篇一：纪检监察信息简报
纪检监察信息简报(合集4篇)
纪检监察信息简报14月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[20__]5号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。
按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落
实情况。
公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。
纪检监察信息简报2今年以来，兰坪县纪委监察局聚焦“四种形态”，进一步完善和深化“三转”，从理念思路到方式方法上对执纪监督进行深入探索实践，积极构建纪检监察工作新常态，为全面提高监督执纪问责水平夯实基础。
提高思想认识，转变思维惯性。认识的高度决定行动的高度。只有思想到位，才能行动自觉。针对当前纪检监察工作面临的新形势、新任务和干部职工队伍思想和工作实际，组织党员干部认真学习十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，用全面从严治党的新部署新要求武装头脑、指导实践、推动工作。着力在思想认识上找差距、抓提升，切实解决干部职工思想认识上存在的问题和误区，实现在指导思想、思维方法、工作思路上的“三个转变”，把干部职工的思想认识统一到凝心聚力、团结干事、推动发展上来。
创新工作理念，改进工作方式。坚持在作风转变上求实效。一是压紧压实监督责任，层层传导压力，督促纪检监察干部主动
监督、敢于监督、善于监督、严于监督，以担当、负责的态度把管党治党的责任担起来;二是主动转变作风。从坐在办公室“等米下锅”转向深入部门、单位、农村基层“找米下锅”，通过座谈、走访、巡查、监督检查等方式主动了解情况，发现问题线索。
加强自身建设，坚守责任担当。注重能力提升。结合“两学一做”学习教育，开展集中学习、讨论交流、“每月一测”、“清风·实干”讲堂、党风廉政建设宣传教育“七个一”活动等形式，提升广大纪检干部履职能力;加强人文关怀。充分发挥机关工会的"职能作用，组织开展多种形式的文体活动，活跃丰富干部职工业余文化生活，增进干部职工间的沟通交流。健全干部职工激励关爱机制，让全体干部职工深切感受到纪检监察大家庭的关爱和温暖;强化监督管理。坚持严管才是厚爱，加强纪检监察机关作风建设，及时解决纪检监察机关和干部队伍中存在的突出问题。
纪检监察信息简报3纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。
做好新时期纪检监察工作，必须利用调查研究这一行之有效
的工作手段，不断创优创新，着力研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，才能有力地推动纪检监察工作开展。
一、创新路数，找准位置，善于在服务全局中谋划调研工作。
做好调研工作关键要定准位、谋好路。
要始终把纪检监察工作调研放到党的中心工作、发展大局中来谋划和部署，为领导决策当好参谋，为全局工作提供服务。
注重对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的研究，在认真调查研究的基础上，提出推动各项工作的对策和建议;紧密结合群众反映强烈的热点问题、反腐倡廉工作中遇到的难点问题、社会关注的焦点问题，加强对策性研究;及时抓住倾向性、苗头性问题，进行深入细致的研究分析，把握新形势下反腐倡廉工作的特点和规律;及时总结各部门各单位创造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉工作的深入开展提供新鲜经验;及时反映反腐倡廉工作出现的新情况、新问题、新趋势，提供有参考价值的综合性信息材料。
一是着眼于服务发展，在开展全局性调研上下功夫。
服务和推动中心工作任务的落实是纪检监察部门调研的首要任务。因此要始终坚持把服务和促进发展作为纪检监察工作调研的出发点和落脚点，针对纪检监察工作在促进和服务发展中遇到的新情况新问题，开展全局性调研。
比如开展纪检监察工作绩效考评研究，客观地评价纪检监察机关的工作绩效。二是着眼于决策咨询，在开展对策性调研上下功夫。
新时期纪检监察工作面临着许多新情况、新问题和新矛盾，需要从理论与实践的结合上给予回答和解决。要将纪检监察工作中遇到的热点难点问题作为开展调研工作的重点，力求为上级领导决策提供第一手参考资料。
比如，如何进一步发挥纪检监察职能、着力解决影响社会和谐的突出问题的研究;如何依法依纪办案问题的研究等，为领导决策提供科学依据。三是着眼于与时俱进，在开展创造性调研上下功夫。
时代在发展，纪检监察工作的内涵、工作的对象、工作方式方法等都在发生着深刻的变化，一些新课题、一些新领域都还是空白区、边缘区、交叉点。
因此，我们要着眼于推动纪检监察工作的创新创优，抓住事关纪检监察工作全局的重点、难点问题，抓住还没有被发现、或已发现还没有具体解决办法的问题开展调研，进一步开创纪检监察工作的新局面。
比如，党内一些不良风气依然严重，违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案不断增加并且花样翻新，群体性事件和重大责任事故背后的腐
败问题严重，互联网的迅速发展给反腐败工作既带来机遇也带来挑战，腐败问题与其他社会矛盾相互交织，反腐败斗争形势更加复杂，等等。
二、创新方法，加强锻炼，善于在能力提升中提高调研工作。
衡量调研工作水平关键要看形成的调研成果能否有效地解决问题和推进实际工作。必须重点从提升调研能力、强化实践锻炼、加强成果运用等方面入手，不断提高纪检监察工作者的调研水平。
一是注重学习提高，在理性思维中提升调研水平。
思路决定出路，思维水平决定工作水平。
要加大对调研工作者的培训教育力度，通过举办培训班、召开研讨会、进行现场指导等多种方式，着力加强对广大纪检监察干部调研能力的培养。二是注重探索规律，在开拓创新中推进调研深度。
纪检监察工作的活力源自改革、发展和创新，纪检监察要善于把握调研规律，掌握调研技巧，创新调研的方式方法。
三是注重联系实际，在实践锻炼中检验调研成果。
社会实践是获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本之道。要通过交流、跟班学习、通过到先进地区和基层学习考察等方式为纪检监察干部提供锻炼的机会，在具体工作实践中提高工作水平。
三、创新机制，立体推进，善于在全员参与中落实调研工作。
做好调研工作必须有一套良好的调研机制作保障。
要在调研实践中积极建立健全以制度建设为基础的科学的立体化管理体系。一是建立目标管理机制，实施项目式推进。
在实际工作中，可针对调研工作的推进，建立“定课题、定人员、定时间、定考核”的目标管理机制。要把调研工作列入纪检监察工作的年度考核之中，分解工作目标，落实工作责任，将调研课题进行项目式的分解落实。
进一步健全领导责任机制，使领导率先垂范，以身作则，带头下基层开展调查研究，带头出调研成果。二是建立考核激励机制，实施督导式推进。
坚持把调研的全过程纳入到考核管理中，可在实行年初课题选报的基础上建立年中课题督查制、年末考核评优制。积极开展优秀调研成果、调研先进个人评比活动，对获奖成果和完成人给予一定的物质和精神奖励，充分调动广大纪检监察干部从事纪检监察工作调研的积极性和创造性。
纪检监察信息简报44月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[20__]5号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八
条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。
按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。
公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。
篇二：纪检监察信息简报
乡镇2023纪检监察工作简报（精选3篇）
乡镇2023纪检监察工作简报
篇1自去年8月颍泉区3个乡镇纪检监察工作室成立以来，在阜阳市纪委和颍泉区委、区纪委的正确领导下，驻在区域党(工)委、纪(工)委的支持配合下，工作室充分发挥“信访核查、纪律审查、督查检查”三项职能，认真贯彻有关加强办案安全的各项规定和要求，始终把依纪依法安全文明办案作为执纪审查的生命线，严肃查处发生在群众身边的四风和腐败问题，工作取得了明显成效。20xx年共处置问题线索102件，立案65件，给予党政纪处分51人，追缴违纪违规资金76万元，挽回经济损失130多万元。工作中“体现了四个效果”。
一、强化学习教育，体现“安全始终装在心中”的效果。将执纪审查安全学习教育放在首位，利用不同形式，学深学透各项规定，切实筑牢安全思想基础。一是平时学。3个工作室全体人员通过集中学和自学相结合方式，先后认真学习了中央、省市有关文件和颍泉区《纪律审查安全责任制度》、《谈话室行为规则规范》、《纪检监察机关谈话取证工作规范》，共集中学习36次，交流学习体会28次，个人心得笔记4万字，安全意识、法纪意识、风险意识不断提高。二是培训学。积极参加市、区关于纪律审查安全工作培训，观看《全省办案安全监督检查工作情况》，分析《通报》中指出的办案安全事故和事故相关人员处理情况，及时总结经验教训，结合实际查找差距，时刻做到警钟长鸣。三是实战学。加强案前安全教育，每办理一起案件前，集中办案人员进行案前培训，明确职责，宣布执纪审查纪律、安全和保密规定，确保做到“万无一失”。
二、强化规范运行，体现“将纪律挺在前面”的效果
。把执纪审查纪律作为政治纪律抓在手上、放在心上，切实做到程序规范、依纪依法、安全文明。一是做到事前规范。严格按照《案件检查工作条例》中规定的受理、初核、调查的时间和期限，进行报备、审批。规范使用《谈话取证审批表》、《安全责任》《进驻办案场所记录簿》，围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定周密详尽的安全防范预案。对可能造成安全隐患的场所和物品进行清理，将谈话室用软质材料覆盖墙壁、桌椅和门，加装窗户防护栏，录音录像设备配置齐全，及时排除不安全因素。被谈话对象进入谈话室前，对谈话室进行安全检查，排除安全隐患;谈话开始前，对谈话对象进行进驻体检。二是做到事中规范。规范使用《谈话室日志》、《谈话取证记录单》、《体检单》，谈话过程中，对人员进出及值班人员不当行为如实记录在《谈话室日志》，以便提醒值班人员，将具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。三是做到事后规范。谈话结束后，如实在《谈话取证记录单》上记录谈话开始和结束的时间，并与被谈话对象核实“本人被谈话地点与被谈话开始时间、结束时间与以上填写内容相符，在被谈话期间，谈话人员对我不存在打骂侮辱等行为”，交由案管室留存。
三、强化保障措施，体现“硬件软件跟进到位”的效果
。在硬件保障上。区纪委监察局投入30多万元，为三个乡镇工作室分别建设了2间标准谈话室，均配置整套智能化谈话系统，设置高清晰度录音设备、多角度监控视频装置，更有利于对调查对象进行行为分析和控制，更有利于对办案人员履职情况进行监督，消除了因硬件不完善二次引发事故变化。在软件保障上。区纪委专门印制了颍泉区《纪律审查安全责任制度》、《谈话取证工作规范》、《谈话室行为工作规范》等汇编，明确了工作室谈话场所的审批流程，建立了进驻前风险评估制度，制定了避免安全风险的措施，制度完善到位。在应急保障上。每年定期开展应急处置演练活动，演练活动包括突发疾病和火灾应急处置两项内容，请医院医生现场指导办案人员对突发心脏病、高血压、中风等急救措施，同时对灭火器的使用进行熟悉，并和医院建立办案安全医疗“绿色通道”，为在执纪审查过程中应对突发情况夯实保障基础。
乡镇2023纪检监察工作简报
篇212月27日上午，湖南省张家界市纪委副书记陈军带领考核组深入桑植县，对桑植县纪检监察业务工作进行全面“体检”，实行现场量化打分。考核组指出，做好纪检监察工作，必须聚焦主业、必须大力查办案件、必须加强学习、必须严管队伍，纪检监察各项工作才能
落到实处。县委常委、县纪委书记张小庆参加汇报会和业务考核。
会上，张小庆代表桑植县纪委监察局对纪检监察工作情况进行了汇报。今年以来，桑植县纪委监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，践行“正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软”理念，坚持“聚焦主业不发散，强化监督治顽疾”，全县党风政风持续好转，政治生态逐步完善，群众获得感明显提升。
考核组对照评分标准认真查阅相关资料后，对桑植县纪检监察工作给予了充分肯定，并提出精准到位的建议。考核组认为桑植县纪检监察工作很有成效，业务工作发展很全面，党风廉政宣传工作是一大亮点，巡察工作走在全市前列，“两个专项整治”工作比较到位，纪检监察干部敢于执纪，积极严防“灯下黑”。
就更好落实纪检监察工作要求，考核组指出要做到“四个必须”，一是必须聚焦主业，“三个转变”才能落到实处;二是必须大力查办案件，从严治党才能落到实处;三是必须加强学习，执纪水平提高才能落到实处;四是必须严管队伍，树立纪委形象才能落到实处。
考核组要求，纪检监察干部要做到政治过硬、业务过硬，“正人先正己”，时刻保持自警自省，遵守办案纪律，学做一个孤独的人。考核组强调，当前要积极摸排问题线索，做好派驻纪检监察机构改革准备，准确把握“四种形态”适用，宣传把握好“三个区分开来”，加大问责力度，提高办案执纪、突破大案的能力，不断取得反腐倡廉新成效。
针对考核组提出的问题和建议，桑植县纪委表态将照单全收，立即召开班子会认真研究并制定整改措施，力争在20xx年桑植县纪检监察工作更上一个台阶。
桑植县纪委监察局班子成员及各部室主任参加了汇报会和业务考核。
乡镇2023纪检监察工作简报
篇312月27日，昆山高新区纪工委认真学习传达贯彻市委十三届二次全会精神，动员党员围绕市委提出的聚力创新求突破，聚焦富民补短板的新蓝图、新目标、新任务，努力为进一步增创昆山发展领先优
势，争当“强富美高”新江苏排头兵，努力走在高水平全面建成小康社会前列作出新贡献。
开展动员，营造良好氛围。这次会议是在昆山改革发展进入新的关键时期召开的一次重要会议。学习好、宣传好、贯彻好市委十三届二次全会精神是当前的首要任务，全体党员要通过支部会议、专题学习、个人自学等形式深入学习领会精神实质，用精神武装头脑、统一思想、提振精神、引领实践、推动工作。
坚定信心，主动谋求发展。美好蓝图已经绘就，全体党员要始终以会议精神为引领，树牢“四大意识”，践行“五大理念”，以时不待我、只争朝夕的态度，以高效务实、拼搏进取的作风投入本职工作，为推进昆山高新区各项事业发展迈上新的更高的台阶作好纪律保障。
奋发作为，监督执纪问责。要结合实际把会议的新要求转化为监督履职的自觉行为，坚持挺纪在前，多利用、创造时机主动发声喊话，实践运用约谈等方式警示提醒，聚焦腐败问题易发多发的工程建设、动拆迁等领域以及群众身边的“微腐败”，让群众有更多的获得感。
篇三：纪检监察信息简报
市纪检监察?部监督?作会议简报 市纪检监察?部监督?作会议简报?
11?9?，景德镇市召开纪检监察?部监督?作会议，传达学习全国、全省纪检监察?部监督?作座谈会精神，部署安排纪检监察?部监督?作。市委常委、市纪委书记董?新出席会议并讲话。他强调，严管就是厚爱，正?必先正?，适应当前形势任务，扎实推进纪检监察?部监督?作。 董?新指出，要提?思想认识，增强做好?部监督?作的?觉性。在全?从严治党中，纪检监察机关担负着监督执纪问责的重要职责，必须忠诚?净担当。要正确认识和处理履?职责与接受监督的关系，正确对待公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐，像爱护眼睛?样维护纪检监察?部队伍的形象。要坚持?我净化、?我完善、?我?新、?我提?，坚定信?把纪检监察?部监督?作做好。 在全?分析当前纪检监察?部队伍建设现状后，董?新要求，要认真贯彻落实全国、全省纪检监察?部监督?作座谈会精神，抓好全市纪检监察?部监督?作。各级纪检监察机关要重视?部监督?作的?量配置，确保有??事、监督到位。各级纪委领导?部要承担起管理队伍的第?责任，抓好班?、带好队伍。全市??纪检监察?部要认真学习新修订的《准则》、《条例》，带头执?、从严执纪。 市纪检监察?部监督?作会议简报?
11?12?，宜春市纪检监察?部监督?作会议在宜春廉政教育中?召开，传达学习中央纪委和省纪委纪检监察?部监督?作座谈会暨纪检监督?部监督?作业务培训班精神。市委常委、市纪委书记王宏安出席会议并讲话。 会议指出，纪检监察机关是执纪监督机关，正?先正?，打铁还需??硬，正风肃纪越深?，越要加强?我教育、管理和监督。 会议要求，全市各级纪检监察机关要全?审视当前纪检监察队伍存在的突出问题，进?步增强做好?部监督?作的紧迫感和责任感，从严教育、从严管理、从严监督，把严明纪律和规矩落实到?常?作中，着?提?发现问题的能?，查找管理漏洞，层层压实监督任务，态度坚决地抓好纪检监察?部监督?作;要敢于担当、敢于监督、敢于负责，准确领会中央全?从严治党的要求，把位定准、把职责找准，做到有担当的觉悟，有担当的本领，有担当的底?,主动担起监督执纪问责的责任;要保持定?、保持节奏、保持?劲，善始善终、善作善成、再接再厉，扎实做好中央新修订的《准则》和《条例》的学习宣传、领导?部违规插??预?程项?专项治理、推进“把纪律挺在前?”先?先试，党风廉政建设专项巡查等?项重点?作。 市纪委监察局班?成员、机关各室(部)负责?及副县级?部，各县市区纪委书记、纪检监察?部监督?作分管领导、纪检监察?部监督?作负责?，市直各单位纪检组长(纪委书记),市纪委监察局各派驻纪检组长(纪委书记)共110余?参加会议。图为会场。 市纪检监察?部监督?作会议简报三 今天上午，全市纪检监察?部监督?作会议召开。会上传达了全省纪检监察?部监督?作座谈会精神、《中共?东省纪委关于6起纪检监察?部违纪案件的通报》和《中共?东省纪委办公厅关于汲取江西省纪委个别?部违反中央?项规定精神问题教训的"通知》。市委常委、市纪委书记慕建民出席会议并讲话。
近年来，市纪委发挥内部监督机构的作?，加强教育监督管理，强化问责，从2014年12??2016年7?，市纪委?部监督室共收到业务内信访举报61起。市县(区)两级纪委?案6起，涉及6?，对1?采取两规措施，给予党纪处分6?、政纪处分3?、诫勉谈话4?。 会议强调，要聚焦忠诚?净担当，把“四个意识”变为?觉?动，把对党绝对忠诚作为第?位的要求，把?权?净作为???业之本，把勇于担当作为重要的职责所在和应有的政治品质。要加强对市委“433”重?决策部署执?落实情况的监督检查,持之以恒纠正“四风”，加?纪律审查?度，严格依纪审查处理违规违纪?为。要坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐朽问题，加?查处和问责?度。要严肃换届纪律，加强换届风?监督，配合有关部门坚决纠正和查处换届中的各种违纪?为，营造风清?正的换届环境。
篇四：纪检监察信息简报
纪检监察信息简报
纪检监察信息简报
"我从事基层纪检工作这5年来，还是第一次参加全县纪检系统开展主题教育实践活动。全面从严治党，越往后执纪越严，对纪检监察干部业务素质要求更加严格，我认为开展这个活动还是非常有必要的"。桂阳县敖泉镇纪委书记在参加全县纪检监察系统主题教育实践活动时，感言说道。近日，桂阳县召开了全县纪检监察系统开展"重品行、树新风、创一流"主题教育实践活动部署会。全县200余名纪检监察干部参会。
会议部署了《关于在全县纪检监察系统开展重品行、树新风、创一流"主题教育实践活动的实施方案》。此次主题教育实践活动旨在通过活动促进纪检监察干部重品行，对党忠诚;树新风，个人干净;创一流，敢于担当，努力打造一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、工作一流的纪检监察干部队伍，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。
此次主题教育实践活动共分动员学习、查摆问题、分析整改、建章立制4个阶段，包括编印学习手册、开设纪检监察业务培训"微课堂"、开展学习心得交流、开展"拨亮灵魂"读书活动、开展纪检监察业务技能培训和知识测试、开展"优秀纪检监察干部"评选、开展县内红色基地和廉政教育基地教育活动等多项活动内容。各阶段活动由县纪委各部(室)牵头负责，从今年3月下旬开始至12月下旬结束。本次主题教育活动实行领导责任制，下设主题教育实践活动领导小组，成员由县纪委监察局领导班子成员和部(室)负责人担任。该县纪委四个纪检监察室负责联系指导各乡镇(街道)、县直单位、省市属驻桂单位
纪检监察信息简报
纪委(纪检组)开展活动。为确保活动不走过场、不流于形式，该县强化活动的监督检查，对活动开展不力的，一旦发现，立即责令纠正并予以通报。
会后，与会纪检监察干部纷纷表示，将以忠诚干净担当的标准，按照打铁还需自身硬的要求，加大自我约束、增强履职能力、自觉接受监督，不断增强自身免疫力。
纪检监察信息简报
为全面提升"三大员、六小员"党风廉政建设监督水平，提高信息报送质量，根据燃气集团纪委要求，7月31日下午，铭石公司纪委组织监督员、信息员、示范员及"六小员"代表80余人，开展了关于"1360"监督体系及涉及中央八项规定精神的相关制度培训。
公司纪委办公室主任张晓晓以"人人都是监督员"为主题，从"1360"监督体系的建立、本质、目的、"3+6"的运行机制以及中央八项规定监督检查标准五个方面对监督体系进行了全面分析梳理，强调作为公司的一份子，人人都是监督员，我们要利用"六小员"的"探头"作用，及时发现边缘一线不易察觉的操作漏洞;通过"三员"的"耳朵"和"眼睛"，检查监督所属示范员、六小员执行制度、程序的严谨性，助力纪委发现问题，纠正偏差，规范管理，共促公司健康发展。会上，特意为每位"三大员、六小员"配发了《岗位廉洁风险手册》，讲明所属岗位的工作职责、廉政职责以及岗位风险，便于大家更准确理解体系含义，精准开展监督工作，提升检查发现问题的能力。
同时，公司纪委邀请计划财务部陈新领部长对财务相关制度开展培训，重点对制度中重要章节、段落进行讲解，提醒日常工作中各部
纪检监察信息简报
门需要注意或配合的问题，确保制度执行标准统一、程序规范、依规操作。
会后，纪委书记苏丽萍对集团公司纪委和燃气集团纪委纪检监察工作推进会上的讲话重点进行了传达，通过身边典型案例的旁征博引，强调此次培训的意义，"三员"要充分发挥自身的监督、协调和示范作用，更好的推动"1360"监督体系有效运行。
纪检监察信息简报
4月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[xx]5号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。
按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众"八项规定"、"二十条实施细则"、"二十八
纪检监察信息简报
条具体措施"和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。
公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。
内容仅供参考
篇五：纪检监察信息简报
纪检监察信息简报
纪检监察信息简报（一）
4月11日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》（中铁八局纪监[20**]5号）文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。
按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自
查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期9个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。
公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。
纪检监察信息简报（二）
5月22日上午，公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇，副总经理陈杭东，纪委副书记、纪检监察部部长宋宗立等一行对渝黔项目部进行了综合检查。
效能监察组成员首先检查了项目部相关资料，对效能监察文件履行情况、物资管理情况、外部劳务企业管理情况进行了细致检查。随后检查组成员到项目部施工现场进行了检查，查看了工程施工进度、质量、安
全情况。
检查组充分了解了项目部具体情况后，在项目部会议室召开了廉洁从业警示教育暨效能监督检查会议，会上首先公司纪委副书记兼纪检监察部部长宋宗立对项目部开展廉洁从业警示教育工作进行了安排和提出了要求，向与会人员剖析了南涪线受贿案例，对项目贯彻落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则和公司二十八条具体措施贯彻落实情况提出了要求。随后检查组对项目部的外部劳务企业和物资管理效能监察阶段工作进行了总结，对项目部积极参与配合效能监察工作给予了较好的评价，并对工作中存在的不足进行了梳理和帮助指导。
公司纪委书记刘勇、公司副总经理陈杭东强调了两项效能监察工作的必要性和重要性，对监察小组和项目部的工作给予了肯定，并对今后的工作提出了要求，指明了方向。
此次检查提高了渝黔项目部廉洁从业的意识，促进了渝黔项目部效能监察的开展。
纪检监察信息简报（三）
据中国海洋大学新闻网消息，7月9日下午，中国海洋大学校长于志刚、党委常务副书记张静、党委副书记、纪委书记卢光志等一行4人到中国纪检监察学院考察。中国纪检监察学院党委书记、副院长孙也刚，副院长韦剑平、吴戈、陈宏滔等会见了于志刚校长一行。
这是孙也刚首次以中国纪检监察学院党委书记、副院长的身份出现在公开报道里。
上述报道称，于志刚校长代表学校党政领导班子和全校师生对孙也刚书记在担任中国海洋大学党委书记期间的勤勉工作和对学校事业发展做出的贡献表示崇高的敬意，对他调任中国纪检监察学院党委书记、副院长表示诚挚的祝贺。在简要介绍了学校近期的工作情况后，他谈到，中国纪检监察学院作为国家纪检监察专业人才培养和培训基地，为我国的反腐倡廉建设提供了有力人才和智力支持。
孙也刚此前担任中国海洋大学党委书记。
公开资料显示，现年52岁的孙也刚来
自江西上饶，曾任新疆维吾尔自治区教育厅副厅长（厅长级），国务院学位委员会办公室、教育部研究生司巡视员，国务院学位委员会办公室副主任兼教育部研究生司副司长（正司级）等职。
中国纪检监察学院院长此前由陈文清兼任。据中央纪委网站20XX年消息，中国纪检监察学院3月1日举行20XX年春季学期开学典礼，时任中央纪委副书记兼中国纪检监察学院院长陈文清出席并讲话。
篇六：纪检监察信息简报
纪检监察?作简报纪检监察?作简报 纪检监察?作简报1：
4?6?，?治区纪委第五纪检监察室召开执纪审查?作推进会，传达学习委厅主要领导关于执纪审查?作指?精神，细化分?2017年执纪审查?作，进?步巩固学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪?作规则(试?)》《西藏?治区纪委加强借调?部管理暂?办法》《第五纪检监察室内部管理?作制度》等内容。 会议强调，全体执纪审查?员要把《中国共产党纪律检查机关监督执纪?作规则(试?)》内化于?、外化于?，把握好新形势，肩负起新任务，履?好执纪审查使命，始终把遏制腐败蔓延作为执纪审查?作的硬任务，把提升审查质量作为纪律审查?作硬标准，保持思想不懈、?度不减、节奏不变、尺度不松开展执纪审查?作。 会议要求，纪检监察?部要时刻规范??举?，强化?我约束，接受组织监督。?要牢记没有安全就没有办案，违反审查纪律就是违反政治纪律的理念，时刻以专题?《打铁还需??硬》警醒??;?要牢固树?保密?作就是执纪审查的?命线意识，时刻绷紧保密弦，严禁跑风漏?、打探消息，从政治?度认识保密纪律;三要把依纪依规、安全?明办案作为铁的纪律，?觉做守纪律、讲规矩的执纪审查?员，严禁违规私存、隐瞒线索，擅作取舍，甚?办?情案、关系案、?钱案;四要严格落实执纪审查回避制度，主动报告，提前声明;五要重点突出“6+3”审查模式，即：“六?纪律”和中央?项规定精神、“四风”问题、基层微腐败;六要强化?局意识、责任意识、担当意识，加强协同配合、相互团结，相互帮助，形成合?。 会后，全体执纪审查?员逐?签订《保密承诺书》。 纪检监察?作简报2：
4?7?，侯马热电分公司纪检监察部深?宣贯了同煤集团、漳泽电?、侯马热电分公司三会精神。部门全体?员参加了学习。 在全?传达学习“三会”精神后，纪检监察部主任席学?要求部门全体员?：?是要深刻学习领会“三会”精神，适应新常态，紧紧围绕2017?作思路和整体?标，创造新业绩，展?新作为;?是要进?步落实“两个责任”、深化“三转”、坚决纠正“四风”、积极推进党风廉政建设和反腐败?作;三是要主动提升??素质和业务能?，严守党规政纪，充分发挥纪检监察组织职能作?，为公司健康稳定持续发展保驾护航。 ?家?致表?，要注重学习，严格要求??，加强监督，认真落实公司关于纪检监察?作??的新要求新部署，更好地推进?作的创新和发展。 纪检监察?作简报3： 为进?步推进基层纪检监察组织落实监督责任，上海市黄浦区纪委在主动协助区委推动落实各级党委主体责任的同时，切实加强对基层纪检监察组织的业务领导和指导，厘清机制、创新抓?，坚持以?作“扎实”带动责任“落实”。 坚持?标导向，明确基层?作重点。认真落实中央纪委、市纪委全会关于推动全?从严治党向纵深发展的?作部署和要求，在年初区纪委全会上明确将“三资”管理、基层“?微权?”腐败、违反中央?项
规定精神和不作为慢作为等损害群众利益问题作为正风反腐的重点，定期梳理问题线索，有效运?监督执纪“四种形态”，把严明纪律规矩落实到最基层。 注重分类指导，加强基层?作督办。建?区纪委各纪检监察室分?联系指导基层纪检监察组织?作机制，分类召开?作例会，加强沟通协调、定期部署要求，推动解决基层监督执纪过程中的`实际问题。对基层问题线索处置情况加强具体指导和跟踪督办，规范办理程序，明确时间节点，严格监督管理，努?提升基层纪检监察组织纪律审查的质量和效率。 通过制度规范，压实基层?作责任。贯彻落实监督执纪?作规则，明确谈话函询等?作流程和规范要求，完善基层纪检监察组织向区纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，着?增强基层执??。建?基层纪委书记向区纪委述职汇报?作制度，通过不定期听取个别汇报、定期组织集体汇报，抓好跟踪督促。坚持考核问责，建?基层纪检监察组织执纪审查评估考核机制，层层压实责任，严肃督查问责。 突出实践锻炼，提升基层业务能?。开展专题培训，坚持以学习贯彻新颁布的党内监督条例等为重点，认真组织开展全区纪检监察?部专题业务培训。强化以案促训，抽调基层纪检监察?部参与区纪委监督执纪?作，通过执纪审查具体?作实践提升业务能?。探索联动联训，研究制定基层纪检监察组织实?纪律审查联动机制的试?办法，通过分类、划?等形式，加强基层?量整合。
