处人畜饮水工程，项目 通过财政、水利、审计部门的验收，解决了两千多人的安全饮水问 题，现在除神岭、鲁塘、鹿子等少数的几个村及石枧文明圩等，绝 大部分人畜饮水得到了有效的缓解。
篇六：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
MODERN ENTERPRISE C U LT U R E
企业党建
论如何发挥党支部主体作用
李斌 中石油克拉玛依石化有限责任公司
摘 要 新形势下，基层党支部存在缺乏凝聚力，党支部活动形式按部就班，战斗堡垒作用发挥不充分，党员先锋 模范作用没有有效发挥等现象，根本原因在于基层党支部主体作用没有有效发挥。我国基层党支部是我党发挥模范 带头作用提高基层战斗力的基础单位，基层工作做得好，可以更有效地调动激发基层党员的生机与活力，为基层工 作注入生命力，为企业以及各单位的高速发展提供保障。在文章中，作者就如何充分发挥党支部在基层工作中的主 体作用，提升我党的工作效率、工作能力做分析。
关键词 发挥 基层党支部 主体作用 中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）14-119-02
党的支部委员会是党的基层工作组织，按照党章规定：
“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放 军连队和其他党支部基层单位，凡是有正式党员三人以上 的，都应当成立党的基层组织”。党支部可以说是党自身 建设最基本的单位，在基层社会组织中发挥着战斗堡垒作 用。从整体上来讲，党支部必须有看齐意识，思想上要高 度统一、行动上要步调一致；从个性化来讲，又必须因地 因时因支部制宜，大胆探索、积极创新、勇于进取，把每 个基层支部的主体地位凸显出来，把每个支部的积极性和 创造性发挥出来。
一、党支部目前的普遍现状 随着新时代的发展，部分基层党支部存在缺乏凝聚力， 党支部活动形式按部就班，战斗堡垒作用发挥不充分，党 员先锋模范作用没有有效发挥等现象，主要的表现形式有：
（一）党支部缺乏凝聚力及号召力 由于基层党支部的工作按部就班，党员工作者工作作风 简单，工作方式以及思路缺乏创新，工作的成果也没在工作 绩效中有明显表现，导致基层党支部缺乏相应的凝聚力和号 召力，因此，在群众中没有树立该有的形象地位。为群众解 决问题是基层党支部的主要工作，但一些基层党支部，在群 众提出困难时，党员工作者没能积极帮助解决，反而是当群 众反映问题、寻求帮助时，摆出事不关己的态度，没能在第 一时间为群众排忧解难。群众的现实问题在基层党支部长时 间的没能得到解决以及反馈，出现恶性循环后，党支部和群 众的纽带将断裂，这将不利于党支部发挥其主体作用 [1]。
（二）党支部活动缺乏创新思想，群众产生厌倦心理 基层党支部由于人力、经费等条件限制，除了硬性开 展的发展党员、收缴党费这两项党内活动外，很少主动开 展具有时代特色的党支部活动。一些基层党支部的日常工 作仅限于完成上级党支部布置的工作任务，仅有的活动也 是一些义务劳动和发展新党员召开的会议，参观革命根据 地、外出交流学习、红色之旅等活动只活在方案和计划里， 没有属于本党支部的创新内容，因此，这样的基层党支部
党组织对群众来说是缺乏吸引力的。
（三）党员先锋模范作用没有有效发挥 基层党支部的工作作风、工作方式、工作思想等应体
现党员先锋模范作用，而不是因为党支部对党员工作者疏 于管理，导致党支部党员的政治意识不到位，政治素养不够， 先锋模范作用不能有效发挥。个别基层党支部政治觉悟不 到位，党支部领导多采用单一的方式引导党员，使党员们 产生抗拒心理。再者，由于基层党员思想固化，缺乏奉献 精神，对没有回报的党组织活动表现不积极，没能起到带 头作用，临危时刻还没有群众积极，党员先锋模范作用没 有有效发挥 [2]。
二、党支部如何发挥主体作用的对策建议 （一）要健全工作机制，靠实党建主体责任 进一步强化党支部书记从严治党主业主责意识，形成 真管真严、敢管敢严、长管长严的从严管理新常态。一是 进一步明确职责任务，制定党支部书记抓党建工作任务清 单，确定硬性指标，细化党建目标任务，坚持党建工作与 中心工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，切 实做到抓党建促发展。二是完善抓党建一岗双责责任制， 充分调动党支部委员工作积极性、主动性，给班子成员交 任务、压担子，确保每个条线每个环节的党建工作抓深抓 实抓到位。三是强化压力传导，把党建工作抓在日常，把 压力传导在经常，抓主要领导、抓支部书记，层层加压， 确保各项党建工作任务抓实见效。四是强化考核应运，充 分发挥考核指挥棒作用，加强对班子其他成员的考核监督， 加大落实全面从严治党责任的比重 [3]。
（二）要强化理论武装，深入推进两学一做学习教育 常态化制度化 牢固树立党的一切工作落实到支部的鲜明导向，把基 层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基 层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒， 从严从实从细抓好党员学习教育。一是突出支部组织功能， 确保学习入脑入心 [4]。结合不同领域和不同群体党员实际，
2021.5(中)第14期 总第557期 119
Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.
企业党建
MODERN ENTERPRISE C U LT U R E
突出两学内容，精心制定学习计划，通过集中学习、专题 研讨、讲授党课、专题辅导等抓好党员集中学习和个人自学， 确保学习教育入脑入心。二是突出支部政治引领作用，严 格落实三会一课、组织生活会、主题党日活动等基本制度， 通过党员干部群众喜闻乐见、易于接受的形式，在潜移默 化中教育引导党员发挥先锋模范作用。三是突出党支部书 记带动作用，坚持从一把手做起，以上率下，一级做给一 级看，层层示范，带动全体党员积极参与学习教育，推动 学习教育向纵深发展。四是灵活运用新媒体，确保党员学 习教育全覆盖，充分融合利用党支部现有资，积极构建网 络学习平台，确保党员学习教育全覆盖。五是创新活动载体， 充分利用互联网 + 时代特性，积极探索党组织生活方式的 微创新，依托微信、微视频、动漫等微工具，吸引广大党 员积极主动参与到学习教育和组织生活中。
（三）要强化教育管理，提升党员综合素质 加强党员教育培训，是提高党员综合素质的一项重要 举措。我国已经站在了两个一百年奋斗目标的历史交汇点 上，发展进入新阶段，历史走进新常态。在这个时期，完 善党员基础工作，提高党员工作能力已经是适应新的历史 变化的必然选择。要从全面贯彻落实科学发展观，加快转 变经济发展方式的高度，充分认识建设高素质的党员队伍、 加强党组织建设的重要性，不断增强党员教育培训工作的 针对性和实效性。第一，要发挥好基层党校的阵地作用， 基层党校是培育我党党员工作者的主阵地，担负着提高党 员文化修养，政治素质的关键作用，要改善基层党校教育 条件、充实强大师资力量，积极发展流动党校，不断丰富 教学内容、改善教学方式；第二，要把握好党员培训工作 的着力点，始终把中国特色社会主义理论体系放在党员培 训工作的首位，培训我党的政治理想方针，培训我国的法 律法规、我党的党规党纪，培训党员的业务能力和工作素养， 紧密联系当下社会热点，不断更新教学理念，使党员培训 符合社会历史发展。第三，党员教育不能仅停留在党校内部， 社会是最好的大学，工作是最优秀的老师，要让党员在工 作岗位上增强素养，增强能力，拓展培训视野，建立起覆 盖全体基层党员的综合教育培训体系。
（四）要补齐工作短板，促进组织规范建设 发挥党支部组织的主体作用要善于补短板、强弱项。
第一，基层党组织建设要坚持党员政治立场过硬，党建工 作从细处抓起。我党建设始终把党员的思想建设放在重要 位置，党员思想不出问题，全党上下劲往一块赶，力往一 处使，就能形成强大的合力，为基层党组织发挥作用奠定 坚实基础。第二，党员应恪守清廉，加强党员监管。反腐 倡廉工作一直是党员工作的重中之重，加强党员监管一方 面要强化内控机制，把权力收进笼子里，另一方面要强化
篇七：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策
基层党组织发挥作用方面存在的突出问题和对策
近年来，基层党组织建设取得了长足发展，但也必须清醒的看到，随着经济社会深刻 变革，群众服务需求日益增多，基层党的组织、党员队伍建设和工作机制等方面还存在 与时代发展不相适应、不相符合的问题。主要表现为：
一是重业务、轻党建的现象不同程度存在。个别单位对党建工作重视不够，存在 重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，就党建抓党建，务虚不务实，缺 乏具体措施，致使疏于对党员干部的教育、监督和管理，班子软弱涣散。个别单位特别 是一些非公企业和社会组织党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，支部活动 则被干部职工活动和行政行为所代替。
二是党组织领导方式不能完全适应发展需要。随着城镇化进程加快和思想观念、 价值取向日趋多元化，传统的领导管理模式已越来越不适应新形势和新任务的需要，特 别是农村青壮年农民大量外出，农村人口“空壳化”和党员流动性增强，并由此产生流 动党员管理难、教育难，党员发展难，组织学习难，后备干部培养难，村级干部选拔难 等一系列问题，对基层党组织如何适应新形势新任务提出了严峻的挑战。
三是党组织服务基础比较薄弱。由于自然条件制约和各方面因素的影响，相当一部 分乡镇财政和村集体经济薄弱，修路、架桥等公益事业无力去办，乡、村干部不得不把 大部分精力用在'上跑'争项目、讨钱要物资上，从而严重削弱了基层党组织的执政能力、 行政能力和为民服务能力，极大地影响了农村基层组织的自身建设。
四是党员队伍老龄化问题比较突出。随着人口老龄化趋势的凸显，特别是农村党员 老龄化已成为农村党员队伍建设中的一个十分突出的问题，一定程度上制约了农村党建 工作水平的提升。以石嘴山为例，全市共有农村党员 9301 名，其中 60 岁以上党员 3138 名，占农村党员总数的 33.7%，超过三分之一，党员老龄化问题已经比较严重，给党组 织正常开展活动带来了很大的压力。
五是党员教育培养缺乏有效途径。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，组织生 活不健全，“三会一课”制度坚持和落实不够，抓党员队伍建设力度不大、思路不清、 措施不力、工作不到位。一些基层党组织对党员的教育管理手段比较落后，思路不宽、 办法不多、形式单一，再加上少数党员党性意识淡薄，“三不”党员时有发现，一定程 度上削弱了党组织的凝聚力、号召力。
基础不牢，地动山摇。基层党组织作用发挥的好与不好，既受到客观因素的制约，也受 到外部环境的影响，这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作 方式，必须适应时代要求和发展需要。
一是加快推进服务型党组织建设。转变基层党组织领导方式和工作方式，立足解决 群众生产生活存在的困难和问题，整合和开发优势资源，引进和组建经济组织、社会组 织及服务机构、服务网点，引导社会力量强化服务。合理调整基层党组织设置形式，推 进星级服务型党组织和党群服务中心建设，有效地整合各类组织资源、社会资源，切实 发挥好基层党组织的领导核心作用，确保服务组织有实力、运行好、能发挥作用。
二是建设坚强有力的领导班子。推行公推直选、党员差额直选等方式，切实把那些 政治强、业务精、作风好、群众公认的优秀干部选进基层党组织领导班子。采取从农村 各类人才中选，选派机关优秀干部到村、社区任职或挂职，加大大学生村官培养选拔力 度等措施，切实选好配强村、社区党组织班子，特别是要选出服务意识强、工作能力强， 有思路、有办法的村、社区党组织书记。
三是着力加强党员队伍建设。严把党员“入口”，加大在青年农民、工人、优秀青年 知识分子中发展党员力度，稳妥推进不合格党员处置工作，疏通党员“出口”。建立基 层党代表列席市、县（区）委常委会议制度，实行党员旁听基层党工委会议制度，推行 乡镇党代会年会制，推动在职党员到社区报到为民服务，搭建党员发挥作用的有效平台， 引导党员参与基层社会管理和社会公益事业。
四是建立完善服务保障机制。加大资源整合力度，采取新建、改造、置换、划拨等 手段，加快解决基层党组织活动阵地缺乏的问题，打造设施完备的服务平台。完善党组 织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，探索建立基层党建工作问责机制，完善非公 企业和社会组织党务工作者津贴发放制度，认真落实村、社区干部补贴、社会保障及基 层党建工作保障等制度，加大“以奖代补”力度，带动提升基层党组织服务群众工作水 平和做群众工作能力。）
篇八：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
加强“五型”支部建设 打造坚强战斗堡垒
第**＊油矿＊*＊队党支部
第***油矿＊＊*队在矿机关党委领导的关心和指导下，紧紧围 绕以生产经营为中心，以安全生产为主线，以“关爱职工、服务职 工”为宗旨，努力打造特色“职工之家”。自去年厂内开展“5S6 化”活动以来，队党支部坚持以“六队有我更精彩”作为支部建设 的工作理念，勇站时代潮头，狠抓安全生产，加强团结协作,深入开 展“优秀操作手”、“优秀班组” 创建活动,不断改善员工的工作和 学习环境。一年来，各项工作走在全矿的前例，全面建设水平跃上 新的台阶。
一、转变思想观念,甘当群众公仆，努力创建“服务型支部” 206 队是一个生产规模很大的采油队，现有员工 80 人，平均 年龄 30 岁，现有党员 22 人。管理中转站、注水站各一座，计量间、 配水间各 8 座，油井 186 口，注水井 83 口,日产液＊*＊吨，日产油 **＊吨，人均管井 1.57 口,为全矿之首。如何把这样一支规模的队伍 带好、管好，把党支部打造成为坚强的战斗堡垒，使党员成为员工 心目中的一面旗帜，是摆在支部领导班子面前的现实课题。支部一 班人始终把搞好班子建设、创建“服务型党支部”，用“公仆心” 换来“感恩心”作为全队工作的切入点。
一是注重转变思想观念。以往工作中，个别党员不关心群众疾 苦，忽视群众利益，导致干群关系紧张，工作难展开。今年 5 月， 员工＊＊在为队里搬运材料时，不小心砸坏了脚趾,疼痛难忍，不能 正常上班工作，由于没得到及时休息，导致脚趾化脓感染。此事在 群众中间反应很强烈，意见很大,一段时间员工队伍工作积极性不高, 有事相互推诿。书记*＊*发现此问题，及时召开支部会议，统一思想 认识，感到只注重抓好生产而不关心员工利益的做法是错误的，必 须把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量支部工作的出发点和落 脚点，组织支部一班人去＊＊*家里慰问，找其谈心，并利用早点名 时间在全队员工面前揭短亮丑,观念的转变带来行动上的务实，支部 一班人注重和群众打成一片，受到了全体员工的一致好评。
二是注重工作作风转变。始终把自己看作为员工服务的公仆,把 为员工服务当成应尽的职责。今年 7 月，我市遇上入夏以来的一场 大暴雨，转油站瞬间停电，设备停运，大部分油井停机,事发突然， 如不及时处理，就会给生产带来很大影响，支部一班人迅速组织人 员奔赴各个现场，员工头顶着大雨,脚踏着泥泞,经过 3 个多小时的努 力，终于让停运的抽油机全部启动，转油站的停运设备和系统在值 班人员的努力下也渐渐恢复正常。此时处理生产运行的员工们浑身 被大雨浇透，工服沾满了泥泞，也错过了吃午饭的时间,队长＊*＊看 在眼里,疼在心上，立即告诉食堂重新为员工们做饭，支部成员都拿 出自己的工服为员工换上,书记＊**还帮大家洗工服，涮工鞋，副队 长**＊亲自替转油站值班的人员值班，让其回食堂吃饭。当员工们吃 上热腾腾的饭菜，都异口同声地说：“队领导想得真周到，在这样
的氛围里干活，我们再苦再累都值。"作风的转变带来队风的改变， 由于支部成员真心为员工办实事,用真情为群众解难题，一年来,全队 呈现出工作作风实、管理流程顺、员工热情高、队里上下和谐共处 的良好局面。
二、开展创先争优活动,提高党员素质，努力创建“学习型支部”. 206 队是一个充满朝气的年轻团体，是一个青年人的阵营.支部 坚持从实际出发，以党员为主体，开展创建“学习型支部"、“学习 型团队”活动，提高团队凝聚力和战斗力. 一是展开大讨论，增强学习责任感和紧迫感.针对本队员工思想 活跃、接受能力强、积极性高的特点，展开了“弘扬铁人精神,做时 代先锋”、 “企业给予我什么，我为企业做些什么”等大讨论，大 家感到,在科技飞速发展的当今时代,没有知识就干不好工作，不学习 就跟不上时代步伐，激发了员工工作热情，增强了立足本职、建功 立业的事业心和责任感。
二是组织读好书，强素质活动。深入开展读一本好书，写一篇 心得体会，提出一个金点子等主题活动。支部书记＊＊＊每周组织 员工学习上级指示精神,党的方针政策,组织员工学习《许三多精神》、 《以责任心做事，以感恩心做人》、《左手抓细节，右手抓落实》、 《做一个懂得感恩的员工》等书籍.活动开展以来，全队员工累计读 书 39 本，写心得体会 134 篇，提出金点子 37 个,使学习型支部建设 更加突出针对性. 三是加大投入，创建员工学习平台。为给大家提供一个良好的 学习环境，在矿党委领导的帮助下，筹集资金 3 万元对会议室整修
改造，把会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后 会、学习书屋五位一体的多功能活动场所，突出党内活动内容,做到 有党旗、有制度、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动 室成为全体党员相互学习的课堂，交流思想的精神家园。使学习型 支部建设更加有针对性和实效性。
三、探索管理新模式，提高工作效率,努力创建“效率型支部”。
当前，油田开发管理存在的问题，主要是设备老化，油田看护 人员缺乏，呈现出点多、面广、线长等特点，用旧的管理模式已经 不能满足于现实生产需要。针对这一问题，必须用改革的思维谋划 生产，用新的劳动管理模式规范生产，在提高劳动生产率上下功夫、 谋出路。
一是统筹力量编组,优化资源编制.针对井多、工作量大、人力缺 乏等特点。6 月初，将全队生产工作量与人力资源优化统筹，按照大 班组进行重新分配，除转油站和注水站之外，按自身生产运行方式 共分一个水井班和三个采油组四个班组,负责生产上所有维修管理。
支部一班人集思广益，根据全队员工的意愿选出 10 名生产骨干竞选 出 4 个班长充实到生产领导岗位，每个班组配备一台机动车辆作为 生产保障用车，对油水井的管理维修工作各个班组自行分配和调动 本班的人员。通过改组，在管理上从过去分散型变为现在集中统一 管理模式，紧缩了班组配置结构，优化了资源管理,加强了骨干力量， 成倍提高了工作效率。
二是强化工作实践，检验改组实效.针对改组后班组员工思想有 起伏,个别员工情绪抵触等现象。支部领导利用每天早点名时间,给员
工讲解改组的重要意义，理解什么叫“集体荣誉感”，明白改组工 作对员工自身带来的好处,队长＊*＊给员工们讲了一个生动的例子：
过去的生产管理模式就好比部队化整为零的游击战术,以往上井干活 往往是一两个人为一组,每天很辛苦的劳作看不出成绩，微弱的力量 不能完全取得战役性的胜利；而我们改组后的模式就好比要和敌人 进行最后的决战，我们把人员编配调整为最精锐的队伍，一个拳头 打出去力量很大,如果把几个人乃至十几个人的拳头一起打出去,再 加上精良的装备，这个力量是无法比拟的,我们集中力量去干一件事， 完成一项工作,就很快能看出成绩,就能赢得最后的战役性胜利。通过 劳动结构组织调整，生产前线精减人员 4 人，与过去相比，生产管 理成本同比降低近万元。全队管理水平发生具大变化，井场规格化 日新月异,生产管理水平位于厂、矿的前列,呈现了工作效率高、员工 素质高、管理水平提高和人工成本低、管理成本降低的可喜局面。
尤其是该队单干管注水井的全准率已由年初的 66.7％上升到目前的 98％以上,7 月份在迎接厂里检查时由过去的倒数第一上升到全厂排 名第二，管理水平有了质的跨跃.
四、实施员工劳动组合,改变薪酬办法，努力创建“阳光型支部” 206 队党支部在工作上全面公开，每月对工资及各类奖励等账 目,在政务公开栏内进行公布，食堂管理上将每周每天的食谱详细公 布，让全体员工监督，积极推行“班组管理民主化、伙食管理制度 化、上岗考勤透明化、评比先进公示化的四化”管理。充分达到阳 光透明的效果。
一是政务公开,体现评先透明。过去评比先进，虽然也通过投票 选举，但也存在老好人得票多的现象，使部分员工产生怨言，认为 工作干好干坏一个样。针对这一现象,支部领导及时调整管理方法,利 用每天早点名时间把在工作上突出、为全队生产管理作出贡献的员 工提名表扬,并记录在册,按次数多少、贡献大小和出勤率与当月奖金 挂钩，还把这些要素作为年底评比先进的重要指标，通过这一措施, 纠正了当老好人就能当先进的导向，极大地激发了全队员工的工作 积极性。
二是矛盾公开，用人透明。调整大班组后，每个岗位都有竞争 力，要想竞争就得靠实力和技术素质。生产中为解决抽油机平衡难 调、毛辫子难更换等操作难度大、专业人才紧缺的问题。支部领导 及时组织全体员工进行优选，把身体素质好、业务技能精、思想作 风过硬的原大班班长***推选到生产一线去指导和实际操作.众望所 归，选举的结果令支部成员非常满意，书记***说：“通过这件事可 以看出,群众的意愿是不能违背的，这次选举反映了全体员工对工作 负责的态度,是对支部工作的积极支持，我们这个队伍在各个岗位上 要坚持按德才兼备的原则选人，按唯能唯贤的要求用人，真正做到 有能力就上，没能力就下，阳光透明。"
三是实行薪酬公开，奖金透明。以往，奖金制度多数实行平均 分配，奖优罚劣的管理方法没有得到完全体现，员工队伍工作热情 不高。针对这一实际，支部提出奖金分配应体现“人尽其才,酬显其 能”的原则，大力提倡修旧利废等做法. 7 月份，水井班在维修水井 时，由于很多水井闸门年久维修不善，导致不能正常控制水量,而更
换一个水井高压组合阀门的费用就得＊＊＊元，水井班员工＊**和 ***利用空闲时间维修好水井旧组合阀 4 个,为队里节约经费＊＊＊ 元，队支部对这两名员工提出表扬，给予一定的奖励,充分调动了全 体员工比能力、比水平、比贡献的积极性,全面提高了员工队伍素质， 带动了班组管理水平的提升.目前，支部在员工奖金分配上按照多劳 多酬的原则，公平合理，公开透明。
五、实施“民心工程",做职工的贴心人，努力创建“和谐型支部”. 206 队这支队伍现在之所以有凝聚力和向心力，全体员工热情 高涨、和谐共处，是因为支部建设始终坚持用“六队有我更精彩” 的理念，确立了追求卓越、营造和谐、崇尚一流的队之魂. 一是以班子成员的团结营造和谐支部.在支部建设上，坚持用“三 用”激励班子成员.即：“用榜样的力量带班子，为员工做表率；用 团队的精神带队伍，团结就是力量；用创新的理念促管理，没有最 好只有更好”。队长＊*＊把这三句话作为座右铭，做表率，做模范。
在工作上,支部成员不相互推诿、不相互拆台,工作思路一致，管理方 法协调，班子成员团结就是群众的一面旗帜，在全体员工面前起到 良好的标杆作用。
二是以干群关系融洽展现和谐支部。在员工队伍中深入开展结 对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心"活动。今年 6 月,班长* ＊*因病住进了医院，支部组织员工前去看望,送去全体员工对她的祝 福，安慰她静心冶病，早日康复。得知＊**家庭负担重，生活困难， 因治病花了很多钱时，队长*＊*组织员工为其捐款 3600 元.一年来， 支部成员共走访慰问困难员工 9 人次,帮扶救助困难员工 4 人次，谈
心帮教 7 人次,为员工解决疏导难点、热点问题 2 件.通过这种与员工 心贴心的交流，拉近了干部和员工之间的距离，使每个员工都把 206 队当成自己的家，自己就是这个“大家庭” 中的一员，他们紧紧团 结在党支部的周围，感受到支部的温暖和魅力所在。
篇九：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
精品文章
《新形势下加强基层党建工作的调研与思 考(精)》
新形势下加强基层党建工作的调研与思考 在新形势下，如何按照党的十八大精神和科学发展观的要求，全 面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，以及学习型、 服务型、创新型党组织建设，充分发挥党组织和党员干部在推动发展、 服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。作为基层党务工作者， 这些问题需要我们不断地去思考和调整。结合此次集团后备干部见 习，以及深入学习“十八大”精神，谈一下自己对在新形势下加强党 建工作的理解和认识。
一、基层党建工作的现状 近年来，基层各级党组织在久事党委和集团党委的坚强领导下， 按照“服务质量不退步、经营管理有进步、两个效益促同步”的总体 要求，不断创新活动载体，完善工作机制，强化工作措施，狠抓任务 落实，有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，党员干部引 领发展的能力和整体素质有了提升，为企业经济发展提供了坚强的政 治和组织保障。基层党建工作呈现出四个明显特点：一是党员主题活 动形式多样。近年来，各基层党委都能根据集团党委的统一部署，先 后开展了“迎世博 600 天行动、世博先锋行动、我为巴士公交品牌增 光彩”，以及“学先进、见行动、作贡献”喜迎十八大等主题活动， 详细制定活动计划，细化活动方案。通过这些活动开展既教育了党员 又凝聚了人心，较好地调动了党员的工作积极性，使其在工作中较好
精品文章
的发挥了模范作用，对促进公司经营任务的完成、稳定职工队伍起到 了应有的作用。
二是基层党员干部素质有了提升。各级基层党组织坚持把党员干 部队伍建设作为党建工作的关键，每年年初制定党建工作目标责任 书，不断强化党员干部目标责任管理。同时，严格按照“十六字”方 针发展党员，做到成熟一个、发展一个。经常性的开展形势、
目标、任务教育，促使广大党员干部牢记“立足岗位争优秀、降 本增效做贡献”的思想，全心全意为职工群众服务的根本宗旨，真正 做到“情况在一线掌握、问题在一线解决”，使党员干部队伍素质有 了明显提高。
三是基层党建工作制度逐步建立。近年来，基层党组织按照集团 党委开展创先争优活动工作要求，注重把制度建设贯穿于党建工作全 过程，建立并完善了“党员责任区、党务公开、领导点评、民主生活 会、民主评议党员”等制度。同时把开展创先争优党员公开亮相、公 开承诺、公布实绩等活动作为加强党员干部管理的一种手段，要求广 大党员干部争当改革发展的排头兵，争当为民服务的勤务兵。初步形 成了“党员经常受教育、群众长期得实惠”的基层党建工作新机制， 进一步营造了基层比学赶帮超的良好氛围。
四是基层党组织阵地建设有了加强。近年来，由于集团党委非常 重视基层党建园地建设，各基层党委不断加大投入力度，把建立、健 全党务、企业公开栏作为基层党建的工作重点，加快党组织“软硬件” 建设步伐。同时，各基层党委还根据各自企业实际，为职工建立图书
精品文章
阅览室，利用办公区域墙面、led 屏等形式大力宣传公司发展目标、 形势、任务等内容，较好地解决了党建工作宣传不到位的问题。
二、基层党建工作存在的问题 近年来，基层党建工作得到了较快的发展。但从此次的见习中我 发现，基层党建工作仍面临着许多需要积极研究解决的问题：一是党 建工作在企业的地位被弱化。基层单位普遍存在重生产经营，轻党建 工作的思想。不少同志认为基层工作的核心与重点是抓营收与安全行 车，所以完成营收指标、安全行车等业务工作是硬指标，党务工作是 软任务，不能把党建工作融合到日常业务工作中去，导致党建工作弱 化。
二是党建活动缺乏创新。党建工作开展传统性党建活动多，创新 活动载体少。究其原因，是目前一线工作劳动力紧张，党组织开展活 动唯恐影响生产，组织开展在心理上总有一种受约束、放不开的感觉; 大多数党务工作者身兼数职，没有时间去思考、去专研，去创新，导 致党员参与活动积极性不高。
三是党员作用发挥有所减弱。在竞争日趋激烈的社会环境里，党 员的文化素质普遍较高，参政议政的能力也较高，而且非常关注企业 的前途与发展。但在社会上各种思潮和不良风气的影响下，企业也有 部分党员思想上更多的是考虑自己的利益。政治思想意识日渐淡漠， 个别党员言行在员工中也起到了消极作用。导致一些职工 因感觉不到党员的先进性而对党员表现作用的发挥产生误解，进 而影响企业整体工作的推进。
精品文章
四是各基层细化工作措施、执行力上还有欠缺。部分基层对企业 各项制度落实不到位，各项决策、部署和要求执行不坚决、不彻底的 问题仍时有发生。从而导致各项措施不能有效地落实到基层，失去了 应有的作用，最终的结果就是导致工作上的被动。
这些问题的存在，对进一步加强基层党建工作提出了迫切要求。
基层是构建和谐企业的重要基础，也是党建工作的立脚点。我们必须 正视这些不足，切实加强和改进基层党建工作，推动企业基层平稳、 有序发展。
三、新形势下基层加强党建工作的切入点 未来三年，是集团党委打造巴士公交“集约化、标准化、智能化、 精细化”企业发展战略和铸就“服务优良、业绩领先、管理先进、政 府满意、市民信赖、职工拥戴”的公交精品的重要时期。那么在新的 历史时期如何加强基层党的建设以保证企业发展战略目标的实现呢。
我个人认为，应当将基层党建工作与以下五个方面的工作结合起来， 以此为切入点，把党建工作融合到日常工作中去，切实加强基层党的 建设。
一是要把党建工作与企业中心工作相结合。党建工作如果脱离企 业中心工作，自搞一套，对“核心”和“中心”的定位不清，层次不 明，不能形成统一的认识，就有可能会导致企业的各项工作脱节，影 响企业的各项工作，给企业实现持续发展带来阻碍。因此，我认为只 有在明确定位的同时强化“两心”的交融和互动，才能更好的解决“两 张皮”的问题，才有可能推动企业实现全面可持续发展。所以要把企
精品文章
业经济工作作为党的建设的出发点和落脚点，找准基层党的建设在全 局工作中的定位，围绕经济抓好党建，促进发展。要把党的工作做到 营运服务、生产生活之中，渗透到各个层面、各个环节。充分发挥党 建工作在意识形态领域中不可替代的作用，解决经济杠杆难以解决的 问题，使党建工作的职能作用得到充分有效发挥。要把企业党建工作 与业务工
作、经济工作有效的结合起来。结合各自实际，找准党建工作的 着力点，将党建工作融入企业的经营管理、营运服务之中，贴近生产 一线、贴近职工群众，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作 用，推进企业党的建设与经济工作和谐发展。
二是要把党建工作与创建学习型党组织相结合。建设学习型党组 织，关键要解决好学习形式的多样性，使党组织的学习教育活动在原 来的基础上不断创新发展。因此要坚持继承与创新相结合的原则，要 改变那种教条式的学习方法，多采用互动交流、现场观摩、拓展体验、 自主选学等现代培训教育方式，借助探讨、对话、交流等方法，增强 学习的吸引力，提高学习的效果。要紧密联系党员干部群众的思想实 际、社会实际、工作实际，适时邀请一些党员群众为领导干部上党课， 一来可以通过普通党员、群众上党课，可以让领导及时了解基层党员 群众的想法，二来可以进一步增强党群之间的关系。要做到形式创新 和内容创新相结合。以理论学习为重点、
业务学习为基础，按照“缺什么学什么”，统筹安排，不断更新 丰富学习内容。在加强政治理论学习的同时，积极引导和组织广大党
精品文章
员干部学习本职岗位所需的业务知识与技能，积极开展一些生动活 泼、富有活力党员干部群众感兴趣的竞赛活动，从而吸引党员群众的 参与度，丰富党建活动内涵。
三是要把党建工作与提高职工队伍素质相结合。党员、职工队伍 素质的高低是决定一个企业有无生命力、战斗力的重要体现。所以， 基层党建工作要以培养高素质党员、职工队伍为重点，以提升职工技 能水平和创新能力为动力。要围绕公开承诺，积极开展党员为民服务 活动，把公开承诺事项落实到具体工作当中，主动接受职工群众监督 评议。为职工群众办好事、做实事、解难事。要围绕生产实际，积极 开展创先争优主题活动，确保活动产生实效。结合生产经营中心工作， 继续深入开展“我为巴士公交品牌增光彩、我是党员我带头、我是党 员我奉献”等活动，推动创先争优活动向纵深发展，确保活动富有成 效。要围绕企业发展，创新组织活动载体，打造竞赛平台，通过树典 范在企业营造崇尚先进、争做先进的良好氛围，使大家学有榜样，争 有目标，创有方向。要围绕企业文化，在广大党员职工中培育共同的 企业精神、经营理念、价值观和行为准则，以企业文化增强广大职工 的凝聚力、向心力，全面提高职工的素质，树立企业形象。
四是要把党建工作与走群众路线相结合。搞好基层党建工作，就 是要围绕为职工群众提供服务，为他们排忧解难。当前要结合开展党 的群众路线教育实践活动，坚决摒弃各种特权思想和“衙门”作风， 采用“走出去，请进来”的方式，积极延伸服务职能，把关爱职工真 正落实到各项工作中去。要以“三个深入”、“三种方式”、“三项标尺”
精品文章
作为工作重点。“三个深入”即深入基层、一线开展调查研究，与职 工群众深入沟通交流，深入了解职工的生产生活和
思想状况；“三种方式”即学会换位思考，提倡柔性服务，增强 组织凝聚力；“三项标尺”即方案是否可行、有效，职工群众是否满 意，工作是否到位作为工作重点。增强工作的主动性、针对性。尤其 要对职工反映的突出问题，积极加强沟通协调，推动有关问题的解决；
对于一时无力解决的问题，要向职工耐心细致地做好解释工作，并且 规定在一定的时限内答复职工，努力把问题解决在萌芽状态，促进企 业发展、维护职工权益，保持职工队伍的稳定团结。五是要把党建工 作与加强党风廉政建设相结合。领导干部是职工群众的风向标，是带 领大家完成目标任务的组织者与实施者，如果领导干部放松对自己的 要求，出现“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的情况， 那么你所带的这支队伍肯定就不会有凝聚力、号召力、战斗力。因此 要以落实党风廉政建设责任制为总抓手，积极构建和实施教育为本、 制度强基、监督设防、惩处重力的“四位一体”工作机制。强化对重 点岗位、重点人群的管理。要深入开展廉政文化建设，切实增强廉政 防控实效，筑牢企业领导班子和党员干部拒腐防变的思想防线，着力 建设一支讲党性、重品行、作表率的党员干部队伍。要健全干部考核 评价机制，引导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。改进考核工 作，科学设置考核指标，引导干部端正工作出发点，实实在在为民谋 利。强化考核结果运用，真正使考核结果成为干部选拔任用、激励约 束的重要依据。加强基层党建工作是一项长期的任务，也是一个永恒
精品文章
的课题。作为一名年轻的党务工作者，只有在今后的工作中不断加以 实践与创新，不断提高自己的理论水平与工作能力，才能跟得上新形 势下做好党务工作的能力，才能为公交企业的明天贡献自己的力量。
巴士五汽：胡庆 6
内容仅供参考
篇十：浅议加强党支部建设发挥党支部主体作用
精准发力 多点突破
着力探索城市基层党建工作新路
沈阳作为东北地区中心城市、国家先进装备制造业基地， 81.3%的基层党组织、79.5%的党员分布在城市，曾创造出全 国社区党建的“沈阳模式”。近年来，我们深刻把握城市基 层党建工作特点规律，把城市基层党建作为引领经济社会发 展的“龙头”，大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，推 动城市基层党建整体水平不断提升，基层社会治理能力不断 增强。
一、提高站位谋全局，在创新特大城市基层党建工作思路 上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计， 制定出台《关于全面加强城市基层党建工作的意见》。全市 上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的 一条红线，围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行 探索创新，构建了市、区、街、社四级联动体系，建立健全 了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等 工作机制，并从人、财、物三个方面给予充足保障，推动街 道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，扩大商务楼宇、 各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖，党在城市的执政 基础不断夯实。
二、聚焦问题求实效，在破解城市基层党建重点难点上实 现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾 和矛盾的主要方面，以“党建+”为抓手，精准施策、集中 攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题， 打出“党建+基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结 辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点，推进街道体制 机制改革，全面取消招商引资职能，引导街道聚焦主责主业， 集中精力抓党建、抓治理、抓服务，并探索向街道下放了对 职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权，街道 规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策 和重大项目建议权等五项权力，使街道做到了权责一致、统 筹有力。
三、释放潜能激活力，在锻造城市基层党建工作骨干队伍 上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工 作骨干力量，精心管理、持续用力，打造了社区工作者队伍 建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职 业界限，通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批 的“三个一批”办法，拓宽渠道、广纳群贤，同时探索推行 社区工作者职级化管理，推行“全科社工”，把“能人”留 在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级 重点培训、街道全员培训的三级培训方式，使每名社区党组 织书记每年都能接受不少于 5 天的封闭培训。优秀社区党组
织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训， 而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有 “奔头”。我们从完善激励保障机制入手，建立社区工作者 生活补贴自然增长机制，城区社区党组织书记每月补贴平均 达到 4250 元、社区工作者达到 3620 元(扣除五险一金)。加 大定向招录公务员和事业编干部力度。
四、提升品质抓管理，在强化城市基层党建阵地建设上实 现新突破。我们坚持强化政治属性与鲜明党的标识同步推 进，在弘扬“红色文化”上下功夫。建设“红色驿站”。按 照开放式、集约化、共享性的原则，在流动党员集中地区， 打造了红星党员驿站等 6 个区域性、多功能的党员组织生活 体验中心，每个组织生活体验中心使用面积均在 500 平方米 以上，设立了党员宣誓室、组织生活室等组织生活体验平台。
