法院执行局意识形态责任11篇

发布时间:2022-11-15 18:40:04

法院执行局意识形态责任11篇法院执行局意识形态责任　　贯彻落实意识形态责任制工作报告3篇　　一、落实意识形态工作责任制情况　　2020年，局党委紧扣习总书记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文下面是小编为大家整理的法院执行局意识形态责任11篇,供大家参考。

法院执行局意识形态责任11篇

篇一：法院执行局意识形态责任

　　贯彻落实意识形态责任制工作报告3篇

　　一、落实意识形态工作责任制情况

　　2020年，局党委紧扣习总书记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”宣传思想工作使命任务，结合全局工作实际，持续强化意识形态领域工作。一是强化责任落实，拧紧意识形态“总开关”。局主要负责同志亲自抓责任落实，认真履行意识形态工作“第一责任人”责任，成立了意识形态工作领导小组，建立了意识形态工作责任制，年初局党委与各下属党组织签订责任状，确保党管宣传、党管意识形态不动摇。开展意识形态风险点大排查，结合社事系统工作实际，分层分级编制完善《意识形态工作责任清单》，通过签订责任状、纳入局党委巡查、列入绩效考核等途径，层层落实责任制。按规开展意识形态领域情况分析研判，及时掌握社事系统干部职工思想动态，先后组织召开社事系统意识形态工作联席会议4次、专题会办意识形态工作2次，并派驻班子对人民来信多、教职工反映强烈的伍佑中学进行驻点研判。二是重抓学习教育，打牢意识形态“主阵地”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，严格落每月20日“党员统一活动日”要求，全年开设专题教育活动50余场次，党员统一活动144次，党员干部接受党内教育近5000人次，局党委中心组学习被择优推选为全市党委理论学习中心组示范点。重抓民族宗教领域意识形态工作，组织召开全区民族宗教工作专题会议，建立了区、街道、社区三级宗教工作网络和街道、社区两级责任制，开展宗教场所违规事项清理4次，排查私设聚会点、未成年人接受洗礼等违规事项12项，全区宗教领域和谐稳定。强化基层综合文化服务中心建设，按照省定“八个一”标准，累计新建村（社区）综合文化服务中心23个，引建大众书局、融书阁等“阅读新空间”及“阅读便民设施”14个，截止今年底，全区综合文化服务中心覆盖率达97%，人均公共文体设施面积达3.21㎡，高质量文化发展指标均位居全市前列。三是注重正面引领，唱响思想文化“主旋律”。集中力量开展主题宣传，持续实施“文化名角”工程，全年累计开展主题惠民文化活动近300场次、送展览近100

　　场次、送电影250多场次，承办紫金文化艺术节等市级以上大型活动22场次，实现了“周周有演出、月月有活动”，凝聚了发展共识，弘扬了时代新风。强化正面引导，培树社事形象，全局累计赠阅“红色读本”2000余套，组织“两抓两讲”等主题教育活动专题讨论20余场次，累计在《盐阜大众报》《新华日报》等媒体报道近100篇，有效展示了社事服务新形象。结合创建全国文明城市，大力弘扬社会主义核心价值观，持续开展“道德讲堂”“身边好人”“新时代好少年”等故事评比活动，伍佑初级中学援藏教师张大中成功获评“盐城好人”，日月路小学学生房正成功获评“市新时代好少年”。

　　二、存在的问题与不足

　　2018年，虽然取得了一些成绩，但仍有不足之处。一是齐抓共管合力不强。个别单位对抓意识形态工作认识不清，没有真正摆上重要议事日程，各条线之间联动协调、统筹推进机制尚未健全。二是工作能力有待提升。部分单位意识形态工作干部专业化水平不高，习惯于用传统思维、传统方法抓意识形态工作，创新举措不多。三是基层阵地仍需强化。基层文化服务设施利用率有待进一步提升，宗教活动场所仍存在个别堂点纵容未成年人出入教堂等违规现象。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我们将从根本着眼，从关键着手，努力构筑思想引领高地，确保全局意识形态工作落地落细。一是在落实主体责任上下功夫。坚决落实党管意识形态责任制，充分发挥全局意识形态领导小组职责，进一步健全完善意识形态“四个一”工作机制，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，不断完善党委统一领导、部门齐抓共管、社会共同参与的良好格局。二是在强化学习教育上下功夫。进一步优化局党委中心组学习形式，创新开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，精心打造“义诊、义教、义演”三大志愿服务平台，定期举办社事系统意识形态专题培训班，推动宣传思想干部熟悉新领域、掌握新本领，不断增强理论水平。三是在弘扬先进典型上下功夫。坚持以身边的先进典型为引领，发挥典型示范效用，弘扬时代主旋律，组织开展社事系统“服务典型”评比活动，在全

　　局培树一批叫得响、立得住、推行开的服务典型，展示社事系统“创先争优、服务高效、群众满意”为民服务新形象。

　　按照要求，现述职如下：

　　一、抓基层党建情况

　　（一）履职情况。一是提高政治站位，压实党建责任。深入学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，把党建作为最大的政绩抓紧抓实。落实领导班子“一岗双责”，建立领导班子党建责任清单，层层签订责任状，修订《党组议事规则》，推动党组抓党建常态化、规范化。二是坚持政治建院，抓实主题教育。组织全体党员及干警到烈士陵园、抗战纪念馆等地开展“五个红色”党性教育，党组书记为全院党员干警、支部书记为党员干警上党课，引导党员干警牢记初心使命。三是突出党建引领，推动工作发展。坚持以党建带队建促审判，班子成员带头承办重大疑难复杂案件xxx件。助推“法治建设”项目落地见效，xx名党员法官领办xx项党建项目，每月上门送法，就地化解矛盾。

　　（二）问题剖析。一是理论学习不够系统深入。集中学习抓得紧，个人学习自觉性不高。二是党建责任落实有待加强。“上热中温下冷”、责任层级递减等现象不同程度存在。三是党建特色品牌不够明显。存在“两张皮”现象，打造党建+审判特色品牌的创新办法不多。原因分析：一是对党建工作投入精力不够，面对审判执行任务十分繁重的困难局面，把主要精力放在了抓好执法办案上。二是常态化监管不够，党建责任传导和工作督导力度不强。三是部分党员身份意识不强，模范表率作用发挥不明显。

　　（三）今后打算。一是提高党建水平。发挥班子“领头羊”作用，结合扫黑除恶专项斗争、“三项整治”等重点工作，设立党员先锋示范岗，强化示范引领，提高党建水平。二是打造特色品牌。结合法院文化建设，打造“红色课堂”，形成有鲜明特色的法院党建品牌。三是严格落实责任。强化书记第一责任和班子成员具体责任，主动谋划党建工作，努力把党组打造成坚强的战斗堡垒，使每个党员都成为优秀的战斗先锋。

篇二：法院执行局意识形态责任

　　意识形态责任清单(精选8篇)

　　【篇一】意识形态责任清单2022年意识形态工作责任清单单位：某某街道日期：2022.07.25序号责任内容工作措施完成时限备注本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专2抓好本单位意识形态工作12月底题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。加强思想引领，深化理想信将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监念教育，加强党员干部意识督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音412月底形态学习教育引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责

　　任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排

　　5重点加强宣传阵地监管12月底查工作。【篇二】意识形态责任清单＊＊＊＊＊＊党组意识形态工作责任清单为建立健全意识形态工作责任制，结合工作实际，特制定＊＊＊＊＊＊党组意识形态工作责任清单。一、主要内容（一）局党组主体责任清单局党组对意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。1.及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。2.加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作协调领导小组，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署，明确意识形态工作分管领导、责任人。3.将意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。中心组每年安排不少于12天的集中学习，其中意识形态工作和网络意识形态工作内容作为理论学习中心组必学内容，每年安排学习不少于2次。4.每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。

　　5.将意识形态工作纳入年度考核体系，纳入党建和党风廉政建设工作范围。

　　6.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。

　　7.把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。

　　8.加强对机关支部的管理，坚决守好用好意识形态阵地。

　　（二）局党组班子成员“一岗双责”清单

　　1.局党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。局党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。局党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　2.根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作的最新精神，结合实际作出具体安排部署。

　　3.每年对分管单位意识形态工作至少开展一次督促指导工作。

　　4.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。

　　（三）各直属单位、机关党支部责任清单

　　各科室要切实履行好本科室意识形态工作主体责任（参照局党组主体责任清单落实），局办公室还要履行好下列相关职能责任：

　　1.负责＊＊＊＊＊＊意识形态工作统筹，承担领导小组办公室日常工作。负责将意识形态工作纳入全局干部职工学习范畴，纳入党建及党风廉政建设考核范畴。负责每年至少2次向局党组汇报意识形态工作，将按要求向上级党组织汇报。

　　2.坚持正面宣传，加强新闻宣传管理。配合相关部门加强舆情风险排查，做好突发舆情的舆论引导及应急处置工作。

　　3.把落实中央、上级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的检查范围，纳入领导班子和领导个人及机关支部负责人的考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。

　　4.加强干部继续教育，把思想政治教育纳入职业道德建设和继续教育培训内容，纳入岗位选聘和年度表彰考核范畴。

　　5.加强对党外人士的政治引领和政治吸纳，对违规违纪行为，依法依规严肃查处。

　　2、有关要求

　　（一）提高思想认识。各科室要充分认识当前加强和改进意识武术工作的重要意义。要抓好意识形态工作是应尽职责，也要清醒看到肖前社会正处于深刻变革和调整时期，各种思想文化交织渗透，各种思想观念纷纭激荡，意识形态工作面临复杂挑战。要自觉加强学习，切实把思想统一到中央、上级党委决策部署上来，树立高度的思想共识，凝聚工作合力，切实把意识形态工作抓紧、抓实，抓出成效。

　　（二）加强组织领导。各科室主要负责人要认真履行“直接责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认

　　真抓好意识形态工作责任清单制度的贯彻执行。要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（三）加强联动协调。要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党组统一领导、党政齐抓共管、各科室分工负责的工作合力和格局。

　　（四）严格追责问责。各科室发现下列情况之一的，应当追究责任。1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务，重大思想舆论斗争组织开展不力的；2.在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；3.管辖范围内发生对重大网络舆情处置不力，赞成严重影响的；4.对所管辖的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；5.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；6.管辖范围内举办的讲座、研讨有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，赞成严重影响的；7.组织、参与迷信活动，造成不良的。【篇三】意识形态责任清单精选范文及其他应用文档，希望能帮助到您！2022意识形态责任清单一、目的

　　公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。

　　根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作2022精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次。二、清单单位：某某党支部工作组日期：2022.07.05意识形态工作责任清单（二）单位：某某街道日期：2022.07.05

　　【篇四】意识形态责任清单精选范文及其他应用文档，希望能帮助到您！2022年意识形态责任清单一、目的公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作2022年精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次。二、清单单位：某某党支部工作组日期：2022年.07.05序号

　　责任内容工作措施完成时限备注认真贯彻落实示范区意识形态工作部署认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断增强意识形态工作能力水平。12月底2抓好本单位意识形态工作本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。12月底3把意识形态工作纳入重要议事日程加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。12月底4

　　加强思想引领，深化理想信念教育，加强党员干部意识形态学习教育将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。12月底5重点加强宣传阵地监管做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底6坚持正面宣传，加强新闻宣传管理组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。12月底7落实完善工作机制，强化风险防建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底

　　意识形态工作责任清单（二）单位：某某街道日期：2022年.07.05

　　序号责任内容工作措施完成时限备注8严守重大活动和敏感节点意识形态安全落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，重大活动及时向上级汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国90周年营造良好氛围。12月底9做好请示报备工作落实重大事项请示报备制度，严把本单位开展活动的主题和内容关，及时向上级汇报组织开展各类活动情况。12月底10遵守工作机制，强化风险防控

　　遵守意识形态重大事项报告制度，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。

　　12月底11

　　重点加强宣传阵地监管做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底【篇五】意识形态责任清单2022意识形态工作责任清单一、目的公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作2022精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次。二、清单单位：某某党支部工作组日期：2022.07.05序号责任内容

　　工作措施完成时限备注认真贯彻落实示范区意识形态工作部署认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断增强意识形态工作能力水平。12月底2抓好本单位意识形态工作本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。12月底3把意识形态工作纳入重要议事日程加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。12月底4加强思想引领，深化理想信念教育，加强党员干部意识形态学习教育

　　将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。

　　12月底5

　　重点加强宣传阵地监管做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底6坚持正面宣传，加强新闻宣传管理组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。12月底7落实完善工作机制，强化风险防建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底意识形态工作责任清单（二）

　　单位：某某街道日期：2022.07.05序号责任内容工作措施完成时限备注

　　8严守重大活动和敏感节点意识形态安全落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，

　　重大活动及时向上级汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国90周年营造良好氛围。

　　12月底9

　　做好请示报备工作落实重大事项请示报备制度，严把本单位开展活动的主题和内容关，及时向上级汇报组织开展各类活动情况。12月底10遵守工作机制，强化风险防控遵守意识形态重大事项报告制度，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。

　　12月底11

　　重点加强宣传阵地监管做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底【篇六】意识形态责任清单2022年意识形态工作责任清单单位：某某街道日期：2022.07.25序号责任内容工作措施完成时限备注认真贯彻落实示范区意识形态工作部署认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断增强意识形态工作能力水平。12月底2

　　抓好本单位意识形态工作本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。12月底3把意识形态工作纳入重要议事日程加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。12月底4加强思想引领，深化理想信念教育，加强党员干部意识形态学习教育将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。12月底5重点加强宣传阵地监管做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。

　　12月底6

　　坚持正面宣传，加强新闻宣传管理组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。12月底7落实完善工作机制，强化风险防建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底2022年意识形态工作责任清单单位：某某街道日期：2022.07.25序号责任内容工作措施完成时限备注8严守重大活动和敏感节点意识形态安全

　　落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，重大活动及时向上级汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国90周年营造良好氛围。

　　12月底9

　　做好请示报备工作落实重大事项请示报备制度，严把本单位开展活动的主题和内容关，及时向上级汇报组织开展各类活动情况。12月底10遵守工作机制，强化风险防控遵守意识形态重大事项报告制度，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底11重点加强宣传阵地监管做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底【篇七】意识形态责任清单

　　一、目的公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作

　　主体责任。根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意

　　识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次。二、清单单位：某某党支部工作组日期：.07.05

　　序号责任内容工作措施完成时限备注认真贯彻落实示范区意识形态工作部署认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断增强意识形态工作能力水平。12月底2抓好本单位意识形态工作

　　本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。

　　12月底3

　　把意识形态工作纳入重要议事日程加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。12月底4加强思想引领，深化理想信念教育，加强党员干部意识形态学习教育将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。12月底5重点加强宣传阵地监管做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底

　　6坚持正面宣传，加强新闻宣传管理组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保

　　持高度的政治敏感性。12月底

　　7落实完善工作机制，强化风险防建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预

　　案和应对策略。12月底

　　意识形态工作责任清单（二）单位：某某街道日期：.07.05

　　序号责任内容工作措施完成时限备注8严守重大活动和敏感节点意识形态安全

　　12月底9

　　2022意识形态责任清单一、目的

　　公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。

篇三：法院执行局意识形态责任

　　法院意识形态工作情况汇报

　　近年来，xx县人民法院高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为目标考核的重要内容，坚持与审判主业同部署、同落实、同检查、同考核，切实夯实干警思想基础。主要工作汇报如下：强化责任落实。成立意识形态工作领导小组，制定2019年意识形态工作计划和思想政治教育计划，配套出台意识形态责任追究实施细则，明确责任主体、责任内容、主要工作和责任追究。将意识形态工作纳入院领导班子成员、部门负责人目标考核内容，坚持与审执工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任落实监督到位。强化领域安全。在全国、省、市和县“两会”等敏感时间节点前，召开信访维稳安保专题部署会，对涉法涉诉重点案件进行全面排查，并实行台账式管理，逐一落实包案领导和稳控措施。积极与重点信访人员所在乡镇、村委会协调联系，启动敏感时期信访维稳工作机制，确保在重大敏感时间节点不发生赴蓉进京信访事件。强化阵地建设。紧贴意识形态领域动向，扎实开展“大学习大调研大改进”“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动，夯实干警思想根基。组建专门网络评论员队伍，监控和引导涉法涉诉舆情，牢牢把握意识形态领域主动权和话语权。定期开展送法进社区、送法进企业等活动，着力提升门户网站、微信公众号、官方微博的传播力和影响力，增进社会对法院、法官的理解支持。

篇四：法院执行局意识形态责任

　　意识形态责任追究制度

　　严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请局纪委追究责任(一般干部职工参照执行)。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查;情节特别严重的，报县纪委处理。

　　1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

　　2.在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

　　3.管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的;4.对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的;5.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;6.所属舆论阵地出现严重错误导向的;7.管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的;8.对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的;

　　——仅供参考

　　9.党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的;

　　10.党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的;

　　11.党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的;

　　12.其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

　　——仅供参考

篇五：法院执行局意识形态责任

　　精选资料可修改编辑文档可编辑可打印欢迎您的下载法院意识形态工作情况汇报法院意识形态工作情况汇报近年来xx县人民法院高度重视意识形态工作把意识形态工作作为目标考核的重要内容坚持与审判主业同部署同落实同检查同考核切实夯实干警思想基础

　　法院意识形态工作情况汇报

篇六：法院执行局意识形态责任

　　意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。意识形态的骨就是广大党员,肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下:

　　一、认真落实意识形态工作责任制一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全局意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进XX经济发展提供优质高效的服务。二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后多次组织全体干部职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、XX市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实“书记讲堂”制度。本人积极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范。2.抓好道德建设。积极组织开展建党XX周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开

　　工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息XX条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。

　　二、落实意识形态工作责任制方面存在问题一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划材料,致力于促进党建工作规范化、制度化。

　　2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报材料,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

　　3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。

　　今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。

　　一、认真落实意识形态工作责任制一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组,本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党组副书记担任,其他班子领导成员,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全局意识形态工作工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进港北经济发展提供优质高效的服务。

　　二是创新方式方法,推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行

　　动上同党中央保持高度一致。今年以来,我局党组先后多次组织全体干职工召

　　开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议,重点学习了中央、自治区、贵港市及区委意识形态工作文件,剖析了今年来发生在全区工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题,给予我们应有的警示。从政治和全局的高度,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。

　　三是加强思想引领,深化理想信念教育。1.落实“书记讲堂”制度。本人积极开展党组书记上党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范。2.抓好道德建设。积极组织开展建党95周年、缅怀革命先烈系列活动。3.营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。四是坚持正确舆论导向,认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。全年党务政务公开网共更新信息156条。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊报刊无负面新闻。二、存在问题一是理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。三、下一步工作思路一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识

　　形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程。

　　二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫。局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　　三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

　　四是要努力完善好党建工作的新理念。做好意识形态工作,抓好党建是关键。1.科学部署党建工作。按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”

　　等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划,致力于促进党建工作规范化、制度化。2.详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。3.坚持监督检查严要求。对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报。今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。落实意识形态工作责任制方面存在的问题及整改

　　个人意识形态工作存在问题及整改措施把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，那关于意识形态工作自查报告有哪些呢?-为大家整理的相关的个人意识形态工作存在问题及整改措施供大家参考选择。个人意识形态工作存在问题及整改措施习总书记在十九大报告中明确提出

　　要牢牢掌握意识形态工作领导权。当前，我们正沿着新时代中国特色社会主义正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。

　　本人意识形态工作中主要存在以下几个问题:一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。

　　针对上述问题，我将从以下几方面加以改进:一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出:旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一条基本原则，毛泽东同志曾经讲过:谁是我们的敌人?谁是我们的朋友?这个问题是革命的首要问题。他又讲，马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来，运用到意识形态领域，体现为一条基本的原则。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的指导思想这把尺子，这把尺子是党员干部的看家本领，没有这把尺子就心中无数，心里就没底;第二要装中国共产党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变色;第三要装一把中国特色社会主义的尺子，有了这把尺子，红色江山就不会变质;第四还要装中国的国家利益与国家形象这把尺子，有了这把尺子，就不会做出有损国格的事情出来。二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领;其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。三、提升意识形态思考力。一是要善于观察问题，要运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执

　　着、至信而深厚。二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上进行分析，同时还要观察当今世界的重大现实问题。四、提升意识形态创新力。提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点:一是要善于进行理论创新;二是要善于进行内容创新;三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。

　　五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义。因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。

　　总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。

　　个人意识形态工作存在问题及整改措施按照保持共产党员先进性活动的要求，对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和学习动员阶段县委常委班子提出的保持先进性的具体要求，在广泛征求干群意见的基础上，联系自己的实际，我就保持党员领导干部先进性方面存在的突出问题进行了深刻反思，现剖析如下。一、主要问题及不足1、理论功底不深。自己在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地解决工学矛盾，忙于工作多，理论学习少;为我所用学习多，全面系统学习少;肤浅学习多，深入钻研少，对理论的学习更多地停留在一般的了解、跑马观花、浅尝辄止，导致理论功底不深，思想解放不够，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。如面对日益复杂的青少年思想道德建设局面，有时只能就事论事，不能从根本上解决未成年人思想道

　　德建设问题。同时，对经济、法律、现代科学知识的学习不够，导致自己的综合素质不够高，在一定程度上影响了对工作的推动和决策。

　　2、理想信念的坚定性、政治敏锐性和政治辨别力不够强。没有很好地把党的最高纲领和最低纲领统一起来，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会很渺茫，离我们还很遥远，没有完全把握人类社会向前发展的必然规律，对社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，对社会主义制度的强大生命力和巨大优越性体会不够深刻，对资本主义垂而不死，经济飞速发展现象的政治鉴别力不够强。对在改革开放过程中出现的西方资本主义发达国家利用科学技术制造和传播精神垃圾，社会上一些不健康的娱乐场所、精神产品广为兴起、广为流传的现象的政治本质，即西方敌对势力亡我之心不死，通过各种途径加紧对我进行思想和文化渗透，从而实现他们西化、分化我国的图谋认识不够。3、工作作风不够深入。对实际情况的掌握不够深、不够透，布置工作相对较多，沟通交流相对较少;听汇报相对较多，下基层了解相对较少的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到基层多了会给基层增加负担的片面认识，因此，深入基层和分管部门不够，没有很好地沉下去了解群众思想，倾听群众意见，关心群众冷暖;在处理主人与仆人的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。比如，沉下身去对我县新型农村合作医疗试点工作、计划生育工作、对农民的等工作调查研究不深，做耐心细致的宣传引导工作不够;没有抽出足够时间找分管系统的退休人员座谈，对其关心不够;对群众来信来访中提出的问题，自己亲手经办的相对较少，批转下级的相对较多，自己督促检查也还不够。4、廉洁自律的要求不严。虽然从总的来说，能按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》来要求和规范自己，也基本做到了廉洁从政的有关规定。但对自己自律还不够严，表现在:自己是主管意识形态的领导，加之自己性格和爱好的原因，对打牌赌博、经商办企业等活动一点也没有兴趣，认为自己违反廉洁自律有关规定的可能性不大;有时接受了下属单位、同志的宴请，下基层有时没坚持在食堂就餐，个别时候有公车私用的现象，一定程度上存在享乐主义思想。

　　5、履行职责有差距。一是抓改革力度不够。自己除能较好地按照上级的统一部署抓好分管范围内各项改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主动去研究、探索并组织实施得不够。如在职业的改革上，一定程度上存在等待观望的思想，虽然已组织相关领导、相关部门多次研究，制订了改革的初步方案，但存在等待市相关政策出台的思想，所以该方案一直未能得以正式出台，导致全县职教改革步伐不快。二是抓薄弱环节工作不够。随着改革开放的不断深入，社会发生着深刻变化，人们的思想观念、意识形态、价值取向也随之发生着深刻变化，各种思想文化相互激荡，如何抓好新形势下全民思想政治，加强精神文明建设，在方式、内容、途径上研究不够，措施不多。如对加快乡镇广播网络建设的力度不够;对如何加强全县大宣传工作，进一步提高**的知名度和美誉度方面研究不够，措施不力，成效不明显;结合**实际，对如何打好**文化牌也研究不够，研究了付诸实施也还不多;抓干部群众的思想解放、观念转变不够;针对新形势下党中央提出的建设和谐社会新要求，自觉主动的思考、研究创建和谐**的工作不够。三是抓干部、管理不够。对所分管部门、系统的干部，平常更多的注重工作上的要求，有时对干部疏于，严格要求不够，没能很好地实施统一、高效、有序的管理。如少数学校乱收费现象时有发生，个别学校私设小金库;网吧治理问题尽管组织相关部门多次进行了大规模的综合整治，但经常性工作不够，在建立管理的长效机制上探索不够，导致未成年人进入营业性网吧现象时有反弹，群众反映较大，作为分管领导负有不可推卸的责任。

篇七：法院执行局意识形态责任

　　法院意识形态工作情况汇报

　　法院意识形态工作情况汇报近年，xx县人民法院高度重视意识形态工作，把意识形态工作作为目标考核的重要内容，坚持与审判主业同部署、同落实、同检查、同考核，切实夯实干警思想基础。主要工作汇报如下：

　　强化责任落实。成立意识形态工作领导小组，制定2019年意识形态工作计划和思想政治教育计划，配套出台意识形态责任追究实施细则，明确责任主体、责任内容、主要工作和责任追究。将意识形态工作纳入院领导班子成员、部门负责人目标考核内容，坚持与审执工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任落实监督到位。

　　强化领域安全。在全国、省、市和县“两会”等敏感时间节点前，召开信访维稳安保专题部署会，对涉法涉诉重点案件进行全面排查，并实行台账式管理，逐一落实包案领导和稳控措施。积极与重点信访人员所在乡镇、村委会协调联系，启动敏感时期信访维稳工作机制，确保在重大敏感时间节点不发生赴蓉进

　　－1－

　　京信访事件。

　　强化阵地建设。紧贴意识形态领域动向，扎实开展“大学习大调研大改进”“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动，夯实干警思想根基。组建专门网络评论员队伍，监控和引导涉法涉诉舆情，牢牢把握意识形态领域主动权和话语权。定期开展送法进社区、送法进企业等活动，着力提升门户网站、微信公众号、官方微博的传播力和影响力，增进社会对法院、法官的理解支持。

　　－2－

篇八：法院执行局意识形态责任

　　2021年法院意识形态工作专题报告

　　意识形态工作是党的一项项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全、关乎社会和谐稳定。法院应当把意识形态工作作为平安建设的重要内容，做好本单位意识形态工作，突出审判职能作用，严密防范和严厉打击敌对势力的破坏活动，依法审理涉及意识形态问题的各类案件。红河县人民法院一直以来高度重视机关意识形态工作，始终牢牢坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，始终保持正确的政治方向，做到旗帜鲜明讲政治，充分认识意识形态领域斗争的重要性，深刻把握司法领域意识形态工作的长期性、复杂性、特殊性，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实维护司法领域意识形态的安全。

　　一、主要做法（一）强化组织领导，落实主体责任。院党组旗帜鲜明的讲政治，抓紧抓实意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党组重要议事日程，建立健全意识形态工作责任相关制度，完善对院领导和各庭室长意识形态目标管理考核机制;扎实召开民主生活会，把意识形态工作情况作为民主生活会和述职报告的重要内容，认真撰写剖析材料述责述廉报告，定期向县委和人大汇报材料工作;在开展党风廉政建设主体责任和监督责任集中约谈时，将意识形态工作情况作为监督检查、执纪问责的重要内容。（二）加强理论学习，提升思想认识。党的十八大以来，我院将学习教育作为常态化有序开展学习。以“两学一做”、党员“三会一课”制度、中心组学习、学习列会、“法官讲台”等方式，集中学习

　　了党的十九大精神和系列重要讲话精神和在云南考察时的重要讲话精神及治国理政新理论新思路新战略，讲授社会主义法治新理念，专题学习党章党规，组织《宪法》《监察法》学习，提升队伍素质和法院形象，2018年以来共开展了45次集中学习两学一做教育活动。同时通过传达学习或者观看专题片的方式学习了邹碧华等的先进典型事迹，也通报了违背司法规律，违背司法意识形态的反面反面教材李炳发表错误言论等事件，并要求每一位干警写好心得体会，促使全院干警树立大局意识、政治意识、服务意识和看齐意识，从而为党的事业努力奋斗。同时结合法院的工作实际，制定了专题学习计划，认真落实、完善“三会一课”、党课和党组理论学习中心组学习活动制度形成集中学和个人学的学习新常态。积极运用传统宣传方式，充分发挥新媒体优势，在墙壁上、展板上较为显眼的地方，粘贴习原话“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”、社会主义核心价值观及体现其内函的和体现中国特色社会主义法治理念的标语，同时运用诉讼无忧网、法院微信公众号等新媒体技术，传播社会主义核心价值观，传播社会主义法治理念，积极对全院干警以国家公职人员的名义命名的微博账号进行登记，对账号进行点对点精细化管理，以防止类似李炳事件的发生。目前，我院按照《中国纪律处分条例》等规定，结合我院实际出台了违反政治纪律问题的责任追究办法。

　　（三）落实敏感案事件应对处置三同步原则当前，随着网络技术的发展，呈现了爆炸式的新特点，微信、微博、贴吧等成为了新的传播信息的主流媒体，对事件的处置以单纯的传统的压制方式不再可能，只有以事前评估、事先预防为依托，坚持依法处置、舆论引导、社会面管控三同步原则，才能占领舆论的主战场，提升人民群众对司法的信任感，才能真正树立起司法权威。历年来，红河县人民法院党组加大新闻宣传部门、人员的建设工作力度，

　　重视应对工作。专门指定了纪检组和办公室具体负责日常的新闻宣传工作，同时指定业务能力强、熟悉法院新闻工作的纪检组组长张凌勇为新闻发言人，负责我院的新闻发言工作，并指定一名办公室工作人员负责监测工作。另一方面，健立和完善重大事项报告和信息保障制度，并建立了一套完整的预先研判、制定应对预案、出台处置办法等制度，确保及时发现、及时回应、及时处置；涉及到重大敏感的案件，特别是在执行活动中，事前我院都召开会议，邀请政法委、人大、政协、检察院等部门，共同对案件存在的风险进行评估，并且就案后会引起怎样的进行评估，缜密制定方案，并及时上报至州中院、县委政法委，为防止事件的发生及应对工作做好事先准备；2018年以来，我院委派两名干警到昆明参加了省高院组织的全省司法宣传工作培训班，为我院引进了较为先进的应对理念。按照上级部门的安排，我院组织院领导及各部门负责人及审务办、新闻宣传人员参加全国法院媒体素养培训会，与会人员对三同步原则有了进一步分认识。同时，我院党组每年专题学习贯彻落实“三同步“原则，研究工作不少于2次。从个人和整体上提升了应对能力。

　　二、存在的问题（一）主体责任落实不够强，抓干警思想教育不够，工作机制创新不足。党组在落实意识形态工作责任制没有严格按照制定的实施方案执行，抓意识形态工作存在工作表面形式化，对于综合的分析、研判、检查工作的能力不强；抓干警思想宣传引导不够，组织理论学习系统性不强，学习方式比较单一；工作机制创新不足，习惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级党组织的布置和推动;方法途径比较单一。（二）部分干警对意识形态工作认识不足，理论学习坚持不够，学习主动性不强，结合实际工作不强。

　　干警对意识形态工作的重要性认识不足，应对工作的重要性、复杂性认识不够深，认为意识形态工作及应对工作是单位的事、是新闻宣传部门的事，只要管好自己，保证自己不犯事、不出事就可以，大局意识不强，没有参与意识，主动意识和责任意；在意识形态学习中以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒；少数干警因为工作繁忙，主要时间和精力用于处理审判执行工作之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高;我院开通微信公众号，建立了微信群，但是没有一个属于自己的官方网站用来传播意识形态工作及审判执行工作，不能满足意识形态工作的新要求。

篇九：法院执行局意识形态责任

　　法院意识形态工作总结汇报

　　2021年，以*思想为指导，认真学习贯彻党的*届*中全会精神，全面落实关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求,牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权，把握法院工作发展的正确方向，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　一、履职情况。（一）重视组织领导，确保工作开展。一是高度重视意识形态工作，成立某法院意识形态工作领导小组，由院长任组长，其他党组成员任副组长，各庭室、各部门负责人为组员。

　　明确由意识形态工作领导小组承担统筹研究和指导全院落实意识形态领域重点工作，负责意识形态领域工作的统筹协调、督促检查、舆情预警预判等工作，坚持问题导向，定期对全院意识形态工作总体态势进行分析研判，加强对全院干部意识形态工作教育培训等相关工作。

　　二是意识形态工作实行一把手负总责、带头抓，党组成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。院党组定期分析研判意识形态领域情况辨析思想文化领域突出问题对重大事件、重要情况、重要院情民意中的苗头偏向性的问题有针对性地进行引导。

　　三是将意识形态工作纳入单位重要议事日程，并将意识形态工作与党史教育、队伍教育整顿等重要工作及平常业务工作紧密结合，做到四同：一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，认真落实意识形态工作。

　　（二）落实思想教育，坚定政治方向。坚持不懈地用党的理论创新成果wz头脑、指点实践。扎实推动思想政治学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　掌控舆论导向，坚守舆论阵地依照意识形态工作“一岗2责”要求，围绕我院工作实际，明确院党组成员在抓好分管工作的同时，还必须抓好分管范围内的意识形态工作，以意识形态工作增进业务工作展开以业务工作为载体带动意识形态进步，做到两不误、双增进。

　　年初依照工作计划，全年至少2次专题研究意识形态工作。认真学习贯彻中央和省委、市委、区委关于意识形态工作决策部署精神，研究部署年度意识形态工作；针对重要时间节点和院重点工作推进情况，及时分析干部职工思想动态和意识形态工作形势，提出针对性措施并认真抓好落实。增强宣扬引导能力，针对服务对象的不同需求，精确宣扬解释政策，让服务对象理解好能认同。

　　（三）注重思想引领，强化阵地管理。。院党组全年至少开展1次意识形态和社会舆情综合分析，在党内至少通报1次意识形态工作情况。结合学习贯彻中央和省、市、区意识形态形势通报，开展意识形态形势和社会舆情综合分析，努

　　力营造良好氛围和正确舆论导向。院党组理论学习中心组全年至少安排1次维护意识形态安全的专题学习。

　　认真学关于意识形态工作的重要论述、有关意识形态工作重要指示批示精神，开展维护意识形态安全的专题学习。加强意识形态阵地的建设和管理。建好管好门户网站、微信公众号等媒体，加强对工作简报、社交媒体、工作群等媒介的管理；密切关注网络舆情信息动态，加强与区委政法w、区委网信办、区公安局的沟通协调，做好网络舆情研判和重大突发公共事件的舆论引导，掌握工作主导权。加强意识形态领域工作队伍建设。

　　做好党的意识形态工作，强化专业知识培训，提供意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢，同时增强党员干部的自律意识，规范网络言行、文明上网。开展各类精神文明创建活动。深入推进和践行社会主义核心价值观活动。

　　全面系统地阐释社会主义核心价值观，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观的内涵，树立中国特色社会主义的共同理想。结合工作实际，组织开展党员“微党课”比赛。

　　二、存在的问题一是网络发言人发挥作用不明显，创新性不突出，抓党建与意识形态工作没有紧密联系起来；二是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固。三是从严治党和意识形态工作舆情宣传时效性不强，组织作用发挥不明显，建档立制还不完善。

　　三、下步的打算，一是抓职责“坐实”。持续深入学习中央、省市区委关于从严治党指示精神，自觉从严治党，坚持用*思想wz头脑，加强实践，推动工作。经过有效措施，把党组主体职责和分管领导直接职责真正落到实处，真正构成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。

　　二是抓成效“结果”。“作风建设永远在路上。”广泛开展廉洁教育，提高从严治党主体责任，加强对关键岗位、关键人员的监督和管理，自觉遵守“三重一大”规定，严格运用监督执纪“第一种形态”，保持蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气。落实领导职责和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。绝对做到让党和zf放心的合格党员。

　　三是抓工作“落地”。定期开展党性体检和民*主评议，坚持民*主集中制，强化担当意识，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强党性原则和党性觉悟。经过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。

篇十：法院执行局意识形态责任

　　局党组意识形态工作责任制实施细则

　　第一章总则第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，制定本细则。第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动事业发展具有重要意义。第三条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。第四条党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。第五条其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。第六条要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。第二章党组（总支、支部）主要责任第八条仔细贯彻落实党中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严

　　守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　第九条定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有对于性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。至少每半年专题研究一次意识形态工作。立马向上级党组报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

　　第十条加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。进一步完善党组中心组学习制度，加强对本单位党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　第十一条加强对各类意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、研讨会、讲座论坛等。严格落实有关规定，加强对教及教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非”等。

　　第十二条切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

　　第三章监督考核第十四条局党组建立意识形态工作责任制的检查考核制度，将其纳入综合考核当中。重点检查考核局党组落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻

　　中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。

　　第十五条班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十六条局党组要把意识形态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

篇十一：法院执行局意识形态责任

　本文共有2905字，如对您有帮助，可购买打赏

　　2019年以来，区法院党组在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，牢固树立“四个意识”，切实增强做好意识形态工作的政治责任感和历史使命感，严格落实党组意识形态责任工作制，切实贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，及时研究、靠前指挥，切实抓好意识形态工作。现将2019年以来的工作总结如下：

　　一、总体情况：2019年内，共开展意识形态工作学习会议3次。2月1日，我院召开全院干职工大会，院党组书记、院长李俊峰同志带领全院干职工原文学习《习总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神》;3月15日，召开院党组会议专题学习研究《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》全文;10月28日，区法院召开全院干职工大会迅速传达党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神。二、强化政治担当，全面履行党组主体责任一是高度重视，迅速传达相关会议精神。4月22日，我院召开全院干职工大会，院党组书记、院长李俊峰同志带领全院干职工原文学习《总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神》原文;5月13日，召开院党组会议专题学习研究《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》全文;10月28日，我院召开“意识形态”工作专题学习会议，及时传达党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神。二是组建专班，加强对意识形态工作的统一领导。年初，我院将落实意识形态工作纳入《区法院2019年度工作计划》，并成立了以

　　第1页

　　院党组书记、院长李俊峰同志为组长，分管副院长李自平同志为副组长的意识形态工作领导小组，领导下组下设政治处，负责我院意识形态领域具体工作。

　　三是压实责任，履行院党组、班子成员“清单”制度。严格把意识形态工作与履职尽责工作、“意识形态”专题教育结合起来，切实做到一手抓审判工作，一手抓意识形态工作。明确了院党组书记、院长是第一责任人，分管领导是直接责任人;院党组主要负责人与班子成员、班子成员与各分管庭室负责人层层签订意识形态工作责任书;不断加强痕迹管理，要求院党组及班子成员及时填写《落实党委(党组)意识形态工作责任制工作台账》，切实将目标责任层层分解到庭室，明确到个人，确保意识形态工作落实落细。

　　四是加强督查，不断提升意识形态工作实效。我院将意识形态工作纳入班子成员民主生活会对照检查、领导干部“一岗双责”述职及年度综合目标考核，并每半年向上级党委报告意识形态工作情况。

　　三、结合法院职能职责，不断加强思想理论建设一是将意识形态纳入《区法院2019年党组中心组学习计划》。今年来，我院共组织党组中心组集中学习3次，其中组织专题讲座2次，参学率达95%。重点学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，使全体班子成员熟悉意识形态工作责任和追责处分情形。二是做好“意识形态”学习教育工作。先后开展“主题党日”活动7次，集中学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形

　　第2页

　　势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，做到学习教育常态化;组织全院党员干部进行理论学习测试并在院宣传栏公布测试成绩;院党组书记李俊峰同志先后为全体党员干部以《做坚定的马克思主义信仰者》、《学党章党规、学系列讲话，做新时期合格共产党员》、《弘扬主旋律传播正能量》、《严肃党内政治生活净化党内政治生态》为题讲党课4次;全体法院干部发言稿准备充分，院党组书记李俊峰同志依次点评，并将专题讨论成果集中展示。通过开展形式多样的学习教育活动，使我院“意识形态”学习教育工作不断掀起新的高潮。

　　三是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提。院主要领导定期与分管领导谈，分管领导与各庭室负责人谈，庭室负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好法院工作的凝聚力、战斗力。

　　四、强化阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论一是不断完善本单位舆情监测队伍管理。院内挑选9名政治素质过硬、文化素养高、道德品质优良的年轻干部组建了网络舆情管理志愿小组，其中：舆情信息员1名、网评员1名、政务微博微信管理员1名、网络文明志愿者3名、互联网违法和不良信息举报志愿者3名。二是不断加大信息宣传稿件报送力度。不定期向各级媒体报送宣

　　第3页

　　传思想文化工作等领域的相关信息稿件，全年报送207条，其中：《河南法制报》刊发30余篇，《平顶山日报》刊发40余篇、市中院发布100余篇、河南省高院转发40余篇。

　　三是坚持重大舆情及时报告和舆情隐患月报告制度。落实网络舆情和突发事件处置主体责任，按照省高院舆论引导要求，每月及时向上级法院报送本单位突发、敏感、热点事件，舆论导控有力有效。

　　四是加强本单位“两微一端”政务新平台建设。全年共更新本单位网站新闻165条，官方微博发布23000多条，官方微信发布120余条，每月完成上级法院办下达的微信平台新闻推送任务，及时刊载系列讲话和主流媒体的正面报道。本单位不存在“僵尸”网站和“僵尸”帐号现象。

　　五是认真开展互联网专项整治行动。不断加强对本单位网站、官方微博、官方微信、电子政务移动客户端、工作QQ群、工作微信群等新媒体平台管理，不断完善信息公开审核机制，工作QQ(微信)群实名制管理，电子政务移动客户端涉密保护等，全年未发生信息安全类事故。

　　五、加大文明创建力度，深化社会主义核心价值观建设一是加强社会主义核心价值观宣传教育。我院选派年轻干部积极参与我市“践行核心价值观、争当最美卫东人”演讲比赛和平顶山市法院系统“践行社会主义核心价值观”演讲比赛，并取得优异成绩;在单位院内及对口联系村持续更新“图说我们的价值观”、“讲文明树新风”公益广告5幅;在单位宣传栏开办“诚信红黑榜”、“善行

推荐访问:法院执行局意识形态责任意识形态法院执行