篇一：政治信仰方面检视问题
党员个人检视剖析材料2021年多篇
党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。今天为大家精心准备了党员个人检视剖析材料2021年，希望对大家有所帮助!
党员个人检视剖析材料2021年一篇
按照公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想、政治、作风、本事、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情景汇报如下：
一、存在问题
（一）思想建设方面
一是对“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自我的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去研究破解之道，思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。
（二）政治建设方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习
质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和本事还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。此刻科研工作应对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改善方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。
（三）作风建设方面
一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、进取，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自我认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。
（四）本事建设方面
一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮忙和支持，可是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层应对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。
二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，可是往往是因为无从下手，或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自我在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自我的领导岗位优势
来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的进取性。
（五）廉政建设方面
一是纪律规矩意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面，存在必须的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自我，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面：
（一）坚定梦想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了自我思想的提高和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。
（二）职责担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。
（三）勇于担当作为的进取性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和进取性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作进取性、主动性、创造性还需加强。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
（二）切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范，厉行节俭，反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取一线工作人员的意见，帮忙基层解决实际困难和问题。
（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确职责、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作。
党员个人检视剖析材料2021年二篇
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践
活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。[由整理]
三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格
自律，努力为大家做出好样貌。个性是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松
感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。透过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊状况的考验。正是因为这种状况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足
于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
党员个人检视剖析材料2021年三篇
按照党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上，我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）思想建设方面
一是“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题的勇气，根本原因就是内心深处没有紧抓初心。
（二）政治建设方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改进方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。
（三）作风建设方面
一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲不足，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、积极，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神不足。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。四能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持，但是从与领导们的沟通和交流中，能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常，对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发现基层员工有很多技术方面的创新想法，但是往往是因为无从下手，或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。
（五）廉政建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄，对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面，存在一定的被动倾向。
二是对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律
上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面：
（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。
（二）责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。
（三）勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
（二）切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范，厉行节约，反对浪
费。带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取一线工作人员的意见，帮助基层解决实际困难和问题。
（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓科技创新工作。
篇二：政治信仰方面检视问题
政法教育整顿个人剖析检视材料
政法教育整顿个人剖析检视材料
根据政法队伍教育整顿活动部署要求，近期我院召开了政法队伍教育整顿第二次警示教育大会。会上，全院干警宣读领学了全省12起检察干警违法违纪反面典型案例，然后潘检宣读了反面典型案例中相关违法违纪人员的剖析告白书。通过学习这些反面典型案例，这些违法违纪人员是如何走上违纪、违法犯罪道路的自我剖析、自我独白、自我说法，再次震动了我得内心和思想，让我又一次接受了警示洗礼和自我革命。
(一)牢记警钟长鸣，时刻筑牢防线。
我们应在思想上高度重视，行动上高度实施，以最高的政治站位，把思想和行动统一到市政法委的安排部署上来，增强做好教育整顿的责任感和使命感。确实将实事求是的精神核心，惩前毖后、治病救人的大针方针，有则改之，无则加勉的制度原则等优良传统落实到实际工作中，灵活运用到教育整顿工作中。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，我们应该倍加珍惜在岗位德机遇，在本职岗位上多做利国利民德是。
坚定理想信念，是新时期保持___员先进性的首要的基本要求。1在开展整顿教育活动中，像这样认真而郑重地学习党章，从理想信念这个基本问题入手，提高党员的思想政治觉悟，机会十分难得。这样的学习，使广大___员更高地扬起了理想的旗帜。思考我们党是一个什么样的组织，入党意味着什么，这样的集中学习教育，唤起为建设中国特色社会主义不懈奋斗的情感。学习教育以来，收获很大，是一次认识的提高，是一次思想的锤炼，是一次境界的升华。
(三)勿以恶小而为之，管住自己。
当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面而，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方万面严格要求自己，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明、小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有一根红线。
(四)廉洁自律，自觉接受监督，失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干警，往往会犯错误。作为一名检察干警要勤政廉政，加强自律，正确对待监督。党组织和群众的监督是一面境子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。我认为要把握好三条:2一是勤奋学习、坚定之场，在学用结合中筑牢信念、强化素质。
剖析这一宗宗腐败案例，根源就在于这些失足落马的领导干部忽略了党性修养、动摇了理想信念。___指出，“理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。党员干部动摇理想信念就会迷失方向、精神懈怠，作风消极，缺乏理想信念，就会丧失立场，精神空虚，走向堕落，因此，必须矢志不移地把加强党性修养作为终身必修课，常补理想信念之“钙”，培养优良政治品格，提高政治敏锐性和甄别力，在政治上，思想上、行动上始终和觉中央保持高度一致，坚定对党的信仰、实现中华民族伟大复兴的中国梦的信心，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风险考验面前无所畏惧，在名利诱惑面前立场坚定，夯实抗腐防变的思想基础。唯有不断学习，知识靠学习获得，实践使知识转化为能力。心中始终揣着忠诚、头上始终立着组织、耳边始终响着号令、眼里始终盯着大局、脚下始终避着红线、肩上始终扛着责任。
二是把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民检察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，只有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。
三是严于律己，修心养德，在遵章守纪中树好形象。
人要知“敬畏”。规范自己的言行，自觉抑制头脑中因外界因素影响产生的一些不良意识，提高自我教育，自我管理，自我控制的能力。把对自己负责与对组织负责统一起来，时刻牢记组织的重把群众的信任，知恩、知足，知责。用党性原则的束自己，“用反面典型警示自己，用群众的评义和意见反省自己，自党抵制腐朽思想文化的侵蚀，切实把住道德品质的底线，把住法律纪律的底线、把住政治思想的底线。
总之，通过这次反面教材学习我是深有切肤之感。时常开展这种形式的教育，应该使自己警钟长鸣，树立自己执法为民的意识，服务人民群众的意识。
篇三：政治信仰方面检视问题
20__年主题教育检视问题清单及整改措施
20__年主题教育个人检视问题及整改措施
中共中央政治局5月13日召开会议，决定从今年6月开始，在全党自上而下分两批展开“**”主题教育。依照“**专题教育工作的整体部署和“政治过硬、本领高强、担当作为、风格严实”的要求，深入推动“自我革命、自我净化、自我提升”，对问题产生的本源进行了认真剖析，明确了整改措施和努力方向，构成以下对比检查材料。
1对“初心”和“使命”的理解和认识
我们伟大的党已走过了98个不平凡的岁月。岁月荏苒，但党对人民的许诺则始终如1。作为党员，我们必须追随党组织的脚步，不忘自己面对党旗的宣下的誓言，保持**不变；勿忘自己面对党旗许下的许诺，遵守使命不变。清楚认识党的使命是在中华民族发展历程中总结岀来的，是中华民族5000多年悠久文明中传承出来的传承中走出来的我们必须要倍加珍惜，在任何情况下都要不忘自己入党时的初心，牢记自己屑上的使命，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
2对比“**”和“**”剖析存在问题1直以来，始终坚持以“3严3实、继续前进的标准严格要求自己，但回头审视自己入党时的初心和许诺的使命，觉得自己在实行党员义务方面还存在1些问题和不足。
(1)理想信心方面。我通过学习，加深了对党的性质、主旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，主旨观念和党性观念进1步增强，本身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。但反复对比分析，也发现了本身存在不足的地方：
1是理想信心不够坚定。要成为1名合格的共产党员首先就要建立共产主义远大理想，坚定共产主义信心，做到任什么时候候、任何情况下都不动摇。自己在这方面的认识与改造还不够深廴，总感觉共产主义是10分遥远的事情，与现实工作有很多差距，这类想法是不对的，这表明自己的共产主理想信心还不够10分坚定。
2是政治理论学习不扎实。平时重视具体事务，轻理论学习，轻马克思主义世界观、人生观、价值观、共产主义信心改造。理论学习上存在着应付思想，学习态度不认真、缺少自觉性，平时忙于事务，以工作忙为借口，不能科学的计划时间学习；实用主义”思想还没有根除，感兴趣的东西多学，不感兴趣的知识少学、乃至不学等问题。学风不浓，应对复杂问题底气不足。
3是思想守旧，主观能动性发挥不够。面对新常态，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，贯彻重大决策主动性、创造性不够，1定程度上存在经验主义和实用主义。有的对分内的事情热情，付份外的事不关心，主动作为不够，存在“等靠要看”的思想
等上级唆使、靠部门支持、要项目资金、看他人作法，主观能动性发挥不够。有的安于现状、不思进取；小富即安，小进则满”，很多工作层面缺少新思路、新点子。如对抓项目、抓招商、抓服务企业的措施得力，对抓人扌、科技、融资等生产要素服务发展的方法不多。
□2_政治纪律和政治规矩方面。我认识到，党的政治纪律是保护党的政治方向、政治原则的规范，是党的纪律中最重要、最核心的纪律。在实践中，1直以来，本人捋政治纪律严明作为本身1言1行的基本准绳，在言论、行动、立场、方向和线路上，始终与党中央保持高度1致。在工作中，自己没有违背中央8项规定的情况。通过对比《准则》和《粲例》要求，存在以下不足：
1是政治敏感性还不够强，之前总以为讲政治是党的高级干部和关键少数领导的事情，自己作为没有多少1般领导政治纪律上不出错误就好了；没有苏醒认识到目前国內外情势的复杂性和严峻性，对党员在人民大众中的模范带头作用
号令作用、本身的使命感认识不够充分；对网络媒体攻击党
和政府的毛病言论，自己没成心识到其对党的形象的破坏
停留在你胡说你的，自己不相信得了，没有及时的批评斗争
实际上是自己的政治敏感性不强。2是批评和自我批评武器用的不好。团结本是1件好事关键是团结有没有原则。工作中批评性、挑毛病的少，发现问题，爱躲避，不碰硬，总是想大环境就这样，自己是入乡顺俗。找1些客观缘由，而不能摆到政治的高度来认识，深入的做思想剖析，这是做老好人，归根结柢是自己怕自己得罪人，实际上是不讲政治，不负责任的表现。
3是履行政治纪律的自觉性有待进1步加强。履行政治纪律的要求不严，标准不高，存在照搬照套，照抄照转，用行动1致代替思想1致，用原则落实代替具体落实的现象。4是落实上级决策部署的履行力有待进1步加强。贯彻履行上级决策部署存在实用主义现象，对1些难度大、见效慢的部署要求，没有从长远利益、大局角度去考量。
口3落实党的建设主体责任情况。
切实把纪律规矩挺在前面。落实主体责任，推动党的建设，努力从源头上预防和治理腐败。存在的问题：
1是主体责任落实不够。落实全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冾、层层递减问题。抓责任制落实的主动性不够，依然存在着“重工作实绩、轻党的建设”的现象。2是4风问题时有反弹。本身存在的1些“4风”问题，还没有完全整改到位。3是纪律规矩有待加强。履行政治纪律的要求不严，在贯彻履行上级政策上没有完全做到彻彻底底，比如中央惠农资金、项目资金等，在1些地方存在被侵占、挪用和拖延
拨付现象。对违背组织纪律的党员干部偏重提示教育，有时存在失之于宽、失之于软的现象。4是巡查整改有待巩固。
省委巡查组向XX市反馈的XX个方面XX问题，基本完成XX个，XX个正在推动，未完成的整改事项整改力度有待进步加大，巡查整改成果有待进1步巩固扩大。5是干部队伍监管不够。兼顾谋划领导班子和干部队伍建设还不够深廴，加强领导班子和千部队伍的监督管理不够常常，提示、函询和诫勉制度坚持的还不是很好，对出现苗头性、偏向性问题的干部，没有做到及时咬耳朵、扯袖子，对“1把手”权利运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。
4担当作为方面。
对大众负责，为大众谋利，是领导干部必须担当的职责。但我对待大众诉求还有很多不良表现，如对待上访大众耐心
仔细不足，对不符合政策和超越法律政策规定的来信来访不愿做过细的疏导工作，习惯性地压给相干部门和镇处，对那些非正常上访户、缠访户，能不见就不见。在征地拆汪工作上，1味强调不再拆屋还基，但是针对拆汪户、缺房户又不能迅速拿出切实可行的安置办法，致使大众有怨言。在推动项目建设中，斟酌逼进度逼效力多，在设身处地保障大众利益方面想的少了，这是大众立场站得不稳，大众观点树得不牢的表现。
□5工作风格方面工作中习惯于当“指挥官”，安排下属做很多，自己亲身动手少；交任务发号施爷多，教方法破解困难少，致使很多工作基层莫衷一是，难以落实。如在招商引资中，过份依赖其他同志外出联系，自己坐在家里等消息，很少主动出击，靠前争取，影响工作效果。关心干部不主动，交心谈心不够，没法及时准确掌握干部思想动态。对干部有时过于严厉，只看结果，不问进程；只讲完成任务，不关心工作生活困难，无形中伤害了干部职工的积极性。工作循序渐进求稳有余，破解困难动力不强。面对XX产业转型升级中的困难和问题，特别是触及面广、利益群体多、改革代价大的问题也有放1放再研究的心态。
□6创业不实，推动改革发展力度减弱。市委提出“争当有为干部，争当发展领头雁”，但是面对在“XX考核连年名列前茅”的光环下放松了斗志，陶醉于已获得的成绩，缺少新动力，白加黑的干劲有所减弱，产生了安于现状、得过且过的思想。城市管理权相对集中、检验检测资源整合、城乡供水1体化、职业教育资源整合1系列改革举措获得了1定的成效，但全面系统地研究推动开放开发、经济转型发展、生态保护、社会事业发展等XX个方面XX个专项改革的力度
还有欠缺，部份改革举措还没有真正落地。
口7在严以律己方面。艰苦朴素的风格没有很好的坚持吃苦奉献精神有所消减，主旨意识有所淡仳。默许、认可1些工作和生活上的特殊照顾，对实际存在的特权现象习以为常，对超岀规定的生活待遇安然受之。有时候计较个人得失，在工作、生活待遇上不愿下降标准。认真反思，这与我们对特权的理解和认识错位有关系，同时也说明在特权思想上我们还没有根除，还存在把自己当做特例，没有与干部大众同等对待。
8心存顾虑，展开相互批评辣味不浓。批评与自我批评不够，工作上1团和蔼，表扬的多，批评的少，做老好人怕得罪人，怕弄僵关系，怕丢选票。与不正之风作斗争的意识不强，对1些原则性问题不敢坚持，对1些不良现象不敢斗争，总想多栽花、少栽刺，乐于说情打招呼。对班子队伍中毛病霅论坚决抵制不够，严肃批评不够，党员意识、政治意识有待进1步增强，班子成员在政治纪律政治规矩上做的不到的地方，没有咬耳朵、扯袖子，没有认真交心谈心，怕伤了同志感情，影响团结局面。对干部队伍中1些不合时宜的言论，消极悲观的情绪，不能及时直面指岀，并进行深入批评教育。
口9治吏不严，对干部监督管理制约不够。在干部队伍建设上，落实从严要求、从严管理的措施、制度体系还不够完备，干部教育培训工作相对滿后，还不能完全满足实际工作需要。在干部管理使用上，干部岗位交换、异地交换环节不够，提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频率不多。干部管理还存在缺位、错位、越位现象，管的方式和手段不够科学，监管的针对性、有效性不强，依法依规办事意识需进步加强。兼顾谋划领导班子和干部队伍建设还不够深入，加强领导班子和干部队伍的监督管理不够常常，提示、函询和诫勉制度坚持的还不是很好，抓早抓小未常态化，对“1把手”权利运行的监督制约、责任追究等方面研究还不够深。如还有少数党员干部大操大办升学宴、谢师宴，完全就是提示失位，监管失职。
□10民主集中制坚持方面。有些决策虽然召开会议集体研究，但是听取意见不充分，决策进程中没有耐心细致地做好统1思想工作，1蛮3分理，致使少数同志推动工作时带思想包袱、带个人情绪。有时片面强调经济发展的重要性，始终把工作效力放在第1位，忽视了制度的具体要求。虽然在重大事项的决策时，常委会都能够依照程序专题研究，并提交人大常委会审议，但是在1些项目推动、资金安排、支持企业发展等方面，为了寻求工作效力，出现“先上车后补票”的现象，没有完全依照相干程序办理。有些重大的决策调查研究不充分，征求大众意见也不够，对公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等决策上的制度保障严格履行还不够。有的决策在风险评估和合法性审查上有缺失，致使决策后侵害了少数大众的利益，岀现信访问题。
3产生问题的缘由分析1是理想信心淡化“总开关”拧得不紧。觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩每天讲月月学，自认为主观世界已改造得差不多了，只要不背纪、不背规，管好身旁的人，做好分内的事，就是对共产主义理想信心的坚守。正是这类盲目自信，致使对自己要求下降了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节；政治敏锐性不强，对侵害党的形象的言行主动作斗争意识不强；对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，1定程度上影响
了应用科学理论指点实践、解决实际问题的能力发挥。2是主旨观念弱化“鱼水情”感触不深。随着职务的升汪
不知不觉间滋生了自豪情绪和优越感，自以为能力比他人强、办法比他人多，碰到困难不主动向基层干部大众请教学习不注意吸取大众首创的新鲜经验。有时干工作搀杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，內心包括着逢迎上级、贏取口碑的私心杂念，致使到基层体察民情接触大众少了，与大众同吃同住同劳动少了，亲身沉下去解决具体信访问题少了，这实际上是没有摆正“主仆”位置，唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
3是进取精神退化；领头雁”意识不强。担负领导职务时间较长，存在“功到业熟?的自豪情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉对新情势新要求掌控不够，对面临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改良等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永久也干不完有了“歇1歇、等1等”的想法，有时候存在明哲保身的思想有了“少干事、不失事”的偏向，与“领头雁”的风格和作为相去甚远。
4是实干风格虚化；钉钉子”力度不够。在工作推动和风格建设上，没有真正做到“**”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，触及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作岀的决策难以得到大众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对1些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对1些工程建设进度缓慢丶中阻塞`问题，在清查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度履行不够。
5是自律要求软化“铁笼子”扎得不牢。在履行党和国家线路、方针、政策上不含糊、不走样，但对1些具体的人、具体的事没有严格要求，理解万岁”、随方就圆。在“3重1大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的“老板习惯、家长风格。作为XX“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，遭到的约東和监督不够，免疫力降落；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在俑差和失误。
4□整改措施和努力方向
□1强化党的意识，坚定理想信心。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的重要位置和全市各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以XXⅩ等严重背纪背法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、依托谁”的大众观念，自觉做到“**”。牢固建立主旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起改革发展强大气力，让党员干部在干事创业中奋发有为2强化主旨观念，全力服务大众。进1步健全领导干部相干联系大众履职尽责制度，继续抓好民情热线、书记市长信箱等社情民意搜集工作。加快推动市镇村3级便民服务中心建设。坚持领导干部接访下访制度，深入基层，化解矛盾。组织发动大众，着力破解在城乡建设、环境整治等方面面临的资金、人力、土地等瓶颈困难，确保“精准扶贫，不落人”。加强农村法制宣扬教育，引导大众自我管理、自我教育、自我服务，推动民主自治和村级发展。
3□强化纪律规矩，落实主体责任。严格落实管党治党政治责任，落实党委书记“第1责任人”责任。明确制度建设的责任分工，构成抓制度落实的协力。严格履行民主集中制不断规范市委常委会和全委会议事决策程序，把政治协商纳入决策程序。规范干部管理，落实谈心谈话机制，创新完善干部提拔任用机制和治庸问责机制。切实提高班子和干部队伍的考核质量，发挥好考核指挥棒和风向标作用。
4强化风格建设，争当“有为”干部。坚持长时间过紧日子的思想，用节约节俭的标准谋划、推动、检验工作，真正做到不显摆气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清贫、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把工夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为人民谋利益、解困难，不断促进与人民大众的感情。
口5强化务实担当，增进改革发展。围绕“实力XX，宜居家园”的整体定位，常态长效解决项目建设、招商引资、服务企业中的现实问题。全面深化改革，大胆探索创新，重点在农业农村、经济体制、政府职能转变和行政管理制度等XX个方面进行改革创新，激起城乡发展活力。进1步建立健全权责明确、层级清晰、赏罚分明、衔接得当的责任体系，强化履行力。
(6)强化问题导向，确保整改销号。针对查找的问题，坚持狠抓落实、真抓实千，根据任务性质、完成时限，对有粲
件解决的问题，进行即时整改并验收销号；对1时难以解决的问题，建立问题台账，明确整改责任、要求、时限和举措，全程动态跟踪督办；对1时解决不了的问题，及时向大众作出解释说明，并列出整改计划，明确时间节点，采取积极举措，兼顾推动解决。坚持开门抓整改，大众满意扌能“销号清账”，不满意的及时回炉返工”；捋整改全进程置于大众监督之下。
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