篇一：国企党委换届选举会议上的工作报告
国有企业支部换届工作报告
国有企业支部换届工作报告
一、五年来的工作回顾
(一)以发展为第一要务，改革创新促进发展。
全面实施“两改一同价”
工作，完成了资产整合。一是争取到了农网还贷“按省全网平摊”政策，彻底解决了农网贷款的还贷问题。高标准、严要求，全面完成了总投资亿元的农网建设与改造任务，并通过了省级农网建设与改造整体验收工作。二是完成农电体制改革工作，组建了41家县级股份有限公司，并成立了股东会、董事会、监事会，实现了由区、县两级共同管理的经营模式。广西水利系统的农电体制改革工作走在全国的前列。三是切实做好同网同价工作。在着力抓好农电体制改革，全力完成农网改造的同时，严格执行自治区物价部门的有关规定，分步实施，扎实推进，从20pc年3月1日起，集团公司辖区内全面实现了城乡用电同网同价，从而完成了资产整合，为集团公司的发展夯实了基础。
紧紧围绕人力资源、财力资源、市场资源进行改革创新，历经四年完成了这三大资源的整合。走出一条“国有企业、民营管理”的路子，有效解决了劳动、人事、分配僵化的问题以及投资管理讲效益问题。一是在人力资源整合上，以“三三制”为核心，在全系统内开展深化三项制度改革，采用“三三制”竞聘上岗，公开、公平、公正地选拔优秀管理人才，集团公司总部员工双向选择上岗，实现集团公司系统高层管理人员的调配，中层及以下管理人员实现所属企业内部的优化调配，从而实现整个系统的人力资源整合，彻底打破原国有企业的“铁饭碗、铁工资、铁交椅”的“三铁”问题，实现了岗位能上能下，收入能高能低，激活了广大员工的积极性和创造性，铸造了一支敢打硬仗、能打胜仗、团结向上、开拓创业的员工团队。实践证明，这套机制是充满生机充满活力的人才竞争机制，是能发现人才，使用人才活的机制，也是最适合集团公司具体实际、选拔任用人才效果最好的办法。二是在财力资源整合上,集团公司进行了以网上银行为枢纽的财力资源整合,实施了“统贷统还，收支两条线”管理，营造了注重成本、控制成本、节约成本的良好氛围，形成强大的现金流，提高资金的使用率和集团公司的银行资信，进而有效提高了企业的经济效益。三是在市场资源整合上，勇于，开拓创新，一方面将发电作为新的增长点，进行水电资源整合，不仅可以输送电源，还可以增强企业实力，另一方面是实施县县联网、省际联网，实现企业间的优势互补，形成集团公司的整体实力，又增加供电可靠性、安全性、稳定性。尤其在今年的冰雪灾害中，县县联网、省际联网显现出了极其重要的作用此外。对批量工程、物资、设备进行了规范化招标采购，资源整合更加完善，使集团公司
的发展呈现出生机勃勃的景象。
实施先进的“扁平化”管理方式，建立了高效、快捷、适应市场经济的组织机构，充分发挥了社会中介力量为企业服务的作用。在管理上推行了低成本战略，我们的效益，投资、管理、建设、控制能力持续增强。
以发展为第一要务，始终坚持改革创新为主线，使集团公司表现出强大的生命力和又好又快的发展势头。从20pc年底至20pc年底，集团公司供电量由68亿千瓦时增长为110亿千瓦时;售电量从61千瓦时增长为101亿千瓦时;售电收入由18亿元增加为亿元;发电装机容量，发展到了万千瓦。目前，集团公司已发展成为拥有所属企业85家，员工2万5千多人，注册资本亿元，资产133亿元，年销售收入近45亿元，员工2万5千多人的大企业大集团，承担着广西近一半县(市、区)的供电任务。先后获得“全国优秀水利企业”、“全国水利系统先进集体”、“全国农网改造先进集体”、“广西强优工业企业”、“广西企业100强”、“广西诚信企业”、“广西抗击雨雪冰冻灾害先进集体一等功”等荣誉称号。
(二)坚持不懈抓好党的建设，保持共产党员先进性。
创建“四好”领导班子，领航又好又快发展。党委成立了四好班子创建活动领导小组，下发了桂水电司(20pc)18号《关于开展四好班子创建活动实施意见的通知》，紧紧围绕建设成“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形
象好”的四好班子开展创建活动，先后制定了《集团公司党委议事制度》、《党政联席会议议事规则》等制度，坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，定期召开招投标会、办公会、和班子会，坚持集体决策，杜绝个人说了算和决策的随意性，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。领导班子成员在集体决策过程中，畅所欲言，充分发表个人意见，集体决策后，又做到了职责上分、思想上合，工作上分、目标上合,制度上分、关系上合,业务上分、效益上合,执行上分、监督上合，有力地保证了决策的科学化、民主化和制度化。各所属企业也健全各种制度，保证了班子的团结和统一，做到了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，思想上同心、目标上同向、行动上同步。党委成员和集团公司其他领导同志，在集团公司改革创新发展中处处身先士卒、率先垂范严以律己、廉洁奉公，尤其是抗救灾工作中，凡是难点、险点亲身到场调研，凡是抢修靠前现场指挥，与广大员工同甘共苦，极大地影响和激励了广大党员和员工的斗志，为集团公司提供了坚强的领导保障。
强化党的思想建设。集团公司党委把认真贯彻落实“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育活动和继续解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观作为党的思想建设的重点，坚持用马克思主义理论武装广大党员，一是坚持
了党委中心组学习制度和惊心制定学习计划，定期或不定期组织党委中心组成员、支部委员进行党的理论、知识、国内外时事等的学习。通过学习，不断提高中心组成员的理论水平，增强服务意识。二是扎实有效开展党员的先进性教育和继续解放思想大讨论活动，做到组织学习、征求意见、认真剖析、落实整改四个到位，使活动得到扎实开展，党员切实受到教育，素质全面提高。三是坚持“三会一课”制度，组织广大党员学习党章和党的路线、方针、政策、“三个代表”重要思想和社会主义市场经济理论等，帮助和引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，坚定全心全意为人民服务的宗旨。广大党员的市场经济意识、职业道德意识、企业忧患意识、党员宗旨意识和政治敏锐力、执行能力得到增强，广大党员在各自的工作岗位上爱岗敬业、乐于奉献，执行能力得到增强，发挥了先锋模范作用，推动和保障了改革创新、经营生产和抗救灾工作，优质、高效、安全地进行。
加强党的组织建设。集团公司党委针对新时期党建工作面临的新情况、新问题，把党的组织建设工作重点放在领导班子、基层组织及党员队伍的建设和管理上。一是通过“三三”制竟聘上岗和考核任命选好配强集团公司本部各部门、各支部和所属企业班子，把群众公认，领导信任，讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、热爱党的事业的党员同志和其它
优秀人才选拔到各级领导岗位中，使他们脱颖而出，真正发挥骨干作用，增强党组织和各级领导班子的战斗力;二是推行党建目标责任制管理。结合企业工作的特点，集团公司党委制定了《党委工作实施细则》和《直属党支部工作细则及考核评估办法》，对基层党组织的工作进行细化、量化考核，提高基层党组织的工作积极性和责任感。三是建设和学习型、服务型、创新型“三型”党支部建设的“争先创优”活动，增强党组织的战斗力和凝聚力;四是加强党员的管理工作，积极探索党员管理的新途径和新方法，重视从青年技术骨干、知识分子群体中发展党员。李松育同志、陈润秋同志先后被自治区直属机关工委评为优秀党务工作者;5年来，集团公司本部发展新党员13名，有效壮大了党组织队伍。
狠抓党的作风建设。集团公司党委以对上级负责、对企业负责、对员工负责、对自己负责的态度，本着求真务实，务求实效的原则，根据集团公司各阶段的工作实际，抓好党的作风建设。一是“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，为集团公司营造一个良好的工作环境。二是开展效能建设，从素质强效、作风促效、管理增效三个方面高标准严要求切实开展效能建设工作。三是根据集团公司的实际，设立了审批中心，提高了集团公司的办事效率，为解决办事效率低的老大难问题创造条件。
切实抓好党的制度建设。集团公司党委以推行全面规
范化管理工作为契机，制订和完善了一系列的党建工作和企业管理规章制度，使集团公司的党建工作和企业的经营管理工作同时走上了规范化的轨道。一是制订和完善了重大问题集体讨论决策制度、重大事项上报制度、招标投标等制度，接受党内外的监督;二是扎实开展治理商业贿赂和反腐倡廉工作，开展了不正当交易行为的自查自纠，完善整改措施，形成了人人重视、个个关心制度建设的良好格局。三是坚持民主生活会制度，每年坚持召开两次党政班子民主生活会，开展批评与自我批评，增加了党员干部的思想、作风、工作的有效交流，提高了工作管理水平，为公司的党建工作健康、和谐开展打好基础。
坚持不懈开展党风廉政建设教育活动。一是切实抓好以学习贯彻落实好十七大精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的党风廉政建设宣传教育活动，使全体党员廉洁自律意识得到增强，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，初步形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好风气，提高了党员的思想素质和拒腐防变能力。二是层层落实党风建设责任制。每年集团公司领导班子成员都与自己分管的各部门正职领导、各所属企业总经理和书记签订了《党风建设目标管理责任书》。同时，把党风廉政建设目标任务纳入年度目标考核内容;制定了《广西水利电业集团有限公司开展廉政文化
进企业活动实施方案》，组织开展以“廉政诚信，依法经营”为主题，以
“十个一”
为载体，以
“诚信、质优、高效、规范”为目的的廉政文化进企业活动，利用电子屏幕、网站、宣传标牌、宣传园地、简报等形式开展经常性的宣传，通过举办文艺演出、演讲赛、书法等，建立固定廉政文化长廊等各种群众喜闻乐见的形式，传播廉政文化。还加强监督机制，实施《广西水利电业集团有限公司设立廉政专用账户的实施办法》，党企工青齐抓共管形成反腐倡廉的整体合力，使广大员工和企业管理人员在潜移默化感受廉政文化，培养讲法纪、讲道德、守诚信的文化氛围和健康向上的精神境界，由“电老虎”转变为“电保姆”，树立了良好的社会形象。此外，切实抓好行风建设，不断纠正行业不正之风，积极开展治理商业贿赂专项工作，严肃查办违纪违法案件，努力做到了边工作、边发动、边学习、边对照、边检查、边核实、边整改，从学习上、思想上、经营管理上、规章制度的贯彻落实上、工作作风上等方面进行了自查自纠，建章立制，完善防治商业贿赂的长效机制，制定出台了，《票据索取管理办法》、《费用报销审批补充规定》、《水电站工程施工现场管理办法》和《收购水电站工作实施办法》、《办公用品管理制度补充规定》，完善了《招标投标分级管理办法》等新建规章制度，成立招标投标领导小组，严格规范审批监督。加大了对生产经营活动和招标投标工作的管理和监督力度，所
有工程项目和物资采购实行公开招标，并加强对党员干部监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度和廉政谈话、诫勉谈话，扎实推进领导干部经济责任审计工作，从源头上扼制违法违纪案件的发生。
(三)建设特色企业文化，铸造集团文明之魂
创立集团公司统一的文化理念。在整个集团广泛实践的基础上，经过组织全集团上下讨论、修改、补充、完善、认可，已初步形成我们集团的企业文化理念：
“服务、创新、桌越”
的企业核心价值观;“做大、做实、做强”的企业目标，;企业宗旨：“为地方经济社会发展服务”;发展战略：“以供电为基础，以发电和供水为新的增长点，以其他产业为补充”;服务理念：“诚信、质优、高效、规范”;在抗冰救灾中，集团公司又提炼了抗冰救灾精神口号：“万众一心融冰雪，不畏艰难保供电”，充分体现集团公司全体员工在抗冰救灾中众志成城、万众一心，不怕困难、不畏艰险，勇战严寒、力抗冰雪的精神，成为了企业宝贵的精神财富，铸造了集团文明之魂。
坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”切实抓好宣传工作。在宣传工作上突出为党和政府每个时期的政治和社会经济中心工作服务，为贯彻落实集团公司发展战略服务，为建设和谐企业服务，为集团公司的企业文化建设服务，为党
风廉政建设服务。把握正确导向，创新工作机制，突出宣传重点，拓宽宣传领域，提高宣传水平，取得了丰硕的成果，其中仅08年在中央级媒体省级以上媒体地厅级媒体发表新闻报道稿件信息360篇条，集团公司网站发布信息3400多条。
特别是在百年未遇的抗冰救灾中，我们高度重视抗冰救灾的舆论宣传工作，一方面成立了宣传工作组，组织通讯员进驻受灾企业，深入抗冰救灾一线，进行宣传报道工作，另一方面，争取依靠各新闻媒体支持和参与我集团公司抗冰救灾的宣传报道工作，从中央到地方的各种媒体，出动大批力量,安排大量的版面、栏目对我集团抗冰救灾工作进行了大量的、及时的、正面的宣传报道，新华社内参还刊登了我们集团公司的有关信息，对集团公司抗冰救灾工作取得全面胜利起到了巨大的推动作用，使我们的抗冰救灾工作得到了党委、政府和全社会更多的了解、理解和支持，集团公司的形象得到了更好的提升。
多元化开展企业文化建设。
以
“内强素质、外树形像，全面提升企业竞争力”为着眼点，多角度、全方位地开展企业文化建设。一是坚持“以人为本”，制定了《员工手册》，出台激励政策，支持和鼓励员工参加各种学习培训，为员工的学习深造打好基础。同时，制定员工培训计划，加大培训资金投入，组织员工开展各种业务培训和学历培训。二是积极开展各种文体活动。组织文艺汇演、举办运动会、开展篮球、乒乓球比赛等文体活动，还积极组织参加自治区、南宁市举行的各种文体活动。通过这些活动，丰富了公司员工业余生活，也丰富企业文化，增强了企业的凝聚力和向心力;三是在集团公司范围内坚持开展“争先创优”活动，大力倡导广大员工开展“比思想、比学习、比业绩、比奉献”的活动，努力打造“求真务实，开拓创新、追求卓越”的作风，培养员工积极进取精神;五是坚持联系员工制度，积极为员工解决工作、生活、家庭中的困难问题，解决员工的后顾之忧。员工或其直系亲属生病住院，工会代表集团公司领导进行慰问，员工生日工会送去一份祝福。加强员工在感情、工作、学习上的沟通，促进企业的和谐发展;六是开展廉政文化进企业活动，通过开展“十个一”活动，使廉政文化有机地融入到公司的企业文化中，不仅提高了公司的服务质量和工作效率，而且诚信、廉洁成为公司员工在生产经营活动中的自觉行动，为保障公司的资金安全，工程安全，人员安全提供了坚强的精神支柱。
重视企业群团工作。一是加强对工会组织的领导，支持、引导工会组织依法开展工作。引入竞争机制，集团公司所属企业工会主席实行竞聘上岗。积极推进民主管理、民主监督的民主政治建设工作;二是建立健全了集团公司的共青团组织，成立了集团公司团委，帮助、指导共青团组织开展工作。搭建年轻人施展才华的平台，鼓励和培养他们的成长，充分发挥青年人生力军的助手作用;三是关心妇女职工，维护妇女的合法权利，真落实计生国策，使计生法律、法规、政策深入人心，为广大妇女的工作创造了宽松的工作、生活环境;充分调动和发挥妇女“半边天”的在企业发展中的作用
二、今后五年的主要工作
(一)深入学习实践科学发展观，促进集团公司又好又快发展
科学发展观学习实践活动是站在新的历史起点和新的发展高度来推进党的建设新的伟大工程，对于我们夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义新局面，具有十分重要的意义。尤其是对于我们集团公司来说，通过开展深入学习实践科学发展观活动，使集团系统全体党员和员工，特别是党员领导干部准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强用科学发展观指导集团公司和各所属公司、总部各工作部门新的实践、推动集团公司和各所属公司、总部各工作部门的科学发展的能力和本领，切实把科学发展观贯穿于广西水利电业集团发展的全过程、落实到当前集团公司工作的各个环节，使科学发展观真正成为指导广西水利电业集团事业发展的强大思想武器，这对于我们集团宗旨、发展战略、核心价值观的实现，真正“做大、做实、做强”具有极为重要的现实和历史意义。我们要紧紧围绕自治区党委提出“推动科学发展，构筑新高地、打造新一极”和自治区水利厅提出“推动水利科学发展，构建水利保障体系”的总要求，以“贯彻落实科学发展观努力实现广西水利电业集团又好又快发展”为主题，以企业领导班子及各级管理人员受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠为目标，组织各所属企业领导班子和党员员工深入学习实践科学发展观，切实把学习贯彻十七大精神活动引向深入。
一是要在继续解放思想，创新发展理念上下功夫，努力提高科学发展能力。观念源于思想解放，观念决定思路，思路决定出路。不解放思想就不可能破旧立新，就不可能有科学的、先进的发展观念，没有科学的、先进的观念，就不可能有科学的、超前的、超常的、出奇制胜的、克难攻坚的、永远立于不败之地的思路，没有这样的思路，党将陷于迷茫，国之振兴发展没门，企业更将走投无路，我们学习实践科学发展观重中之重，贯穿全过程的还是“继续解放思想，创新发展理念”。要重点突出九个理念的创新、巩固、开拓，即：一定要在牢固树立“发展才是硬道理”“不发展，半点马克思主义都没有”的理念上下功夫;一定要在牢固树立“全心全意为地方经济社会发展服务”宗旨观念上下功夫;一定要在倡导，实行“国有企业、民营管理”的理念上下功夫;一定要在始终倡导和坚持“打水利牌，在具有水利电业特色的发展路子”上下功夫;一定要在确立“小本部，大企业”，充分利用发挥社会中介服务力量为企业服务的理念上下功夫;一定要在进一步确立“抢占水电战略资源就是胜利”的理念上下功夫;一定要在牢固确立“服务、创新、卓越”的核心价值观理念上下功夫，一定要在确立依法治企，科学管理，规范管理的理念上下功夫。一定要在牢固确立安全发展的理念上下功夫。不能因为追求发展而漠视生命安全，真正把以人为本、全面协调可持续发展作为价值取向和追求目标。通过这九个理念的创新、巩固和拓展，使我们集团公司党员和员工队伍的思想理念得到完全的统一，个个都能从本企业、本部门的实际出发，善于用科学发展分析新形势，研究新问题，谋划新思路，坚持好字为先，好中求大，好中求快，好中求强，着力拓展实力，增强活力、增强竞争力，形成坚于盘石般的凝聚力，万众一心，气吞河山地为集团公司发展而努力奋斗。
二是在全面贯彻集团公司发展战略上下功夫，努力巩固和开拓电力市场。随着我区各地城镇化、工业化、社会主义新农村建设的发展，工业用电和居民生活用电的需求越来越迫切，对电力需求急剧上升，但电力行业的竞争也日益激烈和白热化，这对广西水利电业集团来说既是发展新的机遇，也是一种新的挑战。我们必须全面贯彻落实“以供电为基础，以发电和供水为新增长点，以其它产业为补充”的发展战略，树立危机意识和市场意识，千方百计地把主要投资、人力、物力投到电网建设，依法、依规、依据、理直气壮地下大力气巩固和维护我们供电营业区的合法权益，防止优良用电大户被抢占，供电网区被挤占;千方百计地做好供电优质服务工作，巩固和维护老用户，努力培育稳定的、优质的用户群;全面贯彻落实“重点客户重点服务，重点工程重点确保”的方针，努力拓展新的重大用电户、重大用电户群。不断创新开拓企业发展的广阔空间，提高企业效益，实现企业可持续性发展。同时，要以科学发展观为指导，在供电、发电，尤其是水电站工程建设施工合同管理中引入和实施“退出机制”，切实解决我们电网建设与改造进度慢的问题，切实解决我们在建发电站工程进度慢的问题。还要进一步统一思想，切实解决审时度势及时抢占水电资源、适价收购水电站和水电开发权，按照“先急后缓，既尽力而为又量力而行”“统筹兼顾”，科学开发建设;还要非常重视、认真研究、沉着应对，采取切实可行措施防范世界金融危机可能对我集团发展造成的负面影响，确保集团公司发展安全。
三是在继续深化改革、开拓进取上下功夫，努力创新体制和机制。
我们要在集团公司十年创新发展经验教训基础上在三个方面更加注重和努力创新，即：用人机制的创新。我们人事制度改革的成功之本“三三制”必须坚持不移，同时又要按照中央要求把住选人用人关，发挥正确的导向作用，进一步加强对企业领导干部选拔任用全过程的监督;进一步完善对干部的推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施，为把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、员工信得过的干部选拔到各级领导岗位提供有力保障。管理机制的创新。集团公司领导班子实行分片管理与综合相结合的管理机制，促进管理责任、管理质量、管理效率、管理效益的更加到位和提高;全面加强集团公司对各所属公司和总部部门工作督查机制建设，尤其是对安全生产、廉政建设尤其是工程项目和物资采购招投标、重大供发电建设管理的督促检查，加强总部各部门对所属企业业务工作的督促检查，通过强化督查和督查后的严明奖罚，确保集团公司各项决策真正落到实处，真正作到样样工作有布置、有检查、确保目标任务完成，且效高质优。以网上银行为重点的财务管理制度创新。把传统的银行和财务业务移植到互联网上，全面提高财务工作效率，加速集团资金调度，统筹运用的速度、效率和质量，有效地降低经营成本，为集团公司和各所属公司的财务运作提供及时周到的服务。还要进一步加强对全集团财务总监、会计人员的集中统一管理，集团总部统一行使主要会计人员人事管理权、分配标准确定权，使其相对独立，解除他们的后顾之忧，为会计人员进一步营造能够公正、公平、依法、依规处理财务会计事项的工作环境，使其能大胆行使监督权，彻底解决“领导定调子，会计填数字”的现象，提高财务会计信息的真实性、准确性、完整性，减少失误，避免损失。
(二)全面加强和改进党的建设，为又好又快的发展保驾护航
突出重点，坚定不移抓好创建“四好”领导班子活动。集团公司党委要在配齐所属企业班子和准确推荐所属企业党委(总支、支部)正副书记的同时，始终不懈地把抓好集团公司各级领导班子建设，创建“四好”领导班子作为工作重点狠抓不放。创建“四好”领导班子的关键在于提升思想，重点在于增强能力，核心在于转变作风，效果在于树立形象。重点要增强八种能力：一是增强学习能力，不断提高政治素质。当前，最重要的就是学习贯彻党的十七大精神，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，力争学多一点、学深一点、用好一点，真正学懂弄通，掌握精神实质，更加自觉地把十七大确定的各项重大部署落到实处;二是增强思想能力，不断提高科学管理水平。在努力学习之后勤于思考，凡事超前思维，高瞻远瞩，权衡利弊，权衡得失，选择出最佳的决策方案、实施的最好措施办法，真正达到事半功倍，可持续性发展;三是增强统帅能力，不断提高班子的整体素质。
“一是抓大事，二是用干部”，“抓大事”要做到吃透上级指示和法律法规精神和要求，吃透集团公司实情和发展内涵的要求，广泛征求班子成员、中层干部、员工
代表、专家意见，最终严格实行民主集中制优选出最佳方案果断拍板决策，“用干部”，至关重要的是知人善任，即不仅要重视人才、善于发现人才，还要善于用人，用其所长，避其所短，做到“人尽其才，才尽其用”;四是增强协调能力，不断优化和谐的发展环境。要协调各方面的关系，尤其是与地方党委政府的关系，还要非常注意协调和搞好与社会、与客户的关系，以赢得更多的理解、关心、优惠的政策、倾斜的支持、政治和经济上的保护、宽松和谐的发展环境。真正内顺外顺促进发展。五是增强创新能力，不断促进又好又快发展。要根据新形势不断提出新思路、推出新举措，开拓工作新局面，实现与时俱进;六是增强执行能力，不断提高企业管理效率。要切实树立落实第一、结果第一、依法依规的观念，养成求真务实、讲求实效、雷厉风行、一抓到底的作风;锻造严格执法、依法护己，遵章守规、一丝不苟的精神，力戒优柔寡断、办事拖拉、推诿扯皮，当断则断，大胆改革，勇于创新，稳健推进，实现各项工作优质高效。七是增强亲民能力，不断加深干部群众鱼水之情。党员干部一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民利益、员工利益摆在第一位，时刻牵挂员工的疾苦和冷暖，亲近员工了解员工、为员工排忧解难、在为企业发展和为国家多作贡献的同时，为提高员工福利而竭尽全力，真正形成干群鱼水之情，实现企业和谐，人心凝聚，事业发展;八是增强廉政能
力，不断提高廉洁自律水平。要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，诚心诚意接受人民监督，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。
必须坚持和巩固党的先进性教育成果，重点抓好基层党支部推进党的先进性建设。要适应新形势，找准党建工作与生产经营的结合点、着力点，丰富内容，创新形式，打造党支部工作新载体，探索提高党员的政治理论水平，增强宗旨意识，发挥先锋模范带头作用的新途径、新方法。要在完善长效机制上努力推进党的先进性建设。要进一步建立健全党委中心组学习制度、党员领导干部民主生活会制度、民主评议党员制度、党风建设责任制度、党建工作目标管理制度、党支部考核评估办法等制度，确保共产党员先进性。要求真务实，努力从作风上推进党的先进性建设。全体党员尤其是领导干部，必须牢记党的宗旨，坚持群众路线，相信群众，依靠群众，全心全意为人民服务;树立“清简务本，行必责实”的工作作风，做到经常深入基层调查研究，关心员工，为员工和基层单位办实事好事;树立社会主义荣辱观，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对奢侈浪费，确保党的先进性。
加强反腐倡廉和党风建设。我们要按照十七大报告“以完善惩治和预防腐败体系建设为重点加强反腐倡廉建设”
要求和水利厅党组“以建设廉政水利为主线，以完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，把反腐倡廉建设不断引向深入，努力实现工程安全、资金安全、干部安全的目标，为水利事业又好又快发展提供有力保证。”的要求加强反腐倡廉和党风建设。一是加强教育，弘扬正气，筑牢思想道德防线。要坚持以领导干部为重点，加强理想信念、权力观和党纪国法教育，要紧紧围绕社会主义核心价值体系和集团公司初步形成的核心价值观，以地方电力事业发展与改革的实践为舞台，搞好党风建设和反腐倡廉工作，营造良好氛围。善于培养典型、发现典型和树立典型，运用各种形式表彰宣传典型单位和人物，使广大党员和员工学有榜样，比有目标，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、利益观，严格执行廉洁自律的各项规定，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，用党纪国法匡正言行操守，守住做人、做事与做官的“底线”，使我们做的每一项工作、干的每一件事，都经得起人民的检验，经得起实践和历史的检验。二是开拓创新，切实抓好廉政文化进企业活动。要进一步贯彻落实厅党组在荔蒲公司召开的廉政文化现场会议精神，抓好企业文化进企业工作。要把廉政文化进企业活动与治理商业贿赂专项工作结合起来，纠正违反商业道德和市场规则的不正当交易行为;与企业文化建设
结合起来，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，提升企业文化的品位;与党风廉政和法纪教育结合起来，以正面典型教育和警示教育、知识测试、报告会、培训班、研讨会等形式，强化企业和员工遵纪守法意识;与企业经营、管理结合起来，发挥廉政文化对企业发展的推动作用;与建设学习型企业结合起来，把廉政文化的内容纳入员工素质教育、培训的计划，提高干部职工的综合素质;与企业党建工作结合起来，加强企业领导班子建设，发挥党员先锋模范作用;与践行“八荣八耻”相结合，营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围;与规范企业生产经营行为和建立长效机制相结合，不断创新活动载体，突出抓住小金库问题、救灾款使用、重大事项报告制度等严加防范和监督确保“工程安全、资金安全、干部和员工安全”。三是抓好对领导干部权力的制约和监督，进一步抓好集团公司党委《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的贯彻执行，按照党的十七大的要求，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，确保权力规范运行。完善领导班子议事决策制度，让权力在阳光下运行。规范决策程序，明确决策责任，加强监督检查，特别要加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督，加大对公司重大项目安排、重要干部任免、大额资金使用情况的监督检查。要进一步健全
信访举报受理工作，畅通信访渠道，落实信访工作责任。纪检、监察、审计、工程建设管理、计划财务等部门和单位要加强协作，充分发挥职能作用，通力配合，形成监管合力。要严明党的纪律，严肃查处各类违纪违法案件。要坚持“惩前毖后、治病救人”，做到宽严相济，区别对待，教育与惩处相结合，充分发挥查办案件的治本作用。要抓好各项制度的的贯彻执行、监督，法律的应用，加强他律约束和他律限制，防止腐败动机，从而使党员干部不敢腐败，不能腐败，不愿腐败。四是加强作风建设，坚决纠正行业不正之风。要全面加强作风建设，努力锻造爱国爱民、集团为家、乐于奉献的思想作风;博览勤读、刻苦钻研、学而致用的学习作风;求真务实、团结拼搏、开拓创新的工作作风;勤俭为荣、节约持家、艰苦奋斗的生活作风;科学决策、民主集中、严于律己的领导作风。要牢记“两个务必”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、弄虚作假和奢侈浪费等行为。要在深入开展民主评议行风的基础上，不断探索并逐步建立行风评议工作长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题，治理和纠正损害群众利益的不正之风，维护人民群众的根本利益。五是抓好队伍建设，严格履行职责。要按照贺国强同志提出的“政治坚定、党性坚强;加强学习、提高本领;恪尽职守、不辱使命;与时俱进、开拓创新;求真务实、艰苦奋斗;严于律己、清正廉洁”的六点要求加强纪检监察队伍自身建设。
纪检监察干部要增强大局意识、责任意识、民本意识、忧患意识，深刻认识党风和反腐倡廉工作形势的严峻性，始终保持清醒的头脑，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态，防患不麻痹，注重从小事抓起，预防在先，未雨绸缪，关口前移，千方百计把问题解决在初始阶段，把矛盾化解在萌芽状态，避免倾向性的因素变为现实性的问题，小问题变为大问题，个别性问题变为群体性问题，努力把腐败现象减少到最低程度。集团公司各级党组织，都要加强对纪检监察工作的领导，做他们的坚强后盾，旗帜鲜明地支持他们履行职责，为纪检监察部门履行职责创造有利条件，一如既往地重视、关心、爱护纪检监察干部，加强对纪检监察干部的培养、交流、选拔、任用，帮助他们解决工作生活中存在的困难，为他们健康成长和全面提高创造条件。
(三)创建更具鲜明特色的企业文化，努力铸造集团公司的不朽灵魂
要按照社会主义核心价值体系的新要求，结合企业实际，注重使企业价值理念体系的建设与社会主义核心价值体系相吻合、相适应，要更多的、更好的采取各种不同的方法、形式、手段进行中国特色社会主义共同理想教育，凝聚干部职工的思想，规范干部职工的行为，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励、鼓舞干部职工;要进一步贯彻落实我们的企业文化理念：“企业精神(核
心价值观)服务、创新、卓越;企业目标做大、做实、做强;企业宗旨为地方经济社会发展服务;服务理念诚信、质优、高效、规范;企业发展战略以供电为基础，以发电和供水为新增长点，以其它产业为补充;抗冰救灾精神万众一心融冰雪，不畏艰难保供电。和社会主义荣辱观的新要求，让我们的员工知道该做什么，不该做什么，培养和弘扬健康向上、积极进取的职工行为和企业形象;塑造良好的道德风尚;按照构建社会主义和谐社会的新要求，注重和谐文化的建设工作，树立和谐的理念、培育和谐的精神，继承和弘扬我国传统文化注重民本、崇德尚群、维护统一、追求和谐的积极因素，营造企业和谐的内部环境，坚强企业内部的团结，努力实现职工发展与企业发展的和谐共进。
要在树立和展示集团公司形象上取得新突破。20pc年要实现全集团统一着装，在着装上真正“告别游击队，走向正规军”，向全广西，全国展示我们集团的崭新面貌。确保整齐划一在着装上真正“告别游击队，走向正规军”;要完成统一制作广告路牌工作;要完成涵盖我集团企业标法、标准学、校准色等基础部分，和办公事务识别，公关事务识别，会议识别、车辆识别、广告宣传识别，服饰识别、办公环境识别、营业厅识别等视觉识别系统的“大典”《广西水利电业集团视觉识别VI手册》定稿和印刷，并下发实施，全面统一规范我们集团的VI系统。再次，我们要精益求精地继
续抓好“电业杯”文艺汇演、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，各所属企业的企业体育运动会以及演讲、知识竞赛、文艺晚会、游园活动、舞会、拔河等等员工喜闻乐见的文娱体育活动，活跃和丰富员工的精神文化生活，切实开展好广西水利电力摄影家协会集团分会的工作，力争多出人才，多出作品，多出精品;还要切实搞好企业工作生活环境的“绿化、美化、净化、亮化”，做到庭院绿草茵茵、树木秀立、花团锦簇、车辆划位停放、环境卫生干净;走廊和阳台绿色挂物和鲜花适度点缀;室内整洁有序，妙摆鲜花，雅挂格言名句条幅;就是变电站和供电营业所也要因地制宜植草种花，科学种树种果，环境整洁有序，让员工人人快乐健康工作和生活。
贯彻执行十七大精神，不断提高企业宣传工作质量。党委宣传部要坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”的工作方针，紧紧围绕突出抓好“五个服务”，把握正确导向，创新工作机制，突出宣传重点，拓宽宣传领域充分利用报纸、广播、电视、网络、板报、集团公司网站、简报等文化宣传工具和阵地，紧紧围绕企业改革、企业管理、企业文化、廉政文化、行业新风等进行多方位的宣传报道，不断提高宣传工作水平。
(四)抓好群工组织建设，充分发挥职能作用。
党委要一如既往重视和抓好青妇等群工组织建设，支
持工会组织深入开展“创建学习型工会组织，争做知识型员工”活动，坚持以人为本，关心员工的学习、生活、工作，形成“尊重人才，尊重知识”良好氛围，充分发挥广大员工的聪明才智，着力提高员工队伍的整体素质。继续抓好计划生育和开展扶贫帮困、献爱心送温暖活动，组织开展丰富多彩的文体活动，增强员工凝聚力，稳定员工队伍促进和谐企业的建设工作;推进“党建带团建”工作，共青团组织要以引导青年树立坚定理想信念为核心，抓好团员青年思想教育，开展青年创业、创效活动，鼓励团员青年立足本职、自学成才。继续推进“青年文明号”创建活动。以“真情助困”为主题，开展好青年志愿者活动，充分发挥生力军和党的助手作用;妇女组织要积极探索新时期妇女工作规律和特点，结合自身特点开展有意义的活动，教育引导广大女员工积极投身到水利电业事业中去，为推进改革和发展发挥“妇女半边天”的作用。
篇二：国企党委换届选举会议上的工作报告
2023年某国企党委换届工作报告
2023年某国企党委换届工作报告
尊敬的领导、各位同事：
在过去几年中，我公司党委牢记初心使命，积极服务企业发展大局，取得了长足进步。时光荏苒，新的一届党委换届选举即将到来，我谨代表新一届党委向大家汇报党委换届工作情况，并表示对新一届党委的明确目标和共同使命的充分信心。
一、换届选举广泛开展
自2023年6月党委换届选举启动以来，公司党委高度重视，积极配合公司管理层的组织，充分发动全体党员和群众的积极性，认真开展了换届选举宣传和预选工作，并充分研究和讨论党委重要工作和发展方向，进一步凝聚了党内外力量，确保了选举活动的顺利开展。
二、选出优秀领导班子
在公司党委新一届领导班子竞选中，我公司全体党员积极参与，经过前期“宣传鼓动、居民评议、专家推荐、网络投票”等环节的全面准备，最终选出了贤才辈出的新一届领导班子。新一届领导班子重视发挥党员示范作用，在制定岗位聘任，领导人员选择中始终贯彻优选人才的原则，坚持论证基础。
三、注重党内生活
新一届党委要求全体党员发挥先锋模范作用，引导企业发展，创新业务，努力用实践展现“党员先锋模范”“身边好样子”的使命担当，注重党的组织活动的开展，通过组织看宣讲、主题党日、民主生活会、支部会等活动来推动党的组织建设，严格执行“三会一课”制度，真正做到现场民主，问题及时查摆，加强党员互助，帮助党员发挥更多的作用。
四、加强党建工作
新一届党委要求全体党员严格遵守中央和公司党委相关规定，具有战斗力、凝聚力、创造力的好领导，把培养和建设各级组织成为应对新形势下党建工作的关键性任务，并提出“明确目标、生态发展、一体高效、服务新时代”的新工作思路，加强基层党组织建设、推进党员教育培训、增强单位战斗力，做好企业党员返岗工作等方面取得了进展，真正做到了把思想建设成为核心，把制度建设成为保障，把品牌建设成为形象，把服务建设成为优势，把项目建设成为平台，成为了全体党员的共识。
五、展望未来
我公司新一届领导班子在企业党委换届工作中凝聚了各级党员和干部的共同心向，在新的工作前景和发展机遇面前，发扬实干精神，团结协作，开拓创新，不断强化企业科技力量、完善运营管理，以更加优异的经营业绩回报全体员工和社会大众，为公司营造更加蓬勃发展的新环境。
最后，我代表新一届党委，再次感谢全体党员和干部的支持和信任，同时也希望在新一届领导班子的带领下，让我们一起开创公司美好前景，谱写新时代的辉煌篇章。该文报道了某国企2023年党委换届工作的情况。新一届党委通过广泛开展换届选举，选出了贤才辈出的优秀领导班子。新一届领导班子注重党内生活，加强党建工作，致力于推进企业发展。他们提出了明确目标、生态发展、一体高效、服务新时代的新工作思路，强化企业科技力量，完善运营管理，以更加优异的经营业绩回报全体员工和社会大众。总体来说，该企业在党委换届工作中凝聚了各级党员和干部的共同心向，发扬实干精神，团结协作，开拓创新，为公司营造更加蓬勃发展的新环境，同时也为新一届领导班子的带领下，共同谱写公司美好前景奠定了良好基础。
篇三：国企党委换届选举会议上的工作报告
国企集团机关党支部委员会换届选举党员大会工作报告
机关党员：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》有关规定，报集团党委同意，今天，我们召开机关党支部委员会换届选举大会。下面，我代表本届机关党支部委员会作工作报告，请予审议。
三年以来，在集团党委的正确领导下，机关党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕中央、省、市和市国资党委关于加强国有企业党的建设总体要求，牢牢把握国有企业改革发展的正确政治方向。以“围绕集团机关工作抓党建、抓好党建促集团振兴发展”的指导思想，充分发挥政治核心优势，全面落实集团党委各项部署，强化政治功能，全力打造过硬党支部。三年来，机关党支部开展了大量工作，取得了丰硕成果，涌现了一大批先进典型，形成了一套成熟的工作模式。回顾三年来的工作，主要有以下几个方面：
一、强化政治建设，以提升政治站位为重点
党支部始终将政治建设作为一切工作开展的基石和保障，在支部的各项工作计划制定、工作任务落实、教育学习开展中着重凸显政治建设、政治引领、政治担当的核心引领。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要任务，引导全体党员不断提高政治判断力、领悟力、执行力。
一是围绕国企振兴谋划主业推进。机关党支部始终围绕国企党建中心谋划主业、紧贴国企振兴大局开展工作，每年年初的支部工作会上都明确“把充分发挥支部主体作用，坚决贯彻落实集团党委决策部署作为机关党建工作的有力支撑和重要组成部分”。对上级部署安排的“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习”主题教育、疫情防控、支部标准化建设、我为群众办实事、基层工作创新年等重点工作，都严格按时间节点学习贯彻、并结合机关工作实际制定了具体推进措施，确保工作跟进及时、落实到位。
二是围绕国企振兴压实主体责任。按照集团党委工作部署，注重强化支部班子的骨干力量的选准、配强，实现高标准履职尽责。经常组织支委班子和党小组长学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》，不断提升党支部的领导核心作用。通过严格落实党支部书记抓党建工作直接推进责任，严格支部委员的分工负责制，严格党小组具体落实责任，不断强化履行岗位职责的政治责任感和行动自觉性。每年初，支部严格制定并落实党建工作要点，细化了支部书记、支委成员、党小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制，加强分析研判，推动责任落实。
三是围绕国企振兴树牢规矩意识。政治纪律和政治规矩是党执政兴国的关键所在，也是国企振兴发展的坚强保障。几年来，在集团党委的坚强领导下，机关
党支部认真落实全面落实从严治党，始终“以问题整改促进工作水平提升，用工作成效检验整改工作成色”作为一条主线贯穿于各项工作开展，收到了十分明显的效果，提高了支部党员政治能力，助推了全体党员牢牢站稳政治立场。
二、强化思想建设，以筑思想根基为重点
牢记“其身正不令而从，其身不正虽令不从”的道理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做新时代合格党员作为支部党员学习教育工作的首要任务，努力使党员队伍政治业务素质适应新形势、新任务的要求。
一是明确学习重点，细化学习任务。认真习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习领会总书记关于国企发展的重要论述和批示指示精神，认真学习中央省市大政方针政策，扎实开展各项主题教育等，创新学习形式。三年来党支部共开展集体学习、研讨交流、上党课、谈心体会、研讨发言等集中学习教育活动百余次，全体党员撰写各类心得体会600余篇。为全体党员购置了《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党史学习4本书等重要理论读物，引导党员及时跟进学、融会贯通学。督促引导党员学好用好“学习强国”、集团党建公众号和党建抖音视频平台，努力使学习成为一种习惯、一种自觉。
二是提升党性修养，做实廉政教育。党支部注重将工作创新作为有效手段，结合“三会一课”和党日活动固定形式，创新支部组织生活形式，突出党员实地学习和零距离教育，用“第一现场”提升党员的党性修养。比如，在西炮台纪念馆，党员干部面对面、直观地了解珍贵文物、照片等资料；每年清明在革命烈士纪念碑前集体宣誓、重温入党誓词，接受涤荡心灵的精神洗礼；在国资系统党史驿站和中共奉天支部学习参观，感受党的百年奋斗足迹；收看《黄丝带》《第一书记》等主旋律电影，使党员们进一步提振了干事创业精气神。
三是管好意识形态阵地，实现正确舆论引导。通过指派副书记负责，发挥好机关党支部网络平台、微信群等宣传阵地作用，实时发布国企意识形态工作新动向，弘扬主旋律、传播正能量；以用好“学习强国”等学习平台为重要渠道，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平关于意识形态工作的讲话精神和集团党委关于意识形态工作的重大决策部署；结合国家社会实事热点，紧盯员工关注的民生问题。党支部开展灵活多样意识形态引领和教育活动，讲常识普及知识，讲形势鼓舞人心，讲政策解疑释惑、讲热点化解矛盾，维护集团安全工作稳定局面，把意识形态工作与党员工作学习问题相结合，提高党支部意识形态工作针对性、时效性。牢牢把握正确的政治方向，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，不断创新完善企业舆论引领工作，营造支部党员积极向上声势，为集团改革发展稳定提供了有力的思想支撑。作风建设事关党的事业成败，机关
支部始终将作风建设作为我们做好一切工作的生命线，抓在日常、严在平常，紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，教育引导全体党员严守纪律规矩，不断纠四风、改作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
一是关心员工，践行服务解难题。将服务一线，为员工解决实际困难作为我们作风建设的出发点，从本职工作出发，以实际行动践行初心使命。例如：全体党员积极参与集团组织的“办公设施维修月”，改善机关办公硬件环境；每年定期走访慰问部分困难员工，为他们送去了温暖关怀；每年定期与共建单位阳关社区开展开展走访慰问老党员、防疫宣传、植树绿化、环境卫生清扫等志愿服务，力所能及地帮助群众解决实际困难。将党建工作镶嵌在营商环境创建、创建全国文明城市、国家卫生城市、国企服务基层年等主题活动之中。
二是刀刃向内，弘扬清廉之风。勇于自我解剖，发扬斗争精神，在“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”主题教育及组织生活会中，党支部逐项查摆问题、认真听取意见、集中梳理了16个具体问题，逐条逐项制定了整改措施，明确整改时限和具体责任人，照单全收，挂单销号。目前，除长期需要坚持的整改措施外，其余问题已全部整改完毕。经特别是运用监督执纪“四种形态”及时咬耳扯袖、提醒督促，鼓励党员向党支部反映问题、提出意见建议，发挥党员民主监督作用依然在党支部成为新常态。
三是立柱岗位，勇于担当作为。支部党员数量占全体机关人员的90％以上，年轻党员、占很大比重，这是集团事业发展的中坚力量。因此，我们始终把立足岗位，弘扬党员担当作为之风作为巩固提升党建与业务融合互促格局的坚强保障，成效体现到推进发展、提高服务上。几年来，支部扎实开展了“工作落实年”“我为群众办实事”等主题活动，许多党支部的工作信息，党员风貌在市级，国资系统报纸平台得到发表，体现了新时代国企党员的崭新风貌。
机关全体党员，三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与集团党委的正确指引，集团各部门的鼎力支持，支部委员的通力合作、全体机关党员的共同努力、以及已退休、离职、内退的党员的无私奉献密不可分的。在此，我代表本届支委会向支部全体党员致以深深的谢意和诚挚的敬意！
同时，我们也清醒地认识到，对标上级要求，与先进支部相比，我们工作中还存在一些薄弱环节：一是党建工作与集团主业融合推进不够，衔接不够完善，与新形势新任务的要求相比，存在一定差距。二是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别党员参加集体活动积极性还不够高。三是面对新时代党的建设要求和国企振兴重任，党建与业务融合还不够紧密，党建统领作用还有待进一步增强等等。对存在的这些问题，我们将积极与新一届支委会搞好衔接，采取扎实有效措施，认真加以整改，努力推动支部工作取得新成效、再上新台阶。
谢谢各位党员！
篇四：国企党委换届选举会议上的工作报告
XX国企工会换届选举工作报告
一、不断改进工作方法，加快民主管理建设进程。
几年来，我公司工会工作在党组织领导、行政负责、群众参与、监督的大方向下稳步提升。每年都按质按量完成上级公司下达的各项任务指标。随着上级公司对工会工作人员培训力度的加大，工会工作人员在知识的学习与积累方面也在不断加强，工作水平得到提升，工作方法上也得到了有效改进。民主管理工作在形式上，由单一的职工大会，逐渐增加了座谈会，职工献计献策、不计名提意见等形式；在工作细节上，也考虑得越来越周密，诸如在先进工作者、优秀青年等评选活动，领导绩效考核的测评开展等各种活动中，为了消除职工表达意愿的多种顾虑，由原来的鼓掌通过，举手表决等方式一律改为不记名投票的方式，尽可能使职工充分享受知情权、表达权、参与权和监督权。此外，大力推行企务公开，将公司的生产经营、职工利益情况等都通过职工会员大会、橱窗展示等形式向大家公开。
二、关爱职工、增强职工工作的幸福感和愉悦感。
在上级公司工会的指导和带动下，我们利用工会工作优势不断引导职工用实际行动时时强化“爱岗敬业，优秀高效”
的企业精神，并且使其成为职工奋斗的价值取向的思想主流意识，使职工的思想和行动尽快统一到公司的发展要求上来，形成对外重合同、守信用、讲原则对内团结友爱，忠于职守的企业文化氛围。另一方面，在企业经济不断发展的同时，我们更关注职工的精神需求，不断丰富活动载体，使大家在紧张的劳动之余身到放松，以更饱满的精神状态投入到下一步的工作中去。比如，我们工会积极推动运动健身理念，为职工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球场地，并适时组织职工春季、秋季趣味运动会，尤其是今年又专门成立了羽毛球活动小组，在外面给职工租赁了专业场地，将体育健身活动推向高潮。这些集体活动虽然只是企业文化中一个方面，但在我公司起到了较好的活跃气氛、促进沟通联系和凝聚人心的作用，使大家工作的幸福感和工作的愉悦感不断提升，职工爱企如爱家，对促进公司整体工作的进一步开展起到了积极的推动作用。
三、发挥工会作用，使工会成为职工们真正的“娘家”
第X届工会小组成员三年来积极投身到基层一线，听取职工们现实需求，制定了相关制度，并积极实施。如1、这几年，有老职工去世，公司工会组织相关人员参加吊念大会，并送去花圈以表哀思。2、在职工生病住院期间，公司领导组织看望，嘘寒问暖，送去问候。3、20XX年工会给职工生日祝福补贴从以前的X元增加到X元，以表祝福。4、在三
伏天来临之际，公司工会还实行了“夏季送凉爽”行动，保证了公司每一位职工在炎炎夏日都能感觉到公司领导的关怀。5、在保证公司职工工作顺心之余，还为职工家庭和谐努力着，如这几年在春节来临之际给每位职工发放电影券等。
四、完善制度建设，保障职工的合法权益。
我们第X届工会小组，在上任后，初步完善了各种工会制度，如：工会章程、工会提案制度、职工大会流程、换届选举流程、工会会费及工会经费使用规定等，并做到每年根据国家法律规定及公司实际情况进行修订，有效的保证了职工合法权益。
五、加大培训力度，进一步提升职工队伍整体素质。
根据公司业务发展的需要，这几年来，工会工作者们紧紧围绕《工会工作知识80问》《工会工作手册》等学习资料，进行了认真的学习和讨论和考核，使工会理论知识更加扎实，工会工作更加的完善。例如：精心策划了研究适合公司发展的培训学习活动，重点就每年的形势任务需要，积极配合人事部门成功举办了五四主题茶话会“舒展青春该有的模样”、“三八妇女节”、“讲文明树新风爱环境踏青”、“传承五四精神爬长城”、“消防安全培训”等各种活动，使大家在思
想认识和工作能力在实践中得到了提升。这些对于正常业务工作开展和安全生产都有着实际促进和推动作用。
六、加强工会组织建设，促进工会工作上水平。
工会由于人手少，任务重，从工会主席及到委员都同时分担着人事、财务、办公室、业务等工作。虽然精力有限，但工会工作刻不容缓，依然要不折不扣的干好。一直以来，我们工会工作人员也深感自身存在着诸多欠缺，大家凭着自强不息、勤奋好学的作风，由浅入深，在干中学，在学中干，工作方式不断创新，工作热情日益高涨，顺利完成了各项工作。上级公司举办的各种培训，我们都积极派人参加。回来之后，大家还要一起学习，分享课件，互相讨论，使理论知识密切联系当前实际，积极配合党建完成公司交办的各项业务工作。
总之，第X届工会委员会成员在构建和谐企业，促进经济发展方面投入了相当多的精力，但不足之处仍然很多。比如在工作中缺乏创新精神和创新招法；自动获取知识和经验的能力也十分有限；活动开展操作起来也欠缺招式。以后，我们还需要在上级工会及党组织的指导下继续努力工作，为公司发展做出更大的贡献。我们相信，只要我们紧扣市公司工会的安排部署，结合公司实际，着力维护职工群众的利益，依法建会，有情操作，工会工作一定会做出更大的成绩。
我的汇报完毕，谢谢大家。
篇五：国企党委换届选举会议上的工作报告
20XX年国企党委换届工作报告
工作报告是领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道，下面是xx搜集整理的国企党委换届工作报告，欢迎阅读查看。
篇一：国企党委换届工作报告
20xx年是**公司稳定发展，各项工作取得长足进步的一年，更是公司继**年扭亏为盈后保持持续盈利良好发展态势的一年。**年**公司将完成生铁85万吨，转炉钢120万吨，钢材万吨，实现利润亿元;主要经济技术指标全面提升和进一步优化;在这一年里公司党委紧紧围绕生产经营发展这个中心，以加强党建工作为重点，充分发挥党的政治核心作用，以提升职工队伍整体素质为目标，确保职工队伍稳定为基础，以主题教育活动的开展和党员“五高”为出发点和落脚点，促进各项工作的工作全面开展，经过一年的实践取得了较好的成绩，现将**公司党委**年工作具体总结如下：
一、扎实开展提升执行力、推进精细化主题教育活动。
1、建立健全体党员、干部和职工的学习制度并抓好落实，培养一支健康向上的职工队伍。
**年**党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度，统一思想，统一行为，统一认识，管理干部每月进行一次政治理论学习，重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容，通过学习提升执行力，推进精细化进程;对广
大职工每个季度进行一次形势教育，结合每个季度生产经营情况和市场趋势对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果，全年共组织干部理论学习14个场次，形势教育4次，公开党课3次，通过各种学习教育，使干部和职工队伍整体素质又了一个较好的提高，为培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的基础，促进了生产经营顺行。
2、广泛开展形势教育，学习和践行“严以用权”活动。
**年公司党委广泛深入地开展形势教育活动，根据实际形势需要和集团公司党委的部署安排，结合
“**”和“胡锦涛**”开展了细致的学习，要求党员干部立足本职岗位通过学习，开展批评与自我批评深刻认识自身的缺点和不足，同时党支部结合形势教育和政治理论学习引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，积极开展相关内容的宣传和专题党课教育，在教育广大党员干部的同时加强对全体职工的教育，取得了较好的效果。在全公司上下迅速掀起社会主义荣辱观学习的热潮，使“严以用权”活动深入广泛的展开，各支部把社会主义荣辱观教育作为支部一项重要工作和长期任务，在生活区设立宣传标语牌，并且在班前会、党员大会、计划平衡会等广泛进行宣传和教育，使“八荣八耻”成为广大党员干部和职工的基本行为准则，用自己的模范言
行为广大职工群众作出了表率，引导职工从点滴做起，从身边做起转化为自觉行动，通过活动的开展提高了广大职工的思想道德素质，增强了敬业爱岗的意识。
3、大力弘扬“铁山精神”，结合**实际，探索工作新路子。
“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**从建设到现在的5年里在“铁山精神”的支撑下，创造了一个又一个奇迹，特别是**年我们面临xx年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好发展态势，这无不是在“铁山精神”的鼓舞下，**全体干部职工努力拼搏的结果。**年我们面临严竣的市场压力，充分发挥**的区位优势，优势，市场优势，紧贴市场抓商机，克服重重困难，通过加强内部管理，降低生产成本，在挖潜增效上很下功夫，在激烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常工作中的每一个细节，每一件小事，都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中，实现了社会效益和经济效益最大化，也以实际行动赋予了铁山精神以新的时代内涵，为**的发展创出了一条新路子。在**年9月份集团公司离休老干部先后两批到**公司进行调研，经过现场走访、工序参观和座谈交流对**公司的总体发展趋势充满信心，认为集团公司在山西建厂采取“东进战略”的决策是非常正确的。
二、强化管理考核，全面夯实基础管理工作。
1、结合**实际，积极发展壮大党员队伍，提升党的基层组织战斗力。
目前，**公司所属10个党支部、党员188名，但党员分布不均衡。在日常生产工作中，我们积极引导和培养教育，积极宣传党的路线、方针及其先进性，不断提升广大职工的思想道德觉悟，鼓励职工自动自发的做好各自的工作，着重在一线的干部、职工中发展党员并将表现突出的同志进行重点的培养，吸纳成绩突出、符合条件的同志入党，**年又有近50余名同志向党组织递交了入党申请书;公司党委也积极联系酒钢党校的老师来到**对入党积极分子进行入党前的培训，使他们再一次接受了系统的党的基础知识教育;目前**年培养的17名积极分子都已发展为预备党员，今年预计还有24名思想进步、工作努力的同志也将加入党组织，极大的充实了**公司的党员队伍。
2、认真组织，精心筹备，顺利召开了**公司第一次党代大会。
**公司按照集团公司党委的统一部署，于**年4月17日—18日召开了中共酒钢集团翼城钢铁公司第一次代表大会。会上选举产生了**公司第一届党的委员会和纪律检查委员会，大会的顺利召开极大的鼓舞了广大党员，为进一步加强基层党支部建设，夯实党建基础工作，使**公司各项工作
迈上新台阶打下了坚实的基础。
3、细化党委目标管理考核细则，严格管理考核制度。
在抓党的建设、促发展能力方面，**公司党委以**年全公司的基础管理年为契机，进一步细化党支部目标管理、**年**公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查，逐月有工作安排的方式，基础工作得到了进一步加强，使支部工作有了一个新的提高。
三、认真开展效能监察活动，做好纪检和党风廉政建设教育工作。
1、认真开展效能监察活动，为**公司的技术攻关、技术改造贡献力量。
**公司党委通过深入了解，提出了三项效能监察项目，分别是全年炼铁铁水产量85万吨，炼铁喷煤比达到125公斤/吨，全年轧钢钢材产量万吨，**年**公司党委在立项后积极联系支部，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极结合实际开展促进技术攻关、技术改造工作。通过努力，在**年的六月份单月喷煤比已达到立项年度平均喷煤比，已经基本完成立项要求;其他两项立项，通过积极的努力，也都有望在年底实现和超越这个目标。
2、发挥纪检监察的工作职能，加大廉政教育的力度，全面推进**公司党风廉政建设工作。
按照“从严治党”、“党管干部”的要求，通过开展正
确的权力观教育，党风党纪教育，典型案例教育以及对重点岗位的党员干部职工加强职业道德教育等措施，促使其牢固树立正确的人生观、价值观、权利观等，以增强全体党员以及管理人员的自我约束能力，筑牢思想道德防线，做到警钟长鸣，杜绝违规违纪行为的发生;同时积极参与公司各类违规违纪案例的调查**年我们调查处理违纪案件3起，并对相关人员进行了处理，积极参加**公司各项工程的招议标，全面加强**公司的党风廉政建设工作。
四、深入基层调查研究，广泛征求职工意见，解决职工反映的突出问题，加快党群系统各项工作的进程。
进入**年7月以来，**公司党委不断深入基层,对各单位进行了工作调研，在调研过程中，积极调查了解党群系统工作开展情况、人员构成情况和存在的问题。对工作调研中反映的问题进行了归类和整理，并积极着手解决。以召开领导班子民主生活会为契机，组织召开了“大中专毕业生座谈会”和“各类人士座谈会”，积极广泛的征求各方面职工的意见，听取和了解职工对**公司的发展形势、生产任务、技术指标、技术改造、职工培训、管理工作等方面的意见和建议，将存在的问题和职工反映出的意见和建议经过整理分类反馈给各职能部室，对能解决的立即进行整改，不能解决的提报解决方案上报公司党政联席会进行研究提出解决方案，大部分建议已经整改和例入**年的计划，从而加深了和职工
的联系，也鼓舞了职工的干劲，树立了党群系统在职工中的威信，增强了党组织的凝聚力。
五、引导正确舆论导向，准确把握公司形势，及时有效地做好**公司的宣传工作。
**公司按照集团公司的宣传报道要求和每季度的宣传报道要点结合实际做好宣传报道工作。对外积极宣传**公司的生产、建设情况，准确地报道**公司的生产、经营、管理形势，将**公司的管理改革、指标创新、技术改造、经营建设和发展变化以及新人新事等方面的信息及时发送集团公司进行报道;对内利用广播和半月一期的《**简报》积极宣传党的方针、政策，先进人物的先进事迹、企业内部的检修、生产、综合治理和生活保障等进行全面的宣传，全年共办《**简报》17期，向《酒钢日报》和电视台以及工会信息等发送稿件篇130余篇，让广大职工深入了解**的生产经营以及发展变化。切实起到正确引导和宣传作用;同时积极举办基层通讯员培训班，以提高基层单位通讯员的写作水平，不断扩大宣传力度、提升宣传报道的水平。
六、工会、共青团组织以强化组织建设为契机，积极发挥桥梁纽带作用
**公司工会、团委以健全机构、强化组织建设为契机。
(1)紧紧围绕生产经营这个中心，结合实际开展群众性生产实践活动，配合劳动人事部门积极开展职工技能培训、职业道德操守教育，不断提升职工的综合素质，努力促进职工队伍建设;
(2)结合自身实际积极开展丰富多彩业余文化体育活动，**年利用夏季开展户外活动从4月分开始先后组织开展篮球、足球、排球三大球类比赛，历时四个多月，在节假日还组织开展了联欢会、卡拉OK比赛、知识竞赛、演讲比赛、歌舞比赛、歌咏比赛、辩论赛、拔河、猜谜语等;
(3)参与了地方政府组织的各类活动，加强企业精神文明建设，增强了职工对企业的认同感等。
七、存在的问题
**公司党委在**年围绕**的生产经营管理建设等方面作了大量细致深入的工作，但是：
(1)由于大部分当地招工的员工文化素质低，操作技能差，整体素质参差不齐、职工的培养、教育和优良职工队伍的建设工作难度大、任重而道远。
(2)由于远离本部、从本部调转来的职工思想不稳定，长期两地分居给家庭生活带来诸多不便，在当地生活还存在诸多的问题和困难。
(3)党的支部建设工作还存在着：设置不合理，支部书记大部分由责工、值班长和其他人员兼职，且大部分没有从事过党的基层工作，工作经验欠缺，支部工作还缺乏应有的力度和深度等问题，致使**公司的党建及各方面工作同本部
相比以及集团公司党委的要求还存在着较大的差距。
(4)职工群众的思想道德教育工作，还需要在切入点和有效性上进一步完善和加强，在职工的遵章守纪等正确思想意识的树立上和行为的规范上进一步下功夫;
(5)在党群系统的基层组织设置和管理创新等方面还需要做很多的工作;
(6)与当地政府、部门以及周边农村群众的协调、配合以及友好相处和进一步改善社会环境等工作，仍然任重而道远;**公司党委有信心在集团公司党委的正确领导下，在各部门的业务指导下，在**年逐步理顺基层支部建设，完善各项管理制度，紧密配合行政开展好各项工作，充分发挥党组织的战斗力、凝聚力、创造力。促进**公司各项工作迈上一个新的台阶。
**党委**年工作重点
**年国内钢材市场在经过连续几年跌宕起伏，并且总体趋势是钢材价格不断下滑。从目前的钢铁市场价格结构来看，已由过去部分产品品种规格走低转为钢铁行业整体价格持续低迷，这种结果的内在体现就是钢铁行业过度分散，行业竞争无序，供大于求、低价位运作的市场环境长期存在。在这种情况下公司党委在**年将围绕**公司的生产经营目标和管理思路开展以下工作;
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观;以集团公司主题教育为指导，围绕企业改革、稳定和发展开展党建工作;以降耗增效为中心，大兴勤俭节约之风，大彰修旧利废之举;以培养优秀员工成就卓越团队为目标，以人为本开展“育人工程”提升员工整体素质。教育和引导广大党员及全体职工坚定信心，振奋精神，为全面完成**年各项工作任务而努力奋斗。
二、工作重点
1、学习方面**年我们以中心组的学习为重点，创新工作方法，将干部的理论学习、党员的党课教育、职工的形势教育等进一步规范和严格考核。**年为了使党建工作深入扎实地得以开展，公司党委拟将党的理论学习、形势教育，党课教育，目标管理考核等工作均利用业余时间进行。并充分利用我公司集中居住这一优势，做到各项活动和学习的时间、内容、人员、效果四落实，使活动和学习的方式方法达到灵活性、及时性和有效性。充实和丰富学习内容、搞活学习形式、达到学习效果。
2、主题教育活动方面我们根据集团公司党委每年一个主题的活动安排制定结合**实际，具有特色的主题教育措施和执行计划。努力使主题教育活动在我公司深入扎实地开展下去。以党员的“五高”为目标，把活动开展的具体形式和内容贯穿到各项工作当中，努力使主题活动开展的有声有
色。
3、加强基层党组织建设是开展各项工作的出发点和落脚点。从抓基层党支部建设入手，理顺和完善基层组织生活工作，进一步明确支部书记职责，加强支部书记的业务培训，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
(1)基层党组织要积极参与到安全管理工作当中，把职工的安全意识教育纳入到日常的工作之一，凝聚合力，齐抓共管，以党建促安全生产的稳定顺行。
(2)把绩效考核与党委目标管理及支部量化管理考核相融合，促使党员“五高”的具体要求在实际工作当中得到很好的体现。
(3)针对**党建工作的薄弱环节，在完善和理顺支部建设的同时，**年党委将开展“四先四最四无”活动(即：观念先新、改革创新意识最强;技术先钻、从业本领技能最高;重担先挑，完成各项任务最优;风气先正、维护协调大局最好;实现党员身边无事故、无欠产、无违纪、无上访)，创造性地开展工作。并将这一活动的具体内容作为目标管理的个性化指标细化到支部量化目标考核之中形成一种长效机制。
4、加大宣传教育力度，大造声势、鼓舞士气、鼓足干劲。提高质量办好每月两期的《**简报》，充分利用广播和即将要进行的集团公司图象新闻传输工程以及各种宣传手
段及时宣传党的路线、方针、政策，报道集团公司和**公司的生产经营动态、生产经营管理过程中的勤俭节约之风、修旧利废之举以及职工中涌现出的良好风气、好人好事等新闻。大造声势，鼓舞士气，鼓足干劲，大力营造“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的良好氛围，明确工作任务和目标，引导广大干部职工坚定信心，全面完成**年各项生产经营任务。**年每个季度组织班组长以上生产骨干，结合集团公司、**公司生产经营实际和市场形势开展一次形势教育活动。
5、结合生产经营实际，大兴勤俭节约之风，大彰修旧利废之举。**年我们面临的生产经营形势非常严峻，内外部条件的制约必须使我们加强内部管理，强化基础工作，挖潜增效，广泛开展“增产节约、增收节支”活动，反对铺张浪费行为，积极倡导“修旧利废”和技术功关、技术改造、合理化建议等活动，完善各项管理制度、堵塞各种漏洞，努力降低各种消耗，对在活动中表现突出的人员进行奖励，以激励职工大兴勤俭节约之风，大彰修旧利废之举，积极参与到各项节约增效活动之中。
6、结合实际，创造性地开展工作。
⑴**公司现有职工2200余人，党员188名，不到职工总数的10%，**年将在一线骨干职工中重点培养一批入党积极分子。在党员的发展方面我们将采用公示制度，从被列为
积极分子重点培养对象时起就进行公示，接受广大职工的监督，力争把思想觉悟高、群众基础好、工作表现突出、能以党员的标准严格要求自己的优秀员工吸纳到党组织当中，使其充分发挥共产党员的先锋模范作用。带动广大职工群众为**的生产经营发展贡献力量。
⑵每个季度组织公司全体党员和积极分子参加上一次公开党课。由公司党委委员进行讲课。党课材料由政工部结合**实际和上级要求进行编写，突出重点，结合实际，努力达到党课教育动员和发动全体党员和职工全身心地投入到生产经营发展当中。
⑶主管以上管理人员每季度进行一次政治理论和管理知识的集中学习，政治理论方面的学习材料由政工部准备，管理方面的学习资料由劳人部和综合管理部准备。进一步加强中心组集中学习工作。基层党支部的学习由各单位自行组织，按要求执行。
⑷每季度对班组长以上人员进行一次形势教育，结合当前形势和生产经营实际由政工部编写形势教育材料。统一思想、统一认识，鼓舞士气，鼓足干劲，努力完成任务。
⑸每季度对基层支部量化目标管理进行一次考核。以文件形式通报考核结果。每季度评出2—3个优秀支部给予适当奖励。
⑹每半年召开1一2次各类人士座谈会，广泛征求职工
在**公司生产、经营、管理、生活等方面的意见和建议，以此做为我们改进工作作风，促进各项工作的动力。
⑺**年上半年在基层党支部体制完善的基础上对支部书记、工会主席和职工代表进行一次业务方面的培训，调动各方面的积极性。
7、在精神文明建设方面，通过内部文明管理活动的开展和基础工作的进一步推进，在职工职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育方面，特别是在“八荣八耻”等社会主义荣辱观教育方面的力度和实效性很下功夫，使“铁山精神”赋予新的时代内涵，积极参与地方政府组织的一些公益活动，树立良好的企业形象，力争在**年使我公司精神文明建设工作有一个新的突破，通过强化内部管理争取迈人临汾市精神文明先进单位行列。
8、工会、共青团组织要不断创新文体活动方式，把丰富职工业余文化生活及群众性生产活动广泛深入地展开下去。为了促进生产经营工作的稳定顺行，工会、共青团组织组织要结合**年生产经营目标广泛开展好社会主义劳动竞赛和合理化建议等活动;结合青工占职工总数的70%以上且大部分青工文化素质、操作技能、理论知识偏低的实际，积极深入地开展好“育人工程”活动。整合经费，为职工创建有益的活动阵地。
篇二：国企党委换届工作报告
各位代表：
今天，我受**委员会委托，就**公司近年来党建工作向各位代表报告，请予以审议。
一、建设和试生产阶段回顾
各位代表，根据**集团“**”发展规划，为逐步做大做强酒钢，增强抗风险能力，奠定酒钢“百年基业”，集团公司经过市场调查，科学分析，确立了“东进”
的发展战略。**年的12月17日，**钢铁公司在山西省翼城县王庄工业园区正式破土动工。经过全体建设者一年多的艰苦努力，一座百万吨级的钢铁联合企业在三晋大地上拔地而起。工程建设开始后，工程指挥部成立了党组织，针对工程建设中的实际工作需要，在各施工单位中成立了7个临时党支部(以项目部为单位)。党组织建立后，有效发挥了党组织在建设时期的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为工程的快速建成提供了坚实的思想和组织保证。
在建设和投入试生产阶段，全体参站人员身处异地他乡，面临着工作和生活中的诸多困难。道路没有修，一下雨道路泥泞不堪，运送设备的车辆根本无法行走;项目部人员短缺，工作量十分庞大;没有澡堂，工作一天后满身的尘土却没有办法洗热水澡;饮用水质差，不但含氟高，而且混有大量沙土;气候环境不适应，等等不利因素都在考验着**的建设者们。面对困难，需要团结一致向前的精神。公司两级
党组织以酒钢的企业精神——“铁山精神”来激励和教育广大党员和职工群众，用酒钢老一辈艰难困苦的创业史和身边优秀党员的事例来鼓舞人心，以此激励广大党员和职工群众。道路泥泞车辆无法运行，就用人抬;不能洗热水澡，就在水房冷水擦洗;水质不行就自带纱布过滤沙土;工作人员少就减少休息。在工程建设和试生产时期，所有参战人员都放弃了节假日休息，在唯一的春节期间也只是放假三天;由于气候环境不适应，不少职工身上都起了红包或水泡，但是也都坚持工作。所有这些，正是“铁山精神”在异地他乡的体现。正是靠着这样一种精神，广大党员和干部职工克服种种困难，将一座百万吨级的钢铁联合企业在一年多的时间里快速建成，也在一落户山西这块土地就树立起了酒钢人的良好形象。
在建设和投入试生产阶段，党建工作紧紧围绕快速建成和投产达产达标的总目标，结合所处的新环境、新体制、新设备，以及新职工多的情况，为保证有一个稳定的生产、生活秩序，在实践中不断探索创新和加强党建工作，把充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用作为党建工作的出发点和落脚点。逐步建立起政工例会制度，加强信息的交流，第一时间掌握队伍的思想动态;制订出《党支部目标管理考核办法》，每月对各党支部的工作进行安排布置和检查考核，推动支部工作的制度化、规范化。同时，把协作单位
临时党支部纳入公司党委的工作范畴，统一进行安排和考核。
在试生产阶段，面对全新的设备、没有经验的工人队伍和要快速达到国内一流水平的技术指标，这一切都给公司快速达产达标带来了极大的难度。当时的党员大多来自酒钢本部，都是生产中的骨干和中坚，公司党委充分利用并发挥这部分党员的作用，发动广大党员传帮带，利用业余时间给新工人详细讲解工艺流程和技术要点，使职工队伍迅速地成长起来。党组织把工作的落脚点放在适应环境、凝聚职工队伍、加强企业管理上，使**的各项工作紧紧围绕一个中心，贯穿一条主线，形成两个高潮，抓好三大系列活动之中(即：围绕生产经营建设这个中心;各项工作必须贯穿达标创效这条主线;把1高炉达标，2高炉达产，实现吨铁吨钢，扭亏为盈的总目标和以轧钢投产为契机全面达标创效的各项工作掀起新高潮。抓好三大系列活动：狠抓基础管理工作，加强职工队伍建设，降低成本创出高效益)。在全体党员干部中开展了“两个务必”为主要内容的作风教育活动，同时，利用业余时间组织党员干部和中层管理人员以电教形式观看学习《成功经理人》教育片，并展开讨论，在党员和管理队伍中吸收一些先进的管理理念和思想。通过逐步提高管理人员素质，采取请进来、走出去学习的方式，解决生产工作中存在的一些突出问题。
总之，在建设和试生产阶段，公司的党建工作紧密围绕工程建设优质高效、试生产阶段尽快达产达标这个总目标，为抗击“非典”传播，强化职工队伍的培训和建设做了大量细致的工作，取得了明显的成效。尽管如此，由于党组织建立时间短，我们的党建基础工作仍然显得薄弱，基层党支部
“三会一课”等基本制度坚持得不好，支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥，有待在今后的工作中进一步加强。20xx年1月11日，炼铁1高炉点火烘炉投入试生产，同年3月23日、6月25日，炼钢、轧钢等工序相继投产，标志着**工程建设正式竣工投产。随着建设向生产的转型和**生产经营的客观实际，经报请集团公司党委批准，20xx年10月21日正式组建了**公司党委。同年经报请集团公司工会同意，成立了**临时工会，并着手筹备**工会。**年4月23日，召开了**公司首届职工代表大会和会员代表大会，选举产生了首届工会委员会。**年10月，针对职工队伍青工较多的实际，我们根据集团公司党委和团委的指示，成立了**公司团委。工会、共青团组织的成立，为职工队伍的稳定和思想政治工作的全面加强提供了坚实的保证。
二、**年**公司党建工作概述
**年是**公司实现扭亏增盈、快速发展的关键一年。一年来，公司上下紧紧围绕生产经营这个中心，以“扭亏增盈”作为共同的奋斗目标，一举扭转了**年亏损的不利局面。面
对日趋激烈的市场竞争和自身存在挑战的双重压力，为确保全年87万吨铁、130万吨钢、88万吨材和5000万利润的奋斗目标，公司党委认真贯彻集团公司管理创新研讨会精神，紧密围绕“三抓三促”这一主题教育活动，两眼向内找差距，在全体党员中广泛深入地开展了党员“五高”活动，全面推进文明管理。**年5月份，集团公司对**部分管理职能进行了调整，对检修队伍进行了整合，将储运、理化、计量等派驻单位成建制划归**管理。公司两级党组织以此为契机，进一步在职工队伍中加强职业理想、职业道德教育，培养职工爱厂爱岗、敬业奉献的精神，使广大干部职工更加热爱**，全身心投入到安全生产、挖潜增效等各项工作当中，使全公司生产经营等各方面工作保持了持续稳定顺行的良好发展态势，企业管理等基础工作迈上了一个新的台阶。
在年初，公司党委结合集团公司党委**年主题教育活动的安排，有针对性地结合**实际提出了开展“三抓三促”主题教育活动的安排意见，对支部目标管理考核细则进一步进行了完善，紧紧围绕扭亏增盈这个中心，在全体党员中开展了“五高”活动和党员责任区、党员身边无事故等活动。所有这些活动的开展，都紧紧围绕扭亏增盈、促进生产顺行、优化指标进步、提升经济效益而开展。在**年钢材市场保持走低的形势下，通过上下一致的努力，**公司实现了持续盈利的目标，全体职工特别是党员和领导干部都付出了艰辛的努力。
1、开展“三抓三促”主题教育活动,从内部寻找差距，修改和完善自身的不足，优化工艺流程和管理程序
年初，公司党委针对集团公司党委**年主题教育活动的安排，结合**实际做了具体部署。把“三抓三促”的具体内容进一步充实。
在抓指标进步，促目标实现方面，教育和引导职工按照专业化管理和同行业先进标准组织生产，不断完善和优化各项经济技术指标，逐步完善重点岗位的规章制度和操作规程，强化规范和标准，各项主要经济技术指标在**年的基础上有了进一步的优化和明显的提升。通过工艺优化和技术攻关、技术改造，取得显著的经济效益，针对原燃料品种杂、品位低的特点，科学合理地平衡利用有限。在生产组织上我们确定了以炼铁为中心，以轧钢为重点，最大限度地释放炼钢产能的生产经营方针。通过实践，这个方针体现出了它的准确性。高炉稳定顺行的局面在日趋好转，**年3月份以来，日均产量基本稳定在20XX吨以上;炼钢在混铁炉大修的情况下，增加外购铁水，加强工艺控制，使产能得到释放，其他各工序的指标和产量也有不同程度的优化和提高。
在抓员工素质、促文明管理方面，**公司党委在强化职工培训，培养有理想、讲责任、忠诚企业的新型职工队伍和培养有修养、守法纪、诚实守信的文明职工队伍方面，下大
力气抓职工的思想道德素质和安全专业知识的培训与教育。首先给各党支部发放职工常用法律知识问答手册，组织支部安排职工学习;其次利用设置在生活区的阅报栏，及时更新各类报刊、文件和学习材料，方便职工学习;同时建立了党建活动室，存放各类党群相关书籍和学习资料，便于支部开展各类活动。在**年下半年，通过职工的培训和劳动合同的签订以及结构工资准的实施等，使职工队伍趋于稳定，无论是在职业观念、职业态度、职业技能还是在职业纪律、职业作风等方面和前几年相比都有了显著的提高。
在抓党的建设、促发展能力方面，公司两级党组织以认真贯彻集团公司党委关于加强基层党的组织建设工作为契机，全面推行支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年是集团公司党委首次对异地公司党委进行目标管理考核的第一年。公司党委在支部目标管理考核方面采取每月一检查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一个新的变化。同时，加强支部班子思想作风建设，要求支部成员率先垂范，加强学习的主动性和自觉性，结合公司的生产、党员“五高”的具体要求和自己的本职工作，定期展开讨论，明确目标方向。针对公司党员发展不平衡、管理上存在困难的情况，公司党委及时根据变化了的情况，将党员较少的支部进行了调整合并，对党员较多的支部设置了专职支部书记，以加强党员的管理。**年我们迎接了集团公司党委目
标管理考核检查组对我公司自建设以来的首次检查，从检查情况看，个别党支部基础工作还存在着一些的问题，检查团成员在检查过程中都给予了指导，但整体情况还是给予了认可。**年公司党委结合
“三抓三促”主题教育和党员“五高”活动的开展，围绕管理创新、挖潜增效这个目标取得了显著的成果。
2、围绕生产经营和公司重点工作，深入开展保持共产党员先进性教育和“五高”
活动，全面提升党员队伍和职工队伍综合素质
从x月份开始，根据集团公司党委的总体部署和要求，公司党委利用半年多的时间在全公司范围内广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动。x月23日，按照先进性教育实施计划安排，召开了公司开展保持共产党员先进性教育活动动员大会，安排布置了公司保持共产党员先进性教育活动的具体实施意见。动员会后，各党支部按照公司党委实施方案的要求，在召开支部动员会的基础上，结合各单位的生产情况，制定了各支部开展先进性教育活动的推进计划，使全体党员从思想深处深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动对促进**的生产经营管理工作迈上新台阶的重要性和必要性。公司党委保持共产党员先进性教育活动办公室工作人员深入基层参加支部动员会和集中学习，还为每位党员编印了学习资料和《先锋日志》作为学习笔记，为扎实
开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。针对公司生产实际和职工集中居住这一特点，公司党委利用业余时间组织全体党员进行集中学习，学习中党委委员为全体党员上公开党课进行集中辅导，使第一阶段的学习落到了实处。在集中学习阶段，公司党委还就在翼付主任科员以上党员领导干部的第一篇学习心得进行了交流，为广大党员学习和写好学习笔记、心得体会起到了指导作用。同时，组织对全体党员学习笔记进行了展评，为规范笔记，统一标准，相互学习起到了较好的作用。
在保持共产党员先进性教育活动中，我们广泛征求各方面意见，在发放征求意见表的同时，在生活区和办公楼等处设立了意见箱。通过从各方面、多渠道收集职工群众的意见和建议，汇总整理出8个类别41个问题。经过分类，公司党委召开专题民主生活会，对征求到的意见和建议逐一提出整改计划。关系到职工生活后勤和生产经营当中急需要解决的问题，都限期进行了整改，个别需要在今后的生产建设中解决的，都列入了工作计划中，在改善职工生产、生活环境等方面迈出了一大步。例如食堂改制，酒厂修建厕所，安装路灯，解决电压不稳定，安装闭路，引用生活水等实际问题，都在限期内得到了很好的解决，受到了职工的好评。
保持共产党员先进性教育活动的开展，对全公司的生产稳定顺行，以及管理人员工作作风的转变、企业管理的加强
等方面，都起到了积极的推动作用。自x月份开展保持共产党员先进性教育活动以来，公司主要工序和主要产品产量连创新高，提前4个月完成全年的利润目标。通过开展保持共产党员先进性教育活动，党员队伍的积极性和职工队伍的工作热情不同程度地提高，从而把主要精力凝聚在努力完成各项生产经营任务当中。党组织凝聚力和队伍的战斗力进一步加强，为公司**年全年各项任务的全面完成提供了坚实的保障。
在先进性教育活动中，公司党委先后迎接了集团公司党委先进性教育指导组、嘉峪关市委督导组和甘肃省委督导组的多项检查，都对**公司开展先进性教育活动给予了较高的评价。
3、基层党支部建设有待进一步加强，基础工作需要夯实
目前，**公司所属10个党支部，有党员185名，个别党支部党员发展不够不平衡，支部仍然合属设置，不便于工作的开展;支部书记多为兼职，对支部建设和正常的支部工作开展难度较大;支部基础工作虽在不断加强，但与公司党委和企业发展形势的要求仍有差距。为此，支部建设要以第一次党代会为契机，增强责任意识，在夯实基础管理工作上下功夫，使全公司党建工作有一个新的提升，适应公司生产建设在“**”期间快速发展的形势需要。
三、**年公司党建工作的重点
**年是**之年，也是公司加快发展的关键一年。从**年钢材市场及原燃料市场的变化发展趋势看，我们所面临的经营环境依然十分严峻。**年，公司要完成生铁85万吨、转炉钢120万吨、钢材万吨、实现利润亿元的目标，主要经济技术指标在**年的基础上要全面提升和进一步优化，在增强盈利能力的同时，实现职工收入的稳定增长。实现这些目标，对于进一步推动**公司生产经营、全面加强和改进党的建设、丰富和创新企业文化、增强企业市场竞争力和可持续发展能力，都具有重大的现实意义。这就要求广大党员干部及职工，要以改革创新的思想观念、科学务实的工作作风、尽职尽责的工作态度、高昂饱满的精神状态和积极进职的工作热情，统一认识，坚定信心，克服困难，开拓进取。
公司**年党建工作的重点是：
(一)、扎实开展“提升执行力、推进精细化”主题教育活动
“提升执行力，推进精细化”是集团公司党委应对竞争环境，科学决策，全面提升企业经营管理水平和综合竞争能力，实现改革发展战略目标的重要举措。随着“**”期间钢铁行业新增产能的释放，**年国内钢铁产品供大于求的状况将进一步加剧，钢铁市场的竞争将更趋激烈。积极应对钢铁产业新一轮的挑战，就是要教育和引导各级经营管理人员、广大党员、职工群众认真学习党的**届五中全会精神，以高度的历史责任感和使命感，牢固树立科学发展观，加快产品结构调整步伐，提高自主创新能力，提升企业核心竞争力，为实现“百年基业”目标奠定坚实的基础。**公司作为酒钢集团的三大生产基地之一，肩负着实现三个六百万目标的艰巨任务。要结合实际的开展好“提升执行力、推进精细化”主题教育活动。
1、坚持好党内学习、干部理论学习制度，加强职工队伍的形势教育，通过抓学习制度的落实，进一步统一思想
**年，公司党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度，每个季度上一次公开党课，由党委委员分别授课，统一思想，统一行为，统一认识;管理人员每月进行一次政治理论学习，重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容。通过学习，提升执行能力，推进精细化管理进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育，结合季度生产经营情况和市场趋势，对广大职工进行动员和教育，鼓舞职工士气，达到千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果。通过全员整体素质的提高，努力培养和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀的职工队伍。
2、从基础管理入手，努力改善职工生产和生活条件，营造一个好环境
集团公司把**年确定为“基础管理年”，说明酒钢的基
础管理工作还不能够满足快速发展的需要，特别是**由于建设时间短，各项基础工作还亟待加强。全公司上下要在改革和创新的前提下进一步强化基础管理工作，逐步完善管理制度和工作规范，做到事事有规章、人人守规程，建立完善的绩效考核体系。从目前每周开展的基础管理综合检查入手，抓好各个环节、各个岗位的工作质量，从细节做起，树立追求完美无缺的思想，严格执行技术标准、工作标准、管理标准;全面提升生产作业水平，降低事故发生率。通过文明管理，文明生产，构建和谐企业，努力营造一个宽松和谐的生产和生活环境。**年从外部环境看，地方政府和周边村镇已经初步形成和谐的良好环境。我们在今后的工作中必须注重每个细节，用心把每一件事情做好，苦练内功，两眼向内。通过精细化管理，提高职工队伍执行能力，努力把**生产经营目标转化为预定的效果。形成推动**快速、协调、持续发展的巨大合力。营造一个内外和谐的良好的生产和生活环境。
3、大力弘扬“铁山精神”，结合**实际，创出一条新路子
“铁山精神”是酒钢企业文化的精髓，也是支撑酒钢改革发展取得辉煌成就的法宝。**作为集团公司做大做强、实施“东进战略”在异地创建的企业，仍然需要“铁山精神”的鼓舞。**从建设到现在的几年里在“铁山精神”的支撑下，创造了一个又一个奇迹，特别是**年我们面临**年严重亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好发展态势，这无不是“铁山精神”鼓舞着**人努力拼搏的结果。**年，我们面临着市场压力仍然艰巨，我们要充分发挥好**相对的区位优势、优势、市场优势，紧贴市场抓商机，努力提高产量与效益，创造发展条件。同时还需要加强内部管理，降低生产成本，在挖潜增效上下功夫，认真抓好基础管理，要赋予”铁山精神”以新的时代内涵。在激烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场变化，将日常工作中的每一个细节，每一件小事都能融入到实现**公司的总体发展目标和阶段性任务中。全面完成集团公司下达的**年各项生产经营任务，实现社会效益和经济效益最大化，为**的发展创出一条新路子。
(二)、紧紧围绕生产经营，建立保持共产党员先进性教育长效机制
“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”这是开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的目标，也是基层党组织各项工作的出发点和落脚点。**年下半年，我们按照集团公司党委的统一部署在全党员中广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了显著成果，无论是从党员的觉悟、还是党组织的战斗力、凝聚力和创造力都得到了进一步加
强，促进了我公司各项工作，超额完成了集团公司下达的利润指标。这充分证明了保持共产党员先进性教育活动的必要性和重要性，为此我们必须建立保持共产党员先进性的长效机制，促使我们**公司各项工作再迈上一个新台阶。
(三)、开展好深入学习贯彻党章活动
近日集团公司下发文件，对在全体共产党员中开展深入学习贯彻党章提出了具体要求。广大党员要充分认识深入学习贯彻党章的重要意义，掀起学党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章的热潮。各支部要在安排好具体工作的同时，把学习党章工作作为当前党员学习的一项重要内容，通过学习认真领会并写出学习心得。也可以采取多种形式，制定计划，落实措施，一级抓一级，一级带一级，定期检查，严格考核，保证质量，坚持常抓不懈，努力抓出成效。结合主题教育活动和党员“五高”以及保持共产党员先进性教育活动，做到相互结合，互相推动，相互促进。
各位代表，**年是*****，也是**应对钢铁行业整合、加快发展的关键之年。作为集团公司的三大生产基地之一，**必须及时跟进、做强做大，通过产量和效益的提升，成为酒钢经济增长的新亮点。让我们团结一致，以此次党代会为契机，埋头苦干，做精钢铁主业，做细各项工作，争取取得新的、更大的成绩!
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