篇一：查摆问题及整改措施
篇二：查摆问题及整改措施
查摆问题和整改措施
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自“诚信建设年”活动开展以来，我认真学习活动动员 会的会议精神和办公室会议提出的“六要意识”的内容要求， 结合自身实际，立足本职工作，逐条列项对自己的工作情况 进行自我剖析，从自身找问题，找漏洞，找差距，找不足， 并深刻反思自步入公务员队伍以来自己的思想状态和工作 态度，以实现自我能力水平、思想认识的新提升。
一、存在的问题 一是工作目标不够明确。缺乏工作目标和规划，不清楚 工作应该做到什么程度，什么样子，自己心里还没有一个明 确的标准；二是主动工作意识不强。来到新的工作环境，虽 然对工作比较生疏、业务不熟，存在适应周期，但对于一些 专业性并不强、完全可以承担下来的工作，实事求是讲也的 确存在畏难怕错心理，总等着老同志做，领导不说就不敢做， 不主动、不积极；三是工作作风不够扎实。在以往的工作中， 自己有时办事急躁，尤其多项工作相叠加，就常常会慌手脚， 导致急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。
二、整改措施 一是明确责任，在思想上提升高度。市委办作为全市党 政机关的中枢机构，要想胜任自己的工作岗位就要有极高的
事业心、极重责任感、极丰富的知识储备，在日常工作中， 要注意通过报刊、新闻等搜集最新时事动态，掌握大政方针， 保持政治敏锐性，把握工作要点，提升自己的思想政治水平。
二是高效办事，在业务上钻研精度。在新的工作环境中， 要加快转变自己的工作方法，熟悉业务知识，缩短适应周期， 尤其在文字材料上，要多看、多听、多记、多想，要抓住每 一篇文章的中心主旨和内在含义，学习文章中的框架结构， 争取尽快提高自身的文字功底和写作水平。
三是主动干事，在工作上增加热度。在今后的工作中要 变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，梳 理经验，汲取教训，加大干事热情，树立“有岗必有责，有 职必尽责”的工作作风，以如履薄冰的谨慎、大胆作为的勇 气，不断自我锤炼，实现自身新跨越。
四是严谨做人，在纪律上保持刚度。在工作中要以诚惶 诚恐、谨小慎微的的心态，把小事办细、把急事办稳。对 8 小时之外，也要以同样的行事准则约束自己，以良好的修养、 慎独的心态、严谨的作风、坦荡的胸怀，正派为人、踏实干 事。严把纪律保廉洁，死守底线不放松，切实维护好办公室 的整体形象。让自己尽快成为一名“技术扎实、质量过硬、 心理过关”合格的市委工作者。
篇三：查摆问题及整改措施
查摆问题、整改措施
1.围绕专题学习讨论。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引 导党员搞好自学。按照“三会一课”制度，党小组要定期组织党员集中学习;不 设党小组的，以党支部为单位集中学习。党支部每季度召开一次全体党员会议， 每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活 实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确 处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、 带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪 面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。通过学 习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。
2.创新方式讲党课。讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学 习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党员领导干部要在所在党支部讲 党课，到农村、社区、企业、学校等基层单位党支部讲党课。组织党校教师、讲 师团成员、先进模范到基层一线党支部讲党课。要鼓励和指导基层党组织书记、 普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑 释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党 95 周年活动，集中安排一次党课。
3.召开党支部专题组织生活会。年底前，党支部召开专题组织生活会。支部 班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等 方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征
求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改 措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部 要求，召开专题组织生活会。
4.开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民 主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序， 对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。
结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况 和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员， 按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
5.立足岗位作贡献。针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体 要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员 身份，积极为党工作。结合不同领域不同行业实际，组织引导党员立足岗位、履 职尽责。在农村、社区，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度;在国有企业和 非公有制企业、社会组织，重点落实党员示范岗和党员责任区制度;在窗口单位 和服务行业，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位，促进党 员模范履行岗位职责，落实党员到社区报到、直接联系服务群众制度;在学校， 重点要求党员增强党的意识，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。在纪念 建党 95 周年活动中，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组 织。
篇四：查摆问题及整改措施
认真开展批评和自我批评
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和 建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也 是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评 议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤 为重要。
要把批评和自我批评开展起来，首先要消除思想顾虑。“金无足 赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医， 以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口 利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常地开展批评和自我批评，虚心 地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑， 严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织 和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错 误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心 地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇 气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党 人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领 导干部对开展批评和自我批评的重要性是有正确认识的，但为什么在 一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是不敢相互批评呢？究其 原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己打
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算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”、 于是就“事不关己，高高挂起”。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇 敢地拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部带好头。党员领 导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广 大党员和群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意 见，党员才会以领导同志为榜样认真查摆自己的问题。党员领导干部 敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进 步，广大党员就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的 批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评，必须坚持走群众路线。在分析评议阶 段走群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意 见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本 单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别 是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见；不仅要广泛 收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反馈给党 组织和党员个人；不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任 地研究解决问题的措施办法并抓紧解决应该解决和有条件解决的问 题。让广大群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评、解决问题 的诚意和先进性教育活动的成效，充分调动和保护群众参与先进性教
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育活动的积极性。
认真开展批评和自我批评，必须坚持理论联系实际。广大党员要 以党章和实践“三个代表”重要思想的要求为指导，以胡 xx 同志提 出的保持党员先进性六项基本要求为标准，以优秀共产党员为镜子， 结合本系统本单位讨论形成的保持党员先进性具体要求，在分析评议 中做到既紧密联系各自的工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作 风方面的实际；既认真查找机关单位存在的突出问题，更认真查找党 员特别是领导班子成员自身存在的突出问题；既恰如其分地分析造成 问题的客观原因，更从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题 的主观原因，为认真整改、抓紧解决存在的问题打下良好的思想基础。
认真开展批评和自我批评，必须把握正确的出发点和落脚点。要 以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自 我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止掺 杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以改进和 推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我 批评，找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能 力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，不翻历 史旧账，不纠缠细枝末节。要以提高党员素质为出发点和落脚点，知 无不言，言无不尽，通过开展批评和自我批评，引导和激励广大党员 增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉
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经受严格的党内生活锻炼，自觉增强党性修养。
只要我们紧紧围绕务求实效的要求，认真开展正确的批评和自我
批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼 的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
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篇五：查摆问题及整改措施
机关作风查摆问题和整改措施
林田青 我按照开发区管委机关作风集中整顿动员大会上的统一部 署和活动要求，对自己的思想、作风、工作等方面进行了自我剖 析，找出了自身存在的问题，并以严谨审慎的态度进行深刻反思， 明确了今后整改的目标和努力的方向。
一、查摆问题 （一）学习方面 1、学习意识不强，没有“钉子”精神。，学习劲头松懈，学 习计划执行不力，这是小富则满的狭隘意识在作祟，也是手懒脚 软的拖沓劣习在作怪。
2、学习目标模糊，欠缺方向指引。具体表现在，平常既想 看报读新闻，又想看书学业务，到头来对所学东西都是一知半解， 时间不少花，效果不明显，主要是学习目标缺失、学习规划混乱。
（二）工作方面 1、工作主动意识不够。一年来，工作还停留在领导安排什 么我做什么，缺乏积极为领导分忧的主动意识，客观来讲，有些 自己想主动干的工作不知道怎么干；主观来讲，有些自己会干的 工作怕串岗、怕出头而不管不碰。
2、工作创新意识不强。一直在向单位前辈学习惯例、了解 情况、复制做法，没有将年轻人的活力注入到实际工作中去，工 作中有依赖思想，无形中降低了工作标准和工作要求，造成了各
项工作停留在因循守旧、不谋变化的肤浅层面。
（三）思想方面 1、焦虑情绪时有发生。工作想的太多，处事过于谨慎，遇
到任务重、压力大的时候容易产生焦虑情绪，这种坏情绪还有可 能影响到工作质量。
2、自满情绪露出苗头。来到机关，有种自我感觉良好的自 满情绪，自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我 提高，这是典型的“井底青蛙”，时间长了就会成为“温水青蛙”， 主要是因为视野不够开阔、心胸不够开阔。
二、整改措施 随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的排 查，使我更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加增强了改正 错误、提升自我的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下 几方面进行改进：
1、明确学习目标，加大学习力度。专门抽出一段时间明确 一下学习目标、梳理一下学习思路、规划一下学习方案，把学习 目标量化、细化，做到博学而不穷，笃行而不倦，时刻提醒自己 “不学则退，不学则废”，“不求学有所成，但求学无止境”。
2、改进工作作风，提高创新意识。要努力做到善于破除消 极情绪，迎难而上，积极工作；同时根据个人具体情况和自身工 作特点，将年轻人的蓬勃朝气和昂扬锐气融入到实际工作中去， 不断谋求方法创新、方式更新。
3、调整自我情绪，学会自我疏导。要克服焦虑情绪，就要 学会放松心态，并适当通过其他方式转移不良情绪；要克服自满 情绪，就要学会“抬头看天，仰脸看人，低头看脚”，知足而不 停足，就要学会自己给自己泼凉水，摆正位置，不卑不亢。
总之，我将通过这次机关作风整顿，认真整改自身存在的问 题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步。
篇六：查摆问题及整改措施
时间：XX 年 XX 月 XX 日
支部对党员民主评议意见 (鉴定)
名 称：
单 位：
部 门：
编 制：
XX 年 XX 月 XX 日
时间：XX 年 XX 月 XX 日
该同志认真学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，认真贯彻执行党的路线、 方针、政策，特别是在保持共产党员先进性教育活动以来，作为单位支部的“一 把手”，能做到主动带头，学习培训扎实，紧密联系实际，坚持边学边改，转变 思想，提高依法行政水平和工作效率，切实推动环保工作，做到先进性教育和业 务工作“两不误、双促进”。
一、主要成绩
1、政治思想方面。拥护党的领导,坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想，学习十六大精神、以及有关保持共产党员先进性教育活动 学习辅导材料，认真贯彻执行党的路线方针政策，做到讲学习、讲政治、讲正气， 牢固党的宗旨，坚持以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上与党中央保 持一致，发挥党员干部表率作用。
2、工作方面。忠于职守、兢兢业业、真抓实干，以开拓创新、与时俱进的精 神，依法行政，切实做好环保工作。为我县招商引项目做好服务工作，积极参与 我县综合决策。关心群众，深入基层，认真为群众和基层排忧解难，努力解决环 境问题。
3、廉洁方面。遵纪守法、严于律已、清正廉洁。认真学习贯彻两个条例，坚 决贯彻执行上级关于廉洁自律的各规定，按原则办事，主持公道。加强思想道德 修养，加强党风廉政建设的自觉性，自觉抑制享乐主义、拜金主义和个人主义， 做到拒腐蚀、永不沾。
二、主要存在问题
1、学习主动性、自觉性不高。表现在一是缺乏全面系统地学习；二是被动地 去学习。
时间：XX 年 XX 月 XX 日
2、工作作风不够扎实。表现在一是深入基层调查研究少；二是对同志关心不 够。
3、服务意识有待进一步加强。一是群众有关的来信来访批办的多，直接落实 的少，解释得多，办理得少；二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。
三、今后的努力方向
1、不断加强学习，努力提高自身的素质。提高学习的主动性、自觉性、系统 性、计划性、针对性，不断提高和充实自己，提高工作水平和工作效率。
2、树立群众观点，努力转变工作作风。一是把调查研究作为第一工作；二是 多为群众着想、多关心干部的工作和生活，多为群众办实事、办好事；三是对环 保工作科学运筹、合理安排。
3、树立争先创优意识，认真抓好环保工作。实现三个方面重点工作新突破：
一是服务经济，实现参与综合决策新突破；二是实现环保基础设施建设的新突破；
三是执法效果上的新突破。
篇七：查摆问题及整改措施
进一步认真学习毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想深刻领会精神实质不断提高自己的思想觉悟增强对本职工作的责任感以敬畏之心对待肩负的责任以进取之心对待从事的工作用微笑服务对待前来办事的每一位客人自觉维护好党员的形象做到思想上言行上与党组织保持高度一致
党员通过四查四看对照检查，能够使个人从有无特权思想、执法 行为是否规范、遵章守纪是否自觉、作风是否扎实等方面对自己进行 了全面剖析。下面小编整理的四查四看对照检查材料，欢迎阅读。
◇♢ 四查四看对照检查材料热搜篇♢ ◇ ◇♢ 四查四看对照检查材料优秀篇♢ ◇ ◇♢ 四查四看对照检查材料通用篇♢ ◇ 四查四看对照检查材料篇 1
按照《董大连书记在全街思想作风整顿大会上的讲话》精神及街 道开展思想作风整顿“四查四看”活动方案的有关要求，我认真学习 领导讲话及有关文件精神。针对思想作风整顿文件列出的四个方面的 突出问题，我认真对照检查，通过向居民党员代表、群众代表和共驻 共建单位代表广泛征求意见，查找出了自身存在的问题，认真剖析思 想根源，为今后的工作找准了方向。
一、对于开展的思想作风整顿“四查四看”活动内容，我认真对 照查摆:
(一)工作纪律方面，我不存在自由散漫，纪律松弛的问题。(二)工 作协调方面，我不存在不讲团结、相互掣肘的问题。(三)工作效率方面， 我不存在作风漂浮、效率低下的问题。(四)工作效能方面，我不存在消 极畏难，工作疲软的问题。
二、存在主要问题 (一)深入群众不够。表现在:有时存在不亲民的现象。如:在包片过 程中，比如在处理信访事件中，存在一些问题，自己觉得已经把党的 方针政策讲清楚，但是一些上访人仍有不理解时，往往按捺不住自己 的情绪。只顾枯燥地讲解政策，不注重换位思考，不注重“晓之以理， 动之以情”，对群众的一时不理解，有时表现出不耐烦。
(二)工作作风不够扎实。表现在:有时候有不务实现象存在。工作 中部署多，检查少，致使有些工作任务落实的不够好，效果不够显著。
尤其是在调查研究方面做的不够深入，在工作中缺乏创造性，往往是
按部就班是时候多，创造性的抓工作的时候少。安于现状的时候多， 开拓进取的时候少。
(三)责任意识不够强。表现在:个别时候有不作为的问题存在。走 向领导岗位后，每天忙于事务性的工作太多，被动性的工作较多，主 动性的工作较少，整天忙忙碌碌，效率不是很高。习惯于凭老经验、 老办法想问题、做工作，对新形势下新农村工作出现的新情况、新问 题、深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化， 及时运用创新性的措施来推进工作。
(四)纪律作风不够严谨。表现在:在守纪问题上还存在着一些不足。
虽然在思想上认识到了党风廉政建设和廉洁自律的重要性，但是由于 受社会风气的影响，在接待上有时有“大众化”思想，对抵制社会上 的吃喝之风思想上不坚决。
三、剖析思想根源 存在的上述问题，既有客观原因，又有主观原因;既有偶然因素， 又有必然因素，要科学的辩证的对待，最重要的还是从主观方面来剖 析、来挖掘，才能最终真正解决问题，促进工作。出现上述问题，我 认为主要原因如下: 第一，疏于理论学习，不善于总结提高。学习是生存的基础、进 步的阶梯、工作的核心、创新服务的前提。不亲民、不务实、不作为、 不守纪说到底就是放松了学习，忽视了主观世界的改造。究其原因， 一是不善于“学”。工作繁忙，忙于事务性工作，忽略了理论学习， 没有做到持之以恒。二是不愿“学”。有懒惰思想，对自己要求不严， 思想上不重视学习，认为学习枯燥无味，失去了提升自己、丰富自己、 充实自己的良好时机。三是不屑于“学”。总认为自己已有的知识水 平，完全胜任现有的工作，有“吃老本”现象，对新的思路、新的观 点、新的举措反映慢，见微知著的能力较差，所以在工作中视野不广、 思路不宽、步子不大、效果不显。
第二，为群众服务意识的淡薄。一是未牢固树立全心全意为人民 服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从 群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不
满意作为自己得失的衡量标准。二是没能完全真正做到“一切为了群 众”。“一切为了群众”就是要我们真正做到全心全意为人民服务， 拿出百分之百的热情接待每一个办事的人.三是未能很好的坚持“权为 民所用，情为民所系，利为民所谋”的原则，把维护群众利益，为民 办实事、办好事放在第一位。
第三，工作方法有时比较简单。一是只安于表面，把自己份内的 事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作 风还不够扎实。二是对工作中存在的问题不作深层次的分析，思考不 深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工 作带来动力。
第四，无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触 的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很 多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在 工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
四、今后努力方向 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反 思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所 扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失， 尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人 宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精 神状态，工作中要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条 不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点: 1、加强理论学习，提高政治素质，争做勤学善思的表率。纪律教 育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观 等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用理 论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价 值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、 清廉。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以
百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平，争做求真务实的典范。要不断
提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务， 加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干 一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周 围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施， 开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力，争做勤政廉政的楷模。通过学 习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进 一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫， 为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互 帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到纪检监 察工作的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制 度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责 任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励， 时刻以树立纪检干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严 格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，我将以这次思想作风整顿“四查四看”活动为契机，振奋 精神，扎实工作，严格要求自己。在领导和同志们的帮助支持下，继 续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变 工作作风，改正不足，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到 进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领 导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
四查四看对照检查材料篇 2
这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用不活、不准、 不到位，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，争创一流的工作干 劲有待加强。
三是创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分 挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，本人也想 不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划 ”时，因客观条
件所限而产生畏难情绪，致使有些工作计划一时难以付诸实施。
三、今后努力方向和主要整改措施 1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高
理论素养，增强理性思维，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的 理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。二 是要丰富学习内容，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规， 不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综 合素质。三是注重学习形式，既要向书本学，更要向同事学，学工作 方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思 考、勤于总结，经常对自己做过的工作进行反思总结，汲取经验教训， 提高素质能力。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确 的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作， 在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，把“立党为公，执政为 民”落实到实际行动中去。二是真心实意服务，坚持真心真意解决问 题，竭尽所能继续干好本职工作与业余工作。三是树立务实形象，坚 持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划 能力、协调能力、落实能力，把群众满意不满意作为想问题，办事情 的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上，切实转变工作作风， 提高工作效率，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋 发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意 识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。
增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一 标准。
3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工 作标准，更加严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，胸怀全局，无私 奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作 的发展方向，更好地找准工作定位，理清发展思路，创新工作方式， 自觉地超越过去，超越自我，努力开创工作新局面;三是敢于想大事、
抓正事、解难事，认真研究和解决一些重点，难点问题，切实做好本 职工作。
4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员的标准严 格要求自己，时常对照党章和党员标准，时刻反省自己，勇于正视错 误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要树 立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为，从点滴做起，严于律 己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接 受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励;三要加强道德修养， 将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素 质，塑造新时期党员干部的良好形象。
四查四看对照检查材料篇 3
自开展党的群众路线教育实践活动以来，认真学习实施方案，深 刻领会活动的重大意义和必要性，根据支部按照“四对照一结合”的 要求，开展批评与自我批评，对自己工作中存在的问题有了进一步的 认识，进行了深刻的反思。
一、存在的问题主要有以下几个方面。
1、理论学习主动性不强。常常因为工作繁忙等原因不能自觉主动 的学习。同时在学习过程中也是注重业务学习，较少进行理论学习， 对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性。
2、业务能力有待于进一步提升。虽然平时比较注重学习，但学习 的内容不够全面、系统，对很多新的政策、新的业务知识学习掌握的 不够好，没有刻苦深入地钻研业务知识，只注重表面学习。
3、服务意识还需继续提高。许多工作做得还不是很令人满意。紧 紧满足于耐心服务，存在不求有功，但求无过的思想，遇事容易情绪 化，将不良情绪带入工作中，影响工作。
4、工作作风还需要更加扎实。有时存在急于求成的情绪，在任务 多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考 虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己，有时认为只要完成好领导交给的任 务和本职工作就行。
5、创新精神还需不断提高。缺乏争先创优的精神，在工作中只注 重自己本岗位的工作，只完成份内的事。在对外宣传工作中，经验不 足，办法不多，思路不宽，只完成领导交办的各项任务，缺乏争创一 流工作业绩的信心。
二、改进措施和今后努力方向 这次活动，是一次自我加压、自我提高的良好契机，通过学习、 深刻反思认识到自身存在问题，与优秀同志找差距，在今后的学习工 作中，争取自我完善，改正不足，做到以下几点。
1、坚定理想信念，力求更好的做好服务工作。进一步认真学习毛 泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质， 不断提高自己的思想觉悟，增强对本职工作的责任感，以敬畏之心对 待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，用微笑服务对待前来办 事的每一位客人，自觉维护好党员的形象，做到思想上、言行上与党 组织保持高度一致。
2、持以以恒、坚持不懈地加强对业务知识的学习。不断加强业务 知识的学习，自觉地把学习作为一种追求，一种修养和一种责任，勤 于学习，善于思考，持之以恒，与实俱进。
3、不断加强创新精神，增强争创一流工作业绩的信心。在工作中 进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，多发现问题，多想办法、多 出路子。转变作风，扎实工作，向选进事例学习。
以上改进措施，我将坚持不懈，努力践行诺言，转变工作作风， 扎实工作，提高自身政治觉悟，提升业务能力，不断增强自己的责任 意识，尽心尽责，做好本职工作。
篇八：查摆问题及整改措施
民主生活会对其他同专的批评意见 对 XXX 同志的批评意见：1、担当意识弱化，工作只是下任务、
压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动 与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领 导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应 有作用。2、在抓班子、带队伍方面，治理软弱涣散党组织办法不多， 措施不系统，效果不明显。比如：我镇有少数几个村两委班子凝聚力、 战斗力弱化，在群众中树不起威信，日常工作屡屡出现拖沓、推诿、 扯皮等现象，在村两委换届后，这样的问题没有得到改变。
对 XXX 同志的批评意见：1、对全镇的重点工作和中心工作思谋 不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑 里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一 些工作造成了被动。比如：积极主动汇集人大代表特别是主席团成员 对全镇重点、难点的意见建议，为党委政府决策提供参考工作做得不 够好。2、不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验、老办 法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性， 不主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。
比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决 心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大 湾人饮项目工程不过问、不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。
对 XXX 同志的批评意见：1、不敢创新工作方法，怕惹出新的麻 烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗 员”。比如：对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上，对工作 中出现的失误提批评意见不到位。2、在调查研究中，到村和站所听取 汇报的多，真正沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调 研少，提出解决困难问题的对策措施没有针对性和可操作性。比如：
在抓党建工作三年规划落实中，只片面强调各村集体经济发展任务和 目标，没有真正静下心来和村上一起研究具体的解决办法和措施，导 致几个村的集体经济仍然较为薄弱。
对 XXX 同志的批评意见：1、心存畏难情绪，担当精神不足。有 的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干 部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对 干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没
有形成合力。比如：在调整到外普拉、火把挂村后，进入工作状态慢， 工作思路尾随村组干部转，在红大片区的品种纯度把关措施不力，挫 伤了烟农发展烤烟产业的积极性。2、推动全镇政法综治工作的决策建 议少。对如何推动全镇政法综治工作，有时有保守思想，提出工作建 议不多，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的眼界不宽。
比如：在推进平安创建网格化试点工作中，县上主管部门安排什么才 做什么，创新意识和积极主动性不强，在具体工作中缺乏总结提炼， 致使试点示范效果打折扣。
对 XXX 同志的批评意见：1、缺乏主动担当精神，有时工作脱离 实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜， 导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。比如：下村工作中， 把工作交给下村工作人员，不积极主动参与协调指导，遥控指挥，工 作进度凭估计加统计，导致不了解实情，工作进度缓慢。2、存在好人 主义，在工作中，怕得罪人，对干部教育管理监督失之于宽，失之于 软，。比如：对少部分干部职工工作纪律松懈、上班迟到、吃早点、玩 游戏、看电影，在岗不在位，在位不干事等问题监督查处不到位。
对 XXX 同志的批评意见：1、督查不勤，落实不力，有时考虑处 理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时 精神懈怠，工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员 负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了， 事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了、催急了、 时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量、效率较低。比如：在 火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调、管理落实不力，导 致项目进展缓慢。2、不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、 焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学 性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说 服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比如：在推进特 色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在 如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新情况、新 问题研究不透，工作思路零碎、不系统。
对 XXX 同志的批评意见：1、工作作风不够务实，不注重工作实 效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好 地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。比如：在
挂点老怀哨村工作中，对村情民情缺少深入调研，对村组工作指导不 力，对发展村集体经济有了挂点单位资金，久久找不到发展途径，导 致本就软弱涣散的村两委干部无心工作。
2、指导工作联系实际少， 存在空想主义、理想主义。指导工作看花拳绣腿，提对策、建议少， 对打基础、利长远的工作研究不够，缺乏负重前行、知难而上的精神。
比如：在综治维稳工作会议上，未经前期广泛调研和深入思考，照搬 上面的要求对村上治保调解员提出了十项工作，由于脱离了实际，致 使他们产生“你说你的，我干我的”的思想。
对 XXX 同志的批评意见：1、抓项目工作不求实效，工作安排得 多，研究督促得少，时效性差，统筹推进慢。在抓项目工作上，跑工 地的时间少，更多的时候以电话形式通过项目实施站所和村委会了解 情况，掌握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，影 响工期和质量。比如：他的么抗旱应急人饮工程，由于工作督促落实 不到位，导致工程没有按时投入使用，投入使用后问题多多，对出现 的问题处置不力，导致政府实施的惠民工程在群众心目中大打折扣。2、 工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把 自己的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感情，影响了工作开 展。比如：在面对因站所工作人员主观原因导致工作推进不力，存在 重在失误时，不注意控制情绪，批评同志不注意方式方法，导致批评 教育不但没起到作用，还增添了职工的怨气，影响了同志之间的感情。
对 XXX 同志的批评意见：1、与干部职工沟通、交流少，对待干 部职工，只顾把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇 到的困难。比如：与计生、农业、畜牧等站所研究工作、沟通交流的 时间较少。2、不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得 罪人，面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重 任务时，办法不多，有时将矛盾上交。比如：涉及小木马组和油橄榄 基地的林权纠纷一事，没有及时介入处理，导致小木马组村民上访。
对 XXX 同志的批评意见：1、工作作风不实，工作执行力不强， 工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实 际，遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划 工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策、参考的意见建议少、 可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。比如：在受 理各种矛盾纠纷时，村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和一旦
群众反映比较复杂的纠纷时，就只是简单再次要求村级自行进行化 解，或者简单的答复办理不了直接到法院诉讼。2、对司法行政工作 调查研究、指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多、 群众意见大、工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只按 照自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见建议较少，特别是提 出解决困难问题的对策措施的就更少。比如：对全镇的矛盾纠纷排查 调处、社区矫正和安置帮教、普法宣传等工作开展研究分析不够深入， 不够扎实，只是在按照一些基本的动作要求去做。
一、区委书记：
1、年初确定各项工作任务指标和半年、全年工作指标任务完成情 况调度，存在着追求指标和排名的问题。在向各镇街任务分解时，基 本上按上一年基数确定增长目标，对个别镇街的实际困难和新的增长 点考虑得不够。这样有的是“鞭打快牛”，有的吃“探头粮”。例如， 开发企业是在注册地交税，还是在开发地交税，我区历史上一直采取 注册地交税，镇街间苦乐不均。今年年初，才把它调整过来。这说明 XX 同志科学发展的理念还没完全树立。
2、对干部管理存在失之于宽，对个别干部批评教育不够的问题。
政府有的干部工作节奏慢、办法措施少，特别是遇到矛盾和棘手问题， 不能迎难而上、敢于担当。对有的工作干不上、又不得力，XX 同志则 采取一遍一遍督促，有的领着研究本属分管领导应研究的操作层面的 具体工作。批评的少，尽管有些批评，但批评得不到位。
二、区委副书记：
1、XX 同志，有时存在重形式、轻落实的问题，缺乏“钉钉子” 的精神。比如：在城市管理上，你多次要求和部署落实“门前四包” 责任制、强化城市网格化管理，也能够坚持每周都抽出一些时间到基 层调研，但有的基层单位落实不到位，效果也不明显，你没有及时指 出，一抓到底，抓出成效。这是工作不够深入，落实不力的表现。希 望在一些重点、难点工作上，拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，把工 作成果呈现出来。
2、抓工作、抓队伍有好人主义的思想。比如：对个别工作不得
力、进取心不强、担当意识不够的干部，有时为了保证士气与和气， 没能大胆地实行问责。在区医院暴露出管理混乱、经营亏损的问题， 直到职工上访才认识到问题的严重性。这是好人主义思想表现，缺乏 雷厉风行的作风。希望今后对待工作懈怠、劲头不足的同志提出一针 见血的批评，拿出敢抓敢管的魄力。
三、区委常委、常务副区长：
1、搞过“面子工程”。XX同志在推进落实具体工作任务上，总得 来说比较务实，但也搞过“面子”工程、“形象”工程。比如去年初 搞的项目集中开工仪式，场面上挺隆重，实际上意义不大。在“四城 联创”工作的一些重要节点上，为了迎接上级对卫生城创建情况的检 查，也搞过突击整治行动，导致出现管一管紧一紧，行动过后又反弹 的“一阵风”现象。在研究形成长效机制上，抓的力度不够，这说明 XX同志在政绩观方面也有偏差的地方，今后应当切实树立正确的政绩 观。
2、决策民主意识不强。在研究具体工作时，XX同志对班子成员 和相关部门的意见征求的比较多，但在专家论证、征求民意环节做的 还不够。有时与几位分管副区长研究一下，具体意见就确定了，个别 时候没有全面做通、做细群众方面的工作。像XX小学改造项目，XX 同志的初衷是为周边百姓办好事，为了在改造学校的同时，一并将沿 路的棚户居民房屋征收改造，但由于事先论证不够充分，在项目实施 过程中出现了困难，由于一部分被动迁户的诉求远远超出预期，导致 不得不修改建设方案，工程进展比较缓慢。原定今年五一前开工的项 目，至今也没有开工。我认为，这是官僚主义的表现，今后应当更加 注重在重大决策之前做好充分论证。
四、区委常委、纪委书记：
1、XX 同志，在形式主义方面存在钻研专业知识的劲头有所消退 问题。随着年龄的增加、职位的升高，积累了丰富的基层工作经验， 过去通过学习也掌握了方方面面的知识，所以现在系统学习知识热情 不如过去，有时就事论事，现学现用，求全不求深，学习风气不够扎 实。活到老学到老，不断充实新知识、新经验是做好工作的前提和条 件，希望 XX 同志年龄上不设段、职务上不设站，保持良好扎实的学 习习惯。
2、XX 同志，在官僚主义方面还存在群众观念有所淡化，联系群
众不够紧密的问题。作为区长，我感到 XX 同志很辛苦，平时把主要 精力还是放到经济发展、项目建设和城市管理上了，对群众的困难、 矛盾比较集中的就过问的多一些，反映不多，呼声不急的，关注和解 决的不够。对经济发展、社会管理和民生问题应总体安排、全面推进， 缺一不可。
五、区委常委、组织部长：
1、在享乐主义方面，工作激情减退，面对复杂问题有畏难情绪和 等靠思想。遇到一些棘手的工作，需要“大刀阔斧”的时候，却放不 开手脚。比如针对 XX 和 XX 动迁安置等工作，认为主要的职责不是区 政府，没有积极主动地跟踪和协调，总想等市领导和有关部门推进。
面对省市权力下放，你认为区政府承接的权力太多，不好摆布，要等 省里指示、看市里要求，没有积极研究如何承接。这说明 XX 同志在 思想上不愿担当，不愿负责，缺乏一种责任感和使命感。
2、官僚主义方面，欠缺与群众打成一片的朴实作风，有脱离群众 的问题。下了基层大多时候是听汇报，不能深入地和群众面对面，对 基层群众诉求掌握的不够细致。比如，XX 小学改造项目，事先没有深 入征求民意，导致进展缓慢，如果事先走到群众中做好调研工作，能 够认真听取群众意见，就不会出现这种被动局面。还有农村文化广场 建设、旧小区改造等涉及群众利益民生工程，总认为没有经济工作重 要，抓得不紧，直到群众反映强烈才下决心。这说明 XX 同志全心全 意为人民服务的宗旨意识有所减退，应当牢固树立群众利益无小事的 观念，才能真正赢得群众的认可。
六、区委常委、宣传部长：
1、XX 同志有时候在工作中存在经验主义的官僚主义思想。XX 同 志是从基层一步步上来的，对乡镇、县政府工作的特点和方法比较熟 悉，有时会用经验指导和要求工作。面对新环境、新形势下出现的新 情况、新问题，有时受条框的束缚，缺乏对新领域、新知识的学习和 研究。比如，在振兴区开展征收工作时，认为凭借老经验、老方法进 行部署和要求同样管用，但实际效果和效率有时不如人意。希望 XX 同志在今后的工作中按照“三严三实”的要求，求实务实，事事抓实， 重点解决学风漂浮、浅尝辄止、唯书唯上、发展不科学的问题。
2、XX同志也存在着勤俭节约的意识有所淡化的享乐主义思想。
随着生活质量的不断提高、工作环境的不断改善，XX同志过“紧日子”
思想有所放松，虽然坚持低调做人，不搞特殊化，但存在随大溜心理， 没有真正做到标新立异，独树一帜。希望XX同志在今后的工作中做到 以“严”的标准规范言行，以总书记教诲洗涤思想，满怀激情，努力 向上，重点解决执行规定不严格、工作担当不大胆、攻坚克难缺勇气 的问题。
七、区委常委、人武部政委：
1、在公务接待存在浪费现象。在接待上级领导和招商引资接待外 地客商时讲“感情”和“排场”，到比较高档的酒店和内部招待所摆酒 席、请领导、迎客人，感觉这样对领导和招商的客人就是讲感情、上 档次、尽地主之谊，接待水平超出标准。说明 XX 同志存在奢靡之风。
2、工作中存在唯上思想。爱干领导看得见的事，领导要求了就重 点部署，亲力亲为，对待工作好大喜功，重视轰动效应，搞形象工程 和面子工程，总想给上级留下个好的印象。比如：当有关领导或检查 组来区视察和检查时要求城管、环卫部门加大管理、清扫力度。这就 是 XX 同志唯上思想在作怪。
乡镇领导班子成员 对**同志的批评意见
范红枫：我对**同志五条批评意见。第一条,性格耿直，缺少对文 件政策灵活掌握运用。在与你工作这几年里，你说话比较直，有些事 情了解你的同志能理解，不了解你的同志，接受不了。还有你理解文 件精神也不深入，在实施过程中有时出现执行文件有偏差，在安全防 火工作中，与山里的放牧点预签订的《防火协议书》中的规定和指定 的地点都不明确，要按照文件要求明确地点和范围。第二条，考虑问 题有时不够全面。在指导防汛工作过程中，下户到百姓家中时，在考 虑到百姓的临时困难情况后，还要考虑今后百姓的生活和扶贫的重点 以及百姓自身的自救能力，给老百姓今后的生活指出努力的方向，不 能完全就事论事。第三条，深入联系群众少，要下基层。我们在密切 联系群众的时候，要经常去百姓家中座谈，了解他们的实际情况，不 是他们说多困难就多困难，而是要到他们的左邻右舍去走访，谈及每 一个扶贫对象，对他们的实际情况做到心中有数，才能对症下药，进 行扶贫帮困。第四条，开会的纪律方面要进一步严格要求。你在参加
会议时，作为街道的领导干部要以身作则，不能说走就走，要严格遵 守会场纪律。第五条，应进一步发挥好办事处“老阅历”“老经验”的 作用，多提出一些对办事处发展的建设性意见。你在办事处工作多年， 对办事处的情况比较了解，不能安于现状，要积极发挥主观能动性， 积极带动周围同志，多想办法、多出谋划策，为办事处的各项工作提 供宝贵的意见和建议，做出自己应有的贡献。
胡志文：我对**同志五条批评意见。第一条,理论学习浮于表面不 深入研讨。你在学习过程中，能够认真的记好笔记，但实际运用的却 不多，一定要深入学习的同时，把政治理论和为民服务结合好，实际 上学习就是为了能够在工作中运用好政治理论，这一点你要牢记。第 二条，工作方法简单，性格耿直，有时伤害群众。在联系群众工作中， 你有时候会操之过急，办事简单化，虽然是求得了实效，但是有时候 群众会被你的言语伤到，有损党群干群关系，你以后要多注意自己在 语言上要有亲和力，尽量控制自己的暴躁情绪，在工作方法上要多向 同志们学习，多向群众讨教。第三条，工作反馈少，不能及时和主要 领导反映问题。作为街道副主任，主管领导给你布置工作时，你能够 及时的反馈，平时的工作你反馈的就太少了，有时候主管领导不在的 时候你也要坚持电话联系，要勤于沟通，才能把工作任务完成的更好。
第四条，有时联系不上，纪律作风不强。在上班时间，办事的群众或 者同志们找不到你，你在工作岗位上不论是下户还是去开会，一定要 严格遵守单位的纪律，严格执行请假销假制度，把纪律作风建设这把 戒尺握好，时刻鞭策自己。第五条，政策有时研究不深入。在研究政 策方面还欠考虑，要静下心来，仔细读懂每一个政策，以便能够准确 落实到位，要学会钻研，不耻下问。
李文和：我对**同志五条批评意见。第一条,参加升学宴。升学宴 实质上是一种潮流，我们作为党员要坚持党的先进性和纯洁性，不能 随波逐流，不过你改正的态度非常好，希望今后要戒骄戒躁，坚决抵 制社会上的不良思想的侵蚀。第二条，下村入户少，电话联系多。我 在工作中发现你一般是打电话联系群众比较多，实际调查入户少，总 是群众来找才下去，不来也不主动联系，能电话说的就不去家里看看 实际，这样有脱离群众的倾向，还是及早发现及早改正才行。第三条， 有时外出办事不同领导请假。你要加强纪律作风学习，在单位里也是 老同志了，更要起到表率的作用。第四条，政策研究不深入。对于新
政策出台后，要深入学习和研究，要主动参加培训，把政策吃透，在 落实政策的时候才能有的放矢。第五条，主动学习少，学习不系统。
在党的群众路线教育实践活动中，发现你参加集体学习后，自学的时 候不够主动，你总是外出抓具体工作落实，没有按照学习的要求进行 系统的学习，一定要做好归纳和总结，要知道系统学习才是践行群众 路线的理论基础。
韩玉英：我对**同志五条批评意见。第一条,性格实在导致矛盾发 生，要控制自己的情绪平和待人。我发现你人非常实在，在单位还是 老党员，在与单位同事沟通时，要尽量克制自己的情绪，不可急躁， 以免给工作带来不必要的矛盾。第二条，有时外出办事没有请假。你 工作中比较积极，有时外出要遵守请假制度，和单位同志一道严肃岗 位纪律。第三条，政策掌握不深入，不能研究透彻。政策落实是涉及 到群众的切身利益问题，你要挤出时间做好学习研究，不学透不放过， 不学透不盲目落实。第四条，学习有时不能及时参加。你有时候会出 现工学矛盾，你在今后工作中要合理安排好工作，挤出时间也要参加 学习才行。第五条，下基层联系群众少，电话联系多。你下社区、村 走访群众不多，有工作总是通过电话找到社区、村联系落实，今后具 体涉及的工作还是需要亲自去基层多走走多看看才行，不能脱离实际 干工作。
张言：我对**同志五条批评意见。第一条,耿直导致矛盾产生，要 控制自己的情绪平和待人。你是老党员也是我们晚辈学习的榜样，只 是有时候说话过于直接会与同志之间、群众之间产生矛盾，这样不利 于工作的开展，所以要尽量做到平易近人。第二条，有时没向领导请 假外出办事。出去要及时向领导请假，这是加强纪律作风建设中，每 个人要做到的，不能说走就走，没有组织纪律性。第三条，学习时不 能及时参加。学习和工作要合理安排时间，不能光是抓工作，不及时 参加学习，那样就容易形成理论和实际两层皮。第四条，政策把握不 深入，不能研究透彻。政策学习要深入理解，多请教，多咨询，不要 只盯着表面的政策，要把实际工作涉及到的情况一一研究好，保证落 实政策准确无误。第五条，下基层联系群众少，电话联系多。你在联 系群众过程中，要紧紧围绕群众的实际出发，不能光靠电话联系，不 去了解实际情况，不能贴心地为群众服务，这是很关键的事情。
梁福存：我对**同志有四条批评意见。第一条,理论学习不够认真，
集中学习有时缺课，应该端正自己的思想严格要求，精益求精，加强 对理论知识的学习，调整好时间，保证集中学习的课时。第二条，下 基层时，因说话直，有时群众难以接受，这样会造成群众对单位的不 好看法。应该改变与群众交流的方式，注意自己的语气、态度，用合 适的方法解决问题，使干群关系更加和谐。第三条，政策理论水平有 待加强，业务水平有待于高。作为一个领导干部，要掌握相关的政策、 法规，自己所分管的业务知识，使理论与实践相结合，不断提高解决 实际问题的能力，更好的为群众服务。
第四条，工作纪律有待加强， 要为干部群众做榜样。加强纪律作风的学习，遵守工作纪律，提高中 心意识、全局意识，在纪律方面当好榜样、做出表率。
篇九：查摆问题及整改措施
相互批评意见清单
（一）：
党员 一、对 xx 同志的批评意见 1。认为自我资格老，对下村小组了解民意少。
2。沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。
二、对 xx 同志的批评意见 1。工作方法不多，胆量不够大，怕得罪人。
2。学习上不够深刻，因觉得年纪偏大，下村小组深入群众少。
三、对 xx 同志的批评意见 1。学习主动性不强。平时很少主动地学，认为自我村里时光长，政策 实事的东西学不学无所谓的现象存在。
2。深入其它村小组了解民意不够。工作热情有所减退，有抵触情绪。
有时认为本人包的小组工作做好了就行，对没有包的其它小组关心不够。
四、对 xx 同志的批评意见
1。学习上不够认真，作为支部委员，对群众宣传政策方面做得不到位。
2。作为支部委员没有很好对支部工作提出意见或推荐。
（二）：
市委老干部局
对周俊同志提出的批评意见
XXX 同志：
1、联系群众不够深入。表此刻：一是深入老干部家中了解状况，与老 干部交心谈心、解决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰 问；二是到市直单位调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上 方较多，以上都是官僚主义的表现。
2、担当精神不足。表此刻：一是给市委政府反映老干部困难和问题不 足，“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活；二是对机关干职工 关心不够。作为组织部副部长、老干部局局长向组织部门推介干部做的不够， 干部交流提拔方面，老干部系统几乎是被“遗忘的角落”。
3、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁， 脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自我意见不一样的观点，或者对 其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。
对 XXX 同志的批评意见清单
1、工作不实、落实不力。去年的我社区办公楼建设，在质量上是过关 的，但是在工程安全问题上，工作不到位，比如说安全帽佩戴问题，并没有 严格按照制度进行，对个别不戴安全帽的同志也是睁一只眼闭一只眼。
2、疏远群众。只有在开会的时候才会下组到群众中交流，平时很少到
群众中去。
3、工作上存在懒政、拖拉现象。组织工作时赵新年同志的主要工作， 但是他对党支部工作没有以前用心，期望他以后能多用点心思，持续党员队 伍的纯洁性，党员带头、党支部带头将社区建设更好。
XXX 同志：
4、有长官意志和官僚作风。表此刻：有时提出一个观点、布置一项工 作，其他同志要先理解，如果讲条件、提出异议，你就认为是大局意识不强， 不讲组织原则，这是官僚主义的表现，推荐你事前多征求机关同志的意见推 荐后再作决定。
5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。把更多的精力用在忙于 上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到要召开座谈会或上门走 访老干部，真正沉下身子了解老干部的所思所想所盼较少，没有把经常用心 听取老干部的意见推荐当成一种习惯来养成。
6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。平时工作中，对 其他同志工作安排多、压担子多、思想交流和心灵沟通较少，帮忙减压不够， 个性是真正放下架子，和大家说说“掏心窝”的话较少，时光长后，容易造 成紧张严肃有余，宽松活泼不足的氛围。
XXX 同志：
1、吃苦精神和进取精神不强，表此刻工作安逸现状，缺乏工作激情， 只求过得去不求过得硬，认为自我已年过 50 岁，对自我要求不高了，满足 于完成任务，有等退休的思想，这个问题聚焦到“四风”问题上就是典型的 享乐主义的表现。
2、严于律己不够过硬，有上班迟到、下班早退的现象，节假日值班带 班不严格，有时只有工作人员值班。常言说得好，村看村、户看户、群众看 的是干部，局领导班子成员不带头执行纪律，其他工作人员如何效仿，领导 干部的表率作用如何发挥？
3、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚，同事朋友一齐议 论的是哪个单位补助多、待遇好，枝江和宜都、宜昌的公务员相比待遇差距 有多大，而不是比谁的职责心事业心强，谁对工作的贡献大，这与共产党员 的宗旨格格不入。
XXX 同志：
4、性格急燥，修养不够。无论是对班子成员和其他工作人员在说话的 方式、方法上欠讲究，话说起来让人受伤。这可能是你认为目前你在班子成 员中年龄最大，在老干部部门工作时光最长的原故，但我认为归根到底还是 你的修养不够的问题。
5、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理，平时只是在电脑 上浏览新闻，这是形式主义的突出表现。你可能认为自我年过五十，没有必 要掌握电脑科技，其实应用先进科技知识与年龄大小没有关系，这也是你不 勤奋有惰性的表现。
6、服务老干部不讲究方式方法，具体表此刻接待老干部来访时不耐心， 个性是在对待老干部没有政策依据重复反映某一问题时，你显得不耐烦，觉 得老干部不明事理、无理取闹，这样会造成工作被动，这是官僚主义的表现。
对侯登峰同志提出的批评意见
XXX 同志：
1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式 方法简单，工作只求过得去，不求高质量；二是在文字材料写作上不认真思 考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字 员在网上下载摘抄，影响材料质量。
2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的状况，有时还有上班 串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关 的副局长本就应“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你 是有欠缺的。
3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够 到位。一是在机关管理方面管什么、怎样管没有认真思考，对干职工关心不 够；二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、 督办工作不力。
（三）：
对张红伟同志的批评意见清单
1、有家长式作风和一言堂的现象。主观主义强，有时决策不民主，比 如社区两委分工，全凭自我定夺，其他人有任何意见都只做保留。期望张红 伟同志今后多和大家商量，多给大家鼓励，使大家在工作中压力更小一些动 力更足一些。
2、工作中有迟到、缺勤现象。因为张红伟同志自我有企业，因此有因 企业有事不在岗的现象出现。
篇十：查摆问题及整改措施
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查摆问题及整改措施工作总结 为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业进 展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批判和自我批判，对比规章制 度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的咨询题，比较扎 实有效的开展了自查剖析活动，现将所查咨询题剖析做如下工作总结：
一、存在的咨询题和不足
1、教育学习缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想。要紧表现在学习不主动、缺乏自觉性。专门是工作忙的时候， 终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，关于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实， 不能非常好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深 度上下功夫。同时理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习， 理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的 不够高。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只咨询结果，非常少亲自 督促检查完成过程和质量。只明白分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作 统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、组织纪律性不强，有时不能听取不人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不 时的出现，不能非常好地同意组织纪律的约束。有时不能听取不人正确意见，对一些同志的 善意批判不能非常好的同意。
4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比 较少，大多数时刻抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时刻进行全面系 统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。
二、存在咨询题的缘故
分析自身存在的以上几个咨询题，我认为既有主观缘故，也有客观缘故。但要紧是主观 缘故。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标 准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要 求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
三、今后整改措施
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习， 努力提高自身素养和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才能，提高本领。建立健全各 项学习制度，在时刻、内容和效果上狠抓落实。
2、按照科学进展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思 想、工作上的不适应，抢抓进展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则
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满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取 的狭隘思想，树立强烈的进展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习， 对按排的工作亲自督促检查，真正发觉新咨询题，推动市场工作向前进展。
4、尽可能多的处理业务，积存经验教训，多做情况，增长见识、总结教训、积存经验， 多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。
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