篇一：支委成员发挥作用不够
党支部作用发挥方面存在问题汇编
X.有的党支部规距弱化了。一些支部班子成员或支部的普通党员不讲理想，不讲信念，不讲前途，整天游手好闲，不干正事，无事生非，个人欲望急剧澎胀，思想上放纵，行为上放荡，对组织的关怀、同志的帮助、朋友的提醒、亲人的劝导，总当成“耳旁风”，导致自绝于党，自绝于人民，自绝于组织，最终以身试法，铤而走险，踏上不归路。
X.有的党支部信念动摇了。一些基层党支部忘记了或者弱化了、或者忽视了政治功能，不讲政治统领功能，致使党员干部理想信念动摇，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧，“不信马列信鬼神”，丧失党性观念，失去了党员资格，信仰不坚定，就会迷失前进的方向；
X.有的党支部忽视群众了。有的思想政治工作淡化了，发挥党的政治优势弱化了，不会不愿做群众工作，不敢教育群众、引导群众，越来越远离群众。相当一部分党员干部和群众说不到一起，坐不到一条板凳上。群众想什么，不知道；群众急需要什么，不清楚；群众要什么，不明白。有的言不由衷，只说不做，甚至打着为民谋利的幌子中饱私囊。
X.有的党支部自有主张了。擅长搞“上有政策、下有对策”，贯彻执行党的路线方针政策不坚决、不到位，一些支部成员或党1员受“自由主义、历史虚无主义、告别革命”等错误思潮的影响，在“政治”上“自有主张”，不听党的话，党不让干什么，他偏要干什么；党提倡什么，他偏反对什么；党禁止什么，他偏践行什么。妄图在政治上不受约束，在纪律上不受管教。更严重的是，一些基层党支部对此或者不以为然，或者束手无策，或者放任自流，或者简单处理。
X.有的党支部趣味低级了。有的信谣传谣，斗争精神不强，面对境外敌对势力向我国基层渗透、与我们争夺群众的行为斗争不力，对社会上对党不负责任的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对意识形态领域对党不利的传播不负责不作为，对各种歪风邪气不斗争不抵制。
X.有的党支部远离政治了。有的错误地认为，政治是政治家的事情，不必关心；有的党支部开展活动与中心任务、与群众的关心关切结合不紧；有的党内生活不严肃、不认真，有娱乐化、庸俗化的倾向，甚至陷入“自娱自乐”、“自我循环”的“怪圈”。
X.有的党支部团结破坏了。有的在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，违反政治纪律。有的支部成员把职责分管领域当成了自己的“独立王国”，目无党纪国法、目无组织、目无群众，认为自己就是党组织，听他的就是听党组织的，不听他的就是不听党组织的。有不公正评先树优，只推荐自己的圈内人，用小恩2小惠笼络党员干部群众，拉进圈子为自己服务。
X.有的党支部管理放松了。对党员干部的日常管理失之于宽。部分党员干部对工作中的一些小问题、小错误认识不到位，从心理上觉得无所谓、不碍事，使得“大错不犯、小错不断”的现象普遍存在。在日常管理中，将制度写在纸上、钉在墙上、印在本上、喊在口上，说的多做得少，工作被动应付，习惯当“老好人”，对党员干部存在的问题不抓不管、放任自流。还有一些党支部紧一阵松一阵，制度执行缺乏连续性，贯彻效果差，缺乏实效性，政治引领走过场；一些党支部对政治引领作疲于应付、得过且过，既不认真开展，也不有效实施，完全没有达到应有的效果和目的。
X.有的党支部书记身份忘记了。相当部分支部书记忘记了自己的身份首先是共产党员，对自己应该承担的党内工作不上心，认为“党建工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，认为“经济是实的，党建是虚的”，甚至宣扬“把虚的干好，就是实的”。每年在年末党建述职时，内容也多是召开了几次“党建会”，虚构“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。有的甚至以工作汇报替代党的建设。至于党员思想教育、党员特点、严格管理、发挥作用、党日活动、三会一课、制度建设、党费缴纳、民主生活等，或者一笔带过，或者“顾左右而言他”，很少详细展开。
X.有的党支部形式主义了。一些党支部发挥政治引领功能完全成为形式主义：三会一课成为形式，不要说一个季度召开一次党员大会，就是一年之内也不召开一次；支委会虽然经常召开，但多是安排工作，同时也达不到每月一次；党小组会更是一年没有一次，有的基层党组织甚至没有设置党小组；书记讲党课更是“虚无主义”，甚至一些党支部书记“不想在这上面下功夫”，即使讲，不是在网上抄袭一段，就是“随意谈谈”；有的机关支部书记讲党课，直接让秘书准备一篇，然后照本宣科，很少结合党员思想实际。党内民主生活会成为形式，多数都是在“走形式”，会上谈的多是工作上的问题，很少涉及思想斗争。“斗争”这个词语，改革开放后，很少出现在政治生活中。在近年上级组织部门巡察中，发现一些县直机关、乡镇、村党组织书记完全不知道“三会一课”的内容，可见形式主义何其严重。
X.党支部作用发挥“弱化”。有的农村党支部“一年开不了几次会，一开会不是举拳头就是收党费”，凝聚力战斗力无从谈起。有的做工作对“上”负责多，对“下”负责少，对党员群众生活关心不够，给群众办实事不多，群众对党支部的认可度和满意度不高。有的党员思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展步伐，带头致富、带动致富的能力不强，在群众中威信不高。
X.党支部履行职责“虚化”。有的政治意识、大局意识、核心4
篇二：支委成员发挥作用不够
发挥支委作用方面存在的问题
近年来，各级团委和党委都高度重视支部委员会的作用，认为支委是联系基层、发挥群众力量的关键。然而，在实践中，还存在着一些问题：
1.支委成员“带病提拔”。有些支委成员只是凭借个人背景或关系得到了支委的职位，但缺乏真正的组织工作能力和群众工作经验，难以发挥应有的作用。
2.支委工作“形式主义”。有些支委成员只注重形式上的活动，比如开展主题党日、组织学习等，但缺乏深入基层、了解群众的实际情况，难以解决实际问题。
3.支委作用“被动”。有些支委成员只是被动地等待上级委员会的指示，缺乏主动性和创造性，难以发挥自己的作用。
针对上述问题，我们应该采取以下措施：
1.建立健全支委成员选拔机制，注重选拔具备组织工作能力和群众工作经验的人员。
2.注重支委工作的实效性，要求支委成员深入基层，了解群众需求和实际情况，积极解决实际问题。
3.加强支委培训，提高支委成员的组织工作能力和创造性，让他们能够主动发挥自己的作用，为基层工作做出更大的贡献。
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篇三：支委成员发挥作用不够
支部委员存在问题及整改措施
支部委员是一个党组织中的重要角色，也是党员中的佼佼者。他们应该在工作中发挥引领作用，具有极高的责任感、工作能力和领导能力。但是，在实际工作中，我们也会发现支部委员存在一些问题。这篇文章将从问题出发，阐述支部委员存在的问题以及整改措施。
一、存在的问题
（一）工作效率不高。有些支部委员因为各种原因，无法与工作内容及工作节奏保持一致，导致工作进展缓慢，甚至出现了拖延和敷衍的现象。
（二）工作思路固化。有些支部委员因为长期工作在某个领域，不愿意与他人一起分享想法，导致工作方案不够新颖，也不够实用，没有实现最好做法。
（三）团队合作能力薄弱。有些支部委员过于强调个人工作成绩，不愿意与他人合作，导致团队没有分工明确、责任明确，也没有期望的工作效果。
二、整改措施
（一）提高工作效率。领导者应该与支部委员进行沟通，推动他们制定高效、有效的工作计划。同时，也要关注他们所面临的个人各方面困难，给予合适的帮助和支持，在发挥个人能力的同时，加强协作合作，实现工作方案的快速落实。
（二）开放思路。领导者应该鼓励支部委员参加各种相关会议，听取各种学术讲座并向学者请教，收集各种资料或稳定性信息并进行参考，开放自己的思路与立场，让自己的思路变得更为灵活，征得善意反馈，不断推动自我完善，把创新精神落实在具体工作当中。
（三）强化团队合作。领导者应该强化支部委员的协作与合作意识，明确每个人的工作职责和目标，通过优化工作流程，加大奖惩力度和建立比较体系，鼓励人员之间积极协作，互相匹配自己的专业知识与工作经验，力争共同的目标取得更好的进展。
总之，无论什么工作领域，都会存在支部委员存在问题的情况。领导者应该秉承协调、协作、开放的理念去解决问题，才能更好地发挥支部委员的工作优势，进一步推动整个党组织的建设，实现更有效的工作成果。
篇四：支委成员发挥作用不够
支部委员的作用发挥不够整改措施
针对支部委员作用发挥不够的问题，可以采取以下整改措施：
1.提高支部委员素质。加强支部委员的理论学习，强化思想政治教育，提高其政治素质、业务水平和工作能力，使其真正成为支部建设和工作推进的主要力量。
2.建立健全考核机制。建立基于绩效和责任的考核机制，促使支部委员积极履行职责，发挥其工作作用，对于工作不力的人员，应及时开展教育和帮扶，并采取相应手段，以保证支部工作的顺利开展。
3.强化工作协作。支部委员之间应增强互信意识，强化团队意识，加强工作协作，促进支部工作整体推进，形成合力。
4.及时总结会议经验。举行例会的同时要加强总结，及时发现工作中存在的不足，找出问题的症结，制定有效的解决措施，使支部工作更加有针对性和实效性。
5.提升支部建设水平。加强支部建设，完善各项制度，建立健全工作机制，提高支部在党员管理、组织建设、理论学习等方面的管理水平和工作质量，确保支部能够有效地起到党的基层组织的生力军作用。
篇五：支委成员发挥作用不够
在发挥支部战斗堡垒作用方面存在的问题和不足
1、层级认识混乱：有些党员并没有清晰的认识到支部是推动党建活动开展的堡垒，对支部运作重要性缺乏认知；
2、组织实质不强：有些支部委员会缺乏足够的组织力量，导致支部各项工作难以得到有效实施；
3、组织能力不足：支部组织能力不足，党员参与意识不强，无法有效发挥支部战斗堡垒作用；
4、履行职责不力：支部委员会在履行职责方面存在不足，如及时准确的反映大局情况、及时准确的反映低级党组织的情况等；
5、精神激励不力：支部委员会缺乏积极的精神激励，党员们难以形成有效的集体行动力。
篇六：支委成员发挥作用不够
支部委员的作用发挥不够整改措施
近年来，随着社会的发展和变化，支部委员在党组织中的作用越来越重要。然而，在实际工作中，我们也发现了一些问题，即支部委员的作用发挥不够，需要采取一些措施进行整改。
我们需要加强支部委员的培训和教育。支部委员是党组织中的重要骨干，需要具备一定的理论知识和实践经验。因此，我们应该加强对支部委员的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。同时，我们也应该注重实践锻炼，让支部委员在实际工作中不断提高自己的能力和水平。
我们需要建立健全的考核机制。支部委员的作用发挥不够，往往与考核机制不够完善有关。因此，我们应该建立健全的考核机制，对支部委员的工作进行全面、科学、公正的评估。同时，我们也应该注重激励机制，对表现优秀的支部委员进行表彰和奖励，激发他们的工作热情和积极性。
我们需要加强支部委员之间的交流和合作。支部委员之间的交流和合作，不仅可以促进工作的顺利开展，还可以提高支部委员的工作效率和工作质量。因此，我们应该加强支部委员之间的交流和合作，建立良好的工作协作机制，共同推动支部工作的发展。
支部委员是党组织中的重要骨干，发挥着重要的作用。我们应该加强对支部委员的培训和教育，建立健全的考核机制，加强支部委员
之间的交流和合作，从而提高支部委员的工作能力和工作效率，推动支部工作的发展。
篇七：支委成员发挥作用不够
如何发挥支委会成员的积极性量：发挥支委班子作用，努力做好支部工作
工业综合二支部是民建××市委会一个比较老的支部，是以在××工业系统工作的在职会员为主的一个支部。现有会员34名，来自34个不同的工作单位，其中女会员9名，自支部成立以来一直是民建××市委会的先进支部。支部的班子换了几任，但一直是一个团结的工作班子，支委会工作开展得比较顺利。但近年来随着企业体制的改革，支部成员发生了较大的变化，不少原来企业的骨干会员都纷纷下岗，支委会的班子成员也有人下岗，支部成员的思想状况一片混乱，无形中给支部工作带来很大的难度。在市委会的帮助下，我们支委会认真分析出现的思想状况，经过反复的学习和做思想工作，终于使支部能稳定地开展正常的工作。我们主要做以下几方面的工作。
一、狠抓学习，提高支部成员思想认识
我们支委会班子认识到：思想工作只有学习领先、武装头脑，才能跟上时代的步伐。我们每一次支部活动支委会都经过认真的安排，每次支部学习支委会根据支部成员存在的思想问题选择有关文件和学习资料，有针对性地开展学习。如前几年××市各工业企业都经过转制，不少会员下岗待聘，我们认真学习了中共十五大的有关精神，并找来有关专家关于国企改革的有关讲话，要求大家从大局着想，认真对待国企改革中的各个问题。同时也分析我们会员的优势，大家感到我们下岗会员的优势还是很多的。首先看到不少会员都有一技之长，有的还有国
企管理的经验，这些优势哪怕是我们离开国企后，在民营企业中也仍是大有用武之地的。明确自己的长处，分析××民营经济的情况，对自己重新上岗就有了充分的信心，在较短的时间内调整了自己的心态，找到了新的岗位，而且工资收入都比以前在国企中有较大的提高。对那些暂时找不到合适岗位的会员，我们支委会成员也帮助他们找合适的岗位。对那些在转制中成为个体经营和兴办民营企业的会员，我们也认真地为他们出谋划策，学习有关政策文件，使他们在合法的基础上得到优惠。
我们支委会还组织会员参加省委会和市里各种知识竞赛，通过大家讨论集体做知识竞赛题，以提高学习的兴趣，同时在做题的过程中也学习了不少知识。比如前年我们市委会组织了“法律知识竞赛”，通过知识竞赛，大家的法律知识得到了进一步的提高。去年我们民建省委会举办“中共十六大知识竞赛”，我们支委会又组织全体会员积极参与，我们一边学习十六大文件，一边答竞赛的题目，通过学习，大家对中共十六大的精神有深刻的认识。同时，支部成员中还获得一等奖2名，三等奖2名，优胜奖3名。学习使我们支部成员思想认识不断提高，也使我们支部成员不断跟上时代的步伐。
二、参政议政，发挥支部成员整体作用
民建作为参政党，必须履行参政议政的职能，我们工综二支部是民建××市委会下属的一个基层组织，如何联系实际开展参政议政对我们支委会来说是一个值得深思的问题。这几年来我们每年都认真讨论。
一是根据我们支部成员熟悉的职业，选择适当的热点问题开展调查研究。如我们今年根据××市严重缺电的情况，而我们会员又有在热电行业工作的同志，支委会讨论后提出“关于加快发展我市热电企业的建议”的论题。我们组织了调研小组，多次走访各地方热电厂，听取各厂老总的意见，同时还走访了市环保局和市物价局，就有关问题开展调研：认为当前要缓解严重缺电的状况，必须开发现有热电厂发电的潜力，由于原煤价格急剧上升，从去年10月份起从原来310元/吨涨到近600元/吨，涨幅达到近一倍。而热电厂发一度电要亏一度电，各热电厂发电的积极性受到严重的挫伤。根据这一情况我们在调研报告中提出了对热电厂发电进行补差的建议，来调动各热电厂发电的积极性。这一调研报告上报市委会后，市委会非常重视，以市委会集体提案的形式，将它上报市政协。市经委收到提案后，很快与各有关单位出台了《××市公用热电厂超发电力燃料差价补偿试行办法》的文件，规定由缺电企业对超发电热电企业实行超发电力燃料差价补偿，差价补偿额度由市物价局公布。目前已开始试点。据××市三个厂调查，从5月1日到6月30日可以向缺电企业供电力1.2万千瓦，供电量1728万千瓦时，如果今年全市十一个热电厂都实行则合发电量达7亿千瓦时。这对缺电企业来说将解决很大的问题，适量地缓解××市今年用电困难的状况。这个提案对××市经济建设起到一定的促进作用。
二是在每次组织生活中要求支部成员反映社情民意。社情民意也是我们参政议政的重要部分，近几年我们向市委会反映了好几条社情民意。去年我们向市委会反映了“关于对药品实行招标采购的建议”，这条社情民意是在支部生活中会员们反映当前医院药价高出外面药店60%以上，认为医院的药价应该大幅度降价，我们对好几种药品进行调查对比，得出医院、卫生院的药品价格大多数高于
药店60%以上，有的甚至达到100%。这条信息管理反映到市委会，市委会通过政协向市卫生局反映，引起卫生局的重视，使医院的药品大多数降到20%左右，给患者带来了实惠。
近几年来我们支部在参政议政方面做了一些工作，但离市委会的要求还差很远，我们支部将在这方面加强努力，争取把参政议政的工作做得更好。
三、活动多样，增强支部的凝聚力
几年来我们支部的支委会班子换了好几批，但是工综二支部的优良传统始终一届一届地传下来。支委会一班人团结、热心、互相支持的作风始终不变。支委会一班人认为，支部的同志选我们来领导他们，我们有责任把他们团结起来，把支部每一个成员看成是一个大家庭中的一员，使大家真正感觉到支部就是家。前几年由于国企改革有些同志下岗后，为了找工作，也不参加支部组织生活，有的因身体不好也不来参加组织活动等。我们支委会对每一个支部成员进行排队，对那些长期不参加组织生活的成员，我们多次打电话和他们联系，上门去做思想工作，身体有病的，如一位年纪较大的女同志得了轻度脑溢血，我们多次上门探望慰问，使她感到支部的温暖，她先生说工作单位都不来看望，而你们民建支部却一次次地来探望关心她，所以她病刚好一点就来过组织生活。最近她到美国探亲，还特意打电话向支部请假。又如我们支部一位同志与别人合股办一个工厂，缺乏资金，他向支部主任反映，支部主任了解情况后立即发动支部成员想办法，使办厂的其他股东很感动，认为我们民建组织很关心自己的同志，也想参加我们民建组织。我们支委会对支部的每一个同志了解他们生活、工作各方面的情况，真正
做到以“人”为本。随时帮助他们解决困难，使他们对支部有一种亲切感和归属感，这样增强会员对支部的凝聚力。
我们支委会在讨论支部组织生活时尽可能考虑活动的多样性、趣味性。我们每年召开10-12次支部例会活动，安排一次外出旅游活动。根据市委会的要求安排1-5次学习，1-2次参观会员企业，安排一次联欢活动。安排2-3个调研题目和其它有关事项，安排一次支部间的横向联系活动。这样使每次活动丰富多彩，对支部成员有吸引力。如我们和××大学支部开展联谊活动，参观了××大学，使会员对××大学有了更多的了解。又如去年在我支部的倡议下，举行8个支部联谊会，为了把这个联谊会搞好，我们脚有残疾的支部主任在工作之余，多次组织8个支部召开联席会议，安排联谊会的节目。向市委会汇报情况，东奔西走，终于使这次联谊会取得成功，而且得到八个支部成员的好评。同时我们支部的节目还被八个支部联席评委评为一等奖，成为市委会年终联欢会节目之一。外地民建对我们这样的活动都很赞赏。我们支部每年组织成员去外地旅游一次。几年来我们到了新昌、千岛湖、永康方岩、缙云仙都、东阳横店影视城、仙居、浙西大峡谷、临安大明山等，饱览我省大好河山，使我们的成员视野更加开阔，更加热爱浙江的山山水水，热爱我们的祖国，通过这样的活动增进了同志间相互关心，更加团结。
随着改革的不断推进，我们支部组织生活的内容也要不断地变化，今年春节前我们支部活动时，有的同志提出了新的思路：我们要选择一个好的项目，集体投资，搞工厂，走共同富裕的道路。
这几年来我们支委会班子在支部工作上做了一些工作，但离上级民建的要求还是有差距的。我们打算在今后的工作中继续保持支部活动经常性、多样性、趣味性，不断增强支部凝聚力和向心力。还要继续做好反映社情民意、搞好参政议政的工作，争取每年有新调研报告被市委会录用。同时对支部工作的思路要有新的突破，有创新，争取再上一层楼。=。
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