篇一：加强工作作风建设的重要性
作风建设的意义
作风建设是指加强和规范企业内部管理，提高企业凝聚力、激发积极性、创新能力、有效运用资源的重要工作。它不仅指企业的管理制度，而且还指企业的管理文化，包括企业文化、商业道德、职业道德等。
作风建设的意义在于，它能够使企业的组织设计得到规范，有效提高企业的管理水平和组织效率，使企业能够充分发挥各部门的作用，同时也能为企业的发展创造良好的环境。
作风建设还能促进员工的自觉性，提高员工的工作积极性和创新能力，同时也能激发员工的积极性，使其在工作中更加积极和有效地利用资源，以最大限度发挥企业的整体效率。
最后，作风建设还能提升企业的市场声誉，使企业更好地与外部市场接轨，与客户建立良好的合作关系，提高企业的综合竞争力。
总而言之，作风建设的意义重大，具有重要的经济效益和社会效益。企业应当积极开展作风建设，把作风建设的工作贯彻落实到全体员工的日常工作中，以此最大限度地发挥作风建设的积极作用。
篇二：加强工作作风建设的重要性
领导?部加强作风建设的重要性中国共产党对领导?部的作风建设历来都?常重视。领导?部的作风建设，是党的作风建设的重要组成部分，也是新形势下做好党的各项?作的重要内容。当前领导?部的作风总体上是?较好的，但是依然存在着长期没有解决的问题，?如在?些领导?部中有形式主义、官僚主义；也有弄虚作假、虚报浮夸；甚?有?活奢靡、腐化堕落等等。历史的经验告诉我们，?旦执政党的作风尤其是执政党领导?部的作风衰败，且听之任之，必然丧失民?，后果不堪设想。领导?部作风建设事关党的?死存亡。领导?部是我们党的??，当他们真正地起到了模范和带头作?，充分继承与弘扬了党的光荣传统和优良作风时，就会产?榜样效果和?穷?量，极?地带动?般?部和普通党员形成优良作风，并展现出新时代的新作风、新形象，从?推动党的作风建设向前发展。反之，领导?部作风建设中滋?的不良现象，会给党的作风带来不良影响，并玷污党的形象。因此，领导?部作风建设直接关系着党的作风和形象，事关党的?死存亡。领导?部作风建设事关?民的切?利益。领导?部要坚持民主集中制，坚持“密切联系群众，从群众中来，到群众中去”的?作?法，坚持公平、公开和公正，形成民主、科学和?效的决策机制和?作机制。要切实加强党群、?群关系，改进党的作风与形象，保持党同?民群众的??联系，全?全意为?民群众办成办好实实在在的事，培育新风，弘扬正?，刹住歪风邪?，更好地体现党的宗旨。领导?部作风建设直接影响社会风?。优良的“官风”会?向基层，?向?百姓，?向民?，从?对民风产?潜移默化的影响。反之，“官风”不正，???会向下?向基层，对民风产?不良影响；另???还会?向?层，?向虚假，?向腐败，从?背离民?，并损害民风，甚?会把民风引向邪路。领导?部必须清正廉洁、??正?，经得起我们党长期执政的考验，经得起权?、?钱、美?的考验，以?作则促进社会风?的进步。（作者：李佳徽）
篇三：加强工作作风建设的重要性
深刻认识加强机关作风建设的重要意义——
机关作风建设大家谈之一
作风，是个人或组织在工作、生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。机关作风，就是机关工作人员在工作、生活中表现出来的态度和行为的集中反映，一般包括了机关工作人员的思想作风、组织作风、工作作风、生活作风、学风等。高校作为基层单位，其机关的职能虽然不同于党政机关，但其作风却直接关系到学校的形象，关系到学校重大决策的部署和落实，关系到学校办学目标的实现。因此，加强高校机关作风建设，对学校事业发展具有非常重要的意义。
首先，加强机关作风建设，是塑造学校良好组织形象的基本要求。一般而言，高校机关的职能包括两个方面，一是对内贯彻执行学校党政的决策部署，二是对外与党政机关、社会各界进行联系和沟通。无论对内，还是对外，机关部门都代表着学校的组织形象。如果一个机关部门对内能够较好地为教学科研服务、为师生员工服务，为学校事业发展服务，对外能够加强与党政机关、社会各界的联系与沟通，为学校事业发展争取方方面面的理解和支持，就能树立学校的良好组织形象；反之，则会对学校的组织形象产生损害。因此，学校决定开展机关“作风建设年”活动，就是力求通过进一步加强机关作风建设，塑造学校良好的组织形象，推动学校的事业发展。
其次，加强机关作风建设，是确保学校各项决策得到全面贯彻落实的根本要求。高校机关属于学校各项决策的执行层。学校对于教育教学、科学研究、师资队伍建设、基础设施建设等各项工作的决策部署和政策措施，都是通过机关职能部门去执行，在执行过程中能否全面贯彻执行学校的要求，机关职能部门的作用非常关键。如果一个机关部门在决策执行过程中，不能站在全局高度思考问题，不能从基层的实际出发，就会导致工作不能落实，或者在工作运行过程中出现各种各样的问题。因此，进一步加强机关作风建设，对于学校各项决策的全面贯彻落实，具有非常重要的意义。
第三，加强机关作风建设，是确保实现办学目标的必然要求。高校的办学目标能否顺利实现，执行层的作用十分关键。今年是我校执行“十一五”规划的最后一年，也是开启“十二五”事业发展新局面的关键年。要确保学校办学目标的顺利实现，学校机关必须充分发挥组织、协调、执行学校决策的重要职责。因此，学校党委确定今年为我校机关“作风建设年”，就是要通过加强机关作风建设，进一步提高机关的管理水平，确保实现学校既定的办学目标。
第四，加强机关作风建设，是建设和谐校园的迫切要求。常言道：“家和万事兴”。我校多年来的快速发展有多种原因，但最根本的原因是全校上下都有一种团结一致、干事创业的精神，这种精神就是我们多年坚持的“红柳精神”。作为理工大人，我们每个人都应该为学校的这种精神感到骄傲和自豪，也应该一如既往地不断把这种精神发扬光大。但随着我国社会进入转型期，各种社会矛盾不断出现，这些社会矛盾也日益深刻地反映到学校的方方面面，使我们构建和谐校园的任务更加繁重。校院两级机关作为联系决策层与操作层的桥梁与纽带，是建设和谐校园的“龙头”，其作风如何，对构建和谐校园具有直接的带动作用，抓好机关作风建设，是学校取信于民，构建和谐校园的关键。因此，进一步加强机关作风建设，对于建设和谐校园具有非常重要的现实意义。
第五，加强机关作风建设，是转变机关作风、提高管理水平的现实要求。长期以来，我校机关干部兢兢业业，脚踏实地，努力工作，为学校事业发展做出了重要贡献。应该说，我校机关工作作风的总体情况是好的，特别是经过保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动，我校机关作风有了很大的转变，也受到了全校师生员工的肯定和好评。但是，随着学校事业发展进入提高办学质量的新阶段，学校管理工作中不适应事业发展要求的情况越来越明显，机关干部中存在的一些问题也日益突出，其主要表现就是管理部门职能划分不够清晰，管理效率不高，制度贯彻不力，机关干部工作作风也出现了一些突出问题，虽然问
题发生在个别部门和少数干部身上，但某种程度上说，对学校建立现代大学制度，构建和谐校园、推动事业又好又快发展产生了很大影响。因此，机关工作的现状也要求我们必须进一步加强机关作风建设。
综上所述，全校上下一定要深刻认识加强机关作风建设的重要意义，校属各单位、各部门和全体机关干部一定要按照学校党委的安排部署，扎扎实实开展机关“作风建设年”活动，切实转变工作作风，不断提高管理水平，为实现学校既定的办学目标提供坚强的保证。
浅议转变干部作风对加强机关效能建设的重要意义
领导干部作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响，在当前形势下，加强干部作风建设，倡导良好的行为风尚，对企业来讲尤为重要。年初以来，国家局姜成康局长反复强调，行业上下要树立和弘扬优良作风。加强干部作风建设，提高机关效能建设是深入研究新时期形势、任务以及干部队伍状况，审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是中国烟草在新的发展时期，适应新形势、谋求新发展、开创新局面的重要举措，是建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的必然要求。
一、充分认识转变干部作风，加强机关效能建设的重大意义
1.增强转变干部作风，加强机关效能建设的紧迫感和责任感。转变干部作风，加强机关效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是深入贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保证。是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的需要，也是深入推进反腐倡廉建设的治本之策。转变干部作风，加强机关效能建设，关系到我们能否建设一个良好的发展环境，实现烟草行业又好又快发展；关系到能否造就一支高素质的干部队伍，以优良的工作作风，实现烟草行业的科学发展、和谐发展。
当前烟草行业在机关效能建设方面仍然存在着一些亟待解决的问题，主要是：服务意识不强，服务态度不好，办事环节多，手续多，效率低，质量不高，诚信意识不强，存在着小进则止、消极畏难、不想作为、不想有大作为的思想等等。这些现象在很大程度上影响了整个烟草行业的形象，阻碍了整个烟草企业的长足发展。因此要从政治和全局的高度，深刻认识转变干部作风，加强机关效能建设的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，坚持以严格机关劳动纪律、转变机关工作作风、提高机关工作效率、密切与职工群众关系为重点，以创建作风朴实、诚信文明、廉洁高效机关为目标，按照科学发展观的要求，切实加强思想、工作、领导和生活作风建设，努力为推进和谐烟草建设提供有力保障。
二、突出重点，全面推进转变干部作风，加强机关效能建设
1.强化为民服务的理念。首先，必须进一步解放思想，强化为民服务的理念，克服和冲破影响转变干部作风，加强机关效能建设各种思想障碍。其次，要坚决破除照搬条条本本、因循守旧的思想，牢固树立与时俱进、勇于创新的观念；坚决破除个人利益至上的思想，牢固树立国家利益至上，消费者利益至上的观念；要坚决破除互相推诿、无所作为的思想，牢固树立以事业为重、敢于负责的观念；坚决破除追求形式、贪图虚名的思想，牢固树立真抓实干、求真务实的观念。
2.切实转变干部工作作风。态度决定一切，细节决定成败。胡锦涛总书记多次强调，要切实抓好作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强作风建设放在更加突出的位置。
转变干部作风要解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，牢固树立宗旨意识、公仆意识、服务意识、责任意识，心系群众，服务人民，多办顺民意、解民忧、为民谋利的实事。要以务实的作风，深入查找本部门、本单位在转变作风和加强机关效能建设方面存在的突出问题，广泛开展形式多样的主题实践活动，面向基层，服务群众，推动发展；以务实的作风，从有利于人民群众得到实实在在的便利出发，从制度的层面解决问题；以务实的作风，突出重点，一抓到底，切实抓好督促检查、群众评议、绩效考评和责任追究等重要环节，推进转变干部作风和加强机关效能建设各项措施的落实，务求取得实际效果。
3.提高机关干部素质和能力。切实加强机关干部队伍建设。着眼于提高机关干部思想素质，业务素质，坚持自觉学习，加强分类培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、做好群众工作的本领。深化人事制度改革，努力建设高素质的人才队伍，为提高机关效能提供有力的人才保障。
三、加强组织领导，确保转变干部作风，加强机关效能建设取得实效
1.加强组织领导。要把转变干部作风、加强效能建设作为领导班子思想政治建设的重点。主要领导要作为第一责任人亲自抓、负总责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导共同抓，纪检、监察、组织、人事等职能部门齐抓共管的领导体制和工作机制。
2.加强监督检查和效能监察。要切实加强转变干部作风，加强机关效能建设情况的督促检查，组织开展不定期的明查暗访，把考评落实在平时的工作中。充分发挥舆论监督、社会监督的作用，形成监督合力。要加强事前、事中和事后监督，及时发现、纠正和解决影响效能和作风建设的突出问题。
3.加强舆论宣传。要大力宣传转变干部作风，加强机关效能建设的重要意义、创新举措和显著成效。要组织开展多侧面、全方位的报道，抓好正反两方面典型的深入报道，全面展示转变干部作风，加强机关效能建设的力度和成效。要充分运用互联网、宣传栏、简报等形式，加大宣传力度，努力营造良好的舆论氛围。
篇四：加强工作作风建设的重要性
加强作风建设的重要意义
作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，主要包括思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面。在当前新的形势下，需要充分认识全面加强作风建设的极端重要性和紧迫性。
一、加强作风建设是构建和谐社会的需要实现和谐社会，一个重要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。作风好，才能营造和谐的群关系，形成共建和谐的强大社会力量。良好的作风是凝聚心民心的巨大力量，是促进和谐社会建设的重要因素。如果作风不正、作风不实，就难以成为和谐社会建设的领头人，就会损害和政府在人民群众心中的形象，影响群干群关系，甚至激化社会矛盾，动摇的执政基础，削弱人民群众跟跟走的信心。实践证明，加强作风建设有利于带动风、民风和社会风气，有利于构建和谐社会。
二、加强作风建设是落实科学发展观的需要同志曾指出：“作风问题不解决好，科学发展观就是很难落到实处，那种应循守旧、不思进取的做法，那种违背规律、盲目蛮干的做法，那种只看眼前、不顾长远的做法，那种畸轻畸重、忽视协调的做法，那种热衷于做表面文章、摆花架子的做法，那种好大喜功、脱离实际的做法，都是与科学发展观的要求、科学发展观的目标格格不入的。”因此，只有切实端正作风，树立科学的发展观，更加注重以人为本，关注民生，发展社会事业，推进社会公平，使群众共享发展成果，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。
三、加强作风建设是增强提高自身干事创业能力的需要在不断提高自身素质的同时，良好的作风是凝聚攻坚克难强大力量的重要保证，更是决定干事创业成败的关键。坚持真抓实干、狠抓落实、务求实效，才能不断加强自身的作风修养。职位不仅意味着权力和荣誉，也意味着责任，意味着对未来的开创，意味着比常人更多的付出。在可以大有作为的时代而颓废，是对岗位的裹读，对事业的轻视，对自己的侮辱。
第二篇：浅议转变作风对加强机关效能建设的重要意义浅议转变作风对加强机关效能建设的重要意义
领导作风如何，对和人民事业发展有着极为重要的影响，在当前形势下，加强作风建设，倡导良好的行为风尚，对企业来讲尤为重要。年初以来，国家局姜成康局长反复强调，行业上下要树立和弘扬优良作风。加强作风建设，提高机关效能建设是深入研究新时期形势、任务以及队伍状况，审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是中国烟草在新的发展时期，适应新形势、谋求新发展、开创新局面的重要举措，是建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的必然要求。
一、充分认识转变作风，加强机关效能建设的重大意义
1.增强转变作风，加强机关效能建设的紧迫感和责任感。转变作风，加强机关效能建设，是实践“”重要思想、加强的执政能力建设的必然要求，是深入贯彻科学发展观、构建和谐社会的重要保证。是应对国际、保持经济平稳较快发展的需要，也是深入推进反腐倡廉建设的治本之策。转变作风，加强机关效能建设，关系到我们能否建设一个良好的发展环境，实现烟草行业又好又快发展；关系到能否造就一支高素质的队伍，以优良的工作作风，实现烟草行业的科学发展、和谐发展。
当前烟草行业在机关效能建设方面仍然存在着一些亟待解决的问题，主要是：服务意识不强，服务态度不好，办事环节多，手续多，效率低，质量不高，诚信意识不强，存在着小进则止、消极畏难、不想作为、不想有大作为的思想等等。这些现象在很大程度上影响了整个烟草行业的形象，阻碍了整个烟草企业的长足发展。因此要从政治和全局的高度，深刻认识转变作风，加强机关效能建设的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，坚持以严格机关劳动纪律、转变机关工作作风、提高机关工作效率、密切与职工群众关系为重点，以创建作风朴实、诚信文明、廉洁高效机关为目标，按照科学发展观的要求，切实加强思想、工作、领导和生活作风建设，努力为推进和谐烟草建设提供有力保障。
二、突出重点，全面推进转变作风，加强机关效能建设
1.强化为民服务的理念。首先，必须进一步解放思想，强化为民服务的理念，克服和冲破影响转变作风，加强机关效能建设各种思想障碍。其次，要坚决破除照搬条条本本、因循守旧的思想，牢固树立与时俱进、勇于创新的观念；坚决破除个人利益至上的思想，牢固树立国家利益至上，消费者利益至上的观念；要坚决破除互相推诿、无所作为的思想，牢固树立以事业为重、敢于负责的观念；坚决破除追求形式、贪图虚名的思想，牢固树立真抓实干、求真务实的观念。
2.切实转变工作作风。态度决定一切，细节决定成败。多次强调，要切实抓好作风建设，使领导始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持的根本宗旨，是我们在执政情况
下必须面对的考验。我们要从和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建和谐社会的全局出发，充分认识加强作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强作风建设放在更加突出的位置。
转变作风要解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，牢固树立宗旨意识、公仆意识、服务意识、责任意识，心系群众，服务人民，多办顺民意、解民忧、为民谋利的实事。要以务实的作风，深入查找本部门、本单位在转变作风和加强机关效能建设方面存在的突出问题，广泛开展形式多样的主题实践活动，面向基层，服务群众，推动发展；以务实的作风，从有利于人民群众得到实实在在的便利出发，从制度的层面解决问题；以务实的作风，突出重点，一抓到底，切实抓好督促检查、群众评议、绩效考评和责任追究等重要环节，推进转变作风和加强机关效能建设各项措施的落实，务求取得实际效果。
3.提高机关素质和能力。切实加强机关队伍建设。着眼于提高机关思想素质，业务素质，坚持自觉学习，加强分类培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、做好群众工作的本领。深化人事制度，努力建设高素质的人才队伍，为提高机关效能提供有力的人才保障。
三、加强组织领导，确保转变作风，加强机关效能建设取得实效
1.加强组织领导。要把转变作风、加强效能建设作为思想政治建设的重点。主要领导要作为第一责任人亲自抓、负总责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导共同抓，纪检、、组织、人事等职能部门齐抓共管的领导体制和工作机制。
2.加强监督检查和效能。要切实加强转变作风，加强机关效能建设情况的督促检查，组织开展不定期的明查暗访，把考评落实在平时的工作中。充分发挥舆论监督、社会监督的作用，形成监督合力。要加强事前、事中和事后监督，及时发现、纠正和解决影响效能和作风建设的突出问题。
3.加强舆论宣传。要大力宣传转变作风，加强机关效能建设的重要意义、创新举措和显著成效。要组织开展多侧面、全方位的报道，抓好正反两方面典型的深入报道，全面展示转变作风，加强机关效能建设的力度和成效。要充分运用互联网、宣传栏、简报等形式，加大宣传力度，努力营造良好的舆论氛围。
第三篇：加强文化建设的重要意义加强文化建设的重要意义
不断提高建设先进文化的能力，是加强的执政能力建设的重要内容。市委领导带队进行的这一系列调研围绕一个鲜明的主题，就是以“”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，从加强执政能力的高度谋划上海未来几年文化发展。
“文化是一座城市的精髓和灵魂，是激发城市活力的源泉。”陈良宇同志在调研中指出，要以“”重要思想和科学发展观为指导，深刻认识加强文化建设的意义，必须在坚持以经济建设为中心的同时，大力发展先进文化，使城市“形态”、文化“神态”、市民“心态”内外和谐，经济实力、城市活力、文明魅力刚柔相济，实现城市的全面、协调、可持续发展。他说：“要多出具有中国特
色、时代特征、上海特点的精品力作，培养和造就优秀人才，使上海成为汇聚名家的高地、培育青年才俊的摇篮。”“要着力打造著名院
团、院校，逐步把上海变成名作、名人、名团、名校汇聚之城。”市委的要求，凝聚着群众的智慧，如春风激荡着人心。
抓紧抓实，系列举措推进文化发展
“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，是一种‘软实力’。”充满激情的深刻话语，触动着申城文化工作者的心弦。助推器的引擎已经启动，上海文化建设正在以全新的气势和雄姿向前迈进。
登高望远。XX省文化工作会议是一次深入学习贯彻等领导视察上海工作时的指示精神，进一步动员全市各方面力量，大力推进上海文化建设的重要会议。会议明确提出了到上XX县区文化发展的总体目标，这就是建设文明城市，建设学习型社会，建设国际文化交流中心，努力走在发展社
会主义先进文化的前列。会议还提出了当前和今后一个时期要重点落实的十大文化建设任务。
我们要“求”文化建设规律之“真”，“务”文化事业繁荣和文化产业发展之“实”。加快文化发展的根本目的，就是要不断满足人民群众日益增长的精神文化需求;加快文化发展的核心要求，就是要牢固树立和全面落实科学发展观;加快文化发展的重要任务，就是要提高上海综合实力和国际竞争力。
春日播种，秋日收获。随着文化工作会议精神的贯彻和落实，上海文化界收获着千姿百态的丰硕果实。
第六届中国上海国际艺术节演出场次和观众人数再次刷新历史纪录。入围第二批国家舞台艺术精品工程的昆剧《班昭》和《天地人和——
朱践耳交响乐作品音乐会》在精益求精反复打磨中，更具艺术神采。由XX省人民政府新闻办公室等主办的上海文化产业发展说明会开到了洛杉矶，迪士尼、华纳兄
弟、环球影城、百老汇等著名文娱“大鳄”都来了，上海在影视、等文化产业领域的最新发展和近20个文化发展项目引起了“大鳄”们的强烈兴趣，张江高科技园区与风险机构中经集团当场签署了共建上海文化科技创意产业基地合作备忘录。在平移整修之后的上海音乐厅里，新成立的上海爱乐乐团在首场演出后，艺术总监陈佐湟望着“整旧如旧”的音乐厅，他感叹道：“在文化的传承和发展上，上海做到了我在国外几十年都不曾敢想的事情，这是上海独有的魄力和活力。”
金秋十月，一部名为《在灿烂阳光下》的电视片，更是引起了广大市民的热烈关注。在这部电视片中，记录了市委领导亲历亲为，带头参加群众歌咏活动的一个个动人场景;记录了这座城市的精神和风貌在优美的旋律中不断提升：一座城市的神奇不再遥远，一种生活的绚烂就在眼前。
在建国55周年全市42支合唱队献
演的《祝福您，伟大的祖国——上海群众歌咏展示主题演唱会》上，由陈良宇等6位市领导领唱，市委办公厅合唱团献演了《唱支山歌给听》和创作歌曲《在灿烂的阳光下》。在市委领导倡导下，群众歌咏活动参与者达数百万，男女老少携手，群众比肩。指挥家曹丁说得好：“上海的群众歌咏有今天的风采，是城市与社会和谐发展的最好写照。”
深化，做大文化事业做强文化产业
任重道远。作为全国文化体制综合试点地区，上海今年以来已根据确定的方针，制定了试点总体方案，明确了目标、任务和方案。从转变政府文化行政管理职能入手，推进文化宏观管理体制的构建，到从文艺院团试点入手，推进文化市场微观基础的塑造;从培育文化要素市场入手，推进文化市场环境的培育和改善，到通过一个个典型案例的解剖，推进文化观念
的创新，为文化发展开辟更宽广的视野。
今年11月，上海新华发行集团有限公司和上海印刷有限公司完成了主体多元化改制的第一步，两家国有文化企业已经改制成国有多元企业。
世纪集团去年获得上海科技社等7家社的配置资源后，整体实力明显增强，一套聚集集团13家社之力的巨大工程“世纪人文规划”已正式启动。
上海电影集团改制进程也在悄然推进，目标是建立具有现代企业制度、产权制度，能够适应当代影视一体化的现代影业集团，形成以电影、电视剧、动漫创作、影视声录和电影频道栏目为核心的综合性华语影视制作主要基地。
一系列加快的措施，有效地释放了文化的能量，构筑了文化发展的动力之源，为上海文化未来的发展，创设了更加优化的体制和机制条件。
浦江之水滔滔东去，承载着这座城市的历史和未来，也见证着这座城市的努力和奋进。在陆家嘴每一个夜晚灿烂的夜景之后，带给世界的是这座城市更美好的新的一天。
的十七届《决定》从时代发展和全局的高度，把坚持以人为本确定为我国文化建设的重要方针，明确提出“坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享”。这是我们在文化建设上作出的伟大价值选择，对于把我国建设成为文化强国，必将产生重大而深远的影响。
坚持文化发展为了人民
文化发展为了谁，体现着它的基本立场和根本原则。我国文化是的文化，坚持文化发展为了人民是它的本质规定，也是其不可移易的价值原则。无论现在和将来，我们都要把这个价值原则贯彻和体现到文化建设各方面和全过程。
——反映人民群众的生活。坚持文化发展为了人民，第一位的是要把文化
的焦距始终对着人民群众火热的生活。人民群众的生活状态，体现着人民群众的精神风貌，反映着人民群众的思想脉动。在文化建设中，必须树立大众情怀，强化大众视野，深入了解人民群众的生活环境和条件，体会人民群众的酸甜苦辣，体察人民群众的喜怒哀乐，从人民群众丰富多彩的生产生活实际中汲取素材、主题、情节、语言、诗情、画意，热情讴歌劳动人民，生动展现劳动人民奋发有为的精神面貌和创造历史的辉煌业绩，创作出全面反映人民群众生产生活实际的文化作品。
——体现人民群众的愿望。坚持文化发展为了人民，最根本的就是要自觉站在人民利益的立场上，充分反映和体现人民群众的愿望，推动解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。由此出发，文化建设和文化工作必须时刻关注人民群众在想些什么、忧些什么、盼些什么，从文化视角思人民之所虑，急人民之所难，帮人民之所需，谋人民
之所求。今天，我国正处在发展黄金期和矛盾凸显期，人民群众对社会公平正义、民主法治、和谐安康的呼声越来越高。文化建设必须着眼于体现人民群众的现实愿望，在弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、保障公民权益等方面积极发挥作用，为及时解决人民群众反映强烈的社会问题提供舆论支持和社会引导。
——关照人民群众的情趣。坚持文化发展为了人民，始终有一个在文化表达方式上主动从人民群众的情趣爱好着眼的问题，有一个让人民群众乐于接受、便于接受的问题。文化作为的文化，应当而且必须彻底摆脱那种高深莫测、曲高和寡的精英文化、贵族文化阴影。如果把文化弄成让看不懂、听不进、品不了的东西，那就是对坚持文化发展为了人民这一价值原则的背弃。所以，发展繁荣文化，必须深入了解的心理需求和审美习惯，依照他们的品味和情趣创新文化表达方式和传播艺术，努力把深奥理论通俗化、抽象思维形象化，以人民群众喜闻乐见的形式创造和传输精神食粮，不断提高文化发展成果的亲和力、吸引力、感染力。
——实现人民群众的价值。文化是实现人的价值的重要路径。坚持文化发展为了人民，就是要加大以文化人、以文育人的力度，更好更快提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质，促进人的全面发展，从而使全体人民有效实现并不断提升人生价值。文化先进性的重要之点，就在于引领人民形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式，激励和帮助人民群众在创造社会价值中不断升华自身价值的境界。社会越是发展进步，文化在实现人民群众价值方面的作用就越是显著。推动文化大发展大繁荣，必须在大力发展教育事业的基础上，突出弘扬思想道德
风尚，丰富人民精神世界，增强人民精神力量，全面提高人民群众的文明素
质，为实现全体人民的价值提供精神动力和思想保证。
坚持文化发展依靠人民
人民是历史的创造者，是文化发展最深厚的力量源泉。在文化建设中贯彻以人为本的价值理念，至为关键的一条，就是要坚持文化发展依靠人民，最大限度发挥人民群众的文化主体作用，始终依靠人民群众的智慧和力量推动文化大发展大繁荣。
坚持文化发展依靠人民，是文化建设的内在要求。只有紧紧依靠人民发展文化，才能使文化更好地为服务。人民群众最清楚自己需要什么，最明白自己喜欢什么。文化愈是依靠人民来建设来发展，就愈能为人民创造最鲜活、最亲近的文化产品，提供最体贴、最温馨的文化服务。尤其在我们这样一个经济文化还比较落后的发展中大国，只有始终坚持文化发展依靠人民，才能加快建设文化强国，从而实现对资本主义
文化的历史性超越。
坚持文化发展依靠人民，是制度优越性的重要体现。是人民群众创造自己幸福，包括创造自己文化的先进制度。制度的建立和完善，使广大人民真正成为国家、社会和自己命运的主人，这也就为坚持文化发展依靠人民开辟了现实道路。新时期以来，随着我国政治体制的深入，人民当家做主权利进一步实现，从而使人民群众文化创造活动有了更好的政治保障。同时，随着我国文化体制的深入，以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局逐步形成，极大解放了文化生产力，充分调动了人民群众文化创造的积极性。这些年，在中国特色道路上，我国
经济快速发展，物质财富极大丰富，人民生活显著改善，国民教育不断扩展，新兴媒体广泛应用，等等，都为人民文化创造提供了有利条件。
坚持文化发展依靠人民，是我们
一贯坚持的重要方针原则。充分相信人民、紧紧依靠人民，是我们开拓和推进文化事业的重要历史经验和政治优势。早在革命战争年代，我们提出建设民族的、科学的、大众的新民主主义文化，这就阐明了依靠人民发展进步文化的政治主张。成立后，我们提出和确立了文化建设“百花齐放、百家争鸣”方针，这是民主原则在文化领域的贯彻运用，是自觉依靠人民发展文化的伟大创举。坚持贯彻“双百”方针，就要遵循文化发展规律，大力提倡和发扬学术民主、艺术民主，营造积极健康、宽松和谐的氛围，鼓励和支持人们大胆进行探索，努力使人民群众的文化创造精神得到空前焕发。的十七届鲜明地提出坚持文化发展依靠人民，这是我们在新形势下对“双百”方针的继承和发展，必将有力促进文化建设新的到来。
坚持文化发展成果由人民共享
文化是人民群众共建共
享的文化，而“共建”的目的在于“共享”。正是在这个意义上，坚持文化发展成果由人民共享，是坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民的必然归宿，是文化建设必须牢牢把握的根本价值原则。
坚持文化发展成果由人民共享，是文化根本性质所决定的。文化是一定社会经济政治的反映。在我国，以生产资料公有制为主体的经济制度和以人民当家做主为核心的政治制度，决定了文化是属于人民的文化。而文化的人民属性，也就意味着这种文化是为人民服务、由人民共享的文化，而不是为少数人服务、由少数人享有的文化。共同富裕是的本质
所在，文化发展成果由人民共享是共同富裕原则在文化领域的必然要求和体现。如果人民不能共享文化发展成果，文化的根本性质就空洞化、虚无化了。任何时候，我们都要把坚持文化发展成果由人民共
享，作为坚持文化根本性质的“政治底线”来把握。
坚持文化发展成果由人民共享，是实现文化目的的必要条件。满足人民群众精神文化需求、促进人的全面发展，是文化的根本目的。实现这一目的，与坚持文化发展成果由人民共享是紧紧联系在一起的。有道是：读什么样的书，就有可能成为什么样的人。而问题的关键是，人们必须充分享受到读书的权益。以文化人的过程，一定意义上就是人们享受和消费文化成果的过程。因为只有在这个过程中，人们才能具体汲取先进文化所提供的精神营养，才能在灵魂深处与先进文化的精神价值进行直接“对话”，其品格情操才能真正受到先进文化的浸润和熏陶。所以，坚持文化发展成果由人民共享，与我们坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人是完全一致的。人民共享文化发展成果越广泛、越充分，就
越能更好实现文化的根本目的。
坚持文化发展成果由人民共享，是文化获得繁荣发展的重要前提和保证。马克思有句名言：人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。在条件下，人民群众能否自觉焕发参与文化建设的积极性、主动性和创造性，能否满怀激情地推动文化发展繁荣，归根结底取决于他们能否共享文化发展成果。不难设想，如果享受文化发展成果只是少数人的特权，而作为文化创造主体的人民群众则被排斥在文化发展成果享有者之外，那就会严重挫伤人民群众的文化创造热情，就会导致文化建设事业的委
顿。相反，只有坚持文化发展成果由人民共享，人民群众才会自觉把文化建设当成自己的事情来办，始终以火一般的热情投身到文化建设中去，努力把文化这块“蛋糕”做大，推动文化持续发展繁荣。
第四篇：加强班组建设的重要意义加强班组建设的重要意义
（一）组织变革的需要
随着科技的进步，电子计算机的普及、电子邮件以及共享数据库资源等技术的不断发展，为企业大幅度削减中间管理层次，取代中层管理者监督评价、传递信息的职能提供了可能性。同时通过减少管理层次，不仅可以降低管理成本，而且有利于高管人员贴近基层，对企业更有效地实施控制。企业组织变革出现了组织结构扁平化、组织运行柔性化、组织联系网络化、组织形态虚拟化的发展趋势。班组作为企业的最基层组织，在扁平化、柔性化、网络化、虚拟化的变革过程中，其地位和作用将越来越重要，今后组织变革的调整方向主要是削减中间层次，需要加强的是基层组织。在新的形势下，企业竞争能力与班组管理水平的联系将越来越密切。因此，在企业中加强和创新班组建设和管理是大势所趋，势在必行。
（二）提高企业执行力的需要
一个企业的执行力在很大程度上是由班组来体现的。上头千条线，下头一根针。特别是对于有多个专业、多个工种的高危企业来说，提高班组的执行力尤其重要。因为白班生产有各种管理部门、领导在管控，而到了晚上，领导、管理人员下班之后，有时候在一个工序中带班长就是最高行政长官，需要他们全权处理生产过程中出现紧急和重大问题。
而班组管理水平和班组长的素质则决定着处理问题的质量，影响着企业的兴衰。因一个事故处理不当，而酿成灾难使企业陷
1入困境的案例实在是屡见不鲜。因此有些化工企业的领导深有感触地说：“只有把班组建设抓好了，我们晚上睡觉才能安稳。”
（三）提升经济效益的需要
一个企业再正确的决策、再健全的规章制度、再周到的工作计划都要通过班组来执行。如果班组基础不稳固，员工素质不提高，那么，管理人员再有能力，也难以取得竞争优势。比如，一个企业能否在市场上取得价格竞争的优势，在很大程度上是由班组决定的，因为生产和服务的成本是由班组员工来实现的。所以说出现在谈判桌前的是营销人员，而背后支撑的是班组员工。同样的设备，同样的工艺，班组管理和员工素质不一样、生产出的产品质量不一样、构成的成本也不一样。
（四）保障安全生产的需要
安全生产不仅关系到企业的经济效益，而且关系到和谐企业及和谐社会的建设。企业一旦出现安全事故，就会给企业财产和员工生命带来重大损失，对社会和谐造成一定影响。因此，安全生产必须提到重于泰山的高度来认识，来落实。企业要想确保安全生产，必须加强和创新班组建设，增强安全意识，执行安全制度。企业的许多安全制度都有着血淋淋的惨痛教训。我们应该坚信，只要认认真真地执行安全制度，企业安全生产是必然的，发生安全事故则是偶然的。就象人们千百次地出入自己的家门而不会走错一样自然。
（五）建设和谐企业的需要
要建设和谐企业必须建设和谐班组。班组是企业的细胞，只有各个细胞健康，才能保障整个机体的健康。班组不仅承担着完成生产、服务任务的职能，而且是员工学习知识、交流情感、实现价值的重要场所。根据近朱者赤，近墨者黑的原理，如果班组管理混乱、歪风盛行、人心涣散不仅生产不出合格产品和提供优质服务，而且难免出现安全和质量事故，制造人际矛盾，使企业不得安宁，企业的和谐就无从谈起。实践证明，要建设和谐企业及和谐班组必须重视班组建设，通过加强班组建设形成健康的班组文化，建立严明的规章制度，建设学习型团队，培育和谐的人际氛围。
（六）员工全面发展的需要
企业员工每天24小时中最重要的8小时是在班组中度过的，班组是企业中最重要的集体，企业的发展目标、员工的职业规划、人生的自我价值大都需要通过班组来实现。要把对员工的关心和爱护真正落实到班组，把加强和创新班组建设放在“以人为本”，构建和谐企业的高度来认识，认真抓实抓好。班组是员工工作、学习和培训的重要场所。许多老员工需要在班组补充新的知识，许多青年员工需要在班组接受实践锻炼，增加阅历和经验。实践证明，一个健康向上的班组就会成为学习型的组织和开拓创新的团队，而一个风气不良的班组
则会成为消磨斗志、制造事端的是非场所。
被动学习向主动学习转变
被动学习是指，上级部门购置新仪器，下发到班组后，班组为了使用新仪器而去学习与其相关的理论知识和使用方法，然后使用新仪器。主动学习则指，通过班组日常工作的现场实践和班组内部的技术总结、交流与学习，提出工作新方法和新技术，并对其进行现场验证和改进，再总结分析、巩固提高，最后选购或者研制所需的新仪器。
被动学习和主动学习是两种完全不同的工作、学习方式，被动学习是自上而下的，是被动的、应付式的过程;主动学习是自下而上的，是主动的、自觉的、创造性的过程。被动学习向主动学习转变就是要转变传统的工作、学习方式，打破传统束缚。积极调动生产人员的主观能动性。充分发挥创造精神。寻求生产活动的进步和提高。
当前班组建设中存在的主要问题
一是对班组重视程度趋向弱化。
有的单位的第一管理者，由于工作千头万绪，分散了抓班组的精力和力量，对班组这个生产组织的“小细胞”重视不够，甚至根本就搁置一边不闻不问。这种现状存在一定客观原因，但是，和单位的管理者没有真正树立抓“三基”的思想、个别人认为“班组建设可有可无”的意识是分不开的，没有对抓好班组建设的重要意义进行深层次思考。
二是班组管理机制不完善。
一些单位班组管理制度交叉、重叠、空档，造成班组管理不统一，脱离工作实际。个别单位管理机制缺乏针对性和准确性，不能有效调动班组和职工的积极性。一些制度没有严格地执行，一些机制没有很好运作，安全保障作用没有得到充分发挥。班组长的责、权、利不统一，班组长在内部人员使用、奖惩等方面没有决定权，权威树立不起来，影响了班组长指挥生产的效果。
三是培训效果不明显。
一些班组未能结合工作实际.有针对性地组织开展岗位培训，缺乏实用性、灵活性和有效性。一些班组长的政治、业务和文化素质不适应当前形势任务要求，缺乏对班组管理工作规律性认识，缺乏应具备的管理理念和管理思想。个别班组长技术业务水平甚至还不如普通职工，无法承担起本班组的专业管理工作。
四是考核奖惩流于形式。
在班组“达标”考核上，还存在轮流“坐庄”、弄虚作假和应付检查等问题。同时。个别站段对班组奖励额度过小，不能充分调动职工的工作热情。
五是有的班组风气不正。
个别班组的违章违纪、不思进取、投机取巧等不良行为形成风气，甚至影响和左右班组管理和考核，严重挫伤了职工的积极性。
六是文明生产方面还存在较大差距。
有的班组不注重职场环境建设，生产秩序混乱，物流无序，备品
随意丢放，卫生存在死角，跑、冒、滴、漏现象随处可见，影响了班组甚至一个单位的整体形象。
第五篇：加强校园文化建设的重要意义加强校园文化建设的重要意义
当今，随着教育的和发展，教育理念的不断更新，使教育的过程、方法、手法、更加科学化，更加人性化。过去被人们忽略、遗忘或加以反对的一些方式、方法，经过科学的论证如今正在逐步显示了潜在的教育意义。比如，教育心理学的研究，多元智能研究等等都是教育理念上的一大进步。那么校园文化环境越来越引起教育者的高度重视，就是对
科学发展观的最好说明，同时又是贯彻的教育方针，全面实施素质教育的重要内容之一。
一、加强校园文化建设所产生的重要作用
由于各个学校的校园文化是由各个学校发展历史演绎而成，因此各个学校的校园文化主旨是有着差异性的，当我们置身于两所不同的学校时，这种差异会很清晰地让我们体验出来，在校园环境风格、全校的精神气质、人际关系、教书育人的氛围等等都有着很大的差异。良好的学校文化环境，它具有很强的层次感，是一部立体的、多彩的、丰富的、全面的、无声的教科书。他能起到潜移默化、对师生进行熏陶和塑造的重要教育作用。从一定意义上说，校园文化是以校园精神为主要特征的群体文化。从校园文化的功能上看，校园文化的作用是多方面的，整洁、优美、富有教育意义的校园环境有益于学生情感的陶冶，心灵的美化；相互尊重、相互关爱、民主和谐的人际关系有助于学生良好精神面貌和健康心理素质的形成；丰富多彩、健康向上、寓教于乐的校园文化活动更有助于学生个性特长和创新能力的培养。因此在学校育人的诸要素中，校园文化对学生成长所起的作用是不可估量的。
校园文化环境，它具有丰富的内涵，是长期发展逐步形成的，与历任校长的办学思想密切相关，应该说它是一种氛围的长期营造，它是得到全体成员的高度认同的，具有较强的凝聚力、感召力，在学校的发展中具有“地基”的作用。在学校的日常管理中，严格的规章制度是必不可少的，但是不能面面俱到，校园文化用它隐性方式，完成了管理过程中任何制度都不可替代的管理作用，这是一种稳性的管理规则，它在学校中是一种以精神领袖式的作用在约束和维护着这个团对的共同的利
益。这是我的常说的默守常规。学校的规章制度仅仅是违者罚款式的制度，在实际操作中所体现的效果并不是尽善尽美的，校园文化的育人功能恰恰弥补了这一不足。通过把行为规范的各种教育内容有机地渗透到校园文化中，让学生在良好的氛围中，去看、去想、去感受、去培养自己的素质。
二、加强校园文化建设措施
校园文化它是由物质文化、精神文化、制度文化、活动文化组成，构成一个有机的整体，是学校教育的重要组成部分。校园文化直接反映和再现了一个学校的价值取向，包括精神和物质两个方面，影响着一个学校的校风、教风和学风。校园文化一旦形成便会产生强大的内动力，这种内动力具有很好的稳定性和惯性。如何发掘值得深入研究。
在校园文化的建设中，校长是关键，他即是领导者，又是实践者和创新者，起到传承和引导的作用。校长对校园文化的认知水平直接影响着校园文化的建设与发展。在校园文化建设中我们应从以下四个方面入手。
（一）物质文化的营造
物质文化的营造这一点比较好做，但要求主管人员必须潜心挖掘，让营造的环境与学校现状相匹配，富有个性，体现出设计者审美观、价值观真正起到美化环境、陶冶情操、净化心灵，让学校的每一个角落都发挥出教育的功能，正如苏霍姆林斯基所说的“我们的教育应当使每一堵墙都说话。”
（二）校园精神文化的营造
这一点相对其它三点较为难做。它是校园文化的核心，它又是一条引线把物质文化、制度文化、活动文化连接起来，形成一个有机的整体，构成学校的校园文化，树正风、立正气这是校园精神文化的核心，团结、进取、奋发、求实这是许多学校的校训内容，其中体现的是一种积极向上的精神风貌、团结协作的团队精神、不畏艰难、坚韧不拔的敬业精神和严谨治学的工作态度。校训是校园精神文化精髓，通过制定具有时代特征，又富有学校历史文化背景与特色以及长期的发展目标的校训成为号召、激励、鼓舞、鞭策全体师生的座右铭。逐步由外力变为内力，良好的校园精神文化就会出现。
（三）校园制度文化的营造
校园制度文化这一点做起来易，转化过程难，制度已经确定可以强制执行，包含学校的各项管理制度，如校规、校纪、人事、总务、教育教学制度等等，一项制度的形成不能成为一种文化，学校制度再完善也不能称其为制度文化好，校园制度文化的形成应该是制定—认同—自律—传承（舆论）—文化，这样一个完整的过程，一项制度不被大家所认同时，还会产生不良反映，不仅不能推动学校工作的开展，反而成了发展中的绊脚石，一但制度转变成了自律的行为时，就会形成一种正确的行为导向，就必然产生出一种文化氛围，就会培养师生严谨求实的治学精神和实事求是的工作态度，才能完成我们的办学目标。
四、校园活动文化的营造
校园活动文化，这一点与我们办学思想相联系，首先，我们必须尊重教育的规律，明确活动在教育过程中的重要作用，用制度的方式将它确定下来，让活动有稳定时间，稳定组织结构，稳定经费和相对稳定的内容形式，使活动具有连续性、目的性、教育性。在活动中内容要丰富多彩，形式要符合学生年龄特征，真正让学生体验是他们自己的活动，如体育节、艺术节、科技节等等，在活动中学生的能力得到锻炼，个性特长得到发挥，培养了团队精神，陶冶了情操，在活动中不断找出每一活动的闪光点和不足，使活动更加完善，通过活动在校内无形地释放出一般强大的凝聚力，感召力，形成具有特色的校园活动文化。
校训是一个学校校园文化的精髓，校训是一种理念，但更重要是要赋予实践，校训的解读要深入人心，使学生由认同到实践再由实践内化为品格。校训在校园文化建设中是一种相互促进，共同形成的过程。
总之，校园文化建设是一项系统工程，渗透于学校的教学、科研、管理及校园活动之中。学校应把校园文化建设作为提高学校管理层次，体现学校办学特色，推动学校不断向更高层次迈进的有效载体。充分重视发挥师生的主体作用，采取有力措施，调动广生全员、全程、全方位自主参与校园文化建设的积极性，让师生在主动参与中得到锻炼，提高文化修养及价值观念，实现师生和学样共同发展，共同提高，为学校的可持续发展打下坚实的基础。
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